Trova lavoro per diploma trasporti e logistica in Treviso19

08/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, padova - LHH
Per azienda cliente del settore metalmeccanico con sede a Padova siamo attualmente alla ricerca di una figura di Talent Acquisition e Hr Operations Specialist che supporterà l'ufficio HR di una realtà che opera a livello internazionale e con una presenza commerciale in oltre sessanta Paesi Responsabilità La risorsa sarà inserita in un team composto da 3 persone e si occuperà di - Gestione dell'intero processo di selezione del personale, dalla raccolta e analisi dei fabbisogni aziendali alla definizione del profilo professionale ricercato, fino alla formulazione dell'offerta e alla finalizzazione dell'assunzione. - Conduzione di processi di recruiting nazionali e internazionali, inclusa la gestione di iter selettivi interamente in lingua inglese. - Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting, con utilizzo di strumenti di ricerca diretta e networking per l'individuazione dei migliori talenti. - Screening dei curricula e conduzione di colloqui di selezione finalizzati alla valutazione delle competenze tecniche, soft skills, potenziale e motivazione dei candidati. - Costante collaborazione con il management e i responsabili di funzione per la definizione dei requisiti delle posizioni aperte e il supporto nelle attività di valutazione e scelta dei candidati. - Collaborazione con il dipartimento Marketing per lo sviluppo di iniziative di employer branding e per il rafforzamento dell'attrattività aziendale sul mercato del lavoro. - Coordinamento e gestione delle attività di onboarding, garantendo un efficace inserimento delle nuove risorse in azienda. - Interfaccia con lo studio paghe e con i consulenti esterni per la gestione degli aspetti amministrativi legati al personale. - Predisposizione della documentazione contrattuale e gestione della fase conclusiva del processo di selezione, inclusa la redazione di lettere di intenti, offerte economiche e proposte di assunzione. - Gestione dei rapporti con società di head hunting, scouting e agenzie per il lavoro, coordinando le attività di ricerca e selezione esterne. - Supporto ai dipendenti per tematiche di amministrazione del personale, tra cui buste paga, trattamento di fine rapporto (TFR) e altre pratiche amministrative. - Analisi, monitoraggio e interpretazione dei costi del personale e dei relativi budget, a supporto delle decisioni organizzative e strategiche. - Elaborazione, monitoraggio e implementazione della reportistica HR, con produzione di KPI e analisi volte a supportare il processo decisionale e il miglioramento continuo delle attività di gestione delle risorse umane. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti Formazione: Laurea in Psicologia, Giurisprudenza e/o Master in tematiche HR Esperienza professionale: almeno 5 anni in ambito HR, preferibilmente in aziende manifatturiere, industriali o in contesti strutturati. Talent Acquisition: esperienza nella gestione autonoma del processo di selezione end-to-end, dalla raccolta del fabbisogno alla definizione del profilo, dalla pubblicazione degli annunci alla conduzione dei colloqui e alla formulazione dell'offerta. Recruiting di profili tecnici Ricerca diretta dei candidati: familiarità con LinkedIn Recruiter, portali di recruiting, database candidati e strumenti di sourcing. HR Operations: conoscenza dei principali processi amministrativi e gestionali HR, tra cui predisposizione della documentazione di assunzione, onboarding, gestione delle variazioni contrattuali, monitoraggio delle presenze e aggiornamento delle anagrafiche del personale. Normativa del lavoro: conoscenza di base della normativa giuslavoristica italiana, delle principali tipologie contrattuali e dei CCNL, preferibilmente del settore metalmeccanico. G estione e reporting: capacità di monitorare KPI di recruiting e HR, aggiornare reportistica, gestire scadenze e mantenere accurata la documentazione del personale. buona conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel indispensabile la lingua inglese, livello B2, in quanto la figurà dovrà selezionare in un contesto internazionale RAL: 35.000€-40.000€ Premio welfare Assicurazione sanitaria Buoni pasto da 7 euro 2 giorni di smart working a settimana Tipologia contrattuale CCNL: metalmeccanica industria Livello: impiegato Vantaggi I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
08/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, padova - LHH
