Trova lavoro per degree in economics and management in Torino14549

29/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per storica e strutturata azienda cliente, rinomata nell'ambito della progettazione, realizzazione e manutenzione di grandi impianti per il settore data center, terziario e ricettivo, siamo attualmente alla ricerca di un Capo Commessa specializzato sugli impianti meccanici. Responsibilities La risorsa sarà responsabile della gestione autonoma delle commesse relative alla realizzazione di impianti meccanici, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e normative. La persona gestirà commesse situate a Milano e in Lombardia e, nello specifico, le principali responsabilità saranno: - Gestione completa della commessa (tecnica, economica e contrattuale); - Pianificazione e monitoraggio delle attività di progetto e cantiere; - Coordinamento di capi cantiere, subappaltatori e fornitori; - Supervisione dell'installazione degli impianti; - Controllo budget, costi, marginalità e avanzamento lavori (SAL); - Gestione varianti in corso d'opera e contabilità di commessa; - Interfaccia con direzione lavori, committenza ed enti; - Verifica rispetto normative tecniche e di sicurezza; - Gestione approvvigionamenti e negoziazione con fornitori; - Supporto al collaudo e alla consegna finale dell'impianto. Your Profile Il candidato ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico o laurea in Ingegneria (Meccanica, Energetica ecc..); - Consolidata esperienza nel ruolo di Capo Commessa per la realizzazione di impianti meccanici complessi; - Conoscenza degli impianti meccanici complessi; - Capacità di lettura progetti e computi metrici; - Esperienza su contabilità lavori e gestione economica. Location: Milano
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Rom - LHH
"LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale?. Per una realtà internazionale leader nella progettazione e realizzazione di soluzioni innovative per il settore hospitality e wellness, siamo alla ricerca di un/una Sales Consultant per lo sviluppo e il consolidamento del business nelle regioni Lazio e Umbria. La figura avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale del territorio di riferimento, contribuendo alla crescita del business attraverso l'acquisizione di nuovi clienti, la gestione di relazioni strategiche e la promozione di progetti e soluzioni ad alto valore aggiunto. Responsabilità - Sviluppare e consolidare una rete di relazioni e partnership sul territorio (architetti, studi di progettazione, contract, rivenditori e partner di settore) al fine di intercettare nuove opportunità di business. - Curare le relazioni con clienti attivi e prospect, promuovendo la vendita di progetti SPA, attrezzature, servizi post-vendita e soluzioni aziendali. - Gestire in autonomia l'intero processo di vendita, dall'analisi delle esigenze del cliente alla negoziazione, chiusura della trattativa e gestione delle attività amministrative correlate. - Costruire e consolidare relazioni di lungo periodo con clienti, partner e stakeholder strategici. - Collaborare con i team tecnici e progettuali per la definizione e lo sviluppo di soluzioni personalizzate ad alto valore aggiunto. - Interfacciarsi con decision maker di alto livello, tra cui General Manager, Property Owner, investitori e studi di progettazione. - Analizzare il mercato e il territorio di riferimento, monitorando trend, competitor e opportunità di sviluppo. - Individuare e implementare azioni mirate all'ampliamento e alla valorizzazione del portafoglio clienti. - Gestire la contrattualistica commerciale con il supporto delle funzioni aziendali competenti. - Predisporre report periodici relativi alle attività commerciali, alle opportunità sviluppate e ai risultati dell'area di competenza. - Rappresentare l'azienda durante eventi, fiere di settore e incontri con clienti e partner. Profilo - Esperienza consolidata in ruoli commerciali B2B e vendita consulenziale. - Provenienza preferenziale dai settori hospitality, contract, design, wellness o servizi ad alto valore aggiunto. - Esperienza nella gestione di trattative complesse e cicli di vendita medio-lunghi. - Forte capacità di sviluppare relazioni professionali e creare nuove opportunità commerciali. - Attitudine imprenditoriale, orientamento ai risultati e autonomia organizzativa. - Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio Lazio e Umbria. - Buona conoscenza della lingua inglese. Inquadramento contrattuale RAL: €36.000 ? €42.000 CCNL applicato: Metalmeccanico Industria, con inquadramento previsto ai livelli C3 ? B1 Componente variabile: sistema incentivante compreso tra il 10% e il 50% della RAL, legato al raggiungimento degli obiettivi Auto aziendale: auto elettrica ad uso promiscuo (fringe benefit) Strumenti aziendali: carta di credito aziendale per le spese di lavoro #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Kirkop - LHH
