Trova lavoro per business development manager in Torrile14

15/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, Carpi - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una: Junior Back Office Commerciale & Business Development Il Back Office Commerciale supporta la Direzione Business Development nelle attività operative, organizzative e di coordinamento, garantendo un'interfaccia efficace tra brand clienti e divisioni produttive interne. Il ruolo contribuisce alla gestione fluida delle relazioni commerciali, assicurando qualità del servizio, tempestività nelle comunicazioni e allineamento tra esigenze del cliente e capacità produttive del Gruppo, in un contesto dinamico e orientato al settore moda lusso. Principali attività: - Supporta la Direttrice Business Development nelle attività quotidiane di gestione clienti e sviluppo commerciale. - Facilita il coordinamento tra brand e divisioni produttive del Gruppo, assicurando allineamento informativo tra funzioni interne ed esterne. - Monitora l'avanzamento delle richieste commerciali e dei progetti in pipeline. - Predispone materiali di supporto (presentazioni, report, overview clienti). - Cura la corrispondenza commerciale (email, follow-up, comunicazioni ufficiali). - Facilita il flusso informativo tra ufficio commerciale, produzione, sviluppo prodotto e altre funzioni coinvolte. - Organizza meeting interni ed esterni (clienti, fornitori, stakeholder). - Mantiene aggiornati file di tracking commerciale (clienti, progetti, opportunità). Requisiti richiesti: - Laurea in discipline economiche, linguistiche o affini. - Esperienza di circa 2 anni in ruoli di back office commerciale o supporto vendite, preferibilmente nel settore moda/lusso o contesti produttivi tessili/abbigliamento. - Buona conoscenza dei processi commerciali e dinamiche B2B. - Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint). - Capacità di gestione documentale e reporting. - Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). - Forte orientamento al servizio e al cliente. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Flessibilità e attitudine a lavorare in contesti dinamici, anche in trasferta. - Capacità di lavorare in team e in contesti cross-funzionali. Inquadramento: 5° livello CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: 25.000 - 30.000 euro Luogo di Lavoro: Milano - Trasferte settimanali su territorio centro Italia   #lavoraconnoi
16/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, TORRILE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: TORRILE (PR) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA, filiale di Parma, ricerca per strutturata azienda del settore trasporti e logistica un/a LOGISTIC ENGINEERING &; PROCESS IMPROVEMENT SPECIALIST Luogo: Torrile (PR) Orario di lavoro: full time, 39 ore settimanali *Dal lunedì al giovedì: 8:30 - 17:30 (1 ora di pausa pranzo inclusa) *Venerdì: 8:30 - 16:30 (1 ora di pausa pranzo inclusa) Contratto: *CCNL Logistica *Inserimento diretto, tempo indeterminato Retribuzione: *Fascia di RAL: € 35.000 45.000 la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Benefit: *Mensa aziendale  *Smart Working 1 giorno a settimana Descrizione del ruolo: La risorsa si occuperà di analisi dei costi e dei dati logistici, supportando la definizione di tariffe, offerte commerciali e tender nazionali e internazionali. Collaborerà con i diversi team aziendali per individuare soluzioni logistiche efficienti e competitive e contribuirà a progetti di ottimizzazione e miglioramento dei processi. Principali responsabilità e compiti: Logistics Engineering, Pricing &; Cost Analysis: *Supportare l'analisi dei flussi logistici e dei relativi costi, tariffe e principali driver economici, individuando soluzioni efficienti e sostenibili. *Elaborare analisi di costo, simulazioni economiche, modelli tariffari e reportistica a supporto delle attività commerciali e decisionali. *Gestire e aggiornare le basi dati, i listini e le componenti tariffarie, garantendo accuratezza e affidabilità delle informazioni. Tender Support &; Business Development: *Collaborare alla valutazione di opportunità commerciali e tender nazionali e internazionali, fornendo dati, analisi economiche e supporto alla definizione delle soluzioni logistiche. *Supportare la predisposizione di studi di fattibilità, business case e analisi comparative. Process Analysis &; Operational Knowledge: *Analizzare i processi e flussi operativi logistici, valutandone impatti economici e performance. *Individuare opportunità di efficientamento e ottimizzazione in collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte. Continuous Improvement &; Business Process Excellence: *Supportare la mappatura e analisi dei processi aziendali, individuando inefficienze e aree di miglioramento. *Partecipare a progetti di Continuous Improvement e Business Process Excellence, contribuendo a incrementare efficienza, qualità e standardizzazione. Requisiti Requisiti: - Laurea in Ingegneria Gestionale o Logistica (preferibili) oppure in Economia o discipline affini. - Ottima conoscenza dell'Inglese - Conoscenza dei processi di trasporto, stoccaggio e distribuzione dei veicoli finiti.  - Conoscenza dei principali strumenti di analisi dati e reporting. - Capacità di analizzare dati operativi ed economici e di trasformarli in informazioni a supporto delle decisioni aziendali. - Capacità di costruire e gestire database, modelli di costo e analisi tariffarie.  - Familiarità con KPI, process mapping e metodologie di miglioramento continuo costituisce un plus.  - Esperienza in ambienti automotive o manufacturing (gradita)  - Ottima padronanza di Microsoft Excel e del pacchetto Microsoft Office. Completano il profilo:  - Capacità di lavorare con metodo, ordine e struttura.  - Affidabilità e rispetto delle scadenze.  - Spiccate capacità analitiche e quantitative.  - Curiosità e volontà di apprendere nuovi processi e modelli operativi.  - Attitudine al problem solving.  - Capacità di collaborare con stakeholder appartenenti a differenti funzioni aziendali.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Parma - LHH