La Divisione DE&I di LHH RS, per conto di una solida realtà industriale specializzata nella progettazione e produzione di macchinari e impianti industriali, è alla ricerca di un/a Addetto/a al Back Office Logistica e/o Produzione e/o Acquisti (L.68/99). La risorsa entrerà a far parte di un contesto strutturato e collaborativo, supportando le attività amministrative e operative legate alla gestione dei flussi logistici o della pianificazione della produzione o degli acquisti. Responsabilità Principali responsabilità Area Logistica: - Gestione della documentazione di spedizione nazionale e internazionale; - preparazione e controllo dei documenti doganali e di esportazione; - supporto nell'organizzazione dei trasporti e coordinamento con spedizionieri e vettori; - monitoraggio delle consegne e gestione delle eventuali anomalie; - aggiornamento della documentazione e dei dati a sistema. Area Produzione: - inserimento e gestione degli ordini a fornitore collegati alla produzione; - emissione e aggiornamento delle schede di messa in produzione; -preparazione e gestione degli ordini di lavorazione; - supporto all'avanzamento produttivo attraverso l'aggiornamento delle informazioni presenti nei sistemi aziendali; - collaborazione con i reparti produttivi per garantire la corretta pianificazione delle attività. Area Acquisti: - emissione degli ordini di acquisto; - ricevimento e verifica delle conferme d'ordine; -aggiornamento anagrafiche fornitori e dati di acquisto; - supporto nelle attività di sollecito fornitori e monitoraggio delle tempistiche di consegna; - gestione della documentazione relativa agli ordini e ai fornitori. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Appartenenza alle Categorie Protette (Art. 1 L.68/99) . - Diploma di scuola superiore o titolo equivalente. - Esperienza di almeno 2-5 anni in ruoli di back office logistico, produzione, acquisti o amministrazione commerciale all'interno di aziende manifatturiere o metalmeccaniche. - Familiarità con processi logistici, documentazione di spedizione e documentazione doganale. - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. - Gradita esperienza nell'utilizzo di gestionali ERP. - Precisione, organizzazione e capacità di gestire attività diversificate. - Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali. Completano il profilo: - Esperienza maturata presso aziende operanti nella produzione di macchinari industriali, impiantistica, automazione, carpenteria o settori affini. Tipologia contrattuale CCNL: Metalmeccanico Livello: C1 - C2 - C3 Vantaggi Compenso variabile: Auto: No Benefits: tickets, mensa Categoria Legale: Industria Metalmeccanica I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
02/11/2026
Italia, Padova - Adecco Italia
Profilo Per importante azienda cliente con sede a Padova , siamo alla ricerca di un/a Impiegato/a Logistico/a da inserire all'interno di un team strutturato e orientato al miglioramento continuo dei processi. Responsabilita Skill e Professionalita Œ Principali responsabilita: Gestione e pianificazione delle spedizioni nazionali e internazionali; Organizzazione dei trasporti e coordinamento con vettori e corrieri; Emissione e controllo della documentazione di trasporto (DDT, CMR, bolle); Monitoraggio delle consegne e gestione delle eventuali anomalie; Inserimento ordini e aggiornamento dati a gestionale; Supporto alle attivita di magazzino e collaborazione con produzione e ufficio acquisti. ✅ Requisiti: Diploma o laurea ad indirizzo economico o logistico; Esperienza pregressa, anche minima, nel ruolo; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici; Preferibile conoscenza della lingua inglese; Precisione, capacita organizzative e predisposizione al lavoro in team. ’ Orario di lavoro: Full time giornaliero, dal lunedi al venerdi ° Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico Industria - Livello C1 - Categoria Impiegati Range retributivo: € 27.000 - € 30.000 Ÿ Cosa offre l'azienda: Inserimento in un contesto solido, strutturato e in crescita Ambiente dinamico e collaborativo Possibilita di sviluppo professionale e consolidamento delle competenze in ambito logistico. © Se sei una persona organizzata, precisa e orientata alla gestione efficiente dei processi logistici, questa e' l'opportunita giusta per entrare a far parte di una realta solida e in continua crescita. Informazioni retributive Retribuzione: RAL- 27K - 30K CCNL: metalmeccanico industria Livello: C1 Qualifica: impiegati Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
28/10/2026
Italia, Friuli Venezia Giulia, Pordenone - Adecco Italia
Profilo Per azienda del territorio siamo alla ricerca di un Addetto/a Magazzino, Spedizioni e Logistica. Responsabilita Movimentazione della merce manuale e tramite utilizzo del muletto; Preparazione e controllo degli ordini; Gestione delle attivita di magazzino tramite gestionale; Emissione e controllo di documenti di trasporto (DDT); Supporto alle attivita amministrative legate al magazzino. Skill e Professionalita Esperienza, anche minima, in ambito logistico/magazzino; Buon utilizzo del carrello elevatore; Patentino del muletto in corso di validita (preferibile); Buon utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici; Precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team. Informazioni retributive Retribuzione: 25000€ - 28000€ CCNL: Commercio Confcommercio Livello: 4^ Qualifica: Operaio Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: Dal lunedi al venerdi, dalle 8:00 alle 17:00 con un'ora di pausa pranzo . I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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