Client Description: Our client is a leading international company in the Semiconductor Industry, recognized for its advanced manufacturing technologies and strong focus on automation and Industry 4.0. You will join a modern, multicultural environment, working alongside highly skilled professionals in a dynamic and innovative setting. For the Malta site , we are currently looking for a Manufacturing Quality Engineer to join the Quality Team. Responsibilities The responsibilities include, but are not limited to: - Work to resolve and eliminate production issues that impact plant productivity, customer deliveries, and product quality. - Lead a team of process, production, and maintenance personnel in the preparation and delivery of Internal Incident Reports in a complete and timely manner. - Develop and coordinate the execution of Root Cause Analysis, establish valid and timely Permanent Corrective Actions, and present the results in 8D reports to ST Malta Management. - Manage non-conforming material in accordance with quality standards, including the monitoring and driving of related metrics. - Ensure proper document control flow in DMS. - Drive and support quality initiatives aimed at improving processes and overall quality, using Six Sigma methodology and the DMAIC process. - Certify QC Operators. - Review QC rejects at raw line and finishing stages and define the appropriate disposition. Your Profile The ideal candidate shall: - Hold a Bachelor's or Master's degree in Engineering. - Have 5 years of experience in an Industrial Quality role. - Possess knowledge and practical experience in 8D reporting and methodology, FMEA, and SPC. - Knowledge of IATF 16949 standards is required. - Experience in managing non-standard material is considered an asset. - Experience in the semiconductor industry is considered an asset. - Have business-level English proficiency. - Be highly proficient in Excel and the Microsoft Office suite. The expected salary range for this position is between € 40,000 and €48,000 gross per year, depending on experience and the level of seniority within the organization. Applications from candidates with more extensive experience and higher salary expectations will also be taken into consideration. A comprehensive relocation package is also provided to support candidates moving to Malta. Location: Malta ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Per azienda cliente operante nel settore della progettazione e realizzazione di impianti di refrigerazione e compressione gas, ricerco un/a Commissioning Engineer da inserire in un contesto internazionale, con attività di avviamento impianti in cantiere. Responsabilità Laurea in Ingegneria Meccanica o Elettronica, oppure diploma di perito tecnico in discipline affini. Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Commissioning Engineer / Tecnico Avviatore, con focus su unità di refrigerazione e compressione gas nel settore Oil & Gas. Solida conoscenza teorica del ciclo frigorifero e delle sue principali applicazioni industriali. Conoscenza teorica e pratica delle principali tipologie di compressori (a vite, centrifughi, alternativi). Capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnica di progetto: PFD, P&ID, layout e general arrangement, disegni isometrici, data sheet, wiring diagram, logic diagram, documentazione strumentale e control narrative. Familiarità con documentazione tecnica di engineering, manufacturing, installation, operation & maintenance (IOM). Competenze richieste: Capacità organizzative e di pianificazione: gestione di attività multiple, priorità e scadenze. Disponibilità a trasferte prolungate, anche extra Europa. Ottima conoscenza della lingua inglese. Comunicazione chiara e professionale. Problem solving: capacità di individuare rapidamente soluzioni a criticità di cantiere. Autonomia e attitudine al lavoro in team. Ottime capacità relazionali. Profilo Cosa offre l'azienda: Un ambiente di lavoro dinamico e sfidante, con attività in campo e contesti internazionali, e l'opportunità di sviluppare competenze tecnico-gestionali nel commissioning di impianti industriali. Il ruolo consente di acquisire esperienza su sistemi di refrigerazione e compressione gas applicati ai settori Oil & Gas, chimico e farmaceutico, seguendo tutte le fasi di avviamento e ottimizzazione degli impianti. Contratto: Tempo indeterminato, full-time. Possibilità di lavoro in sede o in remoto. CCNL: Metalmeccanico RAL: 45-65k «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Vicenza - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una solida realtà metalmeccanica leader di mercato nel proprio settore di riferimento. Responsibilities La figura ricercata entrerà a far parte dell'Ufficio Tecnico, ricoprendo