Trova lavoro per hr manager in Cassano d adda84

24/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, GUSSAGO - DURING S.P.A.
Siamo alla ricerca di un HR ADMINISTRATION per importante azienda cliente leader nel settore metalmeccanico nelle vicinanze di Gussago (BS) La risorsa si occuperà di: - Gestione dei progetti HR di Gruppo, dalla definizione all'organizzazione, attuazione e follow-up, con strutturazione dei processi attraverso la redazione di linee guida HR. - Supervisione del processo formativo delle società del Gruppo - Progettazione e organizzazione di Academy manageriali e corsi interaziendali. -  Analisi e proposta di iniziative di welfare aziendale. - Revisione e strutturazione delle procedure HR con gli HR Manager, assicurandone uniformità e coerenza con le esigenze aziendali e del personale. Orario di lavoro: a giornata dal lunedì al venerdì Tipologia contrattuale: tempo determinato Requisiti: - Conoscenza dei processi legati a Ricerca e selezione, Gestione del personale, Organizzazione e Sviluppo - Buona conoscenza pacchetto Office, soprattutto Excel e Power Point - Conoscenza della lingua inglese a livello B2 - Laurea magistrale in discipline umanistiche, preferibilmente in Psicologia. Agenzia per il lavoro During spa- filiale di Soncino- cerca per azienda cliente nelle vicinanze di Gussago (BS): aspettiamo la tua candidatura! During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 24000,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
24/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
LHH ricerca, per conto di un'importante realtà multinazionale caratterizzata da una forte presenza internazionale e da un articolato percorso di trasformazione HR, un/una HRIS Manager ( Workday) La figura entrerà nella funzione HR e avrà la responsabilità di guidare l'evoluzione dei sistemi HR a livello europeo, garantendo l'armonizzazione dei processi, la qualità del dato e il pieno utilizzo delle potenzialità offerte dalla piattaforma Workday. La risorsa agirà come punto di riferimento per Workday ( necessaria esperienza pregressa su tutti i moduli), supportando la standardizzazione dei processi HR, la definizione di nuovi flussi organizzativi e l'implementazione di soluzioni innovative orientate a migliorare l'esperienza dei dipendenti e la qualità delle decisioni basate sui dati. Responsibilities Il ruolo richiede una forte combinazione di competenze progettuali, di processo, analitiche e di stakeholder management: - Gestire e sviluppare la piattaforma Workday a livello europeo, garantendone il corretto funzionamento e la continua evoluzione. - Raccogliere e analizzare i requisiti provenienti dalle diverse funzioni HR e tradurli in soluzioni funzionali e organizzative. - Governare gli aggiornamenti periodici di Workday , valutandone gli impatti sui processi aziendali. - Collaborare con team IT interni e partner esterni per sviluppi evolutivi, integrazioni e attività di manutenzione - Guidare iniziative di standardizzazione e armonizzazione dei processi HR nei diversi Paesi europei. - Disegnare e ottimizzare processi end-to-end relativi a Talent Management, Performance Management, Compensation & Benefits, Organizational Management e Workforce Planning. - Definire e sviluppare una strategia integrata di HR Data Management. - Creare e governare dataset HR globali a supporto delle decisioni strategiche. - Sviluppare dashboard, KPI e reportistica avanzata destinata al management e alle funzioni HR. - Analizzare trend relativi a turnover, performance, compensation, retention e talent management. - Guidare attività di formazione, comunicazione e change management connesse all'introduzione di nuovi processi e funzionalità. - Affiancare stakeholder locali e regionali durante le fasi di implementazione e adozione dei sistemi. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Matematica o discipline affini. - Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli HRIS, HR Reward, HR Transformation o HR Operations Excellence. - Solida conoscenza della piattaforma Workday ; eventuali certificazioni costituiranno titolo preferenziale. - Esperienza nella gestione di progetti internazionali e stakeholder multicountry. - Conoscenza approfondita dei processi HR end-to-end. - Forte esperienza nella strutturazione, revisione e ottimizzazione dei processi HR. - Consolidata esperienza nell'HR Reporting e nell'analisi dei dati. - Ottima conoscenza dei principali strumenti di Business Intelligence e Analytics. - Inglese fluente; la quotidianità del ruolo si svolge in un contesto