Trova lavoro per emea regional sales manager in San maurizio canavese24

02/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Torino - Adecco Italia
Descrizione La Divisione Consultant di Adecco Torino ricerca, per importante realta multisito in crescita, operante nei settori Food & Beverage, FMCG, Hospitality e Retail, un/una HR Manager. La persona selezionata, a supporto del Management, avra la responsabilita di presidiare e sviluppare i principali processi HR, contribuendo all'evoluzione organizzativa e alla costruzione di una funzione strutturata, moderna e orientata agli obiettivi aziendali. Principali responsabilita Gestire il processo di recruiting end-to-end, dalla definizione dei profili all'inserimento delle persone; supportare il Management nella pianificazione degli organici e nella gestione delle principali tematiche organizzative; implementare e monitorare i processi di performance management, feedback e sviluppo professionale; identificare potenziale e fabbisogni formativi, contribuendo alla definizione di percorsi di crescita; sviluppare iniziative di employer branding e collaborazioni con universita e interlocutori del territorio; monitorare i principali KPI HR e predisporre report a supporto delle decisioni aziendali; contribuire alla digitalizzazione e al miglioramento continuo dei processi HR; garantire un presidio HR efficace presso le diverse sedi aziendali. Requisiti Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche, giuridiche o affini; esperienza consolidata nella gestione dei principali processi HR, maturata preferibilmente in contesti strutturati, multinazionali o multisito; competenze in recruiting, performance management, sviluppo organizzativo ed employee relations; familiarita con HR Analytics e strumenti digitali HR; ottima conoscenza della lingua inglese; buona padronanza del pacchetto Microsoft Office; disponibilita e autonomia negli spostamenti frequenti tra le sedi aziendali in Piemonte e Lombardia. La provenienza dai settori Food & Beverage, FMCG, Hospitality, Retail o Consumer Goods sara considerata un elemento preferenziale. Il profilo ideale Cerchiamo una persona capace di coniugare visione strategica e approccio operativo, con orientamento alle persone e al business. Completano il profilo autonomia, capacita di strutturare processi, pragmatismo, riservatezza e capacita di interagire efficacemente con interlocutori diversi. Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato; ruolo strategico all'interno di una realta dinamica e in evoluzione; RAL compresa tra €45.000 e €55.000, commisurata all'esperienza e alle competenze; Livello: Quadro; possibilita di accesso a un sistema incentivante variabile; percorso di crescita strutturato. Sede di riferimento: provincia di Torino, con presenza regolare presso le diverse sedi aziendali in Piemonte e Lombardia. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, torino - LHH
Il nostro Cliente è una realtà multinazionale attiva in un mercato dinamico e in costante espansione, guidato dall'innovazione e dall'evoluzione tecnologica. Per l'headquarter di Torino, siamo alla ricerca di un Purchasing & Logistic Manager . l/La Purchasing & Logistic Manager sarà responsabile della pianificazione di medio-lungo termine, della gestione e ottimizzazione delle attività di approvvigionamento e della logistica, garantendo la disponibilità di materiali e prodotti al miglior costo totale, nel rispetto degli standard qualitativi, dei tempi di consegna e degli obiettivi aziendali. Le attività di pianificazione e logistica sono svolte in costante allineamento con il Controllo di Gestione, a garanzia della coerenza tra piani operativi e obiettivi economico-finanziari aziendali. La figura, inserita nell'area Operations, andrà a coordinare 4 collaboratori. Opererà in stretta collaborazione con il team di produzione e contribuisce all'ottimizzazione dei flussi, dei livelli di scorte e della disponibilità dei prodotti, sia materie prime che prodotti finiti di terze parti. Dovrà garantire l'approvvigionamento puntuale e a condizioni competitive, sia di beni che di servizi, assicurando qualità, conformità e continuità operativa attraverso la gestione strategica dei fornitori e dei processi di acquisto. Responsibilities Attività principali: - Definire e implementare le strategie di