Trova lavoro per hr administrator in Lecco35

29/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, LECCO - STAFF SPA
  Staff s.p.a. Agenzia per il Lavoro, filiale di Oggiono ricerca per importante azienda manifatturiera del settore gomma-plastica, ricerchiamo un/una:    HR Specialist da inserire a diretto riporto della Direzione. Sede: vicinanze Erba (CO) Tipo di contratto: Full-time, tempo indeterminato Orario: giornata, 40 ore settimanali   Responsabilità principali Gestione e organizzazione HR: ·       Definire e implementare, in collaborazione con la Direzione, le strategie di gestione e sviluppo delle risorse umane. ·       Coordinare e presidiare tutte le attività dell'ufficio HR, assicurando l'efficacia dei processi   e il supporto ai responsabili di funzione. ·       Partecipare ai tavoli di direzione strategici, contribuendo alle decisioni organizzative e di   sviluppo aziendale. Ricerca, selezione e onboarding: ·       gestire il fabbisogno di personale in collaborazione con le funzioni aziendali. ·       gestire l'intero processo di recruiting, dalla definizione del profilo alla selezione dei   candidati. ·       curare l'inserimento e l'onboarding dei nuovi collaboratori, favorendone l'integrazione in      azienda. ·       gestire i rapporti con agenzie per il lavoro e fornitori di servizi di ricerca e   selezione. ·       coordinare le visite mediche preventive con il medico competente ·       assicurare piani di azione e di sviluppo del personale Relazioni industriali e gestione del personale: ·       gestire i rapporti con le rappresentanze sindacali interne ed esterne. ·       supportare la Direzione nelle negoziazioni sindacali e nella definizione di accordi collettivi. ·       gestire le dinamiche contrattuali e disciplinari nel rispetto della normativa vigente e del   CCNL applicato. ·       gestire l'intero iter disciplinare, in sinergia con Direzione e responsabili di funzione Amministrazione del personale e payroll: ·       presidiare le attività amministrative pre e post-paghe in collaborazione con il consulente   del lavoro. ·       gestire i pagamenti relativi a stipendi, fondi TFR, pignoramenti e altri adempimenti   connessi. ·       monitorare e analizzare il costo del lavoro. ·       curare le registrazioni contabili relative al personale in coordinamento con l'area amministrativa. ·       garantire la correttezza e la conformità dei processi amministrativi HR.  Sistemi HR e reporting ·       gestire e ottimizzare l'utilizzo della suite Zucchetti (HR, Presenze, Analytics, ZTravel) ·       elaborare reportistica e analisi dei dati HR a supporto della Direzione. ·       monitorare KPI relativi al personale, ai costi del lavoro e ai processi HR. Gestione dei rapporti con stakeholder esterni ·       coordinare i rapporti con consulenti del lavoro, commercialisti, studi legali e altri   professionisti. ·       gestire le relazioni con enti esterni, fornitori HR e partner istituzionali Requisiti Formazione: Laurea triennale e/o specialistica a indirizzo umanistico Esperienza: Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruolo analogo, svolta presso aziende produttive (manifatturiere, automotive, elettronica, farmaceutica, etc.) Competenze tecniche e trasversali: Conoscenza della normativa del lavoro. Esperienza nella gestione amministrativa del personale e dei processi payroll. Conoscenza dei processi di recruiting, onboarding, formazione e sviluppo. Capacità di analisi del costo del lavoro e di reporting. Ottima conoscenza dei sistemi HR, preferibilmente Zucchetti.  Ottima conoscenza di excel Leadership e capacità di influenzare positivamente l'organizzazione. Ottime capacità relazionali e negoziali. Problem solving e capacità decisionale. Riservatezza, affidabilità e forte senso di responsabilità.  Mentalità proattiva, orientata al cambiamento ed ai risultati Conoscenze di Lean sono preferibili Lingue: Inglese B2/C1   Cosa offriamo Ambiente dinamico e orientato al cambiamento e miglioramento Partecipazione attiva a progetti aziendali strategici RAL indicativa 35K-45K + mbo + ticket restaurant 7€ + premio di produzione sindacale     I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MONZA - DURING S.P.A.
