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02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
Job Overview:  Chef de partie has to ensure that all procedures are performed to the hotel's standards. Performs the responsibilities of his position and assists where necessary to ensure optimum service to guest/visitors. During the service he's the responsible of the preparation of all dishes made in his section.  Basic requirements: Qualifications: - good knowledge of food preparation - good knowledge of HACCP procedures  - Ability to maintain a high standard of cleanliness in the kitchen - Ability to assist and organize the colleagues with the ?Mise en Place? and service - Goodwill in the search of new recipes and new dishes. Desirable: - Previous experience in a gourmet restaurant. - Good ability to work in a team. - Good ability to manage teamwork. Essential Skills: - Ability to enforce hotel's standards, policies, and procedures.  - Ability to work with precision, realizing good preparations that are required. - Maintain concentration and think clearly when taking care of various activities at the same time (multitasking). - Ability to prioritize, organize and follow up. - Propose new ideas to the Sous Chefs, and the Executive Chefs. - Identify problems and propose solutions or alternative ideas.  - High attention to details. - Ability to work well under the pressure of coordinating many requests at any given time. - Ability to perform job functions with minimal supervision. - Ability to be flexible as the job changes. - Be an ambassador to Bulgari Hotels & Resorts Company at all times, in and outside of one's workplace. - Ability to focus attention on details. - Ability to work cohesively with co-workers as part of a team. - Ability to maintain clean and tidy the work place. - Ability to practice lateral service within the Kitchen department and in the Hotel. Primary job functions:  - Check the ODS  - Prepare the list of daily works. - Organize the place of work in order to have a clean and efficient space. - Organize the job of the team of his partie. - Take care of ordinary food production according with the Sous Chefs. - Interest in the preparation of dishes and their study and composition. - Follow carefully the instructions given by the sous chefs. - Follow as closely as possible the application of HACCP. - Pay attention to the use of refrigerator space, always using the rule of first in first out. - Care of the cleanliness of workstation.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, BOSISIO PARINI - DURING S.P.A.
During Spa, agenzia per il lavoro filiale di Lecco, per azienda cliente sita a Bosisio Parini (LC), cerchiamo un/una addetto controllo qualità e asservimento macchine Di cosa ti occuperai: - Ordine e pulizia delle postazioni di lavoro - Manovalanza di base in gestione della produzione ? movimentazione - Controllo qualità bordo macchina e in laboratorio con registrazione delle misurazioni di qualità fatte - Carico e cambio matassa / bobina sugli impianti di produzione automatica - Asservimento della macchina in supporto e collaborando con i colleghi di reparto contratto iniziale in somministrazione con successive proroghe con finalità di inserimento a scopo assuntivo - conoscenza di disegno meccanico - calibro - micrometro Orario lavorativo giornata con disponibilità a lavorare sui turni - Giornata dalle 8 alle 17 - Serale dalle 16 alle 00 During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 22000,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Per importante azienda multinazionale operante nel settore Beverage, siamo alla ricerca di un/una:Back Office Commerciale - Categoria Protetta (L. 68/99)Responsabilita:La risorsa si occupera di: Gestione e inserimento degli ordini clienti a sistema. Elaborazione e gestione di offerte e preventivi commerciali. Inserimento e aggiornamento delle condizioni commerciali e dei listini prezzi. Monitoraggio dello stato degli ordini e delle consegne, interfacciandosi con i clienti e con i reparti interni. Gestione della documentazione commerciale e supporto nelle attivita amministrative legate agli ordini. Gestione di eventuali problematiche relative a ordini, fatturazione e consegne. Supporto alla rete vendita e collaborazione con i team Sales, Customer Service e Finance. Attivita di reportistica e aggiornamento dei dati commerciali.Requisiti richiesti: Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99). Esperienza di almeno 4 anni in ruoli di Back Office Commerciale, Sales Administration o Customer Service. Buona conoscenza della lingua inglese. Ottima conoscenza di Microsoft Excel. Conoscenza di SAP.Si offre: Inserimento con contratto a tempo determinato di 12 mesi. RAL di €30.000 (3° livello CCNL Commercio + superminimo). Modalita di lavoro ibrida con smart working il venerdi.Luogo di lavoro: Milano.Orario di lavoro: Full Time.I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679). Disponibilita oraria: Full Time
02/10/2026
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Italia, Lombardia, CASSAGO BRIANZA - JOB CAMERE S.R.L.