acquisto in linea con gli obiettivi aziendali. - Guidare, sviluppare e far crescere il team Acquisti per assicurare il raggiungimento degli obiettivi strategici aziendali, con particolare focus sulla gestione di una doppia fonte di approvvigionamento per le principali materie prime e per le attrezzature necessarie alla produzione. - Monitorare gli ordini e le date di consegna, supportando iniziative per migliorare le performance dei fornitori. - In collaborazione con R&D, Marketing e Sales, identificare fornitori alternativi e definire la strategia di negoziazione; validare i risultati con gli stakeholder interni, assicurando conformità a policy e best practice di procurement. - Gestire le attività contrattuali in coordinamento con l'Ufficio Legale, negoziando con i fornitori selezionati termini e condizioni ottimali. - Lavorare a stretto contatto con le altre funzioni aziendali per favorire comunicazione, sinergie e semplificazione dei processi di acquisto. - Sviluppare e consolidare relazioni di supplier management orientate al raggiungimento degli obiettivi aziendali, definendo e sviluppando la reportistica dei KPI di funzione, assicurando monitoraggio e analisi periodica delle performance. - Collaborare con i team di produzione dei siti produttivi a livello internazionale per allineare la pianificazione della produzione alle esigenze di vendita e logistiche. - Supervisionare, in stretta collaborazione con il Controllo di Gestione, la gestione delle scorte dei magazzini a livello internazionale, assicurando adeguata organizzazione e rispetto degli stock minimi. Your Profile Requisiti: - Laurea in Economia, Supply Chain, Ingegneria o simili e almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Purchasing Manager/Supplier Manager. - Ottime capacità di negoziazione con i fornitori e conoscenza dei termini e delle condizioni contrattuali. - Esperienza nella gestione di un team e nella definizione di obiettivi, priorità e piani di sviluppo delle risorse. - Buona conoscenza delle logiche di pianificazione e programmazione della produzione con esperienza nell'utilizzo di un sistema di pianificazione dei fabbisogni (MRP). - Capacità di lavorare in team cross-funzionali e gestire priorità. - Ottima conoscenza del pacchetto Office e dei programmi software standard del settore. - Conoscenza fluente della lingua inglese. Sede di lavoro: Torino Ral: tra i 50.000€ ed i 70.000€ #LI-SD5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Torino - Adecco Italia
Profilo Sei alla ricerca di una nuova sfida professionale? Adecco ricerca, per consolidata societa operante nel settore finanziario, specializzata nella consulenza e nell'offerta di soluzioni riservate alle aziende. Per ampliare il nostro team commerciale, ricerchiamo collaboratori motivati da inserire nel ruolo di Inside sales B2B Responsabilita Attivita principali Contattare telefonicamente potenziali clienti su nominativi qualificati. Presentare i servizi finanziari dell'azienda. Analizzare i bisogni del cliente e generare opportunita commerciali. Fissare appuntamenti e aumentare il giro d'affari dell'azienda. Skill e Professionalita Requisiti Ottime capacita comunicative e relazionali. Predisposizione al contatto telefonico e alla vendita. Forte orientamento al risultato. Buona conoscenza degli strumenti informatici. Esperienza pregressa in call center, telemarketing o attivita commerciali costituira titolo preferenziale. Benefit Cosa offriamo Orario settimanale previsto; 9-13 o 14-18 Luogo di lavoro: Torino Nord Contratto: collaborazione Retribuzione: 10e lorde l'ora + 4% sul venduto Durata formazione retribuita per ciascuna piazza. 3 mezze giornate Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Settimo Torinese - LHH
