Trova lavoro per diploma amministrazione finanza e marketing in Pomezia19

18/09/2026
Italia, Lazio, Roma - Adecco Italia
Adecco Financial Services ricerca per noto brand nel settore delle produzione e distribuzione di contenuti multimediali un/una Impiegato/a Amministrazione del Personale La risorsa verra inserita nell'area Direzione & Distribution e supportera il settore di riferimento occupandosi, pertanto, a titolo esemplificativo e non esaustivo di: compilazione delle presenze attraverso HRup; supporto all'organizzazione delle trasferte (autorizzazioni ed emissioni fogli viaggio, richiesta emissione biglietti, ecc.); smistamento della posta; gestione e archiviazione documenti su sistema di protocollo. Responsabilita: Requisiti richiesti: diploma/laurea pregressa esperienza lavorativa preferibilmente nel settore paghe/amministrazione conoscenza pacchetto Office; conoscenza della lingua inglese a livello intermedio; disponibilita di propria connessione internet e strumentazione informatica idonea a garantire lo svolgimento della prestazione lavorativa in smart working. Requisiti ulteriori: capacita di problem solving; disponibilita ad effettuare straordinari; doti di precisione, riservatezza, comunicazione, interazione e flessibilita; attitudine al team working. Sede di lavoro: Roma Centro con possibilita che la prestazione lavorativa possa essere svolta secondo un'alternanza tra presenza in sede e lavoro agile per la durata dell'accordo di smart working.Orario: full time Disponibilita: immediataOFFRIAMO: Contratto in SOMMINISTRAZIONE a tempo determinato della durata inziale di mesi 6 con possibilita di proroghe. - CCNL DI SETTORE - RETRIBUZIONE ANNUA LORDA TRA I 23.000€ E I 25.000€ - Mansione: Impiegato Disponibilita oraria: Full Time
15/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
La persona inserita avrà l'opportunità di entrare in contatto con i principali processi HR, acquisendo una visione completa delle attività legate alla gestione del personale. Parallelamente alle attività di segreteria organizzativa e supporto amministrativo, potrà approfondire e specializzarsi nelle seguenti aree: - Raccolta, controllo e quadratura mensile delle presenze, ferie, permessi e straordinari. - Predisposizione della documentazione necessaria per assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni del rapporto di lavoro. - Supporto nella preparazione della documentazione destinata a consulenti esterni ed enti competenti. - Monitoraggio delle scadenze relative a contratti, visite mediche, corsi di formazione e adempimenti obbligatori. - Gestione e aggiornamento degli archivi del personale, sia digitali che cartacei. - Raccolta e predisposizione dei dati necessari all'elaborazione delle paghe da parte del consulente del lavoro. - Aggiornamento e manutenzione del database HR relativo ad anagrafiche dipendenti, formazione, selezione e sviluppo del personale. - Supporto nella raccolta, verifica e organizzazione della documentazione richiesta per bandi, finanziamenti e progetti aziendali. - Attività di reportistica, archiviazione documentale e supporto operativo all'HR Manager. - Gestione delle attività di segreteria organizzativa e coordinamento documentale - Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 Art. 1. - Esperienza, anche breve, in ruoli amministrativi, di segreteria o supporto HR. - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. - Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio. - Proattività ed entusiasmo - Interesse per l'ambito delle Risorse Umane e dell'Amministrazione del Personale. Per una consolidata realtà operante nel settore dei servizi, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Amministrativo/a Junior, appartenente alle Categorie Protette (L.68/99 Art. 1), interessato/a a sviluppare competenze nell'ambito dell'Amministrazione del Personale e a supportare direttamente l'HR Manager nella gestione delle attività amministrative e organizzative. Sede di lavoro: Roma Est, zona Casal Bertone/Tiburtina - Inserimento in un contesto strutturato e dinamico. - Affiancamento diretto all'HR Manager. - Percorso di crescita e formazione nelle tematiche di amministrazione del personale. - Possibilità di acquisire competenze trasversali in ambito HR, payroll e gestione documentale. - Ambiente collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone. - Possibilità di inserimento sia full time sia part time, in base alle esigenze organizzative e della persona. RAL indicativa: €25.000 - €28.000 (full time), da riproporzionare in caso di inserimento part time. La ricerca è rivolta a candidati e candidate appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 Art. 1.
