Trova lavoro per hr administrator in San zenone degli ezzelini30

10/11/2026
Urgente!
Italia, Veneto, Montebelluna - Work on Time S.p.A.
Entra nel nostro team! Work On Time spa, Agenzia per il Lavoro leader nel settore, presente in tutta Italia con filiali sul territorio, con un fatturato in costante crescita e con ambiziosi progetti, ricerca per la propria filiale di Montebelluna il/la nuovo/a collega da inserire nell'area Ricerca e Selezione del Personale.   Abbiamo da offrirti: - Contratto di lavoro iniziale in stage, con concreta prospettiva di inserimento a tempo determinato e successivamente a tempo indeterminato - Percorso di affiancamento iniziale finalizzato al raggiungimento della piena autonomia operativa - Ambiente di lavoro dinamico e stimolante   La retribuzione, il CCNL di riferimento, la turnistica e la formazione - La retribuzione netta mensile prevista è di € 600 - Successivamente, il CCNL di riferimento sarà TERZIARIO-CONFCOMMERCIO (14 mensilità) - Gli orari previsti sono dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 per un totale di 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì - Il supporto allo sviluppo professionale è garantito da periodi di affiancamento.   La tipologia contrattuale: La tipologia contrattuale inizialmente prevista è uno stage di 6 mesi, con successiva possibilità di inserimento a tempo determinato e indeterminato.    Ti vorremmo selezionare perché: - Sei diplomato o laureato - Possiedi un carattere solare e dinamico - Sei una persona proattiva e flessibile - Riesci a tollerare e gestire bene lo stress - Sei immediatamente disponibile - Risiedi nei pressi del luogo di lavoro   Ti occuperai di: Work on time, che crede profondamente nella formazione sul campo, è alla ricerca di una risorsa diplomata o laureata (anche alle prime esperienze post conseguimento del titolo di studio) che, affiancata dal tutor aziendale, inizi un percorso di carriera in ambito Ricerca e Selezione del Personale.  La risorsa si occuperà dell’accoglienza dei candidati in front office, della redazione e pubblicazione degli annunci, dello screening CV, analisi job description e redazione dossier per le aziende, supporto all’area di amministrazione del personale.   Luogo di lavoro: Montebelluna in Provincia di Treviso   #wotmontebelluna   Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA Registro Imprese N°REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista Direzione e Coordinamento Holding spa  Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.
10/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Breganze - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Responsabile del Personale Struttura Sanitaria Pubblica Dove Sede di lavoro: Struttura sanitaria in zona Thiene, 120 posti letto Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato di 1 anno, full-time. - Orario di lavoro: 36 ore settimanali, dal lunedì al venerdì con ingresso entro le 9 e organizzazione flessibile. - Livello retributivo indicativo tra € 27000 e € 28000 annui lordi, corrispondenti a una retribuzione mensile base lorda di € 2326 (omnicomprensivi). - CCNL Funzioni Locali CNEL S105 - Benefit aziendali: EBITEMP. - Opportunità di crescita professionale finalizzata all'assunzione tramite concorso pubblico. Descrizione del ruolo - Gestire e coordinare le attività giuridico-amministrative relative al personale all'interno della struttura sanitaria pubblica. - Eseguire istruttorie, predisporre e redigere atti, documenti e provvedimenti complessi. - Analizzare, studiare e ricercare normative, giurisprudenza e dottrina di riferimento per garantire la conformità delle procedure interne. - Elaborare dati e informazioni rilevanti per il settore delle risorse umane e dell'amministrazione pubblica sanitaria. - Collaborare con i diversi dipartimenti per assicurare un supporto amministrativo efficace e il rispetto delle normative vigenti. - Previsto affiancamento iniziale ed eventuale formazione specifica Competenze - Conoscenze tecnico-amministrative in ambito giuridico e gestione risorse umane nel settore pubblico o no profit. - Capacità di redazione di atti amministrativi complessi e gestione documentale accurata. - Ottima capacità di analisi normativa, giurisprudenziale e dottrinale applicata alle procedure amministrative. - Eccellenti doti organizzative e di coordinamento tra dipartimenti diversi. - Attitudine a lavorare in team con attenzione alla precisione e al rispetto delle scadenze. Requisiti - Laurea