Trova lavoro per certified accountant in Roma32

09/10/2026
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Italia, Lazio, Rome - Hosco
IL RUOLO Per la gestione amministrativa e contabile della struttura di Cortina siamo alla ricerca di una figura da inserire nel team Amministrazione presso la sede di Roma. La risorsa si occuperà prevalentemente della contabilità generale e del ciclo passivo della società, collaborando con il team amministrativo centrale e con la struttura operativa di Cortina e supportando le attività di chiusura periodica e di controllo contabile. Il ruolo richiede una buona autonomia operativa nella gestione delle registrazioni contabili, delle quadrature e degli adempimenti amministrativi ricorrenti. LA TUA ATTIVITÀ - Registrazione e controllo delle fatture passive e attive Italia; - gestione delle fatture UE ed extra-UE e dei relativi adempimenti; - controllo della corrispondenza tra fatture ricevute e cassetto fiscale; - gestione contabile delle ritenute d'acconto; - registrazione dei movimenti bancari e quadratura periodica dei conti correnti; - gestione e quadratura delle partite fornitori e supporto all'analisi dell'aging; - registrazione delle scritture relative al personale; - registrazione delle scritture di magazzino e del costo del venduto; - predisposizione e registrazione di ratei, risconti e accantonamenti; - quadratura periodica dei mastrini e analisi delle partite aperte; - gestione e controllo dei registri IVA; - supporto alla predisposizione delle chiusure mensili e annuali; - gestione e archiviazione della documentazione amministrativo-contabile; - utilizzo quotidiano del gestionale NetSuite; - Segnalazione delle problematiche contabili o di sistema e supporto nella raccolta delle informazioni e nel monitoraggio dei relativi ticket. - collaborazione con il team amministrativo, i consulenti esterni, i revisori e gli altri interlocutori coinvolti nei processi contabili.
09/10/2026
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Italia, Lazio, Rome - Hosco
Entra a far parte del nostro team! Per una delle nostre strutture alberghiere Cluster siamo alla ricerca di un/una Account Payable all'interno del Dipartimento Finance. La risorsa ha carattere d'urgenza. Descrizione del ruolo: La figura supporta il team amministrativo nella gestione operativa del ciclo passivo, contribuendo alla corretta registrazione delle fatture fornitori, al controllo della documentazione e al rispetto delle procedure amministrative aziendali. Il ruolo rappresenta una posizione di ingresso nell'area amministrazione con possibilità di crescita progressiva in ambito contabile. Responsabilità principali - Registrazione delle fatture fornitori nel sistema contabile - Verifica della correttezza formale delle fatture (dati fiscali, ordini di riferimento, centri di costo) - Controllo della presenza della documentazione di supporto agli acquisti (ordini, autorizzazioni, contratti) - Gestione e aggiornamento dell'anagrafica fornitori - Supporto nella gestione delle note di credito e delle contestazioni amministrative ai fornitori - Supporto alla predisposizione dello scadenzario fornitori - Archiviazione e organizzazione della documentazione amministrativa - Supporto alle attività di chiusura contabile periodica per quanto riguarda il ciclo passivo - Interfaccia operativa con ufficio acquisti e altri reparti per la corretta gestione delle fatture Requisiti:  - Diploma di ragioneria o laurea in discipline economiche - Esperienza anche breve (1?2 anni) in ambito amministrativo o contabile - Buona conoscenza di Excel - Precisione e attenzione al dettaglio - Attitudine all'apprendimento e al lavoro in team - Essere automuniti Si offre: - Contratto secondo il CCNL Turismo; - Range retribuzione annuale lorda tra 23000€ - 26000€; - Mensa aziendale + Welfare aziendale + scontistica per tutti gli alberghi del brand a livello internazionale + parcheggio gratuito; - Percorsi di formazione e sviluppo professionale; - Inserimento in un contesto internazionale e dinamico; - Possibilità concrete di crescita e stabilizzazione all'interno della struttura. Sede di lavoro: Roma Fiumicino La ricerca è rivolta a candidati di entramb i i sessi ( L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).
