Trova lavoro per diploma meccanica meccatronica ed energia in Lazise140

23/09/2026
Italia, Lombardia, DESENZANO DEL GARDA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: DESENZANO DEL GARDA (BS) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. Agenzia per il Lavoro ? Divisione Facility ricerca una risorsa addetta alla manutenzione impianti termotecnici e di climatizzazione nel territorio di Desenzano. La persona si occuperà di: Manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti termici industriali, centrali termiche a gas metano/gasolio, centraline di regolazione e rete gas Manutenzione di impianti di climatizzazione estiva (chiller, VRV, split e pompe di calore) ed estivo/invernale con gestione impianti elettrici asserviti Ottimizzazione climatica dei consumi tramite sistemi BMS Interventi su impianti idrico-sanitari e diagnosi autonoma dei guasti Utilizzo di strumenti di misura specifici (termometri, analizzatore di combustione, manometri) Gestione delle urgenze e supporto operativo durante i turni di reperibilità Orario: full time, dal lunedì al venerdì in orario centrale (40 ore settimanali) + 1 weekend al mese in reperibilità (anche in orario notturno) Contratto: tempo  a scopo stabilizzazione, decorrenza immediata Retribuzione: RAL massima 35.000 € + Buoni pasto da 4,45 € (la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione) Requisiti Comprovata esperienza nella manutenzione di impianti termici industriali, di climatizzazione estiva/invernale e idrico-sanitari Completa autonomia nell'individuazione e risoluzione dei guasti Piena disponibilità e idoneità alla gestione dei turni di reperibilità (compresi orari notturni e festivi) Possesso della Patente B (mezzo aziendale a uso lavorativo disponibile presso l'appalto) Titolo di studio preferibile: Diploma di Perito Termotecnico / Meccanico / Elettrico o attestato di qualifica professionale Requisito preferenziale: Possesso del Patentino Termico di II° grado (conduzione impianti termici) e/o Patentino Frigorista (F-GAS) Attitudine al lavoro di squadra e buone capacità di gestione delle problematiche operative Disponibilità immediata Puntualità e affidabilità
12/09/2026
Italia, Lombardia, DESENZANO DEL GARDA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: DESENZANO DEL GARDA (BS) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, per azienda meccanica del garda bresciano ricerca PROGETTISTA MECCANICO ATTIVITA' ? Produzione di elaborati tecnici relativi a macchinari industriali per il settore cartotecnico ? Costruzione e aggiornamento delle distinte base dei macchinari ? Predisposizione della documentazione tecnica a corredo della macchina, inclusi i cataloghi ricambi ? Supporto alle attività di ufficio tecnico con prospettiva di evoluzione verso la progettazione meccanica Requisiti ? Formazione tecnica in ambito meccanico: diploma di perito o percorso universitario in ingegneria ? Basi solide di disegno tecnico industriale: lettura e applicazione di tolleranze, conoscenza delle lavorazioni e dei componenti meccanici ? Dimestichezza con software di modellazione 3D, preferibilmente SolidWorks ? Conoscenza operativa della lingua inglese
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
LHH è al fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Responsabile di Commessa con competenze elettriche . La figura avrà la responsabilità completa della pianificazione, esecuzione e monitoraggio delle commesse assegnate, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e della qualità. Lavorerà in stretto contatto con i vari dipartimenti aziendali e coordinerà un team multidisciplinare per assicurare il successo tecnico, economico e operativo delle commesse. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - 1. Pianificazione e organizzazione: - Analizzare i requisiti delle commesse, definendo obiettivi, budget e tempi di esecuzione. - Pianificare le attività in collaborazione con il Responsabile di Progetto, organizzando le risorse (umane, materiali e mezzi). - Coordinare i trasferimenti di mezzi e personale tra i cantieri, garantendo una gestione efficiente delle risorse. 