Trova lavoro per hr administrator in Fiumicino16

02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - Adecco Italia
Ricerchiamo per azienda del settore Telecomunicazione una figura di Payroll Specialist.Principali attivita: - Gestione delle pratiche di assunzione/cessazione ed adempimenti amministrativi correlati;- Inserimento ed aggiornamento dell'anagrafica e dati amministrativi del personale;- Importazione, verifica e quadratura delle presenze;- Gestione della certificazione malattia ed infortuni;- Supervisione del processo di elaborazione paghe da parte di un consulente esterno e verifica di cedolini paga e riepiloghi;- Predisposizione della reportistica post-paga per le riconciliazioni;- Elaborazione delle quadrature mensili, F24 e degli adempimenti annuali: CU/770/autoliquidazione INAIL; - Gestione dei rapporti con le finanziarie per cessioni del quinto e pignoramenti;- Gestione fondi complementari;- Fornire supporto ai dipendenti per tematiche relative a cedolini, TFR, CU, detrazioni, etc.;- Gestione e archiviazione della documentazione relativa ai dati del personale, tramite sistemi aziendali; - Elaborazione della reportistica utile al monitoraggio e analisi dei principali KPI di riferimento;- Elaborazione costo del lavoro. Requisiti e competenze:Diploma tecnico commerciale o Laurea ad indirizzo economico e/o giuridico;Requisito preferenziale: Consulente del Lavoro o corsi di formazione in temi di amministrazione e payroll;Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo;Conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti fiscali/previdenziali;Ottima padronanza di Excel;Conoscenza del sistema Zucchetti, SAP (Success Factors);Precisione, riservatezza e organizzazione delle scadenze;Capacita relazionali nella gestione del cliente interno;Predisposizione a lavorare in team. Cosa offriamo:- Contratto a tempo indeterminato- CCNL Telecomunicazioni- RAL tra 28k e 35k- qualifica: impiegato- Buoni pasto del valore di 11,35 € - Sede di lavoro: Roma (Laurentina)- Full-time Esperienze lavorative: addetto all'amministrazione del personale - 36 mesi Titolo di studio: Diploma / Accademia - Scientifico / Tecnico - Economia aziendale Laurea Triennale - Economico / Giuridico - Economia e amministrazione delle imprese Disponibilita oraria: Full Time
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Roma - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.    Per un'importante azienda cliente,  nel settore dei viaggi su misura, siamo alla ricerca di una figura professionale da inserire nel proprio organico. Se desideri mettere a disposizione le tue competenze in un contesto organizzato, dinamico e orientato all'innovazione, questa è l'occasione che fa per te!   IMPIEGATO AMMINISTRATIVO HR CATEGORIA PROTETTA art.1 L68/99 (f/m/nb)   Luogo di Lavoro: Roma Sud-Est Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì Si offre contratto diretto a tempo determinato di 12 mesi, RAL dai 28000€ Retribuzione annua: 28000€ - 30000€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - Appartenenza alle categorie protette ai sensi dell'art. 1 della L. 68/99; - Diploma di Ragioneria o indirizzo segretariale/amministrativo; - Esperienza pregressa di 1-2 anni, preferibilmente maturata presso studi di consulenza del lavoro; - Buona conoscenza del pacchetto Office, con particolare focus su Excel; - Spiccate doti di precisione, affidabilità e capacità organizzative; - Forte interesse per il settore amministrativo e per le tematiche HR. Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto richiesto? Candidati subito e cogli l'opportunità di crescere professionalmente in un ambiente stimolante! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 30000 annuale
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Rome - Hosco
REGIONAL DIRECTOR OF GROUP SALES At Rocco Forte Hotels, we are guided by strong values that reflect the culture and heritage of the Forte family. We celebrate the uniqueness of each destination through the passion and personality of our people. We continually strive for excellence and are committed to creating unforgettable experiences for our guests. If you are looking to grow in an environment that values quality, collaboration, and continuous development, this could be the perfect opportunity for you. Our Company Rocco Forte Hotels is a luxury hotel company, founded by Sir Rocco Forte and his sister Olga Polizzi in 1996. Its mission is to offer unique and personalized experiences in iconic European destinations such as Rome, Florence, Sicily, Puglia, the United Kingdom, Germany, and Belgium. The Role The Regional Director of Group Sales leads the Proactive Group Sales and Group & Event Sales teams across Northern and Southern Italy. Working closely with the Area Directors of Sales, Sales Managers and hotels leadership teams, this role is responsible for defining and executing the regional Group Sales strategy to maximise revenue, market share and profitability across the region. Main Responsibilities: · Lead and develop the Proactive Group Sales and Group & Event Sales teams across Northern and Southern Italy. · Define and execute the regional Group Sales strategy to achieve commercial objectives. · Drive new business opportunities while growing