Trova lavoro per emea regional sales manager in Reggio emilia46

08/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Gestire e sviluppare un portafoglio clienti nel settore della Contract Logistics. - Identificare nuove opportunità di business e ampliare la rete di clienti nella zona Nord Italia. - Preparare e presentare offerte commerciali personalizzate ai clienti. - Collaborare con i team interni per garantire la soddisfazione del cliente e il raggiungimento degli obiettivi aziendali. - Monitorare costantemente il mercato e le tendenze nel settore Transport & Distribution. - Redigere report periodici sull'andamento delle vendite e sulle attività svolte. - Partecipare a meeting e fiere di settore per rappresentare l'azienda. - Assicurare il rispetto degli obiettivi di fatturato e margine assegnati. La figura ideale dovrebbe rispondere ai seguenti requisiti: - Esperienza pregressa nel settore della Contract Logistics. - Ottime capacità di negoziazione e comunicazione. - Conoscenza approfondita del mercato della logistica e delle sue dinamiche. - Capacità di lavorare in autonomia e di gestire più progetti contemporaneamente. - Disponibilità a frequenti spostamenti nella zona Nord Italia. - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Orientamento ai risultati e approccio proattivo. L'azienda opera nel settore Trasporti e Distribuzione ed è situata nella zona di Milano Sud. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 50.000 e 65.000 EUR. - Auto aziendale inclusa. - Bonus MBO legato al raggiungimento degli obiettivi. Se ritieni che questo ruolo sia in linea con il tuo profilo, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
08/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa inserita nel ruolo di Key Account Manager si occuperà di: - Sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività strutturata di prospezione sul territorio assegnato. - Costruire e consolidare relazioni strategiche con interlocutori HR, Procurement e Finance in aziende di medie e grandi dimensioni. - Posizionarsi come consulente di fiducia sui temi di welfare aziendale e total reward. - Gestire e far crescere il portafoglio clienti, con focus su retention e sviluppo del valore. - Contribuire attivamente all'espansione della Divisione Welfare Solutions e al raggiungimento degli obiettivi commerciali. Si ricerca: - Esperienza di minimo 3 anni maturata in ruoli commerciali in ambito Servizi. - Forte attitudine alla prospezione su nuovi clienti. - Spiccate capacità comunicative interpersonali e di negoziazione. - Familiarità con strumenti come Excel e PowerPoint. - Disponibilità a frequenti trasferte. Primario gruppo italiano leader nei servizi integrati alle aziende, in forte crescita nel mercato del Welfare Aziendale. L'azienda punta oggi a rafforzare ed espandere la propria posizione come Welfare Company nel segmento dei Flexible Benefit. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 33.000 e 37.000 Euro + MBO di 5.000 Euro. - Welfare. - Auto aziendale ad uso promiscuo. Se questa posizione ti interessa, non esitare a presentare la candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
07/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
-Supportare le attività di pre-opening e l'avviamento operativo della struttura. -Coordinare e supervisionare le operazioni quotidiane dell'hotel. -Garantire il raggiungimento degli obiettivi qualitativi ed economici. -Guidare, formare e sviluppare i team operativi. -Assicurare elevati livelli di guest satisfaction. -Collaborare con la proprietà e con il management team nella definizione e implementazione delle strategie operative. -Monitorare KPI, budget e performance dei diversi reparti. -Esperienza consolidata in ruoli di Front of House Manager o di Front Office Manager all'interno di strutture 4*S o 5*. -Preferibile esperienza in contesti boutique hotel, lifestyle o luxury hospitality. -Forte leadership e capacità di gestione delle Persone. -Approccio imprenditoriale e orientamento al risultato. -Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di ulteriori lingue rappresenta un plus. -Interesse a partecipare a un progetto di apertura e sviluppo. Luxury Hospitality -Contratto a tempo indeterminato. -RAL compresa tra 45.000 € e 48.000 € -Fringe Benefit del valore di 1.000 € annui. -Opportunità di entrare in un progetto di apertura con ampie prospettive di crescita professionale.
