Trova lavoro per emea regional sales manager in Palermo5

11/10/2026
Nuovo!
Italia, Sicilia, Palermo - Hosco
HUMAN RESOURCES MANAGER Main Purpose: The purpose of the HR Manager is ensuring that the Company People strategy is embedded in the property, being a trusted partner to the leadership team and actively contributing to the hotel success. Reports to: Area Director of HR, Sicily and in dotted line to the General Manager. Main duties and responsibilities: • In charge of day to day HR operations • Foster a workplace culture that inspires and engages our People, where everyone feel valued • Shape a positive employee experience through all the employee life cycle • Embed a performance management approach by ensuring that managers and all team member have smart objectives, receive regular feedback and continuously develop competencies • Work with the Management to develop and act people-oriented and engaging activities (e.g. Team Building, Staff Parties); • Support the HODs in analyzing the results of the Engagement Survey and in planning action plans; • Cooperate with the Personnel Administrator to ensure that hr administration practices are compliant with national law and aligned to Company culture; • Support the leadership team in managing workplace conflicts in a positive and proactive way; • Manage disciplinary processes in cooperation with Area HR Director; • Support the Regional Recruitment Team in the entire hiring process, including interviewing and overviewing the HODs' required actions; • Work together with the Regional Recruitment Manager in organizing school visits, Company meetings and in attending local Career and Job Fairs; • Engage and partner with HODs to identify learning opportunities and needs and report them to the L&D Manager; • Manage the newcomers onboarding process, delivering the Induction program; • Support the L&D Manager in organizing trainings, managing every logistical need; • Provide advice on personal development plans and contribute to introduce systems that identify employees with high potential, develop career paths for succession planning and self-development. • Organise H&S training and monitor certificates compliance and expiring dates What we offer: • Permanent contract according to C.C.N.L. Settore Turismo. • Learning & Development activities and career opportunities. • Opportunity to stay in our hotels at a reduced rate (35€ per night) upon reaching 6 working months. You will also be entitled to 50% discount at bars and restaurants of the Company and 20% discount on wellness treatments at our Spas. • Free access to an everyday discount/benefit marketplace; • Staff celebrations. • Permanent contract; CCNL Tourism. Gross annual salary: €35,000-€40,000. Competencies required: • Managing Team Performance: Sets high standards for oneself, provides guidance to Management, suggest development and corrective actions in order to support the achievement consistently high levels of service. • Personal Effectiveness: Adapts interpersonal style and skills so that high quality results are achieved. Modifies behaviour to accommodate for certain individuals, situations and different tasks. • Personal and team development: Seeks opportunities to learn and to develop themselves and others in order to add value to the performance of the department and hotel. • Business awareness: Understands the direct connection between day-to-day service delivery and how it impacts departmental, hotel and company success. • Service excellence: acts as Company Ambassador, delivering its style and its culture to every stakeholder in order to be successful. • Technically skilled: Demonstrates and understands job requirements and displays the technical skills and knowledge required to perform job well and in line with the Company culture. Other requirements: • Previous experience in Human Resources in the same role; hospitality area is preferred; • English knowledge at Advanced level; • Bachelor's degree in Human Resources or equivalent; • Strong computer literacy including knowledge of Microsoft Office; • Self-motivated with high-performance standards and strong emphasis on quality of work; • Proven organizational skills with the ability to plan, prioritize, and meet deadlines in a dynamic environment; • Solid work ethic, characterized by integrity, reliability, accountability and respect for others; • Evidence of self-development through readings, participation to workshops, professional courses. Please apply forwarding your CV with full details and enclose the approval to process the personal data according to local privacy laws and standards (d.lgs. 196/03)
11/10/2026
Nuovo!