Il nostro cliente è un'azienda italiana leader nella commercializzazione di dispositivi medici per il trattamento e il monitoraggio di patologie croniche. Per il potenziamento della Divisione Diabete, siamo alla ricerca di un/una Account Manager per il territorio dell'Emilia-Romagna, con l'obiettivo di contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, crescita e sviluppo dell'area assegnata. La figura sarà responsabile della gestione delle relazioni commerciali con stakeholder chiave del Sistema Sanitario Nazionale, della valorizzazione del portafoglio prodotti e dello sviluppo di opportunità di business attraverso attività di vendita consulenziale e gestione di trattative complesse. Responsibilities Per il potenziamento della Divisione Diabete , siamo alla ricerca di un/una Account Manager per il territorio dell' Emilia-Romagna , con l'obiettivo di contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, crescita e sviluppo dell'area assegnata. La figura sarà responsabile della gestione delle relazioni commerciali con stakeholder chiave del Sistema Sanitario Nazionale, della valorizzazione del portafoglio prodotti e dello sviluppo di opportunità di business attraverso attività di vendita consulenziale e gestione di trattative complesse. Principali responsabilità: - Gestire e sviluppare le attività commerciali sul territorio assegnato, promuovendo le soluzioni aziendali presso specialisti e altri stakeholder rilevanti. - Definire e implementare piani commerciali orientati alla crescita e allo sviluppo del business. - Identificare nuove opportunità attraverso la mappatura di clienti attivi e prospect, comprendendo strutture ospedaliere, ASL, Regioni e altri enti del settore sanitario. - Monitorare le gare pubbliche e collaborare alla predisposizione delle strategie di partecipazione. - Gestire trattative commerciali con interlocutori istituzionali e payor, promuovendo accordi e soluzioni ad alto valore aggiunto. - Curare i rapporti con le amministrazioni sanitarie locali e con i principali referenti clinici e decisionali. · Collaborare con i team Tender & Sales Administration nella gestione dell'intero ciclo di gara. - Elaborare reportistica commerciale e analisi di mercato a supporto delle decisioni strategiche aziendali. - Rappresentare l'azienda in congressi, eventi scientifici e manifestazioni di settore. - Partecipare ad attività di formazione continua per mantenere elevato il livello di competenza tecnica e commerciale. - Fornire, ove necessario, supporto tecnico-scientifico e attività di formazione a professionisti sanitari e utilizzatori dei dispositivi. Your Profile Requisiti: - Laurea in discipline medico-sanitarie, scientifiche o affini. - Esperienza consolidata in ruoli commerciali all'interno di aziende operanti nel settore Medical Device. - Comprovata capacità di gestione di trattative complesse e negoziazioni con stakeholder istituzionali. - Conoscenza del Sistema Sanitario Nazionale e delle procedure legate agli appalti pubblici. - Ottime capacità relazionali, comunicative e di stakeholder management. - Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alla generazione di nuove opportunità di business. - Buona padronanza degli strumenti informatici e delle applicazioni digitali per la gestione dell'attività commerciale. Per esigenze organizzative legate alla gestione del territorio assegnato e all'elevata frequenza delle trasferte, sarà considerata preferenziale la residenza o il domicilio nell'area di Parma, Piacenza o zone limitrofe. Cosa offriamo: - Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato. - CCNL applicato: Commercio - Retribuzione Annua Lorda (RAL): €40.000 ? €55.000, oltre a sistema incentivante variabile del 30%, basato sulle performance individuali e aziendali. - Auto aziendale a uso promiscuo. - Telefono e tablet aziendali. - Formazione continua e percorsi di sviluppo professionale. - Rimborsi spese e/o buoni pasto «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Parma - LHH
