Trova lavoro per contract manager in Italia25

03/10/2026
Italia, Lombardia, Ome - Adecco Italia
Profilo Adecco Healthcare, divisione sanitaria di Adecco, seleziona per un'importante struttura ospedaliera la figura di un/a: Segretaria/o di direzione sanitaria Responsabilita gestione agende di appuntamento delle Direzioni accoglienza ospiti istituzionali gestione delle telefonate da e verso la Direzione gestione della corrispondenza della Direzione in entrata ed uscita invio comunicazioni agli Enti redazione lettere e circolari interne all'Istituto distribuzione e archiviazione circolari interne trasmissioni di atti e corrispondenza varia per l'ufficio legale raccolta e smistamento corrispondenza in arrivo archiviazione e conservazione corrispondenza e contratti con societa fornitrici monitoraggio e gestione delle scadenze degli obblighi normativi aziendali Skill e Professionalita Si offre: CCNL ARIS/AIOP personale non sanitario 36h/settimanali Determinato 1 anno con trasformazione ad indeterminato / indeterminato da valutare dopo colloquio tecnico Orari: dal lunedi al venerdi dalle ore 9:30 alle 18:00 (con 1 ora di pausa pranzo) 3 giorni alla settimana gli altri 2 giorni l'attivita lavorativa termina alle 20:00.Remunerazione: € 21.000,00 R.A.LSede di Lavoro: Ome (Bs) L'inserimento e' immediato e alle dirette dipendenze dell'azienda sanitaria. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
03/10/2026
Italia, Lombardia, LECCO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: LECCO (LC) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù, agenzia per il lavoro cerca per importante azienda operante nel settore IT con sede a Lecco, un/una  Impiegato/a Amministrativo/a Senior afferente alle categorie protette ex L.68/99 La risorsa ricoprirà un ruolo trasversale e operativo, occupandosi della gestione delle principali attività amministrative e rappresentando un importante punto di riferimento per il team. La posizione prevede un'interazione quotidiana con diverse funzioni aziendali, con riporto diretto al Responsabile AFC e, per alcune attività, alla Direzione Acquisti. La risorsa si occuperà di: - gestione della contabilità e delle principali attività amministrative; - gestione del ciclo attivo e, soprattutto, del ciclo passivo; - utilizzo quotidiano del software gestionale aziendale; - gestione e monitoraggio di contratti, documentazione e relativi rapporti con i clienti; - supporto nelle attività amministrative connesse agli acquisti; - gestione delle comunicazioni con interlocutori interni ed esterni; - presidio della reception in alcune fasce orarie e gestione delle relative attività; - collaborazione trasversale con le diverse funzioni aziendali. Completano il profilo buone capacità relazionali, flessibilità e attitudine alla collaborazione con le diverse funzioni aziendali. Si valuta con interesse anche l'inserimento di una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99). Si offre: - contratto a tempo indeterminato; - inserimento full-time; - RAL indicativa di €35.000 - ambiente di lavoro strutturato e ruolo di responsabilità all'interno dell'area amministrativa; - sede di lavoro Lecco; - posizione in presenza, senza previsione ordinaria di smart working.Requisiti - esperienza di almeno 10 anni in ruoli amministrativi analoghi; - solide competenze di ragioneria e contabilità; - buona autonomia nella gestione del ciclo attivo e passivo; - dimestichezza nell'utilizzo di gestionali aziendali e dei principali strumenti informatici; - esperienza nella gestione di documentazione, contratti e rapporti con clienti e fornitori; - precisione, affidabilità e capacità organizzativa; - predisposizione a un ruolo dinamico e trasversale, caratterizzato da diverse attività e interlocutori; - preferibile provenienza da società di servizi; - preferibile domicilio/residenza in zona Lecco.
