Trova lavoro per hr manager in Gravellona toce11

09/09/2026
Italia, Lombardia, GALLARATE - STAFF SPA
Staff spa,  Agenzia per il Lavoro – Filiale di Magenta  seleziona, per una piccola e dinamica azienda di servizi con sede a Gallarate, una figura chiave da inserire come:   HR MANAGER – ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO Costruzione e sviluppo del nuovo Ufficio HR   La risorsa avrà l'opportunità di assumere un ruolo centrale in un importante progetto di crescita organizzativa, con la responsabilità di creare, avviare e strutturare da zero il nuovo Ufficio HR aziendale. Si tratta di una missione sfidante e ad alto impatto, rivolta a una persona autonoma e propositiva, capace di trasformare le esigenze dell'azienda in processi, strumenti e pratiche HR strutturate e sostenibili nel tempo. Cerchiamo una persona curiosa, autonoma e concreta, capace di trasformare idee e bisogni organizzativi in progetti, processi e iniziative Sarà un ruolo trasversale e ad alto impatto, in stretta collaborazione con la Direzione, con l'opportunità unica di dare vita alla funzione HR interna e contribuire attivamente all'evoluzione dell'organizzazione.     Cosa farai? Avrai la responsabilità di fondare e sviluppare le fondamenta HR dell'azienda, occupandoti di: - Costruire la funzione HR: Progettare, impostare e implementare da zero processi, procedure, mansionari, organigrammi e flussi di gestione delle risorse umane. - Gestire le relazioni con il personale e impostare le linee guida delle attività HR quotidiane, supportando le persone e i responsabili nelle loro esigenze. - Contribuire alla pianificazione del budget del personale e al monitoraggio dei principali KPI HR. - Ideare, sviluppare e implementare politiche HR e sistemi di Compensation & Benefit coerenti con le esigenze dell'organizzazione. - Progettare e accompagnare percorsi di cambiamento organizzativo e integrazione culturale, anche in contesti di crescita. - Analizzare il clima aziendale, raccogliere feedback e trasformare i risultati delle survey in azioni concrete per migliorare l'esperienza delle persone. - Collaborare con i diversi Reparti per ottimizzare l'intera documentazione organizzativa. - All'occorrenza, impostare e supervisionare i processi di recruiting e selezione, contribuendo a costruire e sviluppare il patrimonio di competenze dell'azienda.   Chi cerchiamo Potresti essere la persona che stiamo cercando se hai:   - Forte propensione alla costruzione e allo start-up di processi: spirito d'iniziativa e, soprattutto, la capacità concreta di costruire procedure e strategie da zero. - Ottime capacità comunicative e relazionali e una naturale capacità di entrare in relazione con persone e interlocutori diversi. - Empatia, riservatezza e autonomia nella gestione delle attività. - Forte orientamento al problem solving. - Capacità analitiche e attitudine a lavorare con dati, KPI e processi. Valutiamo con interesse anche profili con un'esperienza parziale, se accompagnati da straordinaria motivazione, forte autonomia, curiosità e dal reale desiderio di costruire un dipartimento People & Culture strategico.     Cosa offriamo - Contratto: CCNL Metalmeccanica Industria, Livello B1/B2. - Retribuzione: RAL € 45.000 / € 55.000 - Benefit: Ticket restaurant e welfare previsto da CCNL. Sede di lavoro: Gallarate (VA)     I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
23/09/2026
Italia, Piemonte, BORGOMANERO - Work on Time S.p.A.