Per importante realtà italiana operante nel settore healthcare, contesto strutturato e in continua e rapida evoluzione, ricerchiamo un/una Marketing Data & Analytics Specialist da inserire all'interno della funzione Marketing per supportare lo sviluppo di un approccio sempre più orientato ai dati e alle decisioni basate su evidenze quantitative. La risorsa contribuirà alla raccolta, integrazione, analisi e valorizzazione dei dati provenienti da differenti fonti aziendali e di marketing, trasformandoli in insight e raccomandazioni a supporto delle decisioni strategiche e operative. Lavorerà a stretto contatto con il team Marketing , le Business Unit e le altre funzioni aziendali, contribuendo alla misurazione delle performance, allo sviluppo di dashboard e reportistica e alla diffusione di una cultura data-driven all'interno dell'organizzazione. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e monitorare KPI e sistemi di misurazione delle performance marketing. - Raccogliere, integrare e strutturare dati provenienti da fonti aziendali e canali di marketing. - Sviluppare dashboard, report e strumenti di visualizzazione dati mediante Excel, Power BI e altri strumenti dedicati. - Analizzare performance, trend, comportamenti e risultati delle iniziative marketing. - Tradurre dati complessi in insight e raccomandazioni operative per il business. - Supportare la misurazione dell'efficacia delle campagne omnicanale. - Garantire qualità, coerenza e affidabilità del patrimonio informativo. - Collaborare con le funzioni ICT e gli stakeholder aziendali per l'evoluzione degli strumenti di Business Intelligence e Marketing Analytics. - Effettuare analisi ad hoc a supporto di progetti strategici, innovazione e sviluppo del business. - Supportare il team Marketing nella gestione operativa di progetti, attività e processi trasversali. - Promuovere la diffusione di una cultura orientata all'analisi dei dati e alla misurazione delle performance. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : - Laurea in discipline statistiche, economiche, ingegneristiche, Data Science, Marketing o affini. - Esperienza di almeno 2-4 anni in ruoli di Marketing Analytics, Business Intelligence, Data Analysis o equivalenti. - Esperienza nella definizione e monitoraggio di KPI e metriche di performance. - Capacità di analizzare, integrare e rappresentare dati provenienti da fonti eterogenee. - Esperienza nella creazione di dashboard e reportistica direzionale. - Ottima conoscenza di Excel e Power BI. - Conoscenza dei principali concetti e strumenti di Business Intelligence e Data Visualization. - Capacità di trasformare analisi complesse in indicazioni operative per il business. - Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione cross-funzionale. - Buona conoscenza della lingua inglese. Costituirà titolo preferenziale • - Esperienza nei settori healthcare, medical device o farmaceutico. - Conoscenza di CRM, customer journey e analytics digitali. - Familiarità con strumenti di marketing automation, web analytics e digital analytics. - Esperienza con piattaforme di data management e integrazione dati. Cosa offre l'azienda - Contratto a tempo indeterminato. - Applicazione del CCNL Commercio. - Retribuzione Annua Lorda compresa tra €33.000 e €38.000 , definita in funzione dell'esperienza e delle competenze possedute. - Assicurazione sanitaria integrativa. - Piano di welfare aziendale. - Inserimento in un contesto dinamico e orientato all'innovazione. Sede di lavoro Costituirà requisito preferenziale la residenza o il domicilio nelle province di Parma o Piacenza . «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
28/09/2026
Italia, Parma e provincia - Michael Page
Objectives: - Generate an increase of Order Intake & Sales - Maximize profitability and achieve cross-selling - Develop a sustainable & profitable business into HVAC&Refrigeration vertical market - Develop Service business within existing HVAC&Refrigeration sites Responsibilities: - Develop connections within already identified relevant accounts with HVAC&Refrigeration market - Customer acquisition and care; maintain existing customer base; identify and win new customers - Position company products at early project stage - Develop specifications together with consultants - Technical and commercial negotiations - Preparation of calculations and quotes including follow-up and contract closures - Identify existing local service contractors acting in the region and cooperate with them - Join Italy HVAC&Refr. association and be an active role - Plan and visit clients and events - Prepare the necessary market analyses - Prepare sales documentation (presentations, etc.) - Coordinate customer complaints with inside sales - Lead a team - Supporting data center business - Direct budget responsibility for Sales / order entry HVAC&Refrigeration for Italy A successful Vertical Market Leader Italy should have: - Mechanical Engineering or equivalent degree or commercial experience - Knowledge of thermodynamics, thermal and fluid mechanics - Reporting knowledge - Managerial competence - Competence in commercial negotiation - Commercial competence (direct and indirect), marketing, management and commercial law - Several years of experience in HVAC & Refrigeration - Industrial sales experience - Business Development experience The company operates within the industrial and manufacturing sectors and values technically minded commercial professionals and engineers who can operate effectively in international environments, with a strong focus on technical consulting, managing relationships with industrial customers, and understanding application-driven processes rather than simply selling products. The corporate culture rewards deep technical expertise, a high degree of autonomy, and a solution-oriented mindset. - Salary ranging from €65.000 to €75.000. - Company-provided car. We welcome applications from qualified professionals looking to move forward in their career. Unless you are applying for positions reserved for protected categories under Law 68/99 (in which case we only ask you to confirm that you belong to these categories, without any further information on your health or disability), your CV must not contain any information relating to your health status or to your belonging to a protected category, as this is not relevant to the assessment of your application
