Trova lavoro per hr administrator in Pontirolo nuovo72

28/10/2026
Italia, Lombardia, Mapello - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegata/o Amministrativo Contabile PART-TIME 24H/SETT Dove Sede di lavoro: Mapello. Cosa offriamo - Contratto in somministrazione iniziale con scopo assuntivo. - Orario di lavoro: 8:00-12:00 dal lunedì al sabato, per un totale di 24h settimanali. - Livello retributivo competitivo, RAL indicativa tra 25000 e 28000 euro, commisurata all'esperienza. - CCNL COMMERCIO-COOPERATIVE DI CONSUMO - Opportunità di crescita professionale con progressivo coinvolgimento nella gestione contabile e ampliamento delle responsabilità amministrative. Descrizione del ruolo - Gestire il controllo e l'etichettatura della merce in entrata, garantendo l'inserimento accurato dei dati nel sistema gestionale. - Gestire le comunicazioni telefoniche e interagire con fornitori per coordinare le attività operative quotidiane. - Supportare le attività amministrative e, progressivamente, la gestione contabile per contribuire al corretto funzionamento delle operazioni aziendali. Competenze - Conoscenza base dei sistemi gestionali e delle procedure amministrative. - Capacità di utilizzo del telefono e gestione efficace delle comunicazioni con fornitori. - Precisione e attenzione ai dettagli nell'inserimento dati e nella gestione della merce in entrata. - Buone capacità organizzative e di gestione del tempo per garantire il rispetto delle scadenze operative. Requisiti - Titolo di studio minimo diploma di scuola secondaria superiore in ambito amministrativo o equivalente esperienza professionale. - Esperienza pregressa anche breve in ruoli amministrativi o contabili sarà considerata un plus. - Buona capacità relazionale e predisposizione al lavoro in team. - Disponibilità a imparare e crescere progressivamente nelle responsabilità contabili. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà dinamica con sede a Mapello che valorizza precisione e affidabilità nel supporto alle attività amministrative. L'ambiente lavorativo è caratterizzato da collaborazione, chiarezza organizzativa e attenzione alla crescita personale dei collaboratori. La posizione rappresenta un'opportunità concreta per chi desidera sviluppare competenze amministrative e contabili in un contesto operativo strutturato ma attento alle persone. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlbo
24/10/2026
Italia, Lombardia, Settala - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Customer Service appartenente alle categorie protette art 1 Legge 68/99 Dove Sede di lavoro: Settala, zona Don Minzoni. L'attività si svolge presso uffici al secondo piano senza ascensore. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato di 6 mesi, full-time con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato. - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì con flessibilità sull'orario di ingresso tipica di un contesto impiegatizio. - Livello retributivo: RAL compresa tra 23000 e 25000 euro, corrispondente al 4° livello - Buono pasto da 8 euro per ogni giornata lavorata. - CCNL Logistica e Trasporti (CNEL I100). - Opportunità di crescita personale in un ambiente dinamico e orientato alla precisione. Descrizione del ruolo - Gestione delle relazioni con i clienti, garantendo supporto efficace e cortese. - Supporto alle attività di fatturazione e gestione amministrativa correlata. - Utilizzo quotidiano del PC con particolare attenzione a Excel e predisposizione all'uso del sistema AS400. - Gestione reclami e segnalazioni in modo tempestivo e professionale. - Collaborazione con il team per assicurare la qualità del servizio clienti. Competenze - Buona dimestichezza con Excel e strumenti informatici di base. - Predisposizione all'utilizzo del gestionale AS400 o volontà di apprenderne l'utilizzo. - Eccellenti capacità comunicative e attitudine al rapporto con il cliente. - Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in un contesto dinamico. - Mentalità proattiva e voglia di mettersi in gioco anche se alla prima esperienza professionale post-universitaria. Requisiti - Necessaria appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) come requisito obbligatorio. - Buon utilizzo del PC, in particolare Excel. - Disponibilità a lavorare full-time dal lunedì al venerdì presso la sede indicata. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore della logistica e dei trasporti, offrendo un ambiente lavorativo dinamico che valorizza la precisione e la collaborazione tra colleghi. La sede è situata a Settala in una struttura senza ascensore, pertanto è importante considerare questa caratteristica logistica. L'azienda promuove la motivazione e l'apprendimento continuo, rappresentando un'opportunità interessante soprattutto per chi desidera iniziare o consolidare una carriera nell'ambito del customer service in un contesto strutturato ma stimolante. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axljd
