Trova lavoro per degree in economics and management in San giovanni in persiceto54
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LHH |
| Per azienda cliente, multinazionale attiva nel settore della logistica, specializzata nella gestione di magazzini e nella supply chain per conto di importanti brand internazionali, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Warehouse Operations Manager. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Affiancare il Site Manager nel coordinamento delle Operations, assicurando allineamento tra le funzioni e collaborazione efficace tra i team - Tradurre gli obiettivi aziendali in piani operativi concreti, basati su forecast e analisi dei trend - Gestire workforce planning e capacity planning per garantire risorse e competenze adeguate alle esigenze del business - Monitorare costantemente i KPI di produttività, qualità e costi, promuovendo azioni correttive e di miglioramento continuo - Presidiare il rispetto degli SLA su base giornaliera, proponendo piani di ottimizzazione quando necessario - Identificare opportunità per rendere i processi più efficienti e sostenibili - Predisporre report e analisi a supporto delle decisioni strategiche, partecipando a business review e incontri di direzione Profilo Cosa cerchiamo - Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia (titolo preferenziale) - 2-3 anni di esperienza in ruoli analoghi, maturata in contesti strutturati e dinamici - Buona conoscenza della lingua inglese - Ottima padronanza di Excel; la conoscenza di SAP o di sistemi ERP/WMS costituisce un plus - Solide capacità analitiche e dimestichezza con KPI e dati operativi - Ottime doti di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità - Leadership, proattività e forte orientamento al miglioramento continuo - Esperienza in contesti logistici ad alta automazione rappresenta un plus Cosa offriamo Un contesto internazionale, dinamico e innovativo Autonomia decisionale e responsabilità concrete Un ambiente collaborativo, orientato al team spirit Benefit e convenzioni aziendali Percorsi di formazione su soft e hard skills Inquadramento: RAL 48-55k + variabile 2k CCNL: Logistica, Trasporto Merci e Spedizioni ? 1° livello #LI-LD1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Emilia-Romagna, San Giovanni in Persiceto - LHH |
| On behalf of our client, a small dynamic company with a strong market position and solid financial foundations, we are seeking a Chief Financial Officer (CFO). The role will be responsible for Administration, Finance and Control, coordinating one internal resource and ensuring proper oversight of the company's financial processes. Responsibilities - Supervision of general accounting, accounts receivable and accounts payable - Coordination of one administrative resource - Management of relationships with banks and financial institutions - Monitoring cash flow and financial position - Support in preparing financial statements and tax obligations - Financial reporting to the parent company - Budgeting, forecasting and performance analysis - Support to management in planning and control activities. Your Profile - Degree in Economics, Finance or related disciplines - Proven experience in Finance, AFC or CFO roles, preferably within SMEs - Strong knowledge of administrative, accounting and financial processes - Experience managing banking relationships - Excellent Excel and reporting skills - Fluent spoken and written English - Hands-on approach and operational autonomy - Strong analytical and problem-solving capabilities - Accuracy, reliability and stakeholder management skills - Experience in private equity-backed companies or structured groups considered a plus. Compensation: - Collective Labour Agreement: SME Metalworking Industry - Level: Quadro (Middle Management) - Gross Annual Salary: €65,000 ? €80,000 depending on experience and competencies. Location: Northern Province of Bologna, Italy #LI-GZ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