Work On Time, Agenzia per il Lavoro specializzata nel settore HR, ricerca per un’importante e strutturata realtà cliente un/una: PAYROLL SPECIALIST La persona entrerà a far parte di un team specializzato in amministrazione del personale e payroll e avrà un ruolo centrale nella gestione del ciclo paghe per un portafoglio di aziende clienti. Cerchiamo una persona precisa, organizzata e con una buona autonomia operativa, interessata a consolidare e sviluppare le proprie competenze nel mondo payroll e amministrazione del personale. Di cosa ti occuperai Avrai la possibilità di seguire l’intero processo payroll, occupandoti in particolare di: - elaborazione completa di paghe e contributi per le aziende clienti; - predisposizione e controllo dei cedolini paga; - gestione degli adempimenti contributivi e fiscali; - comunicazioni obbligatorie relative ad assunzioni, trasformazioni e cessazioni; - gestione degli adempimenti annuali, tra cui CU, Modello 770 e Autoliquidazione INAIL; - rapporti con INPS, INAIL, enti bilaterali, fondi di previdenza complementare e altri enti competenti; - supporto nella gestione delle pratiche disciplinari e delle principali tematiche di amministrazione del personale; - confronto con il team e con i professionisti di riferimento sulle esigenze delle aziende clienti. Il profilo che cerchiamo Hai: - 1–3 anni di esperienza in ambito payroll e amministrazione del personale, preferibilmente maturata presso studi professionali, società di consulenza del lavoro o realtà strutturate; - buona conoscenza dei principali CCNL, in particolare Artigianato, Industria e Terziario; - buona padronanza di Microsoft Office; - precisione, organizzazione e capacità di gestire le attività in autonomia; - buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team. La conoscenza del gestionale CL System sarà considerata un requisito preferenziale. Cosa troverai - Offriamo una RAL fino a 38.000 €, definita in funzione dell’esperienza e delle competenze; - CCNL di riferimento: CCNL Area Comunicazione – Imprese Artigiane e PMI - inserimento in una realtà solida e strutturata; - un team di professionisti con esperienza nel settore payroll e amministrazione del personale; - un ruolo con responsabilità concrete e possibilità di sviluppare competenze specialistiche; - confronto quotidiano con professionisti e colleghi esperti; - ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita professionale. Orario di lavoro Dal lunedì al giovedì 08:30 – 13:00 | 14:00 – 17:30 Venerdì 08:30 – 13:00 | 14:00 – 16:30 Sede di lavoro Borgomanero (NO) Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA Registro Imprese N°REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista Direzione e Coordinamento Holding spa Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Ferno - Hosco
POSITION SUMMARY   Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc.   Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.   PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Borgosesia - Adecco Italia
Profilo Adecco Borgosesia ricerca un/a tirocinante curriculare in ambito amministrazione del personale da inserire nello staff interno. Responsabilita La risorsa verra inserita nel team amministrazione e affianchera i responsabili di amministrazione nelle quotidiane attivita : gestione e suppoerto dei lavoratori procedure di assunzione rilevamento presenze attivita di front office Skill e Professionalita Requisiti richiesti sono: Laurea in materie umanistiche e/o economiche Interesse per il settore amministrativo Spiccato interesse per l'ambito HR Doti di problem solving e organizzazione Ottima conoscenza e utilizzo del Pc e degli applicativi informatici (in particolare Excel) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, COCQUIO-TREVISAGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: COCQUIO-TREVISAGO (VA) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Divisione Gdopiù di Legnano - ricerca per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione alimentare, un/una Store Manager. Si richiede precedente esperienza in ruoli di responsabilità, maturata in contesti GDO Food o nella ristorazione veloce. La risorsa di occuperà a 360° della gestione del punto vendita. Dovrà assicurare la Gestione Commerciale, Gestione Contabile - Amministrativa e Gestione del Personale. In prima persona ci si occuperà delle attività operative (carico/scarico, riordino prodotti, assistenza clienti, gestione cassa). Inserimento a tempo indeterminato Inquadramento al I livello del commercio - RLM CIRCA 2504€ Orario: Full Time - 40h dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo  Requisiti - Titolo di studio: Diploma - Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi; - Capacità di gestione di un team, buona propensione ai rapporti interpersonali, problem solving e orientamento agli obiettivi.