24/10/2026
Italia, Lombardia, ALBANO SANT'ALESSANDRO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Filiale di Brusaporto ricerca per azienda Cliente del settore metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno dell'area finanza, amministrazione e controllo di:   Impiegato/a amministrativo/contabile    Descrizione del lavoro: Il profilo professionale ricercato di impiegato/a amministrativo/contabile si occuperà di:    - Contabilità generale; - Fatturazione attiva/passiva; - Liquidazione iva; - Intrastat, LI.PE; - Scritture di assestamento ai fini del bilancio d'esercizio; - Predisposizione documenti per il bilancio d'esercizio, CU, 770; - Tenuta dei registri e libri contabili e sociali;   Competenze richieste:     - Diploma e/o Laurea in materie economiche - Pregressa esperienza nella mansione - Ottime competenze informatiche e di utilizzo del pacchetto Office (Excel); - Autonomia nell'utilizzo di software applicativi dedicati alla gestione contabile e di sistemi gestionali ERP;     Tipo di assunzione: Contratto a tempo determinato, scopo assunzione. Luogo di lavoro: Albano Sant'Alessandro (BG) Disponibilità lavorativa: Full time, si valutano anche candidature part-time 30h Retribuzione: Da concordare con la direzione aziendale, commisurato all'esperienza.      La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet l'informativa privacy (D. Lgs. 196/ 2003 e GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.   Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Contabilità/Banca/Finanza Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio
24/10/2026
Italia, Lombardia, Bergamo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Stage Studio Commercialista Dove Sede di lavoro: Bergamo, centro città. Per candidati provenienti da fuori Bergamo è possibile valutare una pausa pranzo di un'ora. L'azienda sostiene il costo del parcheggio. Cosa offriamo - Stage full time di 6 mesi con orario 8:30-12:30 / 14:30-18:30. - Retribuzione indicativa tra 8000 e 12000 euro annui. - CCNL Studi Professionali. - Ambiente di lavoro con buon standing e attenzione al benessere dei collaboratori. - Opportunità di apprendere e crescere professionalmente nel settore della consulenza commerciale e fiscale. Descrizione del ruolo - Supporto nelle attività amministrative e contabili dello studio commercialista. - Gestione documentale e archiviazione digitale. - Collaborazione nella preparazione di pratiche fiscali e contabili sotto supervisione. - Utilizzo e apprendimento di software gestionali, in particolare Datev Koinos (non è necessario averlo già utilizzato). - Interazione con il team per garantire un flusso operativo efficiente e puntuale. Competenze - Conoscenza base di strumenti informatici e gestionali per l'amministrazione aziendale. - Capacità organizzative e attenzione ai dettagli nelle attività amministrative. - Attitudine al lavoro in team e buona comunicazione interpersonale. - Flessibilità nell'orario di lavoro e disponibilità a imparare nuove procedure. Requisiti - Diploma in amministrazione o titoli equivalenti attinenti all'area contabile/amministrativa. - Nozioni base di gestione documentale o esperienza minima in ambito amministrativo sarà considerata un plus. - Disponibilità a lavorare full time secondo l'orario indicato, con eventuale pausa pranzo estesa per chi viene da fuori Bergamo. - Apertura all'apprendimento di software gestionali come Datev Koinos. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è uno studio commercialista situato nel cuore di Bergamo, che si distingue per un ambiente professionale ma accogliente, dove la crescita personale è valorizzata. Lo studio offre un contesto dinamico, con attenzione alla qualità del lavoro e al supporto reciproco tra colleghi. La posizione rappresenta un'opportunità concreta per chi desidera muovere i primi passi nel settore della consulenza fiscale e amministrativa in un contesto stimolante e ben strutturato. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlbo
