Trova lavoro per hr manager reggio nell emilia in Italia603

01/11/2026
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Italia, Lombardia, Brescia - LA RISORSA UMANA
La Risorsa Umana S.P.A., Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale ? sede di Bergamo ? per conto di una giovane e dinamica realtà aziendale operante nel settore export, è alla ricerca di una figura da inserire come: JUNIOR EXPORT MANAGER (SOCIETA' DI CONSULENZA PMI - BRESCIA E PROVINCIA) Dopo un adeguato periodo di formazione e affiancamento, la risorsa sarà coinvolta in progetti presso piccole e medie imprese della provincia di Brescia e territori limitrofi, con l'obiettivo di supportarne il percorso di sviluppo commerciale sui mercati internazionali. In particolare, si occuperà di: - Analizzare mercati esteri e individuare nuove opportunità commerciali. - Supportare la definizione e l'implementazione di strategie di export. - Ricercare e qualificare nuovi clienti, distributori, agenti e partner commerciali. - Gestire e sviluppare i rapporti con clienti nazionali e internazionali. - Monitorare l'andamento delle attività commerciali e dei risultati di vendita. - Elaborare report periodici e proporre azioni di miglioramento delle performance. - Collaborare alla predisposizione di offerte commerciali e alla gestione delle trattative. - Partecipare a incontri, visite aziendali, eventi di settore e trasferte presso clienti. - Supportare le aziende nell'utilizzo di strumenti digitali, CRM e tecnologie 4.0 applicate allo sviluppo commerciale. Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Commercio Internazionale, Marketing, Lingue per il Commercio Estero o discipline affini - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali export o sviluppo business - Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata - La conoscenza di una seconda lingua straniera costituirà titolo preferenziale - Ottime capacità comunicative, relazionali e negoziali - Attitudine all'analisi e al problem solving - Proattività, orientamento agli obiettivi e spirito d'iniziativa - Predisposizione al lavoro in team e alla gestione delle relazioni con interlocutori diversi - Buona dimestichezza con strumenti informatici, pacchetto Office e sistemi CRM - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e all'estero. Inquadramento e modalità lavorativa - Orario di lavoro (full time 40 ore): 09.00/13.00 - 14.00/18.00 - Contratto a tempo indeterminato - Range retributivo di riferimento: 30.000/35.000 euro - A tale importo andranno aggiunte indennità mensili e bonus commerciali al raggiungimento obiettivi - Percorso strutturato di formazione iniziale e affiancamento continuo Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I/le candidati/e interessati/e possono contattare: LaRisorsaumana.It srl - Filiale di Brescia, via Amalfi 9, 25125 Brescia (BS) Tel. 030/3544346 - Email: risorsabrescia@larisorsaumana.it
01/11/2026
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Italia, Lombardia, Montichiari - Adecco Italia
Profilo Per la nostra filiale di Montichiari (BS), ricerchiamo uno/a Stagista Risorse Umane. La risorsa sara inserita in un contesto organizzato, strutturato e orientato alla collaborazione, dove potra affiancare un team di professionisti delle risorse umane e della selezione. Lo stage consentira di acquisire competenze operative nella gestione del processo di recruiting, nella relazione con i candidati e nelle principali attivita amministrative connesse al rapporto di lavoro. E' previsto un affiancamento continuo da parte di personale esperto, con un percorso formativo mirato a sviluppare capacita organizzative, relazionali e gestionali in ambito HR. Responsabilita Affiancare il team HR durante i colloqui di selezione, supportando la gestione operativa degli appuntamenti e della relazione diretta con i candidati in diverse fasi. Gestire il database delle candidature ricevute, curando con attenzione l'inserimento, l'aggiornamento costante e l'archiviazione ordinata e puntuale di tutti i profili. Monitorare in modo sistematico le candidature per le posizioni aperte, garantendo un corretto flusso informativo tra candidati, azienda cliente e funzione interna risorse umane. Supportare le attivita legate alla contrattazione, collaborando alla predisposizione della documentazione necessaria e allo scambio puntuale di informazioni con i candidati selezionati. Collaborare alla gestione del rapporto di lavoro tra azienda e candidati selezionati, assicurando continuita comunicativa, rispetto delle procedure interne e corretta archiviazione della documentazione. Skill e Professionalita Laurea triennale in discipline giuridiche, economiche, umanistiche o affini, con interesse specifico per il settore risorse umane e la selezione del personale. Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Word, Excel e PowerPoint, per la corretta gestione di documenti operativi e reportistica periodica dettagliata. Spiccata dinamicita e intraprendenza, con capacita di adattarsi rapidamente a contesti operativi variabili e di gestire piu attivita contemporaneamente in modo organizzato. Buone capacita relazionali e comunicative, utili per interfacciarsi in modo professionale con candidati, referenti aziendali interni e clienti esterni durante l'intero processo di selezione. Informazioni retributive Stage dalla durata di 6 mesi con possibilita di proroga. Rimborso spese mensile di 600 euro, piu buoni pasto giornalieri da 6 euro. Categoria legale: Impiegato. CCNL: Commercio. Orario di lavoro: Full-time, lun-ven. 9:00-13:00, 14:00-18:00. Benefit Buoni pasto giornalieri del valore di 6 euro, riconosciuti per ogni giornata lavorata secondo l'orario previsto Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
01/11/2026
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Italia, Lombardia, Bergamo - LA RISORSA UMANA
LaRisorsaUmana.It, Agenzia di Ricerca, Selezione e Formazione del personale, è alla ricerca di un/una HR SALES ACCOUNT. Sede di lavoro: Brusaporto (BG) La figura inserita si occuperà principalmente delle seguenti mansioni: - Definizione e sviluppo delle strategie commerciali aziendali; - Sviluppo ed espansione commerciale del territorio di competenza assegnato; - Gestione dei rapporti tra la società e i clienti; - Consolidamento del business aziendale; - Analisi del fabbisogno del cliente e successiva gestione nel soddisfare le relative richieste; - Sviluppo degli obiettivi concordati in relazione ai KPI assegnati. La figura ideale presenta i seguenti requisiti: - Spiccate doti relazionali e comunicative, attitudine alla vendita; - Capacità di sviluppare contatti diretti con potenziali clienti; - Interesse per il mondo del lavoro e la vendita di servizi; - Patente di guida B e disponibilità a trasferte; - Conoscenza professionale del pacchetto Microsoft Office; - Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico/umanistico; Orario Full-Time: 9.00-13.00 / 14.00-18.00, dal lunedì al venerdì. Tipologia contratto - Assunzione Diretta, inserimento immediato; - Tempo Indeterminato o Determinato - CCNL: Studi professionali (14 Mensilità), RAL da 23K a 27K Altri vantaggi per i/le dipendenti - Dopo 6 mesi: pacchetto di welfare aziendale (salute e benessere, bilanciamento vita-lavoro, sussidi e convenzioni); - Azienda certificata UNI PdR 125:2022 (Parità di Genere), ISO 9001:2015, ISO 45001; - Business Partner Sole 24 Ore. N.B. Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; solo quelle in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un colloquio conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I/le candidati/e interessati/e possono contattare: LaRisorsaUmana.It srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 - 41012 (MO) Tel 059/642217 Email recruiting@larisorsaumana.it
01/11/2026
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Italia, Toscana, Pisa - LA RISORSA UMANA
La Risorsa Umana, agenzia per il lavoro - filiale di Pontedera, ricerca per azienda cliente un/a HR generalist da inserire con iniziale contratto di somministrazione e, successivamente, con possibilità di assunzione diretta in azienda. La risorsa si occuperà della gestione delle attività HR e dell'amministrazione del personale, supportando i dipendenti e i responsabili aziendali nella gestione dei processi interni. Nello specifico, seguirà le pratiche di assunzione e cessazione, l'aggiornamento della documentazione del personale, il monitoraggio di presenze, ferie e permessi e le attività di onboarding. Collaborerà inoltre con la Direzione e con i consulenti esterni per la gestione degli adempimenti amministrativi e del personale. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza dell'elaborazione paghe e contributi. Orario di lavoro: disponibilità sia per un full-time dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00, sia per un part-time di 30 ore settimanali, con orario flessibile indicativamente nella fascia 8:00?14:00. CCNL applicato: Metalmeccanica industria Livello di inserimento C3 o C2 a seconda del titolo di studio. - Esperienza pregressa nel ruolo di HR Generalist o nell'amministrazione del personale; Conoscenza delle principali pratiche amministrative relative alla gestione del personale; - Preferibile conoscenza dell'elaborazione paghe e contributi; - Preferibile conoscenza del gestionale BlueNext; - Precisione, riservatezza e capacità organizzative; - Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
01/11/2026
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Italia, Lazio, POMEZIA - DURING S.P.A.