11/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
- Analizzare la documentazione di gara al fine di verificare i requisiti di ammissibilità e individuare gli elementi chiave per la partecipazione. - Coordinare le diverse funzioni coinvolte nel processo di gara, assicurando l'allineamento tra gli stakeholder incaricati della predisposizione dell'offerta tecnica ed economica. - Contribuire alla produzione di alcuni componenti tecnici e garantire la qualità complessiva della proposta attraverso attività di revisione e ottimizzazione in linea con i criteri di valutazione previsti dal bando. - Predisporre e presentare richieste di chiarimento verso la stazione appaltante, collaborando con i referenti amministrativi, commerciali e tecnici coinvolti nell'iniziativa. - Gestire e facilitare i workshop e i tavoli di lavoro dedicati alla costruzione dell'offerta, anche in contesti caratterizzati dalla partecipazione di Raggruppamenti Temporanei di Imprese (RTI). - Effettuare analisi economiche finalizzate alla ricostruzione della base d'asta e supportare la definizione delle ipotesi di costo e del modello economico dell'offerta. - Esperienza professionale consolidata, pari ad almeno 7 anni, maturata nell'ambito delBid Management con particolare esposizione a gare pubbliche e contratti della Pubblica Amministrazione. - Conoscenza dei principi fondamentali del Codice degli Appalti e familiarità con la documentazione tipica dei procedimenti di gara. - Capacità di pianificare e governare l'intero ciclo di una gara attraverso metodologie di project management, definendo attività, scadenze, deliverable, ruoli e momenti di revisione dell'offerta. - Competenze nella costruzione di modelli economici e nella definizione del pricing, comprendendo attività di effort estimation, analisi dei costi, valutazione della marginalità, assessment dei rischi e delle opportunità, nonché predisposizione di sintesi per i processi approvativi interni. - Solido background tecnologico e buona comprensione dei principali ambiti IT, tra cui cloud, sviluppo software, infrastrutture, cybersecurity e servizi gestiti, per potersi confrontare e dialogare con figure di Delivery o Solution e per trasformare requisiti tecnici in proposte di valore concrete e misurabili per il cliente. Realtà di consulenza in ambito servizi IT. - RAL 60-80.000 Euro - Variabile - Ccnl commercio - Buoni pasto, sia per i giorni in sede che in smart - 2 giorni di smart working a settimana
10/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
Il/la candidato/a ideale avrà le seguenti principali responsabilità: - Definire i piani commerciali cross-channel per le categorie e i marchi di competenza, traducendoli in linee guida operative per il team Sales (distribuzione, assortimento, prezzi, promozioni, scontistica, esposizione e merchandising). - Definire le priorità di assortimento per brand e canale e sviluppare progetti di categoria specifici per ciascun canale. - Guidare il contributo commerciale per i brand esistenti e per i nuovi lanci di prodotto nei processi di stage-gate e budgeting, fornendo insight su clienti, categorie e shopper all'interno dei piani di marca - Gestire la definizione delle priorità commerciali, coordinando le attività commerciali e definendo report di monitoraggio e avanzamento. - Monitorare i principali indicatori di vendita (sell-in, sell-out e quote di mercato) per le categorie di competenza, nonché analizzare il ritorno sugli investimenti (ROI) delle attività implementate. - Coordinare i materiali POP (Point of Purchase) per i brand assegnati. Il/la candidato/a ideale è laureato/a, possiede almeno 8 anni di esperienza professionale e un'ottima conoscenza della lingua inglese. Si distingue per una visione completa del business, una spiccata capacità di sviluppare relazioni di valore e solide competenze negoziali e di problem solving. Completano il profilo un approccio organizzato e orientato alle priorità, la capacità di lavorare efficacemente in contesti multifunzionali favorendo la collaborazione tra diverse funzioni aziendali e una naturale attitudine a gestire contemporaneamente attività e progetti complessi. Multinazionale leader nel Consumer Healthcare Ottima opportunità di carriera.