existing strategic accounts. · Oversee the qualification, conversion and management of all Group Sales opportunities. · Partner with Revenue Management, Marketing, Event Planning and Operations to maximise commercial performance. · Monitor sales performance, pipeline activity and market trends to drive business growth. · Build and maintain strong relationships with key clients and strategic partners. · Represent Rocco Forte Hotels at client meetings, trade shows and sales missions. · Foster a high-performance culture through coaching, people development and succession planning. What do we offer? · Unique growth opportunities: We offer career paths tailored to your ambitions, with opportunities to specialize or grow. · Ongoing training and development (hard and soft skills) specific to your role and department. · Inclusive and flexible environment: We foster an inclusive work environment that values diversity and ensures a work-life balance. · Discounted hotel rates (€35 per night) for 6 months. You will also receive a 50% discount at Company bars and restaurants and a 20% discount on wellness treatments at our spas and on "Irene Forte" products. · Initiatives for your well-being: BenefitHub portal with discounts on all products, flexible hours, and time management. · A competitive salary enhanced by Discretional Service Appreciation structured fairly for all employees. · Permanent Contract, CCNL Turismo. What are we looking for? · Minimum 5 years' experience in a sales leadership role in luxury hospitality sales environments, preferably within upper luxury hotels, resorts, or travel brands. · Strong background in both Proactive Group Sales and Reactive Group Sales. · Proven experience leading high-performing commercial teams. · Strong commercial mindset with a track record of achieving business results. · Excellent leadership, stakeholder management and negotiation skills. · Fluent English and willingness to travel across Italy. Our recruitment process At Rocco Forte Hotels, we value transparency. Following an initial phone or email conversation, you will have individual interviews with the HR Director and the Area Sales Directors to further explore your profile and experience. If these stages are successful, you will then meet with the Managing Directors for a final interview. Regardless of the outcome, we will provide you with clear and constructive feedback throughout the process. Rocco Forte Hotels is an Equal Opportunity Employer and is committed to providing equal opportunities to all applicants. By submitting their application, candidates consent to the processing of their personal data for recruitment purposes, in accordance with applicable data protection legislation, including the General Data Protection Regulation (EU) 2016/679 (GDPR).
01/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - Adecco Italia
La risorsa ideale ha maturato almeno 2 anni di esperienza in ruoli di supporto direzionale, preferibilmente all'interno di contesti strutturati e a diretto riporto di figure executive o di Alta Direzione.La figura ricercata si distingue per affidabilita, riservatezza, precisione e capacita di gestire relazioni con interlocutori interni ed esterni a diversi livelli organizzativi.Il ruolo richiede capacita di filtro, prioritizzazione e mediazione nella gestione delle comunicazioni, delle richieste operative e delle attivita di coordinamento a supporto della Direzione.RequisitiLaurea o titolo di studio equivalenteEsperienza di almeno 2 anni in ruoli di assistenza direzionale, segreteria organizzativa o supporto executiveOttima conoscenza del pacchetto Microsoft 365, con particolare riferimento a Word, Excel, PowerPoint, Outlook e TeamsBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlataFlessibilita organizzativa e disponibilita a gestire priorita variabiliCompetenze trasversaliPrecisione, accuratezza e attenzione al dettaglioRiservatezza e gestione responsabile delle informazioni confidenzialiEccellenti capacita organizzative e di gestione delle prioritaCapacita relazionali e comunicative, anche in contesti complessi e dinamiciProattivita, spirito di iniziativa e orientamento alla soluzioneProfessionalita e autorevolezza coerenti con il contesto direzionale Responsabilita: Gestione dell'agenda e organizzazione di meeting, riunioni, appuntamenti e incontri off-siteOrganizzazione di trasferte, incluse prenotazioni, logistica e gestione delle note speseSupporto nella gestione di attivita amministrative, processi interni, modulistica, form e ticketGestione dei contatti con interlocutori interni ed esterni tramite e-mail, telefono e TeamsGestione della corrispondenza, inclusi e-mail, PEC e documentazione cartaceaOrganizzazione e aggiornamento di archivi elettronici, SharePoint e sistemi interniPredisposizione e revisione di testi, lettere, comunicazioni e documenti di supportoGestione di incarichi e attivita di natura riservata, garantendo confidenzialita e accuratezzaAccoglienza e supporto organizzativo in occasione di visite, incontri e riunioni aziendali Titolo di studio: Laurea Magistrale Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Ottimo Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Commercio Livello contratto: 3° Livello
01/10/2026
Nuovo!