Per strutturata azienda multinazionale, caratterizzata da un contesto produttivo complesso siamo attualmente alla ricerca di una figura di Plant HSE Manager. La figura risponderà all'HSE Italia e al Chief Technical Officer del Plant e avrà il compito di pianificare, coordinare ed attuare le attività di sicurezza e prevenzione all'interno dell'azienda svolgendo la mansione di RSPP ai sensi Decreto Legislativo 81 / 08 ATECO 5. Responsabilità - Individuazione e valutazione dei fattori di rischio nelle attività e nei luoghi di lavoro; - Gestione dei rapporti con fornitori, consulenti e auditor di terza parte; - Gestione dei rapporti con enti della Pubblica Amministrazione e le Autorità di Controllo; - Ottimizzazione e miglioramento continuo del Sistema di Gestione Salute, Sicurezza e Ambiente tramite redazione di istruzioni operative, aggiornamento tecnico, legislativo nella materia. - Preparazione della documentazione e partecipazione attiva alle verifiche periodiche di sorveglianza e certificazione ISO. - Collaborazione alla implementazione di corsi di formazione secondo quanto previsto dalla vigente normativa e dai fabbisogni aziendali, in collaborazione con la funzione HR. - Collaborazione con il Medico Competente: valutazione dei rischi, sopralluogo dei luoghi di lavoro per valutare le postazioni di lavoro, valutazione di nuove sostanze e preparati introdotti in azienda. - Esecuzione di audit e verifiche ispettive periodiche presso gli ambienti di lavoro, per verificare la corretta applicazione della normativa vigente e delle procedure aziendali in materia di salute, sicurezza e ambiente. - Redazione di report periodici previsti dal sistema aziendale al fine di evidenziare eventuali non conformità e/o opportunità di miglioramento continuo. - Valutazione dei rischi e redazione di programmi/piani di miglioramento ambientale, assicurando la conformità alle procedure del sistema aziendale e la compliance legislativa (in particolare per quanto riguarda la gestione dei rifiuti, le emissioni in atmosfera, e gli scarichi idrici, AUA). - Predisposizione di report mensili di monitoraggio delle performance. - Ricerca continua, valutazione e validazione di nuovi DPI e DPC. - Gestione Appalti: valutazione idoneità tecnico-professionale delle imprese, gestione dei rischi dovuti alle interferenze e redazione DUVRI. - Curare i rapporti con le rappresentanze dei lavoratori ed effettuare le riunioni periodiche previste dal D.Lgs. 81/08; - Stimolare, in modalità continuativa e proattiva, la cultura della sicurezza aziendale a tutti i livelli di responsabilità e operatività. Profilo - Laurea in Salute e Sicurezza Ambientale, Sicurezza sul Lavoro e Scienze Ambientali. - Formazione RSPP: completamento dei moduli A, B e C e relativo aggiornamento in corso di validità. - Esperienza almeno triennale nel ruolo in contesti industriali complessi ? preferenziale provenienza da realtà nei settori automotive, chimico, gomma o affini. - Conoscenza approfondita delle tematiche legislative e normative in materia di salute, sicurezza e adempimenti ambientali, D.Lgs 231/01. - Qualifica di Auditor/Lead Auditor ISO 14001:2026/45001:2018. - Buona conoscenza delle normative ISO 11228-1 Lifting and Carrying, ISO 11228-2 Pushing and pulling, ISO 11228-3 Handling of low loads at high frequency, ISO 11226 Postures. - Capacità di analisi dati e contesto, orientamento problem solving e attitudine al coordinamento trasversale, forte sensibilità verso la cultura della sicurezza e il miglioramento continuo e preventivo. #LI-LZ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Torino - LHH
Il nostro cliente è una solida realtà industriale internazionale, leader nel proprio segmento di mercato e caratterizzata da una forte attenzione al servizio post vendita, alla qualità dei processi e alla soddisfazione del cliente. Grazie a una struttura organizzativa consolidata e a una presenza significativa sul mercato italiano, l'azienda investe costantemente nello sviluppo della propria divisione Aftermarket , considerata strategica per la crescita e la fidelizzazione della clientela. Per potenziare il team dedicato ai ricambi e ai servizi post vendita, siamo alla ricerca di un/una: Sales & Tender Specialist - Aftermarket #LI-EC1 Responsabilità La figura selezionata sarà inserita all'interno della divisione Aftermarket e avrà il compito di supportare lo sviluppo del business ricambi , gestendo sia le attività legate alle gare d'appalto sia la relazione operativa e commerciale con i clienti assegnati. In particolare, si occuperà di: Gestione gare e contratti - Monitoraggio e analisi di fattibilità dei bandi : controllo dei bandi di gara nuovi ed in corso nei vari portali, con annessa valutazione dei requisiti tecnici ed economici del bando. Monitoraggio delle scadenze dei contratti in essere; - Preparazione della documentazione : Raccolta e redazione dei documenti amministrativi, delle