07/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
-Partecipare alle attività di pre-opening relative all'area Reservations. -Gestire e supervisionare il processo di prenotazione individuale e di gruppo. -Garantire elevati standard di customer service e guest experience. -Collaborare con Revenue Management e Sales per massimizzare occupazione e ricavi. -Monitorare disponibilità, tariffe e restrizioni sui diversi canali distributivi. -Analizzare KPI, conversion rate e performance del reparto. -Formare e coordinare eventuali risorse dedicate all'ufficio prenotazioni. -Esperienza pregressa in ruoli di Reservation Manager, Reservation Supervisor o Senior Reservation Agent all'interno di hotel 4*S o 5*. -Conoscenza dei principali PMS e Channel Manager. -Familiarità con dinamiche di Revenue Management e distribuzione alberghiera. -Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio. -Forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi. -Ottima conoscenza della lingua inglese; ulteriori lingue costituiscono un plus. Luxury Hospitality -Contratto a tempo indeterminato. -RAL compresa tra 28.000 € e 30.000 € -Fringe Benefit del valore di 1.000 € annui. -Opportunità di partecipare a un progetto di apertura e di contribuire alla definizione delle procedure e degli standard del reparto.
07/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Interfaccia giornaliera con il cliente per la corretta gestione della commessa - Supervisione operativa del personale di magazzino - Garantire la puntualità e l'efficienza delle consegne. - Assicurare la conformità alle normative vigenti in materia di logistica e trasporti. - Analizzare e ottimizzare i processi logistici per migliorare le performance aziendali. - Collaborare con i diversi dipartimenti per pianificare e coordinare le attività logistiche. - Gestire eventuali problematiche operative e trovare soluzioni tempestive. - Redigere report e analisi dei costi per ottimizzare il budget. - Utilizzare l'inglese per comunicare con fornitori e partner internazionali. Cerchiamo una persona che abbia: - Competenze consolidate nella gestione logistica e contrattuale. - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Capacità di negoziazione e gestione delle relazioni con i fornitori. - Attitudine analitica e orientamento al problem solving. - Capacità di lavorare in team e di coordinare attività multidisciplinari. - Familiarità con le normative e procedure del settore logistico. Provider Logistico internazionale con inglese in zona Milano Est - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 45.000 € e 50.000 € annui. - Buoni pasto inclusi. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
06/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Gestire e sviluppare le relazioni con i clienti esistenti. - Identificare nuove opportunità di business e acquisire nuovi clienti. - Preparare e presentare offerte commerciali. - Collaborare con il team operativo per garantire un servizio di qualità. - Monitorare le performance di vendita e analizzare i risultati. - Fornire supporto ai clienti per eventuali richieste o problematiche. - Aggiornare e mantenere il database clienti. - Partecipare a incontri e riunioni per definire strategie commerciali. - Esperienza in ruoli commerciali nel settore dei trasporti internazionali. - Ottime capacità di comunicazione e negoziazione. - Attitudine al lavoro in team e alla gestione dei clienti. - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office. - Capacità di analizzare i dati e di lavorare per obiettivi. - Conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. importante gruppo nel settore dei trasporti internazionali in forte crescita a milano sud - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 35.000 EUR e 43.000 EUR. - Opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante.
06/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale del Gruppo e nel rafforzare il suo posizionamento sui mercati di riferimento, con l'obiettivo di creare nuove opportunità di business, valorizzare il portafoglio clienti esistente e supportare gli imprenditori delle società partecipate nell'adozione di un approccio commerciale più strutturato, efficiente ed efficace. La figura lavorerà a stretto contatto con il management e con gli imprenditori e le prime linee delle aziende del Gruppo, fungendo da punto di riferimento per la definizione delle strategie commerciali e per l'identificazione di nuove opportunità nei mercati di riferimento. Il ruolo sarà di più ampio respiro rispetto ad un tradizionale ruolo di business development. Infatti, al di sopra di avere una responsabilità nel portare nuovo business alle varie società del gruppo, la figura sarà anche incaricata di lavorare con i singoli imprenditori per definire, implementare e guidare una strategia commerciale più coesa e strutturata. Cerchiamo una persona che abbia lo "spirito imprenditoriale" di voler far parte di un entusiasmante percorso di crescita, con ampio spazio per una stimolante traiettoria manageriale. La performance di questo ruolo sarà misurata in base all'accelerazione della crescita organica di gruppo, sia grazie al miglioramento delle operazioni commerciali delle singole società di gruppo, che grazie a nuove relazioni con nuovi clienti a livello di gruppo. Mansioni principali: - Essere "ambassador nel gruppo" della cultura di marketing strategico e sviluppo commerciale, introducendo processi e approcci commerciali orientati all'eccellenza. Coordinare ed eseguire: - le analisi sul posizionamento commerciale delle società facenti parte