Trova lavoro per hr manager in Selvazzano dentro28

09/08/2026
Italia, Veneto, Arzignano - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia spa, filiale di Arzignano Leather, ricerca una persona da inserire in stage come addetto/a alle Risorse Umane in una realta dinamica e strutturata. La posizione rappresenta un'opportunita per acquisire esperienza nel settore HR e per sviluppare competenze professionali in un contesto stimolante. Le principali mansioni includono: - Supporto nella gestione del processo di selezione del personale, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro allo screening dei curriculum; - Partecipazione ai colloqui conoscitivi e supporto nella valutazione dei candidati; - Supporto e gestione della documentazione amministrativa. La durata dello stage e il rimborso spese saranno definiti in sede di colloquio. Skill e Professionalita Requisiti: - Laurea o Diploma in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; Interesse per il settore delle Risorse Umane; - Ottime capacita relazionali, organizzative e di problem solving; - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Word. RIMBORSO SPESE PREVISTO: dai 450 euro ai 550 euro I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
20/08/2026
Italia, Veneto, Malo - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Malo (VI) ricerca per azienda cliente il seguente profilo professionale da inserire all'interno della produzione per potenziamento dell'organico. OPERAIO/A CICLO CONTINUO   La figura professionale ricercata seguirà un impianto di produzione verificandone il funzionamento, occupandosi del carico e dello scarico della merce e del controllo qualità.   Competenze ed esperienze richieste I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:  - ottima manualità, velocità e precisione; - disponibilità al lavoro su tre turni e il sabato e la domenica; - precedente esperienza in mansioni produttive. Completano il profilo: autonomia, pianificazione e programmazione del lavoro, organizzazione e gestione del tempo, attitudine al lavoro in Team. Tipo di assunzione: somministrazione iniziale con scopo assuntivo CCNL: laterizi industria Luogo di lavoro: limitrofi di Malo (VI)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria della ceramica Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilità lavorativa: Ciclo continuo Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
20/08/2026
Italia, Veneto, Malo - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Malo (VI) ricerca per carrozzeria della zona un profilo professionale per potenziamento dell'organico.   PREPARATORE DI CARROZZERIA Il candidato/a selezionato/a sarà inizialmente affiancato/a e successivamente opererà in autonomia nelle attività di molatura, carteggiatura e preparazione di componenti per veicoli, destinati alle fasi successive di verniciatura e montaggio.   Competenze ed esperienze richieste   I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:   - pregressa esperienza maturata come carrozziere; - dimestichezza con i metodi di sabbiatura e verniciatura, anche se maturati in contesti diversi dalla carrozzeria; - conoscenza dei principali strumenti di officina; - flessibilità oraria e forte motivazione al ruolo.   Verranno presi in considerazione anche candidati con breve esperienza, ma motivati a sviluppare competenze e crescere professionalmente nella mansione.   Completano il profilo: buona manualità, autonomia, pianificazione e programmazione del lavoro,  precisione, organizzazione e gestione del tempo, attitudine al lavoro in Team.    Tipo di assunzione: scopo assunzione. CCNL: Logistica Luogo di lavoro: Malo (VI).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Altro RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
20/08/2026
Italia, Veneto, Venezia - Adecco Italia
Profilo Il team di Adecco Explora ricerca, per Studio di Consulenza del Lavoro con sede nel centro di Mestre (Venezia) una figura da inserire in qualita di Addetto/a buste paga. E' previsto un inserimento diretto con contratto full time a tempo indeterminato Responsabilita Una volta inserita, la figura si occupera di: Elaborazione mensile delle buste paga e relativi adempimenti connessi; Gestione e predisposizione del modello 770; Elaborazione e invio delle Certificazioni Uniche (CU); Supporto e consulenza ai clienti in materia di amministrazione del personale e normativa del lavoro; Gestione degli adempimenti periodici e annuali connessi all'elaborazione paghe Skill e Professionalita Esperienza pregressa nel ruolo presso studi professionali o societa di consulenza del lavoro; Buona dimestichezza con i principali software di elaborazione paghe; Precisione, autonomia organizzativa e orientamento al cliente; Informazioni Aggiuntive Contratto : full time, tempo indeterminato, CCNL studi professionali, RAL 28-32K + buoni pasto da 8€ al giorno Orario : full time, dal lunedi al venerdi dalle 9 alle 17 Luogo di lavoro : Mestre (Venezia) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
14/08/2026
Italia, Veneto, ROVIGO - Etjca S.p.a.