03/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, GRANAROLO DELL'EMILIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: GRANAROLO DELL'EMILIA (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloPer importante azienda metalmeccanica, Lavoropiu SpA - Divisione Permanent, seleziona un o una Addetto o Addetta Ufficio Spedizioni Italia ed Estero, a diretto riporto del Responsabile Logistico. Principali responsabilità - Prenotazione carichi in uscita e scarichi presso i destinatari (via e-mail o portali collaborativi); - Emissione documenti di spedizione: DESADV, file EDI, bollettazioni per vettori, borderò riepilogativi per collettame; - Gestione documentazione export: CMR, Packing List, valorizzazione EUR1, prospetti TARIC per pratiche doganali; - Fatturazione ordini di vendita estero e vendite web; - Supporto alla preventivazione trasporti ad-hoc insieme al Responsabile Logistico. Si offre: Contratto diretto in azienda; Mensa gratuita e welfare aziendale; Orario full-time 08:00?17:00, con 1 ora di pausa pranzo e flessibilità in ingresso. RequisitiDiploma di scuola secondaria superiore; Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel avanzato; Esperienza consolidata in pratiche doganali, gestione spedizioni, logistica e fatturazione attiva; Inglese livello minimo B2; gradita conoscenza di spagnolo e/o francese; Precisione, affidabilità e buone capacità relazionali.
02/10/2026
Italia, Italia - Michael Page
- Execute vehicle purchasing activities in line with the Fleet Plan and business requirements. - Negotiate pricing, volumes, model allocation, delivery schedules, and commercial agreements with Automotive manufacturers and suppliers. - Manage the full procurement cycle, from negotiation to contract finalization. - Review and negotiate contracts, commercial terms, and purchasing conditions. - Monitor vehicle orders and ensure timely delivery. - Support fleet purchasing operations through buy-back and dealing agreements. - Coordinate ongoing acquisition activities with internal and external stakeholders. - Monitor profitability and P&L performance related to fleet acquisition activities. - Analyze market trends, vehicle availability, and residual values within the Automotive sector. - Develop and maintain strong relationships with key Automotive industry partners. - Bachelor's Degree in Business Administration, Economics, International Trade, Automotive Management, or related fields. - Fluent English (written and spoken). - Minimum 2 years of experience in Purchasing, Procurement, Fleet Management, or Commercial roles within the Automotive sector. - Previous experience dealing directly with Automotive OEMs, vehicle manufacturers, dealerships, leasing companies, or rental operators is highly preferred. - Proven track record in supplier negotiations and contract management. - Strong understanding of the Automotive market, vehicle purchasing processes, pricing structures, and fleet management dynamics. - Excellent negotiation and influencing skills. - Strong stakeholder management and communication abilities. - Analytical mindset with strong commercial acumen. - Proactive, adaptable, and results-oriented approach. Our client is a leading international company operating in the Automotive and Mobility sector, with a turnover of approximately €500 million and a strong presence across Europe. To support its growth strategy, the company is looking for a Fleet Buyer with experience in the Automotive industry to manage vehicle acquisition activities and develop strategic relationships with automotive manufacturers and suppliers. - Fully remote working environment. - International exposure within a rapidly growing Automotive & Mobility business. - Strategic interaction with leading Automotive manufacturers and suppliers. - Competitive salary package (€40K-€55K) plus performance bonus. - High level of autonomy, ownership, and career growth opportunities. Se pensi che questa posizione sia in linea con il tuo profilo, candidati ora. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
02/10/2026
