Trova lavoro per hr administrator in Rovellasca58

03/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - DURING S.P.A.
Selezioniamo, per ampliamento organico interno, un profilo da inserire in qualità di Addetto/Addetta Payroll, profilo Junior. La figura inserita sarà di riferimento per - Raccolta delle presenze e successivo controllo - Elaborazione diretta, contabilizzazione e controllo cedolini paga - Predisposizione dei report post-paga - Gestione comunicazioni Obbligatorie - Elaborazione delle quadrature degli adempimenti annuali: CU, 770, autoliquidazione INAIL. E' richiesto: - Titolo di studio o esperienza pregressa di almeno 6 mesi in amministrazione del personale/inserimento presenze/gestione cedolini; - Preferibile esperienza su gestionale Zucchetti - Precisione, puntualità ed attenzione ai dettagli - Buona conoscenza Pacchetto Office, in particolare Excel; Si offre ambiente giovane e dinamico. - Inserimento contratto a Tempo Determinato, finalizzata ad assunzione a tempo indeterminato. - Orario Lavorativo Full Time dal lunedì al venerdì; orario 09:00-13:00; 14:00-18:00 Sede di Lavoro: Milano centro zona Tibaldi(MI). #offertedelmese During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 22000,00 a 24000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
03/11/2026
Nuovo!
Italia, Milano - Randstad Italia S.p.A.
La tua passione sono le Risorse Umane? Hai esperienza nell'Amministrazione del Personale?    Randstad Italia per cliente leader del Terzo Settore, ricerca un   HR ADMINISTRATION SPECIALIST (f/m/nb L'HR Admin sarà inserito in una ONG umanitaria che opera a livello internazionale. L'organizzazione ha come obiettivo primario la difesa dei diritti umani e la promozione di una cultura di pace attraverso azioni concrete, in particolare offrendo assistenza sanitaria d'eccellenza a chi ne ha più bisogno.  Si offre: contratto a tempo determinato (1 anno) con buone prospettive future. RAL 26.000 € - 28.000 € + Ticket pasto da 7 € CCNL UNEBA. Orario di lavoro: full time 38h a settimana.  Luogo di lavoro: Milano. Retribuzione annua: 26000€ - 28000€ esperienza3 anni Possiedi questi requisiti? - Diploma o Laurea in discipline amministrative, economiche, giuridiche o affini; - esperienza di almeno 5 anni in attività di amministrazione del personale e payroll; - solida conoscenza dell'amministrazione del personale e della normativa giuslavoristica italiana; - conoscenza approfondita dei processi payroll e dei relativi adempimenti amministrativi, contributivi e fiscali; - ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel; - conoscenza della lingua inglese a livello intermedio; - costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Zucchetti e/o di altri sistemi HRIS e payroll e quella del CCNL UNEBA. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 26000 - € 28000 annuale
03/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - DURING S.P.A.
Selezioniamo, per ampliamento organico interno, un profilo da inserire in Ufficio Paghe per supporto un/a Addetto/Addetta Payroll Junior. La figura inserita sarà di riferimento per - Raccolta delle presenze e successivo controllo - Elaborazione diretta, contabilizzazione e controllo cedolini paga - Predisposizione dei report post-paga* Elaborazione delle comunicazioni ai vari Enti (Inps, Inail,,,,) e delle quadrature degli adempimenti annuali: CU, 770, autoliquidazione INAIL E' richiesto: - Titolo di studio o minima esperienza pregressa in amministrazione del personale - Preferibile esperienza su gestionale Zucchetti - Precisione, puntualità ed attenzione ai dettagli Si offre ambiente giovane e dinamico Inserimento contratto a Tempo Determinato, finalizzata ad assunzione a tempo indeterminato Orario Lavorativo Full Time dal lunedì al venerdì; orario 09:00-13:00; 14:00-18:00) Sede di Lavoro: Milano centro zona Tibaldi(MI). During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
03/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
L'hotel voco Milan-Fiere, sito a Milano in zona Certosa e gestito dal gruppo HNH Hospitality Spa, ricerca un* F&B Manager.  L'F&B Manager, riportando al direttore della struttura, garantisce una fluida operatività nei diversi servizi ristorativi, con il giusto orientamento all'ospite, affiancando la sostenibilità economica del reparto secondo gli obiettivi fissati dall'azienda. L'hotel ha una forte vocazione business e un'attività congressuale molto vivace, per questo la dimestichezza con la gestione dei banchetti è di particolare importanza. Di cosa ti occuperai: - Essere responsabile del servizio banchetti, riunioni e colazioni di lavoro, e al bisogno, supportarli operativamente - Coordinare il reparto definendo priorità e obiettivi; guidare, motivare e sviluppare le risorse con focus su retention, clima aziendale positivo e collaborazione interdipartimentale - Proporre l'implementazione di nuove offerte in termini di prodotti, menu, iniziative promozionali, in sinergia con la Direzione e con gli uffici di sede del Gruppo  - Partecipare alla definizione degli obiettivi di