Trova lavoro per customer service manager mazzano in Italia584

25/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Treviso - LHH
Per azienda cliente operante nel settore dell'efficenza energetica per edifici siamo alla ricerca di un/a Project Manager specializzato/a nel settore Building Automation. Il/La Project Manager avrà la responsabilità della gestione end-to-end delle commesse affidate (sistemi BEMS, regolazione HVAC, illuminazione smart e integrazione di sistemi), garantendo il rispetto dei tempi, dei costi (budget) e degli standard di qualità concordati con il cliente. Sarà il punto di riferimento principale per il cliente, i fornitori e il team tecnico di cantiere. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Pianificazione e Controllo: definire il piano di progetto (WBS, diagramma di Gantt), monitorare l'avanzamento dei lavori e gestire il budget di commessa (analisi degli scostamenti e cost controlling). - Coordinamento Tecnico e Operativo: coordinare i progettisti, i programmatori software (DDC/BEMS), i tecnici di campo e i subappaltatori durante le fasi di installazione, configurazione e commissioning. - Interfaccia con il Cliente: gestire le relazioni con la direzione lavori, i general contractor e i clienti finali, assicurando una comunicazione fluida e la gestione tempestiva di varianti in corso d'opera. - Approvvigionamenti: collaborare con l'ufficio acquisti per la definizione delle specifiche tecniche dei componenti (sensori, controllori, gateway) e la scelta dei fornitori strategici. - Collaudo e Consegna: supervisionare le attività di commissioning, i test di integrazione dei sistemi e il passaggio di consegne formale al cliente (handover), inclusa la redazione della documentazione "as-built". - Sicurezza e Qualità: garantire l'applicazione delle normative di sicurezza in cantiere (D.Lgs. 81/08) e la conformità tecnica degli impianti. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - 3-5 anni di esperienza nel ruolo di Project Manager o Site Manager all'interno di progetti di Building Automation, System Integration o impianti tecnologici complessi. - Conoscenza approfondita delle architetture dei sistemi BMS (Building Management System) e di supervisione. - Familiarità con i principali protocolli di comunicazione del settore (BACnet, Modbus, KNX, LonWorks, DALI). ? Sede di lavoro: Treviso, sono previste trasferte principalmente nel nord est Inquadramento contrattuale: CCNL Metalmeccanico ? Tempo indeterminato Livello: B2- B3 ? RAL: 45K€ - 50K€ + MBO Benefit: Auto aziendale ad uso promiscuo, PC, smartphone, buoni pasto, assicurazione sanitaria integrativa «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, milano - LHH
Il nostro cliente è un costruttore di macchine speciali ad alto contenuto tecnologico e realizza sistemi automatici chiavi in mano integrando robotica, motion control, visione artificiale, laser e software per automatizzare processi produttivi complessi. Per rafforzamento del team siamo alla ricerca di una figura Sales che possa sviluppare il mercato sia Italia che estero. Responsibilities - Gestire l'intero ciclo di vendita di soluzioni di automazione speciale, robotica e sistemi di visione 2D/3D, dalla generazione dell'opportunità alla chiusura del contratto, con focus su clienti End User industriali. - Sviluppare progetti custom di automazione industriale complessa, definendo insieme al team tecnico le soluzioni più idonee (macchina singola da inserire in un sistema più ampio oppure intere linee automatizzate). - Condurre attività di farming sul parco clienti esistente e di hunting per l'acquisizione di nuovi clienti e l'apertura di nuovi mercati, con particolare attenzione allo sviluppo del mercato estero. - Collaborare con il team tecnico, prevalentemente composto da profili tecnici non commerciali, garantendo un raccordo efficace tra requisiti del cliente, progettazione e realizzazione dell'impianto. - Definire il posizionamento commerciale nei mercati e nei settori target Your Profile - Solida esperienza tecnica di base in automazione speciale e automazione industriale complessa, con familiarità con robotica, sistemi di visione 2D/3D e integrazione di sistemi. - Esperienza commerciale significativa nella vendita di macchinari speciali one-off, linee di automazione su misura o progetti custom di automazione industriale complessa. - Provenienza preferenziale da realtà di system integrator o da aziende di automazione speciale - Esperienza comprovata nella vendita diretta a clienti End User industriali, idealmente con esposizione a grandi gruppi o enti. - Abitudine a gestire sia attività di farming (sviluppo e fidelizzazione dei clienti esistenti) sia di hunting (ricerca e acquisizione di nuovi clienti e nuove opportunità). - Elevata autonomia nel metodo di lavoro e nella gestione delle attività quotidiane. - Attitudine al business development e allo sviluppo del mercato estero, con capacità di interfacciarsi con interlocutori internazionali. - Ottimo inglese per la gestione di trattative, presentazioni tecnico-commerciali e relazioni continuative con clienti e partner esteri. RAL: 75.000 - 90.000 Euro + bonus + auto #LI-SA3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Friuli Venezia Giulia, Udine - LHH