21/09/2026
Italia, Parma e provincia - Michael Page
Il/la Responsabile Vendite, riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà le seguenti responsabilità: - coordinare e sviluppare la struttura commerciale, composta da risorse Sales e Proposal; - gestire direttamente gli Area Sales Manager e supervisionare la funzione Proposal attraverso il relativo responsabile; - assicurare un efficace coordinamento delle risorse interne e della rete commerciale esterna; - sviluppare nuove opportunità di business, affiancando al contempo la gestione e il consolidamento del portafoglio clienti esistente; - presidiare direttamente clienti e mercati, con particolare attenzione alla fase iniziale di inserimento; - supportare il team nella gestione delle trattative commerciali a maggiore complessità; - collaborare, quando necessario, alla costruzione delle proposte commerciali; - raccogliere le esigenze del mercato e tradurle in indicazioni utili per lo sviluppo di nuovi prodotti e soluzioni; - contribuire alla definizione della strategia commerciale e all'evoluzione del modello organizzativo; - garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e favorire una cultura orientata alla collaborazione, alla responsabilizzazione e ai risultati. Il ruolo avrà un perimetro internazionale, con un focus prevalente sui mercati europei. L'attività sarà orientata in misura equilibrata allo sviluppo di nuovo business e alla crescita delle relazioni con i clienti già acquisit Il/la candidato/a ideale presenta: - solida esperienza nella gestione e nel coordinamento di team commerciali; - esperienza maturata in aziende industriali caratterizzate da prodotti o soluzioni tecnicamente complessi; - capacità di coordinare strutture articolate tra funzioni Sales e Proposal; - comprovata esperienza nello sviluppo di nuovo business e nella gestione di clienti consolidati; - attitudine manageriale, capacità organizzativa e autorevolezza; - approccio operativo e disponibilità a mantenere un contatto diretto con clienti e mercati; - capacità di interagire efficacemente con interlocutori commerciali e tecnici; - sensibilità verso le esigenze del mercato e capacità di contribuire allo sviluppo dell'offerta; - attitudine a operare in un contesto di evoluzione organizzativa; - disponibilità a una presenza continuativa presso la sede quando non impegnato/a in trasferta. L'esperienza manageriale e la capacità di guidare, organizzare e sviluppare il team rappresentano requisiti essenziali. Per importante realtà industriale operante nella progettazione e produzione di soluzioni tecniche complesse, siamo alla ricerca di un Responsabile Vendite. La figura entrerà in azienda in una fase di evoluzione organizzativa e avrà la responsabilità di coordinare la struttura commerciale, contribuendo alla definizione delle future strategie di sviluppo. - RAL fissa: €70.000-€85.000 - componente variabile prevista - auto aziendale a uso promiscuo Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
26/09/2026
Italia, Piadena Drizzona - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection sta selezionando, per il potenziamento dell'area vendite di un'importante azienda cliente operante nel settore alimentare, un COMMERCIALE. La figura che stiamo ricercando dovrà possedere un'attitudine naturale alla vendita, dovrà essere orientato ai risultati e alla gestione del cliente. Si offre: - Inserimento diretto a tempo indeterminato, CCNL Alimentare con RAL € 35.000 - € 40.000 + Premio di produzione + auto aziendale ad uso promiscuo. - Orario di lavoro: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì. - Luogo di lavoro: vicinanze Piadena (CR) con trasferte in Italia e all'estero. La risorsa inserita dovrà occuparsi dello sviluppo commerciale dell'azienda, occupandosi sia della fidelizzazione del pacchetto clienti esistente, che dell' acquisizione e dello sviluppo di nuovi clienti e mercati a livello nazionale e internazionale.     Retribuzione annua: 35000€ - 40000€ esperienzada 3 a 5 anni Quali requisiti stiamo ricercando? - Titolo di studio: diploma/laurea. - Forte propensione alla vendita, spirito d'iniziativa e orientamento al cliente.  - Pregressa esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente maturata nel settore Alimentare / Food & Beverage. - Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata); preferenziale anche la conoscenza del tedesco. - Disponibilità a trasferte sia sul territorio nazionale che all'estero. - Eccellenti capacità comunicative, doti di negoziazione, determinazione nel raggiungimento degli obiettivi e visione strategica del mercato. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 40000 annuale
26/09/2026
Italia, Modena e provincia - Michael Page