Italia, Roma - Michael Page
Cerchiamo una persona che non si limiti a gestire le richieste, ma che sia in grado di anticiparle. Una figura pragmatica, veloce nell'esecuzione, orientata alle soluzioni e capace di prendere in carico attività e portarle a termine con autonomia e spirito d'iniziativa. Principali responsabilità:Gestione delle proprietà e coordinamento fornitori - Supervisione e coordinamento di collaboratori domestici, manutentori, giardinieri e fornitori esterni. - Gestione delle relazioni con professionisti quali architetti, geometri e consulenti. - Monitoraggio di interventi, manutenzioni e attività progettuali. - Verifica di fatture, documentazione e pagamenti. Supporto alla famiglia - Organizzazione e gestione dell'agenda familiare. - Coordinamento di attività scolastiche, sportive e logistiche dei figli. - Organizzazione di viaggi, vacanze e trasferte. - Prenotazione di hotel, trasporti e gestione di esigenze personali e familiari. Attività amministrative e burocratiche - Gestione di pratiche amministrative, assicurative e documentali. - Coordinamento di pratiche relative a passaporti, permessi, rinnovi e altre necessità personali. - Archiviazione e monitoraggio della documentazione di famiglia e delle proprietà. - Esperienza consolidata in ruoli di Family Assistant, Personal Assistant, Executive Assistant o Office Manager. - Ottime capacità organizzative e di pianificazione, forte autonomia operativa e capacità decisionale. - Inglese fluente. - Massima affidabilità, discrezione e senso di responsabilità. Per una realtà aziendale dinamica e in forte crescita, siamo alla ricerca di una Family Assistant che diventi un vero e proprio punto di riferimento per la gestione delle attività personali, familiari e organizzative della proprietà. - Inserimento in un contesto stimolante e dinamico. - Elevato livello di autonomia e responsabilità. - Possibilità di lavorare a stretto contatto con una famiglia imprenditoriale. - Modalità di lavoro flessibile con prevalenza di smart working. - RAL indicativa tra 30.000 € e 50.000 €, commisurata all'esperienza.
28/09/2026
Italia, Roma - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Inhouse Services ricerca per prestigioso cliente operante nel settore pharma una risorsa da inserire nel team HR presente nella propria sede di Roma nord. Previsto inserimento con contratto a tempo determinato in somministrazione della durata di 6 mesi ed inquadramento secondo ccnl chimico. Retribuzione annua: 37000€ - 39000€ esperienza1 anno Profilo richiesto - Esperienza pregressa in ambito HR Operations, HR Business Partner o amministrazione del personale. - Buona conoscenza dei sistemi e processi HR  - Ottima padronanza di Excel e Powerpoint e forte familiarità con gli strumenti digitali. - Digital mindset e capacità di apprendere rapidamente nuovi tool e processi. - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. - Spiccate capacità di collaborazione e lavoro in team. - Proattività, autonomia operativa e spirito di iniziativa. - Precisione, attenzione ai dettagli e assoluta riservatezza nella gestione delle informazioni. Prevista modalità ibrida di lavoro con presenza in sito 2/3 volte a settimana. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 37000 - € 39000 annuale
28/09/2026
Italia, Lazio, Roma - BDO ITALIA S.p.A
Chi siamo: BDO è una società di consulenza e servizi professionali che da oltre 50 anni affianca imprese di ogni dimensione, dalle piccole e medie aziende ai grandi gruppi internazionali, fino a investitori privati e istituzioni pubbliche. Con una forte presenza in 169 paesi e più di 1.400 professionisti in Italia, la nostra azienda offre soluzioni integrate e personalizzate per ottimizzare la performance aziendale e affrontare le sfide di un mercato in continua evoluzione. Il nostro impegno è quello di contribuire al successo delle aziende con cui collaboriamo, offrendo al paese un modello di crescita sostenibile. Se sei appassionato/a di Payroll, desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l'opportunità giusta per te!   Cosa farai come parte del team Payroll? Avrai l'opportunità di sviluppare competenze e di crescere professionalmente, occupandoti principalmente delle attività connesse all'amministrazione HR, tra cui: - predisposizione e redazione della documentazione relativa all'instaurazione del rapporto di lavoro, inclusi contratti di assunzione e relativa documentazione amministrativa; - gestione delle variazioni del rapporto di lavoro, quali proroghe, trasformazioni contrattuali, variazioni di orario, livello, qualifica, mansione e altri elementi contrattuali, nonché delle comunicazioni verso i Centri per l'Impiego e gli enti competenti; - predisposizione e gestione della documentazione relativa alla cessazione dei rapporti di lavoro; - raccolta, verifica e aggiornamento della documentazione e delle informazioni anagrafiche, contrattuali e amministrative dei dipendenti; - supporto nella gestione degli adempimenti