Trova lavoro per emea regional sales manager in Besana in brianza111

27/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Il nostro cliente è una primaria realtà italiana operante nell'industria medicale, con un fatturato superiore a 250 milioni di euro e una posizione di leadership nel settore delle tecnologie medicali avanzate. Nell'ambito di un importante progetto di crescita e innovazione, siamo alla ricerca di un Business Development Manager che contribuirà al lancio e allo sviluppo commerciale di una nuova linea dedicata alla chirurgia robotica sul mercato italiano. La persona selezionata entrerà a far parte di un progetto strategico ad alto potenziale, assumendo un ruolo centrale nello sviluppo della presenza commerciale dell'azienda. Sarà tra le prime figure dedicate alla nuova linea di business e contribuirà attivamente alla costruzione del posizionamento sul mercato, delle relazioni con i principali Key Opinion Leader del settore e delle best practice commerciali necessarie a sostenere la crescita futura. La posizione è fortemente orientata allo sviluppo di nuovo business e alla gestione dell'intero ciclo di vendita di sistemi medicali ad elevata innovazione e complessità tecnologica. Responsibilities - Identificare e mappare le strutture sanitarie pubbliche e private con potenziale di adozione della tecnologia. - Costruire e gestire una pipeline strutturata di opportunità commerciali. - Individuare e sviluppare relazioni con Key Opinion Leader (KOL), chirurghi, direzioni sanitarie e uffici acquisti. - Presidiare tutte le fasi del processo di vendita: dalla generazione dell'opportunità alla qualificazione del bisogno clinico ed economico, dalla presentazione tecnico-commerciale alla negoziazione e chiusura del contratto. - Coordinare demo, trial clinici e sessioni di valutazione della tecnologia in collaborazione con il team clinico-applicativo. - Gestire trattative complesse che coinvolgono molteplici stakeholder, tra cui procurement, direzione sanitaria, direzione generale e ingegneria clinica. - Supportare i processi di gara pubblica e le procedure di acquisto ospedaliero. - Costruire relazioni di lungo periodo con i clienti acquisiti, promuovendo fidelizzazione, ampliamento dell'utilizzo della tecnologia e ulteriori opportunità di business. - Rappresentare il principale punto di riferimento per il cliente durante tutto il ciclo di vita della relazione commerciale. - Fornire feedback di mercato a supporto delle decisioni relative a prodotto, pricing e strategie go-to-market. - Collaborare con il Product Marketing Manager nella definizione delle strategie commerciali della linea. - Monitorare il posizionamento competitivo e l'evoluzione del mercato della chirurgia robotica. Your Profile Requisiti Richiesti: - Esperienza consolidata di 5-8 anni o superiore in ruoli commerciali dedicati alla vendita di tecnologie medicali complesse. - Comprovata esperienza nella vendita di robotica chirurgica o di tecnologie ad elevata complessità quali capital equipment medicale, imaging avanzato, sale operatorie integrate o soluzioni assimilabili. - Solida conoscenza delle dinamiche di acquisto in ambito ospedaliero pubblico e privato. - Track record dimostrabile nella gestione di trattative complesse e cicli di vendita lunghi tipici del mercato capital equipment. - Capacità di interagire efficacemente con interlocutori clinici, tecnici ed economico-finanziari. - Esperienza nella gestione di processi decisionali multi-stakeholder. - Forte attitudine consulenziale nella vendita di soluzioni tecnologiche innovative e ad alto impatto clinico. - Spiccato orientamento allo sviluppo di nuovo business e all'apertura di nuovi mercati. - Elevata autonomia operativa, spirito imprenditoriale e capacità di operare efficacemente in contesti di lancio prodotto e nuove linee di business. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale Per esigenze organizzative legate alla gestione del territorio assegnato e all'elevata frequenza delle trasferte, sarà considerata preferenziale la residenza o il domicilio nell'area di Milano o Bologna. Cosa offriamo: Entrare a far parte di un progetto innovativo e ad alta visibilità, con l'opportunità di contribuire in prima persona all'affermazione di una nuova piattaforma di chirurgia robotica nel mercato italiano. La figura avrà un ruolo attivo non solo nel raggiungimento degli obiettivi commerciali, ma anche nella definizione del posizionamento competitivo, delle strategie di sviluppo e delle relazioni chiave del business. - Contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio - Retribuzione Annua Lorda (RAL): €55.000 - €70.000 - MBO annuale target pari al 30% della RAL - Auto aziendale ad uso promiscuo - Eventuali ulteriori benefit saranno illustrati durante il processo di selezione «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» #LI-JA3