Stiamo ampliando il team della nostra filiale di Monza e siamo alla ricerca di un/una Tirocinante HR da inserire con un tirocinio extracurriculare della durata iniziale di 6 mesi. Si tratta di un'opportunità concreta per chi desidera muovere i primi passi nel mondo delle Risorse Umane, in particolare nelle aree di ricerca e selezione del personale e amministrazione HR, all'interno di un contesto dinamico e strutturato come quello delle agenzie per il lavoro. Di cosa ti occuperai - Ricerca e selezione del personale: screening CV, pubblicazione annunci, colloqui conoscitivi, gestione candidature - Amministrazione del personale: supporto nella gestione di contratti di lavoro e proroghe - Attività di back office HR a supporto del team di filiale Cosa offriamo - Tirocinio extracurriculare della durata di 6 mesi, con possibilità di continuità - Rimborso spese + Ticket - Affiancamento e formazione on the job - Inserimento in un contesto professionale strutturato nel settore delle risorse umane Chi cerchiamo - Diploma e/o Laurea, preferibilmente in materie umanistiche (es. Scienze della Formazione, Psicologia, Lettere, Scienze Politiche, Giurisprudenza o affini) - Interesse per il mondo delle Risorse Umane e del lavoro in somministrazione - Buone doti comunicative e relazionali - Precisione, affidabilità e capacità organizzativa - Buona conoscenza del Pacchetto Office - Predisposizione al lavoro in team During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - DURING S.P.A.
Junior HR Payroll Assistant da inserire in stage presso la sede di Milano. Entrerai a far parte del team dedicato all'amministrazione del personale e avrai l'opportunità di acquisire competenze concrete in ambito payroll, contrattualistica e gestione amministrativa delle risorse. Sarai affiancato/a da professionisti del settore, ti occuperai di: - supportare il processo di elaborazione dei cedolini paga del personale interno e dei lavoratori somministrati; - collaborare nella predisposizione dei contratti di lavoro e della documentazione necessaria alla gestione del rapporto di lavoro; - supportare la predisposizione delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV) relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni; - supporto nella gestione di attività e comunicazioni fiscali, contributive e assicurative collegate alla gestione del rapporto di lavoro; - attività di back office amministrativo, archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale. Cerchiamo una persona che possieda: - Laurea o Diploma in Discipline Economiche, Giuridiche, Consulenza del Lavoro o affini; - interesse per l'amministrazione del personale e il payroll; - precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli; - buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team; - buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e linguaggio SQL server. Offriamo Stage formativo con percorso di apprendimento e affiancamento volto ad un'assunzione. Fascia rimborso spese a partire da 500 € a 800€ in base al profilo. Inserimento in un ambiente dinamico, collaborativo e orientato alla crescita professionale; Possibilità di sviluppare competenze specialistiche in ambito HR Administration e Payroll. Sede di lavoro: Milano, zona Tibaldi. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 10000,00 a 11000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, OSNAGO - DURING S.P.A.
During S.p.A. ? Agenzia per il Lavoro di Seregno ricerca, per azienda cliente operante nel settore manifatturiero, un/una Impiegato/a Amministrativo/a ? Payroll. La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà della gestione amministrativa del personale, supportando le attività legate all'elaborazione delle paghe e agli adempimenti connessi. Principali attività: - Raccolta e verifica delle presenze del personale; - Predisposizione della documentazione per l'elaborazione delle paghe; - Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni; - Gestione di ferie, permessi, malattie, infortuni e altri giustificativi di assenza; - Supporto nei rapporti con il consulente del lavoro e gli enti competenti; - Predisposizione e archiviazione della documentazione amministrativa relativa al personale; - Supporto alle attività amministrative dell'ufficio. - Diploma di Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche o affini; - Esperienza, maturata in ambito amministrazione del personale o payroll; - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; - Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di gestionali HR e/o paghe. Si offre: - Inserimento diretto o somministrazione in azienda; - Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata (ral dai 26000 ai 35000); - Ambiente di lavoro strutturato e dinamico. Luogo di lavoro: provincia di Monza e Brianza. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 26000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
29/08/2026
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Italia, Lombardia, PEDRENGO - DURING S.P.A.