2. Supervisione tecnica e qualitativa: - Verificare e garantire il rispetto delle specifiche tecniche e qualitative durante tutte le fasi del progetto. - Pianificare e gestire i collaudi intermedi e finali degli impianti in collaborazione con l'Ufficio Tecnico e i collaudatori. - Monitorare l'avanzamento dei lavori rispetto agli obiettivi prefissati, attuando azioni correttive in caso di scostamenti. - Analizzare eventuali non conformità, implementando soluzioni per il miglioramento continuo. 3. Coordinamento del team e dei fornitori: - Supervisionare e supportare i responsabili di cantiere, tecnici di commessa e altri attori coinvolti, promuovendo il lavoro di squadra. - Gestire i fornitori e i subappaltatori, garantendo l'approvvigionamento tempestivo di materiali e il rispetto delle tempistiche concordate. - Organizzare e gestire riunioni di avanzamento lavori con il team e con la direzione. 4. Monitoraggio economico e finanziario: - Utilizzare strumenti gestionali (es. Galileo, ECM) per monitorare i costi e la redditività delle commesse. - Predisporre e inviare gli Stati di Avanzamento Lavori (SAL) per clienti e fornitori. - Collaborare con l'Ufficio Acquisti per formalizzare ordini e contratti d'appalto. - Assicurare la corretta fatturazione dei lavori e collaborare con l'amministrazione per la gestione degli incassi. 5. Gestione della sicurezza e della documentazione: - Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e qualità (es. DM 37/08). - Preparare e archiviare la documentazione di commessa, inclusi i documenti di construction, le dichiarazioni di legge e i report finali. - Monitorare il rispetto degli standard aziendali e dei regolamenti HSE, promuovendo un ambiente di lavoro sicuro. 6. Relazioni e sviluppo commerciale: - Gestire i rapporti con i clienti, la direzione lavori e altri stakeholder, assicurando una comunicazione trasparente e costante. - Collaborare con il team commerciale per la gestione delle varianti e la preparazione di offerte tecniche ed economiche. Profilo - Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale, Elettrica o diploma tecnico (Perito Meccanico/Elettrico). - Esperienza: Preferibile esperienza pregressa nella gestione di commesse, anche in affiancamento a figure senior, con conoscenza di ambiti termomeccanici ed elettrici. - Competenze tecniche: - Lettura di disegni tecnici (Autocad). - Utilizzo di gestionali per pianificazione e controllo (Galileo, ECM). - Conoscenza delle normative di sicurezza e certificazioni obbligatorie. Conoscenza dell'inglese rappresenta un plus importante - Soft Skills: Leadership, capacità organizzativa, problem-solving, abilità negoziali e attenzione alla sicurezza. Offerta : - CCNL Industria metalmeccanica ? Tempo indeterminato - liv. B3 - RAL 50.000€-60.000€ - Auto frindge benefit. - Ambiente stimolante: Opportunità di lavorare su cantieri di diversa complessità (valore medio 1-5 milioni di euro) con una durata variabile da 6 mesi a 1,5 anni. - Ruolo dinamico con piena libertà nella gestione operativa e supporto da parte di una struttura organizzata (Ufficio Tecnico, Acquisti, Sicurezza, Preventivi). #LI-DB5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
LHH è al fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Collaudatore e Tecnico Avviamento Impianti . La figura nasce nell'ambito di un piano di crescita e strutturazione dell'organizzazione tecnica aziendale, con l'obiettivo di presidiare in modo dedicato le attività di collaudo, avviamento e consegna degli impianti ai clienti. Responsabilità La risorsa, riportando alla Direzione Tecnica e collaborando con Project Manager e Capi Cantiere, si occuperà di: - Eseguire il collaudo e l'avviamento di impianti elettrici, meccanici e termomeccanici presso cantieri e clienti; - Verificare il corretto funzionamento degli impianti e la conformità rispetto a progetto, specifiche tecniche e normative applicabili; - Predisporre la documentazione tecnica necessaria ai collaudi, checklist, report e verbali di consegna; - Gestire le attività di collaudo sia interne sia in presenza della Direzione Lavori e del cliente finale; - Effettuare prove funzionali utilizzando procedure e strumenti certificati; - Supportare le attività di completamento impiantistico, regolazioni, collegamenti e finiture necessarie al buon esito del collaudo; - Fornire assistenza tecnica durante le fasi di messa in servizio e start-up degli impianti; - Collaborare con i responsabili di commessa per la risoluzione di eventuali anomalie emerse durante i test; - Effettuare trasferte sul territorio Nord Est, prevalentemente giornaliere con rientro in serata; per commesse particolarmente complesse potrà essere richiesta la permanenza fuori sede per periodi limitati. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Diploma tecnico preferibilmente ad indirizzo elettrico, elettrotecnico, meccanico o termotecnico; - Competenze di base sia in ambito elettrico sia meccanico; - Buona manualità operativa e predisposizione ad attività pratiche sul campo; - Capacità di lettura della documentazione tecnica e degli schemi impiantistici; - Familiarità con l'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici per la redazione della documentazione tecnica; - Disponibilità a trasferte presso cantieri e clienti; - Attitudine al problem solving e orientamento alla qualità del lavoro. Completano il profilo autonomia operativa, spirito pratico, flessibilità e disponibilità a predisposizione all'operatività sul campo, Offerta - Inserimento in una realtà in forte crescita e con elevato contenuto tecnico; - Possibilità di ricoprire un ruolo di nuova introduzione e contribuire alla strutturazione del processo di collaudo aziendale; - Percorso di crescita professionale in un contesto dinamico e orientato all'innovazione impiantistica; - Inquadramento e package economico commisurati all'esperienza maturata. - CCNL Industria metalmeccanica ? Tempo indeterminato ? C3 - RAL 35.000€-50.000€ - Indennità di trasferta 400 mese - Furgone aziendale e alloggio (hotel mezza pensione o appartamento) per trasferte. - Ambiente stimolante «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Verona, ricerca, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, un/una ADDETTO/A ALLA PIEGATURA. Profilo ricercato La risorsa inserita si occuperà di: - Attrezzaggio e programmazione macchinario - Interpretazione di disegni tecnici/meccanici - Controllo qualità del prodotto finito - Utilizzo strumenti da banco Requisiti: - Diploma indirizzo meccanico o affine - Esperienza pregressa nella mansione o in contesti metalmeccanici - Buona manualità, precisione e attenzione al dettaglio Si offre: - CCNL METALMECCANICO - livello 5 - CNEL C011 Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 8 alle 12 e dalle 13 alle 17 o 2 turni. Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 12 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Castiglione Delle Stiviere - Adecco Italia
Profilo Consultant Provincia di Mantova e' stata incaricata da azienda cliente operante nel settore automazione Industriale a selezionare la seguente figura: Field Service Technician In ottica di ampliamento dell'area service , stiamo ricercando un Tecnico trasfertista elettromeccanico da inserire per un primo periodo nel reparto di produzione ed in seguito, una volta acquisite le competenze necessarie, nel reparto service. La figura inserita riportera al responsabile, al Field Service Team Leader. Sulla base delle indicazioni ricevute dal responsabile, la risorsa avra la responsabilita di: il collaudo della stessa prima dello start-up Svolgere operazioni di assemblaggio e settaggio meccanico/elettronico dei macchinari in fase di costruzione e di messa a punto, fino al completo funzionamento del macchinario. Eseguire autonomamente e/o in team installazioni, collaudi, manutenzioni e riparazioni di macchine. Eseguire gli interventi di manutenzione, ricevendo le istruzioni elaborate dall'ufficio service. Relazionare il proprio responsabile circa problematiche emerse a seguito di interventi interni/esterni ed eventuali reclami da parte della clientela. Gestire autonomamente la documentazione service. Svolgere attivita di training verso gli operatori dei macchinari presenti presso i clienti. Supportare da remoto clienti/colleghi