09/10/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Per conto di una prestigiosa realtà universitaria telematica operante nel settore della formazione e della ricerca, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Ufficio Ricerca da inserire all'interno della struttura dedicata alla gestione dei progetti di ricerca. La risorsa sarà coinvolta nelle attività amministrative e di monitoraggio connesse alla gestione di progetti di ricerca finanziati, contribuendo alle diverse fasi del ciclo di vita del progetto: dalla presentazione e gestione delle attività fino alla rendicontazione e al controllo economico-finanziario. Responsibilities La persona inserita si occuperà di: - fornire supporto amministrativo alle procedure di presentazione di progetti finanziati; - supportare la gestione amministrativa dei progetti di ricerca finanziati; - verificare l'ammissibilità delle spese e la loro conformità rispetto alla normativa e ai dispositivi applicabili; - fornire supporto amministrativo nella gestione di progetti di ricerca per conto terzi; - monitorare l'avanzamento procedurale e finanziario dei progetti, verificando il rispetto delle tempistiche e degli adempimenti previsti; - supportare le attività di rendicontazione delle spese e di controllo economico-finanziario dei progetti; - collaborare con le diverse funzioni coinvolte nella gestione dei progetti, assicurando accuratezza documentale e rispetto delle procedure. Your Profile Il/la candidato/a ideale possiede: - Laurea in Economia o titolo equipollente; - buona conoscenza dei principali processi amministrativo-contabili; - capacità di lavorare con precisione nella gestione e verifica della documentazione; - attitudine al monitoraggio di attività, scadenze e adempimenti; - buone capacità organizzative e di gestione delle priorità; - capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con interlocutori differenti. Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza in ambito universitario, nella gestione di progetti finanziati, nella ricerca o nella rendicontazione di progetti. L'opportunità prevede un inserimento in un contesto universitario strutturato e dinamico, all'interno di un team dedicato alla gestione dei progetti di ricerca. RAL: da €35.000, in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. Sede di lavoro: Roma Ovest La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della normativa vigente #LI-PT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italia, Lazio, Rome - Hosco
At The St. Regis Rome we are looking for an Executive Assistant manager (EAM) in charge of F&B. JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property responsible for food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, Room Service, Banquets/Catering, Stewarding and employee cafeteria. Must ensure sanitation and food standards are achieved.  The position ensures food and beverage/culinary operations and others hotel operations meet the brand's standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the departments and developing positive owner relations. Supports the General Manager in monitoring development and implementation of hotel strategies and special project and works with department heads to ensure implementation of the brand service strategy and brand initiatives in order to deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand's target customer and employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience  - High school diploma or GED; 6 years' experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR - 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals - Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. - Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. - Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. - Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy. - Works with food and beverage leadership team to determine areas of concern and develops strategies to improve the department's financial performance. - Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operational performance, service excellence and desired leadership behaviors. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met - Provides direction for menu development. - Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. - Determines how food should be presented and create decorative food displays. - Recognizes superior quality products, presentations and flavor. - Ensures compliance with food handling and sanitation standards. - Follows proper handling and right temperature of all food products. - Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. - Maintains purchasing, receiving and food storage standards. - Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Leading Food and Beverage/Culinary Team - Leads kitchen management team and ensures proper supervision and coordination activities of cooks and workers engaged in food preparation. - Demonstrates new cooking techniques and equipment to staff. - Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. - Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. - Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. - Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change. - Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team). - Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage and culinary team by soliciting employee feedback, utilizing the "open door" policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. - Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand's business strategy and leads its execution. - Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. - Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market. Managing Profitability - Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand's target customer. - Analyzes service issues and identifies trends. - Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. - Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand's business strategy and leads its execution. Managing Revenue Goals - Monitors hotel operations sales performance against