Trova lavoro per buyer in Erba39

09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY JOB OVERVIEW Responsible for all aspects of managing the restaurant and kitchen personnel, ensuring the quality preparation of all menu items and proper handling/ storage of all food items in accordance with standards. KEYRELATIONSHIPS Internal: Kitchen Staff, Stewarding Staff, F&B Staff, Purchasing Department, Storeroom, Engineering, Sales Staff, Accounting, Housekeeping and Executive Committee Members. External: Hotel Guests/Visitors, Food Vendors, Health Department Inspectors. STANDARD SPECIFICATIONS: Requirements are representative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. To perform this job successfully, the incumbent will possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. Some requirements may exclude individuals who pose a direct threat or significant risk to the health and safety of themselves, other employees or guests. Skills: 1)Ability to prioritize, organize and delegate work assignments. 2)Ability to direct performance of kitchen staff and follow up with corrections where needed. 3)Ability to promote positive work relationships with service personnel and other departments 4)Ability to ascertain staff training needs and provide such training. 5)Ability to perform job functions with attention to detail, speed and accuracy. 6)Ability to work well under pressure of organizing and attaining production schedules and timelines. 7)Ability to use all senses to ensure quality standards are met. 8)Ability to operate, clean and maintain all equipment required in job functions. 9)Ability to plan and develop menus and recipes. 10)Ability to perform job functions without direct supervision. JOB FUNCTIONS: 1) Maintain complete knowledge of and ensure staff's compliance with all departmental/hotel policies and procedures. 2) Establish the day's priorities and assign production and prep task to staff to execute. 3) Communicate additions or changes to the assignments as they arise throughout the shift. Identify situations, which compromise the department's standards and delegate these tasks. 4) Requisition the day's supplies and ensure that they are received and stored correctly. Communicate needs with Purchasing /Storeroom personnel. Ensure quality of products received. 5) Ensure that staff report to work as scheduled; document any late or absent employees. 6) Coordinate breaks for staff. 7) Inspect grooming and attire of staff; rectify any deficiencies. 8) Ensure that recipe cards, production schedules, plating guides, photographs are current and posted. 9) Check Micros printers on the line; ensure they are in working order and there is enough paper available for the shift. 10) Monitor performance of staff and ensure all procedures are completed to the department standards; rectify deficiencies with respective personnel. 11) Be aware of any shortages and make arrangements before the item runs out. 12) Control that staff is informed of all daily specials 13) Observe guest reactions and confer with service staff to ensure guest satisfaction. 14) Promote positive guest relations at all times. 15) Be familiar with all hotel services/features and local attractions/activities to respond accurately to any guest inquiry. 16) Monitor and handle guest complaints by following the instant pacification procedures and ensuring guest satisfaction. 17) Ensure that staff maintain and strictly abide by state sanitation/health regulations and hotel requirements. 18) Maintain proper storage procedures as specified by Health Department and hotel requirements. 19) Ensure that excess items are utilized efficiently. 20) Monitor and ensure that all closing duties are completed to standard before staff sign out. 21) Foster and promote a cooperative working climate, maximizing productivity and employee morale. 22) Oversee and direct training of new hires in specified phases of the restaurant operation. Maintain an on-going training program for existing staff. Reevaluate positions in the restaurant and make changes wherever necessary. 23) Provide feedback to staff on their performance; handle disciplinary problems and counsel employees according to hotel standards. 24) Conduct scheduled performance appraisals. 25) Interview and hire new personnel according to hotel policies and standards. 26) Prepare weekly work schedules for all personnel in accordance with staffing guidelines and forecasted labor costs. Adjust schedules throughout the week to meet business demands. 