Italia, Lombardia, Assago - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegata/o Amministrativo/Contabile Dove Sede di lavoro: Assago, con possibilità di smart working per 3 giorni a settimana. Cosa offriamo - Avvio di un rapporto di collaborazione professionale in partita IVA. - Compenso annuo lordo variabile tra 20000 e 25000 euro, commisurato alla seniority della risorsa. - Orario di lavoro flessibile, con giorni in smart working. - Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze amministrativo-contabili in un contesto dinamico e strutturato. Descrizione del ruolo - Gestione della fatturazione attiva e passiva. - Registrazione della prima nota contabile. - Calcolo e liquidazione dell'IVA periodica. - Esecuzione di operazioni bancarie tramite home banking, incluse pagamenti e bonifici (Ri.Ba, F24). - Gestione della cassa aziendale. - Calcolo e gestione dei compensi e delle provvigioni del personale o collaboratori. - Predisposizione, archiviazione e gestione dei contratti aziendali. - Supporto nella gestione documentale tecnica per pratiche in ambito edile, inclusa la preparazione di documenti per gare d'appalto e assistenza capitolati. - Elaborazione di reportistica periodica e archiviazione ordinata dei documenti amministrativi. Competenze - Conoscenza pratica delle procedure di fatturazione attiva/passiva e prima nota contabile. - Capacità di gestione IVA e operazioni bancarie relative ai pagamenti aziendali. - Precisione nella gestione della cassa e nella rendicontazione economica. - Attitudine all'organizzazione documentale e alla predisposizione di contratti amministrativi. - Buone capacità comunicative per interagire efficacemente con colleghi e fornitori. - Flessibilità nell'adattarsi a un contesto lavorativo che prevede smart working parziale. Requisiti - Titolo di studio preferibilmente in ambito economico, amministrativo o equipollente. - Esperienza pregressa nel ruolo amministrativo-contabile, anche in contesti legati al settore edile o servizi correlati sarà considerata un plus. - Conoscenza degli strumenti informatici necessari per la gestione amministrativa (software gestionali, pacchetto Office). - Disponibilità a collaborare con partita IVA con flessibilità negli orari lavorativi. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà attiva nel settore edile che valorizza precisione, professionalità e collaborazione interna. Offre un ambiente dinamico dove la crescita personale è stimolata attraverso il confronto continuo con figure professionali qualificate. La flessibilità del lavoro ibrido favorisce un buon equilibrio tra vita privata e professionale, promuovendo il benessere dei collaboratori. Questa posizione rappresenta una concreta opportunità per chi desidera consolidare competenze amministrative in un contesto stimolante e orientato al futuro. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlmi
24/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, filiale di San Lazzaro, ricerca per azienda cliente inserita nel settore tessile: un/una Office Manager  La risorsa sarà responsabile del funzionamento efficiente dell'ufficio attraverso una serie di mansioni amministrative, finanziarie, di risorse umane (HR) e di gestione della struttura (facilities). Questa posizione riporta all'Head of Sales ? Southern Europe. RESPONSABILITÀ PRINCIPALI Amministrazione:     Accoglienza clienti/visitatori e gestione del centralino telefonico     Gestione di posta, pacchi, corrieri e spedizionieri     Classificazione e archiviazione     Gestione della corrispondenza e delle richieste di informazioni     Preparazione di lettere e report     Implementazione e mantenimento delle procedure e dei processi amministrativi dell'ufficio     Garantire una comunicazione efficace con la sede centrale EMEA (Regno Unito) Finanza e Contabilità:     Collegamento con lo studio commerciale/consulente del lavoro esterno e con il dipartimento finanziario della sede centrale     Elaborazione delle fatture passive (fornitori): controllo, follow-up e rendicontazione     Gestione dei rapporti con l'istituto bancario e gestione delle carte di credito aziendali     Controllo e rendicontazione delle spese (carte di credito e contanti) Risorse Umane (HR):     Interfaccia con il nostro studio di consulenza del lavoro italiano e con il dipartimento HR della sede centrale     Supporto alle attività di reclutamento (recruitment) in caso di necessità     Gestione delle buste paga: preparazione, controllo e invio     Amministrazione dei fornitori locali di benefit aziendali     Coordinamento delle procedure di inserimento (onboarding) e uscita (offboarding) del personale Servizi Generali (Facilities):     Garantire il regolare funzionamento dell'ufficio (servizi, attrezzature, forniture, pulizia, stoccaggio)     Interfaccia con il dipartimento IT della sede centrale e con il fornitore IT esterno, se necessario     Mantenere e garantire che le politiche di salute e sicurezza siano aggiornate     Ordinare articoli di cancelleria e arredamento (per l'ufficio e per i rappresentanti commerciali)     Garantire una solida gestione dei contratti con i fornitori e i prestatori di servizi     Gestione della flotta aziendale: coordinamento della telefonia (fissa e mobile) e dei veicoli con la società di leasing     Ottimizzazione dei costi e negoziazione dei contratti Gestione Eventi:     Organizzazione e prenotazione di trasporti e alloggi per il team italiano in caso di necessità     Prenotazione di viaggi per le riunioni di vendita EMEA     Prenotazione di viaggi per le esigenze del teamRequisiti - Persona organizzata, rigorosa, dinamica, propositiva e autonoma - Affidabile e con spiccata capacità di gestire informazioni riservate - Esperienza nell'amministrazione d'ufficio - Forti doti comunicative - Fluente in italiano e in inglese Si offre contratto di lavoro a tempo determinato ma a scopo stabilizzazione. Orario di lavoro full time da lunedì a venerdì in fascia centrale. RAL compresa tra 25k e 30k. La ricerca ha carattere di urgenza
