Trova lavoro per degree in economics and management in Brescia58

02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Travagliato - LHH
Per azienda cliente operante nel settore produttivo, siamo alla ricerca di una figura di Industrial Controller. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Elaborazione della reportistica industriale mensile. - Analisi degli scostamenti tra consuntivo, budget e forecast. - Monitoraggio dei KPI produttivi e delle performance di stabilimento. - Analisi dei costi industriali diretti e indiretti. - Supporto alle attività di chiusura mensile e annuale. - Calcolo e aggiornamento dei costi standard di prodotto. - Analisi delle varianze di produzione, efficienza e assorbimenti. - Supporto alla predisposizione di budget, forecast e business plan. - Analisi di marginalità per prodotto, commessa e linea produttiva. - Monitoraggio delle scorte e delle valorizzazioni di magazzino. - Supporto alla definizione e al monitoraggio degli investimenti industriali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale. - Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di Industrial Controlling all'interno di contesti produttivi strutturati. - Buona conoscenza della contabilità industriale e dei processi manufacturing. - Esperienza nell'analisi dei costi di produzione e delle logiche di costing industriale. - Ottima conoscenza di Excel. - Familiarità con ERP aziendali. - Buona conoscenza della lingua inglese. Sede: Travagliato (BS) Retribuzione, CCNL Metalmeccanico, B3, RAL 45.000€ - 55.000€ + mensa. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - LHH
Per realtà operante in ambito servizi con sede in provincia di Brescia, di respiro internazionale, stiamo ricercando un/una HR Manager. La risorsa, riportando direttamente al General Manager e coordinando una risorsa, avrà il compito di sviluppare e consolidare i processi HR, contribuendo alla crescita organizzativa e culturale dell'azienda. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale, collaborando con i manager di funzione per identificare i fabbisogni organizzativi. - Curare le attività di employee relations, favorendo un clima aziendale positivo e un dialogo efficace tra management e dipendenti. - Promuovere iniziative volte a migliorare la comunicazione interna, il coinvolgimento delle persone e il senso di appartenenza all'organizzazione. - Progettare e implementare sistemi di compensation & benefits, inclusi strumenti di welfare aziendale, programmi di incentivazione e sistemi di MBO - Analizzare i bisogni formativi e sviluppare piani di formazione e sviluppo a supporto della crescita professionale e manageriale delle risorse. - Supportare il management nei processi di valutazione delle performance, succession planning e sviluppo organizzativo. - Garantire l'aggiornamento e l'ottimizzazione delle procedure HR in linea con gli obiettivi aziendali. - Collaborare con i consulenti esterni e con gli enti preposti per gli aspetti amministrativi e normativi relativi alla gestione del personale. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini. - Esperienza pregressa in ruoli di Senior HR Generalist o Junior HR Manager. - Conoscenza dei principali processi di talent acquisition, formazione, sviluppo organizzativo e compensation & benefits. - Esperienza nella progettazione di sistemi di incentivazione, welfare aziendale e gestione della performance. - Disponibilità a trasferte giornaliere sulle altre sedi - Ottime capacità relazionali, comunicative e di gestione dei referenti di funzione interni. - Buona conoscenza della lingua inglese. CCNL e Inquadramento : Commercio, 1° Livello Range Salariale: 45.000 ? 50.000€ + Premio di produzione + Auto Non è previsto smartworking #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - LHH
Our client is a well-established manufacturing company operating in an international environment. Driven by innovation, operational excellence, and continuous improvement, the company is seeking an Industrial Controller who will act as a key business partner to Operations and Finance, supporting strategic and operational decision-making. Responsibilities The candidate will be directly responsible for: - Monitor and analyze industrial performance KPIs, production efficiency, and operational profitability. - Prepare monthly management reporting packages and variance analyses versus budget and forecast. - Support month-end closing activities related to production costs, inventory, and manufacturing overheads. - Analyze standard costs, actual costs, and production variances, identifying areas for improvement. - Monitor inventory valuation, stock movements, provisions, and slow-moving inventory. - Partner with Production, Supply Chain, Purchasing, and Engineering teams to support business decisions through data-driven analysis. - Support the annual budgeting process and periodic forecasting exercises. - Track CAPEX projects and evaluate investment performance. - Perform profitability analyses by product line, customer, plant, or business unit. - Develop reporting tools and dashboards to enhance operational visibility and decision-making. - Participate in continuous improvement initiatives aimed at increasing productivity and reducing costs. - Ensure compliance with internal control policies and Group reporting requirements. Your Profile The Company will consider applicants that meet the following requirements: - Degree in Economics, Finance, Business Administration, Management Engineering, or equivalent. - 3 to 7 years of experience in Industrial Controlling, Plant Controlling, Cost Accounting, or Manufacturing Finance. - Strong knowledge of industrial costing, inventory accounting, budgeting, and forecasting. - Experience within manufacturing or industrial environments. - Advanced Excel skills and familiarity with ERP systems (SAP, Navision, Dynamics, Oracle or similar). - Strong analytical mindset and problem-solving abilities. - Good communication skills and ability to interact with both finance and operational stakeholders. - Professional working proficiency in English. City: Brescia Salary Package: CCNL Metalmeccanico b2/b3, GAS 45.000€ - 55.000€. ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, GUSSAGO - DURING S.P.A.