27) Document pertinent information in the log book and follow up on items noted during other shifts. 28) Successful completion of the training/certification process. SECONDARY FUNCTIONS: 1) Plan and conduct monthly departmental meetings. 2) Attend weekly staff meetings, F&B meetings, pre-convention meetings 3) Return business telephone calls. 7) Perform at special events and off-premise functions. 8) Schedule and conduct month-end inventories. 9) Prepare menu analysis and recipe costing. NOTE: A review of this description has excluded the marginal functions of the position that are incidental to the performance of fundamental job duties. All duties and requirements are essential job functions. This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to perform any other job-related duties assigned by their supervisor. This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an "at will" employment relationship.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per importante realtà multinazionale , con sede a Milano Nord , comodamente raggiungibile con i mezzi pubblici, ricerchiamo una figura di General Services & Facility Specialist da inserire con contratto a tempo determinato di 12 mesi . La risorsa avrà un ruolo operativo nella gestione dei servizi generali e delle attività di facility , interfacciandosi quotidianamente con fornitori esterni e con le diverse funzioni aziendali. Responsibilities - Ordini di materiale di consumo (cancelleria, acqua, caffè, forniture per i servizi) e supporto nella gestione del parco auto aziendale - Gestione dei rapporti con la proprietà dell'immobile e con i fornitori esterni - Coordinamento dei servizi di manutenzione e pulizia e gestione dei corrieri - Supporto nell'organizzazione di eventi aziendali ( tra cui catering, prenotazioni e servizi NCC) Your Profile Requisiti: - Esperienza pregressa in ruoli analoghi - Buona conoscenza della lingua inglese , livello B2/C1 - Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità - Attitudine pratica, autonomia e approccio proattivo - Disponibilità full-time Si offre: - Contratto: tempo determinato 12 mesi - RAL indicativa: € 30.000 - € 35.000, commisurata all'esperienza - CCNL Commercio, 2° o 3° livello - Ticket Restaurant da € 8 al giorno - Smart working: 1 giorno a settimana - Sede di lavoro : Milano Nord
09/10/2026
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Italia, Lombardia, ERBA - DURING S.P.A.
During Spa Agenzia per il Lavoro, filiale di Lecco, cerca RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE E UFFICIO AQUISTI per azienda di Erba. Di cosa ti occuperai: - Definire i parametri di acquisto mediante eventuali richieste d'offerta e conduzione di trattative - Vendor rating e discussione critica con il fornitore, in collaborazione con DG e RSQ - Registrare ed aggiornare l'archivio e la documentazione acquisti - Determinare eventuali share (quote) da assegnare ai fornitori - Controllare ed autorizzare i pagamenti ai fornitori - Qualificare i fornitori, in collaborazione con RSQ - Emettere ed inviare gli ordini ai fornitori - Monitorare lo sviluppo nel tempo dell'ordine di acquisto: eventuali anticipazioni, ritardi, modifiche, in collaborazione con RSQ e RP - Gestire la parte commerciale dei resi di materiale non conforme e i contenziosi su forniture specifiche, in collaborazione con DG e RSQ Orario di lavoro FULL TIME - Solida conoscenza di contabilità e bilancio - Esperienza nella gestione degli acquisti e nella negoziazione con i fornitori - Precisione, affidabilità e riservatezza - Capacità organizzativa e gestione delle priorità - Autonomia decisionale - Capacità di negoziazione e di relazione con fornitori e colleghi During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 38000,00 a 45000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Bellagio - Hosco