Cerchiamo un/una addetto/a al controllo qualità per una grossa azienda cosmetica a Cassago Brianza (LC). La risorsa si occuperà di: - assemblaggio - controllo qualità visivo e dimensionale - compilazione dei report - gradita esperienza pregressa nel ruolo - buona conoscenza dell'italiano scritto e parlato - flessibilità - ottima manualità Orario: disponibilità al lavoro su due turni e giornata Contratto: tempo determinato, con scopo inserimento Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 26000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties.    Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.    Safety and Security - Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. - Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. - Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. - Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. - Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. - Maintain awareness of undesirable persons on property premises. - Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Policies and Procedures - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). - Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement - Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks - Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. - Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. - Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services - Follow appropriate procedures for serving alcohol (e.g., TIPs (Training for Intervention Procedures), CARE (Control Alcohol Risks Effectively)). - Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. - Assist your and other departments when needed to ensure optimum service to guests. - Report any employee, guest, and/or vendor incidents and accidents to management and Loss Prevention at the time of the incident and/or accident. Assists Management - Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Greeting and Seating - Thank every guest upon departure, invite them to return, and wish them a fond farewell. Closing - Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. - Complete closing duties, including storing all reusable goods, breaking down goods, cleaning all equipment and areas, returning equipment to proper locations, locking refrigerators, restocking items, turning off lights, locking doors, and completing daily cleaning checklist. Cash/Bank Handling - Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. - Follow property control audit standards and cash handling procedures (e.g., blind drops). - Transport bank to/from assigned workstation, following security procedures. - Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtaining change required for expected business level, and keeping bank secure at all times. - Process all payment methods in accordance with Accounting procedures and policies. Wine/Sommelier - Issue, open, and serve wine/champagne bottles, ensuring guest satisfaction. Bartending - Follow all state and local laws for serving alcohol responsibly (e.g., last call times). - Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. - Maintain cleanliness and condition of bar, bar unit (CO2 lines, soda tanks, soda guns, drain, etc.), tables, and other tools, following all set-up guidelines. - Prepare fresh garnishes for drinks. - Document and communicate any incidents/accidents immediately to management and Loss Prevention during shift or event. - Stock ice, glassware, and paper supplies. - Requisition all necessary supplies, specifically bottle-for-bottle liquor restock, transporting supplies from storeroom to bar set-up area as required. - Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. - Anticipate and communicate replenishment needs promptly, ensuring no shortages throughout scheduled function time, and ensuring proper authorization for additional payments as required prior to replenishing.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY JOB OVERVIEW Responsible for all aspects of managing the restaurant and kitchen personnel, ensuring the quality preparation of all menu items and proper handling/ storage of all food items in accordance with standards. KEYRELATIONSHIPS Internal: Kitchen Staff, Stewarding Staff, F&B Staff, Purchasing Department, Storeroom, Engineering, Sales Staff, Accounting, Housekeeping and Executive Committee Members. External: Hotel Guests/Visitors, Food Vendors, Health Department Inspectors. STANDARD SPECIFICATIONS: Requirements are representative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. To perform this job successfully, the incumbent will possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. Some requirements may exclude individuals who pose a direct threat or significant risk to the health and safety of themselves, other employees or guests. Skills: 1)Ability to prioritize, organize and delegate work assignments. 2)Ability to direct performance of kitchen staff and follow up with corrections where needed. 3)Ability to promote positive work relationships with service personnel and other departments 4)Ability to ascertain staff training needs and provide such training. 5)Ability to perform job functions with attention to detail, speed and accuracy. 6)Ability to work well under pressure of organizing and attaining production schedules and timelines. 