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per conto di un nostro cliente, importante realtà operante nel settore Real Estate, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Cost Manager, che avrà la responsabilità di presidiare le attività di budget planning, cost control e monitoraggio economico. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare e gestire il budget di progetto, il cash flow e i forecast finanziari; - Elaborare stime preliminari dei costi (CAPEX) e analisi di fattibilità economica; - Monitorare i costi di progetto, gestendo variazioni e scostamenti rispetto al budget approvato; - Coordinare i processi di tendering, inclusa la valutazione delle offerte e le analisi comparative; - Verificare gli Stati di Avanzamento Lavori (SAL) e le relative certificazioni di pagamento; - Predisporre la reportistica economico-finanziaria destinata al management e agli investitori; - Supportare la negoziazione dei contratti con imprese, fornitori e consulenti; - Identificare i rischi economici del progetto e proporre adeguate azioni correttive; - Collaborare con Project Manager, Asset Manager e team Finance per garantire il raggiungimento degli obiettivi economici e finanziari; Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Gestionale, Architettura, Economia o discipline affini. - Esperienza di almeno 4-6 anni in ruoli di Cost Management, Project Control o Quantity Surveying maturata presso società Real Estate, Construction, Engineering o Project Management. - Esperienza nella gestione economica di progetti immobiliari, con particolare riferimento a nuove costruzioni, riqualificazioni e fit-out. - Solida conoscenza delle metodologie di budgeting, forecasting, cost planning e cost control. - Capacità di analizzare computi metrici, capitolati, offerte economiche e documentazione tecnica. - Conoscenza delle dinamiche contrattuali e delle procedure di appalto. - Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. - Ottime capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità. - Eccellenti capacità relazionali e di collaborazione con stakeholder interni ed esterni. RAL: 45.000- 65.000 Sede di lavoro: Milano #LI-AM6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
La società è un'azienda tecnologica con HQ in Grecia, specializzata nello sviluppo di soluzioni software avanzate per supportare grandi organizzazioni nella pianificazione, schedulazione, previsione e gestione ottimizzata delle risorse umane. Grazie a una forte crescita internazionale, l'azienda ha recentemente aperto il nuovo ufficio a Milano, con l'obiettivo di espandere il team commerciale e consolidare la propria presenza nel mercato italiano. Per sostenere questa fase di sviluppo, siamo alla ricerca di un/una Inside Sales da inserire nel team italiano. Responsabilità - Gestire l'intero ciclo di qualificazione dei lead, provenienti da canali marketing o generati tramite attività outbound. - Comprendere le esigenze dei potenziali clienti e presentare le soluzioni software in modo chiaro, efficace e orientato al valore. - Pianificare e condurre call introduttive, dimostrazioni preliminari e follow‑up commerciali. - Collaborare con il team Sales e con il Country Manager per sviluppare strategie di acquisizione clienti nel mercato italiano. - Mantenere aggiornato il CRM aziendale con attività, opportunità e pipeline. - Supportare le attività di pre‑sales, preparando materiali commerciali, presentazioni e proposte. - Contribuire a costruire un rapporto di fiducia con prospect e clienti, garantendo un'esperienza commerciale eccellente Profilo - 1?3 anni di esperienza in ruoli di Inside Sales, Sales Development Representative, Business Development Representative o simili, preferibilmente nel settore software / SaaS / tecnologia. - Ottime capacità comunicative, relazionali e di ascolto attivo. - Attitudine commerciale e forte orientamento agli obiettivi. - Capacità di gestire conversazioni con interlocutori tecnici e manageriali. - Ottima conoscenza dell'italiano e buona conoscenza dell'inglese (la collaborazione con HQ è internazionale). - Familiarità con strumenti CRM e con metodologie di sales pipeline management. Modalità di lavoro: in sede, zona Maciachini RAL: 28.000 - 40.000€ in base alla seniority «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