Italia, Sicilia, Palermo - Hosco
CLUSTER DIRECTOR OF SALES At Rocco Forte Hotels, we are guided by strong values that reflect the culture and heritage of the Forte family. We celebrate the uniqueness of each destination through the passion and personality of our people. We continually strive for excellence and are committed to creating unforgettable experiences for our guests. If you are looking to grow in an environment that values quality, collaboration, and continuous development, this could be the perfect opportunity for you. Our Company Rocco Forte Hotels is a luxury hotel company, founded by Sir Rocco Forte and his sister Olga Polizzi in 1996. Its mission is to offer unique and personalized experiences in iconic European destinations such as Rome, Florence, Sicily, Puglia, the United Kingdom, Germany, and Belgium. The Role The Cluster Director of Sales will lead the sales strategy for the properties under responsibility, balancing revenue growth through account management, account development, strategic partnership management and long-term market positioning. The role requires a dynamic leader with strong emotional intelligence, able to manage senior stakeholder expectations while inspiring and developing high-performing teams. The Cluster Director of Sales will act as a key business partner to Revenue Management, Marketing and Operations, developing and executing cohesive commercial strategies that drive performance, optimize profitability and strengthen client relationships across both properties. The main duties and responsibilities will be: - Define and execute sales strategies to drive the commercial success of both properties through key account management and account development. - Contribute to long-term business planning, budgeting and forecasting, including the preparation and definition of annual Sales & Marketing plans for the properties under responsibility. - Build strong partnerships with Revenue Management, Marketing and Operations to align strategies and achieve commercial objectives. - Partner closely with Revenue Management to optimize pricing, segmentation and channel mix for sustained growth. - Ensure visibility and awareness across all key markets, working closely with Global Sales Office teams to develop relationships and maximize opportunities. - Use data-driven insights and market intelligence to anticipate market shifts, identify opportunities and mitigate risks. - Lead and develop the Sales team, driving performance against agreed targets and fostering collaboration across functions. - Work closely with Groups & Events Sales teams to drive business development, increase enquiry volumes and conversion, and achieve Groups & Events targets. - Represent the properties at key domestic and international trade shows, workshops, roadshows and sales activities. What are we looking for? - Proven experience in a senior Sales leadership role within luxury hospitality. - Over five years of experience in the North American market, with in-depth knowledge of luxury consortia and established industry connections in the U.S. - Strong experience in key account management, account development and strategic sales planning. - Proven leadership and people management skills, with the ability to inspire and develop high-performing teams. - Strong commercial acumen, analytical capabilities and market awareness. - Fluent in English and Italian. - Willingness to travel domestically and internationally as required. What do we offer? - Unique growth opportunities: We offer career paths tailored to your ambitions, with opportunities to specialize or grow. - Ongoing training and development (hard and soft skills) specific to your role and department. - Inclusive and flexible environment: We foster an inclusive work environment that values diversity and ensures a work-life balance. - Discounted hotel rates (€35 per night) for 6 months. You will also receive a 50% discount at Company bars and restaurants and a 20% discount on wellness treatments at our spas and on "Irene Forte" products. - Initiatives for your well-being: BenefitHub portal with discounts on all products, flexible hours, and time management. - A competitive salary enhanced by Discretional Service Appreciation structured fairly for all employees. - Permanent Contract, CCNL Turismo. Our Recruitment Process At Rocco Forte Hotels, we value transparency. Following an initial phone or email conversation, you will have individual interviews with HR and the relevant business stakeholders to further explore your profile and experience. If these stages are successful, you will then meet with senior leadership for a final interview. Regardless of the outcome, we will provide you with clear and constructive feedback throughout the process. Rocco Forte Hotels is an Equal Opportunity Employer and is committed to providing equal opportunities to all applicants. By submitting their application, candidates consent to the processing of their personal data for recruitment purposes, in accordance with applicable data protection legislation, including the General Data Protection Regulation (EU) 2016/679 (GDPR).
11/10/2026
Nuovo!
Italia, Sicilia, Palermo - Hosco