un ruolo attivo nello sviluppo di nuovi prodotti e nell'evoluzione delle soluzioni esistenti, contribuendo all'innovazione e al miglioramento continuo della gamma. Rispondendo all'Electric and Electronic Team Leader, la risorsa collaborerà quotidianamente con i diversi team dell'area tecnica e con le principali funzioni aziendali, tra cui Acquisti, Marketing e Produzione, interfacciandosi inoltre con le società e i referenti del Gruppo a livello internazionale per garantire il corretto avanzamento dei progetti e l'allineamento agli standard aziendali. Nello specifico si occuperà di: - Raccogliere tutte le informazioni necessarie per elaborare studi di fattibilità tecnica e stime dei costi di nuovi progetti, in collaborazione con l'Electric and Electronic Team Leader - Redigere layout e schemi elettrici - Collaborare con il responsabile del Laboratorio e del Team Prototipi per seguire lo sviluppo dei prototipi e l'analisi dei risultati dei test, verificandone la conformità alle specifiche tecniche - Realizzare tutta la documentazione elettrica necessaria per la costruzione dei prototipi destinati ai test finali, comprensiva delle distinte base (BOM) - Supportare le fasi iniziali di produzione dei nuovi prodotti - Aggiornare e mantenere schemi elettrici, documentazione tecnica e distinte correlate in caso di modifiche o aggiornamenti Your Profile Ai fini dell'iter di selezione saranno valutate solamente le candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico ad indirizzo elettrotecnico o Laurea in Ingegneria Elettrica/Ingegneria dell'energia - Esperienza nel ruolo di almeno 3-5 anni - Ottima conoscenza dei principali software di progettazione e disegno tecnico - Buona conoscenza della lingua inglese Approccio analitico, orientamento al problem solving e attitudine al lavoro in team sono softskills che completano il profilo ideale di cui siamo alla ricerca. Sede di lavoro: Provincia di Vicenza Settore: Metalmeccanico Pacchetto retributivo: RAL 40.000 ? 54.000 euro Inq. C3/B1 CCNL metalmeccanico #LI-AC2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Livorno - LHH
Per azienda cliente di respiro internazionale e leader nel proprio settore con sede a Livorno siamo attualmente alla ricerca di una figura di un Senior HR Administration & Payroll che garantirà il presidio e la corretta gestione dei processi di amministrazione del personale e del payroll esternalizzato, assicurando qualità e accuratezza dei dati e supporto decisionale a HR, Finance e Direzione. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Amministrazione del personale: gestione completa del ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni), predisposizione e verifica della contrattualistica; gestione comunicazioni obbligatorie e presidio delle scadenze normative e amministrative; gestione anagrafiche e documentazione HR; supporto HR Manager su tematiche giuslavoristiche. - Payroll (in outsourcing): Gestione calendario payroll, interfaccia con provider paghe, controllo e validazione cedolini, gestione anomalie e rettifiche, pagamenti stipendi. - Controllo e reporting: verifica quadrature con l'ente Finance dei report mensili costo del personale e analisi scostamenti budget vs consuntivo. - Compliance: interpretazione CCNL Logistica, gestione casistiche complesse, contenziosi, disciplinari, verifiche/ispezioni e aggiornamento normativo. - Relazioni sindacali: supporto a HR Manager nelle relazioni sindacali (compresi accordi e negoziazioni), predisposizione documentazione e analisi, coerenza tra contratti, accordi e payroll. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Formazione: laurea Magistrale in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche con Indirizzo Risorse Umane o Abilitazione Consulente del Lavoro; in caso di sola laurea triennale, si richiede Master o corsi in: amministrazione del personale, diritto del lavoro; HR management (indirizzo amministrativo). - Esperienza 5?8 anni in amministrazione del personale maturata preferibilmente presso studi di consulenza del lavoro; - Esperienza nel payroll (anche con provider esterno) comprese quadrature payroll e riconciliazioni, analisi del costo del lavoro, gestione anomalie e rettifiche payroll; - Ottima conoscenza normativa lavoro, previdenza e fisco; - Gradita la conoscenza del CCNL Logistica Trasporti Merci e Spedizione; - Ottima capacità di lettura, interpretazione e controllo del cedolino e gestione delle variabili retributive complesse; - Gradita esperienza di reporting; - Fondamentale l'ottima conoscenza di Excel. Completano il profilo: precisione e senso di responsabilità unitamente ad autonomia operativa, capacità analitica, problem solving e capacità di gestire la complessità e le priorità in contesti dinamici. Offerta: Inserimento con CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione Livello 3°S / 2° livello RAL indicativa 35.000 ? 45.000 € Buoni pasto € 7 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
