| Il nostro cliente
Per conto di una solida realtà operante nell'ambito dei servizi industriali ad elevata complessità tecnica, stiamo ricercando una figura di Project Manager che avrà la responsabilità di gestire commesse presso importanti siti produttivi e infrastrutturali.
La risorsa entrerà a far parte di un contesto dinamico e in crescita, caratterizzato da progetti sfidanti, forte orientamento alla qualità del servizio e attenzione agli standard di sicurezza.
La persona, riportando alla Direzione Operativa, sarà responsabile della gestione end-to-end delle commesse assegnate, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti di sicurezza.
Responsabilità
Nello specifico si occuperà di:
- Pianificare e coordinare le attività operative di commessa;
- Organizzare risorse interne, squadre operative e partner esterni;
- Monitorare l'avanzamento dei lavori rispetto a cronoprogramma, budget e obiettivi concordati;
- Gestire i rapporti con clienti, fornitori, subappaltatori e stakeholder coinvolti nel progetto;
- Assicurare la disponibilità di materiali, attrezzature e risorse necessarie all'esecuzione delle attività;
- Supervisionare l'esecuzione delle lavorazioni garantendo il rispetto degli standard qualitativi richiesti;
- Collaborare con le funzioni Quality e HSE per assicurare la conformità alle procedure aziendali e normative vigenti;
- Analizzare criticità operative e individuare tempestivamente soluzioni efficaci;
- Predisporre report periodici sullo stato di avanzamento delle commesse;
- Monitorare la marginalità dei progetti e il controllo dei costi;
- Gestire eventuali varianti, attività aggiuntive ed estensioni di commessa;
- Partecipare a meeting periodici con clienti e stakeholder di progetto.
Profilo
Competenze ed esperienza:
Desideriamo entrare in contatto con professionisti che abbiano maturato esperienza nella gestione di commesse tecniche e attività operative in contesti industriali complessi.
Costituiscono requisiti preferenziali:
- Esperienza nel coordinamento di cantieri, commesse industriali o attività di manutenzione e refitting;
- Capacità di lettura e interpretazione di documentazione tecnica e specifiche di progetto, comprensive delle lavorazioni di preparazione superfici, trattamenti protettivi, coating industriale;
- Esperienza nella gestione di fornitori, subappaltatori e personale operativo;
- Buone competenze di pianificazione, organizzazione e controllo economico della commessa;
- Approccio concreto e orientato al raggiungimento degli obiettivi;
- Spiccate capacità relazionali e di problem solving;
- Buona conoscenza della lingua inglese, soprattutto in ambito tecnico.
Completano il profilo: leadership operativa e capacità di coordinamento; attitudine al lavoro sul campo; flessibilità e capacità di gestire contesti caratterizzati da tempistiche sfidanti; orientamento alla qualità del servizio e alla soddisfazione del cliente; capacità di lavorare efficacemente in ambienti multidisciplinari.
Perché candidarsi
Questa opportunità rappresenta una sfida professionale interessante per chi desidera ricoprire un ruolo centrale nella gestione di progetti complessi, entrando a far parte di una realtà strutturata, in crescita e orientata all'innovazione. La posizione offre autonomia decisionale, visibilità all'interno dell'organizzazione e la possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo delle attività operative e commerciali.
Sede di lavoro provincia di Trieste richiesta la disponibilità a trasferte e presenza operativa presso i siti di lavoro.
Package retributivo e inquadramento:
Quadro, CCNL Metalmeccanici PMI
Retribuzione Annua Lorda compresa indicativamente tra €80.000 e €90.000.
Completano il pacchetto MBO 10%-15% della RAL e auto aziendale in fringe benefit.
#LI-RB2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