in caso di necessita. Skill e Professionalita Requisiti: Diploma di scuola superiore Conoscenze in campo meccanico/elettronico/elettrico preferibile Conoscenza buona della lingua inglese; Approccio proattivo Serieta, senso di responsabilita e precisione Attitudine al lavoro di squadra Massima disponibilita ed abitudine a trasferte e spostamenti (Richiesta disponibilita fino ad un massimo di 120-150 giorni / anno); Sede di lavoro: Castiglione delle Stiviere (MN) Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto stabile , ccnl metalmeccnico industria range ral 30.000€-40.000€ I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, verona - LHH
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte della filiale italiana di uno strutturato Gruppo internazionale, leader nella costruzione di soluzioni di climatizzazione e cooling per specifiche applicazioni industriali, nel ruolo di Export Area Manager, in ottica di consolidamento strategico dell'organico sull'area. La risorsa inserita, a diretto riporto dell'Export Manager, sarà responsabile dello sviluppo commerciale dei mercati germanofoni (Germania ? specialmente -, Austria e Svizzera), con l'obiettivo di individuare nuove opportunità di business, consolidare le relazioni con clienti strategici e partner commerciali e contribuire alla crescita del business sul territorio di competenza. Responsabilità La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: - Gestire e sviluppare il business nell'area DACH (Germania, Austria e Svizzera), consolidando il portafoglio clienti esistente e acquisendo nuove opportunità; - Promuovere soluzioni di climatizzazione per applicazione industriale verso canale OEM strutturati e Key Account; - Sviluppare relazioni strategiche con clienti e stakeholder di riferimento, garantendo un approccio consulenziale, per soluzioni prevalentemente costruite su commessa; - Collaborare con le funzioni interne di ufficio tecnico, pre-sales, commerciale e logistico per garantire il corretto avanzamento della commessa, fino all'installazione; - Monitorare il mercato, la concorrenza e i trend tecnologici, contribuendo all'implementazione delle strategie di sviluppo dell'area, in accordo con la Direzione. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Ottima conoscenza della lingua tedesca e della lingua italiana; la conoscenza anche della lingua inglese costituisce titolo preferenziale; - Esperienza di almeno cinque anni maturata nella vendita di prodotto tecnico su mercati internazionali verso il canale OEM o, comunque, verso clienti strategici strutturati; - Conoscenza delle dinamiche commerciali dei mercati DACH e delle principali tecniche di vendita e negoziazione; - Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico, preferibilmente in ambito termotecnico, meccanico o cultura equivalente; - Spiccate doti relazionali, orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità di operare efficacemente in contesti multiculturali; - Disponibilità a presidiare il territorio di competenza per un indicativo 50% del tempo. Sede di lavoro Verona ? zona ovest; l'azienda applica una politica di Smart Working di 2 giorni a settimana Si offre - CCNL Metalmeccanica industria ? livello B2 -B3; - Retribuzione annua lorda tra i € 50.000 e i € 60.000; - Sistema incentivante MBO indicativamente fino a € 12.000 lordi annui; - Assegnazione dell'auto ad uso promiscuo; - Diaria giornaliera per ogni giorno trascorso in trasferta all'estero; - Carta di credito aziendale; - Concreta possibilità di crescita professionale. #LI-NT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, verona - LHH
LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di una realtà internazionale leader nelle soluzioni tecnologiche per il settore energia e ambiente, un/una: Field Service Technician. La risorsa entrerà a far parte del team Service dedicato agli impianti di produzione di biogas e biometano e sarà coinvolta nelle attività di manutenzione ordinaria e assistenza tecnica presso siti produttivi distribuiti prevalentemente in Italia (maggioranza nel Nord Italia). Si tratta di un ruolo dinamico, ideale per tecnici che desiderano lavorare sul campo, approfondire tecnologie innovative e contribuire allo sviluppo delle energie rinnovabili. Responsabilità - Eseguire attività di manutenzione ordinaria programmata presso impianti biogas e biometano. - Effettuare controlli tecnici su componenti elettromeccanici, sistemi ausiliari e apparecchiature di impianto. - Diagnosticare anomalie e supportare la risoluzione di guasti elettrici e meccanici. - Leggere e interpretare schemi elettrici per le attività di ricerca guasto. - Collaborare con il team Service per garantire continuità ed efficienza operativa degli impianti. - Gestire gli interventi tecnici nel rispetto degli standard di sicurezza aziendali. - Fornire supporto telefonico e da remoto ai clienti durante i turni di reperibilità programmata. Profilo Il candidato ideale - Possiede un diploma tecnico ad indirizzo elettrico, elettrotecnico, meccanico o affine. - Ha maturato almeno 2 anni di esperienza come manutentore, tecnico service, elettromeccanico o ruolo analogo. - Ha una buona capacità di lettura degli schemi elettrici. - Possiede competenze elettriche e disponibilità ad intervenire anche su componenti meccanici oppure, viceversa, proviene dal mondo meccanico con interesse verso la parte elettrica. - Ha una buona predisposizione al lavoro in squadra e alla collaborazione. - È disponibile a trasferte settimanali sul territorio nazionale (occasionalmente Europa). - Possiede una conoscenza della lingua inglese. - E' disponibile a lavorare in quota durante alcune attività manutentive. Cosa offre l'azienda - Percorso di affiancamento e formazione tecnica continua. - Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla condivisione delle competenze. - Opportunità di operare su impianti tecnologicamente avanzati dedicati alla produzione di energia sostenibile. - RAL indicativa compresa tra 35.000 € e 40.000 €, commisurata all'esperienza. - Bonus annuale pari al 3,5% della RAL al raggiungimento degli obiettivi aziendali. - Ticket restaurant da 10 €. - Auto aziendale per gli spostamenti di lavoro. - Indennità di trasferta/reperibilità. Sede di riferimento - La ricerca è aperta a candidati residenti principalmente in provincia di Verona e/o Cremona, Brescia, Bergamo e aree limitrofe. - L'attività si svolgerà prevalentemente presso impianti localizzati nel Nord Italia, con occasionali trasferte presso siti presenti nel Centro-Sud Italia e in Europa.#LI-MB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Verona ricerca, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, un/una ADDETTO/A AL CONTROLLO QUALITA'. Profilo ricercato La risorsa inserita si occuperà principalmente di: - Eseguire controlli visivi e dimensionali sui prodotti finiti direttamente sulle macchine utensili dell'azienda - Utilizzare strumenti di misura e apparecchiature di laboratorio (calibri, micrometri, microscopi elettronici) - Verificare che i controlli effettuati dagli operatori CNC vengano rispettati secondo la frequenza di controllo definita dall'ufficio qualità - Verificare visivamente o tramite controlli specifici la qualità delle saldature - Registrare i propri controlli qualità tramite tablet di produzione dedicati - Identificare durante la produzione potenziali criticità o deviazioni che potrebbero influire sulla qualità del prodotto - Isolare e segnalare i prodotti o i lotti non conformi - Collaborare con i reparti di produzione per analizzare le cause dei difetti e definire azioni correttive e preventive - Preparazione schede di controllo Requisiti: - Diploma di perito meccanico o qualifica ad indirizzo tecnico - Esperienza maturata nel ruolo di circa 1-3 anni in contesti metalmeccanici - Esperienza nell'utilizzo dei principali strumenti di misura - Dimestichezza con il pacchetto Office e sistemi di gestione qualità - Precisione e orientamento al lavoro in team Si offre: - Inserimento diretto in azienda - CCNL Metalmeccanica Industria (CNEL C011) - Range di Ral: 25.000 - 32.000 Orario: dal lunedì al venerdì dalle 8:30 12:30 e 13:30 17:30 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 12 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
01/10/2026
Nuovo!