16/08/2026
| Italia, Emilia-Romagna, San Giovanni In Persiceto - Adecco Italia |
| Adecco Italia S.p.A., filiale di San Giovanni in Persiceto (BO) ricerca per organico interno un/una:HR - stage risorse umaneLa risorsa, in affiancamento al tutor di riferimento, imparera a gestire tutto il processo di Selezione, nello specifico si occupera di: attivita di ricerca e selezione del personale; pubblicazione e screening annunci; gestione dei colloqui e del primo contatto telefonico con i candidati; accoglienza in Filiale.Requisiti richiesti: laurea triennale e/o magistrale in discipline umanistiche, economiche, giuridiche. passione ed interesse verso mondo HR.Orario: full-time 40h settimanali dal lunedi al venerdi, orario: 9-13/14-18E' previsto un rimborso spese piu buoni pasto. Disponibilita oraria: Full Time |
06/08/2026
| Italia, Emilia-Romagna, SAN GIOVANNI IN PERSICETO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SAN GIOVANNI IN PERSICETO (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiu SpA ? Divisione Permanent seleziona per importante azienda cliente operante nel settore industriale un Procurement Buyer da inserire nell'area acquisti. La risorsa si occuperà della gestione e dello sviluppo delle categorie merceologiche assegnate, garantendo efficienza, competitività e continuità operativa della supply chain. Principali responsabilità - Gestione e sviluppo delle categorie merceologiche assegnate - Analisi dei fabbisogni aziendali e pianificazione degli acquisti - Scouting e qualifica di nuovi fornitori - Richiesta offerte e negoziazione delle condizioni commerciali (prezzi, lead time, modalità di pagamento) - Analisi costi e attività di saving - Monitoraggio delle performance fornitori tramite KPI - Gestione contratti e aggiornamento listini - Collaborazione con ufficio tecnico, produzione e pianificazione - Supporto nella definizione di strategie di acquisto Offriamo - Inserimento in un contesto aziendale solido e in crescita - Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua Requisiti- Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini - Esperienza pregressa di almeno 2?3 anni in ruolo di Buyer o Procurement Specialist, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri. - Ottima conoscenza dei processi di acquisto e della supply chain - Capacità di negoziazione e gestione delle relazioni con i fornitori - Buone competenze analitiche e orientamento al risultato - Conoscenza della lingua inglese (livello intermedio/avanzato) - Disponibilità a trasferte nazionali/internazionali (se richiesta) - Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel |
21/08/2026
| Italia, Sant'Agata Bolognese - Randstad Italia S.p.A. |
| Sei un giovane laureato e vuoi metterti in gioco nell'ambito delle risorse umane? Randstad Italia spa, divisione In House, sta cercando te per la sede di Sant'Agata Bolognese! Candidati subito all'annuncio! Retribuzione oraria: 7 - 9€ esperienzanon richiesta Il candidato ideale è in possesso di laurea in ambito umanistico, giuridico o economico ed è una persona energica, dinamica, proattiva, determinata, con un forte orientamento risultato, al lavoro in team e possiede ottime doti comunicative. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 7 - € 9 oraria |
21/08/2026
| Italia, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Apprendistato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Luogo di lavoro: Bologna, zona San Felice Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 8:00?13:00 / 14:00?17:00, con flessibilità Tipo di contratto: Apprendistato Fascia retributiva: RAL 20?25K Lavoropiù S.p.A. ricerca, per agenzia immobiliare del territorio bolognese, un/una AGENTE IMMOBILIARE da inserire in un percorso strutturato di formazione e crescita professionale. La risorsa verrà formata nelle seguenti attività: - Gestione immobili ? raccolta documentazione, caricamento