Per conto di un'importante realtà industriale appartenente a un solido Gruppo manifatturiero con sede in provincia di Udine, siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di Manufacturing Manager . La figura entrerà in un contesto caratterizzato da una significativa evoluzione organizzativa e sarà chiamata a guidare le operations produttive con una responsabilità trasversale su più stabilimenti, contribuendo attivamente al miglioramento delle performance industriali e dei processi. Responsabilità Riportando alla Direzione Operations, avrà la responsabilità di: - Coordinare e supervisionare le attività produttive e di manutenzione, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di qualità, efficienza, costi, servizio e sicurezza. - Garantire la continuità operativa degli impianti e il corretto presidio delle performance produttive. - Collaborare con le principali funzioni aziendali, tra cui Pianificazione, Qualità, Acquisti e HSE, al fine di ottimizzare i processi e favorire l'integrazione tra le diverse aree. - Guidare e supportare i Responsabili di Reparto nello sviluppo e nell'efficientamento delle attività produttive. - Coordinare le attività manutentive in stretta sinergia con il Responsabile di Manutenzione, promuovendo un approccio orientato all'affidabilità degli impianti. - Promuovere iniziative di miglioramento continuo, contribuendo allo sviluppo di metodologie e strumenti finalizzati all'aumento dell'efficienza operativa. - Favorire la crescita professionale delle persone, valorizzando competenze, autonomia e responsabilizzazione del team. - Assicurare il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente, promuovendo una cultura aziendale orientata alla prevenzione. Profilo Cerchiamo professionisti con: - Formazione tecnica o gestionale, preferibilmente in ambito industriale. - Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità all'interno di contesti produttivi strutturati. - Esperienza maturata in contesti manifatturieri strutturati, preferibilmente appartenenti alle industrie di processo (chimica, materie plastiche e Food & Beverage), caratterizzati da elevata complessità produttiva, forte orientamento all'efficienza operativa e cultura del miglioramento continuo. - Esperienza nella gestione di progetti di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi. - Buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo - Leadership inclusiva e orientata allo sviluppo delle persone. - Forte orientamento al risultato e alla performance. - Capacità di gestione del cambiamento e visione strategica delle operations. - Ottime doti comunicative e relazionali. - Approccio pragmatico e orientato al problem solving. Sede di lavoro: Provincia di Udine Perché candidarsi L'opportunità rappresenta un'interessante sfida manageriale all'interno di un contesto industriale strutturato e in evoluzione, con un ruolo chiave nel coordinamento delle attività produttive e nello sviluppo delle performance operative su più stabilimenti. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Il nostro Cliente è un'azienda italiana con consolidata esperienza nello sviluppo di soluzioni software per il retail e la gestione aziendale, specializzata in sistemi ERP, POS e strumenti per l'ottimizzazione dei processi commerciali e logistici. Opera come partner tecnologico per imprese di diverse dimensioni, offrendo soluzioni personalizzate, supporto consulenziale e un forte orientamento all'innovazione. Per il potenziamento del team di delivery, ricerchiamo un/una IT Project Manager , responsabile della gestione end-to-end di progetti ERP con un focus sui processi amministrativi, finanziari e di fatturazione, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e obiettivi progettuali. Responsabilità La risorsa avrà la responsabilità della gestione complessiva dei progetti ERP, fungendo da punto di raccordo tra cliente, team interni e stakeholder coinvolti. Responsabilità: - Gestire progetti ERP end-to-end, dalla fase di avvio fino al go-live e supporto post