LHH ricerca per primario Gruppo multinazionale operante nel settore Medical Device un Senior Export Manager Global. La figura riporterà direttamente al Chief Commercial Officer (CCO) e guiderà lo sviluppo commerciale internazionale attraverso una rete distributiva globale. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e implementare la strategia export globale. - Gestire e sviluppare distributori e partner commerciali internazionali - Scouting di nuove opportunità di business e nuovi mercati. - Supporto e gestione di tender e gare healthcare - Gestione di un budget di circa 10 milioni di euro - Coordinamento di team dislocati in diversi Paesi europei - Monitoraggio KPI, fatturato e marginalità Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : - Almeno 10 anni di esperienza nel settore Medical Device - Solida conoscenza del modello distributivo internazionale - Esperienza nella gestione di reti commerciali indirette. - Conoscenza delle dinamiche tender - Inglese fluente - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali - Rappresentano un plus la conoscenza dei mercati LATAM e Middle East; esperienza in contesti multinazionali e multiculturali. Completano il profilo: - Persona sveglia, dinamica e orientata al risultato - Elevata integrità, trasparenza e onestà professionale. - Comunicazione chiara, efficace e diretta - Proattività e capacità di anticipare opportunità e criticità - Approccio propositivo e orientato alle soluzioni - Elevata mobilità sul territorio internazionale - Leadership collaborativa e capacità di influenzare stakeholder e team Vantaggi Modalità di lavoro e package retributivo L'azienda offre un contesto professionale dinamico e orientato ai risultati, con una modalità di lavoro ibrida che garantisce flessibilità e un ottimo equilibrio tra attività in presenza e lavoro da remoto. Il pacchetto retributivo prevede una RAL compresa tra 80.000 e 90.000 euro, a cui si aggiunge un sistema di incentivazione variabile (MBO) particolarmente competitivo e di sicuro interesse. Completano l'offerta un piano di benefit aziendali #LI-ML2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Il nostro Cliente è una realtà italiana che opera da oltre 40 anni nel mondo della produzione software, affermandosi come partner di riferimento nello sviluppo di soluzioni ERP e applicative, con una consolidata specializzazione nel settore Fashion & Luxury e manifatturiero. Nel corso della propria storia ha intrapreso un importante percorso di crescita, rafforzando il proprio posizionamento attraverso acquisizioni strategiche che hanno ampliato competenze, tecnologie e offerta. Oggi l'azienda dispone di un portfolio di oltre 80 soluzioni e prodotti, che spazia dagli ERP alle piattaforme CRM, Business Intelligence, Artificial Intelligence, Managed Services e Cybersecurity, accompagnando le aziende clienti nei propri percorsi di innovazione e trasformazione digitale. La forte expertise maturata nel mondo Fashion & Luxury rappresenta uno dei principali elementi distintivi dell'azienda, che combina competenze applicative, conoscenza dei processi produttivi e una profonda comprensione delle esigenze delle realtà manifatturiere. L'azienda è quotata in Borsa, conta circa 700 dipendenti e una presenza consolidata sul territorio nazionale attraverso diverse sedi. In un'importante fase di ulteriore sviluppo, il Gruppo punta a raggiungere i 100 milioni di euro di fatturato. Responsabilità Per accompagnare l'attuale fase di crescita e consolidamento, il nostro Cliente è alla ricerca di un/una Head of Sales, che assuma la responsabilità della strategia e dello sviluppo commerciale a livello nazionale. La persona, a diretto riporto della Direzione, avrà un ruolo strategico nel definire e implementare le linee guida commerciali dell'azienda, contribuendo alla crescita del business sia attraverso l'acquisizione di nuovi clienti sia attraverso lo sviluppo e la valorizzazione delle relazioni con il portafoglio esistente. Sarà inoltre responsabile del coordinamento e della crescita della struttura commerciale nazionale, lavorando a stretto contatto con la Direzione e con le diverse funzioni aziendali per tradurre gli obiettivi strategici in risultati concreti. Responsabilità - Definire, insieme alla Direzione, la strategia commerciale nazionale, identificando priorità, mercati, segmenti e opportunità di crescita. - Guidare e coordinare la forza vendita presente sul territorio nazionale, definendo obiettivi, KPI, metodologie commerciali e piani di sviluppo. - Sviluppare nuove opportunità di business e presidiare direttamente le relazioni con clienti strategici e prospect di alto livello. - Rafforzare il posizionamento dell'azienda nei mercati Fashion, Luxury, Manufacturing e Retail, valorizzando l'ampiezza dell'offerta. - Promuovere un approccio commerciale consulenziale, capace di proporre al cliente non il singolo prodotto ma un ecosistema integrato