del gruppo nei mercati di riferimento (clienti, prodotti, competitors, posizionamento) - Supportare gli imprenditori nel definire ed implementare il piano di sviluppo commerciale delle aziende del gruppo, anche attraverso azioni volte a individuare nuovi clienti e gestire al meglio quelli esistenti, ampliando il portafoglio di prodotti soluzioni vendute e posizionando sempre più il gruppo come "unico solution provider". - Supporta le società del gruppo nel migliorare la copertura dei clienti, la loro retention, il cross-selling e recupero dei clienti inattivi. - Definire il piano di sviluppo commerciale del Gruppo e assicurarne l'implementazione, in collaborazione con le società del Gruppo. - Generare - anche in collaborazione con le società - nuove opportunità di business presso clienti industriali, terziario avanzato e infrastrutture critiche, gestendo poi i clienti con le diverse società del Gruppo, che erogheranno il servizio e prenderanno in gestione il cliente una volta sviluppato. - Autonomamente ed in collaborazione con le società sviluppare e consolidare relazioni con clienti, general contractor, property managers e stakeholder strategici. - In autonomia e in collaborazione e a supporto delle società, valorizzare e ampliare il portafoglio clienti esistente attraverso attività di account development e cross-selling, anche all'intero del Gruppo. - Favorire la condivisione di opportunità e sinergie tra le diverse aziende del Gruppo. - Introdurre processi, strumenti e metodologie commerciali finalizzati a sostenere la crescita futura. - Agire come facilitatore e trainer interno per la diffusione di una cultura commerciale comune. Il/la candidato/a ideale possiede una consolidata esperienza nello sviluppo commerciale in contesti tecnici e di commessa ed è in grado di combinare capacità relazionali, conoscenze tecniche nei mercati di riferimento, visione strategica e forte orientamento al risultato, con un approccio hands-on. Requisiti richiesti: - Esperienza significativa in ruoli Sales Manager, Business Development Manager o analoghi. - Provenienza dai settori HVAC, impiantistica elettrica, impianti tecnologici, facility services, manutenzione industriale o ambiti affini. - Portafoglio relazionale nel mondo industriale di riferimento (compresi fornitori, progettisti). - Capacità di sviluppare nuove opportunità commerciali e, parallelamente, gestire e valorizzare relazioni già esistenti. - Attitudine a lavorare con diversi interlocutori (dai clienti industriali ai progettisti). - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Capacità di costruire processi, non soltanto di vendere personalmente. - Esperienza con key account, pipeline, forecast, CRM e pricing. - Attitudine imprenditoriale accompagnata da disciplina analitica. - Autorevolezza nel coordinare funzioni senza invadere il ruolo della proprietà - Aspettativa che la persona sia molto strutturata, ed in assenza di laurea ci vuole un diploma di perito o di elettrotecnico, con profonda conoscenza tecnica. Completano il profilo: - Mentalità imprenditoriale e approccio hands-on. - Forte credibilità professionale e relazionale. - Attitudine a operare in contesti in forte crescita e trasformazione. - Interesse a contribuire alla costruzione di un progetto industriale ambizioso e di lungo periodo. - Laurea facoltativa ma costituirà titolo preferenziale - preferibilmente in materie tecniche (ingegneria elettrica, meccanica o gestionale). Sede di lavoro: Milano; la posizione prevede una presenza costante sul territorio e frequenti trasferte nelle aree di interesse del Gruppo, in particolare nel Nord e Centro Italia. Il nostro cliente è un Gruppo industriale italiano in forte crescita, attivo nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti tecnologici per il settore industriale, terziario e di infrastrutture critiche. Ad oggi, il gruppo è composto di 5 realtà di eccellenza, sparse sul territorio nazionale, di cui 2 in Lombardia, 2 in Emilia, e 1 ad Ancona, ma con operazioni in tutto il paese. Il modello operativo del gruppo è quello federale, lasciando la gestione in loco, ma sfruttando economie di scala e capacità centralizzate per migliorare tutte le aziende del gruppo, favorendone la crescita. il Gruppo sta vivendo un'importante fase di espansione supportata da investitori istituzionali e da un ambizioso piano di sviluppo. Oggi rappresenta una realtà con competenze consolidate nel mondo HVAC, impiantistica elettrica, impiantistica idraulica e di refrigerazione, impianti speciali, quadristica e manutenzione tecnologica, con una presenza capillare sui principali distretti industriali italiani ed un modello di business orientato sia alla gestione delle manutenzioni, compreso service, "operation & manteinance" sia costruzione di "nuovi impianti". Il focus operativo rimarrà il nord Italia, con particolare attenzione sulla Lombardia, Emilia, Veneto e Marche. Per supportare l'evoluzione del Gruppo e accelerarne lo sviluppo commerciale, siamo alla ricerca di un/una Group Commercial & Business Development Manager. Questa opportunità rappresenta una sfida ideale per professionisti che desiderano entrare in un Gruppo in forte espansione, contribuendo direttamente alla definizione della strategia commerciale e alla crescita di una realtà destinata a diventare un player di riferimento nel panorama impiantistico nazionale. Il contesto è dinamico, meritocratico e caratterizzato dalla volontà di strutturare ulteriormente i processi di crescita commerciale mantenendo la flessibilità e la reattività tipiche delle aziende imprenditoriali.
