Trova lavoro per emea regional sales manager in San bonifacio52

15/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Il nostro cliente è una software house specializzata nello sviluppo di soluzioni enterprise per la gestione di dati, processi e workflow aziendali. L'azienda opera a livello internazionale affiancando organizzazioni di diversi settori nella digitalizzazione di attività critiche di business attraverso piattaforme altamente configurabili e progetti di implementazione complessi. Tra i propri clienti figurano importanti gruppi nazionali e multinazionali operanti in settori altamente strutturati e regolamentati, tra cui alimentare, farmaceutico, chimico, manifatturiero e consumer goods. Il contesto offre quindi l'opportunità di collaborare con realtà di primaria importanza, confrontandosi con processi organizzativi complessi e progetti ad alto impatto sul business. Responsabilità Cerchiamo un professionista con 5-10 anni di esperienza, idealmente proveniente da contesti software B2B, PLM/PIM o software enterprise, capace di coniugare solide competenze di Project Management con attività operative di analisi funzionale e configurazione di piattaforme. La persona ideale sa dialogare con il cliente, comprendere processi e dati aziendali e tradurre tali esigenze in soluzioni configurate e adottabili dal business. La risorsa, riportando al Product Manager, seguirà l'intero ciclo di vita dei progetti, dalla raccolta dei requisiti fino al go-live, fungendo da punto di riferimento tra cliente, team tecnico, sviluppo software e area commerciale. Oltre alle attività tradizionali di Project Management, il ruolo prevede una componente operativa di modellazione dei workflow e configurazione della piattaforma software in base alle esigenze specifiche dei clienti, nonché supporto alle fasi di validazione del software ? specie per clienti ambito Pharma ? e supporto alle attività legate a sistemi di qualità e procedure ISO. Principali Responsabilità Project Management - Gestione end-to-end di progetti software in ambito PLM, PIM, LAM e PPSM. - Coordinamento dell'intero ciclo progettuale, dalla fase di Discovery e raccolta requisiti fino a Deploy, Training e supporto post Go-Live. - Pianificazione delle attività, definizione delle milestone, monitoraggio delle tempistiche e gestione dei rischi progettuali. - Coordinamento delle attività tra cliente, team IT, team di sviluppo e stakeholder interni. - Supervisione delle fasi di Requirements Analysis, Playback, Implementation, Testing e User Acceptance Test (UAT). - Supporto costante al cliente durante tutte le fasi di implementazione e adozione della soluzione. - Gestione di progetti sviluppati prevalentemente secondo un approccio Waterfall, con elementi Agile ove opportuno, in contesti caratterizzati da forte coinvolgimento del cliente. Configurazione della Piattaforma - Analizzare i requisiti funzionali, i processi operativi e la struttura dei dati dei clienti. - Redigere la documentazione di progetto (Business Requirement Review, specifiche funzionali, documentazione utente e materiale formativo). - Modellare workflow, flussi approvativi e processi aziendali sulla base delle esigenze di business. - Configurare la piattaforma attraverso gli strumenti nativi di amministrazione e setup, traducendo requisiti e processi in soluzioni operative. - Definire e strutturare modelli dati, informazioni di prodotto e regole di gestione dei processi. - Supportare attività di data migration e data import. - Collaborare con il team tecnico per garantire la corretta implementazione delle soluzioni e il raggiungimento degli obiettivi di progetto. Quality & Compliance - Supporto alle attività di validazione software presso aziende del settore farmaceutico. - Collaborazione con il Responsabile Tecnico e il team Quality Assurance per supporto alle attività legate a sistemi di qualità e procedure ISO. Profilo - Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Informatica, ma valutati positivamente anche percorsi in Economia, Management o altre discipline tecnico-scientifiche accompagnati da esperienza nella gestione di progetti software. - Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di progetti software. - Esperienza in ambito IT, Digital Transformation, PLM, PIM o sistemi enterprise. - Capacità di raccolta requisiti e redazione documentazione di progetto. - Esperienza nell'analisi di processi aziendali e workflow. - Conoscenza dei concetti di organizzazione e gestione dei dati. - Buona comprensione delle logiche di database relazionali e strutturazione delle informazioni (non è richiesta attività di sviluppo SQL). - Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1 o equivalente), necessaria per interagire con clienti internazionali. Nice to Have - Certificazioni di Project Management (PMP, Prince2, IPMA o equivalenti). - Conoscenza di Jira o di altri strumenti di Project Management. - Esperienza con sistemi PLM, PIM, ALM, LAM o PPSM. - Esperienza nella gestione di dati di prodotto, packaging o artwork. - Familiarità con processi di validazione software in ambienti regolamentati. - Conoscenza di sistemi qualità e certificazioni