During S.p.A. ricerca, per un'importante azienda cliente specializzata nella consulenza IT, un Sales Manager che contribuisca alla crescita del business, con particolare attenzione all'acquisizione di nuovi clienti e alla partecipazione a gare e bandi. Di cosa ti occuperai: Sviluppo del business: individuare nuovi mercati, aziende target e potenziali clienti. Acquisizione di nuovi clienti: sviluppare contatti commerciali, avviare nuove relazioni e organizzare incontri con i potenziali clienti. Gestione delle opportunità commerciali: analizzare le esigenze dei clienti, presentare i servizi di consulenza e condurre le trattative. Predisposizione delle offerte: coordinarsi con il team tecnico per elaborare proposte commerciali ed economiche. Gare e bandi: ricercare i bandi pertinenti, valutare i requisiti di partecipazione e coordinare la preparazione delle offerte. Negoziazione e chiusura dei contratti: definire le condizioni commerciali e costruire relazioni durature con i clienti acquisiti. Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, 40 ore settimanali. Requisiti: Esperienza pregressa in ruoli commerciali, preferibilmente nella vendita di servizi di consulenza IT o soluzioni tecnologiche B2B. Conoscenza del funzionamento di gare e bandi, sia pubblici sia privati. Capacità di negoziazione, orientamento al risultato e autonomia. Ottime doti comunicative e relazionali. Si offre: Inquadramento in collaborazione continuativa o con Partita IVA. Compenso annuo indicativo: 35.000€ - 40.000€ Inserimento in un contesto in forte crescita, a stretto contatto con il team tecnico. Esperienza nel ruolo Disponibilità immediata During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 35000,00 a 40000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
01/11/2026
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Italia, Lombardia, MILANO - DURING S.P.A.
During S.p.A. ? Filiale di Monza, Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante realtà del settore farmaceutico/healthcare un/una figura di PAYROLL MANAGER da inserire in zona Milano (MI) La risorsa si occuperà di: - Fare da punto di riferimento per i referenti HR e Payroll delle sedi e delle società estere del gruppo - Definire e uniformare processi, scadenze e controlli di qualità tra i diversi paesi - Gestire i rapporti con consulenti del lavoro e provider di payroll locali, monitorandone le performance - Presidiare la compliance alle normative giuslavoristiche, fiscali e previdenziali, anche con il supporto di consulenti locali - Predisporre report e analisi sul costo del lavoro (labour cost, headcount, budget e forecast) per HR e Direzione Finanziaria, gestendo il consolidamento dei dati multi-country - Partecipare a progetti di implementazione e integrazione dei sistemi HR/payroll di gruppo - Coordinare e sviluppare il team payroll, ove presente Si offre contratto a tempo determinato - Esperienza consolidata nella gestione del payroll - Costituisce titolo preferenziale l'esperienza in contesti internazionali o multi-sede/multi-country - Costituisce un plus la conoscenza del settore farmaceutico/pharma/life sciences - Inglese fluente, scritto e parlato (altre lingue costituiscono titolo preferenziale) - Spiccate capacità di coordinamento, problem solving e stakeholder management a distanza - Conoscenza dei sistemi HR/payroll e buone competenze di analisi dati e reporting (Excel) During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 60000,00 a 70000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
01/11/2026
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Italia, Lombardia, Bergamo - LA RISORSA UMANA
La Risorsa Umana, società per la Ricerca e Selezione del Personale - BELLUNO - ricerca, per importante società specializzata in consulenza in materia di sicurezza sul lavoro interna ed esterna all'azienda il/la: JUNIOR PROJECT MANAGER - LAUREA IN INGEGNERIA MECCANICA O INDUSTRIALE (PER SOCIETA' DI CONSULENZA - BERGAMO) La figura ideale, affiancata da un project manager Senior, avrà un ruolo fondamentale nella gestione completa dei progetti, dalla pianificazione iniziale fino alla conclusione, assicurandosi che vengano rispettati tempi, budget e obiettivi stabiliti. La persona selezionata, con il supporto del project manager Senior dovrà coordinare il lavoro di team interni ed esterni, gestendo risorse, budget e tempistiche per garantire il successo di ogni progetto. Lavorerà a stretto contatto