05/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Cerchiamo un talento della vendita assistita che sappia coniugare la passione per il prodotto con una gestione rigorosa e orientata ai risultati. In qualità di Store Manager, sarai il punto di riferimento per il punto vendita e avrai la responsabilità di: - Analisi Performance: Monitoraggio costante dei KPIs (tasso di conversione, scontrino medio, UPT) e implementazione di strategie per il superamento dei target di vendita. - Customer Experience: Garantire un servizio di vendita assistita d'eccellenza, curando la fidelizzazione attraverso strumenti di CRM. - Visual Merchandising: Supervisionare l'immagine del negozio, assicurando che l'esposizione rifletta gli standard qualitativi e l'estetica del brand. - Team Leadership: Gestire, motivare e formare lo staff, creando un clima di lavoro positivo e orientato all'obiettivo comune. - Operations: Gestione dello stock, inventari e procedure amministrative del punto vendita. - Esperienza: Almeno 3-5 anni nel ruolo di Store Manager all'interno di contesti Retail fashion, abbigliamento strutturati. - Competenze Analitiche: Dimestichezza nell'interpretazione dei dati di vendita e nella pianificazione di azioni correttive. - Attitudine: Forte orientamento al cliente, sensibilità per il prodotto e spiccate doti comunicative. - Flessibilità: Capacità di gestire le sfide quotidiane con proattività e problem solving. Rinomato brand internazionale di abbigliamento bimbi, sinonimo di qualità, comfort e stile senza tempo, ricerca un/una Store Manager per il prestigioso punto vendita situato in Via Belfiore, corso Vercelli. - Contratto: Tempo Determinato di 12 mesi - Benefit: Pacchetto retributivo competitivo, sistema di bonus legato agli obiettivi e ticket restaurant. - Contesto: Un ambiente dinamico, stimolante e di respiro internazionale in una delle location più iconiche dello shopping milanese. - Turni di lavoro: 5 giorni su 7. - range salariale: 30.000-35.000
04/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Definire e gestire il ciclo di vita delle identità tramite soluzioni di Identity Governance e campagne periodiche di access review - Governare l'accesso di identità esterne in contesti di collaborazione strutturata, includendo partner e fornitori - Definire policy e controlli di accesso per identità non umane, applicazioni e workload automatizzati, inclusi agenti AI - Gestire l'accesso privilegiato adottando modelli Just-In-Time per utenti e componenti critici - Garantire l'allineamento ai principali framework di sicurezza e supportare le attività di audit e compliance - Sviluppare automazioni e integrazioni tramite API e scripting per ottimizzare i processi di Identity Governance - Collaborare con team IT e stakeholder di business per rafforzare la consapevolezza sui temi di access security - Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nell'ambito Identity & Access Management e Identity Governance - Conoscenza approfondita delle piattaforme di Identity Governance, Conditional Access e Identity Protection - Esperienza nella gestione di identità esterne, federazioni e modelli di collaborazione sicura - Competenze nella gestione di service principal, workload identity e permessi applicativi - Familiarità con automazione e scripting tramite API e PowerShell - Certificazioni in ambito Identity e Cybersecurity considerate un valore aggiunto - Laurea in discipline informatiche o affini - Spiccate capacità comunicative, attitudine al coordinamento trasversale e capacità di operare in contesti complessi Importante gruppo internazionale inserito in un contesto strutturato e in forte evoluzione digitale. L'organizzazione opera su scala globale con elevati standard di sicurezza e compliance. Il contesto è caratterizzato da processi maturi e da un'adozione crescente di soluzioni cloud e automazione avanzata. - Opportunità di crescita professionale in un contesto strutturato e ad alta maturità tecnologica - Ruolo con impatto strategico sui temi di sicurezza, compliance e trasformazione digitale - Elevata esposizione verso stakeholder chiave e autonomia decisionale coerente con il ruolo