Selezioniamo IMPIEGATO/IMPIEGATA UFFICIO ACQUISTI da inserire a tempo indeterminato presso azienda leader nel panorama industriale italiano situata nella zona di Gussago (BS):   Il/la IMPIEGATO/IMPIEGATA UFFICIO ACQUISTI si occuperà di gestire l'acquisto di materiali di consumo e indiretti, seguendo il processo di approvvigionamento dei beni e servizi necessari al raggiungimento degli obiettivi aziendali, collaborando efficacemente con le altre funzioni aziendali.     Principali responsabilità ed attività assegnate: - gestione dell'ordine di acquisto e conto lavoro - verifica, analisi e finalizzazione delle rda - gestione dei rapporti con i fornitori, nello specifico - raccolta e verifica delle conferme d'ordine; - inserimento ed invio degli ordini; - gestione delle attività di controllo fatturazione passiva - gestione delle attività preliminari alla consegna (es. organizzazione ritiri e trasporti) e alle attività successive alla consegna (es. problemi tecnico-qualitativi e disallineamenti prezzi ordini-fatture)   Tipologia contrattuale: assunzione diretta a tempo indeterminato RAL indicativa: 28-32000€ Orario di lavoro: full-time dal lunedi al venerdi a giornata Benefit: welfare aziendale, mensa interna, premio di produzione annuale - Essere in possesso di diploma a indirizzo tecnico - Preferibile ma non indispensabile Laurea in economia e commercio - Pregressa esperienza in un ufficio acquisti o ufficio tecnico di almeno 4 anni - Conoscenza del sistema gestionale SAP - Conoscenza pacchetto Office (Excel, World, ecc.) - Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta - Conoscenza del mercato Cinese/orientale Agenzia per il lavoro During spa- filiale di Soncino- seleziona questa figura per primaria azienda cliente nel settore meccanico: Aspettiamo al tua candidatura! During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 28000,00 a 32000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, BRESCIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BRESCIA (BS) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Luogo: Brescia (BS) Orario: Full-time (Dal Lunedì al Venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00) Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato di 12 mesi per sostituzione maternità Modalità di lavoro: Lavoro in presenza, con possibilità di smart working 1 giorno alla settimana Lavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, per azienda specializzata nella gestione di shop online, ricerca un/una: Impiegato/a Contabile ? Sostituzione maternità. La risorsa verrà inserita all'interno dell'area amministrativa e si occuperà della gestione delle principali attività contabili, interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali e con interlocutori esterni. Le principali attività saranno: - Gestione della contabilità clienti, inclusa emissione di fatture, note di credito e registrazione degli incassi; - Controllo degli estratti conto bancari; - Gestione delle lettere di credito e contro documenti; - Gestione dei rapporti con i soggetti interni ed esterni coinvolti nei processi amministrativi, tra cui contabilità, funzionari di vendita, Direzione Commerciale e istituti bancari; - Gestione dei rimborsi spese; - Gestione delle rappresentanze fiscali e dei rapporti con l'estero; - Gestione della prima nota contabile, intrastat e F24. Requisiti - Preferibile esperienza di almeno 1 anno in ruoli contabili o amministrativi affini; - Laurea in ambito economico-statistico oppure diploma di Ragioneria; - Buone capacità analitiche e di organizzazione e gestione dei dati; - Buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare Excel e sistemi ERP; - Residenza nei comuni limitrofi alla sede di lavoro; - Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in autonomia e in team.