Magistrale, Specialistica o Diploma di Laurea Vecchio Ordinamento in Giurisprudenza, Economia e Commercio, Scienze Politiche, Economia Aziendale o titoli equiparati (es. LMG/01, LM-56, LM-77, LM-62, LM-63). - Preferibile esperienza pregressa in ambito giuridico-amministrativo o gestione risorse umane; previsto iniziale affiancamento con la risorsa uscente - Disponibilità a lavorare full time in sede dal lunedì al venerdì Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'ente pubblico gestisce una struttura sanitaria convenzionata con circa 120 posti letto. L'ambiente è orientato alla qualità del servizio sanitario pubblico e si caratterizza per un'organizzazione strutturata che valorizza la professionalità dei propri collaboratori. La cultura aziendale promuove il rispetto delle normative pubbliche unite a un clima collaborativo tra i vari dipartimenti per garantire efficienza ed efficacia nella gestione delle risorse umane e dei processi amministrativi interni. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlsnt
09/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, ROMANO D'EZZELINO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Padova seleziona HR PAYROLL JUNIOR   per realtà operante nel settore alimentare   Mansioni - Supporto nella gestione della contrattualistica del personale, dall'assunzione alle eventuali proroghe e cessazioni; - raccolta e gestione della documentazione amministrativa dei dipendenti; - supporto nelle attività di elaborazione e controllo delle presenze e delle variabili mensili; - collaborazione nella gestione delle attività connesse all'elaborazione delle buste paga; - interfaccia con consulenti esterni per gli adempimenti amministrativi e payroll.   Requisiti - Laurea in Psicologia, Consulenza del Lavoro o discipline umanistiche; - interesse a sviluppare competenze nell'ambito dell'amministrazione del personale e del payroll; - preferibile una breve esperienza presso uffici HR o studi di consulenza del lavoro; - precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio; - buona dimestichezza con gli strumenti informatici.   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: diretto con l'azienda cliente - Luogo di lavoro: Romano d'Ezzelino (VI) - Disponibilità oraria: Full-time - CCNL applicato: Alimentari - Piccola e Media Industria (PMI) - Retribuzione (Dir. UE 2023/970): RAL indicativa di € 25.000   L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.  
11/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, MONTEBELLUNA - JOB CAMERE S.R.L.
Hai esperienza nella sabbiatura e nella finitura superficiale di getti fusi? Sei una figura capace di gestire un turno e guidare il personale operativo? Un'azienda metalmeccanica di Montebelluna ti sta cercando. La posizione Cerchiamo un Capoturno Reparto Sabbiatura da inserire in una realtà strutturata del settore metalmeccanico / fonderia a Montebelluna (Treviso). La figura riporta direttamente al Capo Reparto e svolge un ruolo chiave nell'efficienza operativa e nella qualità del prodotto finito. Responsabilità principali - Avvio e conduzione degli impianti di sabbiatura a inizio turno - Coordinamento e organizzazione delle attività quotidiane del personale di reparto - Sabbiatura manuale di precisione e ritocco su pezzi complessi in cabina dedicata - Controllo qualità visivo e dimensionale sui getti fusi post-trattamento - Carico, scarico e movimentazione getti fusi grezzi - Conduzione di mezzi di sollevamento e trasporto (carroponte, paranchi, muletto) - Attività di pulizia e ordine del reparto - Ruolo di preposto alla sicurezza sul luogo di lavoro Cosa offriamo - RAL 28.000 - 35.000 - Mensa interna disponibile (costo pasto: € 2,06) - Spogliatoi con docce in azienda - Ruolo di responsabilità in contesto metalmeccanico strutturato ? Montebelluna (TV) Requisiti richiesti - Esperienza nella sabbiatura industriale e nella finitura di getti fusi - Capacità di gestione del personale operativo e organizzazione delle attività di turno - Conoscenza e conduzione di carroponte, paranchi e muletto - Attitudine al ruolo di preposto alla sicurezza - Precisione, affidabilità e orientamento alla qualità Orario di lavoro - Turno giornaliero indicativo: 05:00 ? 15:30 - Possibile richiesta di straordinari il sabato in base alle esigenze produttive #offertedelmese Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 28000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
11/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, FELTRE - DURING S.P.A.