During S.p.A. ? Agenzia per il Lavoro di Seregno, ricerca per azienda cliente operante nel settore del cleaning un/una: ADDETTO/ADDETTA PAYROLL La risorsa sarà inserita all'interno della funzione Risorse Umane e si occuperà della gestione amministrativa del personale, in un contesto aziendale strutturato. PRINCIPALI ATTIVITÀ ? Gestione delle presenze e delle attività amministrative del personale; ? Gestione di ferie, permessi e malattie; ? Gestione delle attività relative a paghe, presenze e workflow autorizzativi; ? Gestione di assunzioni, cessazioni e infortuni; ? Gestione degli adempimenti mensili e annuali relativi al personale (UniEmens, 770, autoliquidazione INAIL, CU, denuncia disabili, ecc.); ? Redazione e aggiornamento della contrattualistica e della documentazione relativa al personale; ? Supporto nella gestione del ciclo di vita del dipendente, dall'onboarding alla formazione e alla valutazione. ? Esperienza di almeno 2 anni nell'ambito payroll/paghe; ? Conoscenza della normativa del lavoro italiana; ? Gradita conoscenza del CCNL Multiservizi; ? Gradita conoscenza del software HR INAZ o di gestionali similari; ? Ottima conoscenza di Excel e degli strumenti di reporting; ? Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team; ? Precisione, capacità di problem solving e orientamento al risultato. SI OFFRE ? Contratto a tempo determinato in somministrazione; ? Orario full time; ? RAL commisurata all'esperienza; ? Inserimento in un contesto aziendale strutturato; ? Possibilità di formazione e sviluppo professionale. LUOGO DI LAVORO: PEDRENGO (BG) Se interessati, inviare il proprio CV aggiornato. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Seregno - LHH
Per azienda cliente, realtò operante nel settore dei servizi con sede a Seregno (MB), LHH è alla ricerca di una figura di: HR Administration & Payroll Specialist. Responsabilità A diretto riporto del responsabile, la figura si occuperà delle seguenti attività: - Avvio e gestione del rapporto di lavoro (assunzioni, dimissioni, inserimento anagrafiche, creazione dossier nuovi dipendenti...); - Gestione delle attività di pre e post paga (controllo presenze, predisposizione variabili per l'elaborazione del cedolino, invio dati al consulente del lavoro, verifiche finali); - Collaborazione con lo studio paghe esterno per la gestione degli adempimenti mensili e annuali (CU, autoliquidazione INAIL, ...); - Gestione adempimenti fiscali relativi alla contabilità paghe (Uniemens, F24); - Attività di reportistica HR (ferie, maternità,...); - Supporto diretto al dipendente per qualsiasi necessità. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni come HR Administration & Payroll Specialist; - Diploma in Ragioneria o Laurea in materie economiche; - Precisione e attenzione ai dettagli; - Rispetto delle scadenze; - Completa autonomia nel ruolo; - La conoscenza del gestionale Zucchetti sarà considerata un plus; CCNL : Commercio Range retributivo : 35.000€ - 40.000€ #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
JOB SUMMARY All'interno del nostro dipartimento Risorse Umane, stiamo ricercando una risorsa che contribuisca allo sviluppo del ns Team! :)   RESPONSABILITA' - Inserimento dati delle presenze nel sistema ADP One Service mantenendo file e registri per produrre rapporti accurati sul periodo delle paghe in conformità con gli standard della Compagnia - Collaborazione con i consulenti esterni per l'elaborazione dei cedolini paga per tutti i dipendenti, fissi ed extra, sul gestionale ADP service - Gestione amministrativa del personale, della corretta applicazione delle norme contrattuali e di legge e dei diversi adempimenti connessi all'intero ciclo di vita dei dipendenti - Redazione della parte documentale e contrattuale relativa all'inserimento di nuovo personale - Interlocutore chiave per le attività relative agli aspetti amministrativi del personale - Assicurare qualità e tempestività dei dati per gli ambiti di competenza - Gestione dei rapporti con gli Enti, Consulenti e del Provider Paghe esterno (ADP One Service) - Aggiornamento in merito alla normativa del lavoro, previdenziale e fiscale, alla sua interpretazione e applicazione in azienda; - Supporto ai dipendenti relativamente a tutte le tematiche Payroll e previdenziali, benefit; - Gestire la sorveglianza sanitaria e supporto in tema di sicurezza sul lavoro - Supporto all'HR Director nell'elaborazione del budget e forecast ed assicura report mensili relativi al costo del personale - Supporto al Team per la gestione della formazione del personale   PREFERRED QUALIFICATIONS - La laurea in materie economiche/giuridiche costituisce un titolo preferenziale; - Esperienza di almeno 2/3 anni in un ruolo analogo, maturata all'interno di realtà strutturate e dinamiche ? l'sperienza in hotellerie è considerata un plus - Organizzazione, precisione, determinazione, problem solving e buone capacità relazionali - Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata a livello madrelingua o C2, Buona conoscenza della lingua inglese - La conoscenza ADP One Service e del CCNL Aica Industria Turistica rappresentano un plus     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