Etjca Spa, filiale di Padova, ricerca per realtà operante nel settore assicurativo, una figura di Impiegata/o Amministrativa/o Contabile; La risorsa si occuperà della gestione delle principali attività amministrative e contabili interne, oltre agli adempimenti specifici legati all'attività dell'agenzia assicurativa. Mansioni - Gestione della contabilità interna e della prima nota; - Controllo e registrazione delle fatture attive e passive; - Gestione e verifica della documentazione relativa alle buste paga, in collaborazione con i consulenti esterni; - Controllo delle fatture emesse dai subagenti; - Predisposizione e gestione dei pagamenti; - Gestione della cassa e chiusura contabile di fine giornata; - Gestione amministrativa delle campagne assicurative e relativi saldi; - Calcolo e verifica delle provvigioni; - Controllo del fatturato e della situazione contabile dei subagenti; - Attività di controllo di gestione e verifica delle movimentazioni; - Predisposizione degli F24; - Raccolta, predisposizione e organizzazione della documentazione da trasmettere al commercialista; - Supporto generale alle attività amministrative e contabili dell'agenzia; Requisiti - Diploma o titolo di studio in ambito amministrativo, economico o contabile; - Pregressa esperienza in ruoli amministrativo-contabili; - Preferibile esperienza maturata presso agenzie assicurative, broker assicurativi o realtà del settore assicurativo; - Buona conoscenza della contabilità generale e dei principali adempimenti amministrativi; - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e gestionali; - Precisione, affidabilità e capacità di organizzare il lavoro in autonomia; - Riservatezza e attenzione nella gestione di dati e documentazione amministrativa. Completano il profilo buone capacità organizzative, precisione e predisposizione al lavoro in un contesto dinamico e a contatto con diverse figure interne ed esterne all'agenzia. Dettagli contrattuali - contratto a tempo determinato con scopo di assunzione a tempo indeterminato; - Inquadramento Ccnl Assicurazioni in gestione libera - livello commisurato sulla base dell'esperienza Ral indicativa 25.000; - orario di lavoro: full-time dalle 9 alle 18 lun-ven; - sede di lavoro: Rovigo / Badia Polesine;   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. Etjca Spa, filiale di Padova, ricerca per realtà operante nel settore assicurativo, una figura di Impiegata/o Amministrativa/o Contabile; La risorsa si occuperà della gestione delle principali attività amministrative e contabili interne, oltre agli adempimenti specifici legati all'attività dell'agenzia assicurativa.   Mansioni - Gestione della contabilità interna e della prima nota; - Controllo e registrazione delle fatture attive e passive; - Gestione e verifica della documentazione relativa alle buste paga, in collaborazione con i consulenti esterni; - Controllo delle fatture emesse dai subagenti; - Predisposizione e gestione dei pagamenti; - Gestione della cassa e chiusura contabile di fine giornata; - Gestione amministrativa delle campagne assicurative e relativi saldi; - Calcolo e verifica delle provvigioni; - Controllo del fatturato e della situazione contabile dei subagenti; - Attività di controllo di gestione e verifica delle movimentazioni; - Predisposizione degli F24; - Raccolta, predisposizione e organizzazione della documentazione da trasmettere al commercialista; - Supporto generale alle attività amministrative e contabili dell'agenzia;   Requisiti - Diploma o titolo di studio in ambito amministrativo, economico o contabile; - Pregressa esperienza in ruoli amministrativo-contabili; - Preferibile esperienza maturata presso agenzie assicurative, broker assicurativi o realtà del settore assicurativo; - Buona conoscenza della contabilità generale e dei principali adempimenti amministrativi; - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e gestionali; - Precisione, affidabilità e capacità di organizzare il lavoro in autonomia; - Riservatezza e attenzione nella gestione di dati e documentazione amministrativa. Completano il profilo buone capacità organizzative, precisione e predisposizione al lavoro in un contesto dinamico e a contatto con diverse figure interne ed esterne all'agenzia.   Dettagli contrattuali - contratto a tempo determinato con scopo di assunzione a tempo indeterminato; - Inquadramento Ccnl Assicurazioni in gestione libera - livello commisurato sulla base dell'esperienza Ral indicativa 25.000; - orario di lavoro: full-time dalle 9 alle 18 lun-ven; - sede di lavoro: Rovigo / Badia Polesine;  
26/08/2026