La figura verrà inserita all'interno dell ufficio Customer Service e si occuperà delle seguenti attività: - Gestire il ciclo dell'ordine per clienti e distributori, italiani ed esteri, dalla ricezione dell'ordine fino alla consegna, garantendo un servizio puntuale e di qualità. - Supportare la forza vendita nella predisposizione di offerte commerciali, listini, quotazioni, condizioni di vendita e contratti. - Inserire e monitorare gli ordini di vendita e di acquisto, verificando la corretta applicazione delle condizioni commerciali concordate. - Fornire assistenza ai clienti nella gestione delle richieste e delle eventuali problematiche, coordinandosi con le funzioni aziendali coinvolte. - Aggiornare listini, prezzi e anagrafiche commerciali sui sistemi gestionali e assicurare la corretta gestione della documentazione. - Elaborare report e analisi a supporto della Direzione Commerciale, contribuendo al monitoraggio delle performance di vendita. - Collaborare con Produzione, Qualità, Amministrazione, Ufficio Tecnico e filiali estere per garantire un flusso operativo efficiente e il rispetto delle tempistiche concordate. - Supportare le attività amministrative e organizzative della funzione Customer Service e partecipare alle iniziative di coordinamento commerciale. Requisiti - Esperienza di 1-2 anni in ruoli di Customer Service, Back Office Commerciale o Sales Support, preferibilmente in aziende del settore manifatturiero o industriale. - Conoscenza dei principali processi legati alla gestione degli ordini, delle spedizioni e delle attività di supporto commerciale, anche in ambito internazionale. - Familiarità con l'utilizzo di sistemi ERP e dei principali strumenti informatici. - Diploma o Laurea in discipline economiche, linguistiche o affini. - Ottima conoscenza della lingua inglese e del tedesco. Completano il profilo - Forte orientamento al cliente e capacità di gestire le richieste con tempestività ed efficacia. - Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli. - Buone capacità comunicative e relazionali, con attitudine a collaborare con interlocutori interni ed esterni. - Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità in un contesto dinamico. - Costituiscono un plus l'esperienza nella gestione di clienti internazionali e la conoscenza di strumenti di reporting e Business Intelligence. Il nostro cliente è un'azienda importante del settore manifatturiero, riconosciuta per la qualità dei suoi prodotti e servizi, con sede nella provincia di Modena, area sud-ovest. - Contratto a tempo indeterminato per un ruolo stabile e gratificante. - Retribuzione competitiva compresa tra €27000 e €32000. - Possibilita di smart-working 1 giorno a settimana (dopo il periodo di onboarding) - Opportunità di crescita professionale in un contesto strutturato.
30/09/2026
Nuovo!
Italia, Reggio nell'Emilia Reggio-Emil - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Reggio Emilia, ricerca un SALES AREA MANAGER. Per importante realtà industriale siamo alla ricerca di un Sales Area Manager che si occupi dello sviluppo e della gestione del business sui mercati europei, attraverso il coordinamento di distributori e importatori e la gestione di clienti strategici. RESPONSABILITA' La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Sviluppo di nuove opportunità commerciali e apertura di nuovi mercati geografici; - Gestione e potenziamento della rete vendita indiretta (distributori e importatori); - Monitoraggio delle performance commerciali e del raggiungimento degli obiettivi di budget; - Gestione diretta dei clienti chiave e negoziazione di accordi commerciali; - Supporto tecnico-commerciale alla rete vendita; - Analisi di mercato, monitoraggio della concorrenza e raccolta di feedback strategici; - Monitoraggio della pipeline commerciale, forecast, marginalità e KPI di vendita. REQUISITI Si richiede: - Diploma di scuola secondaria superiore; - Esperienza di 3-5 anni nelle vendite B2B, preferibilmente nel settore adesivi o chimico-industriale; - Conoscenza dei processi produttivi e della chimica di base, con focus sui poliuretani; - Familiarità con budget, margini, forecast e KPI commerciali; - Ottime capacità di negoziazione e sviluppo business; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Conoscenza di ulteriori lingue straniere considerata un plus; - Disponibilità a frequenti trasferte in Europa (circa 15 giorni al mese). ALTRE INFORMAZIONI: Si offre contratto con assunzione diretta dall'azienda. RAL indicativa 50k + bonus. AREA DI LAVORO Europa Reggio Emilia (RE) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/category/offerte-di-lavoro/ Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
25/09/2026
Italia, Reggio nell'Emilia Reggio-Emil - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Reggio Emilia, ricerca un/una COMMERCIALE ESTERO per importante azienda cliente operante nella produzione e vendita di aceto balsamico RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Ricerca e sviluppo nuovi clienti/mercati principalmente all'estero - Analisi di mercato - Gestione ordini e clienti - Elaborazione offerte commerciali - Partecipazione ad eventi e fiere di settore REQUISITI Si richiede: - Esperienza di almeno 4/5 anni nella mansione di commerciale - Essenziale l'esperienza, anche minima, nel settore dell'aceto balsamico - Buone doti comunicative ed organizzative - Conoscenza della lingua inglese ed almeno un'altra lingua tra francese, spagnolo e tedesco - Disponibilità ad eventuali trasferte - Residenza in comuni limitrofi la zona di lavoro ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto diretto a tempo indeterminato direttamente presso l'azienda cliente. Orario full-time dal Lunedì al Venerdì 08.30-12.30/14.00-18.00. Inquadramento proposto CCNL Agricoltura Florovivaisti Range economico RAL 35.000/40.000€ LUOGO DI LAVORO Reggio Emilia (RE) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/category/offerte-di-lavoro Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
