Trova lavoro per contabile in Aprilia26

06/10/2026
Italia, Roma - Michael Page
- Gestione della contabilità generale e analitica di strutture alberghiere e ricettive. - Registrazione e controllo delle operazioni contabili, ciclo attivo e passivo. - Predisposizione di bilanci, report economici e situazioni periodiche. - Consulenza amministrativa, fiscale e gestionale ai clienti. - Interfaccia costante con proprietà, direzione alberghiera e consulenti esterni. - Monitoraggio degli adempimenti fiscali e normativi. - Diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia. - Esperienza di almeno 3 anni in contabilità, preferibilmente presso studi professionali o società di consulenza. - Conoscenza del settore alberghiero e delle sue dinamiche economiche. - Ottima padronanza di Excel e dei principali software gestionali. - Capacità analitiche, precisione e orientamento al cliente. - Attitudine consulenziale e ottime doti relazionali. Importante realtà operante nel settore hospitality, caratterizzata da un portafoglio di strutture di alto livello e da una forte attenzione alla qualità del servizio e all'esperienza del cliente. L'azienda si distingue per un ambiente dinamico e strutturato, orientato alla crescita. - E' previsto inserimento a tempo indeterminato (CCNL Federalberghi Turismo) - Retribuzione : tra €30.000 e €32.000 - Welfare: €1.000/anno - Inserimento: Settembre 2026 - Sede di lavoro: Roma Flaminio
22/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
- Garantire la corretta tenuta della contabilità generale, analitica e IVA. - Coordinare le chiusure contabili mensili, trimestrali e annuali. - Predisporre il bilancio d'esercizio e supportare la redazione della nota integrativa e della documentazione societaria. - Gestire gli adempimenti fiscali e tributari ordinari e straordinari. - Predisporre budget di tesoreria e cash flow previsionali. - Curare i rapporti con istituti bancari, società di leasing e altri enti finanziatori. - Gestire linee di credito, fideiussioni, mutui, finanziamenti e garanzie. - Predisporre budget economici, patrimoniali e finanziari. - Elaborare forecast periodici, analisi degli scostamenti. - Predisporre report direzionali e KPI economico-finanziari. - Monitorare la redditività delle singole commesse e delle iniziative immobiliari. - Supportare la Direzione nella definizione delle strategie economiche e finanziarie. - Controllare la contabilità industriale delle commesse. - Monitorare costi, SAL, margini e cash flow dei cantieri. - Collaborare con l'area tecnica nella pianificazione economica delle opere. - Garantire il rispetto della normativa civilistica, fiscale e societaria. - Curare i rapporti con revisori, consulenti fiscali e legali. - Presidiare il sistema di controllo interno e la gestione dei rischi amministrativi e finanziari. Dovrà inoltre coordinare anche l'Amministrazione del Personale: - Sovrintendere ai processi amministrativi relativi al personale. - Garantire la corretta applicazione del CCNL e della normativa in materia di lavoro e previdenza. - Coordinare i rapporti con consulenti del lavoro - Supervisionare payroll, presenze, assunzioni, cessazioni, trasformazioni contrattuali e adempimenti amministrativi. - Laurea in Economia, Economia Aziendale o discipline equivalenti. - Costituisce titolo preferenziale un Master in Amministrazione, Finanza e Controllo o abilitazione professionale - Esperienza di almeno 8-10 anni in ruoli amministrativi e finanziari. - Esperienza maturata nel settore costruzioni, general contractor, real estate o sviluppo immobiliare. - Conoscenza fluente dell'inglese. Importante realtà nel settore Construction Si offre una RAL che sarà nel range retributivo di: 70.000€-80.000€ - Livello Quadro. Eventuale bonus basato sul raggiungimento di obiettivi economico-finanziari e organizzativi. Sede di lavoro: Roma Eur
21/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, gruppo internazionale attivo nel settore delle energie rinnovabili, ricerchiamo un/una Coordinatore di Tesoreria che sarà responsabile della gestione delle attività di tesoreria della capogruppo e delle società controllate. Responsibilities La risorsa contribuirà a garantire un'efficiente pianificazione e gestione dei flussi di cassa, nonché la predisposizione di reportistica analitica per il management. Principali responsabilità - Gestione operativa della tesoreria per la capogruppo e le società controllate. - Esecuzione e monitoraggio dei pagamenti. - Conciliazioni bancarie giornaliere e mensili. - Predisposizione e aggiornamento di previsioni e forecast di cassa. - Supporto nella gestione della liquidità e dei rapporti con gli istituti bancari. - Elaborazione della reportistica mensile analitica e dei KPI di tesoreria per il management. - Collaborazione con i dipartimenti contabilità, controllo di gestione e amministrazione delle diverse società del Gruppo. Your Profile Requisiti - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini. - 3?5 anni di esperienza in ruoli analoghi in contesti strutturati o multinazionali. - Ottima conoscenza degli strumenti informatici (Excel avanzato, ERP e software di tesoreria). - Conoscenza della lingua spagnola; l'inglese sarà requisito preferenziale. Il lavoro è da intendersi in Full Remote. La fascia retributiva è tra i 35.000 ed i 40.000 euro. #LI-PT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
21/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Rome - Hosco