di soluzioni, dall'ERP al CRM, dalla BI all'AI, fino a Managed Services e Cybersecurity. - Sviluppare e consolidare relazioni con C-level, CIO, COO, CFO e responsabili di business delle aziende target. - Analizzare il mercato, la concorrenza e i trend tecnologici individuando nuove opportunità di crescita. - Contribuire alla definizione di pricing, pipeline, forecast e processi di vendita. - Monitorare le performance della struttura commerciale attraverso KPI e strumenti di reporting, intervenendo sulle aree di miglioramento. - Collaborare con le funzioni Marketing, Presales, Delivery e Product per costruire proposte commerciali coerenti con le esigenze del mercato. - Supportare la Direzione nelle attività di M&A, partnership strategiche e sviluppo di nuovi mercati, ove rilevanti. - Sviluppare una cultura commerciale orientata alla performance, alla collaborazione e alla fidelizzazione dei clienti. Profilo - Esperienza consolidata in ruoli di Sales Management / Sales Leadership, preferibilmente maturata all'interno di software house, system integrator, aziende ICT o realtà che sviluppano e commercializzano soluzioni applicative. - Comprovata conoscenza del mercato ERP e delle soluzioni applicative, con una solida comprensione dei processi aziendali e digitali. - Costituisce requisito particolarmente distintivo una conoscenza approfondita del mondo Fashion & Luxury, con un network consolidato presso aziende del settore. - Saranno tuttavia valutate anche candidature provenienti da PLM, MES, Supply Chain, Manufacturing, Retail Tech o altri ambiti applicativi affini, qualora caratterizzate da una forte esposizione commerciale e da relazioni consolidate con aziende manifatturiere. - Esperienza nella gestione e sviluppo di team commerciali, preferibilmente distribuiti territorialmente. - Comprovata capacità di costruire e mantenere relazioni con interlocutori C-level. - Forte orientamento allo sviluppo del business e capacità di trasformare il network in concrete opportunità commerciali. - Approccio strategico, unito a una naturale predisposizione alla gestione diretta delle relazioni e delle trattative più rilevanti. - Capacità di lavorare in contesti strutturati e in forte evoluzione, caratterizzati da crescita organica e acquisizioni. - Ottime capacità di leadership, negoziazione, comunicazione e gestione delle relazioni. - Disponibilità a una significativa mobilità sul territorio nazionale. Il candidato ideale Cerchiamo una figura con un forte standing commerciale, riconosciuta nel proprio mercato di riferimento e capace di portare non soltanto competenze manageriali, ma anche network, credibilità e conoscenza del settore. La provenienza dal mondo ERP/Fashion rappresenta un elemento fortemente preferenziale, ma non costituisce un vincolo assoluto: saranno prese in considerazione anche professionalità provenienti da PLM, MES, Manufacturing, Supply Chain, Retail Tech e altre realtà applicative B2B, purché abbiano maturato una significativa esperienza nella vendita di soluzioni complesse e una comprovata capacità di relazionarsi con aziende manifatturiere e organizzazioni strutturate. La persona dovrà combinare visione strategica e concretezza commerciale: un leader in grado di guidare la struttura Sales, ma anche di essere personalmente coinvolto nello sviluppo delle opportunità più strategiche e nella costruzione di relazioni di lungo periodo con i clienti. Sede Italia con Head quarter Milano ? richiesta disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale. Seniority Senior Management / Head of Sales Range di RAL: 80.000 - 90.000 Euro + MBO + Auto ad uso promiscuo + ticket CCNL Commercio «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, divisione Fashion, ricerca per azienda del settore Beauty un/una sales assistant senior part time/full time (35/40 ore) o un/una store manager presso il punto vendita di Milano centro.   La risorsa si occuperà di: - Vendita assistita e fidelizzazione del cliente;   - Coordinamento store e guida del team; - Sviluppo persone tramite formazione e feedback; - Gestione KPI e obiettivi commerciali; - Organizzazione turni e attività quotidiane; Contratto di lavoro: Part-time o Full Time  35 o 40 ore settimanali , primo contratto di 6 mesi/1 anno, con possibilità di inserimento stabile. Qualora la risorsa venisse inserita come sales assistant senior è previsto un percorso di crescita verso il ruolo di Store Manager Ral 25.000- 28.000 Requisiti Si richiede:  - Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di sales assistant o 2 anni come store manager, preferibilmente beauty; - Disponibilità immediata;   - Disponibilità a lavorare nei weekend/festivi;  - Propensione alla leadership.