Italia, Veneto, BASSANO DEL GRAPPA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BASSANO DEL GRAPPA (VI) Tipo di contratto: Apprendistato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. ricerca, per conto di una realtà strutturata operante nei settori dell'impiantistica elettrica, una figura di: - HSE SPECIALIST JUNIOR La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio HSE e, in affiancamento alle figure di riferimento, supporterà la gestione degli adempimenti in materia di salute, sicurezza e sistemi di gestione aziendali. Principali attività: * predisposizione, aggiornamento e monitoraggio della documentazione HSE e supporto nella valutazione dei rischi e negli adempimenti normativi; * supporto nella predisposizione e nell'aggiornamento dei DVR; * raccolta, verifica e archiviazione della documentazione necessaria per l'accesso del personale ai cantieri e gestione dei relativi scadenzari; * gestione e monitoraggio delle scadenze relative a sorveglianza sanitaria, visite mediche e formazione dei dipendenti; * supporto nella gestione e nel mantenimento delle certificazioni ISO, nella preparazione della relativa documentazione e nelle attività di audit interno ed esterno; * supporto nella gestione della qualificazione SOA e della relativa documentazione tecnico-amministrativa; * gestione e archiviazione della documentazione e delle certificazioni tecniche relative agli immobili aziendali; * supporto nell'organizzazione degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria degli immobili e nel coordinamento di fornitori e imprese esterne; * monitoraggio delle scadenze e delle autorizzazioni relative agli immobili aziendali. Requisiti Requisiti: * Diploma ad indirizzo tecnico, preferibilmente Geometra, oppure Laurea in Tecniche della Prevenzione, Ingegneria o percorsi affini; * esperienza di almeno 1 anno in ambito HSE, maturata presso aziende o società di consulenza; * conoscenza di base della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro; * buona dimestichezza con il Pacchetto Office; * precisione, capacità organizzative e attenzione alle scadenze; * predisposizione al lavoro in team. Non è richiesta la qualifica di ASPP/RSPP. Si offre: inserimento diretto in azienda, con possibilità di inserimento anche tramite contratto di apprendistato in funzione dell'esperienza maturata. Sede di lavoro: Bassano del Grappa (VI). La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, MONTEBELLUNA - JOB CAMERE S.R.L.
Hai esperienza nella sabbiatura e nella finitura superficiale di getti fusi? Sei una figura capace di gestire un turno e guidare il personale operativo? Un'azienda metalmeccanica di Montebelluna ti sta cercando. La posizione Cerchiamo un Capoturno Reparto Sabbiatura da inserire in una realtà strutturata del settore metalmeccanico / fonderia a Montebelluna (Treviso). La figura riporta direttamente al Capo Reparto e svolge un ruolo chiave nell'efficienza operativa e nella qualità del prodotto finito. Responsabilità principali - Avvio e conduzione degli impianti di sabbiatura a inizio turno - Coordinamento e organizzazione delle attività quotidiane del personale di reparto - Sabbiatura manuale di precisione e ritocco su pezzi complessi in cabina dedicata - Controllo qualità visivo e dimensionale sui getti fusi post-trattamento - Carico, scarico e movimentazione getti fusi grezzi - Conduzione di mezzi di sollevamento e trasporto (carroponte, paranchi, muletto) - Attività di pulizia e ordine del reparto - Ruolo di preposto alla sicurezza sul luogo di lavoro Cosa offriamo - RAL 28.000 - 35.000 - Mensa interna disponibile (costo pasto: € 2,06) - Spogliatoi con docce in azienda - Ruolo di responsabilità in contesto metalmeccanico strutturato ? Montebelluna (TV) Requisiti richiesti - Esperienza nella sabbiatura industriale e nella finitura di getti fusi - Capacità di gestione del personale operativo e organizzazione delle attività di turno - Conoscenza e conduzione di carroponte, paranchi e muletto - Attitudine al ruolo di preposto alla sicurezza - Precisione, affidabilità e orientamento alla qualità Orario di lavoro - Turno giornaliero indicativo: 05:00 ? 15:30 - Possibile richiesta di straordinari il sabato in base alle esigenze produttive #offertedelmese Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 28000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Venice - Hosco
 The Gritti Palace, a Luxury Collection Hotel in Venice, part of Marriott International, is currently looking for a Director Food & Beverage, reporting to the General Manager. This is a great opportunity to work in a place of exceptional art and elegance, where history and culture are met with renewed Venetian style. The Gritti is known for impassioned service, a delectable culinary experience and an intimate wellness haven. The reference point for the world's elite at international city events such as the Biennale, Carnival and the Venice Film Festival.   The Director Food & Beverage functions as the strategic business leader of the property's food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, In Room Dining and Banquets/Events. The position, part of the Executive Committee, oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand's target customer needs, ensures employee satisfaction, and focuses on growing revenues and maximizing the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand's target customer and property employees and provides a return on investment. What we offer - Professional career progression at international level in Marriott International hotels. - Learning and development opportunities online, on the job and in class. - Experienced management & motivated and engaging colleagues. - The role includes access to a competitive benefits package, including a structured corporate welfare program aimed at enhancing employee well-being and quality of life. - Discounts on hotel rooms, gift shop items, food and beverage across the company. - Charity events, Wellbeing activities through the TakeCare program.   