internazionale. Sede di lavoro: Milano Nord ( 2 gg di SW) Retribuzione: RAL 60.000 - 70.000 Euro + Bonus #LI-NM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Monza - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Contabile Amministrativa Part-Time Dove Sede di lavoro: Monza, Zona Stadio (MB). Cosa offriamo - RAL indicativa tra 20000 e 21000 euro annui, corrispondente a circa 1600 euro lordi mensili da redistribuire sul part-time. - Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroga e assunzione diretta. - CCNL Impianti sportivi, livello 4, codice CNEL H077. - Orario di lavoro part-time: 30 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 16:00. - Ambiente di lavoro collaborativo e stimolante con possibilità di crescita professionale. Descrizione del ruolo - Gestione della registrazione della tesoreria e della prima nota contabile. - Emissione di fatture attive e passive con precisione e puntualità. - Svolgimento di attività di amministrazione generale a supporto dell'ufficio contabilità. - Lavoro in team per garantire un flusso operativo efficiente e coordinato. Competenze - Conoscenza preferibile del software Team System per la gestione contabile. - Capacità organizzative e attenzione al dettaglio nelle registrazioni amministrative. - Eccellenti doti relazionali e predisposizione al lavoro di squadra. - Affidabilità e precisione nella gestione delle scadenze contabili. Requisiti - Diploma di scuola superiore come titolo minimo richiesto. - Disponibilità a lavorare part-time secondo l'orario indicato. - Esperienza pregressa in ruoli similari sarà considerata un plus ma non obbligatoria. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore degli impianti sportivi ed è situata a Monza. Offre un ambiente lavorativo dinamico, inclusivo e orientato alla collaborazione, valorizzando le competenze individuali e promuovendo la crescita professionale dei propri collaboratori. La posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi cerca un ruolo amministrativo part-time in un contesto strutturato e attento alle esigenze dei propri dipendenti. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlca
17/10/2026
Italia, Lombardia, Treviglio - Adecco Italia
Profilo Per solida azienda in Treviglio ricerchiamo un/una Impiegato/a contabile da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo. La risorsa sara coinvolta nelle attivita contabili ordinarie con particolare riferimento alla partita doppia, alla registrazione e controllo delle operazioni bancarie, alla gestione degli adempimenti Intrastat e al supporto nell'elaborazione dei cedolini. Il ruolo prevede compiti operativi e di controllo, in coordinamento con la direzione amministrativa, in un contesto strutturato e orientato al rispetto delle normative vigenti. L'inserimento avverra nel rispetto della legge 68/99, con attenzione alla valorizzazione delle competenze professionali e alla stabilita del percorso lavorativo. Responsabilita Registrare le operazioni contabili in partita doppia garantendo la corretta imputazione ai conti e il rispetto delle scadenze amministrative interne. Predisporre, controllare e inviare le dichiarazioni Intrastat assicurando la completezza dei dati e la conformita alle normative vigenti in materia di scambi comunitari. Gestire i rapporti con le banche curando la registrazione degli estratti conto, la riconciliazione bancaria e il monitoraggio dei movimenti finanziari periodici. Supportare l'elaborazione dei cedolini collaborando con l'ufficio paghe per la verifica dei dati retributivi e contributivi dei dipendenti. Archiviare e aggiornare la documentazione contabile e amministrativa mantenendo un flusso ordinato e facilmente consultabile per eventuali controlli interni o esterni. Collaborare con il responsabile amministrativo nella preparazione di reportistica contabile di base a supporto delle decisioni gestionali dell'azienda. Skill e Professionalita Conoscenza operativa della contabilita generale con utilizzo della partita doppia applicata alla gestione quotidiana delle registrazioni contabili aziendali. Capacita di predisporre e gestire gli adempimenti Intrastat con attenzione ai dettagli e alle scadenze imposte dalla normativa fiscale. Competenza nella gestione delle operazioni bancarie, inclusa la riconciliazione degli estratti conto e il controllo dei flussi finanziari. Conoscenza dei principi di elaborazione dei cedolini e dei principali elementi retributivi e contributivi presenti nella busta paga. Buona padronanza degli strumenti informatici d'ufficio e dei