La filiale di Milano Horeca di Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana ricerca, per la nuova apertura di Palazzo Genazzini, storica dimora di Bellagio, unica nella sua struttura e posizione sul lago: ECONOMO COSA TROVERAI ·      un progetto di rinascita in un luogo unico che unisce il fascino di un hotel storico a un nuovo modo di vivere l'ospitalità. ·      Un modello fondato su professionalità, collaborazione e sostenibilità, che dà direzione e significato al proprio ruolo. ·      Un ambiente stabile e ben organizzato, guidato da processi chiari ·      ritualità e protocolli di servizio chiari, che permettono di lavorare con coerenza e continuità DI COSA TI OCCUPERAI ·      gestire gli ordini di acquisto di beni e servizi necessari al corretto funzionamento dell'hotel ·      monitorare giacenze e riassortimenti, occupandoti di carico/scarico, inventari e valorizzazione di magazzino ·      mantenere i rapporti con i fornitori, negoziando condizioni economiche e assicurando continuità di fornitura ·      collaborare con i vari reparti (F&B, Housekeeping, Manutenzione, ecc.) per garantire il corretto flusso di materiali e forniture ·      verificare il rispetto delle procedure interne e delle normative igienico-sanitarie e di sicurezza per quanto di competenza REQUISITI ·      esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo di economo o in ruoli analoghi (acquisti/magazzino) in contesti di hotellerie di lusso ·      conoscenza delle dinamiche di approvvigionamento e gestione magazzino (food & beverage, materiali di consumo, biancheria, amenities, ecc.) ·      buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali di magazzino ·      capacità di analisi dei costi e attenzione al rispetto del budget TIPOLOGIA CONTRATTUALE: ·   Inserimento diretto in azienda con contratto determinato CCNL APPLICATO: ·   Turismo - Confcommercio LIVELLO DI INQUADRAMENTO: ·    IV livello RETRIBUZIONE: ·  tra 1700 - 2000 euro lordi mensili BENEFIT: ·    Alloggio COSA SI OFFRE: ·      5 giorni su 7 ? Full time 40 ore settimanali ·      Zona di lavoro: BELLAGIO (CO)
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan belonging to Marriott International, is currently recruiting a Property Compliance & Technical Admin. The Property Compliance & Technical Admin will provide operational and administrative support to the Engineering and Safety & Security departments, working closely with the Director of Engineering & Security. The role ensures compliance with company standards, regulatory requirements, and Marriott procedures, contributing to process efficiency and the overall safety and security of the property. About us Located near the iconic Teatro alla Scala, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is an authentic expression of the city's evocative spirit, intertwined with the rhythm of the Brera neighborhood. The hotel is a gateway to the rich tapestry of Milanese history, art and culture. An interpretation of the city's timeless elegance, brought to life by celebrated designer, Patricia Urquiola, there are 101 guestrooms and 15 suites, including the refined Milanese Suite.  Favored by locals and guests, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan, is a must-visit location for worldly epicureans. Presenting a symphony of flavors, regional cuisine is redefined. A rare sky bar and restaurant, Etereo is where a rooftop pool and panoramic views meet exceptional gastronomy. In addition, guests can savor delicious breakfast options and enjoy classic Milanese aperitivo Here, you will find an authentic and modern team that aims at crafting unique experiences that connect our guests with Milanese heritage in a welcoming and inclusive atmosphere. What you'll do Safety & Security - Manage the Master Key System, ensuring proper control, issuance, tracking, and accountability of keys in accordance with company procedures. - Support the review and update of emergency procedures in collaboration with the Director of Engineering, Health & Safety Manager (RSPP), and Human Resources, including the planning, coordination, and monitoring of employee training and refresher activities. - Manage and monitor Marriott security systems (MIRA and VAULT), ensuring compliance with brand standards and the proper execution of periodic audits (e.g., Threat Condition Program, Crisis Management Plan, and Safety & Security Self-Assessment). - Oversee the hotel's security systems, including CCTV and fire detection systems, ensuring their proper operation and maintenance. - Monitor and supervise activities performed by the external security team, including: - Key Management - Lost & Found - Safe Deposit Boxes and Lockers - First Aid Kits - Emergency Exit Routes Ensuring compliance with internal procedures and safety standards. Engineering - Procurement & Purchasing: Manage purchase requests for the Engineering department, issue and follow up on purchase orders in line with company procedures, and coordinate with Finance, Purchasing, and external suppliers. - Manage and audit records of mandatory inspections and regulatory