con i clienti per comprendere appieno le loro esigenze, tradurle in soluzioni pratiche e sostenibili, e monitorare costantemente l'avanzamento dei progetti. Qualora si dovessero presentare criticità, interverrà prontamente per adottare le misure correttive necessarie. La risorsa opererà su appalti attivi presso grandi realtà industriali siderurgiche, collaborando con il cliente finale e coordinando le attività operative di sicurezza sul lavoro. La risorsa ideale presenta : - Laurea in Ingegneria meccanica / industriale - Conoscenza delle metodologie di gestione progetti e capacità di applicarle in ambito HSE e sicurezza sul lavoro. - Disponibilità per picchi di lavoro nei mesi di Luglio/Agosto e Dicembre Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono contattare: LaRisorsaUmana.It srl - Filiale di Belluno, Viale Medaglie D'Oro 21, 32100 Belluno (BL) - Tel: 0437 1944302 - E-mail: risorsabelluno@larisorsaumana.it
01/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Modena - LA RISORSA UMANA
La Risorsa Umana, Agenzia per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale ? Maranello ? per azienda del settore automazioni specializzata nel settore elettrico un/una FUNZIONARIO COMMERCIALE ITALIA EMILIA ROMAGNA. Sede aziendale: Maranello (MO) FUNZIONARIO COMMERCIALE EMILIA ROMAGNA SETTORE ELETTRICO La risorsa si occuperà di: - gestione contatti commerciali con clienti nelle zone di Modena e Reggio Emilia - creazione offerte e preventivi - sviluppo rete commerciale La risorsa possiede: - diploma tecnico - preferibile esperienza in settori tecnici -forte propensione per il lavoro per obiettivi -disponibilità a trasferte giornaliere in zona Modena e Reggio Emilia RAL 30-40K + variabile + auto N.B: Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
01/11/2026
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Italia, Lombardia - LA RISORSA UMANA
La Risorsa Umana, società di Ricerca e Selezione del Personale sta cercando un PROJECT MANAGER (Fascia retributiva 40.000 - 45.000 euro) Il Project Manager si occupa di contribuire all'acquisizione e alla gestione della commessa garantendone il successo nel rispetto di costi, tempi e qualità in linea con le richieste del cliente e nel rispetto dei processi aziendali. Garantisce fidelizzazione del cliente attraverso alti standard di servizio ed opera nell'ottica di acquisire e mantenere credibilità e trasparenza rispetto all'azienda e al cliente. Responsabilità del Ruolo (Specifiche): - Gestione dell'intero flusso delle commesse assegnate secondo le procedure aziendali. - Gestione in autonomia di timing e priorità dei progetti assegnati. - Gestione del rapporto con il cliente in collaborazione con il Retail Manager. - Comunicazione delle informazioni chiave con stakeholder interni/esterni durante l'intero iter progettuale. - Costruire e mantenere rapporti di partnership con i fornitori strategici. - Riporto diretto al Retail Manager degli aggiornamenti relativi allo stato dei lavori in corso e condivisione delle attività inerenti al reparto di R&D per calendarizzazione. - Riporto al CTO per le attività di magazzino/produzione interna. - Rispetto dei KPI tecnico-economici di commessa. In particolare, per ogni progetto il Project Manager si occupa di: - analisi della richiesta del cliente; - confronto tecnico/creativo sulla fattibilità del progetto (in autonomia o in collaborazione con R&D e/o parco fornitori); - ricerca fornitori e richiesta/analisi preventivi (richiesta come minimo di due preventivi di confronto); - raccolta e confronto quotazioni; - stesura distinta base a seguito di confronto preliminare con R&D, completa di prezzi; - stesura offerta al cliente con particolare focus sul rispetto della marginalità aziendale concordata con il Retail Manager; - se richiesta, gestione fase di prototipazione e presentazione al cliente (in autonomia o in collaborazione con R&D e/o parco fornitori); - controllo della fase di ingegnerizzazione (a cura di R&D o del fornitore) al fine del rispetto di costi e tempi; - coordinamento con ufficio acquisti per approvvigionamento materiali e successivo controllo ordini emessi; - monitoraggio fase di produzione e verifica qualità del prodotto (presso nostro magazzino/produzione o presso fornitore); - coordinamento con reparto logistico e logistiche esterne sulle attività da svolgere con inserimento e gestione interventi (carico istruzioni di lavoro, check foto allestimento, approvazione