27/08/2026
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Italia, Lombardia, OGGIONO - STAFF SPA
STAFF S.P.A. Agenzia per il Lavoro, ricerca per ampliamento organico interno:    ADDETTA/O GESTIONE E SELEZIONE DEL PERSONALE Contratto: Stage extracurriculare Siamo alla ricerca di una/un Addetta/o alla Gestione e Selezione del Personale da inserire all'interno del nostro team HR attraverso un percorso di stage extracurriculare. La risorsa si occuperà di: - Supportare le attività di ricerca e selezione del personale; - Pubblicare e gestire gli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting; - Effettuare lo screening dei CV e la preselezione dei candidati; - Organizzare e gestire i colloqui conoscitivi; - Supportare le attività di gestione e aggiornamento del database dei candidati; - Collaborare alle attività amministrative e organizzative dell'area Risorse Umane; - Supportare le attività di onboarding e gestione del personale. Requisiti: - Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito Economico, Psicologico, Giuridico o HR; - Interesse per il settore delle Risorse Umane e della selezione del personale; - Buone capacità organizzative e relazionali; - Ottime capacità comunicative; - Buona conoscenza del pacchetto Office; - Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro in team. Completano il profilo: entusiasmo, proattività, capacità di lavorare per obiettivi e forte motivazione a sviluppare competenze nel settore HR. Cosa offriamo: - Stage extracurriculare con percorso formativo e affiancamento; - Opportunità di crescita e sviluppo professionale; - Inserimento in un ambiente dinamico e stimolante. Sede di lavoro: Oggiono (Lc) Orario: 9.00 -13.00/14.00 -18.00 Durata stage: 3 + 3 mesi  Rimborso spese: 500 euro   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781
27/08/2026
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Italia, Lombardia, Merate - Adecco Italia
Your Profile Adecco Italia S.p.a, filiale di Merate, ricerca una risorsa da inserire in stage nell'ambito delle Risorse Umane, con focus su attivita di selezione del personale per il territorio di Merate e zone limitrofe. La persona scelta entrera a far parte dello staff interno della filiale e, attraverso un percorso di affiancamento strutturato, avra l'opportunita di conoscere in modo operativo i processi di recruiting e le principali attivita amministrative legate alla gestione dei lavoratori. Il contesto e' quello di un'agenzia per il lavoro attiva nei servizi di ricerca, selezione e somministrazione, in cui verranno sviluppate competenze pratiche nella gestione dei candidati e nelle procedure di assunzione. Responsibilities Collaborare alle attivita di screening CV, analizzando i profili ricevuti in relazione alle posizioni aperte in filiale. Partecipare alla gestione colloqui, supportando la pianificazione, la convocazione dei candidati e la raccolta dei feedback conclusivi. Curare la gestione contatto candidati, fornendo informazioni chiare su opportunita lavorative, step selettivi e stato delle candidature. Supportare la gestione processo di reclutamento/selezione, seguendo le varie fasi operative sotto la supervisione del personale di filiale. Affiancare il team nella gestione pratiche di assunzione e pratiche amministrative, acquisendo dimestichezza con la relativa documentazione. Aggiornare in modo accurato i dati dei candidati nei sistemi aziendali, garantendo ordine, tracciabilita e correttezza delle informazioni archiviate. Skills Laurea in materie umanistiche e/o economiche con forte interesse professionale verso l'ambito delle Risorse Umane. Ottime doti comunicative e relazionali, con capacita di interagire in modo professionale con candidati e interlocutori esterni. Predisposizione al contatto con il pubblico e attitudine ad ascoltare, comprendere e gestire esigenze differenti in contesti dinamici. Doti di problem solving e organizzazione, con capacita di gestire piu attivita contemporaneamente rispettando le scadenze operative. Ottima conoscenza e utilizzo del Pc e degli applicativi informatici, inclusi principali strumenti di posta elettronica e gestione documentale. Spiccato interesse per l'ambito HR e motivazione ad apprendere procedure di selezione, recruiting e gestione amministrativa del personale. Benefits Additional Information Durata iniziale: 3 mesi con possibilita di proroga Rimborso spese mensile: 500 euro Ticket giornarielo del valore pari a 6 euro Candidates, in compliance with D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 and D.lgs 216/2003, are invited to read the privacy policy that can be consulted under the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). WARNING: We have detected many fake ads on the web; take a look at our tips for recognizing scam attempts on the page dedicated to phishing on adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. No. 1100-SG, 26.11.2004).
