Trova lavoro per emea regional sales manager in Aprilia64

16/10/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Per una Scale-Up italiana, che punta a raggiungere in breve tempo una posizione prominente nell'offerta di soluzioni e servizi integrati di Cyber Security, i cui founder vantano un importante background nel lancio e nella gestione di aziende di estremo successo nel settore, LHH è alla ricerca di un/una Cyber Security Advisory Manager che avrà il compito di coordinare l'attività di prevedendita con responsabilità sulla definizione di proposte tecniche e soluzioni ad alto contenuto tecnologico per i clienti. Responsabilità La figura opererà con un approccio fortemente consulenziale, unendo l'anima tecnica a quella Advisory, e si occuperà delle seguenti attività: - Supporto Pre-Sales Advisory: Affiancare la funzione commerciale durante gli incontri con clienti e prospect, traducendo le esigenze di business in soluzioni tecnologiche e servizi gestiti, e contribuendo tecnicamente alle risposte di gara strutturate (RFI, RFP, RFQ). - Assessment e Gap Analysis: Condurre complessi assessment in ambito Cyber Security (es. NIS2 Assessment), occupandosi di perimetrazione, censimento degli asset, analisi dei gap e costruzione di roadmap di adeguamento normative e tecnologiche. - Governance & CISO as a Service: Progettare, proporre e, dove necessario, guidare ingaggi di "CISO as a Service", gestendo il piano di sicurezza, il risk assessment, la continuità operativa e il presidio delle azioni di remediation. - Redazione Deliverable Executive: Produrre materiali di alto livello, policy, procedure e standard, assumendosi la responsabilità della qualità finale dei documenti destinati sia alle strutture tecniche che alla direzione del cliente. - Relazione C-Level: Interagire a livello strategico e operativo con IT, Security, DPO e funzioni di business, partecipando ai tavoli direzionali e ai consigli di amministrazione per tradurre il rischio tecnico in rischio d'impresa. - Gestione Terze Parti: Impostare, governare e proporre assessment su terze parti e supply chain secondo i modelli in uso. - Evoluzione Metodologica: Contribuire attivamente alla base metodologica dell'azienda (es. framework proprietari, template, matrici di valutazione, mapping normativi). - Passaggio Consegne: Coordinare il piano di lavoro in fase di prevendita e supportare il passaggio delle informazioni ai team tecnici per il corretto avvio degli ingaggi acquisiti. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza: Consolidata esperienza in ruoli di Advisory in ambito Cybersecurity, consulenza direzionale su Governance, Risk & Compliance (GRC) o funzioni di security governance in-house, con forte propensione al pre-sales. - Competenza Normativa: Padronanza approfondita di framework, normative e best practice di sicurezza, tra cui NIS2, D.Lgs. 138/2024, determinazioni e linee guida ACN, ISO/IEC 27001, NIST CSF 2.0 e GDPR. - Competenza Tecnica e Metodologica: Solido metodo su risk assessment e valutazione dei controlli, unito a un'ottima comprensione delle architetture e delle tecnologie di sicurezza IT, networking e cloud sottostanti. - Doti di Scrittura e Presentazione: Eccellenti capacità di produrre autonomamente deliverable leggibili e di impatto, unite all'esperienza documentata nell'esposizione di reportistica a comitati direttivi o consigli di amministrazione. - Gestione e Autonomia: Capacità di operare in autonomia nella gestione di attività multiple, pianificando le scadenze e costruendo solide relazioni con i clienti. - Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2) e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. - Plus: Costituisce titolo preferenziale il possesso di certificazioni di settore (CISM, CISA, CISSP, ISO/IEC 27001 Lead Auditor/Implementer), la conoscenza di DORA per il settore finance, e l'esperienza su clienti in infrastrutture critiche o settori regolamentati. Cosa offriamo - Inserimento in una realtà in espansione, caratterizzata da un'elevata specializzazione nel settore. - Opportunità di partecipare a iniziative progettuali innovative, lavorando con tecnologie all'avanguardia. - Programmi di crescita professionale attraverso formazione continua e percorsi di certificazione. - Contesto di lavoro giovane, informale e orientato alla collaborazione. - Ambiente stimolante, dinamico e fortemente focalizzato sull'innovazione. - Pacchetto retributivo indicativo compreso tra €40.000 e €50.000, con eventuali componenti variabili e benefit (tra cui possibile auto aziendale), definiti in base all'esperienza e al profilo del candidato. #LI-FQ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