23/09/2026
Italia, Lombardia, Milano - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.   Team e Ruolo Entrerai a far parte dell'Ufficio Legale, riportando alla Responsabile Affari Legali, con un ruolo dedicato al presidio dell'intero sistema di contrattualistica del Gruppo: dalla redazione e negoziazione degli accordi al governo dei template e dell'archivio contrattuale. Sarai inoltre un punto di riferimento per la rete commerciale, che affiancherai nella gestione dei contratti non standard e delle richieste dei clienti che si discostano dalla modulistica aziendale.   Nel dettaglio, ti occuperai di: - presidiare e aggiornare il sistema di template contrattuali standard del Gruppo, garantendone l'omogeneità tra le diverse società; - predisporre, analizzare e revisionare contratti, accordi quadro, NDA, scritture private e relativi allegati, valutandone i profili di rischio; - affiancare le funzioni commerciali nella fase di formalizzazione dei contratti non standard, supportando la negoziazione delle clausole in deroga e il relativo iter autorizzativo; - gestire e sviluppare il repository dei contratti aziendali, assicurando completezza, tracciabilità e monitoraggio delle scadenze contrattuali; - collaborare con le altre funzioni aziendali (Commerciale, Finance, HR, ecc.) per garantire la compliance normativa e procedurale; - monitorare gli aggiornamenti normativi rilevanti per la contrattualistica e curare la formazione interna sulle regole di utilizzo della modulistica.   Sei la risorsa ideale se hai i seguenti requisiti: - laurea in Giurisprudenza; - esperienza di almeno 2/3 anni nella gestione della contrattualistica commerciale, maturata in ufficio legale di azienda strutturata o in studio legale; - buona conoscenza del diritto civile e commerciale; la conoscenza del settore dei servizi HR e della somministrazione di lavoro costituisce titolo preferenziale; - buona conoscenza della lingua inglese, anche in ambito contrattuale; - dimestichezza con strumenti digitali di gestione documentale e attitudine all'organizzazione di processi e archivi; - precisione, autonomia, riservatezza, capacità di relazionarsi con interlocutori non giuridici e orientamento al problem solving e al business partnering.   La nostra offerta: - inserimento in un contesto stimolante e in continua evoluzione; - ruolo trasversale, inserito nella Direzione Legale a supporto della rete commerciale; - inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza – CCNL Commercio – II Livello; RAL 34.000 – 37.000 €; - orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, con flessibilità oraria.   Sede di lavoro: Milano, zona Isola.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
22/09/2026
Italia, Roma e provincia - Michael Page
Responsabilità Chiave Formazione, delega e supervisione del team Guidare, motivare e valorizzare la squadra già presente nelle aree Amministrazione, Tesoreria e Controllo. Sviluppare le competenze attraverso formazione e affiancamento continuo, definendo responsabilità e deleghe chiare. Favorire autonomia e responsabilizzazione delle risorse, mantenendo al contempo un'efficace supervisione delle attività, dei risultati e degli standard operativi, con interventi mirati di supporto e indirizzo quando necessario. Processi, procedure e digitalizzazione della funzione Finance Analizzare, ridisegnare e standardizzare procedure e flussi operativi dell'area. Guidare l'evoluzione tecnologica della funzione attraverso l'adozione e l'ottimizzazione di soluzioni ERP, TMS e Business Intelligence, incrementando efficienza, controllo e qualità del dato. Gestione finanziaria Retail & Real Estate Ottimizzare la struttura finanziaria a sostegno degli investimenti e dell'espansione della rete Retail. Valutare la sostenibilità economico-finanziaria dei contratti di locazione commerciale, inclusi gli impatti IFRS 16, e sviluppare analisi di fattibilità, ROI e Payback per i progetti immobiliari. Tesoreria e capitale circolante Presidiare e ottimizzare la tesoreria centralizzata di Gruppo e il capitale circolante netto (NWC), gestendo gli effetti della stagionalità tipica del Retail. Curare i rapporti