25/08/2026
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Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, ricerca un/una AREA MANAGER EUROPA per conto di un'azienda cliente nel settore illuminotecnico. La risorsa, dopo un periodo di formazione sui prodotti, si occuperà di: - Sviluppo e gestione del portafoglio clienti nell'area Europa; - Analisi di mercato ed individuazione di nuove opportunità commerciali; - Supportare il cliente nelle fasi di consulenza tecnica e definizione del progetto illuminotecnico; - Supervisione e coordinamento della rete vendita, filiali commerciali e agenzie; - Partecipazione a fiere ed eventi di settore; Si offre: inserimento diretto in azienda, RAL 35-45K + MBO  Sede di lavoro: Treviso o Milano Zona di competenza: EuropaRequisiti - Esperienza pregressa nel ruolo; - Provenienza dal settore illuminotecnico, con esperienza maturata presso aziende produttrici; - Disponibilità a viaggiare per il 50% del tempo; - Ottima conoscenza della lingua inglese
25/08/2026
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Italia, Lombardia, Milano - Techbau
Techbau S.p.A Techbau S.p.A. opera come interlocutore unico e General Contractor nello sviluppo e nella realizzazione di progetti complessi in ambito civile e infrastrutturale. Attraverso un modello operativo integrato, che riunisce progettazione, sviluppo e costruzione, l'azienda presidia l'intero ciclo di vita degli interventi, assicurando elevati livelli qualitativi. L'attività di Techbau si sviluppa nei settori della logistica, dei data center, dell'industriale, del residenziale, dello student housing e delle energie rinnovabili. Qualità, sostenibilità e innovazione orientano l'approccio di Techbau e si traducono in interventi capaci di coniugare le prestazioni degli asset con l'attenzione alle persone, la valorizzazione dei territori e la rigenerazione urbana.   Il Ruolo: Project Quality Manager Attualmente siamo alla ricerca di un/una Project Quality Manager motivato/a e appassionato/a da inserire all'interno del team QHSE. La risorsa sarà assegnata ad una commessa per la realizzazione di un Data Center nell'hinterland milanese. La figura collaborerà con il Project Manager e con il team di progetto, avrà la responsabilità di definire e supervisionare l'applicazione del sistema di Quality Assurance e coordinare le attività di Quality Control, assicurando la piena conformità ai requisiti contrattuali, normativi e tecnici in ogni fase del ciclo di vita della commessa (Engineering, Procurement, Construction e Commissioning).   Il tuo Impatto: - Definire, implementare e mantenere il piano di qualità di commessa in linea con gli standard aziendali e le specifiche del cliente; - Pianificare ed eseguire audit interni e presso la filiera (fornitori e subappaltatori) per verificare l'adeguatezza dei processi; - Gestire il sistema di Non Conformità, analizzando le root causes e implementando efficaci azioni correttive e preventive; - Agire come interfaccia tecnica principale per il Cliente, gli Enti di Certificazione e i consulenti esterni per ogni tematica legata alla Qualità; - Coordinare e supervisionare le attività di controllo qualità in cantiere, garantendo il rispetto dei piani di ispezione e prova (ITP); - Gestire le ispezioni presso gli stabilimenti dei fornitori per i componenti critici del Data Center; - Redigere, convalidare e raccogliere tutta la documentazione tecnica sulla qualità necessaria per il commissioning e la consegna dell'opera; - Promuovere una cultura della Qualità e del miglioramento continuo all'interno del team di progetto.   Requisiti: - Laurea in Ingegneria - Esperienza di almeno 8–10 anni in ruoli di gestione Qualità (QA/QC) in progetti complessi, preferibilmente nel settore Data Center, Oil & Gas; - Conoscenza della norma ISO 9001 e familiarità con i codici e le normative di settore; - Ottima padronanza della lingua inglese.   RAL: 60.000 - 70.000 Euro     Se sei pronto/a a costruire il futuro insieme a noi, candidati ora!  
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Milano - Michael Page
La figura coordinerà un team di 5 risorse amministrative e rappresenterà il principale punto di riferimento per tutte le tematiche Accounting della branch italiana, garantendo l'affidabilità dei dati finanziari, il rispetto delle scadenze contabili e la corretta predisposizione del reporting verso la Corporate. Operando in un contesto multinazionale strutturato, la risorsa sarà responsabile della gestione delle chiusure contabili periodiche, della predisposizione del bilancio civilistico e del reporting package destinato all'Headquarter, collaborando quotidianamente con stakeholder internazionali e assicurando il rispetto delle procedure e delle policy di Gruppo. Per gli aspetti fiscali e tributari, la figura collaborerà con il commercialista e con i consulenti esterni di riferimento, fungendo da raccordo tra la funzione Finance locale e i professionisti coinvolti. Il ruolo prevede inoltre