Trova lavoro per emea regional sales manager in Segrate120

25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - Techbau
Techbau S.p.A Techbau S.p.A. opera come interlocutore unico e General Contractor nello sviluppo e nella realizzazione di progetti complessi in ambito civile e infrastrutturale. Attraverso un modello operativo integrato, che riunisce progettazione, sviluppo e costruzione, l'azienda presidia l'intero ciclo di vita degli interventi, assicurando elevati livelli qualitativi. L'attività di Techbau si sviluppa nei settori della logistica, dei data center, dell'industriale, del residenziale, dello student housing e delle energie rinnovabili. Qualità, sostenibilità e innovazione orientano l'approccio di Techbau e si traducono in interventi capaci di coniugare le prestazioni degli asset con l'attenzione alle persone, la valorizzazione dei territori e la rigenerazione urbana.   Il Ruolo: Project Quality Manager Attualmente siamo alla ricerca di un/una Project Quality Manager motivato/a e appassionato/a da inserire all'interno del team QHSE. La risorsa sarà assegnata ad una commessa per la realizzazione di un Data Center nell'hinterland milanese. La figura collaborerà con il Project Manager e con il team di progetto, avrà la responsabilità di definire e supervisionare l'applicazione del sistema di Quality Assurance e coordinare le attività di Quality Control, assicurando la piena conformità ai requisiti contrattuali, normativi e tecnici in ogni fase del ciclo di vita della commessa (Engineering, Procurement, Construction e Commissioning).   Il tuo Impatto: - Definire, implementare e mantenere il piano di qualità di commessa in linea con gli standard aziendali e le specifiche del cliente; - Pianificare ed eseguire audit interni e presso la filiera (fornitori e subappaltatori) per verificare l'adeguatezza dei processi; - Gestire il sistema di Non Conformità, analizzando le root causes e implementando efficaci azioni correttive e preventive; - Agire come interfaccia tecnica principale per il Cliente, gli Enti di Certificazione e i consulenti esterni per ogni tematica legata alla Qualità; - Coordinare e supervisionare le attività di controllo qualità in cantiere, garantendo il rispetto dei piani di ispezione e prova (ITP); - Gestire le ispezioni presso gli stabilimenti dei fornitori per i componenti critici del Data Center; - Redigere, convalidare e raccogliere tutta la documentazione tecnica sulla qualità necessaria per il commissioning e la consegna dell'opera; - Promuovere una cultura della Qualità e del miglioramento continuo all'interno del team di progetto.   Requisiti: - Laurea in Ingegneria - Esperienza di almeno 8–10 anni in ruoli di gestione Qualità (QA/QC) in progetti complessi, preferibilmente nel settore Data Center, Oil & Gas; - Conoscenza della norma ISO 9001 e familiarità con i codici e le normative di settore; - Ottima padronanza della lingua inglese.   RAL: 60.000 - 70.000 Euro     Se sei pronto/a a costruire il futuro insieme a noi, candidati ora!  
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, segrate - LHH
Per una realtà specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e servizi digitali ricerchiamo un/a Performance Marketing Manager. La risorsa, specializzata nelle attività di Search Marketing e Paid Social, sarà responsabile della definizione, implementazione e ottimizzazione di campagne di digital marketing su diverse piattaforme, con l'obiettivo di incrementare l'acquisizione dei clienti, il coinvolgimento degli utenti e la crescita dei ricavi. La figura riporterà al Digital Marketing Director. Coordinerà un team di 2 risorse. Gestirà un budget di 10 MLN di euro annui su clienti in ambito lusso e beauty. Il candidato ideale possiede una solida conoscenza del mondo e-commerce, dei principi del direct response marketing e un'esperienza completa nella pianificazione e gestione di strategie di marketing digitale. Responsabilità