budget, predisporre la relativa reportistica - Analizzare gli scostamenti dal budget e intervenire sulla base dei dati raccolti - Assicurare una corretta gestione amministrativa del personale di concerto con la Direzione e l'ufficio HR di sede - Attività sales finalizzate all'acquisizione di nuovi clienti ed allo sviluppo dell'area F&B - Rispettare e far rispettare gli standard di servizio, gli obblighi in materia di sicurezza  Chi vogliamo incontrare: Persone con esperienza di almeno 2 anni nel ruolo in Hotel appartenenti a catene internazionali con frequenti e importanti attività di banqueting/congressuali, abilità nella gestione ed analisi di Costi /Ricavi, gestione del personale, ottima conoscenza della lingua inglese. Immaginiamo un F&B Manager che delega con fiducia e che si incontra più spesso nelle aree ristorative che dietro una scrivania Vogliamo incontrare persone con una forte passione per l'hotellerie con focus sui dettagli e soddisfazione del cliente, con forte leadership, problem solving e flessibilità operativa.  Costituisce requisito preferenziale la conoscenza di sistemi come Micros Simphony e Opera Cosa offriamo: - Contratto annuale a scopo stabilizzazione - RAL 38-42k con livello B1 del CCNL Industria Turistica AICA - MBO al raggiungimento dei risultati economici e qualitativi fissati - Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate - Per il tuo compleanno: Permesso aggiuntivo retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta - Mensa aziendale
03/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, BUSTO ARSIZIO - WinTime SpA
Wintime S.p.A. - Agenzia per il Lavoro, filiale di Busto Arsizio, seleziona per azienda cliente operante nel settore dei servizi alle imprese un HR Business Partner / Specialist.   HR BUSINESS PARTNER/SPECIALIST   LA RISORSA SI OCCUPERA' DI • Gestione dei processi di Talent Acquisition ed Headhunting per le divisioni interne di riferimento. • Interfaccia diretta con i Line Manager per comprendere le esigenze di organico e definire i profili ideali. • Monitoraggio dei KPI delle risorse umane e implementazione di piani di retention e sviluppo. • Supporto alla gestione amministrativa del personale e all'onboarding dei nuovi assunti. • Consulenza interna in materia di relazioni lavorative, applicando le migliori pratiche del settore.   REQUISITI MINIMI • Esperienza pregressa maturata all'interno di Agenzie per il Lavoro (APL) o società di Ricerca e Selezione del Personale. • Forte orientamento al cliente interno, proattività e ottime doti di negoziazione. • Conoscenza approfondita delle dinamiche del mercato del lavoro e dei principali canali di recruiting. • Laurea in materie Umanistiche, Giuridiche o Economiche (Master in ambito HR costituisce un plus).   SI OFFRE Contratto: Tempo Determinato o Indeterminato (valutabile in base all'effettiva esperienza del candidato) Inquadramento: CCNL Terziario, RAL tra 23.000 € e 25.000 € Benefit: buoni pasto Orario di lavoro: Full-time a giornata, dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 Sede di lavoro: Limitrofi Gallarate (VA) "I/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03" #LI-LL1  
21/10/2026
Italia, Lombardia, MACHERIO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. Agenzia per il Lavoro - filiale di Pessano con Bornago, ricerca per Importante Azienda Cliente operante nel settore Metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno della Produzione:     Manutentore Elettrico Senior      Descrizione del lavoro: Il profilo professionale ricercato di Manutentore Elettrico Senior, lavorando in autonomia e rispondendo al proprio responsabile, si occuperà della gestione e della manutenzione di impianti elettrici industriali e sistemi automatizzati.    In particolare, la figura di Manutentore Elettrico dovrà svolgere le seguenti attività:   - manutenzione preventiva e correttiva su impianti elettrici, quadri e distribuzione - ricerca guasti elettrici ed elettronici - interventi su PLC e sistemi di automazione per ricerca guasto e ripristino funzionalità       Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Manutentore Elettrico Senior sono: - Esperienza di almeno 10 anni nella mansione di manutentore elettrico industriale - Conoscenza di schemi elettrici ed impiantistica elettrica industriale - Conoscenza base di PLC (preferibilmente Siemens) - Autonomia nella diagnosi e nella gestione di guasti elettrici       Tipo di assunzione: assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato presso azienda cliente. Retribuzione: 40-43K annui – CCNL: Metalmeccanica Industria. Benefit: ticket restaurant, premio produzione.  Disponibilità lavorativa: dal lunedì al venerdì su 2 turni (06.00 - 14.00   14.00 - 22.00); è richiesta reperibilità di una settimana al mese circa. Luogo di lavoro: Zona Macherio (MB)       La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 2800 - EUR 3600 Anni di esperienza: > 10 anni Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto schemi elettrici, PLC
24/10/2026
Italia, Lombardia, ERBA - Etjca S.p.a.
