Trova lavoro per emea regional sales manager in Rubiera62

30/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, Parma - Adecco Italia
Adecco Italia Spa ricerca per noto brand nella produzione e commercializzazione di calzature un/a:STORE MANAGERLa risorsa sara inserita in un contesto strutturato avra le seguenti responsabilita:Attivita di supporto al team degli Addetti Venditeanalisi dei KPI's del punto venditavendita semi assistitafidelizzazione clientelaRequisiti:Esperienza pregressa nel ruolo nel Retail no foodDisponibilita territorialeorientamento al risultato e problem solvingottime capacita di team-working e di leadershipconoscenza della lingua ingleseconoscenza pacchetto officeCosa offriamo:Ccnl del commercio II o I livello 33.000/38.000Contratto determinato 6+6 con successiva trasformazione a tempo IndeterminatoFORMAZIONE da 1 a 5 mesi piu rimborso netto di 500€ mensili Disponibilita oraria: Totale disponibilita
26/09/2026
Italia, Parma - Adecco Italia
Profilo Per un'importante realta operante nel settore della ristorazione e delle gelaterie siamo alla ricerca di un/una Vice Store Manager da inserire all'interno del nuovo punto vendita di Parma. La risorsa affianchera lo Store Manager nella gestione operativa del negozio, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali e garantendo elevati standard di servizio. Responsabilita Si occupera di assicurare un'eccellente esperienza al cliente attraverso l'applicazione delle tecniche di vendita e di gestione della clientela, supportando inoltre la formazione del team e l'inserimento delle nuove risorse. Collaborera nella comunicazione interna, favorendo un costante aggiornamento della squadra sugli sviluppi e sulle attivita del punto vendita, e assistera nell'analisi dei KPI e delle performance del negozio per individuare opportunita di miglioramento. La figura supportera inoltre la gestione del calendario operativo, occupandosi della pianificazione dei turni, degli ordini, delle previsioni di vendita e delle scorte, contribuendo a garantire un'organizzazione efficiente del punto vendita. Completano il ruolo spiccate capacita di problem solving, leadership e gestione del team, con l'obiettivo di favorire un ambiente di lavoro collaborativo e orientato al raggiungimento dei risultati. Skill e Professionalita Cerchiamo persone con esperienza, anche breve, in ruoli di coordinamento nel settore retail, food o ristorazione, dotate di ottime capacita relazionali e organizzative. Completano il profilo una forte predisposizione alla leadership, orientamento al cliente, capacita di lavorare per obiettivi e di motivare il team, oltre a flessibilita e spirito d'iniziativa. Benefit Si offre: - Contratto part time 30 ore, distribuito su 6 giorni su 7. - Inquadramento retributivo: operaio, 4° livello, CCNL Turismo e Pubblici Esercizi, paga base lorda mensile pari a 1656,67 euro. - Formazione iniziale di 2 settimane presso la sede di Genova, con vitto, alloggio e spese di trasferta a carico dell'azienda. - Ticket restaurant. - Concrete opportunita di crescita professionale all'interno di una realta strutturata e in espansione. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
25/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, PARMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PARMA (PR) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo ICTpiù, Divisione Tech&;Digital di Lavoropiù Spa, per azienda operante nel settore Digital, ricerca una figura di IT Manager/Senior IT Specialist da inserire nel team Corporate, con responsabilità sulla gestione, sicurezza ed evoluzione dell'infrastruttura IT. Attività principali: - Gestione e monitoraggio di infrastruttura di rete, connettività e sistemi IT. - Gestione e configurazione di device Apple (MacBook, iPhone, iPad) tramite MDM/Jamf. - Amministrazione di Google Workspace e Microsoft 365, licenze e servizi SaaS. - Gestione di tematiche di Cybersecurity, policy e sicurezza degli endpoint. - Supporto IT di secondo e terzo livello e gestione degli escalation. - Gestione onboarding/offboarding e supporto agli utenti. - Implementazione di soluzioni di automazione e AI a supporto dei processi IT. - Gestione dei rapporti con fornitori e supporto all'evoluzione dell'infrastruttura. Requisiti - Almeno 3 anni di esperienza in ruoli IT. - Buona conoscenza di ambienti Apple, cloud, networking, MDM e cybersecurity. - Esperienza con Google Workspace, Microsoft 365 e Jamf Pro. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Autonomia, capacità organizzative e attitudine alla risoluzione dei problemi.