avviamento. - Gestire la relazione con il cliente, garantendo allineamento sugli obiettivi e comunicazione costante sullo stato di avanzamento. - Coordinare team multidisciplinari (consulenti funzionali, tecnici, sviluppatori, eventuali partner). - Pianificare attività, tempi, risorse e budget di progetto, monitorando avanzamento, rischi e dipendenze. - Presidiare governance di progetto, SAL, steering committee e reportistica - Supportare il cliente nella traduzione dei requisiti di business in soluzioni ERP coerenti e sostenibili. - Supervisionare test funzionali, UAT e validazione dei processi - Gestire change request, priorità e impatti su tempi e costi di progetto. - Supportare le fasi di formazione utenti e accompagnamento al cambiamento. - Collaborare con i team di prevendita nelle fasi di stima, analisi preliminare e definizione della soluzione. Profilo Il/La candidato/a ideale è una figura con solida esperienza di Project Management in ambito ERP, dotata di forte competenza funzionale sui processi e capacità di dialogare efficacemente sia con interlocutori business che IT. Requisiti principali: - Esperienza di almeno 4?6 anni in progetti ERP in ruolo di Project Manager - Familiarità con fatturazione elettronica , normativa IVA e principali adempimenti fiscali. - Capacità di gestione di progetti strutturati e multi-modulo. - Ottime competenze di pianificazione, coordinamento e problem solving. - Spiccate doti comunicative e capacità di gestione della relazione con il cliente. Costituiscono un plus: - Certificazioni di Project Management (PMP, Prince2 o equivalenti). - Esperienza in contesti di system integrator o società di consulenza . - Conoscenza di ERP di mercato (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle, Zucchetti o equivalenti). Modalità di lavoro: Milano Ovest Ibrido (due giorni di smartworking a settimana) RAL: fino a 45.000 + Bonus + Welfare «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Parma - LHH
Per un'azienda multinazionale operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un HSE Manager che assumerà il ruolo di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) su 2 plant e coordinerà le attività relative a Salute, Sicurezza e Ambiente. La posizione sarà responsabile sia della gestione operativa che strategica delle tematiche HSE, con l'obiettivo di garantire la conformità normativa, promuovere una cultura della sicurezza e migliorare le performance ambientali e di sicurezza dell'organizzazione. Responsibilities - Assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). - Redigere e aggiornare la documentazione obbligatoria in materia di sicurezza e ambiente (Documento di Valutazione dei Rischi, valutazioni specifiche dei rischi, piani di emergenza, ecc.). - Monitorare e garantire la conformità alle normative vigenti in materia di salute, sicurezza e ambiente. - Pianificare e condurre audit HSE interni e supervisionare quelli esterni. - Collaborare con i reparti produzione e manutenzione per l'analisi e la gestione dei rischi. - Gestire i rapporti con le autorità competenti per il controllo delle attività dello stabilimento in ambito ambientale e di sicurezza, garantendo il mantenimento delle autorizzazioni necessarie. - Coordinarsi con il Group Safety Manager e il team Safety, condividendo la reportistica richiesta per l'area. - Promuovere iniziative di formazione e sensibilizzazione rivolte al personale. Your Profile - Laurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione o discipline affini. - Abilitazione come RSPP secondo il D.Lgs. 81/08. - Almeno 3 anni di esperienza in ruoli HSE, preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici. - Conoscenza approfondita della normativa italiana in materia di salute, sicurezza e ambiente. - Capacità di redigere e gestire documentazione tecnica e normativa. - Ottime capacità organizzative, relazionali e di leadership. - Ottima conoscenza della lingua inglese. Sede di lavoro Il ruolo prevede attività presso 2 stabilimenti situati nelle province di Piacenza e Reggio Emilia. La sede operativa potrà essere definita in base alla residenza del candidato. Inquadramento contrattuale Inserimento con CCNL metalmeccanico liv B2 o B3 Range retributivo indicativo: €45.000 ? €60.000 RAL, definito in funzione dell'esperienza e delle competenze del profilo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - LHH