deadlines, including: - Fire Safety Register - Legionella Prevention Manual - Swimming Pool Self-Monitoring Manual - Scheduled maintenance of plant room and boiler systems - RENTRI documentation and compliance requirements - Provide support to the team in the operational management of Marriott Engineering systems (TRANSCENDENT and MESH). - Coordinate and support Corporate Social Responsibility (CSR) and Environmental Management initiatives, including programs such as Green Key, Serve 360, and related sustainability projects. What you'll need: - Previous experience in an administrative, facilities, engineering, or safety & security support role. - Strong organizational skills and attention to detail. - Ability to manage multiple priorities and meet deadlines. - Good knowledge of Microsoft Office (especially Excel and Outlook). - Strong communication and teamwork skills. - Fluency in Italian and English. - Experience in the hospitality industry and knowledge of Marriott systems is a plus. What we offer - A unique opportunity to be part of a luxury lifestyle hotel where we celebrate your unique talent. - Part of Marriott International, the largest hospitality brand in the world- this means national and internal promotion opportunities for the right candidates. The sky is your limit here. - World class training and development programs tailored to enhancing your skills and help you grow within the Marriott family. - Work alongside some amazing talent- award winning, experienced hospitality professionals - Discounted room nights, meals, and spa access in more than 10,000 hotels worldwide-because your wellbeing means so much. - Discounts for your friends and family  - 5euros breakfast when staying at any of our European hotels - Performance and Recognition programs - Wellness and sustainability initiatives  Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.  Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per realtà tecnologica italiana in forte crescita, attiva nel settore delle energie rinnovabili e delle smart grid, che sviluppa soluzioni avanzate per il monitoraggio, il controllo e l'ottimizzazione degli impianti energetici, supportando operatori, utility, EPC e investitori nella gestione efficiente e intelligente dei propri asset, si ricerca un International Sales Manager. La risorsa, riportando direttamente al Top Management, avrà la responsabilità di guidare lo sviluppo commerciale internazionale dell'azienda, identificando nuove opportunità di business e consolidando le relazioni con i principali operatori del settore energetico. Sarà inoltre coinvolta nella definizione e nell'implementazione delle strategie di crescita sui mercati prioritari, contribuendo attivamente al percorso di espansione internazionale della società. Inserita in un contesto internazionale dinamico e in continua evoluzione, la società sta attraversando un'importante fase di sviluppo e consolidamento sui mercati esteri. Responsabilità - Definire e implementare le strategie commerciali per i mercati internazionali assegnati, con particolare focus su Europa Orientale, Grecia, Sud Africa e mercati emergenti; - Sviluppare nuove opportunità di business presso utility, EPC contractor, investitori e sviluppatori operanti nel settore delle energie rinnovabili; - Promuovere soluzioni tecnologiche per il monitoraggio e il controllo di impianti energetici, inclusi sistemi SCADA, Plant Power Controller (PPC) e piattaforme di gestione e analisi dati; - Gestire e sviluppare relazioni commerciali con interlocutori di livello executive e decision maker strategici; - Coordinare la partecipazione a gare d'appalto e tender internazionali, supportando la predisposizione delle offerte tecniche e commerciali; - Monitorare l'evoluzione del mercato e dei principali trend tecnologici legati alle energie rinnovabili, ai sistemi di accumulo (BESS), alle smart grid e alla cybersecurity; - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità attraverso una gestione efficace della pipeline commerciale; - Predisporre analisi, forecast e reportistica periodica a supporto delle decisioni strategiche del management; - Contribuire allo sviluppo della presenza internazionale dell'azienda, supportando l'implementazione dei piani di crescita nei mercati target. Profilo - Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o equivalenti; - Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli commerciali internazionali all'interno di contesti industriali o