24/09/2026
Italia, Parma - Randstad Italia S.p.A.
Hai voglia di costruire il tuo futuro professionale combinando studio e lavoro in un contesto internazionale?  Randstad Italia, delivery center permanent,  è lieta di presentare una straordinaria opportunità di crescita: siamo alla ricerca di apprendisti Assistant Store Manager per il percorso di formazione e lavoro ?Lidl 2 your career?, progettato in collaborazione con AHK Italien, la Camera di Commercio Italo-Germanica, e gli Istituti Tecnici sul territorio italiano.  Preparati a una carriera dinamica in una realtà solida e strutturata!   ASSISTANT STORE MANAGER IN TRAINING settore GDO (f/m/nb) Luogo di lavoro: provincia di PARMA Si offre: contratto di Alto Apprendistato di Formazione e Ricerca full-time a partire dal 2 novembre 2026; RAL 19.000/20.000 € per il primo anno con progressione secondo CCNL Commercio; supporto costante di un tutor didattico e aziendale. Ottenimento di un doppio titolo: Diploma ITS di Assistant Store Manager e Certificato della Camera di Commercio Italo-Germanica.   Orario di lavoro: Full-time ( dal lunedì alla domenica con riposo settimanale) così articolato:  3 settimane al mese presso il punto vendita e 1 settimana al mese di formazione teorica presso ITS di riferimento interamente finanziato (incluso vitto/alloggio presso ITS ).   Retribuzione annua: 19000€ - 20000€ esperienzanon richiesta Sei in possesso di questi requisiti? - Possesso di un diploma di maturità quinquennale. - Disponibilità a svolgere la formazione teorica, 1 settimana al mese, presso l'ITS di riferimento a Roma o Brescia. - Livello di conoscenza della lingua inglese A2/B1. - Flessibilità, proattività, attitudine al lavoro di squadra e spiccata capacità di problem solving. - Forte motivazione ad intraprendere un percorso professionale in un ambiente giovane e stimolante. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito per dare il via alla tua carriera con Lidl 2 your career!   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 19000 - € 20000 annuale
15/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, PARMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PARMA (PR) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA, Divisione Fashionpiù, seleziona per azienda cliente, operante nel settore gioielleria, risorse in qualità di Sales Assistant part time 24/30 ore da inserire presso il proprio punto vendita, situato a PARMA.  La risorsa si occuperà di: accoglienza e supporto al cliente; vendita assistita; valutazione e compravendita dell''oro e pietre preziose; operazioni di cassa; allestimento. Luogo di lavoro: PARMA  Orario PT 24/30 ore settimanali  Contratto: V/IV livello, determinato ccnl commercioRequisiti - pregressa esperienza nella vendita assistita; - disponibilità a lavorare su turni e nei weekend; - disponibilità immediata.