Per strutturata azienda cliente attiva nella gestione del servizio idrico del territorio comasco, la filiale di Cantù seleziona un/una IMPIEGATO/A DI MAGAZZINO.   La persona inserita nel magazzino locale si occuperà di gestire richieste di fornitura, verificare giacenze, richiedere offerta ed emettere ordini. In particolare:   - Gestione documentale: richieste di acquisto, creazione dei fogli di trasferimento, controllo delle quantità rilevate dai colleghi per l'inventario  - Verifica e quadratura: controllo delle discrepanze tra la merce ordinata, quella ricevuta fisicamente (segnalata dai magazzinieri) e quella fatturata/indicata sul DDT - Acquisizione delle richieste di fornitura delle Unità Operative e Locali: verifica presenza merce in magazzino, trasmissione richieste di offerta, registrazione e monitoraggio delle tempistiche , eventuali solleciti ai fornitori - Gestione dei resi: gestione amministrativa della merce difettosa o errata da rispedire a i fornitori - Assistenza alle operazioni inventariali con il personale operativo    Requisiti richiesti:   - diploma tecnico amministrativo - esperienza di almeno 1 - 2 anni in ruoli amministrativi legati alla logistica o alla gestione degli acquisti , occupandosi in autonomia dell'intero iter di gestione del magazzino - buona padronanza del pacchetto Office e utilizzo avanzato di Excel - padronanza delle logiche di magazzino: scorta minima, rotazione dei materiali e inventario.  - gradita conoscenza del materiale idraulico al fine del corretto e veloce inserimento a sistema di codici e descrizioni - attitudine al lavoro in team, problem solving, flessibilità, buone capacità organizzative e di gestione delle scadenze, proattività - patente B, automunito   Orario di lavoro: full time di 38,5 ore settimanali da lunedì a venerdì. Sede di lavoro: vicinanza Erba (Co) Si offre contratto in somministrazione di 6 mesi iniziali con possibile prosecuzione. Inquadramento al 3 livello ccnl Gas-acqua (30-31k)         Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
24/10/2026
Italia, Lombardia, Monza - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Contabile Amministrativa Part-Time Dove Sede di lavoro: Monza, Zona Stadio (MB). Cosa offriamo - RAL indicativa tra 20000 e 21000 euro annui, corrispondente a circa 1600 euro lordi mensili da redistribuire sul part-time. - Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroga e assunzione diretta. - CCNL Impianti sportivi, livello 4, codice CNEL H077. - Orario di lavoro part-time: 30 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 16:00. - Ambiente di lavoro collaborativo e stimolante con possibilità di crescita professionale. Descrizione del ruolo - Gestione della registrazione della tesoreria e della prima nota contabile. - Emissione di fatture attive e passive con precisione e puntualità. - Svolgimento di attività di amministrazione generale a supporto dell'ufficio contabilità. - Lavoro in team per garantire un flusso operativo efficiente e coordinato. Competenze - Conoscenza preferibile del software Team System per la gestione contabile. - Capacità organizzative e attenzione al dettaglio nelle registrazioni amministrative. - Eccellenti doti relazionali e predisposizione al lavoro di squadra. - Affidabilità e precisione nella gestione delle scadenze contabili. Requisiti - Diploma di scuola superiore come titolo minimo richiesto. - Disponibilità a lavorare part-time secondo l'orario indicato. - Esperienza pregressa in ruoli similari sarà considerata un plus ma non obbligatoria. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore degli impianti sportivi ed è situata a Monza. Offre un ambiente lavorativo dinamico, inclusivo e orientato alla collaborazione, valorizzando le competenze individuali e promuovendo la crescita professionale dei propri collaboratori. La posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi cerca un ruolo amministrativo part-time in un contesto strutturato e attento alle esigenze dei propri dipendenti. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlca
08/10/2026