software gestionali contabili comunemente utilizzati nelle aziende di commercio all'ingrosso. Precisione, affidabilita e capacita di lavorare con metodo in contesti amministrativi strutturati nel rispetto delle procedure. Informazioni retributive Retribuzione: 28000- 35000 CCNL: Commercio Confcommercio Livello: II IV Qualifica: impiegato/a Benefit Inserimento previsto nel rispetto della legge 68/99 con inquadramento contrattuale coerente al ruolo di impiegato/a contabile e al livello di esperienza maturata. Orario di lavoro strutturato su fascia diurna con organizzazione definita e pianificata in base alle esigenze dell'ufficio amministrativo. Ambiente di lavoro amministrativo organizzato con procedure chiare e supporto operativo da parte del team contabile interno. Accesso agli strumenti informatici e ai software gestionali contabili necessari per lo svolgimento accurato delle attivita assegnate. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
17/10/2026
Italia, Lombardia, Ponte San Pietro - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegata/o Assicurativa/o Dove Sede di lavoro: Ponte San Pietro. Cosa offriamo - Inserimento iniziale tramite somministrazione o contratto diretto, in base all'esperienza maturata. - Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì, 8:30-12:30 e 14:30-18:30. - Livello retributivo indicativo tra 19000 e 24000 euro lordi annui, da valutare in base all'esperienza. - CCNL AGENZIE DI ASSICURAZIONI ANAPA, CODICE CNEL J153 - Benefit aziendali e opportunità di crescita professionale. Descrizione del ruolo - Gestire pratiche assicurative relative alla responsabilità civile auto (RC Auto). - Supportare i clienti nella gestione delle polizze e dei sinistri con attenzione e precisione. - Collaborare attivamente con il team per garantire un servizio efficiente e conforme alle normative vigenti. - Mantenere aggiornati dati e documentazione relativa ai contratti assicurativi, assicurando la correttezza amministrativa. Competenze - Capacità organizzative e attenzione al dettaglio nella gestione delle pratiche amministrative. - Eccellenti doti comunicative per interfacciarsi efficacemente con clienti e colleghi. - Attitudine al lavoro in team e orientamento alla risoluzione dei problemi. - Flessibilità e capacità di adattamento a un contesto dinamico e regolamentato. Requisiti - Preferibile, ma non necessaria, esperienza minima nel settore assicurativo. - Disponibilità a lavorare full-time secondo l'orario indicato dal lunedì al venerdì. - Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni sensibili. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore assicurativo con sede a Ponte San Pietro, che valorizza un ambiente lavorativo professionale, inclusivo e collaborativo. Promuove la crescita personale e professionale dei propri dipendenti attraverso formazione continua e supporto costante. L'ambiente è dinamico e orientato alla qualità del servizio offerto ai clienti, con particolare attenzione al rispetto delle normative vigenti nel settore assicurativo. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlbo
17/10/2026
Italia, Lombardia, Orio Al Serio - Adecco Italia
Profilo Adecco Filiale di Malpensa T&T ricerca un/a Lounge Supervisor per lounge aeroportuale presso l'Aeroporto di Orio al Serio (BG) Orario di lavoro: Full Time; Turnazione nella fascia oraria di apertura della lounge: 08.00 - 18.00; Per circa tre settimane al mese e' previsto l'inserimento prevalentemente sul turno pomeridiano; Per circa una settimana al mese e' prevista la copertura del turno mattutino; E' richiesta flessibilita nella gestione della turnazione e reperibilita telefonica nel weekend. Responsabilita Sorveglianza delle prestazioni del personale e supporto al team per garantire l'efficace svolgimento delle attivita quotidiane; Verifica dei registri di accesso alle lounge VIP per compagnie aeree e aziende convenzionate; Supervisione delle attivita di apertura e chiusura delle strutture e gestione dei flussi di cassa; Predisposizione della reportistica giornaliera e formazione interna del personale; Emissione e monitoraggio degli ordini di acquisto; Organizzazione e controllo degli inventari e delle scorte presenti nelle lounge e nei magazzini; Gestione delle attrezzature d'ufficio, delle forniture e dei materiali destinati al catering; Monitoraggio della qualita del servizio di catering, delle attivita di magazzino e della logistica, verificando il rispetto delle procedure operative e individuando eventuali criticita o anomalie di processo; Gestione delle attivita