Per gruppo multinazionale dell'industria del packaging alimentare sono alla ricerca di una/un Area Manager che sarà responsabile per il mercato del Centro e Sud Italia. Responsibilities L'Area Manager, a diretto riporto del General Manager sarà responsabile per l'intero territorio della gestione del mercato tramite una rete strutturata di agenzie. Nel ruolo dovrà in particolare: - Garantire il budget assegnato (12/15M€) anche in termini di marginalità; - Curare la rete di agenzie assegnate ed il supporto ai loro agenti; - Mantenere viva l'attività di scouting di nuovi prospect e la cura dei clienti direzionali mediante una gestione diretta a supporto degli agenti; - Coordinare inteventi sul territorio con il team di tecnici dove necessario; - Garantire una reportistica corretta tramite CRM interno; - Interfacciarsi costantemente con GM e dipartimento R&D allo scopo di supportare al meglio le esigenze del mercato. Your Profile La figura ricercata deve essere una professionalità in area sales operante presso player del mondo Packaging con conoscenza delle esigenze del mercato Alimentare. E' necessario risiedere sul territorio ed essere in grado di operare con autonomia su territorio e agenzie. Vantaggi Il ruolo prevede un inquadramento come Quadro. Oltre alla RAL (55.000/65.000€) sono previsti un MBO pari al 20% della RAL ed una vettura aziendale ad uso promiscuo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Crema - LHH
Per importante realtà del settore Dermocosmetico/OTC con sede a Crema, siamo attualmente alla ricerca di una figura di: CUSTOMER SERVICE Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire il portafoglio clienti assegnato, assicurando un'assistenza puntuale e professionale. - Inserire, monitorare e aggiornare gli ordini nel gestionale aziendale. - Coordinare il flusso informativo tra clienti, pianificazione, produzione, acquisti, magazzino e logistica. - Monitorare lo stato di avanzamento degli ordini e comunicare tempestivamente eventuali variazioni o criticità. - Gestire richieste, reclami e problematiche post-vendita, individuando soluzioni efficaci e tempestive. - Supportare il team commerciale nella gestione operativa dei clienti e nella preparazione della documentazione necessaria. - Garantire l'aggiornamento delle anagrafiche clienti e delle condizioni commerciali a sistema. - Collaborare con i reparti Regulatory, R&D e Quality per il corretto avanzamento dei progetti e delle commesse. - Predisporre reportistica periodica relativa a ordini, consegne, livelli di servizio e KPI. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di Customer Service, Back Office Commerciale o Order Management, preferibilmente presso aziende cosmetiche, dermocosmetiche, farmaceutiche conto terzi. - Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e dei sistemi ERP. - Fluente conoscenza della lingua inglese. - Familiarità con processi produttivi e supply chain rappresenta un plus. Completano il profilo: - Forte capacità di problem solving - Precisione e attenzione al dettaglio - Ottime capacità di project management - Abilità relazionali (gestione clienti e stakeholder interni) - Approccio proattivo e orientamento al risultato «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, torino - LHH
Il nostro Cliente è una realtà multinazionale attiva in un mercato dinamico e in costante espansione, guidato dall'innovazione e dall'evoluzione tecnologica. Per l'headquarter di Torino, siamo alla ricerca di un Purchasing & Logistic Manager . l/La Purchasing & Logistic Manager sarà responsabile della pianificazione di medio-lungo termine, della gestione e ottimizzazione delle attività di approvvigionamento e della logistica, garantendo la disponibilità di materiali e prodotti al miglior costo totale, nel rispetto degli standard qualitativi, dei tempi di consegna e degli obiettivi aziendali. Le attività di pianificazione e logistica sono svolte in costante allineamento con il Controllo di Gestione, a garanzia della coerenza tra piani operativi e obiettivi economico-finanziari aziendali. La figura, inserita nell'area Operations, andrà a coordinare 4 collaboratori. Opererà in stretta collaborazione con il team di produzione e contribuisce all'ottimizzazione dei flussi, dei livelli di scorte e della disponibilità dei prodotti, sia materie prime che prodotti finiti di terze parti. Dovrà garantire l'approvvigionamento puntuale e a condizioni competitive, sia di beni che di servizi, assicurando qualità, conformità e continuità operativa attraverso la gestione strategica dei fornitori e dei processi di acquisto. Responsibilities Attività principali: - Definire e implementare le strategie di acquisto in linea con gli obiettivi aziendali. - Guidare, sviluppare e far crescere il team Acquisti per assicurare il raggiungimento degli obiettivi strategici aziendali, con particolare focus sulla gestione di una doppia fonte