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Busto Arsizio - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegati Amministrativi Contabili Dove Sede di lavoro: Busto Arsizio. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroghe e prospettiva di assunzione diretta a tempo indeterminato. - Orario di lavoro full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 con un'ora di pausa. - Retribuzione base mensile lorda da €1700 a €1900, corrispondente a una RAL tra €22000 e €25000, comprensiva di tredicesima e quattordicesima. - CCNL Commercio e Terziario, codice CNEL H011 - Benefit: accesso al Piano welfare integrativo Ebitemp con prestazioni quali indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione. - Opportunità di crescita professionale in un contesto aziendale strutturato e dinamico. Descrizione del ruolo - Gestire la contabilità generale e analitica garantendo precisione e puntualità. - Registrare e verificare fatture passive e attive con attenzione ai dettagli. - Eseguire registrazioni di prima nota, incassi, pagamenti e riconciliazioni bancarie. - Curare le scritture contabili ordinarie in conformità alla normativa vigente. - Predisporre ed inviare gli adempimenti fiscali quali IVA, F24, CU ecc. - Mantenere rapporti con enti esterni quali banche, consulenti e fornitori in modo efficace. - Gestire l'archiviazione documentale anche in formato elettronico assicurando ordine e reperibilità. - Aggiornare e mantenere gli scadenziari amministrativi e fiscali per garantire il rispetto delle tempistiche. Competenze - Ottima conoscenza della normativa fiscale e contabile vigente. - Capacità nell'utilizzo del gestionale ESOLVER PROFIS (preferibile). - Eccellenti competenze nell'uso del Pacchetto Office, in particolare Excel. - Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni sensibili. - Buone doti organizzative con capacità di gestire priorità multiple in modo efficace. - Attitudine al lavoro in team collaborativo all'interno dell'area amministrativa. Requisiti - Preferibile diploma di Ragioneria o laurea in Economia o percorso equivalente. - Esperienza pregressa preferibile di 2 anni nel ruolo amministrativo contabile o similare. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata e dinamica nel proprio settore con sede a Busto Arsizio. Promuove un ambiente lavorativo inclusivo dove professionalità, precisione ed efficienza sono valori fondamentali. Si investe nella crescita dei collaboratori attraverso formazione continua e supporto costante, favorendo un clima positivo che valorizza il contributo individuale all'interno del team amministrativo. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlgla
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, GHEMME - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: GHEMME (NO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A., Filiale di Borgomanero, ricerca per importante azienda strutturata del territorio una figura da inserire come: HR GENERALIST La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane, si occuperà della gestione amministrativa del personale, supportando le attività quotidiane legate all'intero ciclo di vita del dipendente. Principali attività: - Rilevazione e inserimento delle presenze; - Predisposizione e raccolta della documentazione contrattuale e supporto nella firma dei contratti di lavoro; - Interfaccia costante con il consulente del lavoro per la gestione amministrativa del personale; - Gestione delle pratiche relative a malattie, infortuni, maternità e altri eventi amministrativi; - Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria; - Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti; - Aggiornamento e archiviazione della documentazione HR; - Supporto nelle attività amministrative dell'ufficio Risorse Umane. Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa, anche breve, in ambito amministrazione del personale o ufficio HR; - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici; - Precisione e capacità organizzative; - Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro in team; - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale. Luogo di lavoro: limitrofi di Fara Novarese (NO) Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato. Inquadramento: IV o V livello CCNL Commercio, RAL fino ai 25K. 