SPA MANAGER In Rocco Forte Hotels ci guidano valori forti che rispecchiano la cultura della famiglia Forte, promuoviamo l'unicità delle nostre destinazioni grazie alle personalità dei nostri collaboratori. Siamo sempre alla ricerca della qualità e ci impegniamo a regalare esperienze indimenticabili ai nostri Ospiti. Se desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l'opportunità giusta per te! Chi siamo? Rocco Forte Hotels è una Compagnia di alberghi di lusso, fondata da Sir Rocco Forte e sua sorella Olga Polizzi nel 1996, che ha l'obiettivo di offrire esperienze uniche e personalizzate in località europee iconiche come Roma, Firenze, Sicilia, Puglia, Regno Unito, Germania e Belgio. Villa Igiea conta 100 camere e suite, con vista sui rigogliosi giardini e sul Golfo di Palermo. Un bellissimo Centro Benessere è a disposizione per il relax e la cura del corpo e una sala fitness per gli amanti dello sport. Completa la proprietà una piscina ad uso esclusivo degli Ospiti, ombreggiata dalla vegetazione del giardino e affacciata sul mare. Di cosa ti occuperai? Lo/la Spa Manager sarà responsabile della gestione operativa, commerciale e strategica della Irene Forte Spa di Villa Igiea, garantendo un'esperienza ospite eccellente e altamente personalizzata e contribuendo allo sviluppo delle performance commerciali e al consolidamento del posizionamento della Spa come punto di riferimento per il wellness a Palermo. Il ruolo combina la leadership operativa con una forte attenzione alla relazione con gli ospiti e allo sviluppo del business, attraverso la creazione di rapporti duraturi con gli ospiti dell'hotel, i membri e la clientela locale. Lo/la Spa Manager guiderà e svilupperà il team della Spa, individuando al contempo nuove opportunità commerciali, partnership e iniziative volte a incrementare i ricavi derivanti da trattamenti, membership, retail e servizi wellness. Le principali responsabilità saranno: • Garantire un'esperienza eccellente e personalizzata, in linea con gli standard Irene Forte Spa e Rocco Forte Hotels, sviluppando relazioni solide con ospiti VIP, clienti abituali, membri e clientela locale. • Sviluppare il business della Spa sul mercato locale, creando e consolidando relazioni con aziende, professionisti, associazioni, club e partner strategici. • Incrementare i ricavi della Spa attraverso trattamenti, membership, fitness, programmi wellness e vendita dei prodotti Irene Forte Skincare, monitorando le performance e individuando nuove opportunità di crescita. • Sviluppare e organizzare eventi wellness, open day, masterclass, eventi privati e iniziative di corporate wellness, rappresentando la Spa in occasione di presentazioni e attività di networking. • Guidare, motivare e sviluppare il team della Spa, garantendo elevati standard di servizio, qualità, produttività e redditività. • Monitorare i principali KPI, tra cui occupazione delle cabine, produttività, vendite retail, soddisfazione degli ospiti e performance commerciali complessive. • Collaborare con Sales & Marketing, Front Office, Concierge, F&B e gli altri reparti dell'hotel per massimizzare le opportunità di business e migliorare l'esperienza complessiva degli ospiti. • Garantire il corretto ed efficiente funzionamento della Spa e di tutte le aree wellness, inclusa la nuova area umida. • Supportare lo sviluppo di programmi di membership e fidelizzazione, ampliando la clientela locale e contribuendo alla creazione di una community wellness esclusiva attorno a Villa Igiea e Irene Forte Spa. Cosa cerchiamo? • Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità all'interno di Spa di lusso, wellness club o hotel 5 stelle. • Forte orientamento commerciale e comprovata capacità di sviluppare relazioni di alto livello e nuove opportunità di business. • Ottime capacità relazionali, di networking, comunicazione e public speaking. • Esperienza nell'organizzazione di eventi, partnership e attività promozionali. • Solide capacità di leadership, spirito imprenditoriale e orientamento al risultato. • Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese. • La conoscenza del mercato locale e del segmento luxury hospitality costituisce titolo preferenziale. Cosa offriamo? • Opportunità di crescita uniche: offriamo percorsi di carriera personalizzati in base alle tue ambizioni, con possibilità di specializzazione e crescita. • Formazione e sviluppo continui, sia sulle competenze tecniche sia sulle soft skills, specifici per il ruolo e il reparto. • Un ambiente inclusivo e flessibile, che valorizza la diversità e promuove l'equilibrio tra vita professionale e personale. • Tariffe agevolate negli hotel del Gruppo (€35 a notte) per 6 mesi. Avrai inoltre diritto a uno sconto del 50% presso bar e ristoranti della Compagnia e del 20% sui trattamenti wellness delle nostre Spa e sui prodotti Irene Forte. • Iniziative dedicate al benessere, tra cui il portale BenefitHub con sconti su numerosi prodotti e servizi. • Una retribuzione competitiva, arricchita dalla Discretional Service Appreciation, strutturata equamente per tutti i dipendenti. • Contratto a tempo indeterminato, CCNL Turismo; RAL a partire da 35.000€. Il nostro processo di selezione In Rocco Forte Hotels crediamo nella trasparenza. A seguito di un primo contatto telefonico o via e-mail, avrai l'opportunità di incontrare il team HR e i principali interlocutori coinvolti nella selezione, per approfondire il tuo profilo e la tua esperienza. In caso di esito positivo, il percorso proseguirà con un incontro con il Senior Management. Indipendentemente dall'esito della selezione, ci impegniamo a fornire un feedback chiaro e costruttivo durante tutto il processo. Rocco Forte Hotels è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità e si impegna a offrire le stesse opportunità a tutti i candidati. Con l'invio della candidatura, i candidati acconsentono al trattamento dei propri dati personali ai fini della selezione, in conformità alla normativa applicabile in materia di protezione dei dati, incluso il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (UE) 2016/679 (GDPR).