finale) tramite portale dedicato; - monitoraggio della conclusione lavori e generazione statistica e/o reportistica per cliente. Titolo di Studio: laurea in Architettura, Design Industriale (anche di I livello) o percorsi di studi similari Esperienza Pregressa: almeno 3 anni nel ruolo Conoscenza e lettura del disegno tecnico 2D/3D e del pacchetto MS Office Conoscenza approfondita di lavorazione e utilizzo dei materiali Conoscenza del mondo Retail and Contract Conoscenza base delle normative in ambito retail/allestimenti Valutazione qualitativa del progetto Lingua Inglese Altre competenze: leadership, time management, affidabilità, organizzazione, gestione per processi, visione per obiettivi, teamwork. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
01/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LA RISORSA UMANA
LaRisorsaUmana.It, Agenzia di Ricerca, Selezione e Formazione del personale, è alla ricerca di un/una HR SALES ACCOUNT FORMAZIONE FINANZIATA. Sede di lavoro: Bologna (BO) La figura inserita si occuperà principalmente delle seguenti mansioni: - Definizione e sviluppo delle strategie commerciali aziendali; - Sviluppo ed espansione commerciale del territorio di competenza assegnato; - Gestione dei rapporti tra la società e i clienti; - Consolidamento del business aziendale; - Analisi del fabbisogno del cliente e successiva gestione nel soddisfare le relative richieste; - Sviluppo degli obiettivi concordati in relazione ai KPI assegnati. La figura ideale presenta i seguenti requisiti: - Spiccate doti relazionali e comunicative, attitudine alla vendita; - Capacità di sviluppare contatti diretti con potenziali clienti; - Interesse per il mondo del lavoro e la vendita di servizi; - Patente di guida B e disponibilità a trasferte; - Conoscenza professionale del pacchetto Microsoft Office; - Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico/umanistico; Orario Full-Time: 9.00-13.00 / 14.00-18.00, dal lunedì al venerdì. Tipologia contratto - Assunzione Diretta, inserimento immediato; - Tempo Indeterminato o Determinato - CCNL: Studi professionali (14 Mensilità), RAL da 23K a 25K Altri vantaggi per i/le dipendenti - Dopo 6 mesi: pacchetto di welfare aziendale (salute e benessere, bilanciamento vita-lavoro, sussidi e convenzioni); - Azienda certificata UNI PdR 125:2022 (Parità di Genere), ISO 9001:2015, ISO 45001; - Business Partner Sole 24 Ore. N.B. Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; solo quelle in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un colloquio conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I/le candidati/e interessati/e possono contattare: LaRisorsaUmana.It srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 - 41012 (MO) Tel 059/642217 Email recruiting@larisorsaumana.it
01/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Reggio Nell'Emilia - LA RISORSA UMANA
LaRisorsaUmana.It, Agenzia di Ricerca, Selezione e Formazione del personale, è alla ricerca di un/una HR RECRUITER IN STAGE. Sede di Lavoro: Correggio (RE) La figura ricercata si occuperà, con il supporto del/della Tutor: - Pubblicazione di annunci di lavoro; - Screening dei curricula, colloqui conoscitivi e di selezione; - Aggiornamento anagrafiche a gestionale; La figura ideale presenta i seguenti requisiti: - Spiccate doti relazionali e comunicative; - Volontà di intraprendere un percorso di crescita nella ricerca e selezione del personale; - Conoscenza professionale del pacchetto Microsoft Office; - Laurea ad indirizzo economico/giuridico/umanistico; Orario Full-Time: 9.00-13.00 / 14.00-18.00, dal lunedì al venerdì. Tipologia contratto Iniziale inserimento in stage (6 mesi), rimborso spese pari a 500 euro. L'Azienda è Certificata UNI PDR 125:2022 (Parità di genere), ISO 9001:2015, ISO 45001 (Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro) e Business Partner Sole 24 Ore. N.B. Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; solo quelle in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un colloquio conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I/le candidati/e interessati/e possono contattare: LaRisorsaUmana.It srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 - 41012 (MO) Telefono 059/642217 Email recruiting@larisorsaumana.it L'Azienda è Certificata UNI PDR 125:2022 (Parità di genere), ISO 9001:2015, ISO 45001 (Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro) e Business Partner Sole 24 Ore.