16/10/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Per una Scale-Up italiana, che punta a raggiungere in breve tempo una posizione prominente nell'offerta di soluzioni e servizi integrati di Cybersecurity, i cui founder vantano un importante background nel lancio e nella gestione di aziende di estremo successo nel settore, LHH è alla ricerca di un/una Head of Cyber Security Managed Services and Pre-Sales, che avrà il compito di coordinare l'attività di prevendita e di delivery con responsabilità sulla definizione e l'execution di progettualità innovative ad alto contenuto tecnologico per i clienti. Responsabilità La figura avrà a riporto le aree VAPT, Threat Intelligence, Data & AI, SOC, Identity e Network Security, e si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e sviluppare i servizi di cybersecurity erogati ai clienti, garantendo il rispetto degli SLA e degli standard qualitativi concordati. - Supervisionare le attività operative e le eventuali escalation critiche, coordinando la risposta a incidenti e situazioni di crisi. - Ottimizzare processi, procedure e modelli di delivery per migliorare efficienza, scalabilità e qualità del servizio. - Collaborare con le funzioni tecniche e di innovazione per favorire l'introduzione di nuove tecnologie e strumenti di automazione. - Monitorare capacità operativa, allocazione delle risorse e redditività dei servizi. - Coordinare e far crescere team multidisciplinari attraverso attività di coaching, sviluppo professionale e pianificazione organizzativa. - Supportare le attività di pre-sales, contribuendo alla definizione delle soluzioni, delle stime progettuali e delle proposte tecnico-economiche. - Interfacciarsi con stakeholder executive e management dei clienti, traducendo esigenze di business e requisiti di sicurezza in soluzioni concrete. - Partecipare allo sviluppo del portafoglio servizi e all'individuazione di nuove opportunità di mercato. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata di almeno 10 anni nell'ambito della cybersecurity. - Esperienza nella gestione di team e servizi di sicurezza gestita in contesti complessi. - Conoscenza dei processi di Security Operations e Incident Management. - Esperienza nella definizione e gestione di SLA, KPI e modelli di erogazione del servizio. - Capacità di gestione economica di commesse, servizi o business unit. - Esperienza in attività di solution design e supporto tecnico-commerciale. - Conoscenza dei principali framework e standard di cybersecurity e risk management. - Ottime capacità relazionali e di comunicazione con interlocutori executive. - Inglese fluente. - Familiarità con gare pubbliche e processi di procurement strutturati. - Certificazioni quali CISSP, CISM, CCISO, OSCP, GIAC o equivalenti. - Range retributivo: RAL 85.000 € - 95.000 € #LI-AC11 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
16/10/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, primaria realtà italiana attiva nell'ambito delle telecomunicazioni, delle infrastrutture di rete e dei servizi tecnologici avanzati, con una presenza capillare sul territorio nazionale, migliaia di dipendenti e progetti strategici per aziende ed enti pubblici, con sede a Roma Sud, siamo attualmente alla ricerca di un Project Manager Cybersecurity. Responsabilità La risorsa, riportando direttamente al CISO, avrà la responsabilità di gestire e coordinare progetti complessi in ambito Cybersecurity, assicurandone la corretta pianificazione e l'avanzamento nel rispetto di tempistiche, budget e obiettivi definiti. La figura sarà il punto di riferimento per i principali stakeholder interni ed esterni, favorendo il coordinamento tra le diverse funzioni coinvolte e garantendo che le iniziative progettuali siano coerenti con le normative vigenti, gli standard di sicurezza e le best practice di settore. Tra le principali responsabilità rientreranno inoltre l'identificazione e valutazione dei rischi, la definizione delle relative strategie di mitigazione e il monitoraggio costante dell'andamento dei progetti, intervenendo tempestivamente in caso di criticità o scostamenti rispetto agli obiettivi. Profilo - Almeno 5 anni di esperienza nel Project Management, maturata preferibilmente in contesti e progetti specificamente legati alla Cybersecurity. - Solida conoscenza delle principali metodologie di gestione progettuale, quali PMP, PRINCE2 e approcci Agile/Scrum. - Conoscenza approfondita delle principali tematiche di Cybersecurity, tra cui Threat Intelligence, Vulnerability Management, Encryption e Incident Response. - Esperienza nell'utilizzo di tool di Project Management quali Jira, Microsoft Project, GanttPRO o strumenti equivalenti. - Ottime capacità nella redazione e gestione della documentazione progettuale, inclusi piani, report e deliverable di progetto. Soft Skills - Capacità di operare efficacemente sotto pressione, gestendo priorità e scadenze in contesti dinamici e complessi. - Forte orientamento al risultato, accompagnato da capacità di gestione delle relazioni e di risoluzione dei conflitti. - Spiccate capacità di problem solving e attitudine alla gestione autonoma delle criticità. - Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta che parlata. #LI-FQ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
