Trova lavoro per diploma amministrazione finanza e marketing in Monterotondo19

15/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
La persona inserita avrà l'opportunità di entrare in contatto con i principali processi HR, acquisendo una visione completa delle attività legate alla gestione del personale. Parallelamente alle attività di segreteria organizzativa e supporto amministrativo, potrà approfondire e specializzarsi nelle seguenti aree: - Raccolta, controllo e quadratura mensile delle presenze, ferie, permessi e straordinari. - Predisposizione della documentazione necessaria per assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni del rapporto di lavoro. - Supporto nella preparazione della documentazione destinata a consulenti esterni ed enti competenti. - Monitoraggio delle scadenze relative a contratti, visite mediche, corsi di formazione e adempimenti obbligatori. - Gestione e aggiornamento degli archivi del personale, sia digitali che cartacei. - Raccolta e predisposizione dei dati necessari all'elaborazione delle paghe da parte del consulente del lavoro. - Aggiornamento e manutenzione del database HR relativo ad anagrafiche dipendenti, formazione, selezione e sviluppo del personale. - Supporto nella raccolta, verifica e organizzazione della documentazione richiesta per bandi, finanziamenti e progetti aziendali. - Attività di reportistica, archiviazione documentale e supporto operativo all'HR Manager. - Gestione delle attività di segreteria organizzativa e coordinamento documentale - Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 Art. 1. - Esperienza, anche breve, in ruoli amministrativi, di segreteria o supporto HR. - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. - Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio. - Proattività ed entusiasmo - Interesse per l'ambito delle Risorse Umane e dell'Amministrazione del Personale. Per una consolidata realtà operante nel settore dei servizi, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Amministrativo/a Junior, appartenente alle Categorie Protette (L.68/99 Art. 1), interessato/a a sviluppare competenze nell'ambito dell'Amministrazione del Personale e a supportare direttamente l'HR Manager nella gestione delle attività amministrative e organizzative. Sede di lavoro: Roma Est, zona Casal Bertone/Tiburtina - Inserimento in un contesto strutturato e dinamico. - Affiancamento diretto all'HR Manager. - Percorso di crescita e formazione nelle tematiche di amministrazione del personale. - Possibilità di acquisire competenze trasversali in ambito HR, payroll e gestione documentale. - Ambiente collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone. - Possibilità di inserimento sia full time sia part time, in base alle esigenze organizzative e della persona. RAL indicativa: €25.000 - €28.000 (full time), da riproporzionare in caso di inserimento part time. La ricerca è rivolta a candidati e candidate appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 Art. 1.
11/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
- Analizzare la documentazione di gara al fine di verificare i requisiti di ammissibilità e individuare gli elementi chiave per la partecipazione. - Coordinare le diverse funzioni coinvolte nel processo di gara, assicurando l'allineamento tra gli stakeholder incaricati della predisposizione dell'offerta tecnica ed economica. - Contribuire alla produzione di alcuni componenti tecnici e garantire la qualità complessiva della proposta attraverso attività di revisione e ottimizzazione in linea con i criteri di valutazione previsti dal bando. - Predisporre e presentare richieste di chiarimento verso la stazione appaltante, collaborando con i referenti amministrativi, commerciali e tecnici coinvolti nell'iniziativa. - Gestire e facilitare i workshop e i tavoli di lavoro dedicati alla costruzione dell'offerta, anche in contesti caratterizzati dalla partecipazione di Raggruppamenti Temporanei di Imprese (RTI). - Effettuare analisi economiche finalizzate alla ricostruzione della base d'asta e supportare la definizione delle ipotesi di costo e del modello economico dell'offerta. - Esperienza professionale consolidata, pari ad almeno 7 anni, maturata nell'ambito delBid Management con particolare esposizione a gare pubbliche e contratti della Pubblica Amministrazione. - Conoscenza dei principi fondamentali del Codice degli Appalti e familiarità con la documentazione tipica dei procedimenti di gara. - Capacità di pianificare e governare l'intero