ISO. - Conoscenze base di SQL, XML, JavaScript, Python o linguaggi di scripting. - Familiarità con Adobe InDesign e gestione di template documentali. Soft Skills - Eccellenti capacità relazionali e comunicative. - Approccio consulenziale. - Forte capacità organizzativa. - Problem solving. - Attitudine analitica. - Capacità di comprendere e modellare processi di business complessi. - Predisposizione alla condivisione della conoscenza e al lavoro in contesti multidisciplinari. Modalità di Lavoro - Presenza in sede richiesta per i primi 6 mesi per favorire onboarding e formazione sulla piattaforma. - Successivamente possibilità di lavoro in modalità ibrida ? (2 gg di smart working a settimana?). - Trasferte occasionali e limitate (circa 2-3 all'anno). - CCNL Grafica Editoria, liv.2, range di RAL tra €38,000 e €45,000 + welfare e bonus «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Per conto di una realtà commerciale parte di un solido Gruppo multinazionale, siamo alla ricerca di un/una Finance Manager che avrà la responsabilità di guidare e sviluppare le funzioni Finance a livello locale, fungendo da punto di riferimento strategico per il business e per l'Headquarters. Responsibilities A diretto riporto del management locale e in costante interazione con la casa madre, il/la Finance Manager avrà un ruolo chiave nel supportare le decisioni strategiche e nel garantire solidità economico-finanziaria, efficienza dei processi e pieno allineamento alle policy di Gruppo. Principali responsabilità: - Presidiare e coordinare le attività di reporting e chiusura gestionale mensile delle società appartenenti al Gruppo. - Analizzare i risultati economici e finanziari, interpretando gli indicatori chiave e individuando opportunità di ottimizzazione delle performance. - Elaborare report direzionali e strumenti di monitoraggio a supporto del top management e degli stakeholder finanziari. - Effettuare analisi degli scostamenti rispetto a budget, forecast e obiettivi di piano, evidenziandone le principali cause e implicazioni. - Progettare e implementare sistemi di KPI economici, finanziari e operativi per il controllo delle performance aziendali. - Guidare i processi di pianificazione economico-finanziaria, coordinando budget, forecast periodici e piano industriale. - Realizzare modelli previsionali e strumenti di analisi avanzata a supporto delle decisioni strategiche. - Collaborare con le diverse funzioni aziendali nella costruzione delle previsioni economiche, patrimoniali e finanziarie. - Assicurare l'integrità, la coerenza e l'affidabilità dei dati impiegati nei processi di pianificazione e controllo. - Monitorare gli indicatori di liquidità e la gestione del capitale circolante a livello di Gruppo. - Supportare la predisposizione e l'aggiornamento delle previsioni di cassa nel breve, medio e lungo periodo. - Valutare i fabbisogni finanziari e gestirei rapporti con il sistema bancario. - Contribuire all'efficientamento dei flussi finanziari e all'ottimizzazione delle dinamiche intercompany. - Partecipare attivamente a progetti e iniziative strategiche finalizzate alla crescita e alla creazione di valore del Gruppo. - Supportare analisi finanziarie e valutative relative a investimenti, operazioni straordinarie, business case e iniziative di sviluppo. - Diffondere un approccio orientato alla performance e alla creazione di valore attraverso una solida cultura finanziaria. - Supportare i progetti di evoluzione dei sistemi informativi Finance, inclusi ERP, Business Intelligence e piattaforme di reporting. - Favorire l'armonizzazione dei processi e degli standard finanziari tra le diverse società del Gruppo. - Promuovere iniziative di digitalizzazione, automazione e miglioramento continuo volte ad aumentare efficienza e qualità dei processi. - Contribuire al rafforzamento organizzativo della funzione Finance. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata in ruoli Finance, preferibilmente in contesti multinazionali - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini - Buona conoscenza della lingua inglese (interazione frequente con HQ) - Conoscenza di SAP - Solida conoscenza dei principi contabili IFRS - Spiccate capacità di analisi, pianificazione e controllo - Esperienza nella gestione di team di dimensioni contenute Soft skills - Approccio proattivo e orientato al risultato - Spiccate capacità relazionali e di comunicazione, anche in contesti internazionali - Problem solving e capacità di gestione delle priorità - Attitudine al ruolo di business partner, oltre che di presidio tecnico Sede di lavoro Verona Cosa offriamo - Contesto multinazionale strutturato, con interfaccia diretta con l'Headquarters - Ruolo con ampia autonomia e impatto sul business - Pacchetto retributivo indicativo: RAL € 65.000 ? € 85.000 #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Vicenza - LHH