amministrativi verso enti previdenziali, assistenziali e fondi; - monitoraggio delle scadenze relative ai rapporti di lavoro e agli adempimenti amministrativi del personale; - supporto alle attività mensili connesse al processo payroll, con particolare riferimento alla raccolta e verifica delle presenze e delle variabili necessarie all'elaborazione delle retribuzioni; - supporto alla verifica degli elaborati payroll e agli adempimenti periodici connessi all'amministrazione del personale. Chi cerchiamo? - una persona con diploma e/o laurea; - conoscenza della lingua inglese scritta e parlata almeno a livello C1; - interesse per le attività di amministrazione del personale e per la gestione degli adempimenti connessi ai rapporti di lavoro; - precisione e puntualità nella gestione delle attività e nel rispetto delle scadenze; - ottime capacità di organizzazione personale e di gestione delle priorità; - predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con colleghi e interlocutori interni ed esterni; - disponibilità all'apprendimento e interesse ad approfondire progressivamente gli aspetti normativi, amministrativi e payroll legati alla gestione del personale; - proattività, flessibilità e determinazione; - capacità di affrontare attività e problematiche con approccio analitico, individuando soluzioni in maniera tempestiva e consapevole.   Sede di lavoro: Roma Contratto: contratto di apprendistato/indeterminato Per questa posizione è prevista una RAL a partire da € 25.750 , definita in base all'esperienza maturata e alle competenze possedute dal/la candidato/a.   Qual è il nostro iter di selezione? In BDO, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico, seguirà un colloquio con i nostri HRBP per approfondire il tuo profilo. Se questo primo step sarà positivo, seguirà uno o due colloqui con i Line Manager per valutare le tue competenze tecniche. Ti forniremo un feedback chiaro e costruttivo, indipendentemente dall'esito. Perché dovresti unirti a noi? In BDO siamo quality seekers, client supporters, team believers & passion promoters: ci guidano valori forti che rendono la nostra cultura unica. Inoltre, in BDO troverai: - Opportunità di crescita disegnate sulle tue ambizioni - Ambiente inclusivo e flessibile - Sostegno e sviluppo attraverso figure chiave come Buddy e People Coach che ti aiuteranno a sviluppare il tuo potenziale - Formazione accessibile, continua e in linea con le sfide del presente e del futuro - Programma di welfare aziendale BDO FOR YOU per il tuo benessere fisico, mentale ed economico. BDO is an Equal Opportunity Employer, il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati con l'invio del loro curriculum autorizzano BDO al trattamento dei dati ai sensi della vigente normativa. La Società, nella sua qualità di Titolare del trattamento, informa il candidato circa il fatto che l'inoltro della candidatura per la posizione lavorativa di cui al suindicato annuncio costituisce autorizzazione al trattamento dei propri dati personali e, per l'effetto, invita il candidato medesimo a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali ex art. 13 del Reg. UE n. 2016/679, scaricabile al seguente link: urly.it/31468_
25/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
- Gestione delle pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro; - Predisposizione di contratti, proroghe, trasformazioni e cessazioni; - Gestione delle presenze e controllo dei cartellini; - Interfaccia con il consulente del lavoro per l'elaborazione payroll; - Supporto negli adempimenti normativi e nella gestione documentale; - Aggiornamento dei sistemi HR e delle anagrafiche del personale; - Elaborazione di reportistica HR e KPI; - Supporto ai processi di onboarding e welfare aziendale; - Gestione della documentazione relativa a formazione obbligatoria, visite mediche e sicurezza sul lavoro. - Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; - Esperienza di almeno 3 anni in amministrazione del personale; - Buona conoscenza della normativa giuslavoristica; - Esperienza nella gestione del payroll tramite provider esterni; - Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; - Precisione, riservatezza e capacità relazionali. l nostro cliente è una società strutturata operante nel settore delle costruzioni e della gestione immobiliare, impegnata nello sviluppo di progetti complessi e nella gestione di asset su tutto il territorio nazionale. - Contratto a tempo indeterminato o determinato; - RAL compresa tra 28.000€ e 38.000€, definita in base all'esperienza e alle competenze maturate; - Inserimento in una realtà consolidata e in forte crescita nei settori Construction, Property Management e Real Estate; - Concrete opportunità di sviluppo professionale; - Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo; - Orario di lavoro: lunedì - venerdì 9.00 - 18.30 con un ora e 30 di pausa pranzo; - Lavoro in presenza nella loro sede di Roma Centro
22/09/2026
Italia, Roma - Randstad Italia S.p.A.