con gli istituti finanziari e negoziare linee di credito e condizioni bancarie. Controllo di gestione, reporting e compliance Coordinare Budget e Forecast, monitorando i principali KPI economico-finanziari e Retail, inclusi LFL e Store Margin. Supervisionare la predisposizione del bilancio d'esercizio e consolidato, nonché le attività di pianificazione fiscale e compliance. - Esperienza professionale: almeno 6-8 anni in ruoli di responsabilità finanziaria, quali CFO o Finance Manager, preferibilmente maturati nel settore Retail/GDO o, in alternativa, nel Real Estate commerciale. - Formazione, delega e supervisione: comprovata esperienza nello sviluppo di team già strutturati, con capacità di trasferire competenze, definire deleghe e responsabilità, favorire l'autonomia operativa e assicurare una supervisione efficace delle attività e dei risultati. - Processi e digitalizzazione: solido background nella progettazione e standardizzazione delle procedure di area, con familiarità nell'implementazione e nell'integrazione di sistemi ERP, software finanziari e strumenti di BI. - Competenze tecniche: padronanza di capital budgeting, finanza aziendale strutturata, contabilità, controllo di gestione e gestione finanziaria dei contratti di locazione, con conoscenza di IFRS 16. - Lingue: conoscenza fluente della lingua inglese, indispensabile per operare efficacemente in un contesto internazionale. Solida e dinamica realtà italiana con presenza internazionale leader nel settore del Retail Fashion - Inquadramento: Quadro - CCNL Commercio/Terziario - RAL: € 75.000/100.000 - MBO: 15% variabile, collegato al raggiungimento degli obiettivi aziendali e agli obiettivi di sviluppo del team - Sede di lavoro: Roma
19/09/2026
Italia, Lombardia, CASTELLI CALEPIO - Hofmann Services
CHI SIAMO Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane. Per conto di una Società cliente operante nel settore metalmeccanico stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di Responsabile Acquisti, che riporterà direttamente alla Direzione.   Il tuo ruolo - Sviluppare, perfezionare ed eseguire strategie di rifornimento efficienti su tutti i canali di acquisto. - Negoziare il budget di approvvigionamento con la direzione aziendale e controllarne il rispetto. - Eseguire analisi dei costi, stabilire parametri di riferimento (benchmark) e supportare la costificazione e il monitoraggio delle distinte base (BOM). - Monitorare costantemente l'andamento dei prezzi delle materie prime sul mercato. - Gestire lo scouting di nuovi fornitori e mantenere le relazioni commerciali con quelli esistenti. - Negoziare i termini di acquisto, stipulare contratti quadro e verificare il rispetto delle condizioni fornitore. - Valutare l'affidabilità tecnica dei fornitori, monitorando le performance di consegna e qualità in collaborazione con l'ufficio qualità. - Gestire operativamente i terzisti per i trattamenti termici, galvanici e le lavorazioni meccaniche. - Gestire la catena di fornitura e approvvigionamento, ottimizzandone i flussi informando tempestivamente il management di eventuali ostacoli all'efficienza. - Eseguire e inviare gli ordini ai fornitori per garantire la disponibilità puntuale dei materiali. - Pianificare i fabbisogni di materiali (quantità, tempi, specifiche tecniche) in stretto coordinamento con il Responsabile di Produzione per garantire la qualità delle commesse. - Monitorare i livelli delle scorte (fisiche e digitali) e analizzare mensilmente la rotazione del magazzino (articoli fast/medium/slow/no-moving, obsoleti e rischi di stock-out), supportando la redazione dell'inventario. - Collaborare con l'ufficio tecnico/R&D per lo sviluppo e la fattibilità di nuovi prodotti o progetti. - Supportare l'ufficio qualità nella gestione delle non conformità (NC) riscontrate sui materiali dei fornitori.   Il tuo profilo ideale - Diploma di indirizzo tecnico e/o Laurea - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo maturata nel settore delle valvole industriali e/o in ambiti affini, quali la metalmeccanica e la componentistica industriale. - Ottima conoscenza della lingua inglese - Buona conoscenza dei sistemi ERP/MRP (con focus sulla gestione e conversione delle proposte di acquisto) e padronanza dei principali applicativi IT (es. Pacchetto Office/Excel). - Ottime capacità di comunicazione orientate alla gestione, negoziazione e fidelizzazione del parco fornitori. - Problem Solving e Orientamento ai Risultati   Cosa offriamo Il salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva ma con previsione di massima intorno ai 40K. Orario di lavoro: full Time dal lunedì al venerdì con orario 8.30-17.30 Luogo di lavoro: Castelli Calepio (BG)   Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!