24/10/2026
Italia, Lombardia, Monza - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Contabile Amministrativa Part-Time Dove Sede di lavoro: Monza, Zona Stadio (MB). Cosa offriamo - RAL indicativa tra 20000 e 21000 euro annui, corrispondente a circa 1600 euro lordi mensili da redistribuire sul part-time. - Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroga e assunzione diretta. - CCNL Impianti sportivi, livello 4, codice CNEL H077. - Orario di lavoro part-time: 30 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 16:00. - Ambiente di lavoro collaborativo e stimolante con possibilità di crescita professionale. Descrizione del ruolo - Gestione della registrazione della tesoreria e della prima nota contabile. - Emissione di fatture attive e passive con precisione e puntualità. - Svolgimento di attività di amministrazione generale a supporto dell'ufficio contabilità. - Lavoro in team per garantire un flusso operativo efficiente e coordinato. Competenze - Conoscenza preferibile del software Team System per la gestione contabile. - Capacità organizzative e attenzione al dettaglio nelle registrazioni amministrative. - Eccellenti doti relazionali e predisposizione al lavoro di squadra. - Affidabilità e precisione nella gestione delle scadenze contabili. Requisiti - Diploma di scuola superiore come titolo minimo richiesto. - Disponibilità a lavorare part-time secondo l'orario indicato. - Esperienza pregressa in ruoli similari sarà considerata un plus ma non obbligatoria. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore degli impianti sportivi ed è situata a Monza. Offre un ambiente lavorativo dinamico, inclusivo e orientato alla collaborazione, valorizzando le competenze individuali e promuovendo la crescita professionale dei propri collaboratori. La posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi cerca un ruolo amministrativo part-time in un contesto strutturato e attento alle esigenze dei propri dipendenti. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlca
16/10/2026
Italia, Lombardia, Bergamo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A UFFICIO TECNICO Dove Sede di lavoro: Bergamo. Cosa offriamo - Contratto iniziale in somministrazione di 2 mesi con possibilità di proroga - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 16.36 con flessibilità in entrata - Livello retributivo indicativo tra 28000 e 31000 euro lordi annui. - CCNL GAS ACQUA e codice CNEL K321 - Benefit aziendali: formazione continua, ambiente di lavoro strutturato e supporto al benessere organizzativo. - Opportunità di crescita professionale all'interno dell'ufficio tecnico con possibilità di approfondimento delle normative sui lavori pubblici e gestione amministrativa. Descrizione del ruolo - Gestire la contabilità relativa ai lavori di rete e produzione idrica, assicurando precisione e puntualità nelle registrazioni. - Redigere e monitorare gli ordini di lavoro garantendo la conformità alle procedure aziendali vigenti. - Collaborare con i team tecnici e amministrativi per ottimizzare i processi operativi e amministrativi. - Supportare l'implementazione delle normative in materia di lavori pubblici all'interno dell'ufficio tecnico. Competenze - Conoscenza delle procedure contabili applicate ai lavori pubblici e alla produzione idrica. - Capacità di redigere documentazione tecnica e amministrativa con attenzione al dettaglio. - Eccellenti doti organizzative e attitudine al lavoro in team multidisciplinari. - Buona conoscenza degli strumenti informatici per la gestione contabile e documentale. - Attitudine a lavorare in modo autonomo rispettando scadenze e priorità operative. Requisiti - Diploma di istruzione secondaria superiore quinquennale ad indirizzo tecnico tecnologico (Meccanica, Meccatronica ed Energia, Elettronica ed Elettrotecnica, Manutenzione e Assistenza Tecnica) o indirizzo tecnico per geometri, oppure titoli equipollenti. - In alternativa, laurea triennale in Ingegneria Meccanica, Automazione, Gestionale, Sicurezza e Protezione, Civile, Ambientale e del Territorio, Architettura o titoli equivalenti. - Esperienza pregressa anche minima in ruoli amministrativi o tecnici correlati sarà considerata un plus. - Precisione, affidabilità e capacità di problem solving nell'ambito delle attività contabili e tecniche. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore della gestione reti idriche con una forte attenzione alla qualità del servizio e alla sostenibilità ambientale. Il contesto lavorativo è dinamico ma strutturato, dove il lavoro di squadra è valorizzato così come l'autonomia personale. L'ambiente promuove il rispetto reciproco e lo sviluppo continuo delle competenze professionali per garantire efficacia operativa nel rispetto delle normative vigenti. Questa posizione rappresenta un'opportunità concreta per chi desidera contribuire attivamente alla gestione tecnica-amministrativa in ambito idrico con un ruolo stabile e ben definito. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlbo
06/10/2026
Italia, Lombardia, VALBREMBO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Bergamo seleziona, per azienda settore metalmeccanico, una risorsa da inserire come Hr Generalist.   Hai passione per le risorse umane e desideri accrescere le tue competenze come HR? Hai già lavorato in contesti aziendali o stai cercando la tua prima esperienza? Invia subito la tua candidatura e entra a far parte del nostro team!   La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane e supporterà le attività HR, con particolare riferimento ai processi operativi e amministrativi legati alla gestione del personale. Collaborerà con gli interlocutori interni ed esterni, occupandosi, a titolo esemplificativo, delle seguenti attività: - HR Administration & Employee Support Gestione e aggiornamento della documentazione e degli archivi HR, supporto alle richieste dei dipendenti e alle principali pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro e ai benefit. - Time & Attendance Supporto nella verifica di presenze, assenze, ferie, permessi e congedi, straordinari e trasferte, individuazione delle anomalie e raccolta delle informazioni necessarie alla loro gestione. - HR Benefits & Employee Services Supporto nella gestione di welfare, fondi e previdenza complementare, pratiche relative a prestiti, anticipazioni TFR e altre richieste dei dipendenti. - Training & Development Supporto nell'organizzazione delle attività formative, gestione di calendari e partecipanti, aggiornamento dei sistemi e della documentazione HR, raccolta dei feedback e monitoraggio delle attività. - Recruitment Support & Employer Branding Supporto prevalentemente organizzativo al processo di selezione, in particolare nella pianificazione dei colloqui con i manager, nella raccolta dei feedback e nelle attività con università, scuole, career fair ed eventi dedicati. - HR Reporting & People Analytics Raccolta, aggiornamento e analisi di dati e KPI HR relativi, ad esempio, a turnover, assenteismo, straordinari, formazione, recruitment e mobilità interna. - HR Compliance & Employee Relations Supporto nella predisposizione e raccolta della documentazione richiesta da enti, consulenti, auditor e organismi esterni e nelle attività di compliance HR. - HR Projects & Reporting Supporto nella preparazione di report, documentazione e dati per audit, bilancio, certificazioni e progetti HR.   Requisiti: - Interesse e motivazione a lavorare nell'ambito delle Risorse Umane; - Gradita esperienza pregressa, anche breve, in contesti aziendali e/o in ambito HR; - Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio; - Capacità di gestire informazioni riservate e dati sensibili; - Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team; - Proattività, autonomia operativa e capacità di gestire le priorità; - Curiosità e voglia di imparare e sviluppare una conoscenza trasversale dei processi HR; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; - Buona conoscenza della lingua inglese.   Caratteristiche dell'offerta: - Contratto: stage o somministrazione iniziale - Luogo di lavoro: Valbrembo (BG) - Disponibilità oraria: full time a giornata (8/9-17/18) - Mensa – 0,30 euro/gg - CCNL: metalmeccanica industria, livello D1, lordo mensile 1784,94€ o 1000€ mensili se assunzione in stage     Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
23/10/2026