What you'll need - Regular work permit  - Fluent Italian and English, French is a plus - Experience in 5* luxury hotels, ideally knowledge of Marriott standards and policies - Previous managerial experience with demonstrated ability to lead, motivate, and develop teams - Strong financial acumen and ability to manage budgets and performance metrics - Strategic thinking with a proactive and solution-oriented approach - Ability to foster a culture of quality, accountability, and attention to detail within the team - Track record of driving continuous improvement and service excellence initiatives  - Strong analytical skills to interpret guest feedback, KPIs, and quality metrics    CANDIDATE PROFILE    Education and Experience - Bachelor's degree in Hospitality Management, Economics, Humanities, or a related discipline - 6 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area.   Skills and Knowledge ? Customer and Personal Service - Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. ? Management of Financial Resources - Determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. ? Administration and Management - Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources. ? Applied Business Knowledge - Understanding market dynamics, enterprise level objectives and important aspects of the company's business to accurately diagnose strengths and weaknesses, anticipate opportunities and risks, identify issues, and develop strategies and plans. Aligning individual and team actions with strategies and plans to drive business results. ? Management of Material Resources - Obtaining and seeing to the appropriate use of equipment, facilities, and materials needed to do certain work.   CORE WORK ACTIVITIES   Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals ? Sets expectations and holds food and beverage leadership team accountable for demonstrating desired service behaviors. ? Reviews financial reports and statements to determine how Food and Beverage is performing against budget. ? Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy. ? Identifies areas of concern and develops strategies to improve the department's financial performance. ? Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. ? Strives to improve service performance.   Developing and Maintaining Budgets ? Develops and manages Food and Beverage budget. ? Monitors the department's actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded and opportunities are identified and addressed. ? Ensures cash control and liquor control policies are in place in food & beverage areas and followed by all related employees. ? Focuses on maintaining profit margins without compromising guest or employee satisfaction.   Leading Food and Beverage/Culinary Team ? Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. ? Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. ? Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. ? Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. ? Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. ? Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change. ? Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team). ? Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage team. Ensures direct reports do the same for their team. ? Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand's business strategy and leads its execution. ? Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. ? Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market.   Ensuring Exceptional Customer Service ? Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. ? Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. ? Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken. ? Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. ? Empowers employees to provide excellent guest service. ? Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction. ? Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership.   Managing and Conducting Human Resource Activities ? Provides guidance and direction to team members, including setting performance standards and monitoring performance. ? Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.). ? Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. ? Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. ? Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to the Team; team members are also open to raise questions and/or concerns. ? Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. ? Ensures employees are treated fairly and equitably. ? Coaches team by providing specific feedback to improve performance.   Additional Responsibilities ? Informs and/or update the executives, the peers and the team members on relevant information in a timely manner. ? Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned. ? Order and purchase equipment and supplies.    Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family. You're welcomed here Our highest priority is making you feel as welcome as our guests. We want you to know you're important to us and that you'll make an impact in your role, and for that, you'll be appreciated and valued.   #LI-LD1   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, MONTEBELLUNA - JOB CAMERE S.R.L.