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Italia, Friuli Venezia Giulia, Udine - LHH
Per conto di un'importante realtà industriale appartenente a un solido Gruppo manifatturiero con sede in provincia di Udine, siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di Manufacturing Manager . La figura entrerà in un contesto caratterizzato da una significativa evoluzione organizzativa e sarà chiamata a guidare le operations produttive con una responsabilità trasversale su più stabilimenti, contribuendo attivamente al miglioramento delle performance industriali e dei processi. Responsabilità Riportando alla Direzione Operations, avrà la responsabilità di: - Coordinare e supervisionare le attività produttive e di manutenzione, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di qualità, efficienza, costi, servizio e sicurezza. - Garantire la continuità operativa degli impianti e il corretto presidio delle performance produttive. - Collaborare con le principali funzioni aziendali, tra cui Pianificazione, Qualità, Acquisti e HSE, al fine di ottimizzare i processi e favorire l'integrazione tra le diverse aree. - Guidare e supportare i Responsabili di Reparto nello sviluppo e nell'efficientamento delle attività produttive. - Coordinare le attività manutentive in stretta sinergia con il Responsabile di Manutenzione, promuovendo un approccio orientato all'affidabilità degli impianti. - Promuovere iniziative di miglioramento continuo, contribuendo allo sviluppo di metodologie e strumenti finalizzati all'aumento dell'efficienza operativa. - Favorire la crescita professionale delle persone, valorizzando competenze, autonomia e responsabilizzazione del team. - Assicurare il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente, promuovendo una cultura aziendale orientata alla prevenzione. Profilo Cerchiamo professionisti con: - Formazione tecnica o gestionale, preferibilmente in ambito industriale. - Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità all'interno di contesti produttivi strutturati. - Esperienza maturata in contesti manifatturieri strutturati, preferibilmente appartenenti alle industrie di processo (chimica, materie plastiche e Food & Beverage), caratterizzati da elevata complessità produttiva, forte orientamento all'efficienza operativa e cultura del miglioramento continuo. - Esperienza nella gestione di progetti di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi. - Buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo - Leadership inclusiva e orientata allo sviluppo delle persone. - Forte orientamento al risultato e alla performance. - Capacità di gestione del cambiamento e visione strategica delle operations. - Ottime doti comunicative e relazionali. - Approccio pragmatico e orientato al problem solving. Sede di lavoro: Provincia di Udine Perché candidarsi L'opportunità rappresenta un'interessante sfida manageriale all'interno di un contesto industriale strutturato e in evoluzione, con un ruolo chiave nel coordinamento delle attività produttive e nello sviluppo delle performance operative su più stabilimenti. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
For an international life science company we are looking for a: CSV Coordinator Responsibilities The candidate will be directly responsible for: - - Maintain and continuously improve the Integrated Management System (IMS), ensuring its effectiveness and readiness for internal, client, and regulatory audits. - Coordinate the management of customer complaints from initiation through resolution, partnering with relevant stakeholders to ensure timely closure. - Oversee deviations and incident management activities, including investigation, impact assessment, corrective actions, and closure. - Ensure the effective implementation and monitoring of Corrective and Preventive Action (CAPA) processes. - Support compliance of business processes with applicable quality standards, GxP requirements, and regulatory expectations. - Plan and execute internal audits and support external audit activities, engaging subject matter experts where appropriate. - Manage quality records and documentation, ensuring appropriate archiving, retention, and traceability practices. - Collaborate with cross-functional teams in supplier qualification, assessment, and ongoing monitoring activities. - Oversee validation activities for computerized systems supporting regulated processes and clinical research activities, ensuring lifecycle documentation is maintained in accordance with industry standards and internal procedures. - Coordinate risk assessment activities related to GxP systems used within clinical development and regulated environments. - Review and manage system changes, ensuring