annunci, aggiornamento schede immobili. - Attività di sopralluogo ? visite presso cantieri e immobili, rilievo caratteristiche e stato degli ambienti. - Ricerca e acquisizione ? supporto nella mappatura del territorio e nel primo contatto con potenziali clienti. - Gestione clienti ? accoglienza, ascolto esigenze, organizzazione appuntamenti e visite. - Trattative commerciali ? affiancamento nella predisposizione di proposte, preventivi e documentazione. - Attività amministrative ? archiviazione documenti, aggiornamento database, supporto alla segreteria.Requisiti - Diploma o Laurea in ambito economico, tecnico o umanistico. - Buone capacità comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico. - Interesse per il settore immobiliare. - Ottime doti organizzative e capacità di lavorare in autonomia dopo adeguato affiancamento. - Conoscenza base del pacchetto Office. - Disponibilità di mezzo proprio (auto o moto) |
21/08/2026
| Italia, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo IMPIEGATA/O UFFICIO LOGISTICO e UFFICIO ACQUISTI Luogo di lavoro: Bologna Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 17:30 con un'ora di pausa. Tipo di contratto: Tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato RAL Euro 27.000 ? 30.000 Lavoropiù Spa ? Filiale di Bologna, è alla ricerca di un ADDETTO/A IMPIEGATA/O LOGISTICO E UFFICIO ACQUISTI, per un'importante azienda operante nel settore agro-industriale e zootecnico. La figura selezionata si occuperà di: ? Trasporti in ingresso (inbound) tra cui organizzare dall'ufficio gli arrivi di materie prime dai fornitori nazionali ed esteri, definendo tempistiche e modalità di consegna con monitoraggio dello stato degli ordini; ? Trasporti in uscita (outbound) con pianificazione e organizzazione di consegne e prenotazione slot scarico presso i clienti; ? Ottimizzazione e rapporti con i vettori, tra cui richiedere e confrontare quotazioni, negoziare tariffe spot e mantenere aggiornato il listino dei vettori di riferimento; ? Coordinamento interno all'interno del team; ? Reportistica di base. Si offrono: ? Inserimento in un team di 5 persone in un contesto strutturato ma snello, dove è possibile vedere l'impatto diretto del proprio lavoro sui risultati. ? Affiancamento iniziale e formazione sul prodotto, sui processi e sul sistema gestionale. ? Percorso di crescita professionale nell'area logistica e supply chain, con prospettiva di stabilizzazione al termine del periodo a termine. ? Convenzione aziendale con servizi di ristorazione limitrofi, fino all'importo giornaliero massimo di un buono di 14,00 € Requisiti - Diploma (liceo o istituto tecnico/professionale) oppure laurea, anche triennale, in discipline coerenti con il ruolo (ingegneria gestionale, economia e gestione d'impresa, logistica e trasporti, scienze agrarie o affini). - Almeno 2?3 anni di esperienza in ruoli analoghi. - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (filtri, tabelle pivot, funzioni di ricerca) e Outlook. - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, sufficiente per gestire corrispondenza e telefonate con fornitori e stabilimenti esteri (livello indicativo B2). - Dimestichezza con l'uso di sistemi gestionali/ERP e portali di prenotazione o tracking dei trasporti. |
21/08/2026
| Italia, Emilia-Romagna, Bologna - Humangest S.p.A. | |
Tipo di occupazione:Stage Salario lordo mensile:EUR 400 - EUR 800 | |
| Humangest S.p.A. Agenzia per il Lavoro ricerca per la propria filiale di BOLOGNA (BO) un/una RECRUITER con inserimento in STAGE. La risorsa ricercata sarà formata nelle principali attività di filiale, quali: - Attività di front office; - Ricerca di profili sulla base delle necessità dei clienti; - Screening CV e interviste candidati; - Scrittura e pubblicazione annunci; - Supporto nelle attività amministrative; - Gestione chiamate ed email. Requisiti: - Laurea in materie umanistiche o giuridico-economiche; - Forte interesse per l'ambito delle risorse umane; - Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici; - Predisposizione al contatto con il pubblico e al lavoro in team Si offre inserimento in stage extracurriculare a partire da SETTEMBRE 2026 con rimborso spese mensile (600 euro) per la durata di 6 mesi Luogo: Bologna - Massarenti (BO) Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì (9:00-13:00/ 14:00 -18:00) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. |