Principali Responsabilità: - Definire strategie digitali di alto livello finalizzate al raggiungimento degli obiettivi dei clienti. - Pianificare ed eseguire le attività di performance marketing, garantendo il raggiungimento dei risultati attesi. - Monitorare costantemente le campagne, effettuando audit, ottimizzazioni e aggiustamenti per massimizzarne le performance. - Coordinare e gestire un team di specialisti SEM. - Interagire direttamente con stakeholder interni ed esterni. - Assegnare le attività ai membri del team più appropriati, garantendo qualità delle delivery e soddisfazione del cliente. Profilo - Esperienza di almeno 5 anni presso agenzie di digital marketing. - Conoscenza approfondita dell'ecosistema Paid Advertising. - Ottima padronanza delle principali piattaforme pubblicitarie digitali:Google Ads, Search Ads 360, Microsoft Advertising, Criteo, Meta Ads LinkedIn Ads). - Spiccate capacità analitiche. - Capacità di lavorare sia in team sia in autonomia. - Conoscenza fluente della lingua inglese, scritta e parlata. - Conoscenza di strumenti di bidding e automazione delle campagne, come Search Ads 360. - Competenze di forecasting e pianificazione delle performance. - Conoscenza delle attività di tagging e tracking. - Familiarità con strumenti di reporting e data visualization (es. Google Data Studio/Looker Studio). Cosa offriamo: - Contratto a tempo indeterminato - RAL dai 40.000 ai 45.000 € - Contratto Commercio 1° livello - Buoni pasto da 8 € - 2 giorni di Smart a settimana - Sede Segrate #LI-SA1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Milano - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio assistenziale, ricerca per importante e strutturata azienda farmaceutica un SALES COACH FARMACEUTICO   La risorsa, con ruolo itinerante sul territorio, collaborerà a stretto contatto con il team vendite per supportare le attività di sell out dei prodotti, contribuendo al miglioramento delle performance commerciali delle farmacie affiliate. Sarà responsabile della formazione e dell'affiancamento dei team di farmacia, assicurando la corretta implementazione delle strategie commerciali e promuovendo un approccio consulenziale orientato alla valorizzazione dei prodotti e dei servizi proposti dall'azienda.   Contratto: tempo indeterminato, CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi. Range RAL: compreso tra €35.000 e €40.000 + pacchetto variabile legato al raggiungimento degli obiettivi. Benefit aziendali: Auto aziendale ad uso promiscuo con Carta Carburante e Telepass; Sconti e convenzioni su vari servizi. Carta Extra: sconto del 30% su tutti i farmaci da banco e parafarmaci solo nelle farmacie di proprietà, fino a un massimo di 600€ all'anno; Luogo di lavoro: base in Lombardia - copertura area Lombardia, Piemonte, Liguria / base in Puglia - copertura area Puglia, Sicilia, Sardegna, Calabria e Basilicata.   Orario di lavoro: lunedì-venerdì dalle 9:00 alle 18:00 con un'ora di pausa pranzo. Retribuzione annua: 35000€ - 40000€ esperienza2 anni Requisiti - Laurea in Farmacia, CTF o Informatore Scientifico (o comprovata esperienza nel settore) costituisce titolo preferenziale. - Disponibilità agli spostamenti e alle trasferte in altre regioni durante la settimana. - Preferibile esperienza di almeno 1 anno in farmacia. - Resilienza e capacità di gestire situazioni di stress in modo proattivo.   Se possiedi i requisiti richiesti e desideri intraprendere un percorso professionale di eccellenza, invia la tua candidatura. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 40000 annuale
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
RESTAURANT MANAGER: Per nostro ristorante Stendhal sito a Milano siamo alla ricerca di un Restaurant manager, operativamente coinvolto nella gestione del servizio di sala con il compito di cura e coordinamento di tutte le attività ..
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - DURING S.P.A.