Hai esperienza nella sabbiatura e nella finitura superficiale di getti fusi? Sei una figura capace di gestire un turno e guidare il personale operativo? Un'azienda metalmeccanica di Montebelluna ti sta cercando. La posizione Cerchiamo un Capoturno Reparto Sabbiatura da inserire in una realtà strutturata del settore metalmeccanico / fonderia a Montebelluna (Treviso). La figura riporta direttamente al Capo Reparto e svolge un ruolo chiave nell'efficienza operativa e nella qualità del prodotto finito. Responsabilità principali - Avvio e conduzione degli impianti di sabbiatura a inizio turno - Coordinamento e organizzazione delle attività quotidiane del personale di reparto - Sabbiatura manuale di precisione e ritocco su pezzi complessi in cabina dedicata - Controllo qualità visivo e dimensionale sui getti fusi post-trattamento - Carico, scarico e movimentazione getti fusi grezzi - Conduzione di mezzi di sollevamento e trasporto (carroponte, paranchi, muletto) - Attività di pulizia e ordine del reparto - Ruolo di preposto alla sicurezza sul luogo di lavoro Cosa offriamo - RAL 28.000 - 35.000 - Mensa interna disponibile (costo pasto: € 2,06) - Spogliatoi con docce in azienda - Ruolo di responsabilità in contesto metalmeccanico strutturato ? Montebelluna (TV) Requisiti richiesti - Esperienza nella sabbiatura industriale e nella finitura di getti fusi - Capacità di gestione del personale operativo e organizzazione delle attività di turno - Conoscenza e conduzione di carroponte, paranchi e muletto - Attitudine al ruolo di preposto alla sicurezza - Precisione, affidabilità e orientamento alla qualità Orario di lavoro - Turno giornaliero indicativo: 05:00 ? 15:30 - Possibile richiesta di straordinari il sabato in base alle esigenze produttive #offertedelmese Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 28000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, MONTEBELLUNA - JOB CAMERE S.R.L.
Hai esperienza nella sabbiatura e nella finitura superficiale di getti fusi? Sei una figura capace di gestire un turno e guidare il personale operativo? Un'azienda metalmeccanica di Montebelluna ti sta cercando. La posizione Cerchiamo un Capoturno Reparto Sabbiatura da inserire in una realtà strutturata del settore metalmeccanico / fonderia a Montebelluna (Treviso). La figura riporta direttamente al Capo Reparto e svolge un ruolo chiave nell'efficienza operativa e nella qualità del prodotto finito. Responsabilità principali - Avvio e conduzione degli impianti di sabbiatura a inizio turno - Coordinamento e organizzazione delle attività quotidiane del personale di reparto - Sabbiatura manuale di precisione e ritocco su pezzi complessi in cabina dedicata - Controllo qualità visivo e dimensionale sui getti fusi post-trattamento - Carico, scarico e movimentazione getti fusi grezzi - Conduzione di mezzi di sollevamento e trasporto (carroponte, paranchi, muletto) - Attività di pulizia e ordine del reparto - Ruolo di preposto alla sicurezza sul luogo di lavoro Cosa offriamo - RAL 28.000 - 35.000 - Mensa interna disponibile (costo pasto: € 2,06) - Spogliatoi con docce in azienda - Ruolo di responsabilità in contesto metalmeccanico strutturato ? Montebelluna (TV) Requisiti richiesti - Esperienza nella sabbiatura industriale e nella finitura di getti fusi - Capacità di gestione del personale operativo e organizzazione delle attività di turno - Conoscenza e conduzione di carroponte, paranchi e muletto - Attitudine al ruolo di preposto alla sicurezza - Precisione, affidabilità e orientamento alla qualità Orario di lavoro - Turno giornaliero indicativo: 05:00 ? 15:30 - Possibile richiesta di straordinari il sabato in base alle esigenze produttive #offertedelmese Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 28000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
01/08/2026