Italia, Lombardia, Concorezzo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Contabile appartenente alle categorie protette art 1 legge 68/99 Dove Sede di lavoro: Concorezzo. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato con scopo successiva assunzione a tempo indeterminato. - Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì con flessibilità oraria in entrata ed uscita. - Livello retributivo: RAL tra 33000 e 35000 euro, con parte variabile di circa 2000 euro. - CCNL metalmeccanica industria Cnel C011 - Benefit aziendali: mensa aziendale e welfare aziendale. - Opportunità di crescita professionale in contesti multinazionali strutturati. Descrizione del ruolo - Gestione anagrafiche clienti e fornitori all'interno del gestionale SAP. - Gestione del ciclo passivo e dei pagamenti fornitori, sia nazionali che esteri. - Elaborazione dichiarazioni Intrastat e Conai. - Gestione ritenute d'acconto e certificazioni uniche per professionisti e lavoratori autonomi. - Gestione note spese dipendenti e riconciliazioni contabili, inclusi pagamenti intercompany. - Collaborazione con il team amministrativo per garantire correttezza e puntualità delle attività contabili. Competenze - Esperienza consolidata in contesti multinazionali con utilizzo del gestionale SAP. - Conoscenza approfondita della gestione ciclo passivo, pagamenti fornitori e riconciliazioni intercompany. - Capacità di redigere dichiarazioni Intrastat e Conai in modo preciso ed efficiente. - Buona conoscenza della normativa fiscale relativa a ritenute d'acconto e certificazioni uniche (CU). - Discreta conoscenza della lingua inglese per comunicazioni professionali. - Precisione, organizzazione e attitudine al lavoro in team in ambiente dinamico. Requisiti - Necessaria appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) come requisito obbligatorio. - Esperienza pregressa nel ruolo in aziende multinazionali o contesti similari. - Conoscenza gestionale SAP obbligatoria. - Disponibilità a lavorare full time con flessibilità oraria dal lunedì al venerdì. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore metalmeccanico con sede a Concorezzo, che opera a livello internazionale. Promuove un ambiente di lavoro inclusivo che valorizza le competenze individuali e favorisce la crescita professionale continua. L'attenzione al benessere dei dipendenti si traduce in servizi dedicati come mensa interna e piani welfare personalizzati. L'inserimento è pensato per garantire stabilità nel tempo attraverso un percorso che prevede inizialmente un contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione definitiva, offrendo così concrete prospettive di carriera in un contesto stimolante e dinamico. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axljd
14/10/2026
Italia, Lombardia, Brusaporto - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brusaporto ricerca per lo staff interno un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Selezione del personale   Addetto/a selezione del personale part-time   Job Description la figura professionale ricercata dovrà svolgere in team le seguenti attività - Pubblicazione annunci - Screening dei curricula - Colloqui in presenza e online - Presentazione dei candidati alle aziende clienti - Supporto nelle attività di amministrazione e commerciale   Competenze richieste: i requisiti per lo svolgimento del ruolo sono - Formazione scolastica superiore o laurea - Buona dimestichezza nell'utilizzo del pc - Esperienza nel mondo delle risorse umane, preferibile provenienza settore Agenzie per il lavoro   Completano il profilo: carattere dinamico, orientamento ai risultati, doti relazionali, empatia, attitudine al lavoro in team, organizzazione e gestione del tempo.   Tipo di assunzione: contratto finalizzato alla stabilizzazione in filiale, valutato anche l'indeterminato.   Retribuzione: Fascia di RAL indicativa 20-30K, da riproporzionare all'orario di lavoro. RAL commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale – CCNL: Commercio   Benefit: Buoni pasto   Disponibilità lavorativa: part time 20 o 30h   Luogo di lavoro: Brusaporto   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.  Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Salario mensile lordo: EUR 800 - EUR 1200 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
31/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, pedrengo - Etjca S.p.a.
