Trova lavoro per hr manager in Garbagnate monastero76

09/10/2026
Italia, Lombardia, COSTA MASNAGA - Atempo SpA
Atempo spa - agenzia per il lavoro - Filiale di Oggiono ricerca per prestigiosa azienda cliente operante nel settore gomma plastica con sede nelle vicinanze di Costa Masnaga (Lc) un/a Payroll Specialist da inserire nell'ufficio risorse umane. La risorsa si occuperà di: ·         Gestione del processo completo di elaborazione dei cedolini e degli stipendi ·         Gestione degli adempimenti fiscali e contributivi periodici ·         Relazione con gli enti istituzionali preposti ·         Collaborazione alla stesura del budget annuale del personale ·         Consulenza interna e supporto ai collaboratori aziendali in materia paghe e contributi Si richiede: ·         Diploma ad indirizzo economico-amministrativo o laurea in discipline giuridico-economiche ·         Comprovata esperienza nel ruolo ·         Conoscenza del software paghe Zucchetti Infinity ·         Disponibilità al lavoro full-time ·         Conoscenza del CCNL Tessile e Gomma Plastica ·         Gradita provenienza da aziende manifatturiere di media/grande complessità o da studi di consulenza del lavoro / elaborazione paghe L'azienda offre: ·         Retribuzione Annua Lorda tra € 35.000 e € 40.000 ·         CCNL Tessile Gomma Plastica Industria – 13 mensilità ·         Contratto di assunzione diretta in azienda Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it. Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
09/10/2026
Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Agenzia per il lavoro, Divisione P.A.L., ricerca per azienda cliente operante nel settore finanziario una figura di HR ADMINISTRATION afferente alle CATEGORIE PROTETTE (L.68/99). La risorsa inserita di occuperà di attività quali: -       Rilevazione delle presenze del personale, controllo timbrature, quadratura dei cartellini; -       Verifica note spese e travel policy; -       Gestione contratti(assunzioni, cessazioni, trasformazioni); -       Gestione anagrafiche lavoratori, acconti, buoni pasto; -       Reportistica. La ricerca si rivolge a personale afferente alle Categorie Protette L.68/99, non verranno prese in considerazione candidature che non rispecchiano questo requisito. Si offre: - Contratto a tempo indeterminato; - Orario full time o part-time (da 30h); - RAL 35-40K (CCNL Commercio); - Ticket pasto; - Flessibilità oraria. Zona di lavoro: MILANO Metro LORETO Requisiti- Afferenza alle Categorie Protette; - Esperienza pregressa nella mansione; - Conoscenza Zucchetti (gradito).
17/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Costa Di Mezzate - Adecco Italia
Profilo Per gruppo industriale operante nel settore metalmeccanico, selezioniamo un/a Addetto/a alla Contabilita Fornitori da inserire presso la sede di Costa di Mezzate (BG) . La risorsa inserita nell'Ufficio Amministrazione rispondera al Direttore Amministrazione e Risorse Umane e collaborera con i Capi Contabili. Si occupera di: Ricezione e registrazione contabile delle fatture fornitori (cartacee e via SDI). Abbinamento e controllo automatizzato tramite gestionale e verifica manuale DDT/ordini. Gestione delle anomalie di prezzo/quantita e dei flussi approvativi tramite sistema documentale (Adiuto). Scansione e archiviazione digitale di documenti e fatture estere/Intra-UE. Elaborazione mensile dell'elenco fatture da ricevere per report finanziari e bilanci. Supporto alle pratiche amministrative generali dell'ufficio. Skill e Professionalita Requisiti richiesti Titolo di studio: Diploma ad indirizzo tecnico-commerciale/amministrativo o Laurea ad indirizzo economico. Esperienza: Almeno 3 anni di esperienza nella registrazione contabile delle fatture fornitori all'interno di aziende produttive. Competenze tecniche: Solida conoscenza della disciplina IVA acquisti (acquisti INTRA/Extra-UE, reverse charge, indetraibilita, dichiarazioni d'intento). Strumenti informatici: Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare utilizzo avanzato di Excel). La familiarita con software di archiviazione/gestione digitale dei documenti costituira titolo preferenziale. Attitudini personali: Precisione, ordine, buone capacita organizzative, doti comunicative e predisposizione alla riservatezza. Informazioni retributive Tipologia contrattuale: Tempo determinato in somministrazione o diretto per sostituzione maternita (durata indicativa: 12 mesi). Orario di lavoro: Part-time 6 ore giornaliere. Inquadramento: Livello C2 o C3 del CCNL Metalmeccanica. Retribuzione (RAL): € 32.000 - € 34.000 commensurata all'esperienza maturata. Sede di lavoro: Costa di Mezzate (BG). I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