27/08/2026
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Italia, Lombardia, VARESE - STAFF SPA
Staff Spa, Agenzia per il lavoro, filiale di Cantù, ricerca per consolidata e dinamica azienda del settore servizi, con sede a Varese, una figura professionale da inserire nel proprio organico come Impiegato/a Amministrativo/a – Amministrazione del Personale.     La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e avrà un ruolo principalmente orientato alla gestione amministrativa del personale e alle attività legate al payroll. La figura ricercata rappresenterà un punto di riferimento per i dipendenti e collaborerà con la direzione nella gestione quotidiana delle pratiche amministrative e degli adempimenti relativi al personale.     Principali Responsabilità: - Amministrazione del personale: gestione delle pratiche relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro. - Payroll: gestione e verifica dei dati necessari all'elaborazione delle buste paga, collaborando con lo studio paghe o con il consulente del lavoro. - Gestione presenze: controllo e quadratura delle presenze, verifica di anomalie, straordinari, ferie, permessi e altre variabili utili all'elaborazione dei cedolini. - Gestione malattie e assenze: monitoraggio e gestione delle pratiche relative a malattie, infortuni, ferie, permessi e altre tipologie di assenza. - Gestione della documentazione: predisposizione, aggiornamento e archiviazione della documentazione relativa al personale. - Adempimenti amministrativi: monitoraggio delle principali scadenze e gestione degli adempimenti connessi all'amministrazione del personale. - Supporto ai dipendenti: gestione delle richieste relative a cedolini, presenze, assenze, ferie, permessi e aspetti contrattuali. - Formazione e sicurezza: supporto nel monitoraggio delle scadenze relative alla formazione obbligatoria e alla sicurezza sul lavoro, in collaborazione con le funzioni aziendali di riferimento. - Supporto alla Direzione: collaborazione nelle attività amministrative e organizzative legate alla gestione del personale.     Requisiti Richiesti: - Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, amministrativo o giuridico. - Esperienza pregressa in ruoli di amministrazione del personale, preferibilmente maturata in aziende strutturate o nel settore dei servizi. - Buona conoscenza delle principali tematiche legate alla gestione paghe e contributi. - Esperienza nella gestione di presenze, ferie, permessi, malattie, assenze e straordinari. - Buona conoscenza degli aspetti amministrativi legati al rapporto di lavoro. - Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli. - Ottime capacità organizzative e di gestione delle scadenze. - Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team. - Costituisce requisito preferenziale la conoscenza di software gestionali per la rilevazione presenze e/o l'elaborazione paghe.     Cosa Offriamo e Condizioni Contrattuali: - Sede di lavoro: Varese. - Tipologia di inserimento: contratto diretto con l'azienda. - Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00. - RAL: compresa tra € 30.000 e € 36.000, in relazione all'effettiva esperienza e alle competenze del candidato. - Inquadramento: livello e tipologia contrattuale saranno definiti sulla base del profilo individuato.       La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente.