At The St. Regis Rome we are looking for an Executive Assistant manager (EAM) in charge of F&B. JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property responsible for food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, Room Service, Banquets/Catering, Stewarding and employee cafeteria. Must ensure sanitation and food standards are achieved.  The position ensures food and beverage/culinary operations and others hotel operations meet the brand's standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the departments and developing positive owner relations. Supports the General Manager in monitoring development and implementation of hotel strategies and special project and works with department heads to ensure implementation of the brand service strategy and brand initiatives in order to deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand's target customer and employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience  - High school diploma or GED; 6 years' experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR - 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals - Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. - Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. - Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. - Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy. - Works with food and beverage leadership team to determine areas of concern and develops strategies to improve the department's financial performance. - Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operational performance, service excellence and desired leadership behaviors. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met - Provides direction for menu development. - Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. - Determines how food should be presented and create decorative food displays. - Recognizes superior quality products, presentations and flavor. - Ensures compliance with food handling and sanitation standards. - Follows proper handling and right temperature of all food products. - Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. - Maintains purchasing, receiving and food storage standards. - Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Leading Food and Beverage/Culinary Team - Leads kitchen management team and ensures proper supervision and coordination activities of cooks and workers engaged in food preparation. - Demonstrates new cooking techniques and equipment to staff. - Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. - Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. - Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. - Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change. - Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team). - Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage and culinary team by soliciting employee feedback, utilizing the "open door" policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. - Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand's business strategy and leads its execution. - Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. - Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market. Managing Profitability - Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand's target customer. - Analyzes service issues and identifies trends. - Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. - Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand's business strategy and leads its execution. Managing Revenue Goals - Monitors hotel operations sales performance against budget. - Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget. - Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. - Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results. Ensuring Exceptional Customer Service - Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. - Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. - Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken. - Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. - Empowers employees to provide excellent guest service. - Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction. - Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership. Managing and Conducting Human Resource Activities - Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. - Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.). - Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. - Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. - Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns. - Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. - Ensures employees are treated fairly and equitably. - Coaches team by providing specific feedback to improve performance. Additional Responsibilities - Informs and/or update the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. - Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. - Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. - Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned. - Order and purchase equipment and supplies.   MANAGEMENT COMPETENCIES Leadership - Adaptability ? Develops strategies and identifies resources to implement and manage change; models flexibility in adjusting priorities; and communicates the need for change in a positive way that encourages commitment.  - Communication - Actively listens and uses appropriate communication styles to deliver complex information in a clear concise way and influences others to accept a point of view, gain consensus, or take action. - Problem Solving and Decision Making - Models and sets expectations for solving complex problems, collecting and comparing information to evaluate alternatives, considering their potential impact before making decisions, involving others to gain agreement and support, and guiding others to implement solutions. - Professional Demeanor - Exhibits behavioral styles that convey confidence and command respect from others; makes a good first impression and represents the company in alignment with its values. Managing Execution - Building and Contributing to Teams - Leads and participates as a member of a team to move the team toward the completion of common goals while fostering cohesion and collaboration among team members. - Driving for Results - Focuses and guides others in accomplishing work objectives. - Planning and Organizing  - Gathers information and resources required to set a plan of action for self and/or others; prioritizes and arranges work requirements self and/or others to accomplish goals and ensure work is completed. Building Relationships - Coworker Relationships - Develops and uses collaborative relationships to facilitate the accomplishment of work goals. - Customer Relationships - Develops and sustains relationships based on an understanding of customer needs and actions consistent with the company's service standards. - Global Mindset - Supports employees and business partners with diverse styles, abilities, motivations, and/or cultural perspectives; utilizes differences to drive innovation, engagement and enhance business results; and ensures employees are given the opportunity to contribute to their full potential. Generating Talent and Organizational Capability - Organizational Capability - Evaluates and adapts the structure of organizational units, jobs, and work processes to best fit the needs and/or support the goals of an organizational unit. - Talent Management - Provides guidance and feedback to help individuals develop and strengthen skills and abilities needed to accomplish work objectives. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others. - Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. - Food Production and Presentation - Knowledge of techniques and equipment for preparing and presenting food products (both plant and animal) for consumption, including storage/handling techniques and sanitation standards. Willingness to adhere to internal company standards.  - Food and Beverage Marketing - Knowledge of local and internal marketing efforts to drive revenue. Develops and executes marketing plans using relevant information as appropriate such as feedback gathered from customers. - Food and Beverage Inventory - Knowledge of procedures and techniques for food storage and rotation, quality assurance audit requirements, merchandising food products, inventory and supply storage, and shift production. - Finance/Accounting - Knowledge and understanding of financial knowledge, controls, inventory, costs, expenses, and all cash handling procedures and policies. - Purchasing and Materials Management - Knowledge of practices and procedures needed to maintain material, equipment and supplies; including vendor identification and contract negotiation, supply requisition and purchasing, and inventory control. - Basic Competencies - Fundamental competencies required for accomplishing basic work activities. - Basic Computer Skills - Uses basic computer hardware and software (e.g., personal computers, word processing software, Internet browsers, etc.). - Mathematical Reasoning - Demonstrates ability to add, subtract, multiply, or divide quickly, correctly, and in a way that allows one to solve work-related issues. - Oral Comprehension - Demonstrates ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words and sentences. - Reading Comprehension - Demonstrates understanding of written sentences and paragraphs in work-related documents. - Writing - Communicates effectively in writing as appropriate for the needs of the audience. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.     #LI-FG1 Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
16/10/2026
Italia, Roma - Randstad Italia S.p.A.
Randstad S.p.A., divisione di Roma Cavour ricerca per noto Cliente operante nella ristorazione collettiva: DIETISTA Luogo di lavoro: Roma Orario di lavoro: part time 30 h dal lunedì al venerdì Offriamo contratto di lavoro dipendente a tempo determinato con futura stabilizzazione in azienda. Retribuzione annua: 20000€ - 25000€ esperienzanon richiesta  Caratteristiche del ruolo da ricoprire : - Laurea in Dietistica e iscrizione all'Albo dei Dietisti o iscrizione all'Albo dei Biologi sezione A; - esperienza minima di un anno maturata preferibilmente nel settore della ristorazione collettiva; - esperienza nella progettazione e gestione di diete speciali; - ottima conoscenza di Excel; - buona conoscenza dei principali strumenti di comunicazione informatica. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 20000 - € 25000 annuale
16/10/2026
Italia, Roma - Michael Page
- Coordinate and manage the Group consolidation process across Italian and foreign subsidiaries. - Support quarterly and annual closing activities, ensuring accuracy and compliance with reporting deadlines. - Prepare, review, and monitor consolidation entries and adjustments. - Manage and maintain consolidation reporting packages through dedicated consolidation systems. - Prepare the Consolidated Cash Flow Statement and related financial disclosures. - Provide accounting support for extraordinary transactions, corporate reorganizations, and M&A activities. - Liaise with external auditors, advisors, and finance teams across the Group. - Ensure compliance with IFRS accounting standards and internal reporting requirements. - Contribute to the continuous improvement of consolidation processes and reporting procedures. - Degree in Economics, Accounting, Finance, or a related field. - 5+ years of experience in Group Consolidation, Financial Reporting, External Audit, or Corporate Accounting. - Previous experience within multinational listed companies or top-tier audit and advisory firms. - Strong knowledge of IAS/IFRS accounting standards. - Proven ability to manage complex reporting activities under tight deadlines. - Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to interact effectively with senior management and external auditors. - Strong analytical mindset and attention to detail. - Advanced proficiency with consolidation and financial reporting systems; experience with Tagetik is considered a strong advantage. - Fluent English, both written and spoken, used regularly in a professional environment. A leading international group operating in a dynamic and highly regulated environment is seeking a Senior Consolidation Specialist to join its Group Finance team. The role offers the opportunity to work within a structured multinational organization, supporting quarterly and annual IFRS reporting activities and contributing to the preparation of consolidated financial statements for multiple domestic and international entities. - Permanent employment contract under CCNL Credito. - Competitive compensation package with a RAL between €45,000 and €55,000+bonus+benefits. - Opportunity to work in an international and dynamic environment with exposure to senior finance stakeholders. - Involvement in strategic accounting, reporting, and corporate finance initiatives. - Flexibility to be based in Rome or Verona.