17/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
CHEF D'ETAGE In Rocco Forte Hotels ci guidano valori forti che rispecchiano la cultura della famiglia Forte e promuoviamo l'unicità delle nostre destinazioni grazie alla personalità dei nostri collaboratori. Siamo sempre alla ricerca della qualità e ci impegniamo a regalare esperienze indimenticabili ai nostri Ospiti. Se desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l'opportunità giusta per te! Chi siamo? Rocco Forte Hotels è una Compagnia di alberghi di lusso, fondata da Sir Rocco Forte e sua sorella Olga Polizzi nel 1996, che ha l'obiettivo di offrire esperienze uniche e personalizzate in località europee iconiche come Roma, Firenze, Sicilia, Puglia, Regno Unito, Germania e Belgio. Situato nel cuore pulsante della moda milanese, il The Carlton offre 71 camere e suite, un ristorante, un centro benessere ed un esclusivo bar. Curato nei minimi dettagli da Olga Polizzi, in collaborazione con Paolo Moschino e Philip Vergeylen, il design unisce uno stile a cavallo tra tradizione e modernità, regalando un'esperienza milanese autentica. Con una posizione privilegiata che si affaccia su Via della Spiga, celebre per le sue boutique di lusso, e a pochi passi da Via Montenapoleone, The Carlton vuole essere il nuovo punto di riferimento del quadrilatero della moda. Di cosa ti occuperai? In quanto Chef d'Etage, svolgerai il servizio In Room Dining e sarai responsabile della preparazione delle dotazioni di reparto, nel rispetto degli standard di servizi Rocco Forte Hotels. Al fianco di professionisti del settore, ti occuperai di: • Svolgere il servizio In Room Dining: servizio e sbarazzo di piatti e bevande, mise en place del tavolo in camera e cura dei materiali di lavoro, secondo le procedure e gli standard di servizio; • Curare l'esperienza dei nostri Ospiti durante la loro permanenza, ascoltando le esigenze e cercando di anticiparle. • Mantenere un rapporto professionale con gli Ospiti e i Team Members; • Anticipare le esigenze degli Ospiti e gestire i complaint; • Coordinare il lavoro dei Commis d'Etage. Cosa ti offriamo? • Opportunità di crescita unica: offriamo percorsi di carriera disegnati sulle tue ambizioni, con possibilità di specializzarti o di crescere. • Attività di formazione e sviluppo (hard e soft skills) continue e specifiche per ruolo e reparto. • Possibilità di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35€ a notte) al raggiungimento dei 6 mesi lavorativi. Si avrà diritto anche al 50% di sconto presso bar e ristoranti della Compagnia e al 20% di sconto su trattamenti di benessere presso le nostre Spa. • Accesso al portale BenefitHub, con scontistiche fino al 10% su beni di qualsiasi tipo. • Un sistema di mance basato sul Discretionary Service Charge, distribuito in maniera equa fra tutti i collaboratori. • Iniziale contratto a tempo determinato (6 mesi); CCNL Settore Turismo, 4° Livello; RAL: 22.000€ - 26.000€. Quali requisiti cerchiamo? • Buona conoscenza dell'italiano e dell'inglese. La conoscenza di una terza lingua è preferibile; • Esperienza professionale in un ruolo analogo presso un Hotel di lusso di livello internazionale; • Certificazione HACCP valida; • Dimostrazione di un costante aggiornamento professionale attraverso corsi di specializzazione, conferenze/workshop; • Attenzione al dettaglio. Qual è il nostro iter di selezione? In Rocco Forte Hotels, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico o via mail, seguirà un colloquio individuale con un responsabile HR o con il Manager di reparto ed infine organizzeremo un ultimo colloquio per valutare le tue competenze tecniche. Ti forniremo un feedback chiaro, indipendentemente dall'esito. Rocco Forte Hotels è un Equal Opportunity Employer e il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati, con l'invio del loro curriculum, autorizzano Rocco Forte Hotels al trattamento dei dati ai sensi della vigente normativa (d.lgs. 196/03).