16/10/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, General Contractor in fase di grande crescita nell'ambito dell'Edilizia Civile, stiamo ricercando una figura di Junior Project Manager per una commessa che concerne la riqualificazione di un prestigioso complesso sportivo. Responsibilities La risorsa sarà coinvolta nella gestione tecnica ed economica delle attività di cantiere, interfacciandosi con la Direzione Lavori, la Committenza, i fornitori e le imprese esecutrici. Nello specifico, la persona si occuperà delle seguenti attività: - Supportare il Project Manager nella gestione e nel coordinamento delle attività di commessa; - Monitorare l'avanzamento delle attività di cantiere, verificando tempi, qualità e conformità rispetto alla documentazione progettuale; - Affiancare il PM nella gestione dei rapporti con la Committenza, partecipando alle riunioni di avanzamento e contribuendo alla predisposizione della documentazione di commessa; - Supportare il monitoraggio economico della commessa, con particolare riferimento a budget, costi, SAL e contabilità lavori; - Collaborare alla verifica della documentazione tecnico-contabile e alla gestione di eventuali varianti, extra lavori e relative valorizzazioni economiche; - Supportare il PM nell'analisi degli scostamenti rispetto al budget e nella predisposizione di report economici e finanziari; - Coordinarsi con imprese, fornitori e interlocutori tecnici per il monitoraggio delle attività e la risoluzione delle problematiche operative; - Contribuire alla pianificazione delle attività e al monitoraggio delle principali scadenze di commessa. Your Profile Il profilo ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Civile/Edile o Architettura; - Esperienza pregressa in ruoli tecnici di cantiere, preferibilmente all'interno di commesse di medio-grandi dimensioni; - Buona conoscenza della gestione tecnico-economica delle commesse; - Competenze in ambito contabilità lavori, budget, SAL e controllo dei costi; - Buone capacità di analisi e gestione della documentazione economico-finanziaria; - Ottime capacità relazionali e di interlocuzione con la Committenza e gli altri stakeholder di progetto; - Capacità organizzative, autonomia operativa e attitudine alla gestione delle problematiche di cantiere. Location: Roma
16/10/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Per Polo Strategico Nazionale, società cliente che offre un'infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Area Manager PAL. Responsabilità Per la Funzione Sales PAL stiamo individuando un/a Area Manager PAL che ricoprirà un ruolo di primo piano all'interno della struttura commerciale ? guidando l'intero processo di vendita di servizi e soluzioni ad elevato contenuto tecnologico in ambito Cloud per Clienti appartenenti alla Pubblica Amministrazione Centrale. Il/la candidato/a parteciperà alle seguenti attività: · Garantire lo sviluppo del portafoglio di competenza e dei Clienti prospect; · Assicurare l'analisi del business system del Cliente per evidenziare sia le esigenze esplicite sia quelle inespresse; · Agire in qualità di un Business Partner, proponendo soluzioni integrate in ottica di sviluppo del valore del business del Cliente; · Assicurare la massimizzazione della marginalità dell'offerta anche proponendo al cliente l'adozione di «soluzioni a listino»; · Garantire il presidio e lo sviluppo del cliente lungo tutto il suo ciclo di vita garantendone soddisfazione e loyalty; · Assicurare la gestione della trattativa commerciale e i correlati aspetti normativo-contrattualistici; · Garantire un punto di interfaccia dell'azienda nei confronti del Cliente e l'attivazione di tutte le Funzioni aziendali coinvolte nei processi di presidio dello stesso (progettazione, delivery, fatturazione, caring commerciale e tecnico); · Assicurare il monitoraggio degli avanzamenti gestionali ed economici del portafoglio assegnato; · Garantire la gestione delle attività di sensibilizzazione nei confronti dei Clienti finalizzate alle azioni di recupero crediti; · Assicurare la raccolta dei feedback della clientela e la trasmissione al marketing allo scopo di migliorare l'offerta. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: · Titolo di studio: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale/Telecomunicazioni/Informatica. · Esperienza consolidata di almeno 10 anni nel ruolo di Sales Account o ruoli commerciali affini, maturata preferibilmente in società private di medie, grandi dimensioni in ambito IT e/o Telco; · Conoscenza del mercato Pubblica Amministrazione Locale; · Conoscenza delle soluzioni Cloud e dei modelli di servizio (IaaS, PaaS, SaaS). Inoltre, completano il profilo: · Capacità di esprimersi in modo chiaro, persuasivo e professionale, sia verbalmente che per iscritto, adattando il messaggio al pubblico di riferimento. · Attitudine a comprendere e anticipare i bisogni del cliente, costruendo relazioni di fiducia e offrendo soluzioni personalizzate che generino valore. · Abilità nel condurre trattative in modo strategico, affrontando le obiezioni con empatia e determinazione per raggiungere accordi vantaggiosi per entrambe le parti. INFORMAZIONI AGGIUNTIVE Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile. #LI-AL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
16/10/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, primaria realtà italiana attiva nell'ambito delle telecomunicazioni, delle infrastrutture di rete e dei servizi tecnologici avanzati, con una presenza capillare sul territorio nazionale, migliaia di dipendenti e progetti strategici per aziende ed enti pubblici, con sede a Roma Sud, siamo attualmente alla ricerca di una figura di IT Project Manager. Responsabilità La risorsa sarà inserita all'interno della struttura IT e avrà la responsabilità di supportare la gestione e il coordinamento operativo dei progetti appartenenti al portafoglio IT, con particolare attenzione alle iniziative a supporto del CIO. Nello specifico, si occuperà di monitorare e aggiornare l'avanzamento delle attività progettuali, assicurando il presidio di pianificazione, milestone, budget, tempistiche e principali rischi. Avrà inoltre un ruolo centrale nella predisposizione della reportistica progettuale, fornendo una visione chiara e puntuale dello stato di avanzamento delle iniziative. Si interfaccerà quotidianamente con i team tecnici per favorire il coordinamento delle attività e il rispetto delle tempistiche previste. La figura contribuirà anche all'applicazione dei processi e delle metodologie di project governance, supportando il monitoraggio delle criticità, evidenziando eventuali scostamenti e collaborando alla definizione delle opportune azioni correttive. Profilo - Almeno 3 anni di esperienza maturata in ruoli di Project Management. - Buona conoscenza delle principali metodologie di gestione progettuale, tra cui PMI, PRINCE2 e Agile/Scrum. - Esperienza nell'utilizzo di strumenti di Project Management e reporting, quali MS Project, Jira, Confluence, Power BI e Smartsheet. - Capacità di elaborare e gestire project plan, status report e analisi dei rischi. - Conoscenza dei principali processi e framework di IT Governance. - Stakeholder Management: capacità di gestire interlocutori con background differenti, tra cui business, IT e fornitori, favorendo l'allineamento su obiettivi, priorità e aspettative. - Comunicazione: ottime capacità di sintesi e di rappresentazione di informazioni complesse in modo chiaro, strutturato e adeguato a interlocutori manageriali. - Problem Solving: capacità di individuare tempestivamente criticità e scostamenti, definendo soluzioni pragmatiche ed efficaci anche in situazioni complesse. - Organizzazione e gestione delle priorità: capacità di pianificare e coordinare più attività contemporaneamente, mantenendo il presidio su scadenze, deliverable e obiettivi. - Orientamento al risultato: forte focus sul raggiungimento degli obiettivi progettuali, accompagnato da autonomia, responsabilità e senso di ownership. #LI-FQ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