DURING SPA, Agenzia per il Lavoro, è alla ricerca di un/un' IMPIEGATO/IMPIEGATA HR MANSIONI PRINCIPALI - Gestione trasferte lavoratori; - Svolgimento colloqui conoscitivi dei candidati; - Gestione del percorso lavorativo del dipendente; - Gestione delle presenze e assenze; - Archivio della documentazione; - CU ed altri documenti relativi al dipendente; - Welfare; - Gestione e smistamento della mail dedicata LUOGO DI LAVORO Feltre (BL) ORARIO DI LAVORO Full Time - Orario a Giornata CONTRATTO OFFERTO Iniziale a termine, con prospettiva di assunzione sul lungo periodo - Esperienza nella mansione in contesti aziendali - Ottime capacità organizzative e di problem solving - gestione dello stress Se ti senti in linea con quanto ricercato candidati al nostro Annuncio ! During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
11/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, LOREGGIA - Eurointerim
Eurointerim Spa, Agenzia per il Lavoro, filiale di Campodarsego ricerca per solida realtà appartenente al settore metalmeccanico la figura di: OPERAIA/O TURNI DIURNI L'azienda in forte crescita ha necessità di inserire una risorsa, con scopo assunzione, che si occupi di gestione di impianti automatici adibiti alla lavorazione di materiali plastici e metallici di scarto per il loro riciclo. La risorsa ricercata ha preferibilmente maturato una minima esperienza in ambito produttivo, e si occuperà, dopo essere stata/o adeguatamente formata/o, della selezione del materiale e successivamente dell'impostazione parametri e carico/scarico macchina. Si offre un contratto con le seguenti specifiche: - Inizialmente a tempo determinato ma con scopo assunzione - Orario su 2 turni 06-14/14-22 con mezz'ora di pausa retribuita (inizialmente giornata 8-16:30) - CCNL Metalmeccanica industria - LIVELLO iniziale D2 o C1 - Sede di lavoro: Loreggia PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE: Inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail di filiale infocampodarsego@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006), i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Eurointerim l'informativa privacy (D. Lgs. 196/ 2003). Eurointerim S.p.A. (Aut. Min.1208 - SG del 10/09/2003). Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
11/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, padova - LHH
Per azienda cliente del settore metalmeccanico con sede a Padova siamo attualmente alla ricerca di una figura di Talent Acquisition e Hr Operations Specialist che supporterà l'ufficio HR di una realtà che opera a livello internazionale e con una presenza commerciale in oltre sessanta Paesi Responsabilità La risorsa sarà inserita in un team composto da 3 persone e si occuperà di - Gestione dell'intero processo di selezione del personale, dalla raccolta e analisi dei fabbisogni aziendali alla definizione del profilo professionale ricercato, fino alla formulazione dell'offerta e alla finalizzazione dell'assunzione. - Conduzione di processi di recruiting nazionali e internazionali, inclusa la gestione di iter selettivi interamente in lingua inglese. - Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting, con utilizzo di strumenti di ricerca diretta e networking per l'individuazione dei migliori talenti. - Screening dei curricula e conduzione di colloqui di selezione finalizzati alla valutazione delle competenze tecniche, soft skills, potenziale e motivazione dei candidati. - Costante collaborazione con il management e i responsabili di funzione per la definizione dei requisiti delle posizioni aperte e il supporto nelle attività di valutazione e scelta dei candidati. - Collaborazione con il dipartimento Marketing per lo sviluppo di iniziative di employer branding e per il rafforzamento dell'attrattività aziendale sul mercato del lavoro. - Coordinamento e gestione delle attività di onboarding, garantendo un efficace inserimento delle nuove risorse in azienda. - Interfaccia con lo studio paghe e con i consulenti esterni per la gestione degli aspetti amministrativi legati al personale. - Predisposizione della documentazione contrattuale e gestione della fase conclusiva del processo di selezione, inclusa la redazione di lettere di intenti, offerte economiche e proposte di assunzione. - Gestione dei rapporti con società di head hunting, scouting e agenzie per il lavoro, coordinando le attività di ricerca e selezione esterne. - Supporto ai dipendenti per tematiche di amministrazione del personale, tra cui buste paga, trattamento di fine rapporto (TFR) e altre pratiche amministrative. - Analisi, monitoraggio e interpretazione dei costi del personale e dei relativi budget, a supporto delle decisioni organizzative e strategiche. - Elaborazione, monitoraggio e implementazione della reportistica HR, con produzione di KPI e analisi volte a supportare il processo decisionale e il miglioramento continuo delle attività di gestione delle risorse umane. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti Formazione: Laurea in Psicologia, Giurisprudenza e/o Master in tematiche HR Esperienza professionale: almeno 5 anni in ambito HR, preferibilmente in aziende manifatturiere, industriali o in contesti strutturati. Talent Acquisition: esperienza nella gestione autonoma del processo di selezione end-to-end, dalla raccolta del fabbisogno alla definizione del profilo, dalla pubblicazione degli annunci alla conduzione dei colloqui e alla formulazione dell'offerta. Recruiting di profili tecnici Ricerca diretta dei candidati: familiarità con LinkedIn Recruiter, portali di recruiting, database candidati e strumenti di sourcing. HR Operations: conoscenza dei principali processi amministrativi e gestionali HR, tra cui predisposizione della documentazione di assunzione, onboarding, gestione delle variazioni contrattuali, monitoraggio delle presenze e aggiornamento delle anagrafiche del personale. Normativa del lavoro: conoscenza di base della normativa giuslavoristica italiana, delle principali tipologie contrattuali e dei CCNL, preferibilmente del settore metalmeccanico. G estione e reporting: capacità di monitorare KPI di recruiting e HR, aggiornare reportistica, gestire scadenze e mantenere accurata la documentazione del personale. buona conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel indispensabile la lingua inglese, livello B2, in quanto la figurà dovrà selezionare in un contesto internazionale RAL: 35.000€-40.000€ Premio welfare Assicurazione sanitaria Buoni pasto da 7 euro 2 giorni di smart working a settimana Tipologia contrattuale CCNL: metalmeccanica industria Livello: impiegato Vantaggi I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
04/11/2026
Italia, Padova - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa - Filiale di Padova ricerca, per azienda cliente del territorio, una risorsa da inserire nel ruolo di HR Generalist . Responsabilita Skill e Professionalita La figura selezionata entrera a far parte dell'ufficio Risorse Umane, occupandosi in autonomia della gestione dei principali processi HR. L'azienda e' alla ricerca di un professionista con esperienza consolidata nel settore, capace di gestire operativamente le attivita di selezione, amministrazione del personale e supporto ai responsabili di funzione. Responsabilita La risorsa si occupera delle seguenti attivita: Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale; Pubblicazione annunci, screening CV e conduzione dei colloqui; Gestione delle pratiche amministrative relative al personale dipendente; Supporto alle attivita di onboarding e inserimento delle nuove risorse; Monitoraggio di presenze, assenze, ferie e relativi adempimenti; Interfaccia con consulenti del lavoro e agenzie per il lavoro; Supporto nella gestione della formazione e dei piani di sviluppo del personale; Collaborazione con il management nelle attivita di organizzazione e gestione HR. Requisiti Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini; Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ambito Risorse Umane; Buona conoscenza dei processi di selezione e amministrazione del personale; Buona conoscenza del pacchetto Office; Ottime capacita organizzative e relazionali; Autonomia operativa, precisione e riservatezza. Proposta economica e contrattuale Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato, in base all'esperienza maturata; Inquadramento secondo CCNL logistica e trasporti; Livello 2, Categoria Impiegati, Range retributivo indicativo 32 - 35K annui ; Percorso di crescita e sviluppo professionale; Ambiente strutturato e orientato alla valorizzazione delle persone. Luogo di lavoro: Padova(PD) Se possiedi esperienza nella gestione delle Risorse Umane, spiccate capacita relazionali e desideri entrare a far parte di una realta solida e dinamica, questa potrebbe essere l'opportunita giusta per te! Informazioni retributive Retribuzione: CCNL: Livello: Qualifica: Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