During Spa, filiale di Monza, ricerca per punto vendita del settore abbigliamento una figura di STORE MANAGER da inserire in zona Milano (MI) Responsabilità: - Gestione operativa del punto vendita - Coordinamento e supervisione di un team di 3 persone - Gestione delle vendite, del visual merchandising e del raggiungimento degli obiettivi commerciali - Gestione turni e organizzazione del personale Si offre contratto a tempo indeterminato - Esperienza pregressa nel settore retail/abbigliamento/fashion, come Assistant Store Manager, Vice Store Manager o ruolo analogo - Buona conoscenza della lingua inglese - Ottimo standing e forte orientamento al cliente - Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi, in linea con gli orari di apertura del negozio (lun-ven 9:00-21:00, weekend 9:00-22:00) During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Pioltello - LHH
Per realtà cliente operante nel settore della progettazione di Cleanroom siamo alla ricerca di un Architetto Bim/Project Manager Junior . Responsabilità La risorsa, riportando direttamente al Responsabile Tecnico, avrà un ruolo chiave nella gestione delle attività di progettazione e coordinamento delle commesse, seguendo l'intero ciclo di sviluppo del progetto, dalla fase preliminare fino alla realizzazione in cantiere. Principali responsabilità La figura selezionata si occuperà di: - Sviluppare progetti architettonici e costruttivi in ambiente BIM Revit; - Realizzare modelli tridimensionali, elaborati grafici esecutivi e documentazione tecnica di progetto; - Progettare soluzioni dedicate ad ambienti cleanroom e sistemi di camere modulari, nel rispetto delle normative tecniche e dei requisiti di settore; - Coordinare le diverse fasi della commessa, interfacciandosi con clienti, fornitori e figure tecniche coinvolte nel progetto; - Pianificare e monitorare l'avanzamento delle attività, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Architettura o Ingegneria edile o perito geometra; - Esperienza pregressa di tre anni nella progettazione BIM in ambito civile; - Esperienza nella gestione di commesse e nel coordinamento delle attività di cantiere. Sede di Lavoro: Milano Nord-Est Inquadramento CCNL Metalmeccanico Range Retributivo 35.000/40.000 euro livello B1 #LI-AS3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, milano - LHH
Il nostro cliente è un costruttore di macchine speciali ad alto contenuto tecnologico e realizza sistemi automatici chiavi in mano integrando robotica, motion control, visione artificiale, laser e software per automatizzare processi produttivi complessi. Per rafforzamento del team siamo alla ricerca di una figura Sales che possa sviluppare il mercato sia Italia che estero. Responsibilities - Gestire l'intero ciclo di vendita di soluzioni di automazione speciale, robotica e sistemi di visione 2D/3D, dalla generazione dell'opportunità alla chiusura del contratto, con focus su clienti End User industriali. - Sviluppare progetti custom di automazione industriale complessa, definendo insieme al team tecnico le soluzioni più idonee (macchina singola da inserire in un sistema più ampio oppure intere linee automatizzate). - Condurre attività di farming sul parco clienti esistente e di hunting per l'acquisizione di nuovi clienti e l'apertura di nuovi mercati, con particolare attenzione allo sviluppo del mercato estero. - Collaborare con il team tecnico, prevalentemente composto da profili tecnici non commerciali, garantendo un raccordo efficace tra requisiti del cliente, progettazione e realizzazione dell'impianto. - Definire il posizionamento commerciale nei mercati e nei settori target Your Profile - Solida esperienza tecnica di base in automazione speciale e automazione industriale complessa, con familiarità con robotica, sistemi di visione 2D/3D e integrazione di sistemi. - Esperienza commerciale significativa nella vendita di macchinari speciali one-off, linee di automazione su misura o progetti custom di automazione industriale complessa. - Provenienza preferenziale da realtà di system integrator o da aziende di automazione speciale - Esperienza comprovata nella vendita diretta a clienti End User industriali, idealmente con esposizione a grandi gruppi o enti. - Abitudine a gestire sia attività di farming (sviluppo e fidelizzazione dei clienti esistenti) sia di hunting (ricerca e acquisizione di nuovi clienti e nuove opportunità). - Elevata autonomia nel metodo di lavoro e nella gestione delle attività quotidiane. - Attitudine al business development e allo sviluppo del mercato estero, con capacità di interfacciarsi con interlocutori internazionali. - Ottimo inglese per la gestione di trattative, presentazioni tecnico-commerciali e relazioni continuative con clienti e partner esteri. RAL: 75.000 - 90.000 Euro + bonus + auto #LI-SA3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Il nostro Cliente è un'azienda italiana con consolidata esperienza nello sviluppo di soluzioni software per il retail e la gestione aziendale, specializzata in sistemi ERP, POS e strumenti per l'ottimizzazione dei processi commerciali e logistici. Opera come partner tecnologico per imprese di diverse dimensioni, offrendo soluzioni personalizzate, supporto consulenziale e un forte orientamento all'innovazione. Per il potenziamento del team di delivery, ricerchiamo un/una IT Project Manager , responsabile della gestione end-to-end di progetti ERP con un focus sui processi amministrativi, finanziari e di fatturazione, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e obiettivi progettuali. Responsabilità La risorsa avrà la responsabilità della gestione complessiva dei progetti ERP, fungendo da punto di raccordo tra cliente, team interni e stakeholder coinvolti. Responsabilità: - Gestire progetti ERP end-to-end, dalla fase di avvio fino al go-live e supporto post avviamento. - Gestire la relazione con il cliente, garantendo allineamento sugli obiettivi e comunicazione costante sullo stato di avanzamento. - Coordinare team multidisciplinari (consulenti funzionali, tecnici, sviluppatori, eventuali partner). - Pianificare attività, tempi, risorse e budget di progetto, monitorando avanzamento, rischi e dipendenze. - Presidiare governance di progetto, SAL, steering committee e reportistica - Supportare il cliente nella traduzione dei requisiti di business in soluzioni ERP coerenti e sostenibili. - Supervisionare