04/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Coordinare, motivare e sviluppare il team operativo - Organizzare e supervisionare i carichi di lavoro, monitorando performance e KPI; - Gestione delle problematiche doganali; - Cooperazione con ufficio commerciale per definizione strategie - Verifica dei risultati economici - Collaborare con altri dipartimenti per migliorare i processi logistici e implementare soluzioni innovative. - Gestire eventuali problematiche operative e proporre soluzioni rapide ed efficaci. - Monitorare gli indicatori di performance e redigere report periodici per la direzione. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza consolidata di almeno 7-10 anni nel settore delle spedizioni internazionali marittime; - Esperienza pregressa nel coordinamento e nella gestione di team operativi; - Solida conoscenza delle dinamiche Import/Export marittime, FCL, LCL e delle principali procedure doganali; - Spiccata attitudine commerciale e comprovata esperienza nella gestione delle relazioni con clienti; - Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; - Disponibilità a interfacciarsi con stakeholder nazionali e internazionali. - Preferibile conoscenza di Cargo Wise1 Spedizioniere internazionale tra i più importanti al mondo - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 55.000 e 60.000 EUR annui. - Accesso a una mensa e palestra aziendale. Se pensi di avere le competenze richieste, puoi presentare la candidatura per questa posizione. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
02/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
· Sviluppo Business: Identificare e qualificare nuove opportunità e partnership nel mercato Data Center colocation, acquisendo nuovi clienti enterprise, con focus su settori chiave come Finance, Telco, Healthcare, Manufacturing, Retail e PA. · Gestione Relazioni: Coltivare rapporti con decision-maker di alto livello (C-level), comprendendo esigenze e sfide dei clienti e partner. Gestire relazioni con system integrator e fornitori di soluzioni IT, sviluppando modelli di collaborazione per offrire soluzioni integrate di colocation + managed services. · Vendita Consulenziale: Presentare soluzioni personalizzate, evidenziando il valore delle infrastrutture e servizi (energia, raffreddamento, sostenibilità e connettività). Negoziare contratti di colocation a lungo termine, con focus su spazi rack, cage, suite dedicate e soluzioni su misura. - Gestione Pipeline: Monitorare opportunità e forecast, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita. - Negoziazione Contratti: Condurre trattative su termini economici e tecnici, assicurando accordi vantaggiosi e conformi agli standard aziendali. - Collaborazione Interna: Lavorare con team di sviluppo, project management e marketing per garantire delivery e supporto post-vendita. - Partecipazione a Eventi: Rappresentare l'azienda durante eventi, conferenze e workshop del settore Data Center. · 5-8 anni di esperienza in ruoli di vendita in ambito colocation, data center, cloud e/o system integration. · Esperienza consolidata nella gestione di clienti enterprise e partner tecnologici. · Track record di successo nella vendita di servizi di colocation, incluso leasing di spazi rack, cage privati e suite dedicate. · Conoscenza approfondita del mercato enterprise e delle necessità di infrastruttura IT per grandi aziende. · Esperienza nella gestione di contratti a lungo termine, SLA e compliance IT per servizi di data center. · Modelli di business e pricing per servizi di colocation (ex. costi per kW, footprint, cross-connects, remote hands). · Conoscenza delle infrastrutture dei data center, incluse architetture di power & cooling, sicurezza fisica e connettività. · Familiarità con certificazioni e compliance per data center · Esperienza con strumenti di CRM e marketing automation. · Analisi finanziaria e gestione P&L, con focus su OPEX/CAPEX, TCO e ROI per le soluzioni di colocation. Realtà che sviluppa infrastrutture digitali sostenibili, specializzata nella progettazione, sviluppo e gestione di data center di nuova generazione alimentati da energia rinnovabile. - Contratto a tempo indeterminato. - RAL compresa tra 50.000 e 70.000 EUR. - MBO circa il 30% della RAL - Auto aziendale inclusa. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
31/07/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa avrà un ruolo strategico nel supportare l'evoluzione operativa del Gruppo, lavorando trasversalmente sulle diverse società partecipate con l'obiettivo di identificare aree di miglioramento, e sviluppare un modello operativo del gruppo e delle singole società in grado di sostenere la crescita futura. Nel farlo non dovrà semplicemente imporre un modello uniforme, ma costruirà un sistema operativo di Gruppo capace di valorizzare l'identità e le competenze delle singole aziende, introducendo al tempo stesso principi, linguaggio e strumenti condivisi. La figura collaborerà direttamente con il management di Gruppo, con gli imprenditori e con le prime linee delle società controllate, fungendo da facilitatore del cambiamento e promotore delle migliori pratiche organizzative e operative. Mansioni principali: - analizzare i processi operativi delle diverse società del Gruppo, individuando