un coinvolgimento diretto nelle attività di miglioramento continuo dei processi amministrativi e contabili, nell'evoluzione dei sistemi di controllo interno e nell'identificazione di opportunità di efficientamento a supporto della Direzione Finance. Ricerchiamo una figura proveniente da contesti multinazionali, abituata a lavorare in ambienti caratterizzati da chiusure contabili mensili strutturate, reporting verso la Corporate e forte attenzione all'accuratezza e alla qualità dei dati finanziari. PRINCIPALI RESPONSABILITÀ - Presidiare la corretta tenuta della contabilità generale e analitica nel rispetto dei principi contabili applicabili e delle policy di Gruppo. - Coordinare e supervisionare le chiusure contabili mensili, trimestrali e annuali, garantendo accuratezza, tempestività e affidabilità delle informazioni finanziarie. - Predisporre il bilancio civilistico e assicurare la corretta produzione del reporting package destinato alla Corporate. - Monitorare e supervisionare le riconciliazioni contabili e le principali poste patrimoniali. - Coordinare tutte le attività legate agli adempimenti societari e civilistici della società. - Gestire i rapporti con società di revisione, consulenti esterni, commercialista e altri professionisti coinvolti nelle attività amministrative e di compliance. - Supportare il CFO nell'identificazione e nella valutazione di rischi contabili, amministrativi e finanziari, proponendo eventuali azioni correttive e di miglioramento. - Fornire supporto al CFO nell'analisi degli impatti contabili derivanti da operazioni straordinarie, transazioni complesse o tematiche non ricorrenti. - Presidiare, in collaborazione con il commercialista e i consulenti fiscali esterni, le tematiche fiscali e tributarie della società, garantendo la corretta applicazione della normativa vigente. - Monitorare, insieme ai consulenti esterni, eventuali opportunità legate a crediti d'imposta, incentivi e agevolazioni fiscali. - Promuovere l'ottimizzazione e la semplificazione dei processi amministrativi e contabili attraverso iniziative di miglioramento continuo. - Sviluppare e rafforzare procedure, controlli interni e flussi operativi in linea con gli standard del Gruppo. - Supportare l'implementazione e l'evoluzione dei sistemi ERP e degli strumenti Finance, favorendo automazione e standardizzazione delle attività. - Garantire il rispetto delle procedure di Internal Control, Compliance e Segregation of Duties (SoD) previste dal Gruppo. - Coordinare il team amministrativo attraverso attività di supervisione e monitoraggio delle performance. REQUISITI - Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale o discipline affini - Esperienza di almeno 8-10 anni maturata in ruoli Accounting, Amministrazione o Finance. - Esperienza consolidata nella predisposizione del bilancio civilistico e nella gestione delle chiusure contabili periodiche. - Esperienza nella predisposizione di reporting package e nel confronto con Corporate internazionali. - Solida conoscenza della contabilità generale e della normativa civilistica italiana. - Buona conoscenza delle principali tematiche fiscali e societarie, maturata in collaborazione con consulenti esterni. - Precedente esperienza in contesti multinazionali strutturati. - Pregressa esperienza nella gestione e nel coordinamento di team amministrativi. - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; è previsto un colloquio in lingua con un referente della Corporate estera durante il processo di selezione. - La conoscenza dell'ERP JD Edwards costituirà un requisito preferenziale. - Spiccate capacità analitiche, organizzative e di problem solving. - Approccio strutturato, orientamento al miglioramento continuo e forte attenzione alla qualità del dato. - Capacità di lavorare efficacemente per scadenze e di interagire con interlocutori sia locali sia internazionali. - Ottime capacità relazionali, leadership e attitudine al lavoro in team. Per la filiale italiana di una multinazionale operante nel settore Pharma, con sede a Milano città (zona Nord-EST), ricerchiamo un Accounting Manager con inglese fluente che, riportando direttamente al CFO Italia, avrà la responsabilità del presidio delle attività contabili, civilistiche e di compliance della società SI OFFRE - Contratto a tempo indeterminato, full time. - CCNL Chimico-Farmaceutico. - Inquadramento: Quadro. - RAL indicativa: € 55.000 - € 65.000 + bonus - Buoni pasto da € 10 al giorno, riconosciuti sia in presenza sia durante le giornate di smart working. - Orario di lavoro flessibile con ingresso tra le 08:00 e le 09:30 e conseguente uscita tra le 17:00 e le 18:30. - Smart working fino a 10 giorni al mese. - Sede di lavoro: Milano città - zona Nord EST. - Inserimento in una realtà multinazionale strutturata e in forte crescita, con diretto riporto al CFO, significativa esposizione internazionale e possibilità di contribuire attivamente all'evoluzione dei processi Finance e Accounting della branch italiana.