appropriate impact assessments, documentation, testing, and approvals are completed. - Ensure the integrity, traceability, and controlled management of GxP documentation and validation records. - Represent the Computerized System Validation (CSV) and Quality function during client audits, regulatory inspections, and qualification assessments. - Contribute to the development and continuous improvement of procedures, work instructions, guidelines, and best practices related to Quality Assurance, CSV, and regulated clinical operations. - Partner with operational and project teams to ensure quality and compliance requirements are embedded within clinical trial support processes and computerized systems. Your Profile The Company will consider applicants that meet the following requirements: - Bachelor Degree in Computer Science or Biomedical Engineering - At least 5 year of experience as CSV and/or QA specialist in Life Science/Health industry - Fluent in English ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
29/08/2026
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Italia, Toscana, Pomarance - LHH
Per azienda operante nel settore chimico specializzata nellaproduzione e commercializzazione di derivati del boro ad alta purezza e fertilizzanti speciali cerchiamo un "Logistic Specialist". Responsabilità La risorsa di occuperà, a tendere, di gestire quattro macro-aree principali: inbound (flussi in entrata), gestione interna (magazzino), outbound (flussi in uscita) e attività strategico-amministrative . L'ufficio logistica collabora: - Produzione: Per garantire che ci siano sempre le materie prime necessarie. - Commerciale/Vendite: Per conoscere in anticipo i picchi di domanda e soddisfare le tempistiche promesse ai clienti. - Acquisti: Per allineare i flussi di arrivo merci con la capacità di stoccaggio del magazzino. Profilo La risorsa si dovrà occupare di: Logistica in Uscita (Outbound) e Distribuzione - Pianificazione delle spedizioni via mare o via aeree : si coordina con gli spedizionieri selezionati dal suo responsabile, provvedendo a fare tutti i booking di prenotazioni e pianificare le uscite di tutti i prodotti finiti - Scelta e gestione dei vettori - Tracciamento delle spedizioni: Monitorare il viaggio della merce ( tracking ) e risolvere tempestivamente eventuali imprevisti (ritardi, scioperi, merci smarrite). - Compila un master file delle spese logistiche: ogni mese compila un file di Excel in cui sono riportate tutte le vendite e i rispettivi costi di trasporto, e ogni fine mese lo invia al responsabile del reporting presso l'ufficio amministrativo di Milano. - Coordina tutto il personale addetto al carico mezzi in uscita: facendo applicare tutte le procedure di controllo qualità previste dal nostro manuale QA. Logistica in Entrata (Inbound) - Pianificazione degli approvvigionamenti: si coordina con l'ufficio acquisti per stabilire quando e quanti imballi e materie prime essenziali per il funzionamento degli impianti Est (prodotti ?Chemicals?) in particolare pianifica gli arrivi dell'acido borico dal magazzino centrale del nostro fornitore in Ravenna e dell'ossido di zinco necessario per la produzione del borato di zinco. - Gestione dei trasporti in entrata . - Ricevimento e controllo merci Gestione del Magazzino e dello Stoccaggio - Stoccaggio: Decidere dove posizionare la merce all'interno del magazzino (es. scaffalature o negli spazi definiti) ottimizzando gli spazi secondo criteri di rotazione (es. logiche FIFO). - Controllo dell'inventario - Picking e Packing - Pianifica tutte le operazioni di confezionamento in area EST (Chemicals): in pratica provvede a preparare tutti i buoni di lavoro (istruzioni di lavoro) per far confezionare i vari prodotti nei rispettivi imballi voluti dai clienti, stampando tutti i lotti di produzione e prelevando i campioni di prodotto finito da consegnare al laboratorio QA insieme ai rispettivi buoni di lavoro per rispettare le procedure di tracciabilità e controllo dei prodotti finiti. Attività Amministrative e Strategiche - Gestione documentale: Emissione e controllo di DDT (Documenti di Trasporto), fatture proforma, lettere di vettura (CMR per i trasporti internazionali) e documenti doganali. - Logistica di ritorno (Reverse Logistics) - Controlla le operazioni contabili svolte nel mese - Ogni settimana predispone il backlog degli ordini di vendita: si coordina con le vendite per pianificare le attivata di uscita merce nel rispetto dei tempi di consegna. Competenze specifiche richieste: - booking con compagnie marittime; - rapporti diretti con gli spedizionieri internazionali; - problematiche di roll over; - blank sailing; - demurrage e detention; - free time; - rese Incoterms; - documentazione export; - Bill of Lading; - VGM; - pratiche doganali; - triangolazioni; - gestione di ritardi nave o trasbordi CCNL: Chimico, livello A1 Fascia di Ral: 50.000 - 65.000 € «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per le sedi di Milano o Roma di Studio Legale Internazionale siamo alla ricerca di un/una avvocato/a con circa 1-4 anni di esperienza (PQE) in ambito Project Finance. Collaborazione a P.Iva. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - assistenza a banche, fondi, sponsor e investitori nell'ambito di operazioni di project finance nazionali e, soprattutto, cross-border; - supporto nella strutturazione, negoziazione e implementazione di operazioni di finanziamento nel settore Energy & Infrastructure e nel settore dei trasporti; - redazione, revisione e negoziazione della documentazione finanziaria e della documentazione di progetto; - coordinamento delle attività di due diligence e analisi dei rischi regolatori, autorizzativi e contrattuali. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza conseguita a pieni voti: - Abilitazione all'esercizio della professione forense; - Esperienza pregressa (1-4 PQE) in Project Finance, Corporate o Energy & Infrastructured; - Eccellente conoscenza della lingua inglese (livello C1); - Ottime capacità analitiche e attenzione al dettaglio. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
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Italia, Lombardia, milano - LHH
Per primario Studio Legale italiano - specializzato in diritto del lavoro - con consolidata presenza sul mercato e clientela nazionale e internazionale, ricerchiamo un/una Counsel/Salary Partner per rafforzare e sviluppare ulteriormente la propria practice giuslavoristica. Responsibilities La risorsa entrerà a far parte del team Labour & Employment con un ruolo chiave e di elevata autonomia e responsabilità, contribuendo sia alla gestione di mandati complessi sia allo sviluppo del business della practice. Le principali attività includono: - Assistenza e consulenza continuativa a società italiane e multinazionali in materia di diritto del lavoro e relazioni industriali. - Gestione di operazioni straordinarie con profili labour (M&A, riorganizzazioni, trasferimenti d'azienda, outsourcing). - Supporto nelle procedure di riduzione del personale e processi di ristrutturazione aziendale. - Gestione del contenzioso giuslavoristico, direttamente o coordinando team interni ed esterni. - Negoziazione con organizzazioni sindacali e gestione delle relazioni industriali. - Supervisione e mentoring di associate e professionisti junior. - Partecipazione ad attività di business development, networking e consolidamento delle relazioni con la clientela. Your Profile - Laurea in Giurisprudenza e abilitazione all'esercizio della professione forense. - Almeno 15 anni di esperienza maturata presso primari studi legali nazionali o internazionali. - Solida expertise in: - Diritto del lavoro individuale e collettivo; - Relazioni industriali; - Contenzioso del lavoro; - Operazioni di riorganizzazione aziendale; - Tematiche labour connesse a operazioni societarie straordinarie. - Comprovata capacità di gestione autonoma della clientela. - Gradita disponibilità di un proprio network professionale e portafoglio di relazioni consolidato. - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. - Eccellenti capacità relazionali, negoziali e di leadership. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Vicenza - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una solida realtà metalmeccanica leader di mercato nel proprio settore di riferimento. Responsibilities La figura ricercata entrerà a far parte dell'area Industrializzazione con un ruolo strategico nello sviluppo e nell'ottimizzazione dei processi di stampaggio metallico, contribuendo all'introduzione di nuovi prodotti e al miglioramento continuo delle performance produttive. Rispondendo al Responsabile Industrializzazione, la risorsa si occuperà di: - Industrializzare nuovi prodotti, analizzando i disegni tecnici e definendo i cicli produttivi di stampaggio - Definire la sequenza delle lavorazioni, le attrezzature, i tempi standard e le modalità produttive, garantendo la producibilità del componente prima dell'avvio della produzione - Collaborare alla progettazione e allo sviluppo di presse, stampi e attrezzature dedicate allo stampaggio metallico; interfacciarsi con progettisti e fornitori per la realizzazione e la modifica degli stampi, validandone le soluzioni tecniche - Ottimizzare presse, stampi e attrezzature esistenti attraverso attività di miglioramento continuo. - Definire e aggiornare i parametri di processo (velocità, corse, forze di stampaggio e schede macchina), garantendo stabilità e ripetibilità del processo - Analizzare e ridurre i tempi di setup, standardizzando le operazioni di attrezzaggio e contribuendo al miglioramento di OEE, produttività e saturazione degli impianti - Collaborare