VERRANO PRESE IN CONSIDERAZIONE ESCLUSIVAMENTE LE CANDIDATURE INVIATE TRAMITE IL SEGUENTE LINK: https://selezione.pa.randstad.it/sapintegrationspecialistrai   RAI ricerca 1 SAP Integration Specialist (ABAP) da inserire nella Direzione Risorse Umane e Organizzazione, la quale ha recentemente completato l'implementazione di SAP HR / SAP S/4HANA per la gestione dei processi Payroll e Time Management e necessita di rafforzare il presidio funzionale dei sistemi HR. La risorsa sarà inserita nell'ambito dei Sistemi Informativi HR e opererà come SAP Integration Specialist (ABAP) nelle attività di integrazione tra il SAP e gli applicativi aziendali relativi ai processi HR.  Trattamento economico: - Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato - CCL RAI QIO - RAL da € 50.000 a € 55.000 - In forza degli accordi collettivi vigenti, l'azienda Rai mette a disposizione delle somme da utilizzare per l'acquisto di beni e servizi di welfare, nonché offre la possibilità di aderire ad una forma di previdenza complementare e di assistenza sanitaria integrativa. È prevista altresì la possibilità di svolgere l'attività da remoto, in linea con le disposizioni di legge e gli accordi sindacali in materia, tenuto conto del contesto e delle esigenze organizzative.  Sede di lavoro: - Roma  Domanda di ammissione: L'inoltro delle candidature potrà avvenire esclusivamente online entro le ore 13:00 del giorno 05/10/2026. I candidati interessati dovranno candidarsi al seguente link: https://selezione.pa.randstad.it/sapintegrationspecialistrai che permette il reindirizzamento alla piattaforma messa a disposizione dalla Società Randstad Italia S.p.A., a cui Rai Radiotelevisione Italiana ha affidato l'incarico di gestione della prima fase della selezione.   I candidati dovranno compilare in maniera esaustiva tutti i campi previsti dalla domanda di partecipazione e allegare tutti i documenti richiesti, pena esclusione dalla selezione:   - copia fronte e retro della carta di identità in corso di validità; - curriculum vitae aggiornato attestante le esperienze richieste; - copia o autocertificazione firmata del titolo di studio.   Le domande pervenute con modalità diverse non saranno ritenute ammissibili e i candidati non saranno ammessi alla selezione.     Una volta inviata, la domanda non potrà più essere modificata. Qualora si rendano necessarie modifiche o integrazioni, il candidato dovrà rivolgersi all'indirizzo mail dedicato selezione.pa@randstad.it (operazione da effettuarsi sempre e soltanto entro la data di scadenza dell'avviso). Retribuzione annua: 50000€ - 55000€ esperienzada 3 a 5 anni Requisiti di partecipazione: La ricerca è riservata a coloro che sono in possesso di: - Diploma quinquennale di scuola secondaria superiore di secondo grado; - Conoscenza dei moduli SAP HCM PCE; - Esperienza lavorativa pregressa di almeno 5 anni nella progettazione di integrazioni API con SAP HR PCE; - Capacità di analisi e disegno di flussi dati e di processo; - Conoscenza delle principali normative di sicurezza e privacy dei dati; - Capacità di identificare criticità nei flussi di dati e trovare rapidamente soluzioni per ripristinare la sincronizzazione; - Attenzione ai dettagli su Dati, Flussi e Transcodifiche; - Conoscenza di SAP S/4HANA e architetture enterprise integrate; - Conoscenza del linguaggio SAP ABAP.   Requisiti preferenziali: Saranno considerati requisiti preferenziali i seguenti titoli: - Diploma quinquennale di scuola media secondaria superiore: - Liceo Scientifico - Tecnico/Professionale in ambito informatico - Laurea in: - Informatica; - Matematica; - Fisica; - Ingegneria Elettronica; - Ingegneria Informatica; - Ingegneria delle Telecomunicazioni; - Ingegneria Elettrotecnica. Soft Skills: - Capacità di lavorare in contesti complessi e multi-stakeholder; - Autonomia, proattività, approccio strutturato, orientamento al risultato; - Buone doti relazionali e di flessibilità. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 50000 - € 55000 annuale
22/09/2026
Italia, Roma - Randstad Italia S.p.A.