17/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
LHH ricerca, per conto di un'importante realtà multinazionale caratterizzata da una forte presenza internazionale e da un articolato percorso di trasformazione HR, un/una HRIS Manager ( Workday) La figura entrerà nella funzione HR e avrà la responsabilità di guidare l'evoluzione dei sistemi HR a livello europeo, garantendo l'armonizzazione dei processi, la qualità del dato e il pieno utilizzo delle potenzialità offerte dalla piattaforma Workday. La risorsa agirà come punto di riferimento per Workday ( necessaria esperienza pregressa su tutti i moduli), supportando la standardizzazione dei processi HR, la definizione di nuovi flussi organizzativi e l'implementazione di soluzioni innovative orientate a migliorare l'esperienza dei dipendenti e la qualità delle decisioni basate sui dati. Responsibilities Il ruolo richiede una forte combinazione di competenze progettuali, di processo, analitiche e di stakeholder management: - Gestire e sviluppare la piattaforma Workday a livello europeo, garantendone il corretto funzionamento e la continua evoluzione. - Raccogliere e analizzare i requisiti provenienti dalle diverse funzioni HR e tradurli in soluzioni funzionali e organizzative. - Governare gli aggiornamenti periodici di Workday , valutandone gli impatti sui processi aziendali. - Collaborare con team IT interni e partner esterni per sviluppi evolutivi, integrazioni e attività di manutenzione - Guidare iniziative di standardizzazione e armonizzazione dei processi HR nei diversi Paesi europei. - Disegnare e ottimizzare processi end-to-end relativi a Talent Management, Performance Management, Compensation & Benefits, Organizational Management e Workforce Planning. - Definire e sviluppare una strategia integrata di HR Data Management. - Creare e governare dataset HR globali a supporto delle decisioni strategiche. - Sviluppare dashboard, KPI e reportistica avanzata destinata al management e alle funzioni HR. - Analizzare trend relativi a turnover, performance, compensation, retention e talent management. - Guidare attività di formazione, comunicazione e change management connesse all'introduzione di nuovi processi e funzionalità. - Affiancare stakeholder locali e regionali durante le fasi di implementazione e adozione dei sistemi. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Matematica o discipline affini. - Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli HRIS, HR Reward, HR Transformation o HR Operations Excellence. - Solida conoscenza della piattaforma Workday ; eventuali certificazioni costituiranno titolo preferenziale. - Esperienza nella gestione di progetti internazionali e stakeholder multicountry. - Conoscenza approfondita dei processi HR end-to-end. - Forte esperienza nella strutturazione, revisione e ottimizzazione dei processi HR. - Consolidata esperienza nell'HR Reporting e nell'analisi dei dati. - Ottima conoscenza dei principali strumenti di Business Intelligence e Analytics. - Inglese fluente; la quotidianità del ruolo si svolge in un contesto internazionale. Sede di lavoro: Milano Nord ( 2 gg di SW) Retribuzione: RAL 60.000 - 70.000 Euro + Bonus #LI-NM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
17/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, DESIO - DURING S.P.A.