21/08/2026
Italia, Lombardia, Luzzana - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A., Filiale di Trescore Balneario, ricerca per azienda strutturata operante nel settore trasporti e logistica una figura da inserire come Addetto/a Paghe e Contributi . La risorsa entrera a far parte dell'ufficio amministrativo occupandosi della gestione delle attivita legate all'elaborazione paghe e agli adempimenti amministrativi correlati al personale. Principali responsabilita Elaborazione paghe e contributi; Gestione delle presenze e controllo dei cartellini; Predisposizione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni; Gestione degli adempimenti amministrativi connessi al rapporto di lavoro; Interfaccia con consulenti del lavoro ed enti di riferimento; Supporto alle attivita amministrative dell'ufficio personale. Skill e Professionalita Requisiti Esperienza pregressa nel ruolo di addetto/a paghe e contributi; Conoscenza della normativa amministrativa e contrattuale relativa al personale; Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e i principali software gestionali; Precisione, affidabilita e riservatezza; Capacita organizzative e gestione delle scadenze. Orario di lavoro Full time; Orario su giornata con flessibilita nella fascia oraria compresa tra le 07:00 e le 21:00 , secondo le esigenze organizzative aziendali. Si offre Inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato , da valutare in base all'esperienza professionale maturata dalla risorsa; Inquadramento indicativo al 3° livello del CCNL Autotrasporto Merci e Logistica ; Retribuzione lorda mensile compresa tra € 1.900 e € 2.000 , commisurata alle competenze e all'autonomia operativa; Inserimento in una realta consolidata e in continua crescita. Sede di lavoro Luzzana (BG) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
01/08/2026
Italia, Lombardia, CAIRATE - Atempo SpA
Atempo spa - agenzia per il lavoro - filiale di Gallarate (VA) ricerca per cliente operante nel settore del commercio con sede a Cairate (VA) un Impiegato/a Risorse Umane da inserire in organico.   La risorsa selezionata risponderà alla direzione e si occuperà della gestione quotidiana dell'amministrazione del personale aziendale e del supporto contabile legato alle risorse umane, garantendo efficienza operativa sia per il personale di sede che per il personale trasfertista.   Nello specifico si occuperà di: - Gestione amministrativa del personale: monitoraggio e inserimento di ferie, permessi, congedi e presenze/assenze in generale. - Gestione timbrature: rilevazione ed elaborazione delle presenze, inclusa la gestione ed eventuale inserimento manuale dei dati per il personale in trasferta. - Organizzazione trasferte: coordinamento e prenotazione di viaggi, spostamenti e pernottamenti alberghieri per i trasfertisti, in diretta collaborazione con l'agenzia di viaggi partner. - Interfaccia con il Consulente del Lavoro: trasmissione mensile dei dati presenze, supporto nella gestione delle pratiche amministrative (assunzioni, cessazioni, infortuni, pratiche previdenziali e contrattuali). - Controllo e registrazione fatture: verifica e registrazione contabile delle fatture passive legate al personale e alle trasferte (alberghi, agenzie viaggi, corsi di formazione, DPI, ecc.). - Contabilità retribuzioni: registrazione contabile degli stipendi e dei contributi a partire dal prospetto elaborato dal Consulente del Lavoro. - Gestione Note Spese: controllo formale, verifica delle pezze giustificative e registrazione contabile delle note spese del personale.   Si richiede: - Diploma di scuola superiore o Laurea ad indirizzo economico/umanistico. - Esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) in ruoli analoghi presso aziende strutturate. - Buone competenze in ambito contabile applicate all'amministrazione del personale. - Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel). - Elevate capacità organizzative, precisione, puntualità nelle scadenze e riservatezza. - Disponibilità immediata da Settembre.   L'azienda offre: - iniziale contratto determinato in somministrazione a scopo assuntivo; - fascia di retribuzione Annua Lorda tra 29.000 € - 31.000 €; - Ccnl Commercio – 14 mensilità; - orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 8.30 - 12.30 e 13.30 -17.30.     Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 sul sito atempospa.it.  Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
12/08/2026
Italia, Bernareggio - Adecco Italia