VERRANO PRESE IN CONSIDERAZIONE ESCLUSIVAMENTE LE CANDIDATURE INVIATE TRAMITE IL SEGUENTE LINK: https://selezione.pa.randstad.it/analistasaphrrai RAI ricerca 1 Analista Funzionale SAP HR da inserire nella Direzione Risorse Umane e Organizzazione, la quale ha recentemente completato l'implementazione di SAP HR / SAP S/4HANA per la gestione dei processi Payroll e Time Management e necessita di rafforzare il presidio funzionale dei sistemi HR. La risorsa sarà inserita nell'ambito dei Sistemi Informativi HR e opererà come analista funzionale SAP HR, con responsabilità di analisi, implementazione dei processi, supporto evolutivo e governance applicativa sui moduli Payroll e Time Management.   Trattamento economico: - Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato - CCL RAI QIO (Contratto Collettivo di Lavoro per i Quadri, gli Impiegati e gli Operai dipendenti dalla Rai e dalle altre Società del Gruppo) - RAL da € 35.000 a € 40.000 - In forza degli accordi collettivi vigenti, l'azienda Rai mette a disposizione delle somme da utilizzare per l'acquisto di beni e servizi di welfare, nonché offre la possibilità di aderire ad una forma di previdenza complementare e di assistenza sanitaria integrativa. È prevista altresì la possibilità di svolgere l'attività da remoto, in linea con le disposizioni di legge e gli accordi sindacali in materia, tenuto conto del contesto e delle esigenze organizzative.   Sede di lavoro:   - Roma Domanda di ammissione: L'inoltro delle candidature potrà avvenire esclusivamente online entro le ore 13:00 del giorno 05/10/2026. Il link permette il reindirizzamento alla piattaforma messa a disposizione dalla Società Randstad Italia S.p.A., a cui Rai Radiotelevisione Italiana ha affidato l'incarico di gestione della prima fase della selezione. I candidati dovranno compilare in maniera esaustiva tutti i campi previsti dalla domanda di partecipazione e allegare tutti i documenti richiesti, pena esclusione dalla selezione: - copia fronte e retro della carta di identità in corso di validità; - curriculum vitae aggiornato attestante le esperienze richieste; - copia o autocertificazione firmata del titolo di studio. Le domande pervenute con modalità diverse non saranno ritenute ammissibili e i candidati non saranno ammessi alla selezione.   Una volta inviata, la domanda non potrà più essere modificata. Qualora si rendano necessarie modifiche o integrazioni, il candidato dovrà rivolgersi all'indirizzo mail dedicato selezione.pa@randstad.it (operazione da effettuarsi sempre e soltanto entro la data di scadenza dell'avviso). Retribuzione annua: 35000€ - 40000€ esperienzada 3 a 5 anni Requisiti di partecipazione:La ricerca è riservata a coloro che sono in possesso di: - Diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado; - Esperienza lavorativa pregressa di almeno 3 anni negli ultimi 10 anni come analista funzionale su progetti SAP HCM On Premise; - Esperienza lavorativa pregressa di almeno 3 anni negli ultimi 10 anni nell'analisi funzionale di processi HR volti all'implementazione tecnologica; - Esperienza di project Management per governare le parti progettuali assegnate; - Esperienza nella gestione e redazione dei test applicativi; - Conoscenza di SAP S/4HANA.   Requisiti preferenziali: Saranno considerati requisiti preferenziali i seguenti titoli: - Diploma quinquennale di scuola media secondaria superiore: - Liceo Scientifico  - Tecnico/Professionale in ambito informatico - Laurea in: - Informatica; - Matematica; - Fisica; - Ingegneria Elettronica; - Ingegneria Informatica; - Ingegneria delle Telecomunicazioni; - Ingegneria Elettrotecnica.   Soft Skills:   - Capacità di lavorare in contesti complessi e multi-stakeholder; - Autonomia, proattività, approccio strutturato, orientamento al risultato; - Buone doti relazionali e di flessibilità. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 40000 annuale
22/09/2026
Italia, Roma - Randstad Italia S.p.A.