amministrative correlate all'operativita della lounge, tra cui rilevazione delle presenze del personale, monitoraggio dei principali KPI di servizio, gestione della reportistica, verifica dei conteggi operativi, gestione delle recensioni dei clienti e supporto nel follow-up amministrativo delle fatture. Skill e Professionalita Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in contesti hospitality, aeroportuali o di servizi; Ottima conoscenza della lingua inglese; Ottime doti comunicative ed organizzative; Capacita di coordinamento del personale e gestione delle priorita; Attitudine al problem solving e orientamento alla qualita del servizio; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici; Interesse e predisposizione per attivita amministrative e di coordinamento operativo; Flessibilita operativa nella gestione dei turni. Informazioni retributive Contratto di somministrazione per sostituzione maternita; Inserimento previsto indicativamente da meta ottobre 2026; Durata prevista di circa 5 mesi; Inquadramento secondo CCNL FIPE, II livello; Retribuzione annua lorda pari a € 30.000; Ticket restaurant del valore di € 7 per ogni giornata lavorata; Parcheggio gratuito presso la sede di lavoro. Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
21/10/2026
Italia, Lombardia, CARAVAGGIO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Treviglio seleziona CAPOREPARTO SALUMERIA per realtà operante nel settore GDO   Mansioni - gestione dell'allestimento, della disposizione e del rifornimento dei prodotti nei banchi salumi, formaggi e gastronomia - monitoraggio delle attività di approvvigionamento, stoccaggio e inventario degli articoli - coordinamento e supervisione del lavoro dei dipendenti del reparto - gestione e formazione delle risorse operanti nel proprio reparto - servizio al cliente e attività ausiliarie alla vendita   Requisiti - esperienza pregressa nel ruolo, maturata in contesti strutturati nel settore GDO - esperienza di lavorazione di prodotti, quali salumi, formaggi e gastronomia - doti decisionali e leadership - capacità comunicative e relazionali - resistenza allo stress - ambizione e voglia di crescere - disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: inserimento diretto a tempo indeterminato; RAL orientativa 27-30K - Luogo di lavoro: Caravaggio (BG) - Disponibilità oraria: 40 ore settimanali, articolate su turni in fascia oraria 6:00-20:30; possibilità di lavorare nei weekend   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
22/10/2026
Nuovo!
Italia, Monza - Adecco Italia
Profilo Per nota concessionaria con sede a Monza siamo alla ricerca di una figura di Consegnatore Audi / Product Expert che avra il compito di gestire il processo di consegna delle vetture destinate ai Grandi Acquirenti, interfacciandosi con clienti di alto profilo. La risorsa rappresentera un punto di riferimento per il cliente nella fase finale dell'acquisto, garantendo un'esperienza di consegna esclusiva e in linea con gli elevati standard del marchio Audi. Skill e Professionalita Principali responsabilita Organizzare e coordinare le consegne delle vetture Audi. Accogliere il cliente e gestire l'intero processo di consegna. Illustrare in modo chiaro e professionale le caratteristiche della vettura, i sistemi di bordo, le tecnologie e i servizi digitali Audi. Supportare il cliente nella configurazione dell'infotainment, della connettivita e delle principali funzionalita del veicolo. Gestire e completare la documentazione amministrativa necessaria alla consegna. Svolgere attivita di back office legate all'organizzazione delle consegne e alla gestione delle pratiche burocratiche. Collaborare con i reparti vendita, amministrazione e post-vendita per garantire un servizio eccellente. Assicurare elevati standard di customer experience e customer satisfaction. Requisiti Diploma di scuola superiore. Passione per il settore automotive. Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Outlook, Word, Excel, Internet). Buona conoscenza della lingua inglese. Ottime capacita comunicative e relazionali. Standing professionale adeguato all'interazione con interlocutori di livello manageriale e direzionale. Precisione e predisposizione alla gestione documentale e amministrativa. Patente B. Caratteristiche personali Persona dinamica e proattiva. Piacevole nei modi e nella comunicazione. Orientamento al cliente e al servizio. Capacita organizzative e attenzione ai dettagli. Interesse per le nuove tecnologie e per il mondo automotive. Informazioni retributive Retribuzione: RAL 24000 CCNL: Commercio Livello: V Qualifica: Impiegato I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
22/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Medolago - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Addetto/a Back Office Commerciale Dove Sede di lavoro: Medolago. Cosa offriamo - Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione successiva - Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì. - Livello retributivo indicativo tra 24000 e 28000 euro lordi annui. - CCNL TESSILI e codice CNEL Z010 - Mensa aziendale gratuita - Opportunità di crescita professionale all'interno dell'ufficio commerciale e possibilità di sviluppo in ambito customer service e gestione clienti. Descrizione del ruolo - Gestione completa delle attività di back office commerciale per garantire un efficace flusso informativo tra clienti, fornitori, produzione e uffici interni. - Inserimento e monitoraggio ordini clienti, con attenzione allo stato di avanzamento e alle consegne. - Gestione della corrispondenza commerciale con clienti italiani ed esteri, curando offerte commerciali e relativa documentazione. - Aggiornamento anagrafiche clienti e gestione della documentazione amministrativa correlata. - Supporto operativo quotidiano alla rete vendita per ottimizzare le attività commerciali. - Interfaccia costante con i reparti produttivi, logistici e amministrativi per coordinare le attività aziendali. Competenze - Eccellente capacità organizzativa, precisione e attenzione ai dettagli nelle attività quotidiane. - Ottime doti comunicative e relazionali per interagire efficacemente con team interni ed esterni. - Capacità di gestire le priorità e risolvere problemi con orientamento al cliente. - Predisposizione al lavoro in team e collaborazione trasversale tra reparti. - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. - Gradita esperienza nell'utilizzo di gestionali aziendali/ERP. Requisiti - Diploma di scuola secondaria superiore. - Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi di back office commerciale, customer service o impiegatizi similari. - Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. - Buona conoscenza di una seconda lingua straniera, preferibilmente francese o tedesco. - Disponibilità a inserirsi in un contesto dinamico con forte orientamento al risultato e alla qualità del servizio offerto. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'organizzazione consolidata che opera nel settore commerciale con sede a Medolago. Promuove un ambiente lavorativo inclusivo, dinamico e orientato alla collaborazione tra i vari reparti. L'attenzione alla crescita professionale dei collaboratori è parte integrante della cultura aziendale, che valorizza precisione, organizzazione e capacità relazionali come elementi chiave per il successo. Entrare a far parte dell'ufficio commerciale significa contribuire attivamente al coordinamento delle attività interne ed esterne in un contesto stimolante e professionalmente qualificante. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlbo
22/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MONZA - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona per realtà multinazionale operante nel settore Energy & Infrastructure. Per incremento del personale interno, ricerchiamo:  Payroll & Benefits Lead   La risorsa entrerà a far parte del team Human Resources e sarà responsabile del coordinamento delle attività payroll e dei processi amministrativi HR relativi a Italia, Malta e Libia. Il ruolo prevede una forte esposizione internazionale e la collaborazione costante con stakeholder HR e Legal, garantendo il corretto presidio degli aspetti retributivi, contributivi e giuslavoristici nei diversi Paesi di competenza.   Responsabilità:  - Coordinamento del processo payroll attraverso fornitori esterni locali nei Paesi assegnati; - Supervisione e monitoraggio delle variabili retributive, fiscali e contributive, assicurandone la corretta rendicontazione; - Predisposizione di reportistica HR relativa a payroll, benefit e costi del personale; - Supporto nella definizione di offerte economiche e pacchetti retributivi in linea con le policy aziendali; - Gestione degli adempimenti giuslavoristici e supporto nelle relazioni sindacali; - Coordinamento delle attività legate a benefit, welfare aziendale e assicurazioni sanitarie; - Gestione e monitoraggio delle anomalie payroll, interfacciandosi con fornitori e stakeholder interni; - Supporto alle attività di compliance e amministrazione del personale in contesto internazionale.   Requisiti richiesti:  - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini; - Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruoli Payroll, HR Administration o Compensation & Benefits; - Consolidata esperienza nel coordinamento di processi payroll multinazionali; - Conoscenza degli adempimenti giuslavoristici e amministrativi in contesti internazionali; - Esperienza nella gestione di lavoratori espatriati e/o payroll internazionali; - Solida conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Ottime capacità organizzative, analitiche e di gestione delle priorità.   Caratteristiche dell'offerta - Contratto a tempo indeterminato in staff leasing; - RAL indicativa compresa tra € 40.000 e € 45.000, commisurata all'esperienza; - Inserimento in un contesto multinazionale e in continua evoluzione; - Ruolo trasversale con ampia esposizione a tematiche payroll, labour law e compensation & benefits a livello internazionale.   Luogo di lavoro: Monza    Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
23/10/2026
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Italia, Lombardia, Concorezzo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Contabile appartenente alle categorie protette art 1 legge 68/99 Dove Sede di lavoro: Concorezzo. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato con scopo successiva assunzione a tempo indeterminato. - Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì con flessibilità oraria in entrata ed uscita. - Livello retributivo: RAL tra 33000 e 35000 euro, con parte variabile di circa 2000 euro. - CCNL metalmeccanica industria Cnel C011 - Benefit aziendali: mensa aziendale e welfare aziendale. - Opportunità di crescita professionale in contesti multinazionali strutturati. Descrizione del ruolo - Gestione anagrafiche clienti e fornitori all'interno del gestionale SAP. - Gestione del ciclo passivo e dei pagamenti fornitori, sia nazionali che esteri. - Elaborazione dichiarazioni Intrastat e Conai. - Gestione ritenute d'acconto e certificazioni uniche per professionisti e lavoratori autonomi. - Gestione note spese dipendenti e riconciliazioni contabili, inclusi pagamenti intercompany. - Collaborazione con il team amministrativo per garantire correttezza e puntualità delle attività contabili. Competenze - Esperienza consolidata in contesti multinazionali con utilizzo del gestionale SAP. - Conoscenza approfondita della gestione ciclo passivo, pagamenti fornitori e riconciliazioni intercompany. - Capacità di redigere dichiarazioni Intrastat e Conai in modo preciso ed efficiente. - Buona conoscenza della normativa fiscale relativa a ritenute d'acconto e certificazioni uniche (CU). - Discreta conoscenza della lingua inglese per comunicazioni professionali. - Precisione, organizzazione e attitudine al lavoro in team in ambiente dinamico. Requisiti - Necessaria appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) come requisito obbligatorio. - Esperienza pregressa nel ruolo in aziende multinazionali o contesti similari. - Conoscenza gestionale SAP obbligatoria. - Disponibilità a lavorare full time con flessibilità oraria dal lunedì al venerdì. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore metalmeccanico con sede a Concorezzo, che opera a livello internazionale. Promuove un ambiente di lavoro inclusivo che valorizza le competenze individuali e favorisce la crescita professionale continua. L'attenzione al benessere dei dipendenti si traduce in servizi dedicati come mensa interna e piani welfare personalizzati. L'inserimento è pensato per garantire stabilità nel tempo attraverso un percorso che prevede inizialmente un contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione definitiva, offrendo così concrete prospettive di carriera in un contesto stimolante e dinamico. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axljd
01/10/2026
Italia, Lombardia, Romano Di Lombardia - Adecco Italia