quotidianamente con Produzione, Qualità, Manutenzione, Pianificazione e Ufficio Tecnico durante le fasi di industrializzazione e avviamento dei nuovi prodotti - Supportare operatori e capi turno nella corretta gestione delle attività di stampaggio e industrializzazione Your Profile Ai fini dell'iter di selezione saranno valutate solamente le candidature in possesso dei seguenti requisiti - Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria - Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di Industrializzazione, Process Engineering o Tecnologie di Processo nel settore dello stampaggio metallico - Conoscenza delle metodologie di miglioramento continuo, riduzione dei tempi di setup e incremento dell'efficienza produttiva - Ottima capacità di lettura del disegno tecnico meccanico e buona conoscenza dei principali software di progettazione 2d e 3d Approccio analitico, orientamento al problem solving e attitudine al lavoro in team sono softskills che completano il profilo ideale di cui siamo alla ricerca. Sede di lavoro: Provincia di Vicenza Settore: Metalmeccanico Pacchetto retributivo: RAL 50.000 ? 60.000 euro Inq. B3 CCNL metalmeccanico #LI-AC2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per conto di una Business Unit di un Gruppo Energetico a copertura nazionale, dedicata allo sviluppo di soluzioni innovative per l'efficientamento energetico di imprese, realtà industriali, settore terziario e pubbliche amministrazioni, siamo alla ricerca di un Business Development Manager che contribuisca alla crescita del business, allo sviluppo di nuove opportunità commerciali e alla diffusione delle soluzioni energetiche integrate. Responsabilità Ruolo Il Business Development Manager sarà responsabile dell'identificazione, sviluppo e consolidamento di nuove opportunità commerciali nel mercato dell'efficienza energetica in Lombardia. La figura si occuperà di promuovere servizi e progetti finalizzati alla riduzione dei consumi energetici, all'ottimizzazione dei processi e alla sostenibilità ambientale dei clienti. Lavorando a stretto contatto con i team tecnici e di progettazione, il professionista accompagnerà il cliente lungo l'intero ciclo di vendita, dalla generazione del lead fino alla chiusura del contratto e al successivo sviluppo della relazione commerciale. La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare e implementare strategie commerciali per l'acquisizione di nuovi clienti sul territorio lombardo. - Identificare opportunità di business presso aziende industriali, realtà del terziario, GDO, logistica, strutture sanitarie e Pubblica Amministrazione. - Promuovere soluzioni e servizi di efficientamento energetico, tra cui: - Audit energetici; - Diagnosi e monitoraggio dei consumi; - Impianti fotovoltaici e sistemi di accumulo; - Cogenerazione e trigenerazione; - Comunità energetiche; - Relamping LED; - Building automation e sistemi di controllo; - Contratti EPC (Energy Performance Contract). - Costruire e gestire relazioni di lungo periodo con clienti, partner e stakeholder. - Analizzare le esigenze energetiche dei clienti e coordinarsi con i team tecnici per la predisposizione delle offerte. - Gestire l'intero processo commerciale: prospecting, qualificazione, negoziazione e closing. - Monitorare il mercato, i competitor e le evoluzioni normative del settore energetico. - Partecipare a eventi, fiere e iniziative di networking per incrementare la visibilità della Business Unit. - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria, Economia, Energy Management o discipline affini. - Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo commerciale di servizi energetici, ESCo, utilities o aziende operanti nell'ambito dell'efficienza energetica. - Conoscenza del mercato energetico e delle principali soluzioni per la transizione energetica. - Consolidata esperienza nella vendita consulenziale e nella gestione di trattative complesse. - Ottime capacità di networking e sviluppo relazionale. - Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi. - Capacità di analisi tecnica ed economico-finanziaria delle opportunità progettuali. - Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio lombardo. - Buona conoscenza della lingua inglese. Inquadramento offerto : Sede di lavoro: Lombardia (con ampia operatività sul territorio regionale) Contratto: Tempo indeterminato CCNL Commercio ? RAL €40.000 - €50.000 + auto ad uso promiscuo «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, parma - LHH