Sei un professionista esperto nell'elaborazione delle paghe e sei alla ricerca di una nuova sfida in un contesto strutturato? Randstad Italia, filiale di Roma, per importante azienda cliente, è alla ricerca di una figura di alto profilo da inserire nel dipartimento dedicato all'amministrazione del personale. ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI - ESPERTO TEAMSYSTEM (f/m/nb) Luogo di lavoro: Roma, zona Viale Mazzini. Si offre: contratto da definire in base all'esperienza del candidato; retribuzione netta mensile di € 1400-1500 per 12 mensilità, integrata da un benefit di 100€ di buoni pasto mensili. Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali. Retribuzione annua: 24000€ - 27000€ esperienza2 anni Sei in possesso di questi requisiti? ● Comprovata esperienza pregressa nel ruolo di addetto paghe e contributi; ● conoscenza approfondita e autonoma del software TeamSystem, requisito indispensabile; ● precisione, spiccate doti analitiche e capacità di gestire scadenze serrate; ● orientamento al problem solving e professionalità nella gestione dei dati riservati. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 24000 - € 27000 annuale
22/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
- Garantire la corretta tenuta della contabilità generale, analitica e IVA. - Coordinare le chiusure contabili mensili, trimestrali e annuali. - Predisporre il bilancio d'esercizio e supportare la redazione della nota integrativa e della documentazione societaria. - Gestire gli adempimenti fiscali e tributari ordinari e straordinari. - Predisporre budget di tesoreria e cash flow previsionali. - Curare i rapporti con istituti bancari, società di leasing e altri enti finanziatori. - Gestire linee di credito, fideiussioni, mutui, finanziamenti e garanzie. - Predisporre budget economici, patrimoniali e finanziari. - Elaborare forecast periodici, analisi degli scostamenti. - Predisporre report direzionali e KPI economico-finanziari. - Monitorare la redditività delle singole commesse e delle iniziative immobiliari. - Supportare la Direzione nella definizione delle strategie economiche e finanziarie. - Controllare la contabilità industriale delle commesse. - Monitorare costi, SAL, margini e cash flow dei cantieri. - Collaborare con l'area tecnica nella pianificazione economica delle opere. - Garantire il rispetto della normativa civilistica, fiscale e societaria. - Curare i rapporti con revisori, consulenti fiscali e legali. - Presidiare il sistema di controllo interno e la gestione dei rischi amministrativi e finanziari. Dovrà inoltre coordinare anche l'Amministrazione del Personale: - Sovrintendere ai processi amministrativi relativi al personale. - Garantire la corretta applicazione del CCNL e della normativa in materia di lavoro e previdenza. - Coordinare i rapporti con consulenti del lavoro - Supervisionare payroll, presenze, assunzioni, cessazioni, trasformazioni contrattuali e adempimenti amministrativi. - Laurea in Economia, Economia Aziendale o discipline equivalenti. - Costituisce titolo preferenziale un Master in Amministrazione, Finanza e Controllo o abilitazione professionale - Esperienza di almeno 8-10 anni in ruoli amministrativi e finanziari. - Esperienza maturata nel settore costruzioni, general contractor, real estate o sviluppo immobiliare. - Conoscenza fluente dell'inglese. Importante realtà nel settore Construction Si offre una RAL che sarà nel range retributivo di: 70.000€-80.000€ - Livello Quadro. Eventuale bonus basato sul raggiungimento di obiettivi economico-finanziari e organizzativi. Sede di lavoro: Roma Eur
18/09/2026
Italia, Roma - Adecco Italia
Profilo Adecco Financial Services ricerca per noto brand nel settore delle produzione e distribuzione di contenuti multimediali un/una Impiegato/a Amministrazione del Personale La risorsa verra inserita nell'area Direzione & Distribution e supportera il settore di riferimento occupandosi, pertanto, a titolo esemplificativo e non esaustivo di: Responsabilita compilazione delle presenze attraverso HRup; supporto all'organizzazione delle trasferte (autorizzazioni ed emissioni fogli viaggio, richiesta emissione biglietti, ecc.); smistamento della posta; gestione e archiviazione documenti su sistema di protocollo. Skill e Professionalita Requisiti ulteriori: capacita di problem solving; disponibilita ad effettuare straordinari; doti di precisione, riservatezza, comunicazione, interazione e flessibilita; attitudine al team working Benefit Sede di lavoro: Roma Centro con possibilita che la prestazione lavorativa possa essere svolta secondo un'alternanza tra presenza in sede e lavoro agile per la durata dell'accordo di smart working. Orario: full time Disponibilita: immediata OFFRIAMO: Contratto in SOMMINISTRAZIONE a tempo determinato della durata inziale di mesi 6 con possibilita di proroghe. - CCNL DI SETTORE - RETRIBUZIONE ANNUA LORDA TRA I 23.000€ E I 25.000€ - Mansione: Impiegato I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