07/10/2026
Italia, Palermo - Michael Page
- Gestire e sviluppare relazioni strategiche con i principali clienti del canale tradizionale, a livello nazionale e periferico - Identificare nuove opportunità di business e implementare strategie di vendita efficaci. - Monitorare le performance di vendita e garantire il raggiungimento degli obiettivi prefissati. - Collaborare con i team interni per ottimizzare le soluzioni offerte ai clienti. - Analizzare i trend di mercato per identificare nuove opportunità di crescita. - Gestire negoziazioni complesse e redigere contratti commerciali. - Fornire report periodici e analisi dei risultati al management. - Assicurare un'elevata soddisfazione del cliente attraverso un servizio di alta qualità. Un/una Area Manager Sicilia-Freschi- Normal Trade/GDO di successo dovrebbe avere: - Esperienza consolidata nella gestione di clienti nel canale tradizionale. - Conoscenza approfondita del settore FOOD e delle dinamiche di mercato. - Eccellenti capacità di negoziazione e comunicazione. - Attitudine alla pianificazione strategica e al raggiungimento degli obiettivi. - Capacità di lavorare in team e di collaborare con diversi dipartimenti aziendali. - Disponibilità a trasferte sul territorio assegnato. - Disponibilità al trasferimento L'azienda è una realtà di grandi dimensioni operante nel settore FMCG, caratterizzata da una presenza consolidata e da un forte orientamento al cliente. Offre un ambiente di lavoro stimolante e strutturato, con opportunità di crescita professionale. Ottima opportunità di carriera.
07/10/2026
Italia, Palermo - Adecco Italia
Profilo Per importante realta industriale tra le piu affermate nel settore Outdoor Living , specializzata nella progettazione e produzione di pergole bioclimatiche, sistemi ombreggianti e tende da sole , ricerchiamo un/una: JUNIOR SALES ACCOUNT L'azienda rappresenta un punto di riferimento nel proprio settore grazie a una costante attenzione alla qualita, all'innovazione e al design, offrendo soluzioni altamente personalizzabili dedicate al comfort abitativo e alla protezione solare. La figura selezionata intraprendera un percorso di crescita all'interno dell'area commerciale e si occupera di promuovere prodotti e soluzioni rivolgendosi a professionisti e operatori del settore, sviluppando relazioni di valore e fornendo una consulenza qualificata ai clienti. Responsabilita La figura selezionata intraprendera un percorso di crescita all'interno dell'area commerciale e si occupera di promuovere prodotti e soluzioni rivolgendosi a professionisti e operatori del settore, sviluppando relazioni di valore e fornendo una consulenza qualificata ai clienti. Skill e Professionalita Valutiamo con interesse sia profili junior , motivati a intraprendere una carriera commerciale, sia profili con esperienza maturata in ruoli analoghi. Costituiscono requisiti preferenziali: Diploma o laurea; Buona presenza e ottime capacita comunicative; Forte orientamento al cliente e predisposizione alle relazioni commerciali; Dinamismo, determinazione e spirito d'iniziativa; Capacita organizzative e di pianificazione; Disponibilita a frequenti spostamenti sul territorio regionale; Gradita la conoscenza di almeno una lingua straniera. Vendita; Back office commerciale; Promozione e consulenza alla clientela; Agenzie di viaggio; Saranno particolarmente apprezzate esperienze, anche brevi, in ambito: Attivita di customer service e sviluppo commerciale Informazioni retributive La risorsa sara affiancata inizialmente da un Area Manager esperto attraverso un percorso di formazione e crescita professionale. E' richiesta la disponibilita a partecipare a un periodo formativo iniziale di 3-4 settimane in Puglia , con supporto ai costi di trasferta da parte dell'azienda. Successivamente, l'attivita si svolgera prevalentemente sul territorio della Sicilia , con possibilita di trasferte occasionali fuori regione. Offerta L'inquadramento sara commisurato all'esperienza maturata: Per profili junior senza esperienza: Tirocinio formativo; Rimborso spese di 850 euro netti mensili ; Percorso strutturato di affiancamento e crescita. Per profili con esperienza nel settore o in ruoli affini: Contratto a tempo determinato; Inquadramento al 2° livello CCNL Tessile PMI . Inoltre l'azienda prevede: Formazione continua; Affiancamento costante; Auto aziendale al termine del percorso iniziale; Smartphone aziendale; Sistema premiante legato ai risultati raggiunti. Informazioni Aggiuntive Sede di lavoro Mobilita sul territorio regionale I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).