Per azienda cliente settore Metalmeccanico presente in provincia di Parma, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Addetto/a Spedizione e Fatturazione Ricambi Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Emissione di DDT (Documenti di Trasporto), packing list e fatture per le spedizioni in Italia, Europa e Extra Europa. - Emissione di fatture di anticipo e note di accredito/addebito. - Gestione e organizzazione dei trasporti via mare, aereo e camion, comprese le quotazioni spot, la trattativa con i trasportatori, la gestione del pick up presso le sedi produttive e la trasmissione dei documenti. - Organizzazione degli imballi ad hoc per le spedizioni via mare/aereo/camion. - Emissione di certificati di origine tramite la piattaforma Cert'O. - Gestione delle pratiche import/export e recupero delle bolle doganali (Extra UE) e dei POD (Proof of Delivery) (UE). Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti - Diploma o Laurea. - Conoscenza di Office (Word, Excel, Outlook). - Conoscenza di SAP (se possibile). - Esperienza nel mondo dei trasporti - Lingua inglese (buona conoscenza scritta e orale). - Conoscenza delle normative fiscali/doganali - Ottima capacità nell'emissione di DDT, packing list e fatture per le spedizioni. - Esperienza nell'emissione di fatture. - Capacità di organizzare e coordinare trasporti via mare, aereo e camion, incluse le trattative con i trasportatori. - Conoscenza nella gestione degli imballaggi ad hoc per le spedizioni internazionali. - Esperienza nell'emissione di certificati di origine tramite la piattaforma Cert'O. - Competenze nella gestione delle pratiche doganali e nel recupero delle bolle doganali (Extra UE) e dei POD (UE). Completano il profilo: - Capacità di Lavoro in team in un'azienda strutturata. - Ottime capacità di organizzazione del lavoro rispettando le tempistiche di commessa. - Eccellente problem solving e gestione di eventuali imprevisti durante la spedizione Range di Ral 40k-50k «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Friuli Venezia Giulia, PORDENONE - LHH
Per una solida realtà industriale manifatturiera, caratterizzata da un contesto produttivo strutturato e orientato al miglioramento continuo, siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di HSE Manager . La figura avrà il compito di promuovere e sviluppare la cultura della salute, sicurezza e sostenibilità ambientale all'interno dell'organizzazione, collaborando a stretto contatto con Operations, Manutenzione, Produzione, Qualità e Risorse Umane per garantire il rispetto delle normative vigenti e il miglioramento delle performance HSE aziendali. Il ruolo rappresenta un'importante opportunità per professionisti che desiderino coniugare competenze tecniche e capacità relazionali, contribuendo attivamente all'evoluzione dei processi organizzativi e produttivi. Responsabilità La risorsa sarà responsabile di: - Presidiare le tematiche Health, Safety & Environment, assicurando la conformità alle normative vigenti in materia di salute, sicurezza e ambiente. - Collaborare con le funzioni Operations e Produzione nell'identificazione e nella mitigazione dei rischi presenti nei processi aziendali. - Promuovere iniziative di miglioramento continuo finalizzate alla diffusione della cultura della sicurezza e della prevenzione. - Coordinare le attività di valutazione dei rischi e aggiornamento della documentazione HSE. - Gestire audit interni ed esterni e supportare il mantenimento delle certificazioni aziendali. - Monitorare gli indicatori HSE e predisporre la relativa reportistica per la Direzione. - Analizzare incidenti, near miss e non conformità, individuando azioni correttive e preventive. - Coordinare attività formative e programmi di sensibilizzazione rivolti al personale. Interfacciarsi con enti, consulenti esterni e autorità competenti per gli aspetti di competenza. Profilo Valutiamo le candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea o diploma tecnico, preferibilmente in ambito ingegneristico, ambientale o affine. - Esperienza maturata in ruoli HSE all'interno di contesti industriali e manifatturieri. - Conoscenza della normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente. - Esperienza nella gestione di sistemi di gestione certificati (ISO 45001 e ISO 14001). - Capacità di lavorare in stretta collaborazione con Produzione, Manutenzione e Operations. - Buona conoscenza della lingua inglese. Costituirà titolo preferenziale il possesso delle abilitazioni e dei corsi previsti per l'esercizio del ruolo di RSPP. Completano il profilo - Approccio collaborativo e orientato al business. - Capacità di influenzare positivamente i diversi interlocutori aziendali. - Leadership, autorevolezza e ottime doti relazionali. - Attitudine al problem solving e al miglioramento continuo. - Pragmatismo operativo e orientamento ai risultati. Cosa offriamo L'opportunità di entrare in una realtà industriale solida e in evoluzione, ricoprendo un ruolo centrale nel supporto alle Operations e nello sviluppo di una cultura aziendale orientata alla sicurezza, alla sosteniblità e all'eccellenza operativa. Sede di lavoro: provincia di Pordenone «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»