01/10/2026
Nuovo!
Italia, Brescia - Michael Page
La risorsa inserita all'intenro dell'organico si pccuperà di: - Monitoraggio continuo di provvedimenti, bandi e strumenti di sostegno a livello regionale, nazionale ed europeo - Analisi e interpretazione della normativa di riferimento - Redazione di schede tecniche, report e approfondimenti tematici - Formazione ai team di consulenza nella valutazione delle opportunità per i clienti - Produzione delle informazioni per i contenuti informativi (newsletter, insight, presentazioni) - Attività di ricerca e benchmarking su politiche industriali e misure di supporto agli investimenti - Organizzazione e aggiornamento delle fonti informative e dei database interni Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o discipline affini - Interesse per le politiche pubbliche a supporto del sistema produttivo - Ottime capacità analitiche e di sintesi - Conoscenza avanzata di Excel e PowerPoint - Ottima padronanza della lingua italiana - Buona conoscenza dell'inglese - Precisione, autonomia e capacità organizzativa Primaria realtà di consulenza, specializzata nel supporto alle imprese per progetti di investimento, innovazione e sviluppo, ricerca una risorsa da inserire all'interno del proprio Centro Studi. Ottima opportunità di carriera CCNL Commercio Ticket pasto per i giorni lavorati in sede Smart 50%
29/09/2026
Italia, Brescia e provincia - Michael Page
La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e monitorare l'avanzamento dei progetti di sviluppo prodotto, garantendo il rispetto delle milestone, delle tempistiche e l'allineamento tra le diverse funzioni coinvolte. Opererà in costante interfaccia con Direzione, R&D, Produzione, Qualità, Acquisti e area Commerciale, supportando la gestione del portafoglio progetti e assicurando una corretta pianificazione delle attività.Principali responsabilità - Organizzare, convocare e gestire i CLP interni - Coordinare meeting di avanzamento progetto e allineamento multi-progetto - Monitorare l'avanzamento delle attività rispetto alle milestone definite - Aggiornare e gestire la documentazione di progetto (Control Planner e documentazione correlata) - Supportare i Project Manager nelle attività operative e di coordinamento - Seguire la gestione di prototipi e pre-serie - Elaborare report sull'andamento dei progetti per il management - Monitorare il portafoglio progetti attivo individuando criticità e rischi - Favorire la comunicazione e il coordinamento tra le diverse funzioni aziendali coinvolte Requisiti - Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico - Esperienza in ruoli di Program Management, Project Management o Project Coordination in contesti industriali strutturati - Buona conoscenza dei processi di sviluppo prodotto - Capacità di coordinare gruppi di lavoro interfunzionali - Conoscenza del pacchetto Microsoft Office - Conoscenza di SAP - Familiarità con sistemi PLM, preferibilmente Windchill - Buona conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a trasferte Costituiscono un plus - Conoscenza dei processi produttivi in ambito meccanico ed elettronico - Familiarità con stampaggio plastico, assemblaggio, lavorazioni meccaniche e tecnologie SMD - Conoscenza di Microsoft Project e PWA - Esperienza nella gestione di prototipi e pre-serie Completano il profilo - Ottime capacità organizzative e di pianificazione - Precisione e attenzione ai dettagli - Problem solving - Capacità di gestione delle priorità - Attitudine al lavoro di squadra - Approccio collaborativo e proattivo Prestigiosa multinazionale leader nella progettazione, sviluppo e fornitura di soluzioni globali e sistemi integrati per velicoli off-highway. Ha 7 plant in Italia, consociate e strutture di appoggio in tutto il mondo con la produzione che oltre che in Italia si trova in America ed in Cina. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 40.000 e 50.000 EUR. - Opportunità di lavorare in un ruolo strategico nel settore industriale e manifatturiero. Se ritieni che questa posizione a Leno sia in linea con le tue competenze, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
24/09/2026
Italia, Brescia - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Office Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio. Per realtà del settore dell'energia rinnovabile, stiamo ricercando un: Addetto al Sistema di Gestione Qualità e Ambiente (?M/F/NB?)    Sede di lavoro: Brescia Tipologia contrattuale: Orario di lavoro Full-time (dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 18.00). Inserimento diretto in azienda regolato dal CCNL del Metalmeccanico, RAL 28K - 35k + premio. L'accordo contrattuale include la sottoscrizione di un accordo di non concorrenza. Retribuzione annua: 28000€ - 34000€ esperienza2 anni L'impiegato che stiamo ricercando è in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea (triennale o magistrale) in Ingegneria Gestionale, Economia Aziendale, Scienze della Qualità o materie affini. - Conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). - Capacità di redazione di documentazione tecnica e procedurale. - Conoscenza di base dei Sistemi di Gestione Qualità. - Familiarità con gli standard ISO (in particolare ISO 9001). Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 34000 annuale