budget. - Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget. - Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. - Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results. Ensuring Exceptional Customer Service - Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. - Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. - Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken. - Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. - Empowers employees to provide excellent guest service. - Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction. - Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership. Managing and Conducting Human Resource Activities - Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. - Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.). - Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. - Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. - Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns. - Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. - Ensures employees are treated fairly and equitably. - Coaches team by providing specific feedback to improve performance. Additional Responsibilities - Informs and/or update the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. - Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. - Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. - Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned. - Order and purchase equipment and supplies.   MANAGEMENT COMPETENCIES Leadership - Adaptability ? Develops strategies and identifies resources to implement and manage change; models flexibility in adjusting priorities; and communicates the need for change in a positive way that encourages commitment.  - Communication - Actively listens and uses appropriate communication styles to deliver complex information in a clear concise way and influences others to accept a point of view, gain consensus, or take action. - Problem Solving and Decision Making - Models and sets expectations for solving complex problems, collecting and comparing information to evaluate alternatives, considering their potential impact before making decisions, involving others to gain agreement and support, and guiding others to implement solutions. - Professional Demeanor - Exhibits behavioral styles that convey confidence and command respect from others; makes a good first impression and represents the company in alignment with its values. Managing Execution - Building and Contributing to Teams - Leads and participates as a member of a team to move the team toward the completion of common goals while fostering cohesion and collaboration among team members. - Driving for Results - Focuses and guides others in accomplishing work objectives. - Planning and Organizing  - Gathers information and resources required to set a plan of action for self and/or others; prioritizes and arranges work requirements self and/or others to accomplish goals and ensure work is completed. Building Relationships - Coworker Relationships - Develops and uses collaborative relationships to facilitate the accomplishment of work goals. - Customer Relationships - Develops and sustains relationships based on an understanding of customer needs and actions consistent with the company's service standards. - Global Mindset - Supports employees and business partners with diverse styles, abilities, motivations, and/or cultural perspectives; utilizes differences to drive innovation, engagement and enhance business results; and ensures employees are given the opportunity to contribute to their full potential. Generating Talent and Organizational Capability - Organizational Capability - Evaluates and adapts the structure of organizational units, jobs, and work processes to best fit the needs and/or support the goals of an organizational unit. - Talent Management - Provides guidance and feedback to help individuals develop and strengthen skills and abilities needed to accomplish work objectives. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others. - Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. - Food Production and Presentation - Knowledge of techniques and equipment for preparing and presenting food products (both plant and animal) for consumption, including storage/handling techniques and sanitation standards. Willingness to adhere to internal company standards.  - Food and Beverage Marketing - Knowledge of local and internal marketing efforts to drive revenue. Develops and executes marketing plans using relevant information as appropriate such as feedback gathered from customers. - Food and Beverage Inventory - Knowledge of procedures and techniques for food storage and rotation, quality assurance audit requirements, merchandising food products, inventory and supply storage, and shift production. - Finance/Accounting - Knowledge and understanding of financial knowledge, controls, inventory, costs, expenses, and all cash handling procedures and policies. - Purchasing and Materials Management - Knowledge of practices and procedures needed to maintain material, equipment and supplies; including vendor identification and contract negotiation, supply requisition and purchasing, and inventory control. - Basic Competencies - Fundamental competencies required for accomplishing basic work activities. - Basic Computer Skills - Uses basic computer hardware and software (e.g., personal computers, word processing software, Internet browsers, etc.). - Mathematical Reasoning - Demonstrates ability to add, subtract, multiply, or divide quickly, correctly, and in a way that allows one to solve work-related issues. - Oral Comprehension - Demonstrates ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words and sentences. - Reading Comprehension - Demonstrates understanding of written sentences and paragraphs in work-related documents. - Writing - Communicates effectively in writing as appropriate for the needs of the audience. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.     #LI-FG1 Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
09/10/2026
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Italia, Roma - Randstad Italia S.p.A.