di approvvigionamento per le principali materie prime e per le attrezzature necessarie alla produzione. - Monitorare gli ordini e le date di consegna, supportando iniziative per migliorare le performance dei fornitori. - In collaborazione con R&D, Marketing e Sales, identificare fornitori alternativi e definire la strategia di negoziazione; validare i risultati con gli stakeholder interni, assicurando conformità a policy e best practice di procurement. - Gestire le attività contrattuali in coordinamento con l'Ufficio Legale, negoziando con i fornitori selezionati termini e condizioni ottimali. - Lavorare a stretto contatto con le altre funzioni aziendali per favorire comunicazione, sinergie e semplificazione dei processi di acquisto. - Sviluppare e consolidare relazioni di supplier management orientate al raggiungimento degli obiettivi aziendali, definendo e sviluppando la reportistica dei KPI di funzione, assicurando monitoraggio e analisi periodica delle performance. - Collaborare con i team di produzione dei siti produttivi a livello internazionale per allineare la pianificazione della produzione alle esigenze di vendita e logistiche. - Supervisionare, in stretta collaborazione con il Controllo di Gestione, la gestione delle scorte dei magazzini a livello internazionale, assicurando adeguata organizzazione e rispetto degli stock minimi. Your Profile Requisiti: - Laurea in Economia, Supply Chain, Ingegneria o simili e almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Purchasing Manager/Supplier Manager. - Ottime capacità di negoziazione con i fornitori e conoscenza dei termini e delle condizioni contrattuali. - Esperienza nella gestione di un team e nella definizione di obiettivi, priorità e piani di sviluppo delle risorse. - Buona conoscenza delle logiche di pianificazione e programmazione della produzione con esperienza nell'utilizzo di un sistema di pianificazione dei fabbisogni (MRP). - Capacità di lavorare in team cross-funzionali e gestire priorità. - Ottima conoscenza del pacchetto Office e dei programmi software standard del settore. - Conoscenza fluente della lingua inglese. Sede di lavoro: Torino Ral: tra i 50.000€ ed i 70.000€ #LI-SD5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, segrate - LHH
Per una realtà specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e servizi digitali ricerchiamo un/a Performance Marketing Manager. La risorsa, specializzata nelle attività di Search Marketing e Paid Social, sarà responsabile della definizione, implementazione e ottimizzazione di campagne di digital marketing su diverse piattaforme, con l'obiettivo di incrementare l'acquisizione dei clienti, il coinvolgimento degli utenti e la crescita dei ricavi. La figura riporterà al Digital Marketing Director. Coordinerà un team di 2 risorse. Gestirà un budget di 10 MLN di euro annui su clienti in ambito lusso e beauty. Il candidato ideale possiede una solida conoscenza del mondo e-commerce, dei principi del direct response marketing e un'esperienza completa nella pianificazione e gestione di strategie di marketing digitale. Responsabilità Principali Responsabilità: - Definire strategie digitali di alto livello finalizzate al raggiungimento degli obiettivi dei clienti. - Pianificare ed eseguire le attività di performance marketing, garantendo il raggiungimento dei risultati attesi. - Monitorare costantemente le campagne, effettuando audit, ottimizzazioni e aggiustamenti per massimizzarne le performance. - Coordinare e gestire un team di specialisti SEM. - Interagire direttamente con stakeholder interni ed esterni. - Assegnare le attività ai membri del team più appropriati, garantendo qualità delle delivery e soddisfazione del cliente. Profilo - Esperienza di almeno 5 anni presso agenzie di digital marketing. - Conoscenza approfondita dell'ecosistema Paid Advertising. - Ottima padronanza delle principali piattaforme pubblicitarie digitali:Google Ads, Search Ads 360, Microsoft Advertising, Criteo, Meta Ads LinkedIn Ads). - Spiccate capacità analitiche. - Capacità di lavorare sia in team sia in autonomia. - Conoscenza fluente della lingua inglese, scritta e parlata. - Conoscenza di strumenti di bidding e automazione delle campagne, come Search Ads 360. - Competenze di forecasting e pianificazione delle performance. - Conoscenza delle attività di tagging e tracking. - Familiarità con strumenti di reporting e data visualization (es. Google Data Studio/Looker Studio). Cosa offriamo: - Contratto a tempo indeterminato - RAL dai 40.000 ai 45.000 € - Contratto Commercio 1° livello - Buoni pasto da 8 € - 2 giorni di Smart a settimana - Sede Segrate #LI-SA1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, trezzano - LHH
