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26/09/2026
Italia, Calolziocorte - Adecco Italia
Profilo Per storica societa mediamente strutturata e leader internazionale nei settori in cui opera (manufatti in acciaio), Consulente Adecco ricerca un RESPONSABILE REPARTO CARPENTERIA per la sostituzione di un dipendente che accedera alla pensione nel corso del 2027. La risorsa scelta sara interessata da un approfondito percorso di affiancamento per conoscere prodotti e processi e acquisira graduale autonomia che lo condurra a gestire in autonomia il reparto e le persone. RESPONSABILITA Coordinamento di un team di risorse specializzate (carpentieri e saldatori): indicazioni delle priorita, confronto su specifiche lavorazioni, monitoraggio attivita svolte, intervento e presa decisione in presenza di problematiche o questioni complesse Gestione e pianificazione delle attivita da svolgere quotidianamente, settimanalmente e mensilmente per garantire l'avanzamento di piu commesse contemporaneamente e le consegne nei tempi concordati con i clienti Partecipazione a meeting settimanali con Ufficio Tecnico per valutazione dell'avanzamento delle commesse e per modifica/integrazioni di priorita Collaborazione con altre aree aziendali (es: Direttore Divisione, Ingegneria di produzione, Acquisti, altri reparti produttivi?) e con collaudatori esterni REQUISITI Esperienza pluriennale in ruolo di coordinamento di personale adibito ad attivita di carpenteria e di saldatura maturato presso aziende di produzione Ottime conoscenze, competenze tecniche e capacita pratiche nelle seguenti aree: lettura dei disegni, interpretazioni delle commesse, costruzione di particolari con macchine di carpenteria, saldature Buon utilizzo di PC e strumenti informatici per avanzamento delle commesse Competenze trasversali: ottime capacita organizzative e di pianificazione; spiccate doti di attenzione per i dettagli, precisione e ordine; autorevolezza e attitudine alla collaborazione; desiderio di rappresentare un solido punto di riferimento per il team sia dal punto di vista tecnico che gestionale DETTAGLI ASSUNZIONE Contratto: tempo indeterminato Inquadramento: livello C3-B1-B2, CCNL Metalmeccanico Industria Retribuzione: a partire da 38.000 € Benefit: Mensa aziendale, Premio Produzione Ambiente di lavoro: professionale, organizzato, sereno Orario: full time Sede: provincia di Lecco Responsabilita RESPONSABILITA Coordinamento di un team di risorse specializzate (carpentieri e saldatori): indicazioni delle priorita, confronto su specifiche lavorazioni, monitoraggio attivita svolte, intervento e presa decisione in presenza di problematiche o questioni complesse Gestione e pianificazione delle attivita da svolgere quotidianamente, settimanalmente e mensilmente per garantire l'avanzamento di piu commesse contemporaneamente e le consegne nei tempi concordati con i clienti Partecipazione a meeting settimanali con Ufficio Tecnico per valutazione dell'avanzamento delle commesse e per modifica/integrazioni di priorita Collaborazione con altre aree aziendali (es: Direttore Divisione, Ingegneria di produzione, Acquisti, altri reparti produttivi?) e con collaudatori esterni Skill e Professionalita REQUISITI Esperienza pluriennale in ruolo di coordinamento di personale adibito ad attivita di carpenteria e di saldatura maturato presso aziende di produzione Ottime conoscenze, competenze tecniche e capacita pratiche nelle seguenti aree: lettura dei disegni, interpretazioni delle commesse, costruzione di particolari con macchine di carpenteria, saldature Buon utilizzo di PC e strumenti informatici per avanzamento delle commesse Competenze trasversali: ottime capacita organizzative e di pianificazione; spiccate doti di attenzione per i dettagli, precisione e ordine; autorevolezza e attitudine alla collaborazione; desiderio di rappresentare un solido punto di riferimento per il team sia dal punto di vista tecnico che gestionale DETTAGLI ASSUNZIONE Contratto: tempo indeterminato Inquadramento: livello C3-B1-B2, CCNL Metalmeccanico Industria Retribuzione: a partire da 38.000 € Benefit: Mensa aziendale, Premio Produzione Ambiente di lavoro: professionale, organizzato, sereno Orario: full time Sede: provincia di Lecco Benefit DETTAGLI ASSUNZIONE Contratto: tempo indeterminato Inquadramento: livello C3-B1-B2, CCNL Metalmeccanico Industria Retribuzione: a partire da 38.000 € Benefit: Mensa aziendale, Premio Produzione Ambiente di lavoro: professionale, organizzato, sereno Orario: full time Sede: provincia di Lecco Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
09/09/2026
Italia, Lombardia, LOMAZZO - Etjca S.p.a.
