Trova lavoro per cyber security analyst in Pavia3

25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per A2A, siamo attualmente alla ricerca di una figura di OT Business Specialist. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Garantire la raccolta e la corretta formalizzazione delle esigenze di business, la valutazione di costi e impatti nel rispetto delle tempistiche di progetto, trasferendo quanto raccolto alle strutture di competenza interne ed esterne all'azienda - Gestire la relazione con il cliente interno, come un singolo punto di contatto per tutte le fasi e componenti relative agli applicativi di competenza - In collaborazione con le strutture di impianto e Cyber Security, disegnare e individuare soluzioni tecniche specifiche in base alle caratteristiche e tipicità degli impianti, garantendo la sicurezza informatica e il rispetto delle policy di Gruppo - In collaborazione con le strutture di impianto, strutture interne a Digital Technology & Innovation e Cyber Security, sviluppare soluzioni che permettano l'aggiornamento e il monitoraggio real time dei dati Profilo - Laurea in materie STEM - Esperienza pregressa di 3-5 anni maturata in contesto tecnologico-industriale - Conoscenza di sistemi SCADA, PLC e RTU - Conoscenze di elettronica, automazione, sistemi operativi e database - Conoscenza dell'architettura delle reti di telecomunicazioni e scambio dati - Conoscenza e capacità di utilizzo del sistema operativo Windows, del pacchetto Office e dei software relativi all'ambito di riferimento - Conoscenza dei protocolli di rete, del modello OSI e dei principali apparati di rete - Conoscenze base di project management - Buona conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a svolgere trasferte in Italia - Completano il profilo: flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione del lavoro in contesti complessi e strutturati Che cosa offriamo: Qualifica: Impiegato/a Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 48.000 € e 53.000€. Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell'azienda Pasti : Buoni pasto elettronici Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo #LI-MC9 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Il nostro cliente è un'importante realtà attiva nel settore dell'innovazione digitale, specializzata nel supportare organizzazioni pubbliche e private nell'adozione di tecnologie avanzate per l'evoluzione di prodotti, processi e servizi. L'azienda promuove una cultura orientata all'innovazione, alla collaborazione e alla valorizzazione delle persone, ricercando professionisti appassionati, creativi e motivati a generare un impatto positivo attraverso la tecnologia. Per il rafforzamento di una business line strategica dedicata alla cybersecurity, è alla ricerca di una figura dinamica e orientata ai risultati, con esperienza nello sviluppo commerciale di servizi consulenziali e soluzioni in ambito cybersecurity. La risorsa avrà l'opportunità di crescere nel ruolo di Business Development Manager, contribuendo allo sviluppo del business e all'ampliamento delle opportunità commerciali. Responsabilità La figura ricercata possiede una consolidata esperienza nella vendita consulenziale di servizi tecnologici e una buona conoscenza dei temi legati a cybersecurity, cyber risk, compliance, governance della sicurezza e protezione dei dati. Sarà responsabile dello sviluppo del business, dell'acquisizione di nuovi clienti e della gestione del portafoglio esistente, costruendo relazioni strategiche con i principali stakeholder aziendali (CIO, CISO, CTO, Direzione Generale, Responsabili IT, Risk e Compliance Manager). Si occuperà di promuovere servizi e soluzioni di cybersecurity, individuare nuove opportunità di business, gestire l'intero ciclo di vendita con approccio consulenziale e garantire l'allineamento tra esigenze del cliente e delivery progettuale. Collaborerà con i team tecnici e consulenziali nella definizione delle proposte di valore, parteciperà ad alcune iniziative progettuali strategiche e contribuirà ad attività di marketing, eventi e sviluppo dell'offerta, monitorando costantemente l'evoluzione del mercato, delle tecnologie e delle normative di settore. Profilo La figura ideale possiede una solida conoscenza delle principali soluzioni e dei servizi di cybersecurity, con capacità di