01/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Parma - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Filiale di Parma, ricerca per azienda cliente una figura da inserire come STORE MANAGER presso un'azienda leader nella ristorazione e PARMA (PR).   La risorsa sarà inserita all'interno del team e si occuperà dell'accoglienza al cliente, formazione, coordinamento turnazione team e gestione delle sue performances. Sarà una figura operativa nella preparazione cibo, supervisione standard di qualità e potrà integrare best pratices per il miglioramento della produttività del punto vendita.   SI OFFRE: - contratto full time 40h settimanali e indeterminato; - inserimento immediato; - stabilizzazione e progressione professionale.   SI RICHIEDE: - esperienza pregressa nella mansione o nella ristorazione; - proattività lavorativa; - autonomia negli spostamenti o residenza in zone limitrofe; - disponibilità immediata.   CCNL: TURISMO PUBBLICI ESERCIZI MINORI - FIPE - Livello 4°/1° RAL: 25k - 35k BENEFIT: Sconti aziendali, corsi di formazione e di lingua, bonus produttività commisurato al punto vendita. Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica, con 1 giorno di riposo a rotazione, turni all'interno della fascia oraria dalle 10:00 alle 22:00. Sabato e domenica disponibilità obbligatoria. Luogo di lavoro: PARMA (PR)   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centronord
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - Adecco Italia
Ti piacerebbe trasformare il tuo interesse per il marketing e il mondo commerciale in una professione concreta e ricercata?Sei pronto a costruire il tuo futuro in un settore innovativo come quello biomedicale?Questa e' la tua opportunita!ITS Biomedicale - Academy ?Mario Veronesi?, in collaborazione con Adecco, apre le porte della classe ?Tecnico Superiore Commerciale Marketing nei Settori Biotech e Chimico - Marketing Specialist?, un percorso di Alta Formazione gratuito, che si svolge a Bologna, presso la sede di Fondazione Aldini Valeriani, pensato per formare i professionisti del futuro.Durante il percorso acquisirai competenze tecniche e commerciali per gestire il ciclo di vita di prodotti e servizi: dall'analisi di mercato e dei fabbisogni del cliente alla formulazione di offerte tecnico-commerciali, fino al product marketing, alla promozione, all'assistenza tecnica e al customer care.Un profilo completo, in grado di supportare le aziende biotech e chimiche nello sviluppo commerciale e di prodotto, con un approccio orientato all'innovazione e alla sostenibilita.Se vuoi trasformare la tua passione per il marketing e l'innovazione in una concreta opportunita professionale, questa e' l'occasione che stavi aspettando.Candidati e ti racconteremo nel dettaglio questa preziosa opportunita! Disponibilita oraria: Totale disponibilita
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - Adecco Italia
Adecco Italia, per uno dei principali operatori internazionali nel settore del gioco regolamentato attivo in Italia, ricerca un/unaSales PromoterLa persona scelta dovra:- presidiare i punti vendita (tabaccherie, bar, ricevitorie) affiliati all'azienda;- illustrare ai potenziali clienti il servizio offerto tramite app;- supportare i clienti nel download e nella registrazione;- fornire aiuto nell'effettuare la prima giocata che gli permettera di accedere ad interessanti bonus.Requisiti:- Preferibile sperienza pregressa nel settore della promozione di servizi o prodotti;- Ottime capacita comunicative e relazionali;- Orientamento al cliente e capacita di problem solving;- Flessibilita e disponibilita a lavorare su turni, dal lunedi al sabato- Conoscenza degli strumenti informatici in particolare dell'uso delle APP.Si offre:- contratto a tempo determinato di 6+6 mesi con concrete prospettive di inserimento a lungo termine.- Impiegato, V livello del CCNL Commercio, RAL 23.300 su 14 mensilita- full time 40h settimanali su turni dal lunedi al sabato (6 giorni su 7)- premi variabili incentivanti di sicuro interesse;- buoni pasto da 8€;- formazione iniziale e continua.Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, in cui potrai mettere in pratica le tue competenze e crescere professionalmente. Disponibilita oraria: Full Time
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Cento - LHH
La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo commerciale del portafoglio clienti, con focus sulla vendita di servizi e soluzioni consulenziali. Il ruolo combina competenze commerciali e consulenziali, con l'obiettivo di offrire un'esperienza cliente di alto livello e massimizzare le opportunità di business. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire le lead interne - Gestire e sviluppare relazioni con clienti acquisiti e prospect - Analizzare le esigenze del cliente e proporre soluzioni personalizzate - Condurre trattative commerciali fino alla chiusura del contratto - Monitorare il mercato e individuare nuove opportunità di vendita - Collaborare con marketing e post-vendita per garantire un'esperienza cliente eccellente - Gestire il ciclo di vendita completo: dalla lead generation al follow-up post vendita - Raggiungere e superare gli obiettivi di fatturato e marginalità - Aggiornare costantemente il gestionale con informazioni commerciali e attività svolte Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : - Esperienza in ruoli commerciali (preferibilmente nei settori mobilità, servizi, servizi finanziari, assicurazioni, automotive, noleggio, prodotti B2C) - Ottime capacità di negoziazione e gestione del cliente - Spiccate capacità comunicative e relazionali - Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi - Buone competenze digitali e utilizzo di CRM Completano il profilo: - Approccio consulenziale alla vendita - Capacità di comprendere e mettere al centro le esigenze del cliente - Problem solving - Capacità di pianificazione e gestione del tempo - Capacità analitiche e commerciali Proponiamo: - Tempo indeterminato - Livello: 3° - 4° ? CCNL «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
The Regional Sales Manager Emilia Romagna is responsible for developing sales, market share, and profitability within the assigned territory. The role ensures sustainable market development through the management of OEMs, distributors, agents, and end-users while identifying new business opportunities and supporting strategic projects. Responsabilità - Develop and implement the regional sales strategy in line with company objectives. - Achieve sales, margin, market share, and growth targets. - Manage and develop relationships with OEMs, distributors, agents, and key end-users. - Identify new market opportunities, applications, industries, and customer segments. - Ensure compliance with defined sales processes and company policies. - Collaborate closely with Service, Operations, Product Management, Marketing, Finance, and Administration. - Support continuous improvement initiatives, tools, and process optimization projects. - Contribute to demand planning and forecast accuracy. - Negotiate commercial agreements and manage pricing within delegated authority. - Support distributors with sales development plans and business reviews. - Develop and maintain a strong sales pipeline and forecast. - Support exhibitions, open houses, customer events, webinars, and trade shows. - Promote new products, solutions, and strategic initiatives. Profilo Experienced B2B sales professional with a strong background in industrial and technical markets and a deep understanding of the Emilia-Romagna territory. Proven ability to develop business, manage relationships with OEMs, distributors, and end customers, and identify new growth opportunities. Strong commercial and negotiation skills, customer-focused mindset, and the ability to work effectively across cross-functional teams. Fluent in English, with the confidence to interact regularly with international management. Results-oriented, self-motivated, and willing to travel within the assigned territory. #LI-GP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - Hosco
Your Mission, Should You Choose to Accept It As our Restaurant Manager, you'll be the driving force behind one of our restaurants, bars, or cafés at The Social Hub, setting the tone from the floor to the back office. You'll bring energy, structure, and heart into the daily rhythm of service while turning ideas into great guest moments. You'll lead a hands-on team of supervisors and hosts, shaping a place people love to work in and guests keep coming back to. From service flow to team culture to financial results, you're the one connecting the dots. You'll work closely with our F&B leadership, kitchen teams, and creative minds to keep the concept sharp and relevant. In Case YouDon'tKnow Who We Are Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly ? be themselves. As an employer we look, act and think like a hotel, but instead we offer a lot more. Think student accommodation, long and short stay options, gyms, talks, events, rooftop bar and eat & drink escapes as well as community and coworking spaces. Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France, Spain, Portugal, and the UK, with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global. What You'll Do - Lead the daily operations of your restaurant, bar, or café and keep everything running smoothly - Build, coach, and motivate a team of supervisors and team members who love what they do - Create a welcoming atmosphere where great service feels natural and consistent - Drive team knowledge around menus, promotions, and activations - Partner with kitchen, marketing, and other teams to bring the concept to life - Keep a close eye on costs, revenue, and performance while protecting the guest experience - Handle guest feedback with confidence and turn challenges into positive moments - Maintain a safe, clean, and well-organised working environment What You'll Have - You have experience managing a restaurant, bar, café, or similar venue - You bring at least one year of leadership experience within F&B - You enjoy building teams and helping people grow - You understand the balance between great service and strong commercial results - You're comfortable working with budgets, staffing, and cost control - You communicate clearly and lead with energy and empathy - You're fluent in English and Italian, with additional languages as a plus What We