Italia, Verona - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Construction è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati nel settore edile, ricerca per multinazionale leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell'efficienza energetica e dell'IT.  un addetto/a Distribuzione Sededi lavoro:  Sarego ( l'area di operativitàsarà la zona sud di Verona o il versante veronese del Lago di Garda) esperienzada 3 a 5 anni Requisiti: - Esperienza pregressa da 1 a 3 anni maturata in almeno uno dei seguenti ambiti: elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico o manutentivo, con preferenza per contesti industriali o settori affini; - Diploma di istruzione secondaria superiore a indirizzo tecnico, preferibilmente in Meccanica e Meccatronica, Elettronica ed Elettrotecnica, oppure Costruzioni, Ambiente e Territorio; - Discreta conoscenza del Pacchetto Office (in particolare di Microsoft Word ed Excel); - Familiarità e dimestichezza nell'utilizzo di dispositivi elettronici operativi (smartphone, tablet, ecc.); - Possesso di patente di guida di categoria B; - Disponibilità a svolgere turni di reperibilità (fino a un massimo medio di 10 giorni al mese, con copertura h24, 7 giorni su 7); - Disponibilità allo svolgimento periodico di attività lavorative in orario notturno. Soft skills: - Capacità di effettuare interventi tecnici articolati, operando sia in completa autonomia sia in squadra; - Attitudine al problem solving per identificare e risolvere tempestivamente i problemi operativi nella gestione e manutenzione della rete; - Elevata affidabilità, forte senso di responsabilità, adattabilità e flessibilità operativa; - Spiccato orientamento al lavoro di gruppo, alla collaborazione e al supporto reciproco.   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
30/09/2026
Italia, Verona - Michael Page
Il/La candidato/a che coprirà il ruolo di Sviluppatore Software per Impianti Industriali avrà le seguenti responsabilità: - Sviluppare applicazioni DCS utilizzando Siemens PCS 7, con particolare riferimento a impianti del settore Power Generation. - Realizzare e configurare interfacce operatore (HMI) e sistemi di supervisione mediante WinCC e Ignition SCADA. - Sviluppare software in ambiente PLC Siemens TIA Portal, utilizzando sia i linguaggi classici che gli agenti di Artificial Intelligence già disponibili. - Elaborare reportistica tecnica e report mensili relativi alle performance e al funzionamento degli impianti. - Partecipare alle attività di collaudo, avviamento e messa in servizio dei sistemi sviluppati. - Fornire supporto tecnico ai clienti durante le fasi di implementazione e successivamente all'avviamento. - Collaborare con i team di progettazione elettrica, automazione e service per garantire l'efficacia delle soluzioni implementate. - Contribuire all'analisi dei requisiti funzionali e alla definizione delle architetture di controllo. Il profilo adatto a ricoprire il ruolo di Sviluppatore Software per Impianti Industriali possiede i seguenti requisiti:Formazione - Diploma Tecnico ad indirizzo Elettronico, Elettrotecnico, Informatico, o Meccanico/ Meccatronico. - In alternativa, Laurea in Ingegneria dell'Automazione, Informatica, Elettronica, Energetica o discipline affini. Competenze tecniche - Esperienza (anche minima) nello sviluppo di applicazioni Siemens PCS 7. - Conoscenza dei sistemi SCADA/HMI, in particolare WinCC e Ignition. - Esperienza di programmazione PLC tramite TIA Portal. - Conoscenza delle architetture di automazione industriale e delle reti industriali. - Capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica. - Buona conoscenza della lingua inglese tecnica. Competenze personali - Approccio analitico e orientato alla risoluzione dei problemi. - Capacità di lavorare in team multidisciplinari. - Autonomia nella gestione delle attività progettuali. - Attitudine al contatto con il cliente e disponibilità a svolgere attività in campo. - Precisione, organizzazione e orientamento al risultato. Il nostro Cliente è una realtà specializzata nella progettazione e realizzazione di sistemi di automazione, supervisione e