ETJCA GROUP SPA - FILIALE DI BERGAMO ricerca, per importante azienda di PEDRENGO:   UN/A IMPIEGATO/A UFFICIO PAYROLL   La figura individuata si occuperà di: - Attività amministrative del personale: presenze, cedolini, gestione ferie/permessi/malattie, rapporti con colleghi che si occupano della consuntivazione ore e della gestione dei contratti di lavoro. - Gestione delle attività legate a: paghe, presenze, workflow autorizzativi, infortuni, assunzioni e cessazioni, dichiarazioni mensili annuali (uniemens, 770, autoliquidazione inail, cud, denuncia disabili, ecc). - Redazione e aggiornamento della contrattualistica e degli adempimenti normativi relativi al personale. - Gestione del ciclo di vita del dipendente: selezione, onboarding, formazione, sviluppo, valutazione.   Requisiti richiesti: - Esperienza in una mansione analoga - Ottima conoscenza del pacchetto office - Gradita conoscenza approfondita del CCNL MULTISERVIZI - Conoscenza del software HR INAZ o similari La figura verrà inserita con un contratto full time inizialmente in somministrazione, a scopo assunzione diretta e stabile. Luogo di lavoro: PEDRENGO (BG)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
08/10/2026
Italia, Lombardia, MONZA - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona per realtà multinazionale operante nel settore Energy & Infrastructure. Per incremento del personale interno, ricerchiamo:  Payroll & Benefits Lead   La risorsa entrerà a far parte del team Human Resources e sarà responsabile del coordinamento delle attività payroll e dei processi amministrativi HR relativi a Italia, Malta e Libia. Il ruolo prevede una forte esposizione internazionale e la collaborazione costante con stakeholder HR e Legal, garantendo il corretto presidio degli aspetti retributivi, contributivi e giuslavoristici nei diversi Paesi di competenza.   Responsabilità:  - Coordinamento del processo payroll attraverso fornitori esterni locali nei Paesi assegnati; - Supervisione e monitoraggio delle variabili retributive, fiscali e contributive, assicurandone la corretta rendicontazione; - Predisposizione di reportistica HR relativa a payroll, benefit e costi del personale; - Supporto nella definizione di offerte economiche e pacchetti retributivi in linea con le policy aziendali; - Gestione degli adempimenti giuslavoristici e supporto nelle relazioni sindacali; - Coordinamento delle attività legate a benefit, welfare aziendale e assicurazioni sanitarie; - Gestione e monitoraggio delle anomalie payroll, interfacciandosi con fornitori e stakeholder interni; - Supporto alle attività di compliance e amministrazione del personale in contesto internazionale.   Requisiti richiesti:  - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini; - Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruoli Payroll, HR Administration o Compensation & Benefits; - Consolidata esperienza nel coordinamento di processi payroll multinazionali; - Conoscenza degli adempimenti giuslavoristici e amministrativi in contesti internazionali; - Esperienza nella gestione di lavoratori espatriati e/o payroll internazionali; - Solida conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Ottime capacità organizzative, analitiche e di gestione delle priorità.   Caratteristiche dell'offerta - Contratto a tempo indeterminato in staff leasing; - RAL indicativa compresa tra € 40.000 e € 45.000, commisurata all'esperienza; - Inserimento in un contesto multinazionale e in continua evoluzione; - Ruolo trasversale con ampia esposizione a tematiche payroll, labour law e compensation & benefits a livello internazionale.   Luogo di lavoro: Monza    Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Segrate - Adecco Italia