12/10/2026
Italia, Roma - Michael Page
- Coordinamento e supervisione delle attività di cantiere nel rispetto di tempi, costi e qualità - Gestione delle maestranze e dei subappaltatori - Contabilità lavori (SAL, libretti, misurazioni) - Verifica e applicazione del Codice degli Appalti (D.Lgs. 36/2023) e normative correlate - Interfaccia operativa con Enti pubblici, Direzione Lavori e RUP - Gestione documentazione tecnica e amministrativa di cantiere - Supporto nella programmazione lavori e approvvigionamenti - Monitoraggio sicurezza in coordinamento con le figure preposte - Diploma tecnico di Geometra o affini - Almeno 5 anni di esperienza in cantieri di opere pubbliche - Ottima conoscenza del Codice degli Appalti - Esperienza nella gestione dei rapporti con enti e stazioni appaltanti - Buona conoscenza della contabilità lavori - Ottima capacità organizzativa e problem solving - Disponibilità a trasferte sul Centro Italia - attuale cantiere su Napoli fino a giugno 2027. Importante realtà italiana del settore costruzioni, parte di un gruppo con oltre €100 milioni di fatturato annuo e oltre 30 anni di esperienza sul mercato, attivo nella realizzazione e riqualificazione di opere civili complesse su tutto il territorio nazionale. L'azienda opera prevalentemente nell'ambito degli appalti pubblici, sviluppando progetti strategici quali ospedali, caserme, stazioni, edifici istituzionali e infrastrutture di pubblica utilità. - Contratto a tempo indeterminato; - CCNL Edilizia; - 14 mensilità; - Pacchetto retributivo commisurato all'effettiva esperienza maturata; - Retribuzione compresa tra circa €2.000 e €2.500 netti mensili, con possibilità di valorizzazione per profili di particolare seniority; - vitto e alloggio in caso di trasferta; - Opportunità di crescita professionale.
02/10/2026
Italia, Lazio, roma - BARCODE ITALIA SRL
Guadagna circa 50€ a turno lavorando la sera, con la massima flessibilità 💪 Inizio attività: Settembre 2026 Barcode Italia è una delle aziende leader in Italia nel settore degli inventari esternalizzati. Supportiamo negozi, centri commerciali e magazzini in tutta Italia nel conteggio fisico dei prodotti tramite lettori a codice a barre. Cerchiamo persone dinamiche, precise e con voglia di lavorare in squadra: zero esperienza richiesta, ti formiamo noi! 💰 Quanto guadagni · Circa 50€ a turno · Turni di 4-8 ore (media 5-6 ore) · Più disponibilità garantisci, più continuità e guadagno costante ti offriamo Come funziona: · Ti recherai nei punti vendita/magazzini dei nostri clienti per la conta fisica dei prodotti con un lettore di codici a barre · Orari principalmente serali e nelle prime ore notturne (es. 21:00-02:00) · Riceverai il programma con date e orari con 1-2 settimane di anticipo, per organizzarti al meglio · La maggior parte degli inventari si svolge nella tua provincia di residenza; le trasferte (brevi o lunghe) sono sempre coperte con mezzi aziendali, senza alcun costo per te Contratto: · Contratto a chiamata a tempo determinato · Possibilità di crescita economica in base al ruolo ricoperto e agli obiettivi raggiunti Cosa cerchiamo: · Disponibilità serale/notturna · Flessibilità e disponibilità a brevi trasferte regionali e nazionali · Precisione, dinamismo e spirito di squadra · Nessuna esperienza richiesta Cosa offriamo: · Formazione inclusa · Ambiente dinamico e collaborativo · Trasferte a costo zero per te · Continuità lavorativa per chi garantisce alta disponibilità Candidati ora: le selezioni sono aperte, l'attività partirà a Settembre 2026!