25/09/2026
Italia, Piemonte, Fara Novarese - Adecco Italia
Profilo Per una realta operante nel settore dell'industria tessile con sede a Novara, Fara Novarese, ricerchiamo un/una Operaio/a tessile addetto/a alla ritorcitura di filati. La figura sara inserita nel reparto produttivo dedicato alla lavorazione e alla trasformazione dei filati, con focus specifico sulle attivita di ritorcitura. Il contesto e' strutturato, orientato al rispetto degli standard qualitativi richiesti dai clienti del comparto tessile. Il ruolo prevede attivita operative su macchinari di ritorcitura, controllo del processo produttivo e attenzione alla qualita del prodotto finito, nel rispetto delle procedure interne e delle norme di sicurezza. Responsabilita Condurre i macchinari di ritorcitura tessile seguendo le istruzioni operative fornite e nel rispetto delle procedure aziendali. Monitorare costantemente il processo produttivo di ritorcitura intervenendo in caso di anomalie o fermate non previste. Eseguire controlli visivi e funzionali sulla qualita del filato prodotto, verificando la conformita agli standard richiesti. Effettuare semplici operazioni di pulizia e prima manutenzione dei macchinari, segnalando tempestivamente eventuali guasti. Compilare in modo accurato le schede di produzione interne, registrando dati relativi a tempi, quantita e eventuali scarti. Operare nel rispetto rigoroso delle norme di sicurezza, utilizzando correttamente dispositivi di protezione individuale assegnati. Collaborare con il personale di reparto e con i responsabili di produzione per garantire continuita ed efficienza delle lavorazioni. Skill e Professionalita Precisione operativa nello svolgimento delle attivita di ritorcitura e attenzione costante alla qualita del prodotto tessile ottenuto. Capacita di lavorare in team rispettando ruoli, turni e procedure condivise all'interno del reparto produttivo tessile. Disponibilita a svolgere il lavoro su due turni, uno dalle 6 alle 14 e uno dalle 14 alle 22, dal lunedi al venerdi. Buona capacita di seguire istruzioni semplici e procedure standardizzate anche in assenza di esperienza pregressa nel settore tessile. Attenzione alle norme di sicurezza sul lavoro e rispetto delle indicazioni fornite dal personale responsabile di reparto. Affidabilita, puntualita e senso di responsabilita nella gestione dei compiti assegnati e dei tempi di lavorazione. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
24/09/2026
Italia, Lombardia, BUSTO ARSIZIO - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount e sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, ad oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti, e sta ricercando un/una:   VICE STORE MANAGER   La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto deve avere avuto una precedente esperienza lavorativa nella posizione di Vice Responsabile di punto vendita e/o di reparto nella GDO o presso supermercati. Nello specifico, deve avere dato supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce. La risorsa sarà di supporto al responsabile e svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura del punto vendita.   Principali Valori Aziendali: - Qualità - Attenzione al cliente - Innovazione   Principali Responsabilità: - Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio. - Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro. - Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici. - Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini. - Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.   Competenze Tecniche (Hard Skills): - Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food - Capacità di utilizzo della cassa - Capacità di utilizzo dei principali software informatici - Pregressa esperienza di almeno 2-3 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto   Abilità Personali (Soft Skills): - Puntualità, educazione e ottimo standing - Attitudine alle vendite - Ottime capacità comunicative e dialettiche - Propensione al contatto con il pubblico - Capacità di lavorare in team   Condizioni di contratto: - Sede di lavoro: BUSTO ARSIZIO (VA) - Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica - Tipologia contrattuale: iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato - Pacchetto retributivo a budget: 3° livello CCNL Confcommercio (14 mensilità)     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
30/09/2026
Italia, Lombardia, Busto Arsizio - Adecco Italia
Profilo Adecco Busto Arsizio - filiale Busto Arsizio ricerca Operai Metalmeccanici da inserire in produzione, graditissimo il possesso del patentino muletto. La figura selezionata sara coinvolta in attivita operative su linea e banchi di lavoro, con particolare attenzione alle fasi di assemblaggio e controllo qualita dei prodotti. In presenza di patentino per il muletto in corso di validita, la risorsa potra inoltre fornire supporto al magazzino per la movimentazione della merce e le attivita di imballaggio. Il contesto e' strutturato, con procedure definite e orari organizzati su giornata lavorativa dal lunedi al venerdi, in un ambiente produttivo che richiede precisione, rispetto delle norme di sicurezza e capacita di lavorare in squadra. Responsabilita Svolgere attivita di assemblaggio da banco seguendo istruzioni operative, schede tecniche e standard produttivi aziendali definiti. Eseguire controlli qualita visivi e dimensionali sui pezzi prodotti, segnalando eventuali non conformita ai referenti di reparto. Supportare il magazzino nella movimentazione della merce tramite muletto, se in possesso di patentino valido e riconosciuto. Effettuare correttamente le operazioni di imballaggio del prodotto finito, garantendo integrita, ordine e corretta identificazione dei colli. Rispettare le norme di sicurezza, l'utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e le procedure interne previste dall'azienda. Collaborare con i colleghi di reparto e con il personale di magazzino, mantenendo un clima di lavoro basato su supporto reciproco e chiarezza. Mantenere pulita e in ordine la postazione di lavoro, contribuendo al corretto funzionamento del reparto produttivo. Skill e Professionalita Disponibilita immediata a inserimento lavorativo full time dal lunedi al venerdi su orario di giornata stabilito. Gradito patentino del muletto in corso di validita, utile per supportare le attivita logistiche di magazzino. Buona manualita e capacita di svolgere attivita ripetitive di assemblaggio da banco mantenendo costanza e attenzione. Precisione nello svolgimento dei controlli qualita e nel rispetto delle istruzioni operative fornite dai referenti. Propensione al lavoro di squadra e alla collaborazione con colleghi di diverse aree operative aziendali. Affidabilita, puntualita e rispetto delle regole interne, con attenzione alla sicurezza in ambiente metalmeccanico. Informazioni Aggiuntive Richiesta disponibilita immediata in quanto non e' previsto il colloquio ma un contratto iniziale di pochi giorni per verificare le capacita sul campo. Lavoro su giornata. CCNL Commercio, 14 mensilita. RAL tra i 23000 e i 24000. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
16/09/2026
Urgente!