tecnologici; - Provenienza preferenziale dai settori Energie Rinnovabili, Energy Management, Power Generation, Automazione Industriale, Smart Grid o soluzioni software per il settore energetico; - Esperienza consolidata nello sviluppo di business internazionale e nella gestione di clienti strategici; - Familiarità con i processi di vendita complessi e con la gestione di gare e tender internazionali; - Conoscenza delle dinamiche di mercato legate a utility, EPC contractor, investitori e sviluppatori del settore energetico; - Ottime capacità relazionali, negoziali e di sviluppo commerciale; - Forte orientamento al risultato e approccio imprenditoriale; - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali; - Conoscenza fluente della lingua inglese. - CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi; - Contratto a tempo indeterminato; - RAL: €60.000 - €65.000; - Sistema incentivante variabile pari al 20% della RAL; - Welfare aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/09/2026
Italia, Calolziocorte - Adecco Italia
Profilo Per storica societa mediamente strutturata e leader internazionale nei settori in cui opera (manufatti in acciaio), Consulente Adecco ricerca un RESPONSABILE REPARTO CARPENTERIA per la sostituzione di un dipendente che accedera alla pensione nel corso del 2027. La risorsa scelta sara interessata da un approfondito percorso di affiancamento per conoscere prodotti e processi e acquisira graduale autonomia che lo condurra a gestire in autonomia il reparto e le persone. RESPONSABILITA Coordinamento di un team di risorse specializzate (carpentieri e saldatori): indicazioni delle priorita, confronto su specifiche lavorazioni, monitoraggio attivita svolte, intervento e presa decisione in presenza di problematiche o questioni complesse Gestione e pianificazione delle attivita da svolgere quotidianamente, settimanalmente e mensilmente per garantire l'avanzamento di piu commesse contemporaneamente e le consegne nei tempi concordati con i clienti Partecipazione a meeting settimanali con Ufficio Tecnico per valutazione dell'avanzamento delle commesse e per modifica/integrazioni di priorita Collaborazione con altre aree aziendali (es: Direttore Divisione, Ingegneria di produzione, Acquisti, altri reparti produttivi?) e con collaudatori esterni REQUISITI Esperienza pluriennale in ruolo di coordinamento di personale adibito ad attivita di carpenteria e di saldatura maturato presso aziende di produzione Ottime conoscenze, competenze tecniche e capacita pratiche nelle seguenti aree: lettura dei disegni, interpretazioni delle commesse, costruzione di particolari con macchine di carpenteria, saldature Buon utilizzo di PC e strumenti informatici per avanzamento delle commesse Competenze trasversali: ottime capacita organizzative e di pianificazione; spiccate doti di attenzione per i dettagli, precisione e ordine; autorevolezza e attitudine alla collaborazione; desiderio di rappresentare un solido punto di riferimento per il team sia dal punto di vista tecnico che gestionale DETTAGLI ASSUNZIONE Contratto: tempo indeterminato Inquadramento: livello C3-B1-B2, CCNL Metalmeccanico Industria Retribuzione: a partire da 38.000 € Benefit: Mensa aziendale, Premio Produzione Ambiente di lavoro: professionale, organizzato, sereno Orario: full time Sede: provincia di Lecco Responsabilita RESPONSABILITA Coordinamento di un team di risorse specializzate (carpentieri e saldatori): indicazioni delle priorita, confronto su specifiche lavorazioni, monitoraggio attivita svolte, intervento e presa decisione in presenza di problematiche o questioni complesse Gestione e pianificazione delle attivita da svolgere quotidianamente, settimanalmente e mensilmente per garantire l'avanzamento di piu commesse contemporaneamente e le consegne nei tempi concordati con i clienti Partecipazione a meeting settimanali con Ufficio Tecnico per valutazione dell'avanzamento delle commesse e per modifica/integrazioni di priorita Collaborazione con altre aree aziendali (es: Direttore Divisione, Ingegneria di produzione, Acquisti, altri reparti produttivi?) e con collaudatori esterni Skill e Professionalita REQUISITI Esperienza pluriennale in ruolo di coordinamento di personale adibito ad attivita di carpenteria e di saldatura maturato presso aziende di produzione Ottime conoscenze, competenze tecniche e capacita pratiche nelle seguenti aree: lettura dei disegni, interpretazioni delle commesse, costruzione di particolari con macchine di