Il nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore di soluzioni impiantistiche per l'industria, con orientamento all'innovazione e alla multidisciplinarità. Fondata nel 1950, ha consolidato uno status quo che traduce l'esperienza pluridecennale in solidità patrimoniale, sicurezza sul cantiere, crescita degli esperti tecnici multidisciplinari interni all'azienda, capacità di servire settori che richiedono procedure dedicate, un portafoglio clienti storici e consolidati, ma anche un orientamento consapevole verso la Social Responsability.    Job Title e finalità di Ruolo: SITE MANAGER - FACILITY MANAGER La risorsa sarà inserita nel team di Facility Management e Global Service e sarà responsabile della gestione, supervisione e ottimizzazione dei servizi Hard (manutenzione di impianti) di Clienti in ambito industriale chimico, alimentare e farmaceutico. Il ruolo prevede il presidio operativo e gestionale, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e contrattuali, la soddisfazione del Cliente e il raggiungimento degli obiettivi economici assegnati.   Il Site Manager-Facility Manager sarà inoltre l'interfaccia principale con il Cliente per la gestione della totalità dei servizi con gestione diretta o in subappalto, nel rispetto della normativa di sicurezza e delle procedure del Cliente.   Organigramma Riporto al Maintenance Department Leader Reparto: Global Service Management   Principali Responsabilità •Garantisce l'erogazione e la supervisione dei servizi Hard (manutenzione impianti) e di tutti i servizi previsti dal contratto, assicurando il rispetto degli standard qualitativi concordati. •Coordina e monitora le attività di manutenzione, interfacciandosi con manutentori e fornitori specializzati, per garantire la corretta esecuzione delle attività e la piena conformità contrattuale. •Presidia i siti di competenza tramite sopralluoghi periodici e si relaziona con il Cliente per individuare soluzioni tecniche, predisponendo report sull'andamento del contratto. •Pianifica e aggiorna i piani e i programmi di manutenzione, verificando costantemente che tutte le attività previste siano svolte nei tempi e nei modi stabiliti. •Assicura la conformità normativa, contrattuale e procedurale delle attività, collaborando con la funzione centrale del Dipartimento Manutenzione. •Effettua sopralluoghi e redige preventivi per attività straordinarie, supportando l'Ufficio Tecnico nella preparazione di offerte per nuove commesse. •Gestisce tecnicamente ed economicamente le commesse di propria competenza, supportando le attività di contabilità, consuntivazione e redazione degli stati di avanzamento lavori (SAL). •Garantisce l'approvvigionamento di materiali e servizi, gestendo i rapporti con i fornitori e seguendo l'intero processo di acquisto. •Assicura il rispetto delle normative di sicurezza e svolge attività di vigilanza come Preposto o Dirigente ai sensi del D. Lgs. 81/08 durante l'esecuzione dei lavori. •Propone soluzioni migliorative finalizzate all'adeguamento normativo, al risparmio e all'efficientamento dei processi, con l'obiettivo di incrementare la soddisfazione del Cliente.   Competenze Tecniche (Hard Skills) •Preferibile Laurea in Architettura o Ingegneria con esperienza pregressa nel ruolo o interesse verso il campo del Facility Management (3-5 anni). •Conoscenza dei processi di gestione della manutenzione, impianti, fabbricati e servizi. •Competenza di analisi tecnico ed economica e capacità di gestione del budget. •Conoscenza della normativa in materia di sicurezza e manutenzione impiantistica. •Ottimo utilizzo del Pacchetto Office.   Abilità Personali (Soft Skills) •Ottimo utilizzo del Pacchetto Office. •Competenza di analisi tecnico ed economica e capacità di gestione del budget. •Conoscenza dei processi di gestione della manutenzione, impianti, fabbricati e servizi. •Conoscenza della normativa in materia di sicurezza e manutenzione impiantistica.   Plus: Interesse per la digitalizzazione dei processi (CMMS, Data Analysis).   Completano il profilo: •Leadership e capacità di coordinamento di risorse e fornitori in cantiere •Ottime capacità comunicative e relazionali •Problem Solving e capacità decisionali con forte orientamento al risultato •Flessibilità e capacità di team working.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: la risorsa sarà operativa presso i clienti localizzati nell'hinterland di Milano e Arese. • Orario di lavoro e work life balance: Full time. • Pacchetto retributivo a budget: Livello contrattuale C3 o B1 CCNL Metalmeccanico Industria, RAL: 35.000,00 € - 45.000,00 € commisurata all'esperienza, indennità di trasferta, welfare aziendale.     L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
04/09/2026
Italia, Lombardia, BERGAMO - CISALFA SPORT