7)Ability to use all senses to ensure quality standards are met. 8)Ability to operate, clean and maintain all equipment required in job functions. 9)Ability to plan and develop menus and recipes. 10)Ability to perform job functions without direct supervision. JOB FUNCTIONS: 1) Maintain complete knowledge of and ensure staff's compliance with all departmental/hotel policies and procedures. 2) Establish the day's priorities and assign production and prep task to staff to execute. 3) Communicate additions or changes to the assignments as they arise throughout the shift. Identify situations, which compromise the department's standards and delegate these tasks. 4) Requisition the day's supplies and ensure that they are received and stored correctly. Communicate needs with Purchasing /Storeroom personnel. Ensure quality of products received. 5) Ensure that staff report to work as scheduled; document any late or absent employees. 6) Coordinate breaks for staff. 7) Inspect grooming and attire of staff; rectify any deficiencies. 8) Ensure that recipe cards, production schedules, plating guides, photographs are current and posted. 9) Check Micros printers on the line; ensure they are in working order and there is enough paper available for the shift. 10) Monitor performance of staff and ensure all procedures are completed to the department standards; rectify deficiencies with respective personnel. 11) Be aware of any shortages and make arrangements before the item runs out. 12) Control that staff is informed of all daily specials 13) Observe guest reactions and confer with service staff to ensure guest satisfaction. 14) Promote positive guest relations at all times. 15) Be familiar with all hotel services/features and local attractions/activities to respond accurately to any guest inquiry. 16) Monitor and handle guest complaints by following the instant pacification procedures and ensuring guest satisfaction. 17) Ensure that staff maintain and strictly abide by state sanitation/health regulations and hotel requirements. 18) Maintain proper storage procedures as specified by Health Department and hotel requirements. 19) Ensure that excess items are utilized efficiently. 20) Monitor and ensure that all closing duties are completed to standard before staff sign out. 21) Foster and promote a cooperative working climate, maximizing productivity and employee morale. 22) Oversee and direct training of new hires in specified phases of the restaurant operation. Maintain an on-going training program for existing staff. Reevaluate positions in the restaurant and make changes wherever necessary. 23) Provide feedback to staff on their performance; handle disciplinary problems and counsel employees according to hotel standards. 24) Conduct scheduled performance appraisals. 25) Interview and hire new personnel according to hotel policies and standards. 26) Prepare weekly work schedules for all personnel in accordance with staffing guidelines and forecasted labor costs. Adjust schedules throughout the week to meet business demands. 27) Document pertinent information in the log book and follow up on items noted during other shifts. 28) Successful completion of the training/certification process. SECONDARY FUNCTIONS: 1) Plan and conduct monthly departmental meetings. 2) Attend weekly staff meetings, F&B meetings, pre-convention meetings 3) Return business telephone calls. 7) Perform at special events and off-premise functions. 8) Schedule and conduct month-end inventories. 9) Prepare menu analysis and recipe costing. NOTE: A review of this description has excluded the marginal functions of the position that are incidental to the performance of fundamental job duties. All duties and requirements are essential job functions. This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to perform any other job-related duties assigned by their supervisor. This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an "at will" employment relationship.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY Respond to guest requests for special arrangements or services (e.g., transportation, reservations, dry cleaning) by making arrangements or identifying appropriate providers. Respond to special requests from guests with unique needs and follow up to ensure satisfaction. Gather, summarize, and provide information to guests about the property and the surrounding area amenities, including special events and activities. Answer, record, and process all guest calls, messages, requests, questions, or concerns. Contact appropriate individual or department (e.g., Bellperson, Housekeeping) as necessary to resolve guest call, request, or problem. Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks. Monitor club lounge for seating availability, service, safety, and well-being of guests. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.   CRITICAL TASKS Safety and Security Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Maintain awareness of undesirable persons on property premises. Guest Relations Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP, MYSTIQUE) to resolve issues, delight, and build trust. Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Communication Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., cell/mobile phones, earpieces, pagers and two-way radios, email).   PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, ERBA - DURING S.P.A.