Hai una solida formazione in ambito economico e sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in un contesto stimolante? Randstad Italia, per un'importante azienda leader nel settore finanziario, è alla ricerca di un professionista qualificato da inserire nel proprio organico. Se possiedi i requisiti necessari e desideri contribuire al successo di una realtà strutturata e dinamica, questa è l'occasione giusta per te. Candidati subito!   CONTABILE ASSICURATIVO CATEGORIA PROTETTA L68/99 (f/m/nb) Luogo di lavoro: Roma (RM) Si offre: inserimento diretto con contratto a tempo determinato di 12 mesi; CCNL Assicurazioni ANIA; RAL 27-30K. Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì. esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - Appartenenza alle categorie protette (art. 1 L.68/99); - Laurea triennale in economia; - preferibile laurea magistrale in economia; - esperienza anche breve in ruolo analogo; - precisione, attitudine al problem solving e spiccate doti analitiche; - capacità di lavorare in team e ottime doti relazionali; - buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
05/10/2026
Italia, Pomezia - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia, filiale di Pomezia, seleziona per importante azienda del settore della torrefazione, trasformazione e commercializzazione del caffè:   Junior Administrative Specialist   Sede: Pomezia (RM) Inserimento diretto in azienda con percorso di affiancamento e formazione continua. Retribuzione annua: 21000€ - 27000€ esperienzanon richiesta Sei la persona giusta se: - Sei diplomato o neolaureato in Economia e Commercio (o discipline economico-aziendali/ragioneria). - Possiedi una conoscenza base della terminologia contabile e amministrativa (fatturazione, Iva, ddt, prima nota). - Hai una spiccata voglia di fare, imparare e crescere all'interno dell'ufficio amministrativo. - Dimostri precisione, attenzione ai dettagli, buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro di squadra. - Hai una buona padronanza del Pacchetto Office, in particolare di Excel. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 21000 - € 27000 annuale
05/10/2026
Italia, Roma - Randstad Italia S.p.A.
  Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette. Per primaria realtà sita a Roma ricerchiamo profilo amministrativo contabile, si prevede inserimento a tempo indeterminato, RAL 32-38K, ticket 10 euro giornaliero, PDR, welfare, fondo pensionistico integrativo, assistenza sanitaria. Si richiede disponibilità full time. Retribuzione annua: 32000€ - 38000€ esperienza2 anni Requisiti - Diploma di ragioneria o laurea in economia o titolo similare - gradita pregressa esperienza di almeno 6-12 mesi in ambito amministrativo-contabile  - necessaria appartenenza al collocamento mirato secondo Art.18 della lg 68/99 Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 32000 - € 38000 annuale
23/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
La risorsa sarà inserita all'interno dello studio e seguirà in maniera dedicata uno dei principali clienti dello stesso. Avrà la responsabilità di gestire le attività amministrative e contabili quotidiane, garantendo la corretta tenuta della contabilità, il rispetto delle scadenze fiscali e il supporto alle attività di tesoreria e reporting, interfacciandosi con in management del cliente. Principali responsabilità: - Gestione completa ciclo attivo e passivo - Emissione, registrazione e controllo delle fatture elettroniche e invio allo SDI - Registrazione della prima nota - Gestione di incassi e scadenzari - Riconciliazioni bancarie, di casse e delle carte di credito - Registrazione dei movimenti di contabilità generale - Predisposizione e monitoraggio del cash flow giornaliero - Gestione degli adempimenti fiscali ordinari e predisposizione dei modelli F24 - Gestione amministrativa e contabile di contratti di locazione - Contabilizzazione di costi e ricavi - Supporto alle chiusure periodiche e alle attività di bilancio mediante accantonamenti e scritture di assestamento - Aggiornamento e gestione dei libri contabili e sociali - Elaborazione dei dati necessari alle certificazioni fiscali - Supporto operativo alle attività di tesoreria Requisiti - Diploma in ragioneria e/o Laurea in discipline economiche - Esperienza di almeno due anni in ruoli amministrativo-contabili - Ottima