Per azienda cliente nel mondo Arredo, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Manager di Punto Vendita Responsabilità Le principali responsabilità del ruolo: La risorsa selezionata avrà un ruolo centrale nella gestione operativa e nel coordinamento del punto vendita, occupandosi in particolare di: - Guidare e motivare il team, promuovendo un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato al risultato - Pianificare i turni di lavoro e gestire ferie e presenze, contribuendo all'efficienza organizzativa - Monitorare costantemente le performance di vendita, supportando il team nel raggiungimento di obiettivi - Garantire il rispetto degli elevati standard aziendali - Partecipare attivamente alle attività di vendita, rappresentando un punto di riferimento operativo per il team - Analizzare i risultati della forza vendita e predisporre report periodici sull'andamento delle performance - Gestire con autonomia e competenza eventuali criticità operative, tecniche o legate alla soddisfazione del cliente - Curare il processo di feedback all'interno del team, assicurando valutazioni chiare, costruttive e puntuali, con l'obiettivo di favorire crescita professionale e successo collettivo Profilo La candidatura ideale possiede le seguenti caratteristiche: - Almeno 2 anni di esperienzain ambito Retail / GDO - Comprovata esperienza nella gestione di team ≥ 5, con uno stile di leadership inclusivo e orientato al confronto - Forte attitudine al lavoro di squadra e capacità di contribuire positivamente a un ambiente dinamico e strutturato - Orientamento agli obiettivi e motivazione nel migliorare costantemente le performance del gruppo - Disponibile a trasferimenti Inquadramento: CCNL commercio, indeterminato 2°Livello RAL 35.000€ #LI-SA3 #LI-SA3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Abruzzo, Pescara - LHH
Per conto di una delle principali realtà italiane operanti nella produzione e commercializzazione di prodotti alimentari freschi , siamo alla ricerca di un/una: Sales Account Food Service - Abruzzo La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Commerciale, sarà responsabile dello sviluppo e della gestione del business di grossisti e distributori sull'intero territorio abruzzese. Responsabilità - Sviluppare e consolidare il portafoglio clienti nel canale Food Service (grossisti, distributori). - Gestire e individuare nuove opportunità di mercato e acquisire nuovi clienti. - Negoziare accordi commerciali nel rispetto delle politiche aziendali. - Presidiare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo assegnati. Profilo - Esperienza di 4-5 anni in ruoli commerciali nel canale Food Service/Horeca. - Conoscenza del territorio abruzzese e delle relative dinamiche distributive. - Capacità di negoziazione, orientamento al risultato e forte attitudine allo sviluppo commerciale. - Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio assegnato. Si propone: - Inserimento in una delle più importanti realtà del settore alimentare fresco . - Contesto dinamico, strutturato e orientato alla crescita. - Pacchetto retributivo complessivo fra 30.000 e 40.000€ - Auto aziendale ad uso promiscuo + carta carburante + Telepass Richiesta residenza in Abruzzo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per conto di una Business Unit di un Gruppo Energetico a copertura nazionale, dedicata allo sviluppo di soluzioni innovative per l'efficientamento energetico di imprese, realtà industriali, settore terziario e pubbliche amministrazioni, siamo alla ricerca di un Business Development Manager che contribuisca alla crescita del business, allo sviluppo di nuove opportunità commerciali e alla diffusione delle soluzioni energetiche integrate. Responsabilità Ruolo Il Business Development Manager sarà responsabile dell'identificazione, sviluppo e consolidamento di nuove opportunità commerciali nel mercato dell'efficienza energetica in Lombardia. La figura si occuperà di promuovere servizi e progetti finalizzati alla riduzione dei consumi energetici, all'ottimizzazione dei processi e alla sostenibilità ambientale dei clienti. Lavorando a stretto contatto con i team tecnici e di progettazione, il professionista accompagnerà il cliente lungo l'intero ciclo di vendita, dalla generazione del lead fino alla chiusura del contratto e al successivo sviluppo della relazione commerciale. La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare e implementare strategie commerciali per l'acquisizione di nuovi clienti sul territorio lombardo. - Identificare opportunità di business presso aziende industriali, realtà