During S.P.A. ? Filiale di Seregno ricerca per azienda cliente situata a Erba (CO) un/una ISPETTORE/ISPETTRICE QUALITÀ. La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà di garantire il rispetto degli standard qualitativi aziendali e delle specifiche del cliente, effettuando controlli nelle diverse fasi del processo produttivo, dall'accettazione del materiale fino al prodotto finito. La risorsa si occuperà di: - Eseguire controlli in fase di accettazione del materiale, durante il processo produttivo e sul prodotto finito; - Validare gli avvii macchina; - Eseguire controlli non distruttivi (NDE); - Autorizzare l'avanzamento della produzione a seguito dell'esecuzione dei controlli qualitativi previsti; - Individuare eventuali non conformità e segnalarle, collaborando alla relativa gestione e risoluzione; - Collaborare alla valutazione degli strumenti utili al controllo qualitativo di processo; - Partecipare all'individuazione e allo sviluppo di tecniche e indicatori per la misurazione della qualità dei prodotti; - Elaborare reportistica e documentazione necessaria alla certificazione e al rilascio del prodotto; - Raccogliere dati e contribuire alla creazione di indicatori di funzione utili alla valutazione delle performance del reparto; - Individuare aree di miglioramento e collaborare alla definizione di piani di miglioramento delle procedure e dei processi; - Collaborare con i diversi reparti aziendali nella gestione e risoluzione delle problematiche qualitative. - Diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico; - Esperienza pregressa in attività di controllo qualità in ambito produttivo; - Conoscenza delle principali tecniche e procedure di controllo qualità; - Buona capacità di lettura della documentazione tecnica; - Buona conoscenza degli strumenti informatici; - Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare in team. Saranno valutati sia profili junior con 1-2 anni di esperienza, sia profili con maggiore esperienza e autonomia nel ruolo. Inquadramento: L'inquadramento sarà definito in base all'esperienza e alle competenze della risorsa, secondo il CCNL Metalmeccanica Industria ? Federmeccanica/Assistal: - Livello D2 per profili con 1-2 anni di esperienza ? minimo contrattuale attuale € 1.979,37 lordi mensili; - Livello C2 per profili con maggiore esperienza e autonomia ? minimo contrattuale attuale € 2.064,88 lordi mensili; - possibilità di Livello C3, con minimo contrattuale attuale di € 2.211,43 lordi mensili, per risorse in possesso di tutte le competenze e capacità richieste dal ruolo. Gli importi indicati sono i minimi tabellari lordi mensili in vigore dal 1° giugno 2026 previsti dal CCNL applicato. Il contratto prevede 13 mensilità. Luogo di lavoro: Erba (CO) Orario di lavoro: Full-time CCNL applicato: Metalmeccanica Industria Tipologia contrattuale: da valutare in base all'esperienza e al profilo del candidato. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 28000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY   Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Weigh, measure, and mix ingredients according to recipes or personal judgment. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Monitor food quality while preparing food. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently, using methods such as tasting, smelling, or piercing them with utensils. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Serve food in proper portions onto proper receptacle. Use kitchen tools safely and appropriately. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Notify manager if a product does not meet specifications. Communicate any assistance needed during busy periods.   Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.   PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
12/09/2026
Italia, Lombardia, MAGENTA - STAFF SPA
Staff S.p.A. Agenzia per il Lavoro, filiale di Magenta, seleziona per importante azienda cliente del territorio che opera nel settore metalmeccanico un/a   Addetto/a al Controllo Qualità   La risorsa verrà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà principalmente di controlli dimensionali, prove tecniche e verifiche di conformità sul prodotto.   Principali responsabilità: - Eseguire misurazioni dimensionali e geometriche sui pezzi in produzione. - Effettuare prove e verifiche tecniche di laboratorio secondo le specifiche di qualità aziendali. - Ispezionare visivamente i prodotti per identificare tempestivamente eventuali difetti o non conformità. - Registrare i dati delle misurazioni e compilare la reportistica tecnica cartacea o digitale. - Interfacciarsi con il team di produzione per segnalare anomalie nel processo produttivo.   Requisiti richiesti: - Qualifica o Diploma a indirizzo tecnico (meccanico, elettromeccanico o affini). - Esperienza nella mansione, anche minima, maturata in contesti produttivi. - Conoscenza del disegno tecnico e capacità di lettura delle tolleranze. - Ottimo utilizzo dei principali strumenti di misura (calibro, micrometro, altimetro, ecc.). - Precisione, affidabilità, metodicità e buona capacità di lavorare in team.   Cosa offre l'azienda: - Inserimento iniziale a tempo determinato/indeterminato - Inquadramento: Livello D2 - C1 ccnl Metalmeccanico Industria - RANGE 23.000 - 26.000 - Orario di lavoro: Full Time Giornata - Possibilità di straordinari sabato mattina   Luogo di Lavoro: Magenta     I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
30/09/2026
Nuovo!