Italia, Lombardia, Busto Arsizio - FLEXSIS ITALIA
Capo Reparto Ortofrutta – GDO – Zona Busto Arsizio Flexsis Italia, filiale di Gallarate, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) alimentare un/una Capo Reparto Ortofrutta da inserire presso un nuovo punto vendita in apertura nella zona di Busto Arsizio. La risorsa sarà responsabile della gestione operativa del reparto ortofrutta, coordinando il personale e garantendo elevati standard qualitativi, organizzativi e di servizio al cliente. - Garantire il corretto approvvigionamento dei prodotti e la costante attrattività del reparto; - Coordinare e partecipare alle attività di ricezione della merce, controllo qualitativo, smistamento, rotazione, stoccaggio e gestione delle eventuali restituzioni; - Sviluppare le vendite del reparto, assicurando un'esposizione ordinata, completa e funzionale sia nell'area a libero servizio sia nelle eventuali aree dedicate; - Supervisionare la pulizia e l'ordine dei depositi, delle celle frigorifere e delle aree di lavoro; - Verificare il corretto funzionamento e la manutenzione ordinaria delle attrezzature di reparto; - Garantire la pulizia e il riordino delle superfici di vendita; - Monitorare le scorte di magazzino e assicurare una gestione efficiente delle giacenze; - Organizzare il rifornimento del reparto, curando la disposizione e la corretta rotazione dei prodotti; - Assicurare il rispetto delle procedure aziendali e degli standard qualitativi; - Garantire l'applicazione delle normative in materia di sicurezza alimentare e igiene; - Coordinare e supervisionare le attività inventariali del reparto; - Organizzare il lavoro del personale in funzione dei flussi di clientela e delle esigenze operative; - Formare, affiancare e gestire il team di reparto, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo ed efficiente. Requisiti richiesti - Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Capo Reparto Ortofrutta maturata presso realtà strutturate della Grande Distribuzione Organizzata; - Ottima conoscenza dei prodotti ortofrutticoli e delle tecniche di esposizione e conservazione della merce; - Esperienza nel coordinamento e nella gestione di team di lavoro; - Spiccate capacità organizzative, gestionali e di leadership; - Precisione, affidabilità e orientamento al cliente; - Disponibilità al lavoro full-time su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi secondo la programmazione aziendale. Inquadramento - CCNL: Commercio e Terziario; - RAL: Indicativamente compresa tra 28.000 € e 33.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate; - Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato oppure iniziale contratto in somministrazione finalizzato all'assunzione, in base al profilo individuato; - Periodo di prova: Previsto secondo quanto stabilito dal CCNL applicato; - Orario di lavoro: Full-time; - Sede di lavoro: Zona limitrofa a Busto Arsizio (VA). L'offerta si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 in materia di parità di trattamento. I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).   Flexsis Italia - Sede secondaria italiana di Flexsis Portugal - Recursos Humanos e Trabalho Temporário, Unipessoal Lda è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. - Decreto Direttoriale n. 276 del 05/06/2026 - Sezione I Albo Agenzie per il Lavoro REA n° MI-2792545 - Registro Imprese di Milano Monza Brianza Lodi).