Italia, Veneto, TREVISO - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A, agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore tessile, degli/delle:   -ADDETTI/E AL CONTROLLO QUALITA' con esperienza.    Mansioni:   - Inserimento di paia di scarpe in un macchinario di controllo (simile a una bilancia) per verificare la presenza di chiodi, graffette o altri corpi metallici. - Riposizionamento delle scarpe nelle rispettive scatole al termine del controllo. - Sistemazione delle scatole e pallettizzazione sui pallet. Requisiti   - Ottima conoscenza della lingua italiana. - Preferibile esperienza pregressa. - Saranno valutati positivamente anche gli studenti interessati a un'opportunità lavorativa. Orario di lavoro - Dal lunedì al venerdì. - Dalle 08:00 alle 17:00. Contratto - CCNL Logistica e Trasporti – Livello 6S. - È prevista una prima settimana di prova retribuita, con possibilità di proroga del rapporto di lavoro. Luogo di lavoro: Signoressa (TV)    SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
07/08/2026
Italia, Veneto, PONZANO VENETO - Eurointerim
Eurointerim Spa - filiale di Villorba, ricerca per azienda a Ponzano Veneto (TV) un profilo professionale da inserire in qualità di:     Impiegata/o ufficio acquisti L.68/99     Descrizione del lavoro: La persona si occuperà di: - Emissione e gestione degli ordini verso fornitori; - Inserimento e monitoraggio degli ordini di acquisto e della relativa documentazione; - Controllo e gestione dei documenti di trasporto (DDT); - Supporto nelle attività di contabilità ordinaria e amministrazione di base; - Collaborazione nelle attività amministrative legate alla gestione del personale.   Competenze richieste: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - Esperienza pregressa nell'ambito; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; - Precisione, organizzazione e attenzione nella gestione delle attività amministrative; - Iscrizione alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.     Tipo di assunzione: Contratto di somministrazione iniziale finalizzato all'assunzione diretta da parte dell'azienda. Disponibilità lavorativa: Full-time o part-time da valutare dal lunedì al venerdì. Retribuzione lorda mensile: 1200-1600, ccnl metalmeccanica. Luogo di lavoro: Ponzano Veneto (TV)     La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Acquisti/Approvvigionamento RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Operaio
04/08/2026
Italia, Veneto, SCHIO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Malo (VI) ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno della produzione per potenziamento dell'organico. CAPOREPARTO ASSEMBLAGGIO E MONTAGGIO DISTRIBUTORI AUTOMATICI La figura professionale ricercata dovrà occuparsi di assemblaggio e montaggio elettromeccanico di distributori automatici, coordinando le attività del suo reparto. In particolare si occuperà delle seguenti attività: - assemblaggio e montaggio meccanico; - cablaggio e collegamento di parti elettriche ed elettroniche a bordo macchina; - controllo qualità visivo e funzionale del prodotto assemblato; - pianificazione, gestione e organizzazione del lavoro all'interno del reparto; - coordinamento delle risorse e supporto in caso di problematiche.   Competenze ed esperienze richieste I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:  - precedente esperienza come caporeparto/capoturno; - precedente esperienza operativa, maturata in ambito meccanico/elettronico; - buone capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico e di schemi elettrici di montaggio; - buona manualità con i principali strumenti d'officina e utensili da banco; - disponibilità a lavorare su un ambiente multiculturale e mulitgenerazionale.   Completano il profilo: diploma/qualifica professionale in ambito elettromeccanico, capacità di confronto, buone doti comunicative e relazionali, capacità di gestione del team. Tipo di assunzione: Scopo assunzione. Orario di lavoro: In giornata. CCNL: Metalmeccanica industria. Luogo di lavoro: Schio (VI)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Altro RAL: Salario mensile: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto