Trova lavoro per hr manager in Biella4
29/07/2026
| Italia, Piemonte, VERCELLI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: VERCELLI (VC) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SPA, filiale di Borgomanero, ricerca per studio professionale cliente un/una: ADDETTA/O PAGHE E CONTRIBUTI La risorsa si occuperà di: - supporto alla gestione delle presenze del personale ed elaborazione paghe - verifica della corretta applicazione CCNL - gestione e monitoraggio degli adempimenti annuali o periodici riguardanti i dipendenti (tfr, premialità, dichiarazione redditi ecc.) - gestione evasione richieste da parte delle realtà associate Requisiti - Diploma o laurea in ambito economico - Esperienza di almeno 3 anni nella mansione, preferibile provenienza da studi professionali o APL - Conoscenza di almeno un sistema gestionale - Ottimo utilizzo della posta elettronica e pacchetto office - Attitudine al contatto col pubblico e ottime doti organizzative Luogo di lavoro: Vercelli Orario di lavoro: full time su giornata dal lunedì al venerdì Inserimento: contratto a tempo determinato o indeterminato, CCNL Commercio, 14 mensilità, RAL indicativa di inserimento entro i 30K. |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Piemonte, GHEMME - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: GHEMME (NO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A., Filiale di Borgomanero, ricerca per importante azienda strutturata del territorio una figura da inserire come: HR GENERALIST La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane, si occuperà della gestione amministrativa del personale, supportando le attività quotidiane legate all'intero ciclo di vita del dipendente. Principali attività: - Rilevazione e inserimento delle presenze; - Predisposizione e raccolta della documentazione contrattuale e supporto nella firma dei contratti di lavoro; - Interfaccia costante con il consulente del lavoro per la gestione amministrativa del personale; - Gestione delle pratiche relative a malattie, infortuni, maternità e altri eventi amministrativi; - Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria; - Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti; - Aggiornamento e archiviazione della documentazione HR; - Supporto nelle attività amministrative dell'ufficio Risorse Umane. Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa, anche breve, in ambito amministrazione del personale o ufficio HR; - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici; - Precisione e capacità organizzative; - Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro in team; - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale. Luogo di lavoro: limitrofi di Fara Novarese (NO) Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato. Inquadramento: IV o V livello CCNL Commercio, RAL fino ai 25K. |
21/08/2026
| Italia, Caresanablot - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia SpA, dipartimento Inhouse, a stretto contatto con le aziende clienti, è alla ricerca di due risorse di supporto per il suo staff interno per la stagione natalizia. Orari dalle 5:30 alle 14 e dalle 13:30 alle 22 dal lunedì al sabato Nel periodo tra l'8/12 e il 23/12 potrebbe essere richiesta entrata anticipata alle 4:30 e la domenica in alternanza Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienzanon richiesta Requisiti richiesti: energia, orientamento ai risultati, determinazione, abilità comunicative, spirito di squadra, motivazione, affidabilità, responsabilità, dinamicità. Tutto il resto lo insegniamo noi! Necessario essere automuniti e risiedere nelle vicinanze di Vercelli. Si offre contratto di 3 mesi nel periodo ottobre-dicembre. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale |
26/08/2026 Nuovo!
| Italia, Novara Novara Piemonte - Areajob S.p.A |
| AreaJob S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro a capitale interamente italiano, operante nel settore della somministrazione, ricerca e selezione del personale dal 2006 e in costante crescita ed espansione sul territorio nazionale. Unisciti alla squadra Areajob di Novara (NO)! Per la nuova apertura della filiale ricerchiamo un* SPECIALISTA RISORSE UMANE Cosa farai: ? Conduzione dell'iter di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, convocazione dei candidati, colloqui; ? Gestione, in sinergia con il Consulente Commerciale di filiale, del rapporto con le aziende clienti per aiutarle a definire i fabbisogni professionali; ? Amministrazione del personale, rilevazione presenze ed elaborazione della contrattualistica. Cosa cerchiamo: ? esperienza lavorativa di almeno 2 anni maturata all'interno di Agenzie per il Lavoro; ? Passione per il mondo delle risorse umane, dinamismo e proattività; ? buona dimestichezza con gli strumenti informatici e con il Pacchetto Office. Cosa offriamo: ? contratto full time con assunzione diretta in azienda; ? retribuzione compresa tra € 25.000 e € 28.000; ? inquadramento: CCNL Terziario Confcommercio ? codice CNEL H011 ? Livello IV o III; ? sistema premiante al raggiungimento degli obiettivi di filiale; ? l'opportunità di entrare a far parte del team che darà vita a una nuova filiale, contribuendo attivamente al suo sviluppo sul territorio; ? percorso di crescita professionale e sviluppo di carriera; ? formazione continua attraverso webinar, incontri in presenza e confronto con professionisti del settore; ? supporto costante da parte di un team esperto e collaborativo. Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N. 13/I/0019555/03.01 del 22/10/08. |