14/08/2026
| Italia, Emilia-Romagna, CASTELFRANCO EMILIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASTELFRANCO EMILIA (MO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiu Spa, filiale di Bazzano (BO), per importante realtà aziendale in continua crescita, operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/una: IMPIEGATO/A UFFICIO TESORERIA La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'area Finance e risponderà direttamente al/alla Responsabile Tesoreria. In particolare si occuperà di: - Gestione operativa della tesoreria aziendale e monitoraggio dei flussi di cassa; - Predisposizione e aggiornamento delle previsioni di cassa a breve, medio e lungo termine; - Gestione dei rapporti con gli istituti bancari e monitoraggio delle linee di credito; - Esecuzione e controllo dei pagamenti nazionali e internazionali; - Riconciliazioni bancarie e verifica dei movimenti finanziari; - Supporto nella gestione della posizione finanziaria netta e della liquidità aziendale; - Collaborazione nella predisposizione della reportistica finanziaria periodica; Requisiti - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini; - Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi all'interno di aziende strutturate; - Autonomia negli incassi e pagamenti; - Buona conoscenza dei principali strumenti di tesoreria e gestione finanziaria; - Ottima conoscenza di Excel; - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; Altre informazioni - CCNL Metalmeccanica Industria - Inserimento a tempo determinato in somministrazione fino a fine anno - Orario di lavoro dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:00 |
14/08/2026
| Italia, Emilia-Romagna, CASTELFRANCO EMILIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASTELFRANCO EMILIA (MO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiu Spa, filiale di Bazzano, cerca per importante realtà operante nel settore metalmeccanico: BACK OFFICE SALES SPECIALIST - sost. maternità ATTIVITA': La risorsa selezionata si occuperà di: - Gestire i rapporti con i clienti e fornire supporto durante il processo di formulazione e ricezione degli ordini di acquisto. - Supportare nelle attività di monitoraggio delle vendite e nella predisposizione della reportistica. - Inserire e gestire gli ordini di vendita attraverso il gestionale aziendale. - Supportare la rete commerciale nell'emissione di offerte, nella gestione degli ordini e nella verifica dello stato dei pagamenti. - Fornire informazioni sulla disponibilità delle macchine e gestirne eventuali riserve, riportando le informazioni al Back Office Sales Supervisor. - Collaborare con il Production Planning Manager per la verifica e la gestione dei potenziali ordini di vendita prima dell'inserimento a sistema. - Partecipare a fiere di settore, accogliendo clienti e fornendo prime informazioni commerciali. - Accogliere clienti e visitatori presso la sede aziendale in occasione di incontri programmati. - Interfacciarsi con l'area After Sales per la pianificazione di training, assistenza e supporto post-vendita.Requisiti - Diploma o Laurea ad indirizzo linguistico, economico o equivalente. - Esperienza minima nel ruolo, anche attraverso un tirocinio curriculare o extracurriculare (almeno 6 mesi). - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali. ALTRE INFORMAZIONI: Contratto di somministrazione finalizzato alla sostituzione di personale. Inserimento con adeguato periodo di affiancamento e formazione. Inquadramento CCNL Metalmeccanica Industria. Ambiente internazionale e dinamico, con frequenti interazioni con filiali commerciali estere e clienti di tutto il mondo. |