Italia, Lombardia, MONZA - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona per realtà multinazionale operante nel settore Energy & Infrastructure. Per incremento del personale interno, ricerchiamo:  Payroll & Benefits Lead   La risorsa entrerà a far parte del team Human Resources e sarà responsabile del coordinamento delle attività payroll e dei processi amministrativi HR relativi a Italia, Malta e Libia. Il ruolo prevede una forte esposizione internazionale e la collaborazione costante con stakeholder HR e Legal, garantendo il corretto presidio degli aspetti retributivi, contributivi e giuslavoristici nei diversi Paesi di competenza.   Responsabilità:  - Coordinamento del processo payroll attraverso fornitori esterni locali nei Paesi assegnati; - Supervisione e monitoraggio delle variabili retributive, fiscali e contributive, assicurandone la corretta rendicontazione; - Predisposizione di reportistica HR relativa a payroll, benefit e costi del personale; - Supporto nella definizione di offerte economiche e pacchetti retributivi in linea con le policy aziendali; - Gestione degli adempimenti giuslavoristici e supporto nelle relazioni sindacali; - Coordinamento delle attività legate a benefit, welfare aziendale e assicurazioni sanitarie; - Gestione e monitoraggio delle anomalie payroll, interfacciandosi con fornitori e stakeholder interni; - Supporto alle attività di compliance e amministrazione del personale in contesto internazionale.   Requisiti richiesti:  - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini; - Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruoli Payroll, HR Administration o Compensation & Benefits; - Consolidata esperienza nel coordinamento di processi payroll multinazionali; - Conoscenza degli adempimenti giuslavoristici e amministrativi in contesti internazionali; - Esperienza nella gestione di lavoratori espatriati e/o payroll internazionali; - Solida conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Ottime capacità organizzative, analitiche e di gestione delle priorità.   Caratteristiche dell'offerta - Contratto a tempo indeterminato in staff leasing; - RAL indicativa compresa tra € 40.000 e € 45.000, commisurata all'esperienza; - Inserimento in un contesto multinazionale e in continua evoluzione; - Ruolo trasversale con ampia esposizione a tematiche payroll, labour law e compensation & benefits a livello internazionale.   Luogo di lavoro: Monza    Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
29/10/2026
Italia, Lombardia, ARLUNO - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è una solida realtà operante nel settore logistico, strutturata e presente sul territorio. Per il potenziamento del team Risorse Umane, ci ha incaricati della selezione di un / una:    STAGISTA HR – PAYROLL & HR ADMINISTRATION    La risorsa selezionata sarà inserita all'interno del team HR e, attraverso un percorso di formazione e affiancamento, supporterà il dipartimento nella gestione delle principali attività amministrative legate al personale. Il focus iniziale sarà rivolto principalmente alle attività di amministrazione del personale e payroll, con particolare attenzione all'elaborazione delle presenze e alla gestione delle comunicazioni con lo Studio Paghe.    Ruolo e Responsabilità:  - Supporto nella rilevazione, verifica ed elaborazione delle presenze mensili dei dipendenti;  - Raccolta e predisposizione dei dati e della documentazione necessari all'elaborazione delle paghe;  - Supporto nella gestione delle comunicazioni con lo Studio Paghe relativamente a presenze, assenze, ferie, permessi e altre informazioni amministrative;  - Gestione, aggiornamento e archiviazione della documentazione relativa al personale;  - Supporto nelle attività amministrative quotidiane dell'Ufficio Risorse Umane;  - Predisposizione e aggiornamento di file, report e documentazione tramite gli strumenti informatici aziendali;  - Supporto nelle attività di comunicazione interna;  - Traduzione di comunicazioni e documentazione, prevalentemente da e verso la lingua inglese; Assistenza generale al team HR nella gestione documentale e organizzativa;  - Collaborazione con le differenti funzioni aziendali per le attività di competenza dell'Ufficio Risorse Umane.    Relazioni di funzione:  - Interne: HR, Amministrazione, Management e dipendenti delle diverse funzioni aziendali.  - Esterne: Studio Paghe e consulenti esterni.    Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:  - Diploma di scuola superiore e/o Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o in ambito Risorse Umane;  - Interesse e motivazione a intraprendere un percorso professionale nell'ambito HR e amministrazione del personale;  - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata;  - Buona dimestichezza nell'utilizzo degli strumenti informatici e del Pacchetto Office, in particolare Excel;  - Attitudine all'utilizzo di software e strumenti digitali;  - Buone capacità comunicative e relazionali;  - Precisione, riservatezza e attenzione nella gestione di dati e documentazione sensibile;  - Buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team;    Dettagli contrattuali  - Sede di lavoro: Arluno (MI).  - Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì indicativamente dalle 08.30 alle 17.30.  - Tipologia contrattuale: inserimento iniziale tramite stage extracurriculare della durata di 6 mesi, con possibilità di proroga e finalità assuntiva.  - Indennità di stage: € 700 - €800 mensili. - Benefit: Ticket Restaurant 8 €.     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
20/10/2026
Italia, Lombardia, Sesto San Giovanni - Adecco Italia
Profilo Stiamo ricercando per azienda specializzata nell'installazione di impianti elettrici civili e industriali un/una Elettricista impianti speciali da inserire all'interno del proprio team operativo presso la sede di Milano. Requisiti Esperienza nel ruolo di elettricista. Capacita di lettura degli schemi elettrici. Conoscenza delle principali attrezzature e strumenti di lavoro. Buona manualita e precisione. Patente B. Disponibilita a effettuare brevi trasferte sul territorio della Lombardia in particolare ma anche a livello Italia Sede di lavoro: Milano e provincia I candidati interessati possono inviare il proprio curriculum vitae aggiornato autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente. La ricerca e' rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) Responsabilita Principali attivita Installazione, manutenzione e collaudo di impianti elettrici civili e industriali Sistemi antifurto e antintrusione Impianti di rilevazione e spegnimento incendi Sistemi di videosorveglianza Controllo accessi e rilevazione presenze Soluzioni integrate per la sicurezza degli edifici e l'automazione Ricerca e risoluzione di guasti elettrici. Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria presso clienti. Lettura e interpretazione di schemi elettrici. Verifica del corretto funzionamento degli impianti nel rispetto delle norme di sicurezza. Skill e Professionalita Requisiti Esperienza nel ruolo di elettricista. Capacita di lettura degli schemi elettrici. Conoscenza delle principali attrezzature e strumenti di lavoro. Buona manualita e precisione. Patente B. Disponibilita a effettuare brevi trasferte sul territorio della Lombardia in particolare ma anche a livello Italia Informazioni retributive Contratto preferibilmente tempo determinato di 6 mesi iniziale scopo assunzione Livello C2 CCNL Metalmeccanico, ral tra i 27-29 K Trasferte retribuite come ore viaggio + indennita di 25 euro per il pernottamento Reperibilita con indennita di 110 euro + viene erogato gettone per la chiamata e viene riconosciuto lo straordinario per l'uscita Benefit Rimborso pranzo Dopo il periodo di formazione viene fornita auto aziendale ad uso promiscuo Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
23/10/2026
Italia, Lombardia, Concorezzo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Contabile appartenente alle categorie protette art 1 legge 68/99 Dove Sede di lavoro: Concorezzo. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato con scopo successiva assunzione a tempo indeterminato. - Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì con flessibilità oraria in entrata ed uscita. - Livello retributivo: RAL tra 33000 e 35000 euro, con parte variabile di circa 2000 euro. - CCNL metalmeccanica industria Cnel C011 - Benefit aziendali: mensa aziendale e welfare aziendale. - Opportunità di crescita professionale in contesti multinazionali strutturati. Descrizione del ruolo - Gestione anagrafiche clienti e fornitori all'interno del gestionale SAP. - Gestione del ciclo passivo e dei pagamenti fornitori, sia nazionali che esteri. - Elaborazione dichiarazioni Intrastat e Conai. - Gestione ritenute d'acconto e certificazioni uniche per professionisti e lavoratori autonomi. - Gestione note spese dipendenti e riconciliazioni contabili, inclusi pagamenti intercompany. - Collaborazione con il team amministrativo per garantire correttezza