Trova lavoro per chief culture officer in Roma8
12/09/2026
| Italia, Roma - Michael Page |
| - Disegnare e implementare l'architettura finanziaria, amministrativa e di controllo di gestione dell'azienda. - Sviluppare sistemi di reportistica direzionale e KPI a supporto delle decisioni strategiche. - Supportare la preparazione della documentazione destinata a investitori, soci e stakeholder finanziari. - Gestire la pianificazione dei futuri aumenti di capitale e delle operazioni di fundraising. - Garantire il monitoraggio della cassa, del capitale circolante e della sostenibilità finanziaria dei progetti. - Presidiare le attività legate a crediti d'imposta per Ricerca & Sviluppo, innovazione e agevolazioni fiscali. - Gestire le opportunità connesse al Patent Box e alla valorizzazione della proprietà intellettuale. - Collaborare con consulenti esterni per gli aspetti contabili, fiscali e di amministrazione del personale. - Coordinare e sviluppare il team Finance garantendone l'evoluzione organizzativa. - Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini. - Esperienza consolidata nel ruolo e provenienza da contesti deep-tech, software, space economy, aerospace, o high-tech. - Conoscenza dei crediti d'imposta per Ricerca&Sviluppo e delle tematiche Patent Box. - Conoscenza fluente della lingua inglese. - Approccio operativo e imprenditoriale, con capacità di alternare visione strategica ed esecuzione. Contesto deep-tech in forte crescita. La società si distingue per un ambiente agile, collaborativo e internazionale, caratterizzato da una cultura orientata all'innovazione, alla sperimentazione e alla velocità decisionale. Il team è smart, multiculturale e composto da professionisti provenienti da percorsi altamente qualificati. - Opportunità di entrare in una realtà tecnologica innovativa in una fase strategica della propria crescita. - Possibilità di costruire da zero la funzione Finance, contribuendo direttamente allo sviluppo dell'azienda. - Ambiente internazionale, dinamico e informale. - Elevata autonomia decisionale e vicinanza al top management. - Contratto a tempo indeterminato. - Range di RAL: 90.000€ - €100.000, commisurata all'esperienza. - Sede di lavoro: Roma Nord-Ovest |
02/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lazio, Roma - LHH |
| Per azienda cliente, r ealtà di riferimento nel panorama IT e Cyber Security, coinvolta in progetti strategici di innovazione, sicurezza e trasformazione digitale per importanti organizzazioni pubbliche e private, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Senior Consultant - Cyber Governance, Risk & Compliance. La risorsa sarà coinvolta in progetti di consulenza rivolti a realtà appartenenti ai settori industriale, energetico, finanziario e della Pubblica Amministrazione, supportando i clienti nell'adozione di modelli di governance della sicurezza, nella gestione del rischio cyber e nei percorsi di adeguamento alle principali normative di settore Responsabilità - Seguire assessment di conformità e gap analysis rispetto a framework e normative quali NIS2, DORA, GDPR, CRA, FNCS e linee guida ACN; - Supportare la progettazione, l'implementazione e il mantenimento di Sistemi di Gestione della Sicurezza delle Informazioni in conformità agli standard ISO 27001, ISO 27002, ISO 27005 e ISO 22301; - Collaborare con CISO, responsabili IT e stakeholder aziendali nella definizione di policy, procedure, controlli e processi di sicurezza; - Partecipare ad attività di Cyber Governance, Risk Management, Compliance Management e Virtual CISO; - Supportare percorsi di qualificazione e accreditamento in ambito ACN, Cloud PA, PNCS, QC1 e NIS2; - Redigere documentazione tecnico-organizzativa, reportistica, registri, piani di trattamento del rischio e documentazione di compliance. - Coinvolgimento in progetti strategici e innovativi in ambito Cyber Security e Compliance; - Collaborazione con professionisti specializzati in Governance, Risk Management e Security Advisory; - Percorsi di crescita professionale verso ruoli di Program Manager GRC, Security Manager o Virtual CISO. Profilo - Ottima conoscenza di framework e standard quali: - ISO/IEC 27001, 27002, 27005, 22301 e 27701; - NIS2, DORA, GDPR e Cyber Resilience Act (CRA); - NIST Cybersecurity Framework e NIST SP 800-53/82; - Framework Nazionale per la Cybersecurity e determinazioni ACN. - Esperienza consolidata in: - Information Security Management; - Cyber Risk Assessment; - Business Continuity; - Data Protection e Compliance. - Capacità di predisporre documentazione progettuale e deliverable strutturati quali: - gap analysis; - piani di remediation; - risk register; - policy e procedure; - matrici RACI; - report direzionali e documentazione di compliance. - Profilo Ideale: - Esperienza di almeno 8-10 anni in ambito Cyber Security Governance, IT GRC, Compliance, Audit o Risk Management; - Provenienza da società di consulenza, advisory, funzioni GRC o uffici CISO. - Laurea in Informatica, Ingegneria, Cyber Security, Economia o discipline affini. #LI-FQ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