conoscenza della contabilità generale e dell'intero ciclo attivo e passivo - Esperienza nella gestione amministrativa di società appartenenti a gruppi aziendali o contesti strutturati - Conoscenza degli adempimenti fiscali ordinari - Buona padronanza del Pacchetto Office, con particolare focus su Excel - Conoscenza dei gestionali Sistemi Spring e/o Profis Costituisce requisito preferenziale la conoscenza e l'utilizzo dei principali strumenti di Intelligenza Artificiale applicati ai processi amministrativi e contabili, finalizzati all'automazione delle attività operative, all'analisi dei dati, all'ottimizzazione dei processi e al supporto delle attività di reporting e controllo.Completano il profilo precisione e affidabilità, capacità organizzative e di gestione delle scadenze, pro-attività. Il nostro cliente è un prestigioso studio professionale indipendente con sede a Roma, attivo da oltre cinquant'anni nella consulenza fiscale, societaria e aziendale. Lo studio affianca imprenditori, società italiane e gruppi internazionali nella gestione delle attività amministrative, contabili e tributarie, offrendo un approccio altamente qualificato e orientato alla creazione di valore per il business. La risorsa sarà assunta con il CCNL Studi professionali, in regime full time, per 40 ore settimanali (Lunedì-Venerdì) Retribuzione: €35.000-€38.000 Inserimento: ottobre 2026
06/10/2026
Italia, Roma - Michael Page
La risorsa inserita riporta direttamente al Responsabile dell'area finanziaria del Consorzio e le principali attività saranno: - Emissione, registrazione e controllo fatture; - Tenuta della prima nota, registrazione incassi e pagamenti; - Scritture di rettifica (ratei e risconti) e gestione dei cespiti; - Scritture di contabilità generale fino a scritture di assestamento per la redazione del bilancio; - Riconciliazioni patrimoniali per chiusura bilancio di esercizio: quadrature e riconciliazioni bancarie; - Registri IVA e verifica di questi ultimi. Il candidato ideale è in possesso di: - Esperienza di almeno 4/5 anni in contabilità; - Laurea in Economia o in discipline economiche; - Capacità di lavoro cross-team; - Conoscenza gradita di sistemi ERP con particolare riferimento ad eBridge/ Buffetti Il nostro partner in questo progetto di ricerca è un Consorzio di costruzioni e servizi, operante nell'esecuzione di lavori e servizi in appalto da committenti pubblici e privati. Sede: Roma centro Ottima opportunità di carriera.
06/10/2026
Italia, Roma - Michael Page
- Gestione della contabilità generale e analitica di strutture alberghiere e ricettive. - Registrazione e controllo delle operazioni contabili, ciclo attivo e passivo. - Predisposizione di bilanci, report economici e situazioni periodiche. - Consulenza amministrativa, fiscale e gestionale ai clienti. - Interfaccia costante con proprietà, direzione alberghiera e consulenti esterni. - Monitoraggio degli adempimenti fiscali e normativi. - Diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia. - Esperienza di almeno 3 anni in contabilità, preferibilmente presso studi professionali o società di consulenza. - Conoscenza del settore alberghiero e delle sue dinamiche economiche. - Ottima padronanza di Excel e dei principali software gestionali. - Capacità analitiche, precisione e orientamento al cliente. - Attitudine consulenziale e ottime doti relazionali. Importante realtà operante nel settore hospitality, caratterizzata da un portafoglio di strutture di alto livello e da una forte attenzione alla qualità del servizio e all'esperienza del cliente. L'azienda si distingue per un ambiente dinamico e strutturato, orientato alla crescita. - E' previsto inserimento a tempo indeterminato (CCNL Federalberghi Turismo) - Retribuzione : tra €30.000 e €32.000 - Welfare: €1.000/anno - Inserimento: Settembre 2026 - Sede di lavoro: Roma Flaminio
28/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