Offer - The opportunity to work at a dynamic, multi-national company. Not just another hotel - we're a game changing innovator, challenging every convention and defining the future - The opportunity to work for a Certified B Corp® company that balances profit with positive impact, collaborating with organizations like  and the  to create meaningful change - The chance to learn and grow in your role with the potential for future growth - Awesome discounts in all our properties in Europe and not just for you, but also for your friends and family! - A wonderful workplace to call home, full of events, fun colleagues and all the other amazing salary/benefits stuff At The Social Hub, we believe pay should be fair and consistent. That's why we carefully determine your starting salary based on the role, your assessed proficiency, and our salary framework. We make our best and fairest offer upfront, so we don't negotiate salaries. Because fairness shouldn't depend on who negotiates best. - Starting salary: €26.778,1 gross per year Who you are, is how we want you to be. To us, hybrid hospitality goes across the board, from how we service our guests to how we represent ourselves. Here, everyone belongs, and we welcome people no matter their nationality, gender, age, sexual orientation, religion or culture. Your authenticity keeps our team diverse. Come as you are. 
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare in un'importante realtà metalmeccanica con sede a [sede], specializzata nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il packaging. L'azienda, in una fase di crescita e strutturazione del business post-vendita, ritiene strategico inserire questa figura professionale per sviluppare e consolidare l'area service. Responsabilità La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle attività di assistenza tecnica post-vendita, coordinando il team service e garantendo elevati standard qualitativi. In particolare si occuperà di: - Pianificare e coordinare le attività di assistenza tecnica (installazioni, manutenzioni, riparazioni e revamping). - Gestire e organizzare il team di tecnici interni ed esterni, ottimizzando carichi di lavoro e interventi. - Monitorare i KPI di servizio (tempi di risposta, first-time fix rate, uptime impianti). - Garantire un elevato livello di soddisfazione del cliente, gestendo eventuali escalation. - Supportare il reparto commerciale nella definizione e promozione di contratti di manutenzione e servizi a valore aggiunto. - Analizzare le performance del service e implementare azioni di miglioramento continuo. - Collaborare con ufficio tecnico e produzione per il miglioramento dell'affidabilità delle macchine. - Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria (Meccanica, Elettrica, Automazione o affini) o Diploma Tecnico. - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Service Manager o in posizioni analoghe nel settore macchine automatiche / packaging. - Conoscenza delle tecnologie di automazione industriale (PLC, HMI, motion control). - Esperienza nella gestione di team tecnici e attività di assistenza sul campo. - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus. - Ottime capacità organizzative, di problem solving, leadership e orientamento al cliente. Sede di lavoro: Bologna Settore: Metalmeccanico ? Macchine per il packaging RAL indicativa: 50K-60K, CCNL Metalmeccanico #LI-SM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
12/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, Casalecchio di Reno - LHH
Per nostra realtà cliente nel settore energia siamo alla ricerca di un Technical Sales Support. Responsabilità Responsabilità: - Sviluppare progetti preliminari relativamente ad iniziative pubbliche in tema di efficienza energetica degli edifici e degli impianti di illuminazione pubblica - Analizzare lo stato di fatto impiantistico ed energetico al fine di elaborare linee guida progettuali - Gestire gruppi di lavoro multidisciplinari - Collaborare alla redazione di business plan delle iniziative - Presiedere incontri tecnico-commerciali presso i clienti - Eseguire analisi di mercato volte all'individuazione di prodotti innovativi da utilizzare nei progetti Profilo Requisiti richiesti: - Laureato in Ingegneria Energetica o Elettromeccanica - Esperto nell'uso di Excel, PowerPoint, Word - Esperienza in preventivazione e progettazione di servizi di manutenzione, efficientamento energetico, gestione calore e illuminazione pubblica - Attitudine al lavoro di squadra, all'analisi e alla sintesi - Orientato al risultato e agli obiettivi, con capacità di gestione del tempo - Preciso e organizzato - Preferibilmente con buona conoscenza della lingua inglese (livello B2) Sede di lavoro: Casalecchio di Reno Cosa offriamo - Formazione continua e sviluppo professionale - Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione - Progetti sfidanti nel settore della transizione energetica - Cultura aziendale basata su diversità e inclusione RAL OFFERTA: 35.000€ - 45.000€ + Bonus individuale + auto in beneficio accessorio + biglietto ristorante 8,20€ + assistenza sociale «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/09/2026
Italia, Casalmaggiore - Randstad Italia S.p.A.