certificazioni e delle dichiarazioni necessarie; - Coordinamento dell'offerta: Collaborazione con i reparti interni per definire l'offerta e la strategia di prezzo (offerta economica) e livello di servizio ricambi richiesto; - Presentazione e follow-up: Caricamento dell'offerta sulle piattaforme telematiche entro le scadenze e monitoraggio dello stato della gara fino all'aggiudicazione . Gestione clienti e attività commerciali - Gestione quotidiana e Risoluzione problemi: Inserimento ordini di acquisto ricambi e verifica delle consegne e fatturazioni. Intermediazione tra le richieste del cliente e i team interni dell'azienda in caso di criticità operative nel mondo ricambi per garantire la massima disponibilità degli stessi conforme al livello di servizio richiesto in gara; - Fidelizzazione: Gestione della relazione quotidiana con i clienti assegnati per garantirne la massima soddisfazione. Analisi e Reportistica - Monitoraggio: Analisi dei risultati di fatturato e livello di servizio; - KPI di performance: Tracciamento del tasso di successo nella vendita ricambi (win rate) e della redditività dei contratti gestiti. Profilo - Preferibile esperienza pregressa in ruoli commerciali interni, tender management , sales support, customer service o aftermarket; - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza delle dinamiche legate a gare d'appalto e appalti pubblici; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office; - Buona dimestichezza con strumenti gestionali ed ERP aziendali; - Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio; - Precisione e forte attenzione al dettaglio nella gestione della documentazione; - Affidabilità e capacità di rispettare scadenze e priorità ; - Ottime capacità relazionali e comunicative; - Attitudine al lavoro trasversale e alla collaborazione con differenti funzioni aziendali ; - Orientamento al cliente e problem solving . «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/09/2026
Italia, Torino - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità. Per una realtà leader nel mercato retail, siamo alla ricerca di un/una: AREA MANAGER RETAIL - (M/F/NB) Luogo di lavoro: Torino (TO) Si offre: inserimento diretto in azienda, contratto a tempo indeterminato; RAL 30-40K. Orario di lavoro: Full time Retribuzione annua: 30000€ - 40000€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - Pregressa esperienza nel ruolo di Area Manager o Store Manager in contesti retail strutturati; - Spiccate capacità di analisi numerica, con particolare focus sulla gestione di budget e KPI; - Eccellenti doti di leadership e capacità di gestione delle risorse umane; - Orientamento al risultato, proattività e capacità di analisi critica; - Flessibilità e disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio. Se il tuo profilo è in linea con la posizione, ti ricontatteremo il prima possibile! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 30000 - € 40000 annuale
30/09/2026
Italia, Piemonte, Pianezza - Adecco Italia
Adecco Spa ricerca, per importante realta operante nel settore Automotive sita a Pianezza (TO), una risorsa da inserire in Stage extracurriculare nella mansione di Project Manager.La figura selezionata sara affiancata direttamente dal General Manager e coinvolta attivamente in progetti strategici legati al miglioramento continuo dei processi produttivi e organizzativi.Principali attivita:Coordinamento delle funzioni aziendali rispetto ai progetti in gestioneSupporto nell'analisi e ottimizzazione dei processi produttiviPartecipazione a progetti di miglioramento continuoRaccolta e analisi dati per monitoraggio KPI e performance operativePreparazione di report e presentazioni per la condivisione dei risultatiPartecipazione a meeting e call internazionali per presentazione dei progetti sviluppatiRequisiti candidatoLaurea (o in fase di conseguimento) in Ingegneria Gestionale o Ingegneria della Produzione IndustrialeOttima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)Ottima padronanza di PowerPointL'azienda offre la possibilita sia per stage curriculari con eventuale stesura della tesi in azienda sia per stage extracurriculari. Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Ottimo Disponibilita oraria: Full Time Livello contratto: Tirocinio Benefits: Mensa aziendale gratuita
01/10/2026
Nuovo!