24/08/2026
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente, attiva nel settore delle rinnovabili con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Technical Sales Manager. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Identificare e sviluppare nuove opportunità di business nei segmenti di mercato industriale e commerciale. - Costruire e mantenere relazioni con clienti chiave, EPC contractor, installatori, società di ingegneria e altri partner commerciali. - Gestire l'intero processo di vendita, dalla generazione dei lead fino alla negoziazione e alla chiusura dei contratti. - Comprendere le esigenze dei clienti e collaborare con i team interni per sviluppare soluzioni fotovoltaiche e di accumulo energetico personalizzate. - Preparare e presentare offerte commerciali e business case. - Mantenere una pipeline di vendita attiva e fornire previsioni accurate attraverso gli strumenti CRM. - Negoziare accordi commerciali garantendo al contempo redditività e soddisfazione del cliente. - Monitorare le tendenze di mercato, le attività dei concorrenti e gli sviluppi normativi. - Collaborare con i team di ingegneria, project management e operations per assicurare il successo nell'esecuzione dei progetti. - Supportare i clienti nella valutazione delle opportunità di investimento, del ritorno sull'investimento (ROI) e dei benefici derivanti dal risparmio energetico. - Rappresentare l'azienda in fiere di settore, eventi di mercato e incontri con i clienti. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di 3-7 anni nelle vendite B2B o nello sviluppo commerciale, preferibilmente nei settori fotovoltaico, energie rinnovabili, elettrico o industriale. - Capacità comprovata di sviluppare nuove opportunità di business e gestire relazioni con i clienti. - Buona conoscenza degli impianti fotovoltaici e delle soluzioni energetiche. - Spiccate capacità di negoziazione, comunicazione e presentazione. - Mentalità imprenditoriale e forte orientamento commerciale. - Capacità di lavorare in autonomia e di gestire contemporaneamente più opportunità di business. - Esperienza nell'utilizzo di sistemi CRM. - Disponibilità a viaggiare su tutto il territorio nazionale. Completano il profilo ottime capacità comunicative e di negoziazione. RAL € 50.000 - € 70.000 + 20% bonus + auto aziendale #LI-GS3
23/08/2026
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa ricerca, per negozi di prestigioso brand di ARTICOLI SPORTIVI: un/una TIROCINANTE ADDETTO/ADDETTA ALLE VENDITE . Responsabilita Le risorse selezionate, in affiancamento al team di negozio, avranno modo di acquisire le specifiche competenze inerenti alle principali operazioni di vendita: - Vendita assistita: fornire un servizio personalizzato e di eccellenza, in un contesto aziendale orientato alla qualita ed alla soddisfazione del cliente. - Esposizione del prodotto: allestimento e preparazione del package secondo le direttive aziendali - Post vendita: customer services, gestione resi e sostituzioni Requisiti richiesti: - Ottime abilita comunicative e relazionali -Buona Conoscenza della lingua tedesca - Disponibilita a mettersi in gioco - Disponibilita full time 40 h e nel weekend - Rimborso spese 800 euro lordi Completano il profilo dinamismo, proattivita e passione per lo sport. Luogo di Lavoro: Corso Buenos Aires candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). Skill e Professionalita Requisiti richiesti: - Ottime abilita comunicative e relazionali -Buona Conoscenza della lingua tedesca - Disponibilita a mettersi in gioco - Disponibilita full time 40 h e nel weekend - Rimborso spese 800 euro lordi Completano il profilo dinamismo, proattivita e passione per lo sport. Luogo di Lavoro: Corso Buenos Aires candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
21/08/2026
Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo avoropiù S.p.A. - Divisione Fashion - ricerca per azienda cliente, operante nel settore abbigliamento e accessori di Target Premium, una/un sales assistant da inserire presso il proprio negozio situato a MILANO. Inserimento previsto da fine agosto/inizio settembre.  La risorsa, inserita all'interno del team vendita, si occuperà delle seguenti attività: - Accogliere i clienti alla scoperta del marchio e dei prodotti- Consulenze e vendita - Attività di visual merchandiser - Operazioni di cassa, con apertura e chiusura - Condividere e diffondere i valori e la storia del brand -  Reportistica Contratto: Full time- IV o III livello ccnl commercio + buoni pasto 7 euro + incentivi sulle vendite. Inserimento inziale a tempo determinato di un anno scopo stabilizzazione. RequisitiSi richiede: - esperienza nella vendita assistita; - preferibile pregressa esperienza in brand del medesimo target; - una conoscenze intermedia/fluente della lingua inglese (B2/C1); - disponibilità a lavorare nei weekend e festivi;
21/08/2026
Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - divisione Fashion - ricerca per azienda cliente, operante nel settore dell'abbigliamento donna premium, una figura da inserire come Sales Assistant full time e/o part time presso i propri punti vendita situati a Milano Centro.  La risorsa, inserita all'interno del team composto da due risorse, si occuperà delle seguenti attività: - vendita assistita e fidelizzazione del cliente; - operazioni di cassa; - assortimento e allestimento dell'area vendita; - magazzino. Si richiede: - esperienza pregressa nella mansione ed in contesti affini; - buona conoscenza della lingua inglese;  - flessibilità oraria; -disponibilità a lavorare nei weekend e festivi. Orario: full time e/o part time  Luogo di lavoro: MILANO Contratto iniziale di sei mesi, scopo assunzione. Inquadramento in base alle esperienze maturate.