carpenteria, saldature Buon utilizzo di PC e strumenti informatici per avanzamento delle commesse Competenze trasversali: ottime capacita organizzative e di pianificazione; spiccate doti di attenzione per i dettagli, precisione e ordine; autorevolezza e attitudine alla collaborazione; desiderio di rappresentare un solido punto di riferimento per il team sia dal punto di vista tecnico che gestionale DETTAGLI ASSUNZIONE Contratto: tempo indeterminato Inquadramento: livello C3-B1-B2, CCNL Metalmeccanico Industria Retribuzione: a partire da 38.000 € Benefit: Mensa aziendale, Premio Produzione Ambiente di lavoro: professionale, organizzato, sereno Orario: full time Sede: provincia di Lecco Benefit DETTAGLI ASSUNZIONE Contratto: tempo indeterminato Inquadramento: livello C3-B1-B2, CCNL Metalmeccanico Industria Retribuzione: a partire da 38.000 € Benefit: Mensa aziendale, Premio Produzione Ambiente di lavoro: professionale, organizzato, sereno Orario: full time Sede: provincia di Lecco Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
11/09/2026
Italia, Italia - Michael Page
- Sviluppare e implementare strategie di vendita efficaci in vari segmenti di mercato (Enterprise, PA, Sports and Entertainment) - Ampliare il portafoglio clienti esistente, identificando nuove opportunità di business. - Monitorare le performance di vendita e garantire il raggiungimento degli obiettivi prefissati. - Collaborare con i team interni per allineare le attività di vendita con le strategie aziendali. - Analizzare i dati di mercato per identificare tendenze e opportunità di crescita. - Preparare report periodici sull'andamento delle vendite e presentare i risultati alla direzione. - Gestire il processo di gara come punto di riferimento interno - Partecipare a fiere ed eventi di settore per promuovere il brand e stabilire contatti strategici. Cerchiamo una persona che abbia: - Laurea in discipline economiche o affini. - Esperienza consolidata nel settore servizi, plus una esperienza pregressa nella ristorazione collettiva - Forti capacità di negoziazione e gestione delle relazioni con i clienti. - Conoscenza dei processi di Gara - Competenze analitiche per interpretare dati di mercato e prendere decisioni strategiche. - Attitudine al lavoro di squadra e leadership per gestire referenti d'esperienza - Ottima conoscenza della lingua italiana e una buona padronanza dell'inglese. - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. L'azienda opera nei servizi di Ristorazione collettiva ed è una realtà leader di mercato - Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione annua compresa tra 55.000 e 65.000 EUR. - Auto aziendale inclusa nel pacchetto. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
04/10/2026
Italia, Monza e Brianza e provincia - Michael Page
La figura avrà la responsabilità di guidare e sviluppare la funzione acquisti, contribuendo attivamente all'ottimizzazione dei costi, all'ampliamento del parco fornitori e alla definizione delle strategie di sourcing a livello nazionale e internazionale. Principali responsabilità - Definire e implementare la strategia acquisti in linea con gli obiettivi aziendali. - Ricercare e sviluppare nuove opportunità di sourcing in Italia e all'estero. - Negoziare accordi commerciali e condizioni contrattuali con fornitori nazionali e internazionali. - Identificare e realizzare iniziative di saving e miglioramento delle performance della supply chain. - Monitorare costi, KPI e andamento delle categorie di acquisto. - Collaborare con Produzione, Ufficio Tecnico e Operations per garantire continuità ed efficienza dei processi. - Coordinare e sviluppare un team di 2 risorse. - Gestire le relazioni strategiche con i fornitori chiave e promuovere attività di vendor development. - Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità acquisti maturata preferibilmente nel settore arredamento, furniture, design o comparti manifatturieri affini. - Solide competenze di negoziazione e gestione fornitori. - Esperienza nella gestione di acquisti diretti e indiretti. - Approccio analitico e orientamento al raggiungimento di saving concreti. - Esperienza nella gestione di team. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Disponibilità a trasferte presso fornitori nazionali e internazionali. Consolidata realtà italiana operante nel settore dell'arredamento e dell'interior design, riconosciuta per la qualità dei propri prodotti e per una forte attenzione all'innovazione Ottima opportunità di carriera.