test funzionali, UAT e validazione dei processi - Gestire change request, priorità e impatti su tempi e costi di progetto. - Supportare le fasi di formazione utenti e accompagnamento al cambiamento. - Collaborare con i team di prevendita nelle fasi di stima, analisi preliminare e definizione della soluzione. Profilo Il/La candidato/a ideale è una figura con solida esperienza di Project Management in ambito ERP, dotata di forte competenza funzionale sui processi e capacità di dialogare efficacemente sia con interlocutori business che IT. Requisiti principali: - Esperienza di almeno 4?6 anni in progetti ERP in ruolo di Project Manager - Familiarità con fatturazione elettronica , normativa IVA e principali adempimenti fiscali. - Capacità di gestione di progetti strutturati e multi-modulo. - Ottime competenze di pianificazione, coordinamento e problem solving. - Spiccate doti comunicative e capacità di gestione della relazione con il cliente. Costituiscono un plus: - Certificazioni di Project Management (PMP, Prince2 o equivalenti). - Esperienza in contesti di system integrator o società di consulenza . - Conoscenza di ERP di mercato (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle, Zucchetti o equivalenti). Modalità di lavoro: Milano Ovest Ibrido (due giorni di smartworking a settimana) RAL: fino a 45.000 + Bonus + Welfare «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - DURING S.P.A.
During Spa, Filiale di Milano, ricerca per conto di un'importante realtà del settore abbigliamento un/una Assistant Store Manager motivato/a a intraprendere un percorso di crescita verso il ruolo di Store Manager Principali attività: - Accoglienza e assistenza alla clientela, garantendo un servizio di vendita orientato alla qualità e alla fidelizzazione - Gestione delle operazioni di cassa e delle procedure amministrative - Supervisione e organizzazione dello staff in negozio (turni, priorità operative, formazione on the job) - Gestione del magazzino: ricezione merce, inventario, riassortimento - Cura del visual merchandising e del layout espositivo secondo le linee guida aziendali - Monitoraggio dei KPI di vendita (fatturato, scontrino medio, conversion rate) e supporto al raggiungimento degli obiettivi commerciali - Gestione delle problematiche quotidiane del punto vendita - Esperienza pregressa nel settore abbigliamento - Conoscenza base della lingua inglese - Buon standing e attitudine alla relazione con il cliente - Massima disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi Condizioni contrattuali: - Contratto a tempo indeterminato - RAL: 25.000 - 30.000 € (in base all'esperienza) - Sede di lavoro: Milano nord During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
JOB SUMMARY   Areas of responsibility include Restaurant, Bar and Room Service. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.   CANDIDATE PROFILE    Education and Experience ? High school diploma or GED; 4+ years experience in Supervisory role in the food and beverage or related professional area. OR ? 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 3+ years experience in Supervisory role in the food and beverage or related professional area.   CORE WORK ACTIVITIES   Managing Day-to-Day Operations ? Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. ? Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. ? Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.   Leading Food and Beverage Team ? Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. ? Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. ? Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. ? Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. ? Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. ? Ensures and maintains the productivity level of employees. ? Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. ? Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. ? Ensures compliance with all applicable laws and regulations. ? Ensures compliance with food handling and sanitation standards. ? Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. ? Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. ? Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. ? Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.   Ensuring Exceptional Customer Service ? Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. ? Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. ? Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. ? Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. ? Empowers employees to provide excellent customer service. ? Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. ? Handles guest problems and complaints. ? Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. ? Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. ? Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. ? Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return).   Managing and Conducting Human Resource Activities ? Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. ? Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. ? Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. ? Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. ? Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. ? Strives to improve service performance. ? Ensures recognition is taking place across areas of responsibility.   Additional Responsibilities ? Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. ? Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. ? Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. ? Recognizes good quality products and presentations. ? Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. ? Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. Marriott International is committed to set science-based emissions reduction targets to reduce our carbon footprint dramatically by 2030, resulting in the development of Marriott's Climate Action Program (CAP), a comprehensive approach to reduce our carbon footprint and enable climate-smart growth and decision making. Our work to reduce Marriott's global carbon, water, and waste footprints, among other sustainability efforts, is the foundation of Serve 360's Sustain Responsible Operations coordinate.   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand's unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​team, and become the best version of you.
