Trova lavoro per contabile in Ariccia26

01/11/2026
Italia, Lazio, Roma - Adecco Italia
Profilo Adecco S.p.A. ricerca, per conto di un'importante azienda operante nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture , un Addetta/o Back Office Amministrativo e Tesoreria da inserire presso la sede aziendale. La risorsa sara inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e fornira supporto nelle attivita di tesoreria, contabilita di base e gestione amministrativa. Responsabilita Gestione delle attivita di back office amministrativo; Supporto alle attivita di tesoreria aziendale; Monitoraggio di incassi e pagamenti; Gestione dei rapporti con fornitori e invio di solleciti; Esecuzione di riconciliazioni bancarie; Verifica, archiviazione e aggiornamento della documentazione amministrativa; Supporto nelle attivita di contabilita generale; Gestione della corrispondenza e delle comunicazioni interne ed esterne. Skill e Professionalita Diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo amministrativo o economico; Conoscenza delle principali nozioni di contabilita generale; Esperienza, anche breve, in ambito amministrativo, contabile o tesoreria; Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; Precisione, affidabilita e capacita organizzative. Informazioni retributive Inserimento diretto in azienda; Contratto iniziale a tempo determinato di 3 mesi, con concreta possibilita di assunzione a tempo indeterminato; CCNL Metalmeccanico Industria, livello D1; RAL compresa tra €21.000 e €25.000; Qualifica: Impiegato/a Orario di lavoro: dal lunedi al venerdi, dalle 09:00 alle 18:00 , con 1 ora di pausa pranzo . Sede di lavoro: Roma I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
04/11/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Rome - Hosco
At The St. Regis Rome we are looking for an Executive Assistant manager (EAM) in charge of F&B. JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property responsible for food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, Room Service, Banquets/Catering, Stewarding and employee cafeteria. Must ensure sanitation and food standards are achieved.  The position ensures food and beverage/culinary operations and others hotel operations meet the brand's standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the departments and developing positive owner relations. Supports the General Manager in monitoring development and implementation of hotel strategies and special project and works with department heads to ensure implementation of the brand service strategy and brand initiatives in order to deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand's target customer and employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience  - High school diploma or GED; 6 years' experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR - 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals - Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. - Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. - Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. - Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy. - Works with food and beverage leadership team to determine areas of concern and develops strategies to improve the department's financial performance. - Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operational performance, service excellence and desired leadership behaviors. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met - Provides direction for menu development. - Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. - Determines how food should be presented and create decorative food displays. - Recognizes superior quality products, presentations and flavor. - Ensures compliance with food handling and sanitation standards. - Follows proper handling and right temperature of all food products. - Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. - Maintains purchasing, receiving and food storage standards. - Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Leading Food and Beverage/Culinary Team - Leads kitchen management team and ensures proper supervision and coordination activities of cooks and workers engaged in food preparation. - Demonstrates new cooking techniques and equipment to staff. - Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. - Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. - Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. - Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change. - Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team). - Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage and culinary team by soliciting employee feedback, utilizing the "open door" policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. - Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand's business strategy and leads its execution. - Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. - Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market. Managing Profitability - Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand's target customer. - Analyzes service issues and identifies trends. - Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. - Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand's business strategy and leads its execution. Managing Revenue Goals - Monitors hotel operations sales performance against budget. - Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget. - Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. - Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results. Ensuring Exceptional Customer Service - Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. - Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. - Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken. - Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. - Empowers employees to provide excellent guest service. - Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction. - Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership. Managing and Conducting Human Resource Activities - Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. - Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.). - Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. - Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. - Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns. - Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. - Ensures employees are treated fairly and equitably. - Coaches team by providing specific feedback to improve performance. Additional Responsibilities - Informs and/or update the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. - Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. - Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. - Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned. - Order and purchase equipment and supplies.   MANAGEMENT COMPETENCIES Leadership - Adaptability ? Develops strategies and identifies resources to implement and manage change; models flexibility in adjusting priorities; and communicates the need for change in a positive way that encourages commitment.  - Communication - Actively listens and uses appropriate communication styles to deliver complex information in a clear concise way and influences others to accept a point of view, gain consensus, or take action. - Problem Solving and Decision Making - Models and sets expectations for solving complex problems, collecting and comparing information to evaluate alternatives, considering their potential impact before making decisions, involving others to gain agreement and support, and guiding others to implement solutions. - Professional Demeanor - Exhibits behavioral styles that convey confidence and command respect from others; makes a good first impression and represents the company in alignment with its values. Managing Execution - Building and Contributing to Teams - Leads and participates as a member of a team to move the team toward the completion of common goals while fostering cohesion and collaboration among team members. - Driving for Results - Focuses and guides others in accomplishing work objectives. - Planning and Organizing  - Gathers information and resources required to set a plan of action for self and/or others; prioritizes and arranges work requirements self and/or others to accomplish goals and ensure work is completed. Building Relationships - Coworker Relationships - Develops and uses collaborative relationships to facilitate the accomplishment of work goals. - Customer Relationships - Develops and sustains relationships based on an understanding of customer needs and actions consistent with the company's service standards. - Global Mindset - Supports employees and business partners with diverse styles, abilities, motivations, and/or cultural perspectives; utilizes differences to drive innovation, engagement and enhance business results; and ensures employees are given the opportunity to contribute to their full potential. Generating Talent and Organizational Capability - Organizational Capability - Evaluates and adapts the structure of organizational units, jobs, and work processes to best fit the needs and/or support the goals of an organizational unit. - Talent Management - Provides guidance and feedback to help individuals develop and strengthen skills and abilities needed to accomplish work objectives. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others. - Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. - Food Production and Presentation - Knowledge of techniques and equipment for preparing and presenting food products (both plant and animal) for consumption, including storage/handling techniques and sanitation standards. Willingness to adhere to internal company standards.  - Food and Beverage Marketing - Knowledge of local and internal marketing efforts to drive revenue. Develops and executes marketing plans using relevant information as appropriate such as feedback gathered from customers. - Food and Beverage Inventory - Knowledge of procedures and techniques for food storage and rotation, quality assurance audit requirements, merchandising food products, inventory and supply storage, and shift production. - Finance/Accounting - Knowledge and understanding of financial knowledge, controls, inventory, costs, expenses, and all cash handling procedures and policies. - Purchasing and Materials Management - Knowledge of practices and procedures needed to maintain material, equipment and supplies; including vendor identification and contract negotiation, supply requisition and purchasing, and inventory control. - Basic Competencies - Fundamental competencies required for accomplishing basic work activities. - Basic Computer Skills - Uses basic computer hardware and software (e.g., personal computers, word processing software, Internet browsers, etc.). - Mathematical Reasoning - Demonstrates ability to add, subtract, multiply, or divide quickly, correctly, and in a way that allows one to solve work-related issues. - Oral Comprehension - Demonstrates ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words and sentences. - Reading Comprehension - Demonstrates understanding of written sentences and paragraphs in work-related documents. - Writing - Communicates effectively in writing as appropriate for the needs of the audience. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.     #LI-FG1 Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
04/11/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, ROMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROMA (RM) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo La divisione Gdopiù seleziona per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione alimentare uno/una store manager per il punto vendita di Roma zona Re di Roma. La risorsa selezionata, supportata dal vice e assistente, si occuperà della gestione Commerciale, Contabile ed Amministrativa del punto vendita. Svolgerà quindi, sia funzioni impiegatizie che operative quali carico/scarico della merce, coordinamento del team, ordini, assistenza alla clientela, versamenti ed orari del personale. Offerta: Orario di Lavoro: Full time, 40h settimanali dal Lunedì alla Domenica con 1 giorno di riposo Iniziale tempo determinato diretto in azienda, con possibilità di stabilizzazione. Inquadramento: 2° livello CCNL commercio, RAL dai 36 ai 42K La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Requisiti- Pregressa esperienza nel ruolo - Essere automuniti - Disponibilità al lavoro su turni 
29/10/2026
Italia, Veneto, SETTEVILLE - Eurointerim
  Eurointerim S.p.A. - Filiale di Valdobbiadene  ricerca per realtà del settore tessile in zona Setteville (BL), un profilo professionale da inserire nell'organico come:   IMPIEGATO/A COMMERCIALE AMMINISTRATIVO   Job Description: La figura professionale ricercata verrà inserita in un piccolo contesto e dovrà occuparsi di diverse mansioni, tra cui: - inserimento degli ordini e controllo approvvigionamenti; - contatto diretto con clienti; - fatturazione; - organizzazione corrieri, creazione bolle di consegna e supporto in magazzino.     Skills & Experience:  I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - esperienza pregressa in mansioni impiegatizie;  - disponibilità al lavoro full time - doti organizzative e di autonomia.   Luogo di lavoro: Setteville (BL)   Tipo di assunzione: Contratto a scopo assunzione   Retribuzione: lorda mensile €1600 - 1900; ccnl Tessili Moda az. artigiane   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Altro Ruolo: Commerciale/Vendite Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Professional / Specialist
29/10/2026
Italia, Roma - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio assistenziale, per un'importante azienda ricerca: -  ADDETTO UFFICIO GARE (F/M/NB) Orario di lavoro: tempo pieno, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (ore 9-13 / 14-18). Luogo di difesa: Roma parioli   Si offre: contratto a tempo indeterminato; RAL 24-29k Retribuzione annua: 22000€ - 24500€ esperienza3 anni   - Laurea triennale, con solide competenze contabili e amministrative; - esperienza pregressa obbligatoria di almeno 3 anni nel ruolo di Addetto Ufficio Gare nel settore Sanitario; - ottima conoscenza del Codice degli Appalti e del processo di gara; - padronanza delle piattaforme Mepa, Anac e portali regionali della PA; - ottima dimestichezza con il pacchetto Office e capacità di archiviazione digitale; - conoscenza della lingua inglese a livello didattico; - doti distintive come precisione, pazienza, curiosità, flessibilità e una naturale predisposizione al lavoro in squadra. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversità e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( https://www.randstad.it/privacy/ ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 24500 annuale
03/11/2026
Nuovo!