02/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lazio, Pomezia - Adecco Italia |
| Profilo Ricerchiamo per azienda di Pomezia un/una Sviluppatore Software per la Digitalizzazione Processi che contribuisca allo sviluppo e all'ottimizzazione dei processi aziendali attraverso soluzioni digitali. La risorsa avra l'opportunita di contribuire direttamente al percorso di digitalizzazione aziendale, progettando e sviluppando strumenti e applicazioni interne finalizzati a rendere i processi piu efficienti, integrati e facilmente monitorabili, e migliorando quelli esistenti Responsabilita In particolare, si occupera di: sviluppare strumenti per la gestione e l'analisi dei dati clienti; supportare la digitalizzazione della gestione delle offerte commerciali; progettare e sviluppare database e strumenti di reportistica; analizzare i processi aziendali individuando possibili interventi di digitalizzazione e automazione; sviluppare applicazioni e tool interni a supporto delle attivita operative; favorire l'integrazione tra dati, software e processi aziendali; contribuire progressivamente alla realizzazione di una piattaforma digitale interna a supporto delle funzioni operative e commerciali. Skill e Professionalita buona conoscenza di database e SQL; conoscenza di uno o piu linguaggi di programmazione, quali Python, C#, Java, JavaScript o tecnologie equivalenti; capacita di sviluppare strumenti per la gestione, elaborazione e automazione dei dati; approccio pratico, autonomia e forte orientamento al problem solving. Informazioni retributive Cosa offriamo Contratto inziale 6+6 con successivo inserimento CCNL Commercio LIV.4 RAL € 18.729,34 Part-Time al 75% dal Lunedi al Venerdi Luogo di lavoro Pomezia I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
02/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lazio, Roma - LHH |
| Per una Scale-Up italiana, che punta a raggiungere in breve tempo una posizione prominente nell'offerta di soluzioni e servizi integrati di Cybersecurity, i cui founder vantano un importante background nel lancio e nella gestione di aziende di estremo successo nel settore, LHH è alla ricerca di un/una Head of Cyber Security Managed Services and Pre-Sales, che avrà il compito di coordinare l'attività di prevendita e di delivery con responsabilità sulla definizione e l'execution di progettualità innovative ad alto contenuto tecnologico per i clienti. Responsabilità La figura avrà a riporto le aree VAPT, Threat Intelligence, Data & AI, SOC, Identity e Network Security, e si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e sviluppare i servizi di cybersecurity erogati ai clienti, garantendo il rispetto degli SLA e degli standard qualitativi concordati. - Supervisionare le attività operative e le eventuali escalation critiche, coordinando la risposta a incidenti e situazioni di crisi. - Ottimizzare processi, procedure e modelli di delivery per migliorare efficienza, scalabilità e qualità del servizio. - Collaborare con le funzioni tecniche e di innovazione per favorire l'introduzione di nuove tecnologie e strumenti di automazione. - Monitorare capacità operativa, allocazione delle risorse e redditività dei servizi. - Coordinare e far crescere team multidisciplinari attraverso attività di coaching, sviluppo professionale e pianificazione organizzativa. - Supportare le attività di pre-sales, contribuendo alla definizione delle soluzioni, delle stime progettuali e delle proposte tecnico-economiche. - Interfacciarsi con stakeholder executive e management dei clienti, traducendo esigenze di business e requisiti di sicurezza in soluzioni concrete. - Partecipare allo sviluppo del portafoglio servizi e all'individuazione di nuove opportunità di mercato. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata di almeno 10 anni nell'ambito della cybersecurity. - Esperienza nella gestione di team e servizi di sicurezza gestita in contesti complessi. - Conoscenza dei processi di Security Operations e Incident Management. - Esperienza nella definizione e gestione di SLA, KPI e modelli di erogazione del servizio. - Capacità di gestione economica di commesse, servizi o business unit. - Esperienza in attività di solution design e supporto tecnico-commerciale. - Conoscenza dei principali framework e standard di cybersecurity e risk management. - Ottime capacità relazionali e di comunicazione con interlocutori executive. - Inglese fluente. - Familiarità con gare pubbliche e processi di procurement strutturati. - Certificazioni quali CISSP, CISM, CCISO, OSCP, GIAC o equivalenti. - Range retributivo: RAL 85.000 € - 95.000 € #LI-AC11 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