Profilo Per il potenziamento dell'organico interno della filiale Adecco di Romano di Lombardia , siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage a supporto delle attivita amministrative e di gestione del personale. La persona selezionata avra l'opportunita di affiancare il team di filiale, acquisendo competenze pratiche nell'ambito dell'amministrazione del personale e dei processi legati alla gestione dei lavoratori somministrati. Lo stage rappresenta un'interessante occasione formativa per entrare in contatto con il mondo delle risorse umane e sviluppare una conoscenza concreta delle attivita svolte all'interno di un'agenzia per il lavoro. Skill e Professionalita Principali attivita Supporto nelle attivita amministrative di filiale. Inserimento e aggiornamento dati nei gestionali aziendali. Archiviazione e gestione della documentazione. Supporto nella predisposizione di pratiche relative ai lavoratori. Affiancamento nelle attivita quotidiane di amministrazione del personale. Diploma di scuola superiore o laurea, preferibilmente in ambito economico, umanistico o giuridico. Buona conoscenza del pacchetto Office. Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli. Predisposizione al contatto con il pubblico e al lavoro in team. Interesse per il settore delle risorse umane e dell'amministrazione del personale. Requisiti richiesti Orario di lavoro Dal lunedi al venerdi: 09:00 - 13:00 14:00 - 18:00 Benefit Si offre Percorso di stage formativo all'interno di una realta strutturata e dinamica. Affiancamento costante da parte di professionisti del settore. Rimborso spese mensile di € 600. Buoni pasto. Possibilita di acquisire competenze trasversali nell'ambito HR e amministrativo. Ambiente di lavoro giovane, dinamico e orientato alla crescita professionale. La ricerca e' rivolta a candidati motivati a intraprendere un percorso di crescita nel mondo delle risorse umane, desiderosi di mettersi in gioco in un contesto stimolante e a stretto contatto con aziende e candidati del territorio. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
16/10/2026
Italia, Lombardia, calusco d`adda - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è una realtà industriale strutturata con sede a Calusco d'Adda (BG), caratterizzata da una forte attenzione alla sicurezza, all'organizzazione dei processi e alla valorizzazione delle competenze interne. In un'ottica di potenziamento dell'area HSE, ricerca una figura dedicata alla gestione e al coordinamento delle attività formative aziendali.   Job Title e Finalità di Ruolo: ADDETTO/ADDETTA ALL'ORGANIZZAZIONE DELLA FORMAZIONE La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio HSE e avrà la responsabilità di pianificare, coordinare e monitorare le attività formative aziendali, garantendo il rispetto delle scadenze e degli obblighi normativi. Il ruolo prevede l'organizzazione dei corsi di formazione obbligatoria e specialistica, la ricerca e la gestione dei rapporti con enti formativi esterni, il coordinamento dei docenti e formatori interni ed esterni, nonché il monitoraggio della documentazione e degli aggiornamenti necessari per assicurare la conformità alle disposizioni vigenti. La figura ideale possiede spiccate capacità organizzative, attenzione ai dettagli e una naturale predisposizione alla gestione di attività trasversali e alla relazione con molteplici interlocutori. Diventerà un punto di riferimento interno per la corretta pianificazione dei percorsi formativi, contribuendo allo sviluppo delle competenze e alla diffusione della cultura della sicurezza aziendale.   Principali Valori Aziendali • Tradizione e continuità • Qualità e affidabilità • Organizzazione e rispetto delle procedure • Collaborazione e orientamento al miglioramento   Riporto gerarchico Responsabile Ufficio HSE Relazioni di funzione Interne: Ufficio HSE, Risorse Umane, Responsabili di Reparto, Dipendenti                                              Esterne: Enti di formazione, Società di consulenza, Formatori e Docenti esterni   Principali Responsabilità • Pianificare e organizzare i corsi di formazione obbligatoria e specialistica previsti dal piano formativo aziendale. • Monitorare e aggiornare le scadenze formative del personale, garantendo il rispetto degli obblighi normativi. • Ricercare e valutare enti di formazione e fornitori esterni, confrontando contenuti, costi e tempistiche. • Coordinare l'attività di formatori e docenti interni ed esterni, organizzando calendari e sessioni formative. • Gestire iscrizioni, convocazioni, registri presenze, attestati e relativa documentazione. • Mantenere aggiornati database e report relativi allo stato della formazione aziendale. • Collaborare con l'Ufficio HSE e i responsabili aziendali per individuare e programmare le necessità formative.   Competenze Tecniche (Hard Skills) • Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito umanistico, economico o gestionale. • Esperienza in attività di organizzazione corsi, formazione, segreteria organizzativa, HR o HSE. • Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel. • Capacità di gestione documentale e monitoraggio di scadenziari. • Gradita conoscenza della formazione obbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro. • Preferibile familiarità con gestionali HR o piattaforme dedicate alla formazione.   