Trova lavoro per diploma elettronica e elettrotecnica in Castelfidardo17

10/09/2026
Italia, Marche, Fermo - STAFF SPA
Staff S.p.A., filiale di Ancona, ricerca per azienda cliente, la figura di: TECNICO DI LABORATORIO ELETTRONICO  Dopo un affiancamento iniziale il candidato dovrà occuparsi di:   - Esecuzione di prove di laboratorio secondo le specifiche definite dall'ufficio tecnico.  - Sviluppo e montaggio di set-up dedicati per prove e collaudo prodotti.  - Elaborazione di report e documentazione (anche in lingua inglese).  Requisiti: - Diploma o laurea in ambito elettronico.  - Dimestichezza nella lettura di schemi elettronici.  - Conoscenza base della strumentazione di laboratorio, oscilloscopio, multimetro, alimentatore.  - Conoscenza lingua inglese.  - Buona conoscenza del pacchetto office.  Ulteriori requisiti graditi ma non indispensabili: - Pregressa esperienza in ambito elettronico.  - Conoscenza linguaggio programmazione C in particolare per microprocessori STM32 .  - Esperienza nell'utilizzo di CAD per schede elettroniche (Kicad, Altium)  - Capacità di utilizzare il saldatore a stagno per la realizzazione di piccoli circuiti elettronici (prototipi, test fixture) I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Marche, TOLENTINO - JOB CAMERE S.R.L.
Job Camere Srl, agenzia per il lavoro, seleziona per un'azienda cliente del settore industriale con sede a Tolentino (MC) una figura di tecnico elettrico/elettronico da inserire in manutenzione industriale, con contratto full time di 40 ore settimanali. La risorsa opererà in un contesto strutturato e tecnologicamente avanzato, con un ruolo che va oltre la semplice manutenzione operativa. Le attività previste comprendono interventi di manutenzione ordinaria, preventiva e predittiva su impianti elettrici ed elettronici industriali, diagnosi avanzata e ricerca guasti, analisi delle performance degli impianti tramite strumenti di misura e collaudo di precisione, monitoraggio continuo dei sistemi produttivi e di sicurezza, e collaborazione con il team tecnico e la produzione per l'ottimizzazione dei processi. Si offre un ruolo tecnico con reali opportunità di crescita professionale, coinvolgimento in attività ad alto valore aggiunto e inserimento in un ambiente industriale moderno e orientato all'innovazione. Cosa cerchiamo: diploma tecnico in ambito elettrico o elettronico e almeno una breve esperienza in contesti industriali, con competenze elettriche ed elettromeccaniche e basi di meccanica, pneumatica e idraulica. È richiesta la capacità di consultare documentazione tecnica in lingua inglese, oltre alla capacità di lettura del disegno tecnico e una buona conoscenza dell'inglese tecnico. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di sistemi Beckhoff e PLC Siemens, Step7 e TIA Portal. Completano il profilo una mentalità analitica, autonomia, problem solving e attitudine al lavoro in team. Per candidarsi, inviare il proprio CV aggiornato: sarai contattato o contattata dal nostro team di selezione. Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 28000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)