16/10/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Per la nostra sede centrale di Roma , ricerchiamo un/a Program Manager per la gestione di programmi di media e alta complessità in ambito spaziale, sia a livello nazionale che internazionale, con particolare riferimento allo sviluppo, realizzazione e qualificazione di sistemi e soluzioni per Missioni Spaziali e Ground Segment . Responsabilità Principali attività e responsabilità: - Gestione di programmi di media e alta complessità in ambito nazionale e internazionale, finalizzati allo sviluppo, realizzazione, integrazione, validazione e qualificazione di sistemi destinati a operare nell'ambito di Missioni Spaziali. - Conoscenza degli elementi del Ground Segment e delle relative funzionalità necessarie alla realizzazione e gestione di programmi per Missioni Spaziali. - Pianificazione e monitoraggio dell'avanzamento delle attività attraverso gli strumenti aziendali, assicurando il rispetto delle milestone, dei costi previsti e degli obiettivi di ricavo. - Predisposizione e gestione del conto economico di Programma , con particolare riferimento all'andamento di ricavi, costi e margine. - Supporto attivo alle fasi di business winning e monitoraggio dell'avanzamento dei programmi durante le fasi di business execution . - Interfaccia con gli stakeholder delle diverse funzioni aziendali e collaborazione con i responsabili di linea per l'individuazione e l'attuazione di eventuali azioni correttive. - Partecipazione ai bid team per l'elaborazione delle principali offerte commerciali. - Contribuire al successo complessivo del programma, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di progetto e la soddisfazione del Cliente. Profilo Competenze e requisiti: - Laurea magistrale in Ingegneria , preferibilmente Aerospaziale, Informatica o Elettronica. - 3?6 anni di esperienza nel ruolo di Program Manager o in ruoli analoghi di gestione di programmi/progetti complessi. - Esperienza nella gestione economico-finanziaria di programmi, con conoscenza di ricavi, costi e marginalità . - Capacità di gestione e risoluzione di problematiche di natura economica, tecnica, logistica e organizzativa. - Conoscenza di base delle attività tecniche e dei principali elementi che caratterizzano programmi e sistemi per Missioni Spaziali e Ground Segment . - Conoscenza delle metodologie e degli standard di Project/Program Management , preferibilmente in ambito ECSS . - Conoscenza degli strumenti e delle principali metodologie utilizzate per la progettazione, realizzazione, integrazione, validazione e test di sistemi destinati a Missioni Spaziali. - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali, in particolare MS Project, SAP e Microsoft Office . - Conoscenza fluente della lingua inglese , sia scritta che parlata. SALARY RANGE: 37.000€ ? 51.000€ + Ticket 9€ (mensa aziendale) + PDR + Welfare 250€. #LI-CR1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
16/10/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, importante gruppo internazionale leader nel settore retail, home improvement, bricolage e fai-da-te, è in corso la ricerca di un/una: STORE PERFORMANCE MANAGER - Roma, Catania, Palermo La risorsa entrerà a far parte del Comitato Manageriale di uno store e avrà un ruolo strategico nella gestione delle performance economiche del punto vendita, supportando le decisioni di business e contribuendo allo sviluppo dell'organizzazione. Responsibilities - Analizzare il conto economico del negozio, monitorando KPI e performance economiche: fatturato, margine, costi e investimenti. - Individuare opportunità di miglioramento continuo e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di business. - Supportare lo Store Leader nelle decisioni strategiche e operative, contribuendo alla definizione di piani di sviluppo coerenti con il mercato locale. - Partecipare alla costruzione del budget annuale e alla definizione di strategie orientate alla crescita sostenibile di fatturato e redditività. - Promuovere l'evoluzione dei processi finanziari e gestionali, contribuendo alla diffusione di una solida cultura economica e patrimoniale all'interno del negozio. Your Profile La ricerca è rivolta a professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea e/o Master, preferibilmente in ambito economico o scientifico. - Esperienza manageriale maturata nel mondo retail. - Forte orientamento al cliente e passione per il settore. - Capacità di analizzare e ottimizzare i processi di negozio. - Approccio fortemente data-driven e capacità di utilizzare il dato a supporto dei processi decisionali. - Esperienza nella gestione di dati di produttività e KPI commerciali di negozio. - Leadership collaborativa, capacità di costruire relazioni basate sulla fiducia e apertura al feedback. - Comunicazione chiara ed efficace e capacità di tradurre dati complessi in informazioni semplici e funzionali al business. - Conoscenza della lingua inglese e/o francese. Il percorso professionale partirà da Roma, con la possibilità di vivere successivamente nuove esperienze anche presso gli store di Palermo e Catania. La disponibilità alla mobilità geografica rappresenterà quindi un requisito importante per il ruolo. COSA OFFRE L'AZIENDA - Percorsi di crescita dinamici e internazionali, con possibilità di mobilità interna tra diverse Business Unit. - Formazione continua attraverso hub formativo online e training on the job. - Portale convenzioni, scontistiche dedicate ai collaboratori e assistenza sanitaria. - RAL indicativa tra €34.500 e €48.000, commisurata all'esperienza, alle competenze e al percorso professionale. - Sistema premiante che valorizza le performance individuali e di squadra. - Possibilità di partecipare a un programma di azionariato diffuso del gruppo. #LI-DS2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