Per azienda di Desio, selezioniamo GEOMETRA DI CANTIERE per impiego full time La risorsa si occuperà delle seguenti attività: - Gestione della documentazione tecnica e amministrativa di cantiere - Rilevazione e controllo delle presenze degli operai - Gestione degli accessi al cantiere - Verifica e aggiornamento della documentazione DPI - Compilazione e sistemazione della modulistica tecnica   Requisiti richiesti: - diploma di geometra o Laurea in Ingegneria civile ambiente e territorio - flessibilità oraria e disponibilità immediata Orario di lavoro 7.00-17.00/17.30 Possibilità di mensa e pernottamento nel campo base. Offerto contratto di somministrazione During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 28000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
17/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Garbagnate Monastero - Adecco Italia
Profilo Sei in possesso di una laurea triennale o magistrale in Scienze Giuridiche, Giurisprudenza o in materie economiche e ti piacerebbe intraprendere la professione di consulente del lavoro? Per prestigioso studio professionale sito in provincia di Lecco, ricerchiamo una risorsa interessata a svolgere il periodo di tirocinio e praticantato necessari a sostenere l'esame abilitante alla professione. Responsabilita Sarai conivolto/a in queste attivita per le quali riceverai formazione e affiancamento: attivita di amministrazione e gestione del personale. elaborazione dei cedolini paga. applicazione della normativa di diritto del lavoro- consulenza ai clienti Skill e Professionalita Non e' richiesta esperienza, ma il possesso di una delle lauree sopra indicate. Si richiede precisione, ordine e organizzazione. Informazioni retributive Ti verra offerto un periodo di tirocinio e praticantato necessario per partecipare all'esame di stato abilitante alla professione di consulente del lavoro. Orario di lavoro full time o possibilita di valutare un orario part time. Mansione: tirocinante CCNL: studi professionali Retribuzione: in relazione all'orario di lavoro concordato e' previsto un rimborso spese compreso tra i 400 e 1000 Euro/lordi mensili. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
17/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, LECCO - DURING S.P.A.
During filiale di Lecco, ricerca Carrellista di linea per azienda di Lecco. Di cosa ti occuperai: - Movimentazione di materie prime, semilavorati e prodotti finiti con carrello elevatore - Rifornimento delle linee di produzione - Carico e scarico merci e gestione delle aree di stoccaggio SCOPO ASSUNZIONE - Patentino muletto - disponibilità 3 turni + straordinari - utilizzo pistola barcode During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 28000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
02/10/2026
Italia, Lombardia, Villongo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Tirocinante Data Entry Dove Sede di lavoro: Villongo, con orario diurno a tempo pieno. Cosa offriamo - Contratto di tirocinio. - Orario di lavoro: full-time, giornata lavorativa standard. - Livello retributivo: RAL 23000 euro annui. - CCNL Tessile industria z010 - Benefit: ambiente formativo e supporto continuo da parte del team commerciale, opportunità concreta di crescita professionale nel settore amministrativo e commerciale. - Possibilità di acquisire competenze pratiche nella gestione dati e nelle attività amministrative correlate al settore commerciale. Descrizione del ruolo - Inserimento accurato e tempestivo dei dati relativi ad ordini e documentazione commerciale nei sistemi aziendali. - Supporto quotidiano al team commerciale nella gestione delle pratiche e nella risoluzione di eventuali incongruenze o problemi. - Monitoraggio costante e aggiornamento delle banche dati per garantire informazioni sempre corrette e affidabili. - Partecipazione a brevi riunioni di coordinamento per allineare le attività e migliorare i processi amministrativi. - Contributo proattivo al miglioramento della gestione dei dati, proponendo soluzioni per ottimizzare i processi interni. Competenze - Buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare software per la gestione dati e pacchetto Office (Excel, Word). - Precisione e attenzione ai dettagli nell'inserimento dei dati. - Capacità organizzative e gestione efficace del tempo e delle priorità. - Disponibilità ad apprendere e migliorare continuamente le proprie competenze amministrative. Requisiti - Titolo di studio minimo diploma di scuola superiore o titolo equivalente. - Buona conoscenza base della lingua italiana scritta e parlata. - Esperienza non richiesta, ma interesse verso il settore amministrativo/commerciale sarà considerato un plus. - Disponibilità a lavorare a tempo pieno con orario diurno su contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione successiva. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà dinamica attiva nel settore commerciale . Promuove un ambiente lavorativo inclusivo, collaborativo e orientato alla crescita professionale. Il tirocinio rappresenta un'opportunità concreta per acquisire esperienza pratica nella gestione dati e nelle attività amministrative, lavorando a stretto contatto con un team esperto che supporta costantemente lo sviluppo delle competenze personali. L'azienda valorizza la precisione, l'organizzazione e l'impegno dei propri collaboratori offrendo un contesto stimolante dove crescere professionalmente con possibilità di stabilizzazione futura. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlgr
23/09/2026
Italia, Lombardia, OGGIONO - STAFF SPA
STAFF S.P.A. Agenzia per il Lavoro, ricerca per ampliamento organico interno:    ADDETTA/O GESTIONE E SELEZIONE DEL PERSONALE Contratto: Stage extracurriculare Siamo alla ricerca di una/un Addetta/o alla Gestione e Selezione del Personale da inserire all'interno del nostro team HR attraverso un percorso di stage extracurriculare. La risorsa si occuperà di: - Supportare le attività di ricerca e selezione del personale; - Pubblicare e gestire gli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting; - Effettuare lo screening dei CV e la preselezione dei candidati; - Organizzare e gestire i colloqui conoscitivi; - Supportare le attività di gestione e aggiornamento del database dei candidati; - Collaborare alle attività amministrative e organizzative dell'area Risorse Umane; - Supportare le attività di onboarding e gestione del personale. Requisiti: - Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito Economico, Psicologico, Giuridico o HR; - Interesse per il settore delle Risorse Umane e della selezione del personale; - Buone capacità organizzative e relazionali; - Ottime capacità comunicative; - Buona conoscenza del pacchetto Office; - Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro in team. Completano il profilo: entusiasmo, proattività, capacità di lavorare per obiettivi e forte motivazione a sviluppare competenze nel settore HR. Cosa offriamo: - Stage extracurriculare con percorso formativo e affiancamento; - Opportunità di crescita e sviluppo professionale; - Inserimento in un ambiente dinamico e stimolante. Sede di lavoro: Oggiono (Lc) Orario: 9.00 -13.00/14.00 -18.00 Durata stage: 3 + 3 mesi  Rimborso spese: 500 euro   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Usmate Velate - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegata/o Contabile Full Time Dove Sede di lavoro: Usmate Velate Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato di un anno con scopo assunzione a tempo indeterminato. - Orario di lavoro: 9:00 - 18:00, dal lunedì al venerdì. - Livello retributivo: RAL tra 30000 e 34000 euro, livello 2 o 3 commercio, - CCNL Commercio, CNEL H011 - Benefit aziendali: ticket pasto da 7 euro. Descrizione del ruolo - Gestione della contabilità ciclo attivo e passivo, inclusa la gestione Intrastat. - Gestione clienti: ordini, documenti di trasporto, emissione fatture e RIBA clienti, controllo incassi bancari. - Gestione fornitori: registrazione fatture, rilevazione ordini, controllo scadenze per emissione bonifici o accettazione RIBA. - Gestione prima nota, note spese dipendenti e controllo carte di credito aziendali. - Rilevazione presenze dipendenti e invio dati all'ufficio paghe. - Supporto nella stima del bilancio per valutazione dati fatturato e invio dati al commercialista. - Controllo scadenze assicurative dipendenti, stabile aziendale e premi assicurativi annuali. - Verifica delle schede carburante mezzi aziendali e bolli auto. Competenze - Conoscenza approfondita della contabilità generale ciclo attivo e passivo. - Capacità nella gestione documentale relativa a ordini, fatture, RIBA e incassi bancari. - Capacità di collaborazione con l'ufficio paghe per la rilevazione presenze dei dipendenti. - Buone doti analitiche per supportare la stima del bilancio aziendale. Requisiti - Titolo di studio in ambito economico o esperienza equivalente nella contabilità aziendale. - Esperienza pregressa nella gestione completa della contabilità ciclo attivo e passivo. - Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli amministrativi e finanziari. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà dinamica nel settore commerciale con un forte orientamento alla qualità dei processi amministrativi. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlca
29/09/2026
Italia, Lombardia, ROBBIATE - Etjca S.p.a.