14/08/2026
| Italia, Emilia-Romagna, CASTELFRANCO EMILIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASTELFRANCO EMILIA (MO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiu Spa, filiale di Bazzano (BO), ricerca per solida e strutturata azienda operante nel settore metalmeccanico un/una: After Sales tecnico - Ufficio ricambi La figura verrà inserita nell'area Spare Parts a diretto riporto dello Spare Parts Director. Si occuperà di garantire il supporto tecnico/commerciale ai clienti in merito ai ricambi, fornendo le informazioni necessarie ad individuare i ricambi adatti per effettuare le riparazioni e aggiornamenti sullo stato e sull'evasione dell'ordine. La risorsa si occuperà di: - Ricevere e gestire le richieste dai clienti ricambi e Intercompany in merito ad aspetti tecnici ed eventualmente economici. - Interpretare le richieste dei clienti ed individuare la soluzione più idonea, ricercando le informazioni tecniche/commerciali necessarie. - Aggiornarsi sui nuovi modelli realizzati e sulle loro peculiarità tecniche sia in fase progettuale sia in fase di esercizio. - Analizzare le distinte base delle macchine per individuare i componenti che potenzialmente potrebbero rappresentare un codice ricambio. - Aggiornarsi sui listini ricambi. - Collaborare con il Service per la risoluzione dei problemi Requisiti - Diploma tecnico/economico o Laurea in ambito linguistico, economico, ingegneristico; - Esperienza minima di 1-2 anni in ambito After Sales; - Ottima conoscenza della lingua inglese (B2/C1) e di almeno una seconda lingua tra francese e tedesco; - Completano il profilo la capacità di comprendere le esigenze del cliente, garantendo la qualità attesa del servizio, proponendo soluzioni efficaci, adottando un approccio collaborativo e a una naturale predisposizione al cambiamento e all'apprendimento continuo. Cosa si offre: - Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione con scopo assunzione diretta da parte dell'azienda - CCNL Metalmeccanici Federmeccanica con RAL commisurata all'esperienza: €27.000 - €32.000 su 13 mensilità - Mensa aziendale - Assistenza sanitaria integrativa - Welfare aziendale |
18/08/2026
| Italia, Emilia-Romagna, BOMPORTO - Relizont | |
Tipo di occupazione:Lavoro temporaneo a scopo assunzione Salario lordo mensile:EUR 2800 - EUR 3600 | |
| Azienda Cliente con sede in Bomporto, 20 dipendenti, in forte espansione ed operante da oltre 50 anni nel settore dell'arredamento di interni, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di Specialista in contabilità l. 68/99 da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato Sede di lavoro: Bomporto Il ruolo di Specialista in contabilità l. 68/99 prevede: - contabilità generale - conciliazione estratti conto - prima nota - redazione scritture contabili - supporto nelle operazioni di chiusura contabile e adempimenti fiscali - incassi e pagamenti - rapporto con banche Per ricoprire tale ruolo è necessario: - possesso di diploma e/o laurea in materie economiche o discipline correlate; - essere iscritti al collocamento mirato L. 68/99; - pregressa esperienza di almeno 5 anno maturata nel ruolo - Conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word e Power Point) - essere disponibili a svolgere orario di lavoro a tempo pieno: dalle 08.00 alle 12.00 e dalle 14.00 alle 18.00, dal lunedì al venerdì con possibilità di flessibilità in entrata ed in uscita oppure orario di lavoro a tempo parziale L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato; - CCNL Commercio - Retribuzione pari ad euro 1.600 netti al mese e comunque commisurata all'esperienza ed alle competenze già acquisite + buoni pasto e possibilità di usufruire dello smart working Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75 |
23/08/2026 Nuovo!