24/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, REGGIO EMILIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: REGGIO EMILIA (RE) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, è alla ricerca di un/a Export Manager per conto di azienda cliente specializzata in soluzioni per il mondo automotive. Attività: - Monitorare e fidelizzare le relazioni con clienti, agenti e distributori su suolo internazionale - Sviluppare new business ed implementare nuove strategie di mercato nelle aree assegnate - Partecipare a visite presso clienti e/o in fiera (30-40% del tempo totale) - Effettuare forecast di vendita e ottimizzare gli indicatori di performance Si offre: - Inserimento diretto a tempo indeterminato con CCNL Metalmeccanica Industria - Retribuzione massima prevista fissa pari a 45.000 euro lordi annui - Affiancamento e formazione iniziale in realtà in forte crescita  Sede di lavoro: Reggio Emilia Requisiti - Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli di International Sales Manager o Commerciale Estero, nella vendita perlopiù di prodotto  - Conoscenza fluente di almeno 2 lingue straniere - Ottimo standing - Orientamento all'obiettivo
09/09/2026
Italia, Reggio Emilia e provincia - Michael Page
L'industrial controller riporterà al Direttore Finanziario e si interfaccerà con stakeholder interni ed esterni. Avrà un ruolo strategico nel miglioramento dei processi e monitoraggio dei KPIs industriali. - Supportare il processo di chiusura gestionale mensile, incluse le analisi per stabilimento, centro di costo, linea produttiva e categoria di prodotto; - Monitorare e analizzare le performance industriali dei diversi stabilimenti,identificando i principali driver degli scostamenti e le inefficienze operative; - Supervisionare la valorizzazione delle scorte, i movimenti di magazzino, le metodologie di valorizzazione del magazzino e le relative attività di controlling; - Effettuare analisi economico-finanziarie relative a scostamenti di produzione,sprechi, rese, perdite di processo, costo del lavoro, assorbimento dei costi indiretti e utilizzo della capacità produttiva; - Sviluppare, mantenere e armonizzare KPI industriali e dashboard di reporting tra i diversi stabilimenti; - Predisporre la reportistica gestionale e di stabilimento destinata al management operativo e al Senior Management; - Coordinare le attività di budgeting e forecasting relative alle aree industriali di competenza; - Supportare le attività di product costing, incluse la definizione dei costi standard,l'aggiornamento dei costi e l'analisi degli scostamenti; - Supportare la migrazione al nuovo sistema ERP JDE, contribuendo inoltre all'implementazione di una nuova metodologia di product costing; - Collaborare con Operations, Supply Chain e Plant Management per identificare le aree critiche, proporre azioni correttive e supportare iniziative di miglioramento continuo;Predisporre analisi ad hoc a supporto delle decisioni strategiche e operative, inclusi progetti di efficientamento, valutazioni CAPEX e iniziative finalizzate al miglioramento della redditività. Cerchiamo una persona che abbia: - Laurea in discipline economiche; - 5-7 anni di esperienza nel controllo di gestione industriale, preferibilmente maturata all'interno di organizzazioni produttive complesse; - La precedente esperienza nel settore FMCG o alimentare costituisce un importante elemento preferenziale, così come l'aver già collaborato con fondi di PE; - Solida conoscenza del product costing, delle metodologie di standard costing e dell'analisi degli scostamenti industriali; - Comprovata esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP; la conoscenza di JDE costituisce un importante plus; - Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint; - L'esperienza nell'utilizzo di strumenti di Business Intelligence, preferibilmente Microsoft Power BI, sarà considerata un plus; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Spiccate capacità analitiche e forte attenzione al dettaglio; - Approccio proattivo, dinamico e orientato alla soluzione. L'azienda cliente è una realtà storica, partecipata da un fondo d'investimento, con sede in provincia di Reggio Emilia. L'inserimento è volto al potenziamento dell'area AFC. - CCNL alimentare, indeterminato, con retribuzione compresa indicativamente tra 45.000 e 55.000 EUR annui. - Bonus MBO legato alle performance. - Full time, smartworking al bisogno. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
04/09/2026
Italia, Lombardia, Reggio Emilia - LHH