Per importante realtà strutturata del settore arredo e interior design, con presenza internazionale e oltre 1500 progetti realizzati tra Nord America e più di 30 Paesi, siamo alla ricerca di 1 Software Development Manager (SAP B1) . Responsabilità La risorsa sarà responsabile della gestione, evoluzione e innovazione dell'intero ecosistema IT aziendale, lavorando a stretto contatto con il top management e fungendo da ponte tra esigenze di business e sviluppo tecnologico. Avrà un ruolo chiave sia strategico che operativo, con un forte coinvolgimento diretto nello sviluppo software e nella gestione dei progetti. Nel dettaglio si occuperà di: - Definire le priorità IT insieme alla Direzione, contribuendo alla roadmap tecnologica aziendale; - Coordinare e monitorare tutte le attività IT (task, ticket, progetti), garantendo organizzazione, visibilità e rispetto delle scadenze; - Gestire, sviluppare e ottimizzare l'ecosistema applicativo (SAP Business One, CRM, sistemi di progettazione, WMS, applicazioni custom); - Analizzare le esigenze dei diversi dipartimenti, traducendole in requisiti tecnici strutturati e proponendo soluzioni efficaci e scalabili; - Sviluppare e mantenere applicazioni interne e strumenti software (Python, Web App, SAP B1 SDK); - Progettare e implementare integrazioni tra i diversi sistemi aziendali (ERP, CRM, BI e altri strumenti); - Supervisionare e coordinare fornitori esterni, garantendo qualità e allineamento agli obiettivi aziendali; - Intervenire su problematiche complesse in supporto agli utenti, con un approccio orientato alla soluzione definitiva; - Collaborare coni team interni(Produzione, Acquisti, Sales) per migliorare processi e flussi operativi; - Costruire e sviluppare nel tempo una Business Unit IT interna. Profilo Must have - Esperienza di 10?15 anni in ambito IT, con focus su sviluppo software e gestione sistemi ERP, in particolare SAP Business One; - Solida esperienza nello sviluppo software (C#, .NET, Python, SQL o linguaggi equivalenti); - Approfondita conoscenza di SAP Business One, inclusi SDK, DI API e UI API, preferibilmente in contesti manufacturing; - Esperienza nella gestione di integrazioni tra sistemi (ERP, CRM, applicazioni custom, BI); - Conoscenza dei processi aziendali in ambito produzione, supply chain e gestione progetti; - Esperienza nella gestione e coordinamento di attività progettuali IT. Soft skills - Spiccate capacità di analisi e problemsolving; - Mentalità orientata al risultato e al miglioramento continuo; - Attitudine al coordinamento e alla gestione di stakeholder interni ed esterni; - Autonomia organizzativa e capacità di gestire simultaneamente più attività; - Approccio pragmatico e orientato all'esecuzione; - Buone capacità comunicative e di problem translation tra business e IT. Cosa offre l'azienda - Possibilità di modalità di lavoro full-remote (escluso periodo iniziale di inserimento); - Ruolo chiave con impatto diretto sulla crescita aziendale; - Opportunità di costruire e guidare una funzione IT interna. - RAL 45-55.000 euro + 5.000 euro di MBO #LI-AT2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, vicenza - LHH
LHH is supporting a well-established manufacturing company, part of an international industrial group, in the search for a Production Manager. The successful candidate will play a key role within the organization, overseeing production, quality, and procurement activities while ensuring operational efficiency, product quality, customer service excellence, and overall business profitability. Operating in a highly customized manufacturing environment, the selected professional will work cross-functionally with different departments to ensure effective control and coordination of the entire operational and production value chain. Responsibilities The Production Manager will be responsible for ensuring the effective performance of production, quality, and procurement processes while fostering a culture of continuous improvement and operational excellence. Key responsibilities include: - Coordinating and supervising production, assembly, mechanical machining, and quality control activities. - Managing and developing a direct reporting team composed of: - Quality Specialist; - Production Planning Manager; - Workshop Supervisor; - Purchasing Manager. - Ensuring achievement of KPIs related to productivity, quality, on-time delivery, and service performance. - Overseeing planning and procurement processes, ensuring the optimal balance between material availability, production capacity, and business requirements. - Collaborating with technical and commercial departments to manage customer projects and specific client requirements. - Supervising the company's Quality Management System, promoting preventive and corrective actions aimed at enhancing performance and customer satisfaction. - Identifying operational issues and implementing continuous improvement initiatives focused on waste reduction, efficiency enhancement, and process optimization. - Supporting the evolution and implementation of digital tools and systems related to manufacturing and supply chain management. - Interfacing with Group stakeholders within an international business environment. Your Profile - Degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Management Engineering, or equivalent technical background. - Proven experience in leadership positions within manufacturing environments. - Strong knowledge of