e puntualità delle attività contabili. Competenze - Esperienza consolidata in contesti multinazionali con utilizzo del gestionale SAP. - Conoscenza approfondita della gestione ciclo passivo, pagamenti fornitori e riconciliazioni intercompany. - Capacità di redigere dichiarazioni Intrastat e Conai in modo preciso ed efficiente. - Buona conoscenza della normativa fiscale relativa a ritenute d'acconto e certificazioni uniche (CU). - Discreta conoscenza della lingua inglese per comunicazioni professionali. - Precisione, organizzazione e attitudine al lavoro in team in ambiente dinamico. Requisiti - Necessaria appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) come requisito obbligatorio. - Esperienza pregressa nel ruolo in aziende multinazionali o contesti similari. - Conoscenza gestionale SAP obbligatoria. - Disponibilità a lavorare full time con flessibilità oraria dal lunedì al venerdì. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore metalmeccanico con sede a Concorezzo, che opera a livello internazionale. Promuove un ambiente di lavoro inclusivo che valorizza le competenze individuali e favorisce la crescita professionale continua. L'attenzione al benessere dei dipendenti si traduce in servizi dedicati come mensa interna e piani welfare personalizzati. L'inserimento è pensato per garantire stabilità nel tempo attraverso un percorso che prevede inizialmente un contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione definitiva, offrendo così concrete prospettive di carriera in un contesto stimolante e dinamico. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axljd
02/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - Etjca S.p.a.
Il nostro Cliente è un'azienda italiana che vende un portafoglio scarpe unico nel suo genere, ad alto contenuto qualitativo e di Design. Creata nel 2015 da fondatori italiani che credono nella qualità del marchio Made in Italy e sognano di costruire una storia di successo che inizi a Roma e si diffonda in tutto il mondo.   Per le sedi di Milano e Como, stiamo cercando un/a STORE MANAGER SENIOR (Fashion Luxury Retail) da inserire nei punti vendita Boutique nei due centri città di forte passaggio.   PRINCIPALI RESPONSABILITA' - Applicazione degli standard: monitoraggio e assicurazione che il negozio sia costantemente mantenuto a standard elevati, assumendosi la responsabilità degli standard visivi, dell'ordine e della pulizia. - Procedure di apertura e chiusura dello Store/Boutique. - Creazione e allocazione dei turni: responsabile della pianificazione, creazione e pubblicazione dei turni mensili del personale in linea con le esigenze operative, le ore di punta e i vincoli di budget. - Leadership di Team: assegnare compiti quotidiani e responsabilità a lungo termine tra i membri del team (gestione magazzino, organizzazione prodotto, VM) per garantire l'efficienza ottimale del negozio e favorire le prestazioni del team. - Performance Driving: guidare, formare e guidare il team nell'intero percorso del cliente per aumentare i tassi di conversione, il Valore Medio del Basket (ATV) e gli obiettivi di vendita complessivi. - Controllo dell'inventario, analisi e gestione del magazzino: responsabile della supervisione dell'accuratezza dell'inventario del negozio, incluse consegne in arrivo, trasferimenti di scorte e organizzazione del magazzino al livello +1, in conformità con le procedure aziendali. - Gestione del casso e procedure finanziarie: responsabilità finanziaria: Responsabile della supervisione della gestione del contante, della gestione sicura e della riconciliazione finanziaria quotidiana all'interno del negozio, in conformità con le procedure aziendali. - KPI e Obiettivi di Vendita Raggiungimento degli obiettivi: responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita nei negozi, favorire la conversione e monitorare gli indicatori chiave di performance (KPI). Revisione regolare degli obiettivi finanziari con il team. - Gestione del Visual Merchandising: responsabile dell'applicazione di elevati standard di visual merchandising nel negozio, assicurando che vetrine, scaffali, esposizioni e cassetti rispettino rigorosamente le linee guida aziendali. - Supervisione delle Operazioni di E-Commerce: supervisionare il processo di evasione del negozio per garantire che gli ordini online vengano elaborati in modo accurato e entro i tempi specificati. - Spedizione e Resi: gestione e risoluzione di resi, discrepanze o reclami dei clienti relativi agli ordini online.   