01/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lazio, ROMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROMA (RM) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù Spa, divisione Fashion, ricerca per azienda cliente operante nel settore gioielleria una risorsa da inserire presso la zona di Roma, che ricoprirà il ruolo di Assistant Area Manager Full time. La risorsa affiancherà il City Manger nella gestione completa dei punto vendita, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali e garantendo elevati standard di immagine, servizio e soddisfazione del cliente, in linea con la filosofia e i valori aziendali. Mansioni principali: - Supportare la gestione operativa e amministrativa dei punti vendita, assicurando il rispetto delle procedure e delle linee guida aziendali; - Coordinare le attività inventariali, l'organizzazione delle scorte, la gestione degli ordini e la manutenzione del negozio secondo gli standard aziendali; - Garantire un'eccellenza costante nel servizio al cliente, favorendo lo sviluppo e la fidelizzazione del portafoglio clienti; - Analizzare i principali KPI di vendita e collaborare all'implementazione di action plan finalizzati al miglioramento delle performance; - Supportare la gestione del team, contribuendo allo sviluppo, alla motivazione e alla valutazione delle performance; - Collaborare attivamente ai processi di formazione del personale; - La risorsa risponderà al City Manager e coordinerà circa 5 negozi per un totale di 11 persone. Luogo di lavoro: ROMA Orario di lavoro: full time, turni a rotazione, disponibilità 6 giorni su 7 Contratto: iniziale inserimento diretto in azienda a tempo determinato, CCNL del commercio 2° livello.Requisiti - Esperienza consolidata nel ruolo o in posizioni analoghe all'interno di boutique del settore lusso; - Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; la conoscenza di una terza lingua costituisce titolo preferenziale; - Spiccato orientamento commerciale, precisione, puntualità e forti capacità organizzative e di leadership; - Capacità di lettura, analisi e interpretazione dei dati di performance (KPI); - Dinamicità, flessibilità, capacità di lavorare sotto pressione e in contesti ad alto ritmo operativo. |
30/09/2026 Nuovo!
| Italia, Roma - Michael Page |
| Responsabilità principali: - Organizzare e gestire corner informativi, stand e attività di engagement presso aziende clienti. - Presentare e promuovere servizi digitali e programmi dedicati alla mobilità sostenibile. - Supportare gli utenti durante il processo di registrazione, attivazione e primo utilizzo dei servizi. - Stimolare l'adozione di nuovi prodotti e programmi loyalty. - Generare interesse e raccogliere feedback direttamente dagli utenti. - Collaborare con Marketing e Customer Success per migliorare le campagne di engagement. - Monitorare e reportizzare KPI di attivazione, adesione e utilizzo. - Svolgere attività di lead generation e follow-up quando necessario. Requisiti richiesti: - Pregressa esperienza in attività di sales promotion, engagement clienti, field marketing e/o brand activation. - Eccellenti capacità relazionali e comunicative. - Attitudine a lavorare per obiettivi. - Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale. - Familiarità con strumenti digitali, app e servizi online. - Interesse verso i temi della mobilità, dell'innovazione e della sostenibilità. Realtà leader nelle soluzioni di mobilità sostenibile e welfare aziendale con sede a Roma. - Range di RAL 30.000€ - 40.000€, da commisurare in base a esperienze e competenze - Premio variabile su obiettivi |
25/09/2026
| Italia, Lazio, Roma - Adecco Italia |