16/09/2026
Italia, Brescia e provincia - Michael Page
- Monitoraggio delle performance aziendali attraverso KPI; - Budget, forecast e chiusure periodiche; - Elaborazione di reportistica mensile e annuale; - Analisi dei dati economici e operativi, implementazione di nuovi processi; - Collaborazione trasversale con le varie funzioni aziendali Cerchiamo una persona che abbia: - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini. - Esperienza pregressa di almeno 2 anni, preferibilmente in contesti industriali; - Buona conoscenza della lingua inglese. Per nostro cliente, importante realtà produttiva italiana, siamo alla ricerca di un/a Controller. Sede di lavoro: Provincia di Brescia - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 40.000 e 45.000 EUR annui. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
13/09/2026
Italia, Brescia - Michael Page
Responsibilities - Supervisionare e coordinare i processi di contabilità generale, contabilità clienti, fornitori e cespiti. - Assicurare la corretta predisposizione delle chiusure contabili mensili, trimestrali e annuali nel rispetto delle scadenze aziendali e di Gruppo. - Garantire la redazione del bilancio civilistico e supportare la predisposizione del bilancio consolidato, nel rispetto dei principi contabili nazionali (OIC). - Definire, implementare e monitorare procedure amministrative e sistemi di controllo interno finalizzati all'ottimizzazione dei processi e alla mitigazione dei rischi operativi. - Supportare progetti di miglioramento e digitalizzazione dei processi amministrativi e contabili, inclusa l'implementazione e l'evoluzione di sistemi ERP e applicativi dedicati. - Gestire e monitorare gli adempimenti fiscali e tributari, inclusi IVA, imposte dirette e indirette, assicurando il rispetto della normativa vigente e delle relative scadenze. - Curare la tenuta dei libri sociali e presidiare il calendario degli adempimenti societari, garantendone la corretta e tempestiva esecuzione in coordinamento con consulenti legali e notarili. - Gestire i rapporti con revisori legali, consulenti fiscali, istituti di credito e stakeholder interni ed esterni. - Presidiare le attività di tesoreria, monitorando i rapporti bancari, la posizione finanziaria netta e supportando il CFO nella predisposizione dei forecast di cassa. - Supportare il CFO nella predisposizione della reportistica finanziaria e gestionale destinata al management, agli azionisti e agli investitori. - Coordinare e sviluppare il team amministrativo, garantendo un'efficace organizzazione delle attività e la crescita professionale delle risorse. - Partecipare ad attività di due diligence finanziaria, contabile e fiscale nell'ambito di operazioni straordinarie, predisponendo la documentazione richiesta e interfacciandosi con advisor esterni. Requirements - Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale o discipline affini. - Esperienza di almeno 8 anni in ambito Accounting, maturata all'interno di realtà aziendali strutturate, con consolidata esperienza in ruoli di coordinamento e gestione di team. - Costituisce titolo preferenziale un'esperienza iniziale in società di revisione, purché seguita da un significativo percorso professionale in azienda. - Costituiscono titolo preferenziale l'esperienza maturata in società partecipate da fondi di private equity o in contesti multi-società soggetti a reporting verso investitori istituzionali, nonché il coinvolgimento in processi di due diligence, operazioni di M&A, carve-out e integrazioni post-acquisizione. - Solida conoscenza dei principi contabili italiani (OIC) e preferibilmente dei principi IFRS. - Ottima conoscenza della normativa fiscale e societaria. - Esperienza nella gestione del processo di chiusura di bilancio e nella relazione con revisori esterni. - Ottima padronanza di Excel e dei principali sistemi ERP. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Spiccate capacità organizzative, leadership e orientamento al risultato. Il nostro cliente è una realtà industriale italiana specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni e componenti per il settore elettromeccanico. L'azienda opera in un contesto dinamico e in continua evoluzione, servendo clienti nazionali e internazionali. Offerta - RAL compresa tra €50.000 e €60.000, commisurata all'esperienza maturata e al livello di responsabilità del candidato. - Premio variabile correlato ai risultati e alle performance. - Inserimento in una realtà dinamica e strutturata con concrete opportunità di crescita professionale. - Ambiente di lavoro collaborativo e fortemente orientato al miglioramento continuo.