Italia, Ariccia - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia SpA, filiale di Pomezia, seleziona per solida e strutturata azienda industriale operante nella progettazione e produzione di manufatti in materiali compositi e plastici (PRFV), una figura da inserire come: Manufacturing Supervisor / Supervisore di Produzione (Con prspettiva di crescita verso il ruolo di Responsabile di Produzione di Stabilimento) - Tipologia contrattuale: Assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato. - CCNL applicato: Gomma e Materie Plastiche (Unionplast), inquadramento Livello E. - Trattamento economico: RAL pari a 26.000 € (erogata su 14 mensilità) + Premio di produzione aziendale + Premio una-tantum ad obiettivo individuale. - Benefit: Buoni pasto elettronici del valore di 8,00 € per ogni giorno effettivo di presenza Retribuzione annua: 24000€ - 28000€ esperienza1 anno COSA CERCHIAMO - Percorso di studi ad indirizzo tecnico (Diploma di Perito Meccanico/Industriale o Laurea in Ingegneria Meccanica/Gestionale o affini). - Fondamentale ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico. - Buona conoscenza operativa della lingua inglese. - Conoscenza o forte predisposizione all'utilizzo di gestionali ERP aziendali (gradita conoscenza di SAP). - Doti di leadership, autorevolezza, forte orientamento alla sicurezza sul lavoro e visione orientata alla crescita professionale verso la direzione di produzione. - Patente B ed essere automuniti. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 24000 - € 28000 annuale
03/11/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, ariccia - Etjca S.p.a.
Etjca spa, Agenzia per il lavoro, Filiale di Roma Nomentana ricerca per azienda cliente che lavora nell'impiantistica: CAPO COMMESSA La risorsa selezionata si occuperà supervisionare le attività di cantiere sul territorio di Roma, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e norme di sicurezza.    Dettaglio mansione:    - Organizzazione squadre di lavoro - Gestione materiali - Contabilità lavori (SAL) e interfaccia con la direzione lavori - Coordinazione delle operazioni tra progetto e realizzazione   Requisiti richiesti:   - Esperienza pregressa nella mansione - Conoscenza della contabilità di cantiere - Ottima conoscenza del disegno tecnico - Abilità di gestione tecnica di cantieri - Abilità nell'utilizzo di strumenti di misurazione - Disponibilità per eventuali trasferte    Luogo di Lavoro: Itinerante su Roma - Ariccia Orario: dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:00 con 1 h di pausa Contratto: CCNL Metalmeccanica Industrie livello C3  RAL: 28.748,59 Mensilità: 13     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
27/10/2026
Italia, Pomezia - Randstad Italia S.p.A.