ETJCA SPA, filiale di Treviglio (BG), ricerca per azienda del settore metalmeccanico con sede a ROBBIATE (LC) un/a:   IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE   La figura selezionata si occuperà di inserimento presenze dei dipendenti nel gestionale Zucchetti, gestione contratti, proroghe, trasformazioni e cessazioni, gestione visite mediche dei dipendenti.   Si richiedono: -Esperienza maturata in ufficio del personale; -Disponibilità immediata.   Si offre contratto iniziale a tempo determinato finalizzato ad inserimento stabile.   Orario di lavoro: FULL TIME, da lunedi a venerdi.   Luogo di lavoro: ROBBIATE (LC)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. Si richiedono: -Esperienza maturata in ufficio del personale; -Disponibilità immediata.  
03/10/2026
Italia, Bernareggio - Adecco Italia
Profilo Per conto di una Agenzia Generale Cattolica, marchio di Generali Italia, siamo alla ricerca una figura di Impiegato Tecnico Assicurativo - Assunzione e Valutazione Rischi. La realta cliente opera nel settore assicurativo offrendo consulenza specializzata e soluzioni assicurative dedicate a privati, professionisti e aziende. Per il potenziamento della struttura tecnica e' alla ricerca di una risorsa che contribuisca alla gestione e allo sviluppo delle attivita di assunzione dei rischi. Responsabilita La risorsa inserita si occupera di: Gestire tecnicamente le polizze assicurative nei diversi rami. Analizzare e valutare i rischi ai fini dell'assunzione e della corretta emissione delle coperture assicurative. Fornire supporto tecnico alla rete commerciale e agli intermediari nella predisposizione delle soluzioni assicurative piu idonee. Verificare la documentazione contrattuale e assicurare la conformita alle normative vigenti. Gestire le pratiche amministrative connesse all'emissione e alla gestione delle polizze. Collaborare con il team per garantire elevati standard di qualita e tempestivita del servizio. Skill e Professionalita Si richiedono: Esperienza maturata in ruoli tecnici presso agenzie assicurative, compagnie o broker. Conoscenza dei principali rami assicurativi e dei processi di assunzione dei rischi. Buona conoscenza della normativa assicurativa e della documentazione contrattuale. Esperienza nell'utilizzo dei gestionali di compagnia. Precisione, capacita analitiche e attenzione ai dettagli. Ottime doti organizzative e predisposizione al lavoro in team. Benefit Informazioni Aggiuntive Inserimento all'interno di una realta solida e riconosciuta nel panorama assicurativo. Ambiente di lavoro professionale e collaborativo. Inquadramento contrattuale e trattamento economico commisurati all'esperienza e alle competenze maturate (CCNL Anapa 2°/3°livello) Sede di riferimento: Bernareggio (MB) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
16/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, calusco d`adda - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è una realtà industriale strutturata con sede a Calusco d'Adda (BG), caratterizzata da una forte attenzione alla sicurezza, all'organizzazione dei processi e alla valorizzazione delle competenze interne. In un'ottica di potenziamento dell'area HSE, ricerca una figura dedicata alla gestione e al coordinamento delle attività formative aziendali.   Job Title e Finalità di Ruolo: ADDETTO/ADDETTA ALL'ORGANIZZAZIONE DELLA FORMAZIONE La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio HSE e avrà la responsabilità di pianificare, coordinare e monitorare le attività formative aziendali, garantendo il rispetto delle scadenze e degli obblighi normativi. Il ruolo prevede l'organizzazione dei corsi di formazione obbligatoria e specialistica, la ricerca e la gestione dei rapporti con enti formativi esterni, il coordinamento dei docenti e formatori interni ed esterni, nonché il monitoraggio della documentazione e degli aggiornamenti necessari per assicurare la conformità alle disposizioni vigenti. La figura ideale possiede spiccate capacità organizzative, attenzione ai dettagli e una naturale predisposizione alla gestione di attività trasversali e alla relazione con molteplici interlocutori. Diventerà un punto di riferimento interno per la corretta pianificazione dei percorsi formativi, contribuendo allo sviluppo delle competenze e alla diffusione della cultura della sicurezza aziendale.   