07/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Ponte San Pietro - Adecco Italia
Profilo Per azienda operante nel settore dell'energia e dell'impiantistica elettrica , con sede in zona Ponte San Pietro siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Ufficio Acquisti . Responsabilita Gestione degli ordini di acquisto e monitoraggio delle consegne. Richiesta e valutazione di offerte commerciali. Contatto e negoziazione con fornitori italiani ed esteri. Scouting e qualificazione di nuovi fornitori. Verifica delle tempistiche di approvvigionamento e sollecito materiali. Collaborazione con ufficio tecnico, produzione e magazzino. Aggiornamento delle anagrafiche e della documentazione gestionale. Skill e Professionalita Esperienza pregressa in ufficio acquisti maturata preferibilmente in aziende metalmeccaniche . Buona capacita di lettura e interpretazione di distinte base e documentazione tecnica. Conoscenza delle principali dinamiche di approvvigionamento e gestione fornitori. Buon utilizzo dei principali strumenti informatici e gestionali aziendali. Precisione, capacita organizzative e attitudine al problem solving. Diploma di perito meccanico, elettrotecnico, elettronico o diploma tecnico-industriale Informazioni retributive Inserimento diretto in azienda. Contesto dinamico e strutturato, in costante crescita. Ral tra 33-35k Sede di lavoro: Ponte San Pietro . Orario di lavoro: full time. Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
03/10/2026
Italia, Lombardia, Olgiate Olona - Lavoro Mio - Agenzia per il lavoro - S.p.A.
Lavoro Mio Spa, filiale di Gallarate, ricerca per azienda cliente settore lusso un/a impiegato/a addetto contabilità e spedizioni. La persona inserita si occuperà di: - gestione ciclo passivo e attivo incluse le pratiche relative alle vendite estere - prima nota e riconciliazione bancaria periodica - adempimenti IVA e ritenute - registrazione dei prospetti paga mensili dei dipendenti - riconciliazione partitari e verifiche saldi - collaborazione con il magazzino per l'inventario di fine anno con registrazione contabile - bilancio ante imposte - preparazione documenti di trasporto (fattura commerciale, packing list, certificati di origine) e verifica procedure di sdoganamento - gestione e registrazione delle bolle doganali - verifica idoneità imballaggi per spedizioni internazionali - gestione contatti con corrieri e spedizionieri nazionali ed esteri e richiesta quotazioni Si richiede: - consolidata esperienza in ambito contabile e nella gestione dell'iter di spedizione nazionale ed estero - conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta per interagire con clienti e spedizionieri esteri - esperienza nell'uso di gestionali (preferibile ma non indispensabile Zucchetti) La tipologia di contratto proposta verrà valutata in base al candidato scelto RAL: 30000€ Orario di lavoro: full time 9,00 - 13,00 14,00 - 18,00 con flessibilità Sede di lavoro: Olgiate Olona   #LMGALLARATE  
03/10/2026
Italia, Lombardia, Ponte San Pietro - Adecco Italia
Profilo Per importante realta operante nel settore delle costruzioni, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Acquisti da inserire presso la sede di Ponte San Pietro La risorsa si occupera della gestione degli approvvigionamenti di materiali, attrezzature e servizi necessari alle attivita di cantiere, collaborando quotidianamente con fornitori, ufficio tecnico e project manager al fine di garantire il rispetto delle tempistiche e del budget aziendale. Responsabilita Skill e Professionalita Esperienza pregressa in ambito acquisti; Conoscenza del settore edile e dei principali materiali da costruzione; Buone capacita di negoziazione e gestione dei fornitori; Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; Spiccate capacita organizzative e di pianificazione; Precisione, attenzione ai dettagli e orientamento al risultato; Problem solving e capacita di lavorare in team. Benefit Inserimento con CCNL Edilizia Industria; RAL: tra 33k-40k Opportunita di crescita all'interno di una realta strutturata e in continua evoluzione. Se sei interessato/a e desideri approfondire l'opportunita, inviaci la tua candidatura. Saremo lieti di fornirti maggiori dettagli sul ruolo e sull'azienda. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
12/09/2026
Italia, Lombardia, basiano - Etjca S.p.a.