Per nota azienda cliente del territorio, ricerchiamo un/a: IMPIEGATO/A UFFICIO COMMERCIALE Si offre: - Inserimento iniziale a tempo determinato di 6 mesi, con concreta finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato. - Inquadramento: 5° livello CCNL Piccola e Media Industria Alimentare. - Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:15 alle 17:00. - Luogo di lavoro: Pomezia (RM). Retribuzione annua: 21000€ - 27000€ esperienza3 anni Sei in possesso di questi requisiti? - Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni nel medesimo ruolo o all'interno di un ufficio vendite/commerciale; - Buona padronanza dei principali applicativi informatici e gestionali aziendali (ERP); - Conoscenza delle procedure relative alla gestione ordini e bolle/DDT; - Residenza o domicilio in zona Pomezia o aree limitrofe / disponibilità a raggiungere la sede di lavoro in autonomia. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 21000 - € 27000 annuale
24/10/2026
Italia, Lazio, Roma - STAFF SPA
Staff spa, Agenzia per il lavoro, filiale di Roma Eur, ricerca per importante cliente operante nel settore commercio sanitario la figura di: Impiegata Data Entry – Categoria protetta (L. 68/99) Part time Luogo di lavoro: Roma, zona Barberini Mansioni e responsabilità La risorsa si occuperà della gestione amministrativa delle pratiche ASL e INAIL, fornendo supporto alla rete commerciale nella verifica della documentazione necessaria per le richieste di autorizzazione, nel monitoraggio dello stato di avanzamento delle pratiche e degli ordini e nella gestione di eventuali ritardi, solleciti o documenti mancanti. Sarà inoltre responsabile della gestione della fatturazione relativa alle forniture, della predisposizione della reportistica per l'ufficio Contabilità e dei rapporti amministrativi con i fornitori, collaborando con le diverse funzioni aziendali per la risoluzione di eventuali anomalie. Requisiti richiesti È richiesto il diploma di scuola superiore, un'esperienza pregressa in ambito amministrativo e un'ottima conoscenza di Microsoft Excel, maturata attraverso l'esperienza lavorativa e/o certificazioni.  Appartenenza alle categorie protette 68/99 Completano il profilo buone capacità comunicative e relazionali, orientamento al cliente, precisione, attenzione ai dettagli, capacità organizzative e di gestione del tempo, autonomia operativa, problem solving e predisposizione al lavoro in team. Offerta contrattuale È previsto un inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio, 5° livello. La retribuzione di riferimento è pari a € 1.691,70 lordi mensili per il tempo pieno, da riproporzionare in base all'orario part-time previsto, compreso tra 22 e 25 ore settimanali. L'orario di lavoro sarà distribuito dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 09:00–18:00, secondo turnazione. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781 REQUISITI: - Diploma di scuola superiore; - Ottimo Excel, consolidato durante attività lavorativa oppure certificaizoni. - Iscrizione alle Categorie protette 68/99
24/10/2026
Italia, Roma - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia Spa, Divisione Hospitality & Food ricerca per noto Cliente operante nella ristorazione collettiva, risorse da inserire nel tredicesimo e quattordicesimo di Roma come addetti mensa all'interno delle scuole Si offre: contratto a tempo determinato in somministrazione al 6° livello del CCNL Pubblici Esercizi.  Retribuzione oraria: 7 - 9€ esperienzanon richiesta Cosa richiediamo: ● disponibilità immediata; ● possesso attestato HACCP; ● flessibilità  e disponibilità a lavorare su turni diurni Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 7 - € 9 oraria
20/10/2026
Italia, Lazio, ROMA - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore Tessile. La loro storia inizia nel 1900, negli anni l'azienda è cresciuta, da un piccolo produttore di tessuti ad un leader globale nel settore Retail Fashion Luxury. Oggi è un Brand tra i più noti al mondo, riconosciuto a livello internazionale e mondiale, continua ad essere guidato dalla famiglia capostipite.   Per la sede di Roma Borgogna, stiamo cercando un/a Stock Keeper Appartenente alle Categorie Protette L.68/99.   Principali Responsabilità Come Associato della Sala Magazzino sarai responsabile delle seguenti attività: ·       Gestirai la procedura di reso al fornitore per articoli difettosi, la restituzione dei capi e la ricezione delle note di credito. ·       Preparerai la documentazione per la spedizione. ·       Aggiornerai regolarmente i prezzi al dettaglio delle scorte e riceverai, controllerai e confermerai la merce ed emetterai fatture per i trasferimenti interaziendali. ·       Gestirai la gestione e il movimento delle scorte di tutta la merce di fine stagione. ·       Contribuirai e seguirai il processo di inventario in collaborazione con il reparto Operazioni Retail. ·       Genererai e rivedrai i rapporti relativi sulle scorte per scopi di gestione e controllo delle scorte. ·       Indagherai su eventuali modelli o problemi irregolari di stock risolvendo consegne mancanti, scorte, trasferimenti ecc. ·       Gestirai tutte le spedizioni e le consegne ai clienti. ·       Monitorerai i livelli di scorte e informerai il tuo responsabile delle scorte per effettuare gli ordini relativi prima che la quantità attuale delle risorse possa influire sull'esperienza di vendita. ·       Riceverai, controllerai e confermerai tutte le uniformi dei dipendenti.   Competenze Tecniche (Hard Skills) MUST HAVE: Appartenente alle Categorie Protette L.68/99 (con invalidità pari o superiore al 46%) MUST HAVE: Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2).   Condizioni di contratto ·       Store: Roma Borgognona                ·       PT 25h fascia oraria da concordare. ·       IV livello CCNL Commercio ·       Range di Ral 25-28K€ (da riproporzionare alle H) ·       Incentive Scheme - Non Sales Staff ·       Ticket Resturant ·       Contratto di somministrazione di 1 anno, volto alla stabilizzazione.   L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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