Competenze Tecniche (Hard Skills) - Diploma/Laurea. - MUST HAVE: ottima conoscenza della lingua inglese. - Almeno 3-5 anni di esperienza nei ruoli di gestione autonoma di boutique strutturate o flagship store.   Abilità Personali (Soft Skills) - Leadership nella formazione del personale: favorire un ambiente di lavoro collaborativo, di supporto e positivo che motivi il team e ottimizzi l'esperienza del cliente. - Problem Solving. - Buone capacità comunicative. - Coordinamento   Condizioni di contratto - Sede di lavoro: Milano centro e Como centro. - Orario di lavoro e work life balance: FULL TIME, 40 ore/sett, richiesta disponibilità nei week end a turnazione. - Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, 2/3* Liv, range di Ral 28/35K Full Time, Bonus al raggiungimento obbiettivi KPI'S.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
31/10/2026
Italia, Lombardia, Milano - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Milano ricerca per studio professionale, il seguente profilo da inserire per ampliamento dell'organico: IMPIEGATA/O PAGHE E CONTRIBUTI STUDIO DI CONSULENZA DEL LAVORO Descrizione del lavoro La figura ricercata, verrà inserita in un team di 6 persone e svolgerà le seguenti mansioni: - Gestione dell'intero processo elaborazione paghe per le aziende clienti; - Gestione degli adempimenti annuali (autoliquidazione Inail, CU, 770, etc.) - Gestione degli adempimenti periodici (Uniemens, F24 etc.) - Rapporti con il cliente per la gestione delle problematiche relative al processo fornendo supporto e chiarimenti se necessario; - Gestione rapporti con Enti Previdenziali-Assicurativi-Ispettivi; Requisiti richiesti I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: - Aver maturato esperienza pregressa nel ruolo, maturata presso Studi Professionali; - Conoscenza dei principali CCNL; Tipologia di assunzione: Contratto a tempo determinato/indeterminato Retribuzione: RAL 30-38K (flessibile, da commisurare all'esperienza) Orario di lavoro: da Lunedì a Venerdì, dalle ore 9.00 alle ore 18.00 Luogo di lavoro: Milano, zona Portello  La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
17/10/2026
Italia, Lombardia, Milano - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.a., Filiale di Milano, per prestigioso IRCCS con sede a Milano (piazzale Brescia) è alla ricerca di un/a Impiegato/a Ufficio Ricoveri da inserire all'interno della struttura amministrativa. La risorsa contribuirà alla gestione delle attività amministrative connesse ai ricoveri, assicurando precisione, attenzione al paziente e collaborazione con le diverse unità organizzative dell'Istituto. Principali attività - Gestione amministrativa delle procedure di ricovero e accettazione dei pazienti. - Raccolta, verifica e inserimento dei dati anagrafici e della documentazione necessaria. - Controllo della completezza della documentazione amministrativa e sanitaria richiesta per il ricovero. - Supporto ai pazienti e ai familiari per le informazioni relative alle procedure di accettazione. - Collaborazione con il personale sanitario e con gli altri uffici aziendali per garantire la corretta gestione dei flussi amministrativi. - Aggiornamento degli archivi e dei sistemi informativi aziendali, nel rispetto delle procedure interne e della normativa sulla protezione dei dati personali. Requisiti richiesti - Diploma di scuola secondaria superiore. - Preferibile esperienza pregressa in attività amministrative, di segreteria o di accettazione, preferibilmente in ambito sanitario. - Buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office. - Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative. - Ottime capacità relazionali, orientamento al paziente e predisposizione al lavoro in team. - Riservatezza e attenzione nella gestione di dati personali e informazioni sensibili. Orario e inquadramento - Contratto: Full time, 36 ore settimanali. - Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, su turni nelle seguenti fasce orarie: - 07:00–15:12 - 09:00–17:12 - Inquadramento contrattuale: CCNL ARIS-AIOP, livello B (range Ral 20-21k) - Sede di lavoro: Milano #nordovest "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"  
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