aree di miglioramento, inefficienze, sovrapposizioni e opportunità di miglioramento, anche sfruttando strumenti digitali; - costruire un sistema operativo comune senza compromettere l'autonomia imprenditoriale delle aziende. - migliorare qualità, puntualità, produttività, marginalità e capacità di servizio; - coordinare l'integrazione operativa delle aziende acquisite e accelerare la realizzazione delle sinergie; - sviluppare e diffondere practice in ambito operations, project management, execution e gestione delle commesse; - supportare la creazione di KPI operativi e sistemi di monitoraggio delle performance condivisi a livello di Gruppo; - collaborare con il management nell'ottimizzazione dell'utilizzo delle risorse tecniche, operative e produttive, aumentando la produttività e l'utilization rate e riducendo tutti gli sprechi di tempo; - promuovere l'introduzione di metodologie strutturate di pianificazione, controllo e avanzamento delle attività; - supportare lo sviluppo di un modello efficiente di SOP (Sales & Operation Planning) disegnato sulle esigenze del modello di business specifico (a commessa); - supportare il miglioramento della gestione della pianificazione delle attivita' di manutenzione e service e sovraintende la creazione di strutture e processi di service & mantainance laddove non presenti; - favorire la condivisione di competenze e conoscenze tra le diverse società partecipate; - supportare l'integrazione operativa di future acquisizioni, contribuendo alla costruzione di un modello organizzativo scalabile; - guidare iniziative di miglioramento continuo orientate all'aumento della produttività, della qualità e della marginalità delle commesse; - affiancare gli imprenditori e i manager locali nel percorso di evoluzione organizzativa e trasformazione operativa. Il/la candidato/a ideale possiede una solida esperienza nella gestione delle operations all'interno di contesti caratterizzati da business su commessa di dimensioni medio-piccole, preferibilmente in ambito impiantistico ed è in grado di coniugare conoscenza delle operation, dei processi, dei processi di service, pragmatismo operativo, forte cultura del miglioramento continuo e capacità di influenzare stakeholder differenti. Serve solida esperienza nella gestione del change management di PMI italiane a conduzione familiare, con processi deboli o completamente assenti. Soprattutto, serve una chiara visione dell'eccellenza, e delle fasi richieste per evolvere da piccola impresa familiare destrutturata, ad azienda che opera secondo le migliori "practice" di settore. Requisiti richiesti: - esperienza significativa in ruoli quali Operations Manager, Operational Excellence Manager, Head of Operations o analoghi; - provenienza dal settore impiantistica tecnologica, facility management, o project-based business complessi; - esperienza nella gestione e nel miglioramento di processi operativi e organizzativi; - conoscenza approfondita delle logiche di gestione commesse e gestione manutenzioni ricorrenti, pianificazione lavori, gestione cantieri e coordinamento delle risorse; - comprovata esperienza in contesti caratterizzati da trasformazione organizzativa, crescita per acquisizioni o integrazione di realtà differenti; - familiarità con metodologie di Continuous Improvement, Lean Management o Operational Excellence; - capacità di analisi dei dati operativi e sviluppo di KPI di performance; - familiarità ed esperienze di digitalizzazione dei processi; - preferibile una laurea in materie tecniche; - ottima conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo: - forte credibilità professionale nei confronti di imprenditori, manager operativi e tecnici; - approccio pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi; - leadership collaborativa e capacità di guidare il cambiamento senza approcci gerarchici; - mentalità imprenditoriale e forte orientamento ai risultati; - attitudine a operare in contesti in forte evoluzione e caratterizzati da una significativa complessità organizzativa; - interesse a contribuire alla costruzione di un progetto industriale ambizioso e di lungo periodo. - Il profilo ha preferibilmente esperienze in ambito purchasing ed expediting. Gruppo industriale italiano in forte crescita, attivo nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti tecnologici per il settore industriale, terziario e infrastrutture critiche. Rappresenta una realtà con competenze consolidate nel mondo HVAC, impiantistica elettrica, impiantistica idraulica e di refrigerazione, impianti speciali, quadristica e manutenzione tecnologica, con una presenza capillare sui principali distretti industriali italiani ed un modello di business orientato sia alla gestione delle manutenzioni (compreso service, operation & manteinance" che alla costruzione di "nuovi impianti". - Retribuzione compresa tra 90.000 e 100.000 Euro. - Dotazione di PC, cellulare e auto aziendale. Se pensi che questa posizione possa essere in linea con il tuo profilo, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