| Italia, Emilia-Romagna, Castel Maggiore - Adecco Italia |
| Profilo Stage HR Recruiter Per la nostra filiale Adecco di Castel Maggiore (Bo), stiamo selezionando una persona da inserire in stage come Recruiter. La risorsa affianchera le Responsabili di Selezione nello svolgimento delle seguenti attivita: gestione del front office; aggiornamento del candidate pool; gestione di attivita di attraction e pubblicazione di annunci sui principali job site; gestione colloqui conoscitivi di selezione; supporto al team di filiale nelle attivita di gestione ordinaria e amministrativa dei lavoratori (assunzioni, proroghe, cessazioni, gestione ticket, etc..). Skill e Professionalita Requisiti richiesti: - laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, economiche, giuridiche; - buona dimestichezza informatica; - passione ed interesse verso mondo HR; - predisposizione al lavoro in team, doti di proattivita intraprendenza, efficacia comunicativa, capacita di pianificazione. Il tirocinio avra una durata di sei mesi; e' previsto rimborso spese mensile di 800 E + buoni pasto di 6 euro su ogni giornata lavorata. Luogo di lavoro: Castel Maggiore (Bo) Orario di lavoro: Full time, Lunedi-Venerdi, 9-18 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
31/07/2026
| Italia, Emilia-Romagna, Bologna - Ducati Motor Holding S.p.A | |
Tipo di occupazione:Contratto a tempo indeterminato | |
| All'interno della Direzione Marketing e Comunicazione, stiamo cercando una risorsa che possa ricoprire il ruolo di Digital Communication Specialist e che si inserirà nel team Product Content & Digital Channels contribuendo alla definizione, allo sviluppo e all'implementazione della comunicazione digitale di prodotto dell'Azienda su scala globale. La figura avrà il compito di valorizzare il prodotto Ducati ottimizzando la comunicazione sui diversi canali e assicurandone efficacia e impatto. La risorsa ideale combina un forte orientamento al risultato, un approccio analitico basato sui dati e una naturale attitudine all'innovazione e alla sperimentazione in un contesto di collaborazione con team interni e stakeholder esterni. Responsabilità principali - Implementare la digital strategy di Ducati su tutti i canali digitali proprietari (web, social media, email marketing, app e similari) garantendone la crescita con qualità, coerenza e continuità. - Ottimizzare la presentazione digitale del prodotto Ducati, curando contenuti, tone of voice, processi e qualità finale dell'output. - Trasformare le features di prodotto in input finalizzati alla produzione contenuti al fine di trasferire i messaggi principali nelle modalità più adeguate ad ogni canale digitale e ai valori del brand. - Lavorare a stretto contatto con i team di riferimento interni e partner esterni per assicurare la corretta gestione della comunicazione digitale di prodotto - Coordinare la redazione di report strutturati sulle performance digitali, monitorando dati analitici e KPI digitali e assicurando un allineamento costante tra risultati, obiettivi di comunicazione e KPI di business. - Integrare KPI digitali e KPI di business per valutare l'efficacia della comunicazione prodotto e proporre miglioramenti data-driven. - Supportare e guidare le filiali Ducati nel mondo nello sviluppo dei loro canali digitali locali, fornendo best practice, supporto tecnico-editoriale e supervisione. - Gestire aggiornamenti, processi editoriali e attività digitali legate a lanci, campagne e iniziative globali. - Rafforzare la governance dei contenuti e contribuire al miglioramento continuo dei processi digitali. - Partecipazione ed execution di attività di comunicazione in orario extra in occasione di eventi o accadimenti specifici Si richiede - Preferibilmente Laurea in Marketing, Comunicazione Digitale, Economia, Ingegneria della Comunicazione o equivalenti. - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta. - Almeno 2 anni in ruoli digital in aziende strutturate, preferibilmente nei settori: Automotive, Lusso/Premium lifestyle brand, sport, intrattenimento - Familiarità con le logiche CMS e piattaforme di social content management. - Padronanza dei principali strumenti di analytics (es. GA4, Adobe Analytics, Data Studio, Sprout Social o equivalenti). - Capacità di interpretare KPI digitali (traffico, engagement, conversion, funnel, qualità contenuti) e integrarli con KPI di business. - Ottima conoscenza dei principali social media con attitudine al continuo studio e aggiornamento finalizzato alla conciliazione con gli obiettivi di business - Conoscenza delle best practice di web UX/UI - Conoscenza delle dinamiche di CRM - Familiarità con