Italia, Torino - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio assistenziale, ricerca per importante e strutturata azienda farmaceutica un SALES COACH FARMACEUTICO   La risorsa, con ruolo itinerante sul territorio, collaborerà a stretto contatto con il team vendite per supportare le attività di sell out dei prodotti, contribuendo al miglioramento delle performance commerciali delle farmacie affiliate. Sarà responsabile della formazione e dell'affiancamento dei team di farmacia, assicurando la corretta implementazione delle strategie commerciali e promuovendo un approccio consulenziale orientato alla valorizzazione dei prodotti e dei servizi proposti dall'azienda.   Contratto: tempo indeterminato, CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi. Range RAL: compreso tra €35.000 e €40.000 + pacchetto variabile legato al raggiungimento degli obiettivi. Benefit aziendali: Auto aziendale ad uso promiscuo con Carta Carburante e Telepass; Sconti e convenzioni su vari servizi. Carta Extra: sconto del 30% su tutti i farmaci da banco e parafarmaci solo nelle farmacie di proprietà, fino a un massimo di 600€ all'anno; Luogo di lavoro: base in Piemonte - copertura area Piemonte, Lombardia e Liguria  Orario di lavoro: lunedì-venerdì dalle 9:00 alle 18:00 con un'ora di pausa pranzo. Retribuzione annua: 35000€ - 40000€ esperienza2 anni Requisiti - Laurea in Farmacia, CTF o Informatore Scientifico (o comprovata esperienza nel settore) costituisce titolo preferenziale. - Disponibilità agli spostamenti e alle trasferte in altre regioni durante la settimana. - Preferibile esperienza di almeno 1 anno in farmacia. - Resilienza e capacità di gestire situazioni di stress in modo proattivo.   Se possiedi i requisiti richiesti e desideri intraprendere un percorso professionale di eccellenza, invia la tua candidatura. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 40000 annuale
01/10/2026
Nuovo!
Italia, Firenze e provincia - Michael Page
- Presidiare il territorio attraverso visite commerciali presso clienti attivi e prospect; - Individuare nuove opportunità di business e sviluppare il portafoglio clienti; - Supportare le attività di sell-out e promozione del brand sul territorio; - Gestire la relazione quotidiana con i clienti, garantendo elevati standard di servizio; - Collaborare con il team commerciale per l'implementazione delle strategie di sviluppo locale; - Monitorare il mercato e le attività dei competitor; - Supportare l'organizzazione e la gestione di eventi, degustazioni e iniziative promozionali; - Garantire, quando necessario, attività operative di consegna e scarico prodotto presso clienti ed eventi, soprattutto nella fase iniziale del percorso professionale. - Diploma o laurea; - Esperienza, anche breve, in ruoli commerciali, promozionali o di sell-out; - Forte orientamento alle relazioni commerciali e allo sviluppo del business; - Attitudine operativa e predisposizione al lavoro sul campo; - Dinamismo, flessibilità e spirito imprenditoriale; - Buone capacità organizzative e di gestione autonoma del territorio; - Patente B. La figura avrà il compito di sviluppare commercialmente il territorio assegnato, promuovendo i prodotti dell'azienda presso clienti e potenziali clienti del canale Horeca (ristoranti, bar, hotel, locali e attività ricettive). Ottima opportunità di carriera. Salary Range: 27.000€- 28.000€
01/10/2026
Nuovo!
Italia, Torino - Michael Page
- Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di prospecting e lead generation. - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato. - Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni personalizzate. - Costruire relazioni durature con interlocutori aziendali e decisori. - Predisporre offerte commerciali in collaborazione con le funzioni interne. - Condurre trattative e negoziazioni commerciali. - Monitorare KPI commerciali, forecast e andamento della pipeline. - Implementare attività di cross selling e up selling. - Collaborare con i team operativi per garantire la corretta esecuzione dei servizi. - Gestire eventuali criticità e contribuire alla fidelizzazione della clientela. - Esperienza di circa 5 anni in ruoli di sales account-sviluppo business in Piemonte. - Consolidata esperienza nello sviluppo commerciale e nella gestione di trattative complesse. - Forte orientamento al new business (approccio hunter) e capacità di gestione del portafoglio clienti. - Esperienza nell'utilizzo di CRM e strumenti di sales pipeline management. - Capacità di lettura degli indicatori economici e di business. Preferenziale provenienza da: - Aziende di servizi B2B. - Telco. - Utilities. - Logistica. - Noleggio auto. - Assicurazioni. - Servizi finanziari. - Consulenza e servizi alle imprese. Competenze richieste - Tecniche di vendita e negoziazione. - Prospezione commerciale. - Gestione della pipeline commerciale. - Forecast e reporting. - Analisi economica e marginalità. - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti. - Orientamento al cliente. - Ottime capacità relazionali e comunicative. - Proattività e autonomia. - Problem solving. - Orientamento al risultato. - Team working. L'azienda opera nel settore dei Servizi alle Imprese. - Inquadramento manageriale/coerente con l'esperienza maturata. - RAL indicativa: 40.000 - 45.000 €. - Sistema incentivante MBO. - Welfare aziendale. - Auto a uso promiscuo. - Strumenti di lavoro aziendali. Se pensi di essere la persona giusta per questo ruolo, inviaci la tua candidatura. - Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.Contratto a tempo indeterminato. .