Per una realtà industriale italiana di Reggio Emilia, con consolidata presenza internazionale, specializzata nella progettazione, produzione e assistenza di soluzioni tecniche destinate al mercato B2B e consumer, siamo alla ricerca di un Service Director da inserire con modalità temporary in Partita IVA oppure con contratto a tempo determinato diretto. La durata iniziale dell'incarico sarà di almeno 6 mesi, con possibilità di proroga. L'azienda opera in numerosi mercati esteri e gestisce una significativa base installata di prodotti e impianti, ponendo particolare attenzione alla qualità del servizio post-vendita e alla soddisfazione del cliente. In un contesto di evoluzione e sviluppo del business Service, la risorsa avrà il compito di guidare la crescita e la trasformazione dell'organizzazione, contribuendo all'incremento dei ricavi ricorrenti, all'ottimizzazione dei processi e al miglioramento delle performance operative. Ricerchiamo un professionista immediatamente disponibile, valutabile sia per una collaborazione full time sia part time, con consolidata esperienza in ruoli analoghi, una solida visione strategica e una comprovata capacità di leadership in contesti industriali strutturati. Responsabilità La fisgura inserita riporterà direttamente al CEO. Principali responsabilità: - Definire e implementare la strategia del business Service, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici e operativi. - Gestire il conto economico della funzione Service, elaborando budget, forecast e piani di sviluppo. - Guidare e sviluppare l'organizzazione dedicata a manutenzione, riparazioni e assistenza tecnica. - Incrementare il business dei contratti di manutenzione e delle attività post-vendita. - Supervisionare Customer Care e Technical Help Desk, assicurando elevati standard di servizio. - Ottimizzare i processi relativi alla vendita di ricambi e alle attività di riparazione. - Sviluppare servizi innovativi e digitali, favorendo l'introduzione di strumenti tecnologici a supporto del cliente. - Collaborare con le diverse funzioni aziendali per migliorare l'esperienza cliente e l'efficienza operativa. - Definire KPI e sistemi di monitoraggio delle performance, promuovendo una cultura orientata al risultato e al miglioramento continuo. - Guidare team multidisciplinari e supportare processi di cambiamento organizzativo. Profilo - Requisiti: - Esperienza pluriennale maturata in ruoli di Service Director, After Sales Director, Head of Service o posizioni equivalenti. - Solida esperienza nella gestione di business Service, maintenance, aftermarket o lifecycle services in contesti industriali. - Comprovata responsabilità nella gestione di budget e conto economico. - Esperienza nello sviluppo di ricavi ricorrenti, contratti di manutenzione e servizi post-vendita. - Forte orientamento sia strategico sia operativo, con capacità di tradurre la visione in risultati concreti. - Consolidata esperienza nella gestione e valorizzazione di team articolati. - Ottime capacità di leadership, change management e stakeholder management. - Conoscenza fluente della lingua inglese, sia scritta sia parlata. - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e occasionalmente all'estero. Cosa offriamo: - Opportunità di guidare un progetto strategico e ad alta visibilità all'interno di una realtà industriale solida e in crescita. - Contesto internazionale caratterizzato da autonomia decisionale e forte orientamento all'innovazione. - Possibilità di contribuire direttamente all'evoluzione e alla crescita del business Service. - Collaborazione in Partita IVA - Impegno valutabile sia full time sia part time - Durata inziale progetto: 6 mesi - Compenso commisurato all'esperienza, alle competenze e al livello di responsabilità maturato. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/09/2026
Italia, Mantova e provincia - Michael Page
Principali responsabilità La figura riporterà al Group Finance Manager e si occuperà di: - Coordinare il reporting economico-finanziario periodico di Gruppo, assicurando coerenza e riconciliazione dei dati provenienti dalle diverse società; - Supportare e presidiare il processo di monthly closing; - Predisporre e analizzare Conto Economico, Stato Patrimoniale, Cash Flow, Working Capital e Net Financial Position; - Sviluppare analisi Actual vs Budget vs Previous Year, individuando i principali driver degli scostamenti; - Predisporre analisi e bridge di performance con particolare attenzione a EBITDA, marginalità, Working Capital, Cash Flow e Net Debt; - Partecipare ai processi di budget, forecast e aggiornamento delle proiezioni economico-finanziarie; - Contribuire alla predisposizione del reporting destinato al management, al fondo di Private Equity e agli organi di governance; - Supportare le attività di consolidamento gestionale e quelle connesse al reporting IFRS della holding; - Sviluppare e monitorare KPI economici, finanziari, commerciali e industriali; - Supportare le società produttive nelle analisi di marginalità, costi industriali, produttività e valorizzazione delle scorte; - Supportare la società commerciale nelle analisi di marginalità per cliente, prodotto e canale; - Verificare sistematicamente qualità, completezza e riconciliabilità dei dati, individuando eventuali anomalie prima della produzione del reporting; - Contribuire alla standardizzazione dei processi Finance e all'evoluzione degli strumenti di controlling, reporting e Business Intelligence; - Favorire l'integrazione e l'armonizzazione dei flussi informativi provenienti da differenti ERP e sistemi