ecosistemi digitali complessi, multilingua, multi-country. - Capacità di valutazione e coordinamento di strategie di digital advertising - Attitudine allo studio del panorama digitale di comunicazione - Orientamento al risultato e forte senso di responsabilità sui deliverables. - Attitudine analitica, combinata con una sensibilità all'aspetto creativo e capacità di trasformare insight in azioni concrete. - Proattività, problem solving e cura per il dettaglio. Passione per il mondo moto o una precedente esperienza nel settore rappresentano un plus. Retribuzione e Benefit Retribuzione Annua Lorda a partire da 37.700,00 €, determinata in funzione dell'esperienza professionale rilevante, delle competenze richieste per il ruolo e dei criteri di inquadramento e valorizzazione applicabili secondo il CCNL Metalmeccanica Industria. Premio aziendale e premio individuale, secondo quanto previsto dalle policy aziendali e dal contratto collettivo applicabile. Benefit previsti in conformità alle policy aziendali e al contratto collettivo applicabile. *** Ducati è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità: per questo motivo, tutte le candidature saranno considerate senza distinzioni di razza, etnia, colore, religione, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, origine nazionale, disabilità, età, genitorialità, gravidanza o qualsiasi altra condizione. Invitiamo chiunque si riconosca nel profilo che cerchiamo e desideri contribuire a costruire una cultura sempre più inclusiva all'interno di un ecosistema ricco di diversità, a presentare la propria candidatura. |
31/07/2026
| Italia, Emilia-Romagna, Bologna - Ducati Motor Holding S.p.A | |
Tipo di occupazione:Contratto a tempo indeterminato | |
| Per potenziare il nostro team IT& Digital Transformation su progetti ed implementazioni in ambito SAP, nonché per garantire il presidio continuo dei processi aziendali rispettando il core model e le regole di compliance del gruppo, siamo alla ricerca di una risorsa specialista in tematiche di Controlling/Budgeting/Forecasting a cui affidare le seguenti attività ed aree di responsabilità: - presidiare le attività funzionali all'area Amministrazione Finanza e Controllo (AFC), garantendone il corretto esercizio e una efficiente manutenzione dei sistemi; - gestire la fase di demand, raccolta requisiti e proposta di nuove evolutive nell'area AFC; - gestire progetti (Evolutive, progetti e roll-out) in accordo con l'IT Program Plan; - sviluppare e manutenere processi nel rispetto della strategia aziendale; - garantire la conformità delle procedure di Governance IT del Gruppo; - gestire e monitore il Budget dei progetti di cui è responsabile; - gestire in maniera collaborativa e proattiva la relazione con il business di riferimento. Si richiede: - Preferibilmente Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale; - ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; - esperienza di almeno 5 anni su attività di Controlling/Budgeting/Forecasting; - è richiesta una ottima conoscenza dei concetti di contabilità finanziaria e gestionale; - esperienza pratica su strumenti di pianificazione, progettazione ed implementazione di modelli di dati, previsioni, simulazioni ed analisi predittive; - ottima conoscenza delle procedure di Controlling basate sul modulo Sap CO; - ottima conoscenza di architettura, interfacce, e data integration tra Sap ECC/ Sap S4 HANA e sistemi Legacy; - predisposizione al lavoro in team e spiccate capacità di problem-solving. L'aver acquisito una buona conoscenza anche del modulo Sap FI rappresenta requisito preferenziale. Retribuzione e Benefit Retribuzione Annua Lorda a partire da 42.000,00 €, determinata in funzione dell'esperienza professionale rilevante, delle competenze richieste per il ruolo e dei criteri di inquadramento e valorizzazione applicabili secondo il CCNL Metalmeccanica Industria. Premio aziendale e premio individuale, secondo quanto previsto dalle policy aziendali e dal contratto collettivo applicabile. Benefit previsti in conformità alle policy aziendali e al contratto collettivo applicabile. *** Ducati è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità: per questo motivo, tutte le candidature saranno considerate senza distinzioni di razza, etnia, colore, religione, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, origine nazionale, disabilità, età, genitorialità, gravidanza o qualsiasi altra condizione. Invitiamo chiunque si riconosca nel profilo che cerchiamo e desideri contribuire a costruire una cultura sempre più inclusiva all'interno di un ecosistema ricco di diversità, a presentare la propria candidatura. |