Principali Valori Aziendali • Tradizione e continuità • Qualità e affidabilità • Organizzazione e rispetto delle procedure • Collaborazione e orientamento al miglioramento   Riporto gerarchico Responsabile Ufficio HSE Relazioni di funzione Interne: Ufficio HSE, Risorse Umane, Responsabili di Reparto, Dipendenti                                              Esterne: Enti di formazione, Società di consulenza, Formatori e Docenti esterni   Principali Responsabilità • Pianificare e organizzare i corsi di formazione obbligatoria e specialistica previsti dal piano formativo aziendale. • Monitorare e aggiornare le scadenze formative del personale, garantendo il rispetto degli obblighi normativi. • Ricercare e valutare enti di formazione e fornitori esterni, confrontando contenuti, costi e tempistiche. • Coordinare l'attività di formatori e docenti interni ed esterni, organizzando calendari e sessioni formative. • Gestire iscrizioni, convocazioni, registri presenze, attestati e relativa documentazione. • Mantenere aggiornati database e report relativi allo stato della formazione aziendale. • Collaborare con l'Ufficio HSE e i responsabili aziendali per individuare e programmare le necessità formative.   Competenze Tecniche (Hard Skills) • Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito umanistico, economico o gestionale. • Esperienza in attività di organizzazione corsi, formazione, segreteria organizzativa, HR o HSE. • Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel. • Capacità di gestione documentale e monitoraggio di scadenziari. • Gradita conoscenza della formazione obbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro. • Preferibile familiarità con gestionali HR o piattaforme dedicate alla formazione.   Abilità Personali (Soft Skills) • Precisione e attenzione ai dettagli. • Ottime capacità organizzative e di pianificazione. • Gestione efficace delle priorità e delle scadenze. • Capacità relazionali e comunicative. • Problem solving e proattività. • Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con diversi interlocutori.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Calusco d'Adda (BG) • Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì 8.00-17.00 con 1 ora di pausa pranzo. • Tipologia contrattuale: Assunzione diretta in azienda CCNL Metalmeccanica Industria • Pacchetto retributivo: RAL di riferimento 25.000 € - 30.000 €, definita in base all'esperienza maturata.     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
04/10/2026
Italia, Lombardia, Como - Adecco Italia
Per importante realta strutturata operante nel settore della ristorazione, con circa 200 dipendenti e 4 sedi, siamo alla ricerca di una:IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O- PAYROLLLa risorsa, inserita all'interno dell'ufficio amministrativo, si occupera principalmente di: gestione del registro presenze e delle timbrature gestione della documentazione relativa alle assunzioni predisposizione e gestione dei contratti di lavoro e firma tramite FEA supporto nella gestione payroll e cedolini attivita amministrative legate alla gestione del personaleRequisiti:Cerchiamo una persona con esperienza in ambito amministrativo/payroll, precisa, organizzata e interessata a un contesto strutturato.Sede: Como CentroOrario: Part-time, 24 ore settimanali da Lunedi a Venerdi, orario flessibileRAL: €22.000 - €25.000, in base all'esperienza Disponibilita oraria: Totale disponibilita CCNL: ristorazione pubblici esercizi