04/11/2026
Italia, Veneto, VOLPAGO DEL MONTELLO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Verona seleziona VICE RESPONSABILE GDO   per realtà operante nella grande distribuzione organizzata   Mansioni - Rifornimento scaffali - Gestione cassa - Supporto nella gestione dipendenti - Supporto nell'emissione degli ordini della merce e inventari   Requisiti - Pregressa esperienza nella grande distribuzione organizzata - Disponibilità a spostamenti sui diversi punti vendita della provincia - Buone doti comunicative e relazionali   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: iniziale contratto di somministrazione, scopo assunzione a tempo indeterminato - Luogo di lavoro: VOLPAGO DEL MONTELLO (TV)  - Disponibilità oraria: Full-time   L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.
21/10/2026
Italia, Veneto, MARCON - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Filiale di Treviso, ricerca per importante società cliente operante nel settore della consulenza e dei servizi alle imprese una figura di IMPIEGATO/A - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE da inserire presso la sede di Marcon (VE). La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Marcon (VE) Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale Contratto: iniziale contratto a tempo determinato. CCNL applicato: CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione. Livello: 6° livello S, con retribuzione lorda mensile pari a € 1.657. Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, con orario giornaliero. Responsabilità principali La risorsa individuata verrà inserita all'interno dell'ufficio e si occuperà della gestione amministrativa del personale delle aziende clienti, fungendo da punto di riferimento tra le imprese e gli studi di consulenza del lavoro. Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività: - Gestione delle pratiche amministrative relative all'assunzione e alla gestione del personale; - Raccolta e verifica delle presenze e delle ore lavorate mensilmente; - Controllo della documentazione e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti; - Gestione delle pratiche amministrative e burocratiche legate al rapporto di lavoro, comprese eventuali contestazioni disciplinari; - Interfaccia costante con gli studi di consulenza del lavoro per la trasmissione dei dati e la gestione delle pratiche; - Supporto alle aziende clienti per gli adempimenti amministrativi relativi al personale. Requisiti richiesti - Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito amministrativo; - Esperienza, anche breve, nell'amministrazione del personale o in ambito Risorse Umane; - Conoscenza delle principali procedure amministrative legate alla gestione del rapporto di lavoro; - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e il pacchetto Office; - Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli; - Buone capacità organizzative e di gestione delle scadenze; - Buone capacità comunicative e predisposizione ai rapporti con aziende clienti e consulenti esterni. Iter di selezione - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Eventuale colloquio con il responsabile di funzione; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
21/10/2026
Italia, Veneto, ROSSANO VENETO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Bassano del Grappa ricerca per importante Azienda operante nel settore metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione produttiva per potenziamento   OPERAIO/A ADDETTO PULITURA   Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata si dovrà occupare delle seguenti attività:   - Pulitura pezzi con mola fissa; - Controllo qualità manteriale.   Competenze richieste: i requisiti preferenziali per lo svolgimento del ruolo sono:   - Esperienza pregress in questa attività; - Disponibilità al lavoro in giornata.   Completano il profilo: capacità di lavoro in team e capacità di gestione autonoma del lavoro.   Tipo di assunzione: contratto finalizzato all'assunzione.   Retribuzione: D2 metalmeccanico industria, € 1.979,37 lordi mensili   Disponibilità lavorativa: full time, giornata.   Luogo di lavoro: Rossano Veneto.   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.    Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Data di assunzione: 07/12/2026 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Licenza Elementare/Media Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