25/08/2026
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Italia, Lombardia, MILANO - Archimede S.p.A.
Per importante azienda cliente con sede a Milano e operante nel settore servizi a livello nazionale, siamo alla ricerca di una figura di Junior National Key Account Manager.  La risorsa  La risorsa dovrà avere disponibilità a spostamenti programmati su tutto il territorio nazionale, sviluppando nuove opportunità e consolidando relazioni a lungo termine con clienti strutturati e multi-site, prevalentemente nel settore GDO e Retail.  Responsabilità  - Sviluppo new business a livello nazionale  - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti attivi assegnato   - Analisi dei processi proposti su aziende clienti  - Creazione di soluzioni customizzate  - Preparazione offerte economiche e gestione trattative commerciali  - Monitoraggio del mercato, dei competitor e delle esigenze emergenti dei settori target  Requisiti  - Esperienza anche minima in ruoli commerciali B2B, preferibilmente nei settori Retail, GDO  - Conoscenza delle dinamiche di mercato  - Capacità di interfacciarsi con buyer, area manager, operations e supply chain  - Spiccate doti relazionali e negoziali  - Forte orientamento agli obiettivi e al risultato  - Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale  - Buona padronanza degli strumenti informatici e CRM    La risorsa inserita, al termine del periodo di formazione e affiancamento, avrà concrete prospettive di crescita con diretta responsabilità sul business.  Il pacchetto retributivo verrà commisurato all'esperienza pregressa.  Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 30000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, ricerca un/una AREA MANAGER EUROPA per conto di un'azienda cliente nel settore illuminotecnico. La risorsa, dopo un periodo di formazione sui prodotti, si occuperà di: - Sviluppo e gestione del portafoglio clienti nell'area Europa; - Analisi di mercato ed individuazione di nuove opportunità commerciali; - Supportare il cliente nelle fasi di consulenza tecnica e definizione del progetto illuminotecnico; - Supervisione e coordinamento della rete vendita, filiali commerciali e agenzie; - Partecipazione a fiere ed eventi di settore; Si offre: inserimento diretto in azienda, RAL 35-45K + MBO  Sede di lavoro: Treviso o Milano Zona di competenza: EuropaRequisiti - Esperienza pregressa nel ruolo; - Provenienza dal settore illuminotecnico, con esperienza maturata presso aziende produttrici; - Disponibilità a viaggiare per il 50% del tempo; - Ottima conoscenza della lingua inglese
06/08/2026
Italia, Lombardia, Segrate - Adecco Italia
Profilo Adecco Divisione Permanent ricerca per azienda cliente operante nel settore delle costruzioni e della riqualificazione energetica, una figura di Project Manager. La risorsa sara responsabile della gestione operativa e tecnico-economica dei cantieri, con un ruolo trasversale che include pianificazione, controllo costi delle attivita legate alle commesse. Principali responsabilita Gestione completa delle commesse di cantiere Pianificazione lavori e definizione cronoprogramma (Gantt) Monitoraggio tempi, costi e avanzamento lavori Contabilita di cantiere e controllo budget Redazione e verifica computi metrici Coordinamento fornitori e imprese in subappalto Supervisione attivita nei cantieri (presenza frequente sul campo) Gestione problematiche tecniche post-vendita su immobili esistenti Interfaccia con amministratori di condominio per manutenzioni e anomalie Skill e Professionalita Requisiti Esperienza pregressa nel ruolo di Project Manager in ambito edile Conoscenza della contabilita di cantiere Capacita di lettura e gestione del computo metrico Competenze nella pianificazione lavori e utilizzo cronoprogrammi Ottime capacita organizzative e di problem solving L'inserimento e' previsto con P.IVA o contratto diretto in azienda, CCNL Metalmeccanico Industria (livello compreso tra C3-B1) RAL compresa tra €35.000 e €45.000. Categoria professionale: Impiegato L'orario di lavoro e' dal lunedi al venerdi, dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00. E' richiesta disponibilita a frequenti trasferte sui cantieri situati in zona Truccazzano, previsto rimborso chilometrico. Sede di lavoro : Segrate (MI) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