16/10/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Territory Manager ? Retail & Ho.re.ca. Per un'importante azienda multinazionale leader nella distribuzione alimentare B2B, rivolta ai professionisti della ristorazione e dell'ospitalità, siamo alla ricerca di un/una Territory Manager su Roma. La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione operativa del territorio assegnato, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di business attraverso una leadership efficace, un forte orientamento al cliente e un'eccellente capacità di coordinamento dei team. Responsabilità - Definire e implementare la strategia commerciale sul territorio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita, redditività e crescita. - Presidiare il mercato di riferimento, sviluppando relazioni solide con clienti, prospect, istituzioni e stakeholder locali. - Analizzare il contesto competitivo e i comportamenti di acquisto della clientela, individuando opportunità di sviluppo e piani di crescita. - Coordinare, motivare e sviluppare i team di vendita, promuovendo una cultura orientata alla performance, alla collaborazione e alla soddisfazione del cliente. - Supportare la forza vendita nell'identificazione del potenziale commerciale e nell'implementazione di piani d'azione mirati. - Garantire un'esperienza cliente eccellente attraverso un'efficace integrazione dei diversi canali di vendita. - Assicurare l'eccellenza operativa, monitorando l'applicazione dei processi aziendali e il rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e igiene alimentare (HACCP). - Monitorare i principali KPI commerciali ed economici (vendite, marginalità, produttività, stock, disponibilità prodotti, differenze inventariali), definendo azioni correttive e di miglioramento continuo. - Gestire il budget e il conto economico dell'area di competenza, garantendo un utilizzo efficiente delle risorse e il raggiungimento degli obiettivi di profittabilità. - Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte e gestire le relazioni con organizzazioni sindacali e istituzioni del territorio. Profilo - Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità commerciale e di coordinamento, maturata in aziende strutturate della distribuzione organizzata, retail, cash & carry o nel settore alimentare B2B. - Esperienza nella gestione, sviluppo e motivazione di team commerciali. - Solida conoscenza delle dinamiche di vendita, dello sviluppo del business e della gestione di un territorio. - Capacità di analizzare KPI commerciali ed economici e di trasformare i dati in azioni concrete. - Esperienza nella gestione di budget, conto economico e indicatori di performance. - Ottime capacità di leadership, negoziazione, pianificazione e problem solving. - Forte orientamento al cliente, ai risultati e al miglioramento continuo. - Spiccate capacità relazionali e di comunicazione, con attitudine alla gestione di stakeholder interni ed esterni. - Familiarità con strumenti di analisi dei dati e sistemi gestionali. - Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio di competenza. Costituirà titolo preferenziale la provenienza da contesti della distribuzione organizzata, del retail alimentare o della distribuzione B2B e l'esperienza nella gestione di organizzazioni commerciali complesse. Offerta - CCNL Commercio ? livello Quadro - RAL €60.000 ? €80.000 - Bonus variabile fino al 25% della RAL - Auto aziendale ad uso promiscuo #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