controllo per impianti industriali, con particolare focus su soluzioni innovative destinate a importanti clienti del settore manifatturiero, energetico e industriale. Per supportare l'implementazione delle loro soluzioni, siamo alla ricerca di uno Sviluppatore Software che seguirà l'intero ciclo di vita dei progetti orientati alle necessità dei clienti. - Contratto a tempo indeterminato con retribuzione compresa tra 28.000 € e 32.000 € annui. - Inserimento in una realtà consolidata e tecnologicamente avanzata. - Percorso di crescita professionale nel settore dell'automazione industriale. - Partecipazione a progetti nazionali e internazionali. - Formazione continua sulle principali tecnologie Siemens e SCADA. - Possibilità di smartworking 1-2 gg a settimana, terminato il periodo di onboarding. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
29/09/2026
Italia, Veneto, Verona - LHH
Per importante realtà industriale operante nell'ambito della produzione di processo, LHH ricerca un/a: CAPO REPARTO PRODUZIONE | INDUSTRIA DI PROCESSO La figura, a diretto riporto del Responsabile di Produzione, avrà la responsabilità della gestione tecnico-organizzativa di un reparto produttivo operante H24 a ciclo continuo, coordinando Capi Turno, Tecnici di Reparto e personale operativo, per un totale di circa 50 risorse. La ricerca è rivolta a professionisti provenienti da industrie di processo, preferibilmente caratterizzate da cicli produttivi continui, lavorazioni termiche, processi di formatura o trasformazione del materiale. Cerchiamo un professionista che sappia combinare leadership, capacità organizzativa e sensibilità tecnica, diventando un punto di riferimento per il reparto e contribuendo concretamente alla sua evoluzione. Responsibilities La risorsa avrà il compito di: - coordinare l'organizzazione quotidiana del reparto, garantendo continuità ed efficienza produttiva; - gestire e supportare i Capi Turno nell'organizzazione delle squadre, nella distribuzione dei carichi di lavoro e nella copertura dei turni; - monitorare i principali KPI di produzione, qualità, efficienza e sicurezza, individuando eventuali aree di miglioramento; - promuovere iniziative di miglioramento continuo, efficientamento e standardizzazione dei processi; - presidiare la gestione del personale del reparto, incluse turnazioni, ferie, permessi, sostituzioni e necessità organizzative; - favorire la crescita e la formazione delle persone, valorizzando e rendendo trasferibile il know-how presente in reparto; - collaborare trasversalmente con Produzione, Manutenzione, Qualità, HSE, HR e le altre funzioni aziendali; - contribuire allo sviluppo di best practice tecniche e organizzative; - garantire il rispetto degli standard aziendali in materia di qualità e sicurezza. Your Profile Saranno valutati professionisti con: - esperienza nella gestione di reparti produttivi e team numerosi in contesti industriali strutturati; - forte capacità di leadership e gestione delle persone; - background tecnico, preferibilmente diploma o laurea in discipline meccaniche, industriali o affini; - buona comprensione dei processi produttivi e solide basi meccaniche; - capacità di analisi dei dati e utilizzo di KPI e strumenti di reportistica; - approccio pragmatico, capacità di problem solving e orientamento al miglioramento continuo; - capacità di lavorare in contesti produttivi dinamici e caratterizzati da ciclo continuo. - provenienza dal settore vetro o da processi produttivi assimilabili, quali fonderia, pressofusione, stampaggio e lavorazioni ad alte temperature. Il ruolo rappresenta un'interessante opportunità per un professionista che desideri assumere la responsabilità di un reparto produttivo complesso e avere la possibilità di incidere concretamente sull'organizzazione, sulle persone e sull'evoluzione dei processi, portando metodo, innovazione e cultura del miglioramento continuo. Zona:Limitrofi di San Martino Buon Albergo (VR) Orario di Lavoro: di Giornata 8/17 #LI-MB3 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
26/09/2026
Italia, Veneto, Negrar Di Valpollicella - ETS Nexus Srl