17/10/2026
Italia, Veneto, UDINE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Divisione HR Services Consultant ricerca per importante azienda cliente operante nella distribuzione di gas tecnici, materiali e macchine per saldatura e taglio dei metalli un profilo professionale per potenziamento dell'organico   AUTISTA PAT. C e ADR   escrizione del lavoro: la figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività   - Carico e scarico materiale presso la sede di Udine - Consegne giornaliere presso aziende cliente del territorio - Supporto nelle attività di magazzino quando necessario   Competenze richieste:   - Possesso di patente C + ADR - Preferibile possesso di attestato per la guida del carrello elevatore - Disponibilità a trasferte giornaliere - Pregressa esperienza nella mansione   Completano il profilo: autonomia, flessibilità, organizzazione e gestione del tempo.   Tipo di assunzione: assunzione diretta presso azienda cliente con contratto a tempo indeterminato.   Retribuzione: Fascia di RAL 35.000 – 40.000 euro commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale Benefit aggiuntivi: Buoni pasto da 15€ giornalieri   Disponibilità lavorativa: full time   Luogo di lavoro: zona di Udine   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industrie altre Ruolo: Trasporti Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Licenza Elementare/Media Patente: C Mezzo di trasporto: Auto
30/10/2026
Italia, Veneto, monticello conte otto - Etjca S.p.a.
Etjca Group Spa – Filiale di Vicenza, per azienda metalmeccanica con sede a Monticello Conte Otto (VI) seleziona un/una: RESPONSABILE DI MAGAZZINO – MONTICELLO CONTE OTTO (VI) La risorsa sarà responsabile della gestione delle attività di magazzino, coordinamento del personale, controllo delle operazioni di carico e scarico nel rispetto delle norme di sicurezza e qualità.   Mansioni: - Attività di gestione e coordinamento del magazzino; - Movimentazione della merce attraverso l'uso del carrello elevatore; - Utilizzo del PC; - Gestione dei documenti di trasporto (DDT); - Inserimento dei dati nel gestionale; - Collaborazione con produzione, commerciali e ufficio acquisti per la gestione dei flussi; - Organizzazione delle lavorazioni conto terzi.   Requisiti: - Precedente e consolidata esperienza nel ruolo di magazziniere o capo magazzino; - Conoscenza dei principali strumenti informatici e software di gestione magazzino; - Disponibilità al lavoro straordinario nei giorni feriali e il sabato; - Attitudine al lavoro di squadra.   Informazioni aggiuntive: Contratto di lavoro: Contratto a tempo determinato in somministrazione finalizzato all'assunzione diretta in azienda. Luogo di lavoro: Monticello Conte Otto (VI) Orario di lavoro: Full Time giornaliero, 8:00 – 17:00. È richiesta la disponibilità al lavoro straordinario. Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria, con retribuzione annua lorda prevista tra 35.000 e 37.000 euro.     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
31/10/2026
Italia, Veneto, Campodarsego - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Eurointerim ricerca per prestigiosa e strutturata Azienda in fase di espansione operante nel settore Commercio un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Risorse Umane per potenziamento dell'organico IMPIEGATA/O JUNIOR – AREA RISORSE UMANE Per conto di una prestigiosa realtà aziendale, solida e in costante crescita, operante nel settore Commercio, ricerchiamo una figura professionale da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane, nell'ottica di un ampliamento e rafforzamento del team. Descrizione del ruolo: La risorsa selezionata entrerà a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, assumendo un ruolo operativo e multidisciplinare a supporto delle attività dell'ufficio HR. La figura collaborerà alle diverse fasi di gestione del personale, occupandosi sia dei processi di recruiting e selezione, sia delle attività amministrative e organizzative connesse alla gestione delle risorse umane, mantenendo i contatti con candidati, dipendenti e interlocutori aziendali. Nello specifico, la risorsa