04/08/2026
Italia, Lombardia, Segrate - Adecco Italia
Adecco Divisione Permanent ricerca per azienda cliente operante nel settore delle costruzioni e della riqualificazione energetica, una figura di Project Manager.La risorsa sara responsabile della gestione operativa e tecnico-economica dei cantieri, con un ruolo trasversale che include pianificazione, controllo costi delle attivita legate alle commesse.Principali responsabilita Gestione completa delle commesse di cantiere Pianificazione lavori e definizione cronoprogramma (Gantt) Monitoraggio tempi, costi e avanzamento lavori Contabilita di cantiere e controllo budget Redazione e verifica computi metrici Coordinamento fornitori e imprese in subappalto Supervisione attivita nei cantieri (presenza frequente sul campo) Gestione problematiche tecniche post-vendita su immobili esistenti Interfaccia con amministratori di condominio per manutenzioni e anomalieRequisiti Esperienza pregressa nel ruolo di Project Manager in ambito edile Conoscenza della contabilita di cantiere Capacita di lettura e gestione del computo metrico Competenze nella pianificazione lavori e utilizzo cronoprogrammi Ottime capacita organizzative e di problem solvingL'inserimento e' previsto con P.IVA o contratto diretto in azienda, CCNL Metalmeccanico Industria (livello compreso tra C3-B1) RAL compresa tra €35.000 e €45.000. Categoria professionale: ImpiegatoL'orario di lavoro e' dal lunedi al venerdi, dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00.E' richiesta disponibilita a frequenti trasferte sui cantieri situati in zona Truccazzano, previsto rimborso chilometrico.Sede di lavoro: Segrate (MI) Disponibilita oraria: Full Time
13/08/2026
Italia, Lombardia, SESTO SAN GIOVANNI - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è una solida e strutturata realtà operante nel settore dell'energia, con sede nelle immediate vicinanze di Sesto San Giovanni (MI). In un'ottica di potenziamento del team interno, siamo stati incaricati di ricercare una figura di:     ASSISTANT STORE MANAGER   La risorsa selezionata, riportando allo Store Manager e in stretta collaborazione con l'Area Manager, avrà un ruolo chiave nella gestione del punto vendita assegnato, garantendo un elevato livello di servizio e contribuendo allo sviluppo commerciale dello store.     Principali responsabilità:   - Gestione dell'accoglienza e supporto al cliente, individuando le soluzioni più adatte alle sue esigenze. - Gestione del processo commerciale, dalla presentazione dell'offerta alla sottoscrizione dei contratti luce e gas. - Sviluppo delle opportunità commerciali sul territorio e collaborazione nelle iniziative locali e promozionali. - Gestione delle attività di cassa e pagamento. - Inserimento dati e gestione delle pratiche attraverso i sistemi aziendali. - Costruzione di una relazione continuativa con il cliente, favorendone soddisfazione e fidelizzazione.     Requisiti: - Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito commerciale; - Esperienza pregressa di 1–3 anni in ruoli di vendita diretta (Assistant Store Manager) - Flessibilità oraria; - Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook); - Spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi.     Competenze trasversali: - Ottime doti relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico; - Capacità di negoziazione; - Spirito di squadra e attitudine alla collaborazione.     Inserimento organizzativo: - Riporto gerarchico: Store Manager - Relazioni interne: colleghi - Relazioni esterne: clienti e fornitori     Dettagli contrattuali: - Sede di lavoro: Sesto San Giovanni (MI) - Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 18.00 (uscita anticipata il venerdì alle 16.30).È richiesta disponibilità a lavorare il sabato mattina (09.00–13.00) a rotazione (circa due sabati al mese), con riposo compensativo il lunedì mattina. - Inserimento contrattuale: Assunzione diretta con l'azienda, tempo determinato di 12 mesi. - Pacchetto retributivo: RAL: €27.000 – €31.000 +Ticket restaurant: €11,00 + Assicurazione sanitaria + Sistema incentivante legato al raggiungimento dei risultati.     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.