del terziario, GDO, logistica, strutture sanitarie e Pubblica Amministrazione. - Promuovere soluzioni e servizi di efficientamento energetico, tra cui: - Audit energetici; - Diagnosi e monitoraggio dei consumi; - Impianti fotovoltaici e sistemi di accumulo; - Cogenerazione e trigenerazione; - Comunità energetiche; - Relamping LED; - Building automation e sistemi di controllo; - Contratti EPC (Energy Performance Contract). - Costruire e gestire relazioni di lungo periodo con clienti, partner e stakeholder. - Analizzare le esigenze energetiche dei clienti e coordinarsi con i team tecnici per la predisposizione delle offerte. - Gestire l'intero processo commerciale: prospecting, qualificazione, negoziazione e closing. - Monitorare il mercato, i competitor e le evoluzioni normative del settore energetico. - Partecipare a eventi, fiere e iniziative di networking per incrementare la visibilità della Business Unit. - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria, Economia, Energy Management o discipline affini. - Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo commerciale di servizi energetici, ESCo, utilities o aziende operanti nell'ambito dell'efficienza energetica. - Conoscenza del mercato energetico e delle principali soluzioni per la transizione energetica. - Consolidata esperienza nella vendita consulenziale e nella gestione di trattative complesse. - Ottime capacità di networking e sviluppo relazionale. - Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi. - Capacità di analisi tecnica ed economico-finanziaria delle opportunità progettuali. - Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio lombardo. - Buona conoscenza della lingua inglese. Inquadramento offerto : Sede di lavoro: Lombardia (con ampia operatività sul territorio regionale) Contratto: Tempo indeterminato CCNL Commercio ? RAL €40.000 - €50.000 + auto ad uso promiscuo «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Massa - LHH
Per azienda italiana con forte vocazione internazionale, attiva nella progettazione e produzione di soluzioni ad alto contenuto tecnico per il settore Automotive, stiamo ricercando un/una profilo di Export Area Manager per la gestione e lo sviluppo del mercato estero. La figura selezionata sarà responsabile della crescita commerciale nell'area assegnata, attraverso il consolidamento dei rapporti con i partner esistenti e l'acquisizione di nuovi clienti e distributori. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti e distributori nell'area estera - Identificazione di nuove opportunità commerciali e apertura di nuovi canali di vendita - Definizione e implementazione di strategie commerciali in linea con gli obiettivi aziendali - Supporto tecnico-commerciale ai partner locali, anche tramite trasferte periodiche - Partecipazione a fiere internazionali, eventi e incontri con stakeholder locali - Monitoraggio delle performance di vendita e redazione di report periodici alla Direzione Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea o diploma in discipline economiche, tecniche o affini - Esperienza di almeno 4/5 anni in ruoli export o commerciali internazionali (costituisce un plus la provenienza da settori Automotive e/o Officine Meccaniche) - Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1 o superiore). La conoscenza dello spagnolo è considerato un plus - Familiarità con le dinamiche commerciali dei mercati europei e/o americani - Spiccate doti relazionali, orientamento al risultato e capacità di negoziazione Inqudramento: - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanico - Liv: B2 - B3 - RAL: 50.000,00 - 60.000,00 + MBO + Auto aziendale uso promiscuo Sede azienda: Massa Previsto per i profili oltre i 50 km il full remote, con richiesta presenza in sede per 3/4 gg al mese. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Friuli Venezia Giulia, PORDENONE - LHH
Per una solida realtà industriale manifatturiera, caratterizzata da un contesto produttivo strutturato e orientato al miglioramento continuo, siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di HSE Manager . La figura avrà il compito di promuovere e sviluppare la cultura della salute, sicurezza e sostenibilità ambientale all'interno dell'organizzazione, collaborando a stretto contatto con Operations, Manutenzione, Produzione, Qualità e Risorse Umane per garantire il rispetto delle normative vigenti e il miglioramento delle performance HSE aziendali. Il ruolo rappresenta un'importante opportunità per professionisti che desiderino coniugare competenze tecniche e capacità relazionali, contribuendo attivamente all'evoluzione dei processi organizzativi e