Se lo sport è la tua passione e la gestione delle merci è il tuo linguaggio, potresti essere la persona giusta per entrare nella nostra squadra. Come Addetto/a al Magazzino, sarai protagonista nella gestione della merce, assicurando ordine, organizzazione e puntualità nelle attività di riassortimento del punto vendita.   Le tue attività - Gestirai le operazioni di carico/scarico della merce ottimizzando gli spazi del magazzino attraverso velocità e precisione nella gestione dello stock; - Supporterai il Team nelle attività di inventario e nella gestione del riassortimento dell'area vendita; - Gestirai gli scambi merce tra i negozi, i resi verso i fornitori e il rapporto con i corrieri, rispettando le norme vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.   Profilo  Potresti far parte della nostra squadra se: - Lavori con entusiasmo ed energia; - Vivi lo sport con passione, impegno e dedizione continua; - Vuoi far parte di una squadra affiatata e ami lavorare in gruppo; - Sei curioso/a, flessibile e hai buone capacità di comunicazione. Troverai un contesto dinamico con: - Flessibilità oraria; - Opportunità di crescita all'interno di una realtà in continua espansione.   Cosa offriamo - RAL Full Time: 23.000 - 25.000 € lordi/anno (per i contratti part-time, la retribuzione sarà proporzionata alle ore contrattualmente previste); - Bonus variabile basato sulle performance del negozio; - Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online.   Se credi nel tuo talento, candidati! Saremo entusiasti di conoscere le tue qualità! #GameOnWithCisalfa
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, bergamo - LHH
Per azienda cliente operante nel settore dell'automazione industriale, sono alla ricerca di un responsabile di reparto. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Pianificare, organizzare e supervisionare tutte le attività produttive di due o più reparti; - Garantire il rispetto dei programmi di produzione, monitorando KPI come produttività, scarti e tempi ciclo; - Coordinare il corretto utilizzo di impianti per la componentistica; Collaborare con manutenzione per il mantenimento dell'efficienza degli impianti, definendo interventi preventivi, correttivi e/o di ottimizzazione e miglioramento continuo; - interfacciarsi con logistica, acquisti e customer service per garantire il corretto avanzamento degli ordini. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico preferenziale; - Comprovata esperienza di 5 anni in ruoli operativi oppure di responsabilità in contesti produttivi, possibilmente in ambito di assemblaggio; - richiesta pregressa esperienza nella gestione di persone. Sede: Bergamo «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/09/2026
Italia, Bergamo e provincia - Michael Page
Il candidato avrà la responsabilità di gestire gli acquisti di materie prime ortofrutticole (in particolare insalate e verdure a foglia) per garantire continuità, qualità e competitività nella filiera produttiva della cooperativa. Sarà il punto di riferimento la pianificazione degli approvvigionamenti, in stretto coordinamento con produzione, qualità e logistica. - Gestione dei fornitori agricoli (produttori diretti o intermediari) - Negoziazione quantità, condizioni economiche - Pianificazione degli acquisti in base alla stagionalità, alle esigenze produttive e ai volumi di vendita. - Monitoraggio quotidiano della disponibilità e della qualità dei prodotti. - Collaborazione con l'ufficio qualità per la definizione e il rispetto degli standard tecnici. - Gestione delle non conformità e dei reclami verso i fornitori. - Supporto al reparto commerciale per garantire margini adeguati e disponibilità costante del prodotto. Si richiede: - Esperienza pregressa nel ruolo di acquisitore ortofrutta, preferibilmente nel settore I/IV gamma. - Conoscenza approfondita del mercato ortofrutticolo e delle dinamiche di approvvigionamento agricolo. - Ottime capacità negoziali e relazionali. - Buona capacità di analisi e gestione dati di acquisto. Azienda italiana leader nel settore agroalimentare, specializzata nella produzione e distribuzione di prodotti freschi e pronti al consumo. Ottima opportunità di carriera.
24/09/2026
Italia, Lombardia, Gessate - Adecco Italia
Adecco, per realta specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni tecnologiche per il trattamento dell'aria e dei processi industriali, ricerca un/una:Impiegato/a Ufficio Acquisti con conoscenza della lingua tedescaLa risorsa sara inserita all'interno dell'ufficio acquisti e si occupera della gestione dell'intero processo di approvvigionamento, collaborando con fornitori nazionali e internazionali e supportando le attivita operative e strategiche legate agli acquisti.Principali responsabilitaGestione e inserimento degli ordini di acquisto.Ricerca, selezione e qualifica di nuovi fornitori.Negoziazione di prezzi, condizioni contrattuali e tempi di consegna.Monitoraggio delle forniture e gestione delle eventuali problematiche.Sollecito fornitori e verifica del rispetto delle tempistiche concordate.Gestione delle relazioni con fornitori italiani ed esteri, in particolare di lingua tedesca e relazioni con casa madre in Germania.Collaborazione con ufficio tecnico, produzione e logistica per garantire la corretta pianificazione degli acquisti.Aggiornamento anagrafiche fornitori e documentazione correlata.Requisiti richiestiDiploma o Laurea ad indirizzo tecnico, economico o equivalente.Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ufficio acquisti, procurement o supply chain, preferibilmente in contesti metalmeccanici.Buona conoscenza della lingua tedesca (livello minimo B2).Buona conoscenza della lingua inglese.Ottima padronanza del pacchetto Office e dei principali gestionali ERP.Spiccate capacita organizzative, relazionali e negoziali.Precisione, affidabilita e orientamento al risultato.Si offreInserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.CCNL Metalmeccanico, livello 5-6, impiegato.RAL indicativa compresa tra 30.000 € e 40.000 €.Ambiente di lavoro dinamico e orientato all'innovazione.Concrete possibilita di crescita professionale. Disponibilita oraria: Full Time