mechanical manufacturing processes, preferably within highly customized or engineer-to-order production settings. - Demonstrated experience in coordinating Production, Quality, and Supply Chain functions. - Solid understanding of Lean Manufacturing principles and methodologies. - Knowledge of the following methodologies will be considered a strong advantage: - Six Sigma; - SMED; - 5S. - Experience with ERP, MES, and advanced production planning systems. - Familiarity with platforms such as Opera MES, CyberPlan, and Mago ERP will be considered a plus. - Fluent English is mandatory, as the role requires regular interaction with international stakeholders and Group functions. Personal Skills We are seeking a credible and influential leader capable of driving change, engaging teams, and fostering a high-performance culture through technical expertise, leadership, and strong interpersonal skills. The ideal candidate will demonstrate: - Assertive leadership. - Strong accountability and ownership mindset. - Customer-oriented approach. - Ability to lead, motivate, and develop multidisciplinary teams. - Collaborative and solution-driven attitude. - Flexibility and pragmatism in managing operational challenges. - Determination, decisiveness, and results orientation. - Excellent communication and relationship-building skills. Offer - Opportunity to join a dynamic and international industrial environment. - Strategic role with significant organizational visibility and responsibility. - Chance to actively contribute to business growth and operational excellence initiatives. - Competitive compensation package, with a salary range between €60,000 and €75,000 gross annual salary , plus performance-based bonus (MBO) . ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Vicenza - LHH
Per una solida realtà industriale in crescita, partecipata da un fondo di investimento e con una forte presenza internazionale, con sede in provincia di Vicenza, ricerchiamo un/a Accounting & Finance Manager La figura avrà la responsabilità di coordinare le attività di amministrazione, contabilità e finanza, garantendo l'affidabilità delle informazioni economico-finanziarie e l'efficace gestione delle principali tematiche dell'area Finance. Responsabilità In stretta collaborazione con il CFO di Gruppo, la figura avrà un ruolo di responsabilità nelle seguenti attività: - Coordinamento e sviluppo del team Amministrazione, Contabilità e Finanza, garantendo l'efficienza dei processi e la crescita delle competenze interne; - Ruolo attivo nella predisposizione del bilancio civilistico e nelle attività propedeutiche al bilancio consolidato di Gruppo; - Presidio e supervisione delle chiusure contabili periodiche, assicurando affidabilità, accuratezza e rispetto delle tempistiche; - Coordinamento delle attività di tesoreria, monitorando i flussi finanziari e supportando la gestione della liquidità aziendale; - Gestione dei rapporti con revisori legali, consulenti fiscali, istituti di credito e organi di controllo, garantendo la compliance normativa e fiscale; - Promozione di iniziative di miglioramento continuo volte all'ottimizzazione dei processi amministrativo-finanziari e al rafforzamento del sistema di controllo interno; - Supporto ai progetti di sviluppo aziendale, integrazione e crescita internazionale, contribuendo all'evoluzione della funzione Finance. Profilo Requisiti: - Il profilo ideale ha consolidato la propria esperienza in ambito amministrativo-finanziario attraverso un percorso che comprende esperienze in studi professionali e/o società di revisione e consulenza (Big 4), seguite da ruoli di crescente responsabilità in azienda, con coordinamento delle funzioni amministrative e contabili. - Solida conoscenza della normativa civilistica, fiscale e dei principi contabili, con esperienza nella predisposizione del bilancio d'esercizio; costituisce titolo preferenziale l'esposizione a tematiche di consolidamento e reporting di Gruppo; - Esperienza nel coordinamento di risorse e supervisione delle attività amministrative, contabili e finanziarie, con capacità di interfacciarsi efficacemente con stakeholder interni ed esterni; - Ottima padronanza di Excel, con familiarità nell'elaborazione e interpretazione di dati economico-finanziari a supporto del business; - Buona conoscenza dei principali sistemi ERP e degli strumenti gestionali a supporto dei processi amministrativo-finanziari; - Buona conoscenza della lingua inglese, utilizzata nella reportistica e nelle interazioni con interlocutori internazionali. Offerta - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanico Industria - RAL compresa tra €50.000 e €62.000 - Buoni pasto #LI-AP6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
13/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, VERONA - Link HR