Italia, Caponago - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia, divisione Delivery Center Permanent, per Azienda farmaceutica internazionale leader nello sviluppo e nella produzione di prodotti finiti, per lo stabilimento produttivo situato a Caponago (MB), ricerca una figura da inserire come Operatore Addetto al Controllo Qualità Visivo. Retribuzione annua: 24000€ - 25000€ esperienza1 anno Requisiti Richiesti: - Iscrizione alle liste delle Categorie Protette (Art. 1 o Art. 18 Legge 68/99) ? requisito fondamentale. - Gradito diploma di scuola secondaria. - Buona manualità, precisione, acuità visiva e spiccata attenzione ai dettagli. - Pregressa esperienza (anche breve) in contesti produttivi o di controllo qualità, preferibilmente nel settore chimico-farmaceutico, cosmetico o confezionamento. - Conoscenza di base delle norme GMP. - Disponibilità al lavoro su turni. Offerta e Condizioni Contrattuali: - Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato di 7 mesi con concreto scopo di assunzione/stabilizzazione a tempo indeterminato. - Inquadramento: Livello E3 o E4 del CCNL Chimico-Farmaceutico (commisurato all'effettiva esperienza del candidato). - Orario di lavoro: Disponibilità sia Full-time, articolato su 2 turni alternati (06:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00). - Sede di lavoro: Zona Caponago (MB). Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 24000 - € 25000 annuale
16/09/2026
Italia, Lombardia, bellusco - Etjca S.p.a.
Per Azienda cliente operante nel settore grafico ,ETJCA, FILIALE DI VIMERCATE, ricerca un/una OPERAIO /A ADDETTO / A AL REPARTO PLOTTER.   La figura si occuperà di svolgere le seguenti attività: - Controllo qualità delle pellicole - Supporto al controllo qualità - Seguire il processo produttivo - Trattamento delle pellicole   Il candidato ideale ha maturato pregressa esperienza in ambito produttivo, è considerato un plus se ha già svolto la medesima mansione. La risorsa ideale possiede un'ottima manualità e precisione. Completano il profilo: dinamismo e proattività.   Orario di lavoro: full-time di n. 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 08.00 alle 17.00 con un ora di pausa. Richiesta disponibilità a effettuare turni diurni e straordinari (anche il sabato)   Luogo di lavoro: Nelle vicinanze di Vimercate (MB)   Si offre un iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione di un mese , con finalità di stabilizzazione.   CCNL Grafica Industria Livello E, lordo mensile pari a 1.460,82 euro.      Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
26/09/2026
Italia, Lombardia, Tradate - Lavoro Mio - Agenzia per il lavoro - S.p.A.
Lavoro Mio S.p.A. – Filiale di Tradate ricerca, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, una figura di:   RESPONSABILE CONTROLLO E ASSICURAZIONE QUALITA' per azienda metalmeccanica in zona Tradate (VA)   Mansioni principali La risorsa sarà inserita in officina e si occuperà di: - Supportare l'analisi dei processi produttivi osservando direttamente le attività svolte sulle linee di produzione; - Collaborare alla raccolta e alla descrizione delle attività svolte manualmente e automaticamente; - Misurare i tempi necessari per svolgere le diverse attività e occuparsi della relativa documentazione; - Collaborare alla creazione, revisione e aggiornamento delle procedure operative; - Partecipare ai progetti di miglioramento continuo, con l'obiettivo di rendere più efficienti i processi produttivi e organizzare meglio le postazioni di lavoro; - Raccogliere e analizzare i dati relativi alle prestazioni e all'efficienza della produzione; - Collaborare con gli operatori e i responsabili di reparto per individuare possibili miglioramenti e aumentare la produttività.   Requisiti richiesti: - Esperienza nella mansione; - Buona autonomia operativa; - Precisione, affidabilità e senso di responsabilità Cosa offriamo: - Retribuzione commisurata all'esperienza; - Ambiente di lavoro serio; - Possibilità di crescita professionale; Luogo di lavoro: Vicinanze di Tradate (VA); #LMTRADATE
23/09/2026
Italia, Lombardia, Ronco Briantino (MB) - Work on Time S.p.A.