31/07/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Coordinare e supervisionare l'intera struttura distributiva nazionale, garantendo elevati livelli di servizio verso clienti e stakeholder interni. - Pianificare e ottimizzare i giri di consegna, monitorando costantemente efficienza, produttività e qualità della distribuzione. - Gestire direttamente il team interno ( 5 risorse ) dedicato a customer service, evasione ordini, emissione documenti di trasporto, gestione anomalie e supporto operativo alla rete distributiva. - Coordinare e supportare una rete composta da circa 60 agenti operativi distribuiti sul territorio nazionale - Monitorare e migliorare i principali KPI relativi a puntualità delle consegne, produttività, saturazione delle risorse, costi distributivi, reclami e livello di servizio. - Analizzare dati e performance operative al fine di identificare opportunità di efficientamento e miglioramento continuo. - Monitorare ed analizzare reclami identificandone possibili cause e mettendo in campo azioni correttive - Garantire il corretto utilizzo dei sistemi ERP aziendali e degli strumenti di pianificazione e controllo logistico. - Presidiare i flussi di magazzino, monitorando disponibilità, movimentazioni e corretta gestione degli stock a supporto delle attività distributive. - Collaborare con le altre funzioni aziendali per garantire continuità operativa e qualità del servizio. - Contribuire all'evoluzione organizzativa dell'area attraverso la definizione di procedure, metriche e modelli gestionali scalabili. - Supportare la Direzione nell'analisi delle performance distributive e nella definizione di progetti finalizzati al miglioramento dell'efficienza operativa. - Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria dei Trasporti, Logistica oppure percorso equivalente. - Esperienza consolidata nella gestione di attività di distribuzione, logistica last mile. - Esperienza nel coordinamento di team operativi sia interni che esterni. - Familiarità con contesti caratterizzati da elevati volumi operativi, distribuzione territoriale frammentata e forte orientamento al servizio. - Ottima conoscenza dei principali indicatori logistici e distributivi. - Esperienza nell'utilizzo di ERP e strumenti di pianificazione e monitoraggio delle attività logistiche. - Spiccate capacità analitiche e orientamento ai dati. - Capacità di organizzazione, pianificazione e gestione delle priorità. - Leadership operativa e capacità di coordinamento di team e reti distribuite sul territorio. - Attitudine al miglioramento continuo e alla strutturazione dei processi. - Forte orientamento al cliente, alla qualità del servizio e al raggiungimento dei risultati. - Flessibilità e capacità di adattarsi rapidamente a contesti in rapida evoluzione e crescita Il nostro cliente è un gruppo imprenditoriale italiano in forte crescita, caratterizzato da un modello operativo ad elevata complessità e da una forte integrazione tra attività produttive, logistiche e di servizio. L'azienda opera attraverso un'infrastruttura composta da oltre 30.000 mq tra magazzini, centri operativi e siti produttivi altamente automatizzati ed è in continua crescita. - Possibilità di contribuire in prima persona all'evoluzione e all'ottimizzazione di una struttura distributiva nazionale articolata e strategica per il business. - Inserimento in un contesto dinamico, orientato all'innovazione e caratterizzato da importanti prospettive di crescita professionale e manageriale. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
31/07/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Principali responsabilità La risorsa che ricerchiamo lavorerà a stretto contatto con la prima linea contribuendo alla costruzione dei processi interni della Holding e supportando diverse attività trasversali: - Gestione dell'agenda e dei calendari del top management - Organizzazione di riunioni, trasferte ed eventi aziendali - Coordinamento delle attività operative dell'ufficio - Supporto nelle attività HR: - Coordinamento di fornitori e partner esterni - Supporto nella gestione di budget e spese operative - Organizzazione logistica e operativa del futuro headquarter della Holding - Ricerca, allestimento e gestione del nuovo ufficio - Supporto nella gestione di documentazione legale e contrattuale - E' richiesta un'ottima conoscenza della lingua inglese Cerchiamo una persona: - Estremamente