29/09/2026
Italia, Torino - Michael Page
- Attività di sviluppo business. - Supportare il team commerciale nella gestione delle vendite e delle offerte. - Gestire richieste e ordini dei clienti con puntualità. - Monitorare i processi di vendita per garantire efficienza e soddisfazione del cliente. - Preparare report e analisi sulle attività di vendita. - Collaborare con i colleghi per migliorare le strategie di vendita. Cerchiamo una persona che abbia: - Buone capacità commerciali. - Laurea triennale o specialistica necessaria. - Esperienza commerciale di sviluppo business anche breve. - Attitudine al lavoro in team e alla gestione dei clienti. - Buona conoscenza degli strumenti informatici di base. - Precisione e capacità organizzative. Azienda multinazionale con sede commerciale e logistica a Settimo Torinese. - Contratto a tempo determinato con prospettiva o stage con prospettiva. - Automunito. - Retribuzione compresa tra 20.000 e 25.000 EUR annui. Se questa posizione ti interessa, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
23/09/2026
Italia, Piemonte, TORINO - STAFF SPA
Staff Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca e seleziona per azienda operante nel settore montaggi di strutture metalliche, n°1 CAPOCOMMESSA/PROJECT MANAGER che sia responsabile della gestione complessiva della commessa, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici, temporali e qualitativi con piena responsabilità sui risultati economico-finanziari della commessa. Coordina il team di progetto, gestisce i rapporti con clienti e stakeholder e presidia tutte le fasi, dalla pianificazione alla chiusura, con particolare attenzione agli aspetti contrattuali ed economico-finanziari. La risorsa si occuperà di  Gestire uno o più progetti nel rispetto delle condizioni contrattuali definite; - Pianificare nei dettagli i progetti (risorse umane, budget e tempistiche) e, insieme alle principali funzioni aziendali, definire il piano di sviluppo delle commesse costituendo team di progetto adeguati alla realizzazione del lavoro affidato e coordinando le risorse umane (interne ed esterne) assegnate; - Sviluppare e sostenere nel tempo rapporti con gli Enti, i clienti ed i fornitori coinvolti nel progetto, contribuendo allo sviluppo di nuove opportunità e al consolidamento delle relazioni con il cliente; - Monitorare costantemente lo stato di avanzamento dei lavori per garantire la marginalità della commessa e il rispetto degli obiettivi economico-finanziari; Partecipare alle riunioni periodiche per verificare l'allineamento con le previsioni fatte in merito all'avanzamento dei progetti; - Redigere relazioni di chiusura commessa, per capitalizzare e diffondere risultati e soluzioni, migliorando le performance future.   Requisiti: - Minimo 10 anni di esperienza nel campo della produzione e montaggio di carpenterie metalliche presso imprese, General Contractor o EPC Contractor;  - Minimo 5 di esperienza specifica come Project Manager;   - Laurea magistrale in ingegneria, architettura o diploma di geometra;  - Gradito corso post-laurea o post-diploma di Project Management;  - Competenze tecniche e specifiche per la gestione di progetti complessi;  - Conoscenza di strumenti di pianificazione di budgeting e gestione economica delle commesse (Primavera, MS Project, ERP, etc).  - Competenze specifiche in ambito della produzione e del montaggio di carpenterie metalliche medie e pesant. Contratto diretto a tempo indeterminato full time, CCNL Metalmeccanica Industria, RAL 45.000-55.000 e possibilità di crescita professionale verso ruoli di maggiore responsabilità e benefit vitto, alloggio e trasferte. Sede di lavoro: TORINO E TERRITORIO NAZIONALE E INTERNAZIONALE #LI-NS1 #LI-NS1 I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781. Esperienza pregressa in imprese montaggi carpenterie metalliche Diploma tecnico o laurea
18/09/2026
Italia, Piemonte, TORINO - Etjca S.p.a.