Nexus Bussolengo ricerca, per importante azienda cliente specializzata nella produzione di componenti micromeccanici di alta precisione, UN/A ADDETTO/A ATTREZZAGGIO TORNI CNC.    Principali responsabilità: - attrezzaggio e preparazione torni CNC; - montaggio utensili e piazzamento pezzi; - caricamento programmi CNC; - controllo quote e qualità dei pezzi lavorati; - gestione utensili e regolazioni macchina   Requisiti: - Diploma tecnico meccanico/meccatronico o affine (Preferenziale); - Esperienza, anche breve, in ambito metalmeccanico o micromeccanico; - Buona manualità e precisione; - Capacità di lettura del disegno tecnico; - Conoscenza base degli strumenti di misura (calibro, micrometro).   Si offre iniziale contratto in somministrazione di 6 mesi finalizzato all'assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato.      Luogo di lavoro: NEGRAR DI VALPOLLICELLA (VR). Orario di lavoro: Full time, L-V dalle ore 08:00 alle ore 12:00 e dalle ore 12:30 alle ore 16:30. Inquadramento: Tempo determinato scopo assunzione a tempo indeterminato.      La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).
26/09/2026
Italia, Veneto, Mozzecane - Relizont
Azienda Cliente con sede a Villafranca di Verona, con piu' di 70 dipendenti, in espansione, operante da oltre 50 anni nel settore dei prodotti siderurgici e specializzata nella lavorazione di metalli, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di addetto/a alle macchine CNC, da assumere a tempo determinato, con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato.  Luogo di lavoro: Mozzecane (VR) Il ruolo prevede: - interpretazione disegno tecnico - attrezzaggio e impostazione della macchina - carico del materiale - avvio e monitoraggio della macchina - controllo qualita' e manutenzione ordinaria del macchinario e della postazione di lavoro Per ricoprire tale ruolo e' necessario: - aver conseguito diploma tecnico in ambito meccanico - aver maturato esperienza di almeno 1 anno nella mansione - essere in grado di leggere ed interpretare il disegno tecnico - essere disponibili ad un tempo pieno dal lunedi' al venerdi' su turni (5.00/13.00 - 13.00/21.00) L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - 2° livello CCNL Confimi Piccola Industria - retribuzione pari ad euro 25 mila all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite.  Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso al piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilita' territoriale.   #allavoroperilvostrodomani Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di VERONA. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
15/09/2026
Italia, Veneto, povegliano veronese - Relizont
Azienda Cliente con sede in zona Alpo di Villafranca di Verona, con piu' di 100 dipendenti, in forte sviluppo, operante nel settore metalmeccanico, specializzata nella produzione di infissi, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di addetto/a all'assemblaggio, da assumere con iniziale contratto a tempo determinato e successivo passaggio a tempo indeterminato.  Zona di lavoro: Alpo Il ruolo prevede:   - Montaggio e assemblaggio di componenti meccanici; - Utilizzo degli strumenti da banco e di misura; - Controllo qualità del pezzo assemblato per verificare la conformità agli standard aziendali; - Capacità di lettura del disegno meccanico e degli schemi di montaggio;   Per ricoprire tale ruolo e' necessario: - aver conseguito qualifica professionale o Diploma a indirizzo tecnico (Meccanico, Meccatronico o affine); - aver maturato esperienza di almeno 1 anno nella mansione; - essere disponibili ad un tempo pieno dal lunedi' al venerdi', dalle 7:30 alle 16:30 L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio; - 2° livello CCNL Metalmeccanica Confapi - Piccola industria; - retribuzione pari ad euro 1800 lordi al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite.    Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso al piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilita' territoriale.   **#allavoroperilvostrodomani   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Verona.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.