organizzata e autonoma - Pragmatica e orientata alla soluzione dei problemi - Dotata di spirito imprenditoriale e forte senso di ownership - Ambiziosa, energica e desiderosa di crescere insieme all'azienda - Capace di lavorare con riservatezza e discrezione Il Gruppo comprende 5 società partecipate per un volume d'affari complessivo di 50 milioni di euro. Si tratta di una realtà imprenditoriale dinamica e in forte evoluzione dove i fondatori, formati dalla finanza anglosassone, hanno un approccio veloce e orientato ai risultati Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato - RAL indicativa: €40.000 - €45.000 - Possibilità di lavorare in smart working almeno 1 giorno a settimana - Ticket restaurant per ogni giorno lavorato - CCNL commercio - Ambiente altamente dinamico e meritocratico - Possibilità di entrare in un progetto imprenditoriale in forte crescita sin dalle sue fasi iniziali La Holding è attualmente in fase di strutturazione della propria sede operativa. Nella fase iniziale l'attività sarà svolta prevalentemente da remoto. Successivamente, la risorsa contribuirà direttamente alla selezione, organizzazione e gestione del nuovo ufficio della Holding. Sono previsti periodi con maggiore presenza in sede e altri con maggiore flessibilità, in funzione delle esigenze operative e dei progetti in corso.
31/07/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
· Disegnare e implementare modelli di controllo di gestione e reporting a livello di Gruppo. · Standardizzare KPI economici, patrimoniali e finanziari tra le diverse società partecipate. · Costruire processi di budgeting, forecasting e pianificazione finanziaria. · Supportare la predisposizione della reportistica direzionale e degli strumenti di monitoraggio delle performance. · Analizzare marginalità, redditività e performance operative delle Business Unit. · Collaborare con CFO e management nella definizione delle iniziative di miglioramento delle performance. · Supportare progetti di integrazione post-acquisizione (PMI) e armonizzazione dei processi amministrativi e di controllo. · Introdurre metodologie e strumenti tipici di organizzazioni maggiormente strutturate all'interno di realtà imprenditoriali in evoluzione. · Interfacciarsi con responsabili amministrativi delle società controllate, favorendo l'adozione di nuovi processi e strumenti. · Partecipare a progetti di Business Intelligence e sviluppo della reportistica gestionale. Cerchiamo professionisti che abbiano maturato un'esperienza di circa 5-7 anni all'interno di: · Big 4 (Deloitte, PwC, EY, KPMG); · società di advisory e consulenza direzionale; · boutique specializzate in performance improvement, CFO advisory o transaction services. Costituirà elemento preferenziale aver lavorato su progetti relativi a: · implementazione di modelli di controllo di gestione in PMI; · progettazione di sistemi di reporting e performance management; · integrazione di società acquisite; · finance transformation; · supporto a fondi di private equity o gruppi industriali in fase di aggregazione; · processi di budgeting e forecasting in contesti multi-societari. Sarà valutata positivamente anche una prima esperienza successiva in azienda all'interno di ruoli FP&A o Controlling.Competenze Tecniche · Solida conoscenza di controlling, FP&A e reporting direzionale. · Capacità di costruire modelli economico-finanziari e KPI gestionali. · Esperienza nell'analisi delle performance aziendali. · Conoscenza delle logiche di business di realtà industriali e/o project-based. · Ottima padronanza di Excel e strumenti di reporting. · forte orientamento al risultato; · elevata capacità di lavoro in contesti dinamici e ad alta intensità; · approccio imprenditoriale e hands-on; · eccellenti capacità di relazione e influenza; · forte empatia e intelligenza relazionale; · capacità di gestire il cambiamento in organizzazioni poco strutturate; · attitudine all'ascolto e alla collaborazione trasversale; · pragmatismo e determinazione nell'implementazione delle soluzioni. Il nostro cliente è un gruppo industriale italiano di impiantistica integrata, nato dall'aggregazione di aziende specializzate nei settori impianti elettrici, HVAC, antincendio, automazione industriale e refrigerazione. Il Gruppo è attualmente impegnato in un importante percorso di crescita e integrazione volto a creare una piattaforma industriale strutturata, mantenendo al contempo le competenze e le specificità operative delle singole società - Retribuzione compresa tra 65.000 e 70.000 EUR annuali. - Bonus legato alle performance. Se ritieni di avere le competenze richieste, puoi presentare la candidatura per questa posizione. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.