Profilo Adecco Cologno Monzese ricerca, per importante realta operante nel settore trasporti e logistica con sede a Segrate (MI), addetti/e alla sicurezza e portierato con turno notturno da inserire nel team di presidio e controllo accessi. L'attivita si svolge all'interno di un sito logistico e industriale, con flussi continui di dipendenti, visitatori, autisti e fornitori. Responsabilita Gestire il controllo accessi di dipendenti, visitatori, autisti e fornitori garantendo il rispetto delle procedure aziendali previste dal presidio di sicurezza. Registrare con accuratezza ingressi e uscite tramite sistemi informatici aziendali, assicurando la corretta compilazione dei dati necessari al monitoraggio. Verificare la documentazione e le autorizzazioni all'accesso alle aree logistico-industriali, segnalando tempestivamente eventuali irregolarita ai referenti interni. Monitorare costantemente le aree assegnate e segnalare eventuali anomalie o situazioni di rischio, attenendosi alle linee guida e alle procedure operative. Gestire le procedure di sicurezza e le emergenze secondo le disposizioni aziendali, interfacciandosi con il responsabile del sito e con il personale operativo. Redigere rapporti di servizio e curare il passaggio di consegne tra i turni, assicurando continuita informativa e operativa nel presidio del sito. Skill e Professionalita Saper utilizzare con buona padronanza i principali strumenti informatici come sistemi Windows, Outlook, Excel e browser web per la registrazione e consultazione dei dati. Essere in possesso di patente B per eventuali spostamenti di sede Operare con serieta, affidabilita e forte senso di responsabilita, garantendo un presidio costante e accurato delle attivita di portierato e sicurezza. Garantire disponibilita al lavoro su turni: 07:00 - 15:00 / 15:00 - 23:00 / 23:00 - 07:00, nei weekend e nei giorni festivi secondo turnazione. Informazioni retributive Retribuzione: 1200 euro mensili CCNL: Portieri e Custodi Livello: A1 Qualifica: Addetto/a sicurezza e portierato Benefit Contratto iniziale di 3 mesi piu 3 mesi, scopo assuntivo e prospettiva di stabilizzazione nel medio periodo. RAL indicativa di circa 16.000 euro annui. Formazione iniziale e affiancamento operativo dedicato per l'apprendimento delle procedure interne e degli strumenti informatici aziendali. Concrete possibilita di crescita professionale interna in ambito sicurezza e portierato, in funzione delle performance e delle esigenze organizzative. Orario di lavoro full time pari a 45 ore settimanali su turnazione organizzata su 6 giorni lavorativi e 1 giorno di riposo stabilito. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
21/10/2026
Italia, Lombardia, MACHERIO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. Agenzia per il Lavoro - filiale di Pessano con Bornago, ricerca per Importante Azienda Cliente operante nel settore Metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno della Produzione:     Manutentore Elettrico Senior      Descrizione del lavoro: Il profilo professionale ricercato di Manutentore Elettrico Senior, lavorando in autonomia e rispondendo al proprio responsabile, si occuperà della gestione e della manutenzione di impianti elettrici industriali e sistemi automatizzati.    In particolare, la figura di Manutentore Elettrico dovrà svolgere le seguenti attività:   - manutenzione preventiva e correttiva su impianti elettrici, quadri e distribuzione - ricerca guasti elettrici ed elettronici - interventi su PLC e sistemi di automazione per ricerca guasto e ripristino funzionalità       Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Manutentore Elettrico Senior sono: - Esperienza di almeno 10 anni nella mansione di manutentore elettrico industriale - Conoscenza di schemi elettrici ed impiantistica elettrica industriale - Conoscenza base di PLC (preferibilmente Siemens) - Autonomia nella diagnosi e nella gestione di guasti elettrici       Tipo di assunzione: assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato presso azienda cliente. Retribuzione: 40-43K annui – CCNL: Metalmeccanica Industria. Benefit: ticket restaurant, premio produzione.  Disponibilità lavorativa: dal lunedì al venerdì su 2 turni (06.00 - 14.00   14.00 - 22.00); è richiesta reperibilità di una settimana al mese circa. Luogo di lavoro: Zona Macherio (MB)       La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 2800 - EUR 3600 Anni di esperienza: > 10 anni Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto schemi elettrici, PLC