produttivi. Responsabilità La risorsa sarà responsabile di: - Presidiare le tematiche Health, Safety & Environment, assicurando la conformità alle normative vigenti in materia di salute, sicurezza e ambiente. - Collaborare con le funzioni Operations e Produzione nell'identificazione e nella mitigazione dei rischi presenti nei processi aziendali. - Promuovere iniziative di miglioramento continuo finalizzate alla diffusione della cultura della sicurezza e della prevenzione. - Coordinare le attività di valutazione dei rischi e aggiornamento della documentazione HSE. - Gestire audit interni ed esterni e supportare il mantenimento delle certificazioni aziendali. - Monitorare gli indicatori HSE e predisporre la relativa reportistica per la Direzione. - Analizzare incidenti, near miss e non conformità, individuando azioni correttive e preventive. - Coordinare attività formative e programmi di sensibilizzazione rivolti al personale. Interfacciarsi con enti, consulenti esterni e autorità competenti per gli aspetti di competenza. Profilo Valutiamo le candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea o diploma tecnico, preferibilmente in ambito ingegneristico, ambientale o affine. - Esperienza maturata in ruoli HSE all'interno di contesti industriali e manifatturieri. - Conoscenza della normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente. - Esperienza nella gestione di sistemi di gestione certificati (ISO 45001 e ISO 14001). - Capacità di lavorare in stretta collaborazione con Produzione, Manutenzione e Operations. - Buona conoscenza della lingua inglese. Costituirà titolo preferenziale il possesso delle abilitazioni e dei corsi previsti per l'esercizio del ruolo di RSPP. Completano il profilo - Approccio collaborativo e orientato al business. - Capacità di influenzare positivamente i diversi interlocutori aziendali. - Leadership, autorevolezza e ottime doti relazionali. - Attitudine al problem solving e al miglioramento continuo. - Pragmatismo operativo e orientamento ai risultati. Cosa offriamo L'opportunità di entrare in una realtà industriale solida e in evoluzione, ricoprendo un ruolo centrale nel supporto alle Operations e nello sviluppo di una cultura aziendale orientata alla sicurezza, alla sosteniblità e all'eccellenza operativa. Sede di lavoro: provincia di Pordenone «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Firenze - LHH
Stiamo collaborando con una PMI toscana operante nel settore alimentare, attiva nella produzione e commercializzazione di prodotti ittici surgelati. La realtà si caratterizza per una solida presenza sul mercato nazionale, un posizionamento consolidato sul canale moderno, horeca e dettaglio e una fortissima attenzione a qualità e innovazione. L'azienda nostra cliente sta vivendo un percorso di evoluzione organizzativa e managerializzazione e sta rafforzando la propria struttura con l'ingresso di figure chiave a supporto della crescita. In questo contesto si inserisce la selezione di un* Sales Manager che traghetti l'azienda verso nuovi orizzonti. Responsibilities La figura, riportando direttamente alla Direzione, avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale prevalentemente sul canale GDO attraverso la gestione del team vendite. Nello specifico, si occuperà di: - Definire e implementare la strategia commerciale con focus sul mercato italiano - Gestire e coordinare un team di circa 8 persone tra back office e figure commerciali - Monitorare le performance commerciali attraverso KPI, con un forte approccio analitico - Sviluppare e consolidare relazioni con i principali clienti del canale moderno, oltre che del canale horeca e dettaglio - Presidiare le trattative commerciali e supportare il team nella negoziazione - Collaborare con la Direzione nella definizione di budget, forecast e obiettivi di vendita - Contribuire alla strutturazione e ottimizzazione dei processi commerciali in un contesto in evoluzione Your Profile Verranno prese in considerazione professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Sales Manager o analogo, nel settore surgelato - frozen food marketi - Esperienza commerciale consolidata nel canale GDO - Provenienza da PMI a proprietà imprenditoriale, con abitudine a contesti agili e poco strutturati - Esperienza comprovata nella gestione e sviluppo di team commerciali - Approccio analitico, orientato ai numeri e alla misurazione delle performance - Buona conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a trasferte di circa il 50% del tempo NB: è richiesta presenza in azienda per circa il 20% del tempo su base settimanale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»