Etjca Group S.p.A.- Filiale di Roma Galati, per prestigiosa azienda operante nel settore dell'intrattenimento digitale e sportivo, è alla ricerca di un/una: CUSTOMER SALES & SUPPORT   La risorsa si occuperà delle seguenti attività: - Promozione dell'apertura dei conti gioco attraverso la procedura di attivazione e della gestione del conto per il cliente. - Supporto ai clienti su nuovi prodotti, promozioni, eventi e sulle diverse modalità di gioco.   Requisiti: - Esperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni. - Conoscenza dei principali strumenti informatici e familiarità con le tecnologie digitali. - Eccellenti capacità organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali. - Spiccata propensione commerciale e orientamento al risultato, finalizzato al raggiungimento degli obiettivi prefissati. - Forte propensione all'innovazione e alla ricerca continua di soluzioni migliori. - AUTOMUNITI: alla risorsa saranno affidati dai 2 ai 4 punti vendita per area di competenza.   Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione durata inziale 6 mesi con possibilità di proroga e successiva stabilizzazione.   Inquadramento contrattuale: ·       V LIVELLO DEL CCNL COMMERCIO, RAL 23.371,18€ + incentivi mensili in base al raggiungimento degli obiettivi prefissati con l'Area Manager di riferimento. ·       Buoni pasto giornalieri da 8,00€. ·       Welfare aziendale.   Orario di lavoro: full time 40H su TURNI, 6 giorni su 7 dal lunedì al sabato, fascia oraria: dalle 9:00 alle 12:30 e dalle 16:00 alle 19:30* *definizione oraria da concordare in base alle esigenze dello Store   Luogo di lavoro: TORINO e DINTORNI   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
11/09/2026
Italia, Torino - Michael Page
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nei mercati di Europa e Regno Unito. - Elaborare strategie di vendita in linea con gli obiettivi aziendali. - Monitorare e analizzare il mercato per identificare nuove opportunità di business. - Collaborare con i team interni per garantire la soddisfazione del cliente. - Partecipare a fiere ed eventi per promuovere i prodotti aziendali. - Preparare report sulle performance di vendita e presentare i risultati alla direzione. - Garantire il rispetto del budget e degli obiettivi di fatturato. - Gestire le relazioni con i clienti strategici per fidelizzarli nel tempo. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza di circa 3 anni in ruoli commerciali (Area Manager, Account Manager o posizioni analoghe) all'interno di contesti industriali e manifatturieri. Costituisce titolo preferenziale la provenienza dai settori hospitality, lusso, architettura, contract/contractor o ceramica. - Ottima conoscenza del mercato europeo e plus del britannico. - Competenze nella gestione di clienti e nello sviluppo di strategie di vendita. - Capacità di lavorare in autonomia e di prendere decisioni strategiche. - Ottima padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Disponibilità a viaggiare frequentemente. Un'azienda del settore Industriale/Manifatturiero con sede a Torino. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 40.500 e 50.000 euro. - MBO da definire in base ai risultati raggiunti. Se questa opportunità ti interessa, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
10/09/2026
Italia, Torino e provincia - Michael Page
- Coordinare le attività produttive assicurando il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi. - Monitorare e ottimizzare i processi produttivi per migliorare l'efficienza operativa. - Gestire il team di produzione, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo. - Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali. - Analizzare i dati di produzione e implementare soluzioni per migliorare le prestazioni. - Analizzare KPI industriali e predisporre piani di miglioramento mirati all'incremento di produttività, OEE, saturazione impianti e contenimento dei costi - Collaborare con altri dipartimenti per garantire un flusso di lavoro integrato ed efficace. - Pianificare e gestire le risorse per soddisfare le esigenze produttive. - Identificare aree di miglioramento e proporre iniziative per l'innovazione dei processi. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza pregressa nella gestione della produzione nel settore industriale automotive - Conoscenze approfondite di processi produttivi e tecniche di ottimizzazione. - Capacità di leadership e gestione di team multidisciplinari. - Ottime competenze organizzative e orientamento ai risultati. - Familiarità con le normative di sicurezza e qualità. L'azienda è leader nella progettazione e produzione di componentistica automotive. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda tra 60.000 e 70.000 - Opportunità di contribuire al miglioramento continuo dei processi produttivi. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.6