RICERCHIAMO ADDETTO/A AL CONTROLLO QUALITA’ La Filiale di Missaglia dell’Agenzia per il Lavoro Work On Time ricerca un ADDETTO/A AL CONTROLLO QUALITA’ in zona Ronco Briantino (MB). ABBIAMO DA OFFRIRTI: L'azienda ci ha incaricati di reclutare e selezionare un Addetto/a al controllo qualità con preferibile esperienza. TI OCCUPERAI DI: - Controllo estetico visivo con lo scopo di verificare l'integrità del prodotto e l’assenza di graffi o altri difetti. - Verifiche dimensionali e funzionali tramite misurazione con calibri, micrometri, dime e test di tenuta (antiversamento) - Test di resistenza (prove di caduta, pressione o di compatibilità chimica tra il contenitore e la formulazione cosmetica) - Controllo dei materiali e verifica delle caratteristiche tecniche delle materie prime - Separazione e registrazione dei pezzi non conformi, isolando i lotti. - Compilazione report dei dati sui sistemi gestionali  TI VORREMMO SELEZIONARE PERCHE': - Hai pregressa esperienza nel ruolo (requisito fondamentale) - Hai un diploma tecnico o un titolo equivalente; - Hai una buona capacità di utilizzo degli strumenti di misura; - Attitudine al lavoro in team; - Sei una persona precisa, affidabile e puntuale; - Hai attenzione per i dettagli e senso di responsabilità.   E PER IL FUTURO: - Sarai inserito inizialmente con contratto a tempo determinato in somministrazione del lavoro (3 mesi + 3 mesi), con finalità assuntiva da parte dell'azienda; - Orario di lavoro full-time, con orario 8.00-12.00 / 13.00-17.00 LA PARTE ECONOMICA: inquadramento, retribuzione e formazione - Offriamo un contratto a tempo determinato in somministrazione del lavoro, con finalità assuntiva; - CCNL Metalmeccanico-Artigianato, 5° livello - Retribuzione mensile tra 1400 e 1600 euro lordi, in base alla seniority e all’esperienza del candidato   La sede di lavoro è in zona Ronco Briantino (MB) Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA- Registro Imprese N°REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista. Direzione e Coordinamento Holding spa. Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente 
25/09/2026
Italia, Lombardia, Buccinasco - Adecco Italia
Profilo Hai esperienza al banco, ti piace il mondo dei cocktail e cerchi un'opportunita da conciliare con altri impegni durante la settimana? Potresti essere la persona che stiamo cercando! Per un locale situato a Buccinasco (MI) siamo alla ricerca di un/una BARISTA da inserire per il servizio del weekend, con disponibilita da questo weekend fino a meta ottobre. Skill e Professionalita Di cosa ti occuperai? La risorsa entrera a far parte del team del locale e si occupera principalmente della gestione del banco bar, garantendo un servizio attento e dinamico. In particolare, le attivita comprenderanno: preparazione e servizio di cocktail e drink; gestione e organizzazione del banco; accoglienza e servizio al cliente; cura e riordino della postazione di lavoro; supporto nelle attivita quotidiane del bar. Quando si lavora? L' attivita e' prevista nel weekend, con un turno pomeridiano/serale: - Da questo weekend fino a meta ottobre - Dalle 18:00 alle 21:00 Un impegno di poche ore, ideale per chi cerca un lavoro extra nel fine settimana o vuole affiancare questa opportunita ad altri impegni. Chi stiamo cercando? Cerchiamo una persona dinamica, solare e responsabile, con una buona predisposizione al contatto con il pubblico. E' richiesta esperienza, anche breve, come barista e una buona dimestichezza nella preparazione dei principali cocktail. Valutiamo positivamente persone che sappiano lavorare con autonomia, che abbiano cura del banco e che soprattutto mettano energia e passione nel proprio lavoro. Se pensi che questa opportunita possa fare per te, inviaci il tuo CV! Saremo felici di conoscerti e raccontarti qualcosa in piu sul locale e sull'attivita. Categoria: Operaio CCNL: Pubblici esercizi (FIPE) Livello: V Retribuzione lorda oraria: 8,94 Euro I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).