01/11/2026
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Italia, Lombardia, Cologno Monzese - Adecco Italia
Sei appassionato/a del mondo delle Risorse Umane? Ti piacerebbe entrare a far parte di un team dinamico, orientato alla crescita e allo sviluppo delle persone? Adecco filiale di Cologno Monzese, ricerca una risorsa da inserire internamente in Stage come HR Recruiter.Responsabilita:- Definizione delle posizioni lavorative e raccolta dei fabbisogni aziendali- Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro- Screening dei curricula e contatto telefonico dei candidati- Ricerca attiva di profili attraverso portali e database dedicati- Organizzazione e gestione dei colloqui individuali- Aggiornamento e gestione della reportistica di filiale- Supporto nelle attivita amministrative legate alla selezione- Gestione delle relazioni con candidati e aziende clienti del territorioSkill e Professionalita:- Interesse per il settore delle Risorse Umane e motivazione ad apprendere i processi di ricerca e selezione del personale.- Ottime capacita relazionali e comunicative- Buona conoscenza del pacchetto Office- Disponibilita full-time dal lunedi al venerdi (9.00-13.00 / 14.00-18.00).Benefit:- Stage iniziale della durata di 6 mesi, strutturato per favorire l'acquisizione di competenze operative nel recruiting e nella gestione del personale.- Rimborso spese mensile pari 600 euro.- Ticket giornalieri da 6 euro- Percorso formativo guidato da un tutor dedicato, con affiancamento costante nelle principali attivita di ricerca e selezione del personale.- Possibilita di acquisire competenze concrete nell'ambito della ricerca e selezione del personale, con esposizione diretta ai processi di agenzia per il lavoro.- Inserimento in un contesto organizzativo strutturato, con procedure definite e strumenti operativi specifici per la gestione delle attivita HR di filiale. Disponibilita oraria: Full Time
01/11/2026
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Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
PARTECIPA AL RECRUITING DAY DEL 29/10 E SCOPRI LE OPPORTUNITA' NEL MONDO DELLA RISTORAZIONE!Hai gia esperienza nel settore o stai cercando un primo impiego?Sei uno/a studente/ssa universitaria alla ricerca di un lavoro part time?Allora fai al caso nostro!Adecco Italia Spa ricerca, per la catena di ristorazione Dispensa Emilia, Addetti/e alla Ristorazione - Part Time 20 ore settimanali.Nel corso del recruiting day avrai l'opportunita di conoscere l'azienda e sostenere un colloquio conoscitivo con i recruiter.Cerchiamo persone con: Voglia di mettersi in gioco e crescere professionalmente Attitudine al contatto con il pubblico Flessibilita orariaCosa offriamo: Contratto a tempo determinato in somministrazione Inquadramento al 6° livello CCNL Pubblici Esercizi Turismo Retribuzione di € 8,61 lordi/ora, oltre alle maggiorazioni previste Ambiente giovane, dinamico e organizzato Concrete possibilita di crescita professionaleQualifica professionale: Operaio/aDurante il recruiting day potrai: Conoscere l'azienda e il ruolo Approfondire il percorso professionale previsto Sostenere un colloquio individuale con i recruiterSessioni disponibili: Mattina: presentazione aziendale e colloqui individuali dalle 9:30 alle 12:30 Pomeriggio: presentazione aziendale e colloqui individuali dalle 14:30 alle 17:30Candidati ora e vieni a scoprire tutte le opportunita offerte da Dispensa Emilia!Data inizio prevista: 29/10/2026Categoria Professionale: Bar / Catering / Personale Di Sala / Cuochi / ChefCitta: Milano (Milano)Disponibilita oraria:Disponibilita fine settimana e festivaPart Time pomeriggioPart Time mattinoRetribuzione: 8.61/Oraria Disponibilita oraria: Totale disponibilita