Sei una persona intraprendente e con ottime doti di leadership? Ti piacerebbe entrare nel mondo della GDO e lavorare per un'azienda leader nel settore?    Continua a leggere, abbiamo l'offerta di lavoro giusta per te!   Randstad Italia, divisione Delivery Center Key Client, ricerca per multinazionale leader della grande distribuzione organizzata, uno    Store manager.   Si offre: inserimento diretto in azienda full time (40h), con possibilità di inserimento a tempo indeterminato. Ambiente di lavoro dinamico e stimolante con ottime opportunità di crescita e sviluppo professionale in un'azienda multinazionale. Orario di lavoro: turni, anche festivi. RAL €36.093,02 su 14 mensilità.   Luogo di lavoro: Casalmaggiore (CR). Retribuzione annua: 36093€ - 36100€ esperienza2 anni Quali requisiti stiamo cercando? - esperienza nel settore GDO; - spiccate doti di leadership e capacità di motivare e ispirare il team; - ottime competenze relazionali e comunicative; - orientamento al risultato e capacità di raggiungere gli obiettivi di vendita; - conoscenza dei processi operativi della GDO, inclusi l'inventario e il controllo delle perdite; - flessibilità e disponibilità al lavoro su turni, inclusi i sabato e i festivi, conformemente alla fascia oraria dalle 06.00 alle 22.00. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 36093 - € 36100 annuale
22/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, CASTEL MAGGIORE (BO) - STAFF SPA
    Staff Spa Agenzia per il Lavoro, filiale di Bologna, seleziona per azienda di elettronica    PRODUCT MANAGER   Il candidato si occuperà di: - studiare i processi di funzionamento software creando analisi di fattibilità; -gestione tecnica in team su scelte tecniche di componentistica con obbiettivo continuo al miglioramento e riduzione costi; -supporto a parte commerciale; -Collaborare con responsabile prodotto alla definizione del piano prodotto e delle specifiche tecniche dei nuovi prodotti; -Monitorare avanzamento commesse, proponendo e/o prendendo gli opportuni correttivi al fine di assicurare obbiettivi temporali concordati; -Assicurare funzionalità tecnica ed economicità dei progetti; -Collaborare con assistenza in postvendita - Individuazione di nuovi prodotti e Fornitori - Visite a saloni internazionali e a Fornitori esteri   CONOSCENZE E COMPETENZE RICHIESTE -Laure Ingegneria Gestionale o Ingegneria Elettronica -Esperienza maturata presso aziende di elettronica di consumo e telecomunicazioni - Inglese fluente   Si offre: assunzione diretta come Ral: fascia 35-40 K   Sede di Lavoro: Castenaso (Bo)   Per candidarsi inviare CV a: bologna.cv@staff.it Tel. 0510706010   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.