26/09/2026
Italia, Lombardia, Lumezzane - Adecco Italia
Profilo Per la nostra filiale di Lumezzane, in provincia di Brescia, ricerchiamo uno/a Stagista Risorse Umane. La risorsa sara inserita in un contesto organizzato, strutturato e orientato alla collaborazione, dove potra affiancare un team di professionisti delle risorse umane e della selezione. Lo stage consentira di acquisire competenze operative nella gestione del processo di recruiting, nella relazione con i candidati e nelle principali attivita amministrative connesse al rapporto di lavoro. E' previsto un affiancamento continuo da parte di personale esperto, con un percorso formativo mirato a sviluppare capacita organizzative, relazionali e gestionali in ambito HR. Responsabilita Affiancare il team HR durante i colloqui di selezione, supportando la gestione operativa degli appuntamenti e della relazione diretta con i candidati in diverse fasi. Gestire il database delle candidature ricevute, curando con attenzione l'inserimento, l'aggiornamento costante e l'archiviazione ordinata e puntuale di tutti i profili. Monitorare in modo sistematico le candidature per le posizioni aperte, garantendo un corretto flusso informativo tra candidati, azienda cliente e funzione interna risorse umane. Supportare le attivita legate alla contrattazione, collaborando alla predisposizione della documentazione necessaria e allo scambio puntuale di informazioni con i candidati selezionati. Collaborare alla gestione del rapporto di lavoro tra azienda e candidati selezionati, assicurando continuita comunicativa, rispetto delle procedure interne e corretta archiviazione della documentazione. Skill e Professionalita Laurea triennale in discipline giuridiche, economiche, umanistiche o affini, con interesse specifico per il settore risorse umane e la selezione del personale. Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Word, Excel e PowerPoint, per la corretta gestione di documenti operativi e reportistica periodica dettagliata. Spiccata dinamicita e intraprendenza, con capacita di adattarsi rapidamente a contesti operativi variabili e di gestire piu attivita contemporaneamente in modo organizzato. Buone capacita relazionali e comunicative, utili per interfacciarsi in modo professionale con candidati, referenti aziendali interni e clienti esterni durante l'intero processo di selezione. Benefit Buoni pasto giornalieri del valore di 6 euro, riconosciuti per ogni giornata lavorata secondo l'orario previsto Informazioni Aggiuntive Stage dalla durata di 6 mesi con possibilita di proroga. Rimborso spese mensile di 600 euro, piu buoni pasto giornalieri da 6 euro. Categoria legale: Impiegato. CCNL: Commercio. Orario di lavoro: Full-time,lun-ven9.00-13.00, 14.00-18.00 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
26/09/2026
Italia, Lombardia, Flero - Adecco Italia
Profilo Per una solida azienda operante nel settore alimentare con sede in zona Flero (BS), ricerchiamo un/una Impiegato/a Amministrativo/a Contabile da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo. Responsabilita -registrazione fatture attive e passive; -gestione contabilita generale e prima nota; -controllo e riconciliazione bancaria; -gestione scadenziari clienti e fornitori; -archiviazione documentale e gestione pratiche amministrative; -supporto alla predisposizione di reportistica periodica. Skill e Professionalita -diploma in Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche; -esperienza pregressa di almeno 2/3 anni in ambito amministrativo-contabile; -buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; -precisione, affidabilita e capacita organizzative. Benefit -inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato; -retribuzione annua lorda compresa tra € 28.000 e € 35.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. Informazioni Aggiuntive Zone di lavoro: limitrofi di Flero. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
26/09/2026
Italia, Rezzato - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Technical Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito meccanico, ingegneristico e produttivo.  stiamo cercando per importante azienda che opera a livello nazionale la figura di ESG Manager (m/f/nb) Orario di lavoro: full time. Fascia Salariale: 35.000 - 40.000 euro Sede di lavoro: Brescia Retribuzione annua: 35000€ - 40000€ esperienza3 anni La risorsa deve avere: - Laurea in giurisprudenza o ing. ambientale oppure economia. - Esperienza pregresse o simili nel ruolo.  - Predisposizione a lavorare con diversi team. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 40000 annuale