- Supporto nella gestione del ciclo attivo (fatturazione, monitoraggio incassi, riconciliazioni). - Supporto nella gestione del ciclo passivo (registrazione e controllo fatture fornitori, verifica documentale). - Collaborazione alle attività di controllo di gestione. - Preparazione di report periodici e analisi economiche a supporto del management. - Monitoraggio e analisi della marginalità di commessa e di business. - Raccolta, elaborazione e interpretazione dei dati aziendali per supportare i processi decisionali. - Supporto nelle attività di budgeting, forecasting e consuntivazione. - Aggiornamento e manutenzione dei file di reporting e dashboard finanziarie. - Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale o discipline affini. - Esperienza di 1-3 anni in ambito amministrativo, contabile o finance. - Costituisce titolo preferenziale un'esperienza maturata presso studi commercialisti, società di consulenza o uffici amministrativi. - Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare focus su Microsoft Excel (formule avanzate, tabelle pivot, analisi dati). - Forte predisposizione all'analisi quantitativa e alla gestione dei dati. - Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio. - Attitudine al problem solving e orientamento al risultato. - Buone capacità relazionali e di lavoro in team. Sarà considerato un requisito preferenziale la conoscenza o l'interesse per l'utilizzo di AI e AI Agent nell'operatività amministrativa Il nostro cliente è un prestigioso studio d'eccellenza leader nella progettazione di esperienze culturali esclusive, eventi su misura e progetti strategici di alto livello. Fondato da storici dell'arte, si distingue nel panorama internazionale per la valorizzazione del patrimonio storico-artistico, offrendo accessi privati e unici a siti normalmente chiusi al pubblico. Collabora stabilmente con i più importanti brand del settore lusso, unendo cultura, ospitalità d'élite e sostenibilità per ridefinire il concetto di turismo culturale e corporate event management. La risorsa sarà inquadrata con il CCNL Commercio, in regime full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (9-18 con un'ora di pausa pranzo) Retribuzione: € 28.000-30.000 anno Inserimento: ottobre 2026
19/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
- Gestione delle attività amministrative ordinarie della società. - Raccolta, organizzazione e archiviazione della documentazione amministrativa, contabile e societaria. - Supporto nella predisposizione della documentazione richiesta da banche, revisori, consulenti e studi legali. - Coordinamento operativo con commercialisti e consulenti esterni. - Gestione e monitoraggio della documentazione relativa ai fornitori e ai clienti. - Aggiornamento e organizzazione dell'archivio amministrativo documentale aziendale. - Collaborazione con i team Legal, Operations e Compliance per le attività amministrative trasversali. - Supporto al CEO e, successivamente, al CFO nelle attività amministrative e organizzative. - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli amministrativi. - Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia o discipline affini. - Buona conoscenza dei principali processi amministrativi e contabili preferibilmente anche internazionali - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. - Elevata precisione, organizzazione e capacità di gestire più attività contemporaneamente. - Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in autonomia. - Conoscenza fluente della lingua inglese. Costituiscono titolo preferenziale - Esperienza in contesti internazionali. - Familiarità con società estere e gruppi multinazionali. - Conoscenza di software gestionali e sistemi documentali. - Conoscenza della lingua francese Realtà internazionale focalizzata sulla tokenizzazione di asset e sullo sviluppo di opportunità di investimento Permanent: CCNL Metalmeccanico Range retributivo: 45.000-55.000 EuroFully remote
17/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
Principali attività La risorsa si occuperà in autonomia, all'interno di un team di quattro professionisti, della gestione contabile e fiscale di un portafoglio clienti composto da professionisti, ditte individuali e società di capitali, seguendo l'intero ciclo amministrativo fino alla predisposizione del bilancio e degli adempimenti fiscali. In particolare: - Tenuta della contabilità ordinaria, semplificata e professionisti; - Registrazione fatture attive e passive; - Gestione prima nota, banche, cespiti e scritture di assestamento; - Liquidazioni IVA periodiche e dichiarazioni IVA; - Predisposizione e controllo di bilanci di esercizio; - Redazione e invio di dichiarazioni fiscali (Redditi Persone Fisiche, Società di Persone e Società di Capitali); - Gestione adempimenti fiscali