#IndustrialExport #HVAC #UTA #AppliedHVAC #AreaManager #Export #VenditaTecnica #AirCalc #Inglese #BusinessDevelopment   Link HR Professional Solutions ricerca per importante gruppo multinazionale italiano operante nel settore della ventilazione e trattamento dell'aria, con una forte componente di soluzioni custom, un profilo professionale da inserire nella funzione Industrial Export per potenziamento    SALES ENGINEER | HVAC   Responsabilità: - Gestire e sviluppare il portafoglio di distributori esistente, individuando al contempo nuove opportunità commerciali nei mercati assegnati; - Sviluppare il business attraverso attività di scouting, prospecting e acquisizione di nuovi clienti e partner; - Analizzare le esigenze applicative del cliente e sviluppare il dimensionamento della soluzione tramite AirCalc, in collaborazione con il team Pre-Sales; - Gestire la relazione con il cliente lungo l'intero ciclo della commessa, coordinando le diverse fasi fino alla spedizione; - Gestire offerte, negoziazioni e finalizzazione degli ordini, con il supporto dei team Service e Amministrazione Vendite; - Svolgere trasferte sui territori di competenza, prevalentemente in Europa, per circa il 40% del tempo   Requisiti: - Esperienza pregressa presso realtà aventi soluzioni tecniche su commessa, preferibilmente in contesti Applied HVAC - Saranno valutate positivamente esperienze tecniche in ambito Service, Pre-Sales o Post-Sales accompagnate da motivazione verso un percorso commerciale; - Preferibile provenienza da settori Applied HVAC e idrotermosanitario, con esperienza su soluzioni quali UTA, chiller, rooftop e sistemi ad assorbimento; - Fluente conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua costituisce un plus; - Disponibilità a trasferte per circa il 40% del tempo, prevalentemente in Europa.   Completano il profilo: Forte impronta tecnica, capacità relazionali e commerciali, orientamento al cliente e al risultato, curiosità, flessibilità e capacità di adattamento.     Sede di lavoro: Verona Retribuzione: € 45.000 - € 50.000 + MBO 20 % della RAL Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo + mensa interna (80 cent. € a carico del dipendente) + premio risultato di importo variabile + 1 giorno/settimana smart working CCNL Applicato: Metalmeccanici Industria   Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
13/10/2026
Nuovo!
Italia, Vicenza - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Digital Talent Services, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ICT di Randstad Digital Italia, ricerca una figura di Sales Account per azienda in ambito software (ambito gestionale/healthcare) in ottica di espansione del team. Requisiti - Minima esperienza pregressa nella vendita di soluzioni software software / hardware  - Gradita conoscenze logiche dell'ambito healthcare, in particolare dell'ambito farmaceutico. - Spiccata attitudine commerciale. - Ottima autonomia e capacità organizzative. Offerta - Inserimento diretto in azienda - CCNL Commercio tempo indeterminato - RAL: fino a 32K, in base alle competenze ed esperienza maturate. - Bonus: indicativamente fino a 10K annui - Auto aziendale ad uso promiscuo. - Modalità di lavoro: remoto con trasferte (indicativamente 1 giorno di lavoro remoto settimanale, per pianificazione attività, e 4 giorni di attività presso i clienti)   Sede di lavoro: area di Vicenza / Padova Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
13/10/2026
Nuovo!
Italia, Verona - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Digital Talent Services, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ICT di Randstad Digital Italia, ricerca una figura di Sales Account, in ottica di espansione del team sales di una strutturata azienda multinazionale, attiva in ambito software gestionali per il settore healthcare. esperienza2 anni Requisiti - Pregressa esperienza nella vendita di soluzioni software software / hardware (minimo 2 anni) - Gradita conoscenze logiche dell'ambito healthcare, in particolare dell'ambito farmaceutico. - Spiccata attitudine commerciale. - Ottima autonomia e capacità organizzative.   Offerta - Inserimento diretto in azienda - CCNL Commercio tempo indeterminato - RAL: range previsto tra i 30-40K, in base alle competenze ed esperienza maturate. - Bonus: indicativamente 10-15K /annui - Auto aziendale ad uso promiscuo. - Modalità di lavoro: remoto con trasferte (indicativamente 1 giorno di lavoro remoto settimanale, per pianificazione attività, e 4 giorni di attività presso i clienti)   Sede di lavoro: Veneto / Trentino Alto Adige Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
10/10/2026
Italia, Verona - Michael Page
Il/La candidato/a che coprirà il ruolo di Channel Sales Manager avrà le seguenti responsabilità: - Sviluppare e ampliare la rete di vendita indiretta, individuando nuove opportunità di crescita sul territorio. - Individuare, reclutare e attivare nuove agenzie, strutture commerciali, partner e rivenditori, accompagnandoli fino alla piena operatività commerciale. - Generare nuovo business nel segmento aziende, con un forte focus sull'acquisizione di nuovi clienti tramite nuovi partner e sull'incremento dei volumi. - Sviluppare nuove opportunità nel mercato wholesale, ampliando il network di operatori e partner. - Contribuire alla definizione e alla standardizzazione dei listini Business, delle politiche commerciali e delle logiche di marginalità e sconto dedicate alla rete indiretta. - Supportare lo sviluppo e il lancio di prodotti e