Trova lavoro per hr administrator in Castel guelfo di bologna20

15/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, ZOLA PREDOSA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ZOLA PREDOSA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A., filiale di Casalecchio di Reno, per conto di un'importante realtà operante nel settore facility, è alla ricerca di una figura da inserire come: Addetto/a all'ufficio risorse umane junior L.68/99 La risorsa sarà inserita all'interno dell' Ufficio Personale e dovrà occuparsi delle seguenti attività:     Recupero e archiviazione (digitale e cartacea) della documentazione relativa alla storia lavorativa di un dipendente tramite e-mail e telefonate.     Contatto telefonico con il personale dipendente per il supporto nella risoluzione di problematiche e per la compilazione della documentazione.     Supporto alle colleghe per attività gestionali e di back office.     Creazione e aggiornamento di file excel di monitoraggio delle attività già elencate; Sede di lavoro: Zola Predosa (BO) Contratto: Tempo determinato diretto in azienda, scopo assunzione L'inserimento sarà part- time, da valutare tra le 21 e le 25 ore settimanali, dal lunedì al venerdì; le fasce orarie di lavoro sono da definire (indicativamente il lunedì dalle 09:00- 14:00 e dal martedì al venerdì dalle 09:00-13:00). Livello inquadramento: 3° livello Ccnl Pulizie e Multiservizi. RAL: 20.821,67 € da riproporzionarsi alla percentuale di part time prevista da contratto.Requisiti - Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word ed Excel nello specifico). - Iscrizione al collocamento mirato
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, FORLI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FORLI (FC) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Sanipiù Romagna - Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù SpA - ricerca per importante cooperativa cliente del territorio, la figura di: IMPIEGATO/A DELLE RISORSE UMANE La risorsa sarà inserita all'interno dell'area HR e si occuperà di amministrazione e gestione del personale, ricerca e selezione, gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto alle principali attività HR. È richiesta inoltre una conoscenza di base dei cedolini paga e dei principali elementi della busta paga, oltre a un interesse per lo sviluppo e la crescita professionale delle risorse. Contratto full-time 38 ore settimanali dal lunedì al venerdì Tempo determinato CCNL COOPERATIVE SOCIALI ? Livello D2 Fascia retributiva 25.000 - 30.000 € La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Luogo di lavoro: Forlì (FC) Requisiti Requisiti: - Laurea in ambito economico, giuridico, HR o affini; - Pregressa esperienza in ambito HR e/o amministrazione del personale; - Conoscenza di base dei cedolini paga e dei principali adempimenti amministrativi; - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; - Buone capacità organizzative, comunicative e relazionali; - Autonomia, precisione e capacità di problem solving.
01/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Forlì - Adecco Italia
Adecco SPA , per conto di strutturata azienda operante nel settore della logistica, ricerca un/una:RESPONSABILE DI MAGAZZINO (m/f)La risorsa sara inserita all'interno di un contesto dinamico e strutturato e avra la responsabilita di coordinare tutte le attivita operative del magazzino, garantendo efficienza, sicurezza e qualita del servizio.ResponsabilitaSupervisione delle attivita di ricezione, stoccaggio, picking e spedizione.Coordinamento e gestione del team operante sul turno pomeridiano.Pianificazione dei flussi operativi e ottimizzazione dei processi logistici.Controllo delle giacenze, gestione inventari e analisi differenze.Monitoraggio KPI e performance operative.Gestione documentale (DDT, bolle, resi, non conformita).Verifica del corretto utilizzo e stato di manutenzione delle attrezzature.Applicazione e vigilanza delle norme di sicurezza.RequisitiEsperienza pregressa nel ruolo di Responsabile o Vice Responsabile di Magazzino.Capacita di coordinamento del personale e gestione turni.Ottima conoscenza dei processi logistici e dei sistemi WMS/ERP.Buone doti organizzative e orientamento al risultato.Preferibile possesso del patentino per il carrello elevatore.Competenze trasversaliLeadership e comunicazione efficaceProblem solvingGestione delle prioritaPrecisione e affidabilitaOrario di lavoroTurno pomeridiano fisso:14:00 o 15:00 - 22:00 o 23:006 giorni su 7Si offreInserimento in contesto strutturato e in forte sviluppo.Contratto commisurato all'esperienza. stipendio lordo mensile CCNL Commercio Confcommercio 1983,91 Percorso di crescita professionale. Disponibilita oraria: Full Time CCNL: CCNL Commercio Confcommercio
01/10/2026
Nuovo!
Italia, Bologna e provincia - Michael Page
- Elaborare le buste paga garantendo la corretta applicazione delle normative vigenti. - Gestire gli adempimenti fiscali e contributivi legati alla retribuzione del personale. - Mantenere aggiornati i dati relativi ai dipendenti nei sistemi informatici aziendali. - Supportare l'azienda nella gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali e assicurativi. - Monitorare le scadenze amministrative e garantire la loro puntuale gestione. - Fornire consulenza interna su temi legati all'amministrazione del personale. - Preparare report e analisi relativi ai costi del personale e alla gestione delle risorse umane. Cerchiamo una persona che abbia: - Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e degli adempimenti fiscali e contributivi. - Esperienza nella gestione delle buste paga e nell'utilizzo di software specifici. - Capacità di lavorare in autonomia e attenzione ai dettagli. - Buone doti relazionali per interagire con il team e i dipendenti. Azienda nel centro di Bologna che offre ottimo equilibrio tra vita privata e lavoro. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 26.000 e 35.000 EUR. - Smart working fino a 3 giorni a settimana - Welfare annuale - MBO commisurato all'esperienza; - Flessibilità oraria in ingresso - Percorso di crescita all'interno di una realtà riconosciuta e fortemente orientata alla qualità del servizio. Se pensi che questa posizione di Payroll Specialist possa essere adatta a te, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
30/09/2026
Italia, Valsamoggia Bologna Emilia Rom - Areajob S.p.A
AreaJob S.p.A è un'agenzia per il lavoro a capitale interamente italiano, operante nel settore dell'intermediazione del personale dal 2006 ed in forte crescita ed espansione sul territorio Nazionale. Unisciti alla squadra Areajob di VALSAMOGGIA (BO)! Per l'implementazione dell'organico della filiale ricerchiamo un* SPECIALISTA RISORSE UMANE Cosa farai: • Conduzione dell'iter di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, convocazione dei candidati, colloqui; • Gestione, in sinergia con il Consulente Commerciale di filiale, del rapporto con le aziende clienti per aiutarle a definire i fabbisogni professionali; • Amministrazione del personale, rilevazione presenze ed elaborazione della contrattualistica. Cosa cerchiamo: • Precedente esperienza lavorativa maturata all'interno di Agenzie per il Lavoro o Società di Ricerca e Selezione; • Passione per il mondo delle risorse umane, dinamismo e proattività; • Buona dimestichezza nell'uso dei principali strumenti informatici e del Pacchetto Office. Cosa offriamo: • Contratto full time con assunzione diretta in azienda; • retribuzione compresa tra 23.000 € - 25.000 € • inquadramento: CCNL del Terziario Confcommercio ? codice CNEL H011 - Livello V - IV. • Sistema premiante al raggiungimento degli obiettivi di filiale; • Interessante percorso di crescita professionale e di sviluppo di carriera; • Formazione e aggiornamento continui con webinar e incontri in presenza mirati, con esperti del settore; • Supporto fluido e costante da parte di un team di professionisti. Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.