19/08/2026
Italia, Lombardia, MILANO - Ferrarelle S.p.A
Ferrarelle SpA ricerca per la propria Rete Vendita un* Key Account Manager Discount&Emerging Business – Canale Retail   La Risorsa, in riporto gerarchico al Customer Group Manager – Discount & Emerging Business sarà responsabile dell'acquisizione di nuovi clienti e dello sviluppo di opportunità nei canali retail, discount, e-commerce e petfood, assicurando il raggiungimento di volumi, fatturato e margini.   In particolare, si occuperà delle seguenti attività:   -   - Individua e acquisisce nuovi clienti strategici, trasformando opportunità di mercato in partnership concrete; - Gestisce e sviluppa i clienti esistenti, garantendo il raggiungimento di volumi, fatturato e marginalità; - Conduce trattative complesse e negozia contratti commerciali strutturati con autonomia decisionale; - Analizza dati di mercato e del portafoglio clienti, traducendo insight in azioni commerciali concrete; - Gestisce il conto economico dei clienti, ottimizzando margini e ritorno sugli investimenti; - Definisce ed implementa il piano commerciale annuale e le strategie di vendita per i canali emergenti; - Collabora con il team marketing per progettare campagne di Trade Marketing efficaci e innovative; - Monitora il rispetto delle condizioni commerciali e dei pagamenti, intervenendo proattivamente in caso di criticità; - Identifica tendenze di mercato, nuove opportunità di canale e potenziali rischi, contribuendo alla strategia aziendale; - Promuove una cultura di sperimentazione e innovazione, proponendo nuove idee di prodotto, servizio o approccio commerciale.   Requisiti ideali del candidat*:   -   - Laurea in Economia, Marketing ed equipollenti; - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali o di sviluppo business, con comprovata capacità di negoziare contratti; - Conoscenza consolidata di almeno uno dei seguenti canali/clienti: e-commerce (es. Amazon), petfood (es. Arcaplanet) o discount; - Esperienza nella gestione del conto economico e forte capacità analitica; - Ottima conoscenza di Excel (livello avanzato) e competenze nell'uso di strumenti di reporting; - Spirito imprenditoriale, autonomia e attitudine "hunter" per generare nuove opportunità; - Eccellenti capacità relazionali, comunicative e negoziali; - Patente di guida B. - Richiesto domicilio in Lombardia.   Contratto e inquadramento:   CCNL di riferimento: Industria Alimentare; T.I; RAL 30000 - 40000   Si prega di allegare un CV aggiornato in fase di candidatura.   La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversity. -   - La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari. - Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza.
19/08/2026
Italia, Milano - Adecco Italia
Profilo Adecco ricerca, per conto di una solida e prestigiosa realta industriale con sede nell'area Nord Est di Milano, un/una Sales Engineer Junior da inserire all'interno di un team commerciale dinamico e in forte crescita. Se hai una passione per la vendita, ami costruire relazioni con i clienti e desideri sviluppare una carriera nel settore tecnico-commerciale, questa potrebbe essere l'opportunita giusta per te. Se desideri entrare in un'azienda solida, investire nella tua crescita professionale e costruire una carriera nel mondo delle vendite tecniche, inviaci la tua candidatura. Responsabilita Cosa farai Entrando a far parte del team commerciale, avrai l'opportunita di gestire e sviluppare il business sul territorio lombardo, occupandoti di: ✅ Gestione e sviluppo del portafoglio clienti nell'area assegnata ✅ Analisi del mercato e individuazione di nuove opportunita commerciali ✅ Visite periodiche presso clienti e prospect, costruendo relazioni solide con interlocutori tecnici e decisionali ✅ Elaborazione di offerte e preventivi, seguendo l'intero ciclo di vendita fino alla chiusura delle trattative ✅ Raggiungimento degli obiettivi commerciali condivisi con il Sales Manager ✅ Collaborazione costante con il team Service per offrire soluzioni efficaci e individuare nuove opportunita di business ✅ Interfaccia con il Back Office per la gestione di ordini, contratti e aggiornamenti CRM Chi stiamo cercando Cerchiamo una persona intraprendente, orientata al risultato e desiderosa di crescere professionalmente in un contesto strutturato. Skill e Professionalita Requisiti richiesti: ✔ Preferibile esperienza, anche breve, nella vendita di macchinari industriali, carrelli elevatori o prodotti affini ✔ Ottime capacita comunicative, relazionali e negoziali ✔ Forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi ✔ Attitudine all'analisi e allo sviluppo del potenziale commerciale del territorio ✔ Buona dimestichezza con strumenti informatici e sistemi CRMChi stiamo cercando Cerchiamo una persona intraprendente, orientata al risultato e desiderosa di crescere professionalmente in un contesto strutturato. Benefit Cosa offre l'azienda ¯ Inserimento diretto a tempo indeterminato, impiegato/a 3 livello CCNL Commercio ˆ Percorso di formazione tecnica e commerciale continua  Ambiente dinamico, collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone ° RAL indicativa di 33.000- 38.000 € + sistema incentivante — Auto aziendale ad uso promiscuo Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).