ciclo di una gara attraverso metodologie di project management, definendo attività, scadenze, deliverable, ruoli e momenti di revisione dell'offerta. - Competenze nella costruzione di modelli economici e nella definizione del pricing, comprendendo attività di effort estimation, analisi dei costi, valutazione della marginalità, assessment dei rischi e delle opportunità, nonché predisposizione di sintesi per i processi approvativi interni. - Solido background tecnologico e buona comprensione dei principali ambiti IT, tra cui cloud, sviluppo software, infrastrutture, cybersecurity e servizi gestiti, per potersi confrontare e dialogare con figure di Delivery o Solution e per trasformare requisiti tecnici in proposte di valore concrete e misurabili per il cliente. Realtà di consulenza in ambito servizi IT. - RAL 60-80.000 Euro - Variabile - Ccnl commercio - Buoni pasto, sia per i giorni in sede che in smart - 2 giorni di smart working a settimana
10/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
Il/la candidato/a ideale avrà le seguenti principali responsabilità: - Definire i piani commerciali cross-channel per le categorie e i marchi di competenza, traducendoli in linee guida operative per il team Sales (distribuzione, assortimento, prezzi, promozioni, scontistica, esposizione e merchandising). - Definire le priorità di assortimento per brand e canale e sviluppare progetti di categoria specifici per ciascun canale. - Guidare il contributo commerciale per i brand esistenti e per i nuovi lanci di prodotto nei processi di stage-gate e budgeting, fornendo insight su clienti, categorie e shopper all'interno dei piani di marca - Gestire la definizione delle priorità commerciali, coordinando le attività commerciali e definendo report di monitoraggio e avanzamento. - Monitorare i principali indicatori di vendita (sell-in, sell-out e quote di mercato) per le categorie di competenza, nonché analizzare il ritorno sugli investimenti (ROI) delle attività implementate. - Coordinare i materiali POP (Point of Purchase) per i brand assegnati. Il/la candidato/a ideale è laureato/a, possiede almeno 8 anni di esperienza professionale e un'ottima conoscenza della lingua inglese. Si distingue per una visione completa del business, una spiccata capacità di sviluppare relazioni di valore e solide competenze negoziali e di problem solving. Completano il profilo un approccio organizzato e orientato alle priorità, la capacità di lavorare efficacemente in contesti multifunzionali favorendo la collaborazione tra diverse funzioni aziendali e una naturale attitudine a gestire contemporaneamente attività e progetti complessi. Multinazionale leader nel Consumer Healthcare Ottima opportunità di carriera.
02/10/2026
Italia, Lazio, Roma - Humangest S.p.A.
Humangest agenzia per il lavoro ricerca per importante azienda cliente leader nel settore automotive: un/a ADDETTO/A ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PARCO VEICOLI. La risorsa verrà inserita all'interno del team Vehicle Administration e supporterà il team nelle attività di gestione amministrativa della flotta durante l'intero periodo di noleggio. Di cosa ti occuperai: Supporto nelle attività di pagamento e contribuzione bolli auto e gestione di eventuali contenziosi per mancato pagamento Gestione e rinotifica delle multe, in collaborazione con l'agenzia di pratiche auto esterna, monitorando il rispetto degli SLA e delle performance Supporto nel monitoraggio delle code Salesforce e collaborazione con il Customer Care per la gestione delle anomalie Attività di back-up all'interno del team per garantire la continuità operativa Partecipazione a progetti di miglioramento e automatizzazione di tool e processi dell'area Segnalazione proattiva di rischi e anomalie, nel rispetto delle policy aziendali Requisiti richiesti: Laurea in discipline scientifiche, economiche o umanistiche (anche neo-laureato/a) Passione per il settore automotive Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Word) e Outlook Proattività, problem solving e voglia di imparare Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team, anche con interlocutori esterni (centri assistenza, provider, clienti) Precisione e attitudine all'analisi Si offre: Tirocinio extracurriculare di 6 mesi 800€ al mese + 8€ di ticket restaurant al giorno. Percorso formativo strutturato in azienda leader di mercato.  Sede: Roma - modalità ibrida  Orario: Full time dal lunedì al venerdì   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"  #centrosud