servizi complementari alla connettività, anche negli ambiti energia e cybersecurity. - Contribuire allo sviluppo del nuovo business IoT/LoRaWAN, con particolare attenzione alle nuove soluzioni verticali e al progetto smart building dedicato al mondo condominiale. - Collaborare con le figure commerciali già presenti in azienda, mantenendo un posizionamento fortemente orientato al new business rispetto alla gestione della clientela esistente. - Gestire con autonomia lo sviluppo e l'attivazione di venditori, agenti e strutture commerciali, utilizzando efficacemente le leve commerciali messe a disposizione dall'azienda. Il profilo adatto a ricoprire il ruolo di Channel Sales Manager è in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza concreta nello sviluppo di reti di vendita indirette, attraverso il recruiting, l'attivazione e lo sviluppo commerciale di agenzie, partner e/o rivenditori. - Forte orientamento al new business e comprovata capacità di acquisire nuovi clienti e nuovi partner, con risultati misurabili. - Conoscenza del mercato Telecomunicazioni / Internet Service Provider e delle relative dinamiche commerciali, comprese le logiche del mercato wholesale. - Esperienza nella costruzione o gestione di listini, politiche commerciali e marginalità/scontistiche dedicate a reti di vendita indirette. - Capacità di costruire e sviluppare relazioni commerciali con interlocutori differenti, trasformando nuove partnership in opportunità concrete di business. - Costituisce un importante elemento preferenziale la disponibilità di un network già sviluppato di potenziali partner commerciali, in particolare aziende operanti nei settori software, ICT, energia e sicurezza. - Saranno considerate positivamente esperienze o conoscenze maturate nei mercati Energy e/o IoT/LoRaWAN. - Approccio imprenditoriale, autonomia, orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare in un contesto in evoluzione. - Disponibilità a operare dalla sede di Verona e a effettuare trasferte prevalentemente nel Nord Est e occasionalmente in Sardegna. L'azienda con la quale stiamo collaborando è un internet service provider con sede principale a Verona. I servizi che offre comprendono principalmente connettività in FWA su rete propria e fibra ottica, fonia VoIP, centralini, apparati wi-fi e di recente soluzioni avanzate in ambito IoT/LoRaWAN. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 45.000 EUR e 55.000 EUR, con l'aggiunta di Auto e MBO. - Possibilità di lavorare in una realtà con un forte orientamento verso la crescita nel mercato Telco e ingresso nel mercato IoT. Se consideri sfidante questo ruolo e in linea con la tua esperienza, candidati oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
26/09/2026
Italia, Verona e provincia - Michael Page
La risorsa sarà il punto di riferimento per la definizione delle strategie di marketing di prodotto e di sviluppo mercato, agendo come collegamento tra le funzioni tecniche, commerciali e la struttura internazionale. Si occuperà di: - Definire e implementare le strategie di go-to-market. - Costruire il posizionamento competitivo dei prodotti sul mercato italiano. - Analizzare trend di mercato, competitor e opportunità di sviluppo. - Supportare le decisioni relative a portfolio prodotti e pricing. - Collaborare con Ricerca & Sviluppo e Crop Specialist per la valutazione e l'introduzione di nuovi prodotti. - Trasferire alla rete vendita le strategie e i progetti di sviluppo. - Interagire costantemente con HQ e con i team marketing internazionali. - Contribuire all'identificazione di nuove opportunità di business, nuovi mercati e progetti di filiera. Si tratta di un ruolo ad alta visibilità, destinato a diventare un punto di riferimento strategico per la filiale italiana. Cerchiamo una persona che abbia maturato esperienza in ruoli di Marketing Manager, Product Manager o Market Analyst Manager all'interno di contesti agricoli, sementieri, agroindustriali o affini. Requisiti principali: - Laurea in Agraria o percorso equivalente. - Solida conoscenza del marketing di prodotto. - Esperienza nell'analisi di mercato e nella gestione di portfolio prodotti. - Capacità di interpretare dati e trasformarli in decisioni strategiche. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Esperienza in contesti internazionali o matriciali rappresenta un plus. - Con forte visione di business e approccio strategico. - Capace di comprendere a fondo il prodotto e tradurne il valore per il mercato. - Analitica e data-driven. - Autorevole nelle relazioni con stakeholder interni ed esterni. - Organizzata, autonoma e orientata ai risultati. Il nostro cliente è una realtà internazionale leader nello sviluppo di soluzioni innovative per supportare la produttività e la sostenibilità delle filiere agricole. Presente in numerosi mercati europei, l'azienda opera attraverso una forte integrazione tra Ricerca & Sviluppo, competenze agronomiche e orientamento al mercato. In un contesto di crescita e trasformazione organizzativa, siamo alla ricerca di un/una Marketing Manager che contribuisca allo sviluppo strategico del business in Italia. Ottima opportunità di carriera.