27/10/2026
Italia, Offanengo - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Inhouse, divisione di Randstad Italia Spa, seleziona un HR Business Partner per un'importante azienda operante nel settore metalmeccanico sita a Offanengo (CR).  La risorsa agirà come partner di fiducia per manager e dipendenti, garantendo l'allineamento tra le esigenze del business e la strategia HR attraverso la gestione di processi chiave come ricerca e selezione, relazioni con i dipendenti, valutazione delle prestazioni, formazione e amministrazione. Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: € 35.000 ? € 45.000  Inquadramento: Livello B1 - B2 ? CCNL Industria Metalmeccanica Retribuzione annua: 38000€ - 39000€ esperienzada 3 a 5 anni Requisiti e competenze: Istruzione: Laurea Magistrale in Risorse Umane, Psicologia, Giurisprudenza / Diritto del Lavoro o settori affini. Esperienza: Da 3 a 8 anni in ambito HR, preferibilmente in contesti produttivi, automotive o industriali. Costituisce un forte plus un'esperienza pregressa come HR Generalist / HRBP a contatto con le Operations e le relazioni industriali. Conoscenze tecniche: Solida padronanza della legislazione italiana del lavoro e dei contratti collettivi (CCNL Metalmeccanico/Manifatturiero). Familiarità con contesti produttivi a turni, pianificazione della forza lavoro e basi di HR analytics. Competenze linguistiche: Fluente conoscenza di italiano e inglese (livello B2 o superiore). Competenze digitali: Buona padronanza del pacchetto MS Office; gradita la conoscenza di gestionali HR (es. IRIS, Altamira, SAP HR) e strumenti di AI. Soft Skills: Forti doti relazionali e comunicative, pragmatismo, riservatezza, approccio pratico (hands-on) e spiccata attitudine al problem-solving. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 38000 - € 39000 annuale
13/10/2026
Italia, Lombardia, CREMA - Etjca S.p.a.
Etjca S.p.A. – Filiale di Crema è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage presso la propria filiale.   La persona selezionata avrà l'opportunità di conoscere da vicino il mondo delle Risorse Umane e della selezione del personale, affiancando il team nelle attività quotidiane di filiale.   La risorsa si occuperà di: - Supporto nelle attività di recruiting e selezione; - Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro; - Screening dei curricula e primo contatto con i candidati; - Supporto nella gestione dei colloqui; - Aggiornamento e gestione delle banche dati; - Attività di back office e gestione della documentazione; - Supporto alle attività amministrative legate alla gestione del personale.   Requisiti: - Interesse per il settore delle Risorse Umane; - Precisione, organizzazione e proattività; - Predisposizione al lavoro in team.   Sede di lavoro: Crema (CR) Orario: Full time Tipologia: Stage curriculare/extracurriculare da definire in base al profilo         Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.   La risorsa si occuperà di: - Supporto nelle attività di recruiting e selezione; - Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro; - Screening dei curricula e primo contatto con i candidati; - Supporto nella gestione dei colloqui; - Aggiornamento e gestione delle banche dati; - Attività di back office e gestione della documentazione; - Supporto alle attività amministrative legate alla gestione del personale.   Requisiti: - Interesse per il settore delle Risorse Umane; - Precisione, organizzazione e proattività; - Predisposizione al lavoro in team.   Sede di lavoro: Crema (CR) Orario: Full time Tipologia: Stage curriculare/extracurriculare da definire in base al profilo  
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