18/09/2026
Italia, Lazio, Roma - Adecco Italia
Adecco Financial Services ricerca per noto brand nel settore delle produzione e distribuzione di contenuti multimediali un/una Impiegato/a Amministrazione del Personale La risorsa verra inserita nell'area Direzione & Distribution e supportera il settore di riferimento occupandosi, pertanto, a titolo esemplificativo e non esaustivo di: compilazione delle presenze attraverso HRup; supporto all'organizzazione delle trasferte (autorizzazioni ed emissioni fogli viaggio, richiesta emissione biglietti, ecc.); smistamento della posta; gestione e archiviazione documenti su sistema di protocollo. Responsabilita: Requisiti richiesti: diploma/laurea pregressa esperienza lavorativa preferibilmente nel settore paghe/amministrazione conoscenza pacchetto Office; conoscenza della lingua inglese a livello intermedio; disponibilita di propria connessione internet e strumentazione informatica idonea a garantire lo svolgimento della prestazione lavorativa in smart working. Requisiti ulteriori: capacita di problem solving; disponibilita ad effettuare straordinari; doti di precisione, riservatezza, comunicazione, interazione e flessibilita; attitudine al team working. Sede di lavoro: Roma Centro con possibilita che la prestazione lavorativa possa essere svolta secondo un'alternanza tra presenza in sede e lavoro agile per la durata dell'accordo di smart working.Orario: full time Disponibilita: immediataOFFRIAMO: Contratto in SOMMINISTRAZIONE a tempo determinato della durata inziale di mesi 6 con possibilita di proroghe. - CCNL DI SETTORE - RETRIBUZIONE ANNUA LORDA TRA I 23.000€ E I 25.000€ - Mansione: Impiegato Disponibilita oraria: Full Time
15/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
La persona inserita avrà l'opportunità di entrare in contatto con i principali processi HR, acquisendo una visione completa delle attività legate alla gestione del personale. Parallelamente alle attività di segreteria organizzativa e supporto amministrativo, potrà approfondire e specializzarsi nelle seguenti aree: - Raccolta, controllo e quadratura mensile delle presenze, ferie, permessi e straordinari. - Predisposizione della documentazione necessaria per assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni del rapporto di lavoro. - Supporto nella preparazione della documentazione destinata a consulenti esterni ed enti competenti. - Monitoraggio delle scadenze relative a contratti, visite mediche, corsi di formazione e adempimenti obbligatori. - Gestione e aggiornamento degli archivi del personale, sia digitali che cartacei. - Raccolta e predisposizione dei dati necessari all'elaborazione delle paghe da parte del consulente del lavoro. - Aggiornamento e manutenzione del database HR relativo ad anagrafiche dipendenti, formazione, selezione e sviluppo del personale. - Supporto nella raccolta, verifica e organizzazione della documentazione richiesta per bandi, finanziamenti e progetti aziendali. - Attività di reportistica, archiviazione documentale e supporto operativo all'HR Manager. - Gestione delle attività di segreteria organizzativa e coordinamento documentale - Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 Art. 1. - Esperienza, anche breve, in ruoli amministrativi, di segreteria o supporto HR. - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. - Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio. - Proattività ed entusiasmo - Interesse per l'ambito delle Risorse Umane e dell'Amministrazione del Personale. Per una consolidata realtà operante nel settore dei servizi, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Amministrativo/a Junior, appartenente alle Categorie Protette (L.68/99 Art. 1), interessato/a a sviluppare competenze nell'ambito dell'Amministrazione del Personale e a supportare direttamente l'HR Manager nella gestione delle attività amministrative e organizzative. Sede di lavoro: Roma Est, zona Casal Bertone/Tiburtina - Inserimento in un contesto strutturato e dinamico. - Affiancamento diretto all'HR Manager. - Percorso di crescita e formazione nelle tematiche di amministrazione del personale. - Possibilità di acquisire competenze trasversali in ambito HR, payroll e gestione documentale. - Ambiente collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone. - Possibilità di inserimento sia full time sia part time, in base alle esigenze organizzative e della persona. RAL indicativa: €25.000 - €28.000 (full time), da riproporzionare in caso di inserimento part time. La ricerca è rivolta a candidati e candidate appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 Art. 1.

Ricerche collegate

Hr manager in fiumicino