16/10/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Per una Scale-up italiana leader nell'offerta di soluzioni e servizi integrati di Cybersecurity, LHH è alla ricerca di un Cyber Security Project Manager a inserire all'interno di un contesto altamente innovativo e orientato all'eccellenza. Responsabilità La figura si occuperà della gestirione dell'intero ciclo di vita dei progetti ? dalla pianificazione all'esecuzione fino alla consegna ? coordinando team cross-funzionali e garantendo il rispetto delle best practice e degli standard di sicurezza. In particolare ti occuperai di: - Gestire i progetti di sicurezza end-to-end: scope, budget, timeline, stakeholder, rischi e issue, assicurando il rispetto delle scadenze e degli standard di sicurezza; - Coordinare i team tecnici e funzionali durante la fase di delivery, mantenendo i progetti nei tempi e nelle aspettative concordate; - Collaborare con team cross-funzionali per identificare attività, rischi e sviluppare strategie di mitigazione; - Monitorare l'avanzamento dei progetti e produrre aggiornamenti di stato regolari e strutturati per gli stakeholder; - Facilitare una comunicazione chiara e una collaborazione efficace tra tutti i membri del team; - Fungere da punto di riferimento principale tra i technical lead, i team di delivery e gli stakeholder di business. Profilo - Almeno 4 anni di esperienza nella gestione end-to-end di progetti Cyber Security complessi, con responsabilità su scope, budget, risorse, timeline, stakeholder, rischi, issue ed escalation; - Comprovata capacità di coordinare team cross-funzionali e garantire il raggiungimento degli obiettivi progettuali nel rispetto di tempi, costi e qualità; - Buona conoscenza dei principali domini della sicurezza informatica e comprovata esperienza nella gestione di progetti relativi ad almeno uno di questi campi (non tutti obbligatori) : Application Security, API Security, IAM, CIAM, PAM, Cloud Security, Network Security o Infrastructure Security; - Familiarità con tecnologie e soluzioni di sicurezza quali Firewall, WAF, Antivirus, EDR e DLP; - Conoscenza dei principali framework normativi e regolamentari in ambito Cyber Security, con particolare attenzione a GDPR, PCI DSS, DORA e alle linee guida del Garante per la Protezione dei Dati Personali; - Capacità di interfacciarsi e gestire team tecnici con credibilità e chiarezza. Per la posizione è necessaria un'ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese, sia scritto che parlato. L'intero processo di selezione si svolgerà in lingua inglese. L'esperienza in contesti regolamentati (Banking, Financial Services, Insurance), così come certificazioni in ambito Project Management (PMP, Prince2, Agile, Scrum) o Cyber Security (CISSP, CISM, Security+, ecc.) o esperienza su programmi di Security Transformation, IAM, Cloud Security o Compliance, costituiscono un plus ai fini della selezione. Sede di lavoro: Roma Modalità: Ibrida #LI-RD1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
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Italia, Roma - Michael Page
La figura avrà la responsabilità di guidare le attività di marketing per sviluppare e promuovere servizi e prodotti dell'azienda. Nello specifico, si occuperà di: - Sviluppare e mettere a terra una strategia sulla UX e contenuti della piattaforma (B2B2C), puntando al miglioramento del livello di engagement degli utenti (es. definire offerte/promozioni, attivazione di campagne, e ottimizzazione delle partnership presenti in piattaforma) - Curare le campagne ADV (canali: Google, LinkedIn), monitorando e ottimizzando le performance delle campagne esistenti e, all'occorrenza, impostando nuove campagne. - Preparare il piano editoriale organico per LinkedIn, e curare i contenuti anche degli altri canali secondari come newsletter e sito. - Organizzare e coordinare circa 1 webinar al mese e 1 evento fisico all'anno, per presentare le novità del prodotto e approfondire tematiche rilevanti - Collaborare con il team di Prodotto, e con 1 UX Designer, 2 Designer e 1 figura che gestisce le iniziative di comunicazione con i partner della piattaforma; questa figura non gestirà un team, e risponderà direttamente ai founder - Effettuare chiamate di qualificazione delle lead inbound dalle campagne - Almeno 5 anni in ruolo affine - Creatività e proattività: una persona che non si limiti all'esecuzione ma contribuisca proattivamente allo sviluppo di nuove strategie proponendo idee e innovazioni - Conoscenza e utilizzo quotidiano dell'AI, preferibilemente anche a livello agentico, per ottimizzare il proprio lavoro. - Buona conoscenza della lingua inglese Costituiscono un plus: - esperienza nei settori mobilità sostenibile Realtà italiana attiva da oltre 10 anni nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e consulenziali per la mobilità aziendale, il welfare e l'innovazione dei servizi dedicati alle imprese. - Sede: Roma - smart working 1 giorno a settimana - Contratto: Tempo indeterminato - CCNL Commercio - RAL: 40.000 - 50.000 € - Variabile: 10-15% della RAL, legato a obiettivi condivisi - Benefit: Buoni pasto 7 Euro L'iter di selezione prevede 3 step con l'azienda: 1° colloquio conoscitivo online, 2° in presenza e un 3° in presenza con business case e verifica delle competenze.