29/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
Nell'ambito del potenziamento della funzione Finance, stiamo selezionando una figura di Auditor specialist che, a diretto riporto del Responsabile della Funzione Internal Audit, sarà coinvolta nella gestione delle seguenti attività: - Identificare, valutare e mappare i rischi aziendali e i relativi presidi di controllo in particolare nella Gestione degli investimenti finanziari; - Analizzare i Bilanci, dalla contabilità ai flussi finanziari, della tecnica attuariale ed assicurativa; - Esaminare grandi volumi di dati, attraverso l'utilizzo di strumenti digitali e software di auditing; - Implementare le procedure di controllo, attraverso un aggiornamento costante sulla normativa trasversale e di settore, in particolare: mercati finanziari, Diritto commerciale (in particolare societario), Diritto del Lavoro e sicurezza sul lavoro, Codice degli appalti pubblici, Previdenza, Privacy, Cyber security, normativa di riferimento del settore immobiliare; - Conoscenza dei Global Internal Audit Standards emanati dall'IIA (Institute of Internal Auditors). La risorsa ideale è in possesso di una Laurea in discipline economiche e ha maturato almeno due anni di esperienza presso enti di previdenza, società di revisione e consulenza oppure presso aziende ed enti di medio-grandi dimensioni che abbiano consentito di acquisire competenze nell'ambito del D.Lgs. 231/2001, in particolare, svolgendo ruoli di supporto o di incarico diretto negli Organismi di Vigilanza di Società e su tematiche in ambito di Diritto amministrativo, Anticorruzione (D.Lgs. 190/2012), Trasparenza. Costituiscono requisiti fondamentali: - saper identificare, valutare e mappare i rischi aziendali e i relativi presidi di controllo in particolare nella Gestione degli investimenti finanziari (costituisce caratteristica preferenziale la conoscenza di software e provider in ambito finanziario come bloomberg, Mornigstar, ecc); - capacità di esaminare grandi volumi di dati, di usare strumenti digitali e software di auditing; - aggiornamento costante sulla normativa trasversale e di settore, in particolare: mercati finanziari, Diritto commerciale (in particolare societario), Diritto del Lavoro e sicurezza sul lavoro, Codice degli appalti pubblici, Previdenza, Privacy, Cyber security, normativa di riferimento del settore immobiliare; - indipendenza ed obiettività, spirito critico ed attenzione ai dettagli, Capacità comunicative e relazionali, Integrità ed etica professionale. Costituiscono inoltre un valore aggiunto la conoscenza approfondita del pacchetto Office, dei software e provider in ambito finanziario (bloomberg e Mornigstar) e della lingua Inglese. Il nostro Partner è una consolidata realtà istituzionale operante nell'ambito della previdenza, caratterizzata da una gestione dei patrimoni finanziari, elevati standard di governance e un ruolo di riferimento nel proprio settore. L'offerta prevede il trattamento economico del CCNL di riferimento, full time a tempo indeterminato, livello impiegatizio, con un range retributivo commisurato all'esperienza maturata e compreso tra i 40.000 e i 50.000 €. Altri benefit: Smart Working (1 giorno a settimana). Sede di lavoro: Roma Sud. Inserimento previsto Dicembre.