Etjca, filiale di Bresso, ricerca per importante cliente operante nel settore Trasporti e Logistica una figura da inserire in qualità di:   ADDETTO/A DISTRIBUZIONE NOTTURNA   La risorsa individuata verrà inserita all'interno di un contesto complesso e strutturato e si occuperà delle seguenti attività: - Organizzazione dei mezzi in base ai volumi  - Coordinamento dei flussi informativi tra magazzino, Customer Service e rete autisti. - Raccolta degli ordini di spedizione di merce. - Pianificazione dei mezzi in funzione dei viaggi necessari. - Negoziazione delle tariffe con i fornitori di trasporto. - Gestione di tutte le problematiche operative legate al magazzino e al trasporto con segnalazione tempestiva di eventuali criticità al responsabile.   Requisiti richiesti: - Esperienza maturata in aziende di trasporto/logistica. - Buon uso del PC. - Capacità di problem solving – Attitudine a risolvere rapidamente problemi operativi, come ritardi o imprevisti legati al trasporto. - Ottime doti di comunicazione – Competenza nel gestire relazioni con autisti, fornitori e clienti per garantire il coordinamento delle attività.   Orario di lavoro: Turni predisposti da domenica a giovedì oppure dal lunedì al venerdì, nei seguenti orari: 22:00-06:00, 23:00-07:00, 00:00-08:00 o 01:00-09:00   Si offre contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta a tempo indeterminato. L'offerta economica sarà compresa in una RAL tra i 25.000 e 32.000 euro su 14 mensilità + ticket da €8 + Welfare aziendale di €350 annui;   Luogo di lavoro: BASIANO (MI)     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
29/09/2026
Italia, Bergamo e provincia - Michael Page
Il candidato avrà la responsabilità di gestire gli acquisti di materie prime ortofrutticole (in particolare insalate e verdure a foglia) per garantire continuità, qualità e competitività nella filiera produttiva della cooperativa. Sarà il punto di riferimento la pianificazione degli approvvigionamenti, in stretto coordinamento con produzione, qualità e logistica. - Gestione dei fornitori agricoli (produttori diretti o intermediari) - Negoziazione quantità, condizioni economiche - Pianificazione degli acquisti in base alla stagionalità, alle esigenze produttive e ai volumi di vendita. - Monitoraggio quotidiano della disponibilità e della qualità dei prodotti. - Collaborazione con l'ufficio qualità per la definizione e il rispetto degli standard tecnici. - Gestione delle non conformità e dei reclami verso i fornitori. - Supporto al reparto commerciale per garantire margini adeguati e disponibilità costante del prodotto. Si richiede: - Esperienza pregressa nel ruolo di acquisitore ortofrutta, preferibilmente nel settore I/IV gamma. - Conoscenza approfondita del mercato ortofrutticolo e delle dinamiche di approvvigionamento agricolo. - Ottime capacità negoziali e relazionali. - Buona capacità di analisi e gestione dati di acquisto. Azienda italiana leader nel settore agroalimentare, specializzata nella produzione e distribuzione di prodotti freschi e pronti al consumo. Ottima opportunità di carriera.
18/09/2026
Italia, Lombardia, bergamo - LHH
Per azienda cliente operante nel settore dell'automazione industriale, sono alla ricerca di un responsabile di reparto. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Pianificare, organizzare e supervisionare tutte le attività produttive di due o più reparti; - Garantire il rispetto dei programmi di produzione, monitorando KPI come produttività, scarti e tempi ciclo; - Coordinare il corretto utilizzo di impianti per la componentistica; Collaborare con manutenzione per il mantenimento dell'efficienza degli impianti, definendo interventi preventivi, correttivi e/o di ottimizzazione e miglioramento continuo; - interfacciarsi con logistica, acquisti e customer service per garantire il corretto avanzamento degli ordini. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico preferenziale; - Comprovata esperienza di 5 anni in ruoli operativi oppure di responsabilità in contesti produttivi, possibilmente in ambito di assemblaggio; - richiesta pregressa esperienza nella gestione di persone. Sede: Bergamo «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»