27/09/2026
Italia, Lombardia, Mazzano - Adecco Italia
Profilo Per la nostra filiale di Mazzano (BS), ricerchiamo uno/a Stagista Risorse Umane. La risorsa sara inserita in un contesto organizzato, strutturato e orientato alla collaborazione, dove potra affiancare un team di professionisti delle risorse umane e della selezione. Lo stage consentira di acquisire competenze operative nella gestione del processo di recruiting, nella relazione con i candidati e nelle principali attivita amministrative connesse al rapporto di lavoro. E' previsto un affiancamento continuo da parte di personale esperto, con un percorso formativo mirato a sviluppare capacita organizzative, relazionali e gestionali in ambito HR. Responsabilita Affiancare il team HR durante i colloqui di selezione, supportando la gestione operativa degli appuntamenti e della relazione diretta con i candidati in diverse fasi. Gestire il database delle candidature ricevute, curando con attenzione l'inserimento, l'aggiornamento costante e l'archiviazione ordinata e puntuale di tutti i profili. Monitorare in modo sistematico le candidature per le posizioni aperte, garantendo un corretto flusso informativo tra candidati, azienda cliente e funzione interna risorse umane. Supportare le attivita legate alla contrattazione, collaborando alla predisposizione della documentazione necessaria e allo scambio puntuale di informazioni con i candidati selezionati. Collaborare alla gestione del rapporto di lavoro tra azienda e candidati selezionati, assicurando continuita comunicativa, rispetto delle procedure interne e corretta archiviazione della documentazione. Skill e Professionalita Laurea triennale in discipline giuridiche, economiche, umanistiche o affini, con interesse specifico per il settore risorse umane e la selezione del personale. Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Word, Excel e PowerPoint, per la corretta gestione di documenti operativi e reportistica periodica dettagliata. Spiccata dinamicita e intraprendenza, con capacita di adattarsi rapidamente a contesti operativi variabili e di gestire piu attivita contemporaneamente in modo organizzato. Buone capacita relazionali e comunicative, utili per interfacciarsi in modo professionale con candidati, referenti aziendali interni e clienti esterni durante l'intero processo di selezione. Benefit Buoni pasto giornalieri del valore di 6 euro, riconosciuti per ogni giornata lavorata secondo l'orario previsto Informazioni Aggiuntive Stage dalla durata di 6 mesi con possibilita di proroga. Rimborso spese mensile di 600 euro, piu buoni pasto giornalieri da 6 euro. Categoria legale: Impiegato. CCNL: Commercio. Orario di lavoro: Full-time,lun-ven9.00-13.00, 14.00-18.00 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
22/09/2026
Italia, Rovato - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Finance Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito economico e finanziario. Per importante e strutturato Studio Professionale di Commercialisti situato a Rovato, ricerchiamo un/a Contabile di Studio con esperienza, da inserire nel team per la gestione in totale autonomia di un pacchetto di aziende clienti.   Retribuzione annua: 25000€ - 32000€ esperienzada 3 a 5 anni Requisiti richiesti - Esperienza consolidata (almeno 3?5 anni) maturata ed esclusivamente svolta presso Studi Commercialisti. - Autonomia operativa nella gestione contabile fino alla chiusura del bilancio d'esercizio. - Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia. - Buona padronanza dei principali software gestionali di studio (es. PROFIS, TeamSystem, Zucchetti o equivalenti). - Spiccate capacità organizzative, precisione e orientamento al cliente. Cosa offre lo studio - Inserimento con contratto a tempo indeterminato. - RAL compresa tra € 28.000 e € 32.000, commisurata alle reali competenze maturate. - Ambiente lavorativo professionale, organizzato e orientato alla - crescita. - orario di lavoro 8.30 - 12.30 / 14.00 - 18.00 - Modalità in presenza Luogo di lavoro ROVATO (BS)  Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 - € 32000 annuale