24/09/2026
Italia, Veneto, Verona - Kippun Haru Retail S.r.l
K-IPPUN HARU porta in Italia l’autentica skincare coreana, offrendo oltre 500 prodotti di circa 40 brand tra i più apprezzati del mondo K-Beauty. Grazie a consulenze personalizzate, rende semplice e immediato scoprire i rituali di bellezza coreani e provare i migliori prodotti di skincare e make-up. Con una community di K-Beauty lovers in continua crescita, si conferma un punto di riferimento per la skincare coreana in Italia ed Europa. In collaborazione con il Gruppo Miroglio, K-ippun Haru è alla ricerca di persone energiche, curiose e appassionate di bellezza. La tua Opportunità: Entrerai a far parte del team retail di K-ippun Haru, diventando un punto di riferimento per i/le clienti all’interno dello store e contribuendo alla diffusione della cultura del benessere e della cura personale attraverso i nostri prodotti skincare. Ti attende Un ruolo dinamico, a contatto con le persone, dove ogni giornata è diversa dalla precedente. Sarai tu a trasformare ogni visita in un momento speciale La tua Missione: - Promuovere la migliore customer experience in linea con i valori e l’identità K-ippun Haru, creando un percorso d’acquisto memorabile. - Accogliere, assistere e coinvolgere i/le clienti con una consulenza personalizzata, comprendendone desideri ed esigenze. - Gestire e consolidare la relazione con le clienti, favorendo la fidelizzazione e il ritorno in store. - Contribuire al raggiungimento e al superamento degli obiettivi di vendita, supportando l’implementazione di azioni commerciali mirate. - Collaborare con il team per creare un'atmosfera positiva, coinvolgente e… bellissima! Le tue Skills: - Hai un’esperienza pregressa nel settore skincare/beauty. - Hai familiarità con la terminologia inglese in ambito cosmetico. - Hai un forte orientamento al/la cliente e sai trasformare ogni consiglio in un momento di fiducia e relazione. - Hai passione per la cura di sé, energia e spirito di squadra. - Ami il mondo beauty e vuoi essere parte di un brand che mette la persona al centro. Cosa ti offriremo: - Per questa posizione è prevista una RAL a partire da 23.200 €, definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo. In caso di contratto part-time, la retribuzione sarà riproporzionata al monte ore previsto. - Formazione dedicata su prodotti, tecniche di vendita e customer experience - Un ambiente di lavoro inclusivo, giovane e stimolante - L’occasione per metterti alla prova, imparare e crescere in un settore che evolve ogni giorno Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione.
03/10/2026
Italia, Veneto, LEGNAGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: LEGNAGO (VR) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Divisione Fashion - ricerca per azienda cliente operante nel settore abbigliamento donna premium, sales assistant con pregressa esperienza nel ruolo da inserire presso il loro punto vendita situato a Legnago. La risorsa, all'interno del team si occuperà delle seguenti attività: - Accogliere i clienti alla scoperta del marchio e dei prodotti - Operazioni di magazzino - Vendita assistita - Garantire la manutenzione della boutique per fornire il miglior servizio possibile Si richiede disponibilità nel week end e disponibilità da subito. Si offre contratto a tempo determinato di sei mesi (con possibilità di proroga) con inquadramento al V/IV livello del CCNL Commercio; ral 24/25K + ticket restaurant di 9 euro  Orario full time: da lunedì a domenica nella fascia oraria 10:00 - 19:00 con due giorni di riposo a turnazione,1 domenica al mese di riposo.     Requisiti - esperienza pregressa nella vendita assistita;  - disponibilità da subito e nei weeknd  
03/10/2026
Italia, Veneto, VICENZA - Link HR
#CommercialeEstero #ExportSales #BusinessDevelopment #Francese #Africa #GestioneCommesse #Negoziazione #OrientamentoAlCliente   Link HR Professional Solutions ricerca per importante azienda metalmeccanica operante nel settore impiantistico, che progetta e produce soluzioni tecniche su commessa, un profilo professionale da inserire all'interno dell'Area Commerciale per potenziamento    EXPORT MANAGER | AFRICA   Responsabilità: - Gestire e sviluppare il business nei mercati di riferimento, attraverso l'acquisizione di nuovi clienti, lo sviluppo della rete commerciale e il consolidamento del portafoglio esistente; - Sviluppare e consolidare una rete di partner locali, quali rivenditori, distributori, agenti e segnalatori, garantendo un presidio continuativo dei mercati di riferimento; - Gestire le relazioni commerciali con clienti, partner e interlocutori locali, sviluppando opportunità di business e ampliando la presenza aziendale sul territorio; - Gestire commesse, presidiando l'intero ciclo commerciale e operativo, dall'acquisizione dell'ordine alla consegna; - Seguire la commessa in ottica "chiavi in mano", coordinando le attività fino alla spedizione, al montaggio e all'assistenza post-vendita; - Fornire consulenza tecnico-commerciale sui prodotti e sulle soluzioni aziendali, supportando il cliente nella definizione della soluzione più adeguata alle proprie esigenze; - Collaborare con il back office commerciale, l'ufficio tecnico e le altre funzioni aziendali nella predisposizione di preventivi e offerte, nello sviluppo delle soluzioni e nella gestione delle commesse; - Partecipare a fiere ed eventi di settore e svolgere trasferte internazionali per circa 8-10 giorni al mese.   