dialogare a livello tecnico-commerciale su temi quali cyber risk, security governance, vulnerability assessment, penetration test, identity & access management, cloud security, data protection, incident response, business continuity, sicurezza IT/OT e normative di riferimento (es. ISO 27001, NIS2, GDPR e principali framework di settore). Ha maturato esperienza nello sviluppo commerciale B2B di servizi consulenziali complessi, gestendo l'intero ciclo di vendita: dall'individuazione delle opportunità alla negoziazione, fino al coordinamento con i team tecnici per la delivery. È in grado di comprendere il contesto e le esigenze del cliente, traducendole in proposte di valore personalizzate. Completano il profilo spiccate capacità relazionali e consulenziali, orientamento ai risultati, autonomia, attitudine al lavoro in team multidisciplinari e forte interesse per l'innovazione tecnologica. Costituisce titolo preferenziale un'esperienza di 5-10 anni in società di consulenza, system integrator o provider di servizi in ambito cybersecurity, IT risk, compliance o trasformazione digitale, con esposizione a clienti medio-grandi e operanti in settori regolati o ad alta complessità. Contratto: Full-time a tempo indeterminato ? CCNL Metalmeccanico ? Livello A1 RAL : (range 50.000€ - 65.000€) Sistema incentivante : Piano provvigionale legato al raggiungimento degli obiettivi Benefits : Auto aziendale, rimborso spese, benefit Formazione : Percorsi di crescita professionale e aggiornamento continuo sulle tecnologie emergenti, sia attraverso il lavoro in team ed il training on the job, sia attraverso percorsi formativi specifici e certificazioni professionali Smart working: presenza al 40% Zona: Milano Nord «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, PAVIA - LHH
Per azienda cliente, multinazionale operante nel settore chimico e degli esplosivi, stiamo cercando un Responsabile Manutenzione Elettrostrumentale sulla zona Lombardia Sud-Est. Responsibilities La persone ricercata è responsabile della sicurezza del personale di sua competenza, nel rispetto delle regole aziendali e delle norme vigenti ed in particolare del D.Lgs 81/2008 e del D.Lgs. 105/2015. e agisce in qualità di preposto secondo quanto definito dal D.Lgs. 81/2008 Assicura che lo svolgimento delle attività di competenza avvengano nel rispetto delle regolamentazioni vigenti in materia di sicurezza e ambiente Assume il ruolo di URI secondo la Norma CEI 11-27 ed è il referente per il sito per la Cyber security Svolge servizio di reperibilità tecnica Responsabilità di Manutenzione Elettrostrumentale: servizio elettrico, strumentale, automazione di manutenzione impianti esistenti, progettazione e montaggi nuovi impianti degli stabilimenti emette e gestisce le richieste di acquisto di materiali cura le relazioni con fornitori esterni, assistendo l'ufficio acquisti promuove la sensibilizzazione del personale ed assicura il rispetto delle norme antinfortunistiche Assicura il controllo periodico degli strumenti critici per sicurezza ambiente e qualità Promuove la standarizzazione dei materiali (parte elettrostrumentale) Pianifica, coordina e gestisce le attività di manutenzione e verifica elettrica, strumentale, automazione durante le fermate programmate Definisce il budget di manutenzione elettrica, strumentale, automazione Gestisce l'applicazione della direttiva atex dei nuovi impianti e gli adeguamenti degli impianti esistenti Definisce la lista delle parti di ricambio elettriche, strumentali, automazione critiche nel rispetto del budget assegnato Your Profile Titolo di Studio: Laurea o Diploma in Ingegneria Elettrica, Meccanica, al fine di applicare tecnicamente le nozioni assimilate Esperienza: almeno 10 anni in un contesto industriale strutturato chimico Skills & competenze Abilità: si richiedono buone conoscenze tecniche in materia di manutenzione, conoscenza della componentistica elettrica di campo approfondita, conoscenza di base delle architetture a DCS di contesto industriale; conoscenze di sistemi di gestione qualità; normative sicurezza e ambiente; utilizzo del pacchetto Office e di SAP; normativa Seveso Lingue: conoscenza ed utilizzo della lingua inglese e francese Competenze: comunicazione, gestione delle risorse, proattività, flessibilità #LI-AA1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»