Abilità Personali (Soft Skills) • Precisione e attenzione ai dettagli. • Ottime capacità organizzative e di pianificazione. • Gestione efficace delle priorità e delle scadenze. • Capacità relazionali e comunicative. • Problem solving e proattività. • Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con diversi interlocutori.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Calusco d'Adda (BG) • Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì 8.00-17.00 con 1 ora di pausa pranzo. • Tipologia contrattuale: Assunzione diretta in azienda CCNL Metalmeccanica Industria • Pacchetto retributivo: RAL di riferimento 25.000 € - 30.000 €, definita in base all'esperienza maturata.     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
15/10/2026
Italia, Lombardia, Usmate Velate - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegata/o Contabile Full Time Dove Sede di lavoro: Usmate Velate Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato di un anno con scopo assunzione a tempo indeterminato. - Orario di lavoro: 9:00 - 18:00, dal lunedì al venerdì. - Livello retributivo: RAL tra 30000 e 34000 euro, livello 2 o 3 commercio, - CCNL Commercio, CNEL H011 - Benefit aziendali: ticket pasto da 7 euro. Descrizione del ruolo - Gestione della contabilità ciclo attivo e passivo, inclusa la gestione Intrastat. - Gestione clienti: ordini, documenti di trasporto, emissione fatture e RIBA clienti, controllo incassi bancari. - Gestione fornitori: registrazione fatture, rilevazione ordini, controllo scadenze per emissione bonifici o accettazione RIBA. - Gestione prima nota, note spese dipendenti e controllo carte di credito aziendali. - Rilevazione presenze dipendenti e invio dati all'ufficio paghe. - Supporto nella stima del bilancio per valutazione dati fatturato e invio dati al commercialista. - Controllo scadenze assicurative dipendenti, stabile aziendale e premi assicurativi annuali. - Verifica delle schede carburante mezzi aziendali e bolli auto. Competenze - Conoscenza approfondita della contabilità generale ciclo attivo e passivo. - Capacità nella gestione documentale relativa a ordini, fatture, RIBA e incassi bancari. - Capacità di collaborazione con l'ufficio paghe per la rilevazione presenze dei dipendenti. - Buone doti analitiche per supportare la stima del bilancio aziendale. Requisiti - Titolo di studio in ambito economico o esperienza equivalente nella contabilità aziendale. - Esperienza pregressa nella gestione completa della contabilità ciclo attivo e passivo. - Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli amministrativi e finanziari. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà dinamica nel settore commerciale con un forte orientamento alla qualità dei processi amministrativi. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlca
09/10/2026
Italia, Lombardia, CREMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CREMA (CR) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, Filiale di Crema, ricerca: IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A L.68/99 ? CREMA per importante azienda cliente operante nel settore della consulenza HR e dell''amministrazione del personale. MANSIONI La risorsa, inserita all''interno del team, si occuperà di: . Inserimento e aggiornamento dei dati relativi al personale; . Inserimento e gestione delle presenze e delle variabili mensili; . Supporto alle attività di payroll e all''elaborazione delle paghe; . Gestione e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti; . Utilizzo di gestionali aziendali per la gestione del personale; . Supporto nelle attività amministrative relative al personale. ALTRE INFORMAZIONI ORARIO: part-time o full-time, dal lunedì al venerdì, con orario giornaliero. CCNL: Commercio, 4° livello, con 13° e 14° CONTRATTO: inserimento diretto in azienda a T. determinato, finalità stabilizzazione t. indeterminato Benefit: buoni pasto e area ristoro aziendale attrezzata per la pausa pranzo e relax Luogo di lavoro: Crema (CR). Requisiti . Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99; . Buona conoscenza e utilizzo del PC; . Capacità di utilizzo di gestionali aziendali; . Preferibile esperienza, anche breve, in ambito payroll, paghe e contributi o amministrazione del personale; . Precisione, attenzione ai dettagli e buona capacità organizzativa; . Diploma o qualifica amministrativa (preferenza)
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