Requisiti: - Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico | Saranno valutati positivamente anche differenti percorsi formativi in presenza di un solido background tecnico e/o nella gestione di prodotti complessi; - Esperienza pregressa in ruoli commerciali B2B, con autonomia nella gestione della relazione con il cliente, della trattativa e dell'intero processo di vendita; - Esperienza maturata in realtà caratterizzate da produzione su commessa e prodotti a elevata complessità tecnica; - Buona conoscenza della lingua inglese e della lingua francese; - Disponibilità ad effettuare trasferte internazionali per circa 8-10 giorni al mese.   Completano il profilo: capacità relazionali e negoziali, autonomia, capacità di apprendimento e forte orientamento al cliente.     Sede di lavoro: Provincia di Vicenza (zona Nord) Retribuzione: € 50.000-70.000 Benefit: MBO CCNL Applicato: Metalmeccanici Industria     Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
03/10/2026
Italia, Veneto, VICENZA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: VICENZA (VI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloSalespiù ricerca una figura tecnico commerciale per azienda cliente operante nella commercializzazione di forniture per l'automazione industriale.  La risorsa, dopo un periodo di formazione e affiancamento con una figura senior, si occuperà di:  - gestire e sviluppare un portafoglio clienti già attivo sul Triveneto  - visitare i clienti - offrire consulenza tecnica sui prodotti in fase di pre e post vendita per la scelta più adeguata all'esigenza - produrre report sull'andamento delle vendite  Si offre inserimento diretto con CCNL Commercio, con RAL valutata ad hoc sulla base di esperienza e competenze (range: 28-40k) + MBO sui risultati commerciali e auto aziendale ad uso promiscuo.  sede di lavoro:  area di competenza Triveneto, mansioni di backoffice gestite in home-officeRequisiti - formazione tecnica o pregressa esperienza in ambito tecnico  - minima esperienza commerciale pregressa, preferibilmente in ambito forniture industriali o di prodotti tecnici - disponibilità a trasferte sul territorio assegnato  - buone doti comunicative e relazionali 
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, VICENZA - Link HR
#LabManager #Termodinamica #Laboratorio #Testing #Automazione #HeatTransfer #Ingegneria #TeamWorking   Link HR Professional Solutions ricerca per azienda parte di un gruppo internazionale, operante nella progettazione e produzione di tecnologie per il riscaldamento e il raffreddamento, un profilo professionale da inserire all'interno del Laboratorio per potenziamento    LAB MANAGER   Responsabilità: - Supervisionare le operazioni quotidiane del laboratorio e pianificare le attività di test e le risorse dedicate; - Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e degli standard qualitativi definiti dal Gruppo; - Gestire la manutenzione delle apparecchiature e degli strumenti di prova specializzati; - Sviluppare e implementare metodi di prova per analisi termiche; - Fornire supporto e analisi tecniche ai team di progetto; - Coordinare e supportare il team di laboratorio nelle attività quotidiane   Requisiti: - Formazione | Laurea in Ingegneria Meccanica, Ingegneria Chimica o discipline affini; sarà considerato un plus il Dottorato di Ricerca; - Conoscenza consolidata della termodinamica, degli strumenti di misura, dei sistemi di acquisizione dati e dell'automazione dei processi di test; - Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella gestione di un laboratorio termico; - Ottima conoscenza della lingua inglese, livello C1; - Propensione al team working e capacità di coordinamento.   Completano il profilo: approccio analitico e metodico, capacità organizzative, problem solving, autonomia nella gestione delle attività e orientamento al miglioramento continuo.   Sede di lavoro: Vicenza Retribuzione: € 55.000 - € 65.000 + premio di risultato Benefits: mensa aziendale (€ 2,50 a carico del dipendente) + welfare aziendale € 250 + flessibilità oraria in ingresso CCNL Applicato: CCNL Metalmeccanici Industria   Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).