26/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
Nell'ambito del potenziamento della funzione Finance, stiamo selezionando una figura di Auditor specialist che, a diretto riporto del Responsabile della Funzione Internal Audit, sarà coinvolta nella gestione delle seguenti attività: - Identificare, valutare e mappare i rischi aziendali e i relativi presidi di controllo in particolare nella Gestione degli investimenti finanziari; - Analizzare i Bilanci, dalla contabilità ai flussi finanziari, della tecnica attuariale ed assicurativa; - Esaminare grandi volumi di dati, attraverso l'utilizzo di strumenti digitali e software di auditing; - Implementare le procedure di controllo, attraverso un aggiornamento costante sulla normativa trasversale e di settore, in particolare: mercati finanziari, Diritto commerciale (in particolare societario), Diritto del Lavoro e sicurezza sul lavoro, Codice degli appalti pubblici, Previdenza, Privacy, Cyber security, normativa di riferimento del settore immobiliare; - conoscenza dei Global Internal Audit Standards emanati dall'IIA (Institute of Internal Auditors). La risorsa ideale è in possesso di una Laurea in discipline economiche e ha maturato almeno due anni di esperienza presso enti di previdenza, società di revisione e consulenza oppure presso aziende ed enti di medio-grandi dimensioni che abbiano consentito di acquisire competenze nell'ambito del D.Lgs. 231/2001, in particolare, svolgendo ruoli di supporto o di incarico diretto negli Organismi di Vigilanza di Società e su tematiche in ambito di Diritto amministrativo, Anticorruzione (D.Lgs. 190/2012), Trasparenza. Costituiscono requisiti fondamentali: - saper identificare, valutare e mappare i rischi aziendali e i relativi presidi di controllo in particolare nella Gestione degli investimenti finanziari (costituisce caratteristica preferenziale la conoscenza di software e provider in ambito finanziario come bloomberg, Mornigstar, ecc); - capacità di esaminare grandi volumi di dati, di usare strumenti digitali e software di auditing; - aggiornamento costante sulla normativa trasversale e di settore, in particolare: mercati finanziari, Diritto commerciale (in particolare societario), Diritto del Lavoro e sicurezza sul lavoro, Codice degli appalti pubblici, Previdenza, Privacy, Cyber security, normativa di riferimento del settore immobiliare; - indipendenza ed obiettività, spirito critico ed attenzione ai dettagli, Capacità comunicative e relazionali, Integrità ed etica professionale. Costituiscono inoltre un valore aggiunto la conoscenza approfondita del pacchetto Office, dei software e provider in ambito finanziario (bloomberg e Mornigstar) e della lingua Inglese. Il nostro Partner è una consolidata realtà istituzionale operante nell'ambito della previdenza, caratterizzata da una gestione dei patrimoni finanziari, elevati standard di governance e un ruolo di riferimento nel proprio settore. L'offerta prevede il trattamento economico del CCNL di riferimento, full time a tempo indeterminato, livello impiegatizio, con un range retributivo commisurato all'esperienza maturata e compreso tra i 40.000 e i 50.000 €. Altri benefit: Smart Working (1 giorno a settimana). Sede di lavoro: Roma Sud. Inserimento previsto Dicembre.
20/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, ROMA - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore Tessile. La loro storia inizia nel 1900, negli anni l'azienda è cresciuta, da un piccolo produttore di tessuti ad un leader globale nel settore Retail Fashion Luxury. Oggi è un Brand tra i più noti al mondo, riconosciuto a livello internazionale e mondiale, continua ad essere guidato dalla famiglia capostipite.   Per la sede di Roma Borgogna, stiamo cercando un/a Stock Keeper Appartenente alle Categorie Protette L.68/99.   Principali Responsabilità Come Associato della Sala Magazzino sarai responsabile delle seguenti attività: ·       Gestirai la procedura di reso al fornitore per articoli difettosi, la restituzione dei capi e la ricezione delle note di credito. ·       Preparerai la documentazione per la spedizione. ·       Aggiornerai regolarmente i prezzi al dettaglio delle scorte e riceverai, controllerai e confermerai la merce ed emetterai fatture per i trasferimenti interaziendali. ·       Gestirai la gestione e il movimento delle scorte di tutta la merce di fine stagione. ·       Contribuirai e seguirai il processo di inventario in collaborazione con il reparto Operazioni Retail. ·       Genererai e rivedrai i rapporti relativi sulle scorte per scopi di gestione e controllo delle scorte. ·       Indagherai su eventuali modelli o problemi irregolari di stock risolvendo consegne mancanti, scorte, trasferimenti ecc. ·       Gestirai tutte le spedizioni e le consegne ai clienti. ·       Monitorerai i livelli di scorte e informerai il tuo responsabile delle scorte per effettuare gli ordini relativi prima che la quantità attuale delle risorse possa influire sull'esperienza di vendita. ·       Riceverai, controllerai e confermerai tutte le uniformi dei dipendenti.   Competenze Tecniche (Hard Skills) MUST HAVE: Appartenente alle Categorie Protette L.68/99 (con invalidità pari o superiore al 46%) MUST HAVE: Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2).   Condizioni di contratto ·       Store: Roma Borgognona                ·       PT 25h fascia oraria da concordare. ·       IV livello CCNL Commercio ·       Range di Ral 25-28K€ (da riproporzionare alle H) ·       Incentive Scheme - Non Sales Staff ·       Ticket Resturant ·       Contratto di somministrazione di 1 anno, volto alla stabilizzazione.   L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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