Profilo Per conto di una Agenzia Generale Cattolica, marchio di Generali Italia, siamo alla ricerca una figura di Impiegato Tecnico Assicurativo - Assunzione e Valutazione Rischi. La realta cliente opera nel settore assicurativo offrendo consulenza specializzata e soluzioni assicurative dedicate a privati, professionisti e aziende. Per il potenziamento della struttura tecnica e' alla ricerca di una risorsa che contribuisca alla gestione e allo sviluppo delle attivita di assunzione dei rischi. Responsabilita La risorsa inserita si occupera di: Gestire tecnicamente le polizze assicurative nei diversi rami. Analizzare e valutare i rischi ai fini dell'assunzione e della corretta emissione delle coperture assicurative. Fornire supporto tecnico alla rete commerciale e agli intermediari nella predisposizione delle soluzioni assicurative piu idonee. Verificare la documentazione contrattuale e assicurare la conformita alle normative vigenti. Gestire le pratiche amministrative connesse all'emissione e alla gestione delle polizze. Collaborare con il team per garantire elevati standard di qualita e tempestivita del servizio. Skill e Professionalita Si richiedono: Esperienza maturata in ruoli tecnici presso agenzie assicurative, compagnie o broker. Conoscenza dei principali rami assicurativi e dei processi di assunzione dei rischi. Buona conoscenza della normativa assicurativa e della documentazione contrattuale. Esperienza nell'utilizzo dei gestionali di compagnia. Precisione, capacita analitiche e attenzione ai dettagli. Ottime doti organizzative e predisposizione al lavoro in team. Benefit Informazioni Aggiuntive Inserimento all'interno di una realta solida e riconosciuta nel panorama assicurativo. Ambiente di lavoro professionale e collaborativo. Inquadramento contrattuale e trattamento economico commisurati all'esperienza e alle competenze maturate (CCNL Anapa 2°/3°livello) Sede di riferimento: Bernareggio (MB) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
12/08/2026
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Adecco Financial Services - divisione del Gruppo Adecco specializzata nella ricerca e selezione di profili professionali per il settore Credit&Banking - ricerca un/a laureando/a o neolaureato/a per una posizione di:Stage HR AdministrationLa risorsa sara inserita all'interno della Branch specializzata nella ricerca e selezione di profili del settore bancario e finanziario e affianchera il responsabile amministrativo nelle attivita quotidiane di gestione amministrativa del personale in somministrazione.La risorsa fornira supporto operativo ai colleghi di filiale occupandosi di:- Analisi e controllo dei dati relativi a presenze, ferie, permessi e malattie- Archiviazione documentale secondo le policy aziendali e nel rispetto delle normative di compliance- Supporto alle attivita amministrative e operative legate al payroll- Attivita connesse ai processi di assunzione e alla gestione amministrativa dei lavoratori in somministrazione- Supporto alle attivita di gestione amministrativa dei rapporti con le aziende clienti (utilizzatrici)I candidati con cui vorremmo entrare in contatto possiedono le seguenti caratteristiche:- Laureando/a o laureato/a in discipline umanistiche/economiche/giuridiche- Buona conoscenza del pacchetto Office e in particolare di Excel- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlataCompletano il profilo ottime doti comunicative e relazionali, flessibilita, precisione ed interesse ad apprendere in modo costruttivo.Si offre stage curriculare oppure extra-curriculareSede di lavoro: Milano (MM Udine)Orario di lavoro: full time dal lunedi al venerdi (9.00 - 18.00) con possibilita di smart workingE' previsto un rimborso spese + ticket restaurant Disponibilita oraria: Full Time
26/08/2026
Italia, Lombardia, pedrengo - Etjca S.p.a.
ETJCA GROUP SPA - FILIALE DI TREVIGLIO ricerca, per importante azienda di PEDRENGO:   UN/A IMPIEGATO/A UFFICIO PAYROLL   La figura individuata si occuperà di: - Attività amministrative del personale: presenze, cedolini, gestione ferie/permessi/malattie, rapporti con colleghi che si occupano della consuntivazione ore e della gestione dei contratti di lavoro. - Gestione delle attività legate a: paghe, presenze, workflow autorizzativi, infortuni, assunzioni e cessazioni, dichiarazioni mensili annuali (uniemens, 770, autoliquidazione inail, cud, denuncia disabili, ecc). - Redazione e aggiornamento della contrattualistica e degli adempimenti normativi relativi al personale. - Gestione del ciclo di vita del dipendente: selezione, onboarding, formazione, sviluppo, valutazione.   Requisiti richiesti: - Esperienza in una mansione analoga - Ottima conoscenza del pacchetto office - Gradita conoscenza approfondita del CCNL MULTISERVIZI - Conoscenza del software HR INAZ o similari La figura verrà inserita con un contratto full time inizialmente in somministrazione, a scopo assunzione diretta e stabile. Luogo di lavoro: PEDRENGO (BG)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.

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