si occuperà di: - Collaborare alla gestione delle attività di ricerca e selezione del personale; - Redigere, pubblicare e monitorare gli annunci di lavoro sui diversi canali di recruiting; - Effettuare lo screening delle candidature e partecipare alla gestione dei colloqui; - Curare l'aggiornamento e il monitoraggio dell'archivio e del database candidati; - Supportare le attività di inserimento delle nuove risorse e i relativi processi di onboarding; - Predisporre, raccogliere e gestire la documentazione amministrativa del personale; - Svolgere attività di segreteria, back office e supporto all'amministrazione HR; - Verificare e archiviare la documentazione relativa ai dipendenti; - Collaborare nella gestione delle presenze, delle assenze e degli adempimenti amministrativi correlati; - Gestire le comunicazioni e le richieste provenienti dai lavoratori e dai referenti aziendali; - Curare l'inserimento e l'aggiornamento dei dati nei gestionali e negli archivi aziendali. Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti: - Esperienza, anche iniziale, maturata in ambito HR, recruiting o amministrazione del personale; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e familiarità con i principali strumenti informatici; - Spiccate capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli; - Buone doti comunicative e relazionali; - Capacità di lavorare in autonomia, gestendo le priorità, e predisposizione alla collaborazione in team; - Serietà, affidabilità e particolare attenzione alla riservatezza nel trattamento di informazioni e dati sensibili. Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in contesti HR, recruiting o amministrazione del personale.   Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroga e successiva assunzione a tempo indeterminato Retribuzione: Fascia di RAL 20.000 – 25.000 euro, commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale – CCNL: Commercio con buoni pasto Disponibilità lavorativa: Full Time, 9.00-13.00/14.00-18.00 Luogo di lavoro: Limitrofi di Campodarsego   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Altro Ruolo: Risorse umane Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
27/10/2026
Italia, Veneto, Campodarsego - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Eurointerim ricerca per rinomato e prestigioso Marchio Nazionale in fase di espansione operante nel settore Commercio un profilo professionale per potenziamento dell'organico:   SHOP ASSISTANT   Job Description: La Risorsa ricercata, inserita in un contesto giovane e dinamico, avrà l'opportunità di sviluppare competenze trasversali, relazionali e organizzative, collaborando attivamente con il team e contribuendo alla gestione delle attività quotidiane del punto vendita.   Nello specifico le sue mansioni saranno: - Accoglienza e assistenza ai clienti - Supporto alle attività operative e organizzative, contribuendo al buon funzionamento del punto vendita - Gestione dei pagamenti e tenuta delle operazioni di cassa   Skills & Experience: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: - esperienza, anche breve, in ambito vendite oppure ruoli a contatto con il pubblico - buona capacità organizzativa e attenzione ai dettagli - preferenza di titolo di studio in ambito amministrativo, economico, giuridico o titoli equipollenti - buone capacità relazionali e comunicative   Si valutano anche profili JUNIOR, alla prima esperienza lavorativa, dal carattere empatico ed estroverso, con curiosità, spirito di iniziativa e desiderio di imparare e mettersi in gioco   La posizione rappresenta un'interessante opportunità per chi desidera acquisire una prima esperienza professionale in un ambiente stimolante, sviluppando capacità di comunicazione, ascolto, gestione delle relazioni e lavoro in squadra.   Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroga e successiva assunzione a tempo indeterminato Retribuzione: Fascia di RAL 20.000 – 25.000 euro, commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale – CCNL: Commercio con buoni pasto Disponibilità lavorativa: Full Time, orario giornaliero Luogo di lavoro: Limitrofi di Campodarsego (PD)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Vendite Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 Anni di esperienza: < 1 anno Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Primo impiego
Filtra gli annunci di lavoro