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa ricerca per importante realta operante nel confezionamento e vendita di abbigliamento una figura di Area Manager Responsabilita Analizzare il mercato locale e sviluppare strategie di vendita efficaci per aumentare la quota di mercato e il fatturato dell'Area di riferimento; Assicurare il rispetto delle politiche commerciali e degli standard d'immagine del brand nei negozi diretti; Supportare e coordinare i responsabili dei punti vendita, assicurando che le politiche aziendali siano implementate correttamente e che gli obiettivi di vendita siano raggiunti, definendo il piano visite settimanali e sviluppando la strategia commerciale piu adeguata; Curare la customer experience in termini di vendita e fidelizzazione del cliente; Monitorare gli indicatori di performance (Kpi) dei punti vendita, individuando le aree di miglioramento e proponendo azioni efficaci per il raggiungimento degli obiettivi prefissati; Formare e motivare il team di vendita, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e orientato al raggiungimento degli obiettivi; Collaborare con il team marketing per sviluppare ed implementare campagne promozionali e di marketing locali; Assicurare una gestione efficace delle risorse, ottimizzando i costi operativi e massimizzando l'efficienza. Skill e Professionalita Buona conoscenza della lingua inglese; Buona conoscenza del pacchetto office (Posta, Excel, Power Point e World); Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 4/5 anni come Area Manager o in una posizione similare nel settore retail; Elevate capacita manageriali, di pianificazione, di organizzazione e di comunicazione; Proattivita, dinamismo ed energia; Informazioni retributive Un periodo di formazione specifico per il ruolo, in cui si ricevera formazione sul business aziendale, sui processi e tools; Contratto diretto in azienda a tempo determinato 12mesi, finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato; Orario di lavoro full time distribuito su 5 giorni, con disponibilita a lavorare nel weekend o nei festivi; RAL 40.000 l'anno + bonus al raggiungimento di obiettivi CCNL Commercio 2° Livello Benefit Assicurazione sanitaria Assistenza sanitaria integrativa Auto aziendale ad uso promiscuo Carburante Telepass Cellulare aziendale Computer aziendale Fondo pensione Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda Welfare aziendale Informazioni Aggiuntive Area di lavoro: centro sud I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Roma - Michael Page
- Supportare il Project Manager nelle attività di gestione e coordinamento di incarichi relativi ad appalti pubblici e opere infrastrutturali. - Analizzare documentazione tecnica, amministrativa e contrattuale relativa a gare, affidamenti e fasi esecutive. - Collaborare alla raccolta e all'organizzazione di informazioni e documenti necessari alla gestione di riserve, contestazioni e richieste di varianti. - Monitorare l'iter di autorizzazioni, permessi, nulla osta e procedimenti amministrativi coinvolti nello sviluppo delle opere. - Supportare l'analisi di vincoli normativi, urbanistici, ambientali ed espropriativi che possano impattare tempi, costi e modalità di esecuzione degli interventi. - Predisporre report, verbali, note tecniche, cronoprogrammi e documentazione di progetto. - Partecipare agli incontri con clienti, enti pubblici, consulenti tecnici e professionisti coinvolti nelle commesse. - Monitorare scadenze, milestone progettuali e attività operative, assicurando una corretta circolazione delle informazioni tra i soggetti coinvolti. - Fornire supporto nelle attività di claim management e nella predisposizione di dossier tecnico-amministrativi. - Laurea in Ingegneria, Architettura, o discipline affini. - Esperienza di 1-2 anni maturata presso società di consulenza, studi professionali, imprese di costruzione o contesti operanti nel settore degli appalti pubblici. - Interesse per le tematiche relative a contratti pubblici, procedure autorizzative e gestione delle opere infrastrutturali. - Conoscenza del Codice degli Appalti. - Buona capacità di analisi documentale e sintesi delle informazioni. - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint. - Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con interlocutori tecnici e amministrativi. Il Cliente è una realtà specializzata nel supporto tecnico e strategico a operatori del settore delle costruzioni e delle infrastrutture, con particolare focus sulla gestione di appalti pubblici complessi e sulle tematiche autorizzative, amministrative e contrattuali connesse alla realizzazione delle opere. - Contratto di collaborazione continuativa con Partita IVA. - Retribuzione compresa tra € 1.200-1.500/mese - Opportunità di lavorare su progetti di costruzione a Roma. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, ROMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROMA (RM) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù SpA, Divisione Fashionpiù, seleziona per azienda cliente operante nel settore gioielleria delle figure di Sales Assistant da inserire presso il proprio punto vendita situato in zona Roma Parioli. Luogo di lavoro: Roma- Parioli Orario PT 24/30 ore settimanali  Contratto: V/IV livello, determinato ccnl commercioRequisiti Requisiti richiesti: - pregressa esperienza nella vendita assistita; - disponibilità a lavorare su turni e nei weekend; - disponibilità immediata.
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, ROMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROMA (RM) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA - Divisione Fashionpiù - seleziona per azienda cliente, operante nel settore gioielleria, una figura in qualità di addetta e/o addetto vendite da inserire presso il proprio punto vendita situato all'interno del centro commericale Maximo, part time 30 ore settimanali.  La risorsa si occuperà di: - accoglienza e supporto al cliente; - vendita assistita e fidelizzazione della clientela; - operazioni di cassa; - compravendita e valutazione dell'oro e di prodotti inerenti alla gioielleria; - sistemazione ed allestimento della merce. Livello: V/IV livello ccnl commercio Requisiti Requisiti richiesti: - pregressa esperienza nella vendita assistita; - disponibilità a lavorare su turni e nei weekend; - disponibilità immediata.