19/09/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
The core mission is to build an optimal organisation, ensure the efficient allocation of resources and deliver a high level of performance in terms of productivity and intermediaries satisfaction. A business operations expert will also support the role in structuring the teams, improving processes, and working alongside the digital product team. Operational Leadership - Provide strategic and operational leadership to the Intermediary Assistance, Technical Accounting, and Claims departments. - Design and implement a robust operating framework focused on efficiency, scalability and quality. - Work closely with team leaders to monitor performance, set priorities and deliver the company objectives. Resource Management - Analyse and structure the teams to ensure an optimal allocation of resources. - Put in place planning models tailored to each department in order to anticipate activity peaks and reduce turnaround times. - Oversee recruitment, onboarding, training and people development in order to maintain high-performing teams. Process Optimisation - Define and track the key performance indicators (KPIs) that improve team results and optimise the operating ratio. - Identify bottlenecks and put concrete solutions in place. - Leverage the product roadmap to reduce the workload of the teams by automating the resolution of recurring broker issues. - Foster a culture of continuous improvement and innovation within the teams. - Implement new tools and technologies in collaboration with the Product teams. Business Transformation & AI - Act as the single owner and accountable leader for the full portfolio of company transformation projects, from business case to delivery, reporting progress and impact to the Management Committee. - Make artificial intelligence a core lever of the operating model: identify, prioritise and deploy AI use cases across intermediary assistance, technical accounting, claims and underwriting support in order to remove manual workload at scale. - Build the internal capabilities, governance and change management required to embed AI-enabled ways of working into the daily routines of the teams. Strategic Alignment & Execution - Translate the company strategy into concrete operational plans. - Ensure the effective execution of strategic initiatives, including cross-functional projects. - Produce detailed performance reports and formulate recommendations to management. Compliance & Risk Management - Ensure compliance with regulations, industry standards and internal policies. - Identify and anticipate operational risks by putting preventive measures in place. Experience - More than 6 years of experience managing operational teams in the insurance industry, with a proven track record in project management Education - Master's degree in Engineering, Management, Economics or Business Competencies - Sound knowledge of claims management, technical accounting and insurance brokerage processes. - Familiarity with typical MGA's tools and platforms. Hands-on knowledge of Zendesk and Aircall is a strong plus. - Solid understanding of AI technologies and of their concrete application to insurance operations (document extraction, workflow automation, conversational assistants, agentic tools), with the ability to identify, size and challenge use cases together with the Product team. - Fluent professional English. Skills - Strong analytical skills and strategic thinking. - Expertise in project management, capacity planning and in the implementation of operational tools. - Ability to manage and motivate operational teams. - Excellent communication and interpersonal skills. Attitude - Results-oriented and proactive in solving challenges. - Rigorous, curious - Optimisation mindset with a pragmatic approach to problem solving. Multinational Insurance MGA based in Milan Permanent Eemployment Contract CCNL: ANAPA Location: Milan