| Adecco Italia Spa ricerca per multinazionale leader nel settore Energy una risorsa da inserire come Addetto/a Circular Economy & Business Development presso la sede di Roma (zona EUR).La risorsa si occupera di:- Esplorare e promuovere nuove opportunita di economia circolare e business transformation, individuando soluzioni innovative per la riconversione dei processi produttivi.- Supportare lo sviluppo e la gestione di progetti strategici, collaborando alla loro pianificazione, implementazione e monitoraggio.- Partecipare alla definizione di accordi preliminari, gestendo le attivita connesse e assicurando il corretto avanzamento delle iniziative.- Valutare gli sbocchi di mercato di prodotti innovativi e decarbonizzati derivanti dalle iniziative di trasformazione in valutazione e/o sviluppo- Configurare e ottimizzare le iniziative di riconversione.- Promuovere attivita di sensibilizzazione e coinvolgimento degli stakeholder locali, in collaborazione con le funzioni aziendali di riferimento, per favorire la diffusione della cultura dell'economia circolare. Requisiti del candidato:- Laurea in Ingegneria o Economia o altri titoli affini- Conoscenza base di indici di redditivita e valutazioni economiche preliminari di progetti industriali- Flessibilita e capacita relazionali- Abilita nel problem solving, sviluppate facolta metodiche e organizzazione- Capacita di team working- Buona conoscenza della lingua inglese Si offre un contratto in somministrazione a tempo determinato di 12 mesi.Qualifica: impiegatoliv 3-4 CCNL Energia e PetrolioFascia RAL: 38.000-43.000 La ricerca e' rivolta in particolare a persone tutelate dalla Legge n.68 del 12 marzo 1999: Collocamento mirato delle persone con disabilita. Lingue conosciute: Inglese Disponibilita oraria: Full Time |
24/09/2026
| Italia, Roma - Michael Page |
| - Mappare e selezionare gli operatori di mobilità da integrare per paese e categoria (trasporto pubblico locale, treni e lunga percorrenza, aerei, traghetti, monopattini e sharing, taxi e NCC, parcheggi, ricarica elettrica, noleggio, business travel), sulla base dei bisogni delle aziende clienti e dei dati di utilizzo - Aprire e negoziare gli accordi con gli operatori: modello di integrazione (voucher, buoni di credito, mobilità integrata via API), commissioni, condizioni economiche, esclusive, livelli di servizio, gestione dei flussi di pagamento e rendicontazione - Coordinare l'integrazione tecnica e operativa di ogni operatore con Prodotto e Tecnologia: requisiti, tempi, test, go-live, comunicazione agli utenti; presidiare il calendario delle integrazioni e i tempi di rilascio - Curare la relazione con gli operatori nel tempo: review periodiche, rinegoziazione delle commissioni, risoluzione dei problemi operativi, sviluppo di iniziative congiunte (promozioni, campagne, nuove città) - Misurare la rete: operatori attivi, tempo di integrazione, transato e utilizzo per operatore, commissioni maturate, copertura territoriale; riportare mensilmente all'Amministratore Unico e alla Direzione Commerciale - Interloquire con i livelli decisionali più alti degli operatori (direzioni commerciali, partnership, digital) e con le associazioni di categoria; partecipare a eventi e fiere di mobilità in Italia e in Europa - Supportare i team commerciali e i partner distributivi con la conoscenza della rete: quali operatori, in quali città, a quali condizioni, per rispondere alle esigenze di un cliente o di un mercato - Mantenere aggiornata la pipeline degli operatori nel CRM (Pipedrive) e il registro degli accordi (condizioni, scadenze, commissioni, referenti) - Inglese C1 e spagnolo o francese C1 (priorità allo spagnolo); entrambe le lingue costituiscono un plus. Parte del colloquio si svolge in inglese e in spagnolo o francese. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di partnership, business development o supply/network management in realtà che integrano operatori di mobilità o servizi di terzi in una piattaforma. - Risultati dimostrabili nell'integrazione di operatori o fornitori: accordi firmati, condizioni negoziate, integrazioni portate a termine nei tempi, volumi generati - Familiarità con i modelli di integrazione digitale (API, voucher, buoni di credito, marketplace) e capacità di lavorare con team di prodotto e tecnologia senza essere una figura tecnica - Capacità di arrivare e mantenere il rapporto con l'interlocutore di massimo livello degli operatori e di gestire negoziazioni economiche complesse - Abitudine a lavorare in autonomia, senza team, con obiettivi numerici e rendicontazione regolare - Disponibilità a trasferte per circa il 30% del tempo, in Italia e in Europa - Metodo, precisione contrattuale, orientamento al risultato e attenzione all'esperienza dell'utente finale Realtà italiana attiva da oltre 10 anni nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e consulenziali per la mobilità aziendale, il welfare e l'innovazione dei servizi dedicati alle imprese. - Sede: Roma - smart working 1 giorno a settimana - Contratto: Tempo indeterminato - CCNL Commercio - RAL: 45.000 - 60.000 € - Variabile: 10-20% della RAL, legato agli obiettivi - Benefit: Buoni pasto 7 Euro - Trasferte: Circa il 30% del tempo, in Italia e in Europa, trasferte con treni e alberghi prepagati dall'azienda + rimborso spese di viaggio |