contabili; - Supportare progetti di Finance Transformation, integrazione e progressiva armonizzazione dei processi delle società del Gruppo. Il profilo che cerchiamo Cerchiamo una persona con una solida esperienza nel Financial Controlling, maturata preferibilmente in gruppi industriali articolati su più società. La figura avrà un ruolo chiave in un percorso di progressiva internalizzazione delle attività di Group Controlling attualmente supportate da un partner esterno. La risorsa avrà quindi l'opportunità di acquisire piena ownership della funzione, contribuendo sia alla continuità operativa sia al suo ulteriore sviluppo e miglioramento. Per garantire un adeguato periodo di affiancamento e trasferimento delle conoscenze, saranno considerate con particolare interesse candidature caratterizzate da tempi di disponibilità compatibili con un inserimento entro il quarto trimestre del 2026. Requisiti - Laurea in Economia o discipline affini; - Esperienza di almeno 8-12 anni in ruoli di Financial Controller, Group Controller o posizioni analoghe; - Solide competenze di controllo di gestione e financial reporting; - Esperienza in contesti partecipati da fondi di Private Equity; - Esperienza nell'ottimizzazione di processi di controlling in contesti in fase di strutturazione o trasformazione; - Ottima capacità di lettura e analisi di P&L, Balance Sheet e Cash Flow; - Esperienza nei processi di budgeting, forecasting e variance analysis; - Buona conoscenza della contabilità generale e delle dinamiche di chiusura periodica; - Capacità di gestire, integrare e riconciliare dati provenienti da più società, sistemi e fonti informative; - Capacità di definire processi, guidare il cambiamento e interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni; - Ottima conoscenza di Excel e familiarità con ERP, strumenti di reporting e Business Intelligence; - Discreta conoscenza della lingua inglese (B1). Costituiranno titolo preferenziale: - Esperienza in gruppi industriali multi-company; - Conoscenza delle logiche di industrial controlling; - Conoscenza dei principi IFRS e delle principali logiche di consolidamento. Cosa cerchiamo nella persona Non stiamo cercando un semplice produttore di report. Cerchiamo una figura capace di sviluppare una reale ownership sulla qualità del dato e di contribuire attivamente all'evoluzione del modello di controlling del Gruppo. Il contesto non è quello di un gruppo già completamente integrato e standardizzato. Per questo motivo ricerchiamo una persona operativa, pragmatica e hands-on, abituata a lavorare direttamente sui numeri, comprendere processi differenti e contribuire alla costruzione progressiva di modelli di reporting comuni tra società caratterizzate da sistemi e modalità operative diverse. La persona ideale è analitica, curiosa e orientata al miglioramento continuo; sa entrare nel dettaglio dei numeri, verificarne la coerenza, comprenderne i driver sottostanti e tradurli in informazioni utili a supportare il business e il management nelle decisioni. Il ruolo richiede inoltre autonomia, precisione, rispetto delle scadenze e capacità di costruire relazioni efficaci con interlocutori appartenenti a funzioni e società differenti. Per il rafforzamento della funzione Finance di un gruppo industriale partecipato da un fondo di Private Equity, siamo alla ricerca di un/una Group Financial Controller. Il Gruppo è composto da una holding che redige il bilancio secondo i principi IFRS e da tre società operative: una realtà commerciale e due società produttive situate nel Nord Italia. La figura entrerà in un contesto in fase di evoluzione e consolidamento, caratterizzato da processi amministrativi e sistemi gestionali differenti tra le varie società del Gruppo. L'obiettivo è rafforzare la governance finanziaria, sviluppare strumenti di controllo sempre più efficaci e favorire una progressiva armonizzazione dei processi e dei flussi informativi. La posizione avrà un ruolo centrale nel garantire qualità, coerenza, tempestività e tracciabilità dell'informazione economico-finanziaria del Gruppo. Pur non prevedendo la gestione gerarchica diretta di risorse, richiederà una costante attività di coordinamento e collaborazione con gli staff amministrativi delle diverse società operative. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato; Quadro - Pacchetto retributivo compreso tra €70.000 e €80.000, in funzione dell'esperienza maturata, oltre a componente variabile; è inoltre prevista la possibilità di assegnazione dell'auto aziendale. - Sede di lavoro: Provincia di Mantova (a pochi chilometri dalla città di Mantova) - Disponibilità a effettuare occasionali trasferte presso le altre due società del Gruppo localizzate nel Nord Italia. - È previsto il lavoro in sede (non è previsto smart working; dopo circa 6 mesi potrà essere valutata la possibilità di 1 giorno a settimana da remoto). - Opportunità di entrare in una realtà in forte crescita, con elevata visibilità verso il management e diretto confronto con un fondo di investimento; - Possibilità concreta di contribuire all'evoluzione dei processi Finance e alla costruzione di un modello di controllo di gruppo sempre più integrato e strutturato; - Attività prevalentemente in presenza; potrà essere valutata una giornata di smart working settimanale successivamente alla fase iniziale di inserimento.