01/11/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Reggio Nell'Emilia - LA RISORSA UMANA
La Risorsa Umana, Agenzia per la Ricerca e Selezione del Personale - REGGIO EMILIA ? per contesto specializzato in manutenzione/revisione macchinari, ricerca un/a PROJECT MANAGER JUNIOR - AREA SERVICE. Sede: Reggio Emilia. PROJECT MANAGER JUNIOR - AREA SERVICE La risorsa si occuperà di: - coordinare il team tecnico interno e gestire la relazione con il cliente; - pianificazione interventi di manutenzione e riparazione sulle soluzioni installate presso i clienti; - monitoraggio di tempistiche, budget e marginalità dei progetti; - supervisionare l'avanzamento delle attività e i risultati finali; - redazione report interventi svolti, costi, ricavi e soddisfazione del cliente. - Percorso di studi indirizzo Tecnico; - Esperienza nel ruolo di 2-3 anni, preferibilmente da contesti metalmeccanici; - Buona lettura del disegno tecnico meccanico; - Competenza nella gestione del budget e dei principali aspetti contrattuali; - Ottime capacitàcomunicative e relazionali; Orario in presenza: 08:30 - 17:30 Si offre inserimento diretto e buono pasto giornaliero. Budget RAL: €30.000 ? €35.000. Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Per info contattare: La Risorsa Umana.It srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 ? 41012 (Mo) Tel. 059/642217 Email:risorsacarpi@larisorsaumana.it
01/11/2026
Nuovo!
Italia, Liguria, GENOVA - DURING S.P.A.
During S.p.A. Agenzia per il Lavoro, filiale di Genova, ricerca per azienda multinazionale operante nel settore della logistica: HR GENERALIST (m/f) - ADMINISTRATION & RECRUITING Il/la HR Generalist sarà inserito/a all'interno dell'area Risorse Umane e si occuperà principalmente della gestione amministrativa del personale, nonché della selezione delle risorse. Attività principali: - Gestione delle attività di amministrazione del personale, dalla fase di inserimento alla gestione ordinaria del rapporto di lavoro; - Rilevazione e inserimento delle presenze, con verifica di ferie, permessi, assenze e altre variabili mensili; - Controllo e verifica delle buste paga; - Supporto nella gestione e analisi dei costi del personale, inclusa la registrazione e gestione della partita doppia relativa alle principali scritture contabili del personale; - Gestione delle attività di onboarding dei nuovi dipendenti e della relativa documentazione; - Organizzazione e pianificazione delle visite mediche e degli adempimenti connessi alla sorveglianza sanitaria; - Pianificazione e gestione operativa dei corsi di formazione e aggiornamento del personale; - Selezione del personale e gestione dei colloqui; - Supporto alle ulteriori attività HR in funzione delle esigenze organizzative dell'azienda. - Laurea, preferibilmente ad indirizzo economico, giuridico, HR o affine; - 4-5 anni di esperienza maturata in ruoli HR, amministrazione del personale o payroll, preferibilmente all'interno di realtà aziendali strutturate; - Conoscenza dei principali processi di amministrazione e gestione del personale; - Buona conoscenza della contabilità relativa al costo del personale e della partita doppia; - Esperienza nella gestione delle presenze e nella verifica delle elaborazioni paghe; - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2); - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Altre informazioni: - Sede di lavoro: Genova, zona Ponente - Orario di lavoro: full time - RAL proposta: dai 30.000 € ai 45.000 €, in base a competenze ed esperienze del/la candidato/a - Modalità di inserimento da valutare in base al profilo del/la candidato/a During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 30000,00 a 45000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
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