periodici; - Rapporti con clienti, Agenzia delle Entrate e altri enti; - Utilizzo quotidiano del gestionale Zucchetti; Requisiti richiesti - Esperienza consolidata presso studi professionali di commercialisti; - Ottima conoscenza della contabilità generale fino alla chiusura del bilancio; - Capacità di predisporre in autonomia le principali dichiarazioni fiscali; - Buona conoscenza della normativa fiscale e civilistica; - Precisione, autonomia organizzativa e capacità di gestione delle scadenze. Requisiti preferenziali - Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia o esperienza lavorativa equipollente; - Esperienza nella gestione di un portafoglio clienti; - Conoscenza profonda degli applicativi Zucchetti per adempimenti fiscali e bilanci. Il nostro Partner in questo progetto di ricerca è uno Studio Commerciale e Tributario con sede a Roma (Parioli) che si occupa di consulenza e pianificazione fiscale sia in ambito domestico che internazionale; assistenza nell'ambito del contenzioso tributario e nelle fasi antecedenti dell'accertamento; tenuta ed aggiornamento dei libri contabili, societari e fiscali; redazione e deposito dei documenti di bilancio; redazione ed invio telematico delle Dichiarazioni previste dalle normative fiscali; attività di consulenza tecnica di parte in procedimenti penali e civili; attività peritale e due diligence nell'ambito di operazioni societarie straordinarie; redazione di attestazioni contabili per l'accesso a finanziamenti agevolati o a crediti di imposta; asseverazione crediti fiscali, mediante apposizione visto di conformità; revisione legale e partecipazione a collegi sindacali. Ottima opportunità di carriera.
15/09/2026
Italia, Lazio, roma - Valori S.p.A.
Valori S.p.A. Filiale di Guidonia seleziona per importante studio commercialistico con sede a Roma in zona Viale Regina Margherita un/a Contabile da inserire nell'organico amministrativo. Mansioni e Responsabilità - Gestione della fatturazione attiva e passiva - Registrazione contabile di prima nota, incassi e pagamenti - Riconciliazioni bancarie e gestione della cassa - Supporto negli adempimenti fiscali periodici (liquidazioni IVA, esterometro, ecc.) - Supporto nella preparazione dei dati per la chiusura del bilancio d'esercizio Requisiti Richiesti - Diploma di Ragioneria o Laurea ad indirizzo Economico - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3-5 anni - Autonomia nella gestione delle scritture fino alla pre-chiusura di bilancio Offerta e Condizioni - Orario di lavoro: Full-Time, 40 ore settimanali (dal lunedì al venerdì) dalle ore 9.00 alle ore 13:00 e dalle ore 14:30 alle ore 18:30 - Sede di lavoro: Viale Regina Margherita Roma - Tipologia contrattuale: Inserimento a tempo determinato di 6 mesi. -   Inquadramento: CCNL Studi professionali da commisurare in relazione all'esperienza I candidati interessati a partecipare alla selezione possono candidarsi allegando un curriculum aggiornato.
03/10/2026
Italia, Lazio, Roma Tiburtina - Relizont
Per Azienda Cliente, azienda leader nella qualificazione delle imprese, ente dedicato al rilascio di certificazione per le imprese che lavorano in appalto, ci ha affidato l' incarico di ricercare Una Persona per ricoprire il ruolo di SEGRETERIA BACK OFFICE da assumere inizialmente con tirocinio retribuito con finalità di assunzione in azienda.   Sede Aziendale: ROMA Zona Tiburtina   Il ruolo di SEGRETERIA BACK OFFICE prevede:   - Gestione del front-desk e accoglienza clienti; - Gestione del centralino e smistamento telefonate; - Archiviazione documentale; - Gestione della posta elettronica; - Supporto nella creazione e registrazione della fatture e note di credito;   Per ricoprire tale ruolo è necessario:   - Essere in possesso di Diploma di Ragioneria, Amministrazione Finanza e Marketing o essere neo laureato o studente universitario; - Ottima conoscenza del Pacchetto Office; - Ottime doti comunicative, precisione e cordialità nell'interazione con i clienti.   L'inquadramento del tirocionio prevede:   -  Stage della durata di 6 mesi con finalità di assunzione a tempo indeterminato; - CCNL Commercio - Rimborso stage di 1000 euro; - Orario di lavoro a tempo pieno dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00;   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Manerbio   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.