Trova lavoro per business development manager in Torino7

23/09/2026
Italia, Roma e provincia - Michael Page
Responsabilità principali - Supportare il processo di onboarding della piattaforma presso gli store (ottici) - Effettuare visite sul territorio per presentare e attivare la piattaforma digitale - Gestire attività di follow-up post-vendita in collaborazione con i BDM (Business Development Manager) - Guidare i clienti nell'utilizzo pratico della piattaforma: - registrazione e accesso - utilizzo e-commerce - gestione ordini e strumenti digitali - Garantire un'adozione efficace del servizio digitale da parte dei clienti - Lavorare a stretto contatto con team interni (BDM, onboarding team, supporto digitale) - Fornire feedback dal mercato per migliorare il progetto in fase di sviluppo Il ruolo è quindi: - consulenziale (onboarding e supporto) - commerciale (capacità di convincere, coinvolgere e ingaggiare il cliente) Zone di competenza: Lazioe Centro Sud Italia. Requisiti fondamentali - 2-3 anni di esperienza in ruoli similari (field, commerciale, consulenziale) - Esperienza o conoscenza di: - software gestionali (gestionali, CRM, piattaforme digitali) - canale ottico, farmacia, studi privati - Capacità di lavorare con strumenti digitali (e-commerce, piattaforme digitali, gestionali) - Abitudine a lavorare sul territorio e a contatto diretto con i clienti - Ottime capacità relazionali e comunicative - Background in aziende strutturate (comprensione dinamiche aziendali) - Esperienza in contesti simili a marketplace digitali Skills chiave - Attitudine commerciale e capacità di influenzare - Approccio proattivo e orientato al risultato - Flessibilità e adattabilità (progetto in evoluzione) - Spirito "hands-on" - Energia, curiosità e voglia di crescere. Contratto e condizioni - Contratto: Tempo determinato - 12 mesi - Possibilità di inserimento futuro - Inserimento: immediato - Viaggi frequenti sul territorio (Centro/Sud Italia) Multinazionale leader nel settore della salute visiva, specializzata in prodotti e tecnologie per chirurgia oculare e cura degli occhi. RAL 40.000 / 48.000 € + auto, bonus
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Torino - LHH
Per conto di un'importante azienda che opera nel settore della nutrizione in forte espansione, specializzata nell'ambito della nutrizione clinica e dell'alimentazione speciale per sviluppare e supportare l'informazione medica e la vendita dei prodotti all'interno delle strutture sanitarie pubbliche (ASL, Ospedali), private (RSA, case di riposo, società di ristorazione). Siamo alla ricerca di un/una Key Account Manager B2B Zona : Piemonte, Valle D'Aosta, Liguria Responsibilities Responsabilità: - Gestire le attività di sviluppo commerciale al fine di acquisire nuove quote di mercato e il fatturato : monitorare il mercato e settore di attività, sviluppare e gestire una rete di partner commerciali in grado di promuovere il contatto con i potenziali clienti, creare un elenco di potenziali clienti e progettare un piano di sviluppo commerciale, registrare tutti i dati sul CRM, analizzare e monitorare i risultati con contestuale sviluppo di eventuali piani di recupero, monitorare il mercato individuando nuove opportunità di business. - Sviluppare il fatturato e portafoglio clienti : visitare regolarmente i clienti sia centri pubblici che centri privati per capire le loro sfide e individuare le esigenze, progettare proposte commerciali che soddisfino le esigenze del cliente integrandone i vincoli, condurre le trattative commerciali, raggiungere il budget di vendita attraverso la gestione dei clienti consolidati e nuovi prospect, attuare la politica commerciale seguendo le linee guida dell'azienda per sviluppare i key customers, rilanciare i pagamenti del proprio portafoglio clienti - Gestire e incoraggiare i clienti per fidelizzarli : visitare regolarmente i clienti, comprenderne le esigenze e i bisogni, garantire il rispetto delle clausole contrattuali, gestire i reclami e le controversie commerciali, svolgere attività di ?relazione? e ?networking?, sviluppare la rete dei prescrittori, dei ?opinion leader?, dei responsabili acquisti e dei decision makers. Your Profile - Laurea ad indirizzo commerciale o scientifico - in CTF, biologia, biotecnologie, tecnologie alimentari, in dietistica oppure precedente background in ambito nutrizione - Cerchiamo profili giovani con esperienza massima di 3/5 anni in ambito commerciale nel settore della nutrizione clinica, farmaceutico e dei dispositivi medici - Richiesta proattività e forte attitudine commerciale Profilo del candidato: - Il ruolo richiede capacità di lavorare per obiettivi unite a forti doti relazionali commerciali e di autonomia - Orientamento al raggiungimento degli obiettivi - Spirito di iniziativa - Numerosi spostamenti sul territorio di propria competenza Offriamo: CCNL commercio III livello RAL 35/38K + 25% variabile + auto ad uso promiscuo Rimborso spese pranzi e eventuali cene e pernottamenti; Carta carburante e telepass aziendale; PC portatile, Tablet e telefono aziendale; Ticket Restaurant; Adesione a Fondo Est #LI-FC4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Torino - Randstad Italia S.p.A.
Hai un'esperienza consolidata come informatore scientifico del farmaco e sei alla ricerca di una sfida dinamica che unisca competenza medica e attitudine commerciale? Randstad Healthcare è alla ricerca di un profilo brillante, intraprendente e dotato di eccellenti doti relazionali per un'importante realtà leader nel settore audiologico. Se "ti senti a casa" parlando con medici specialisti e desideri contribuire attivamente allo sviluppo del business sul territorio, abbiamo l'opportunità giusta per te! AUDIO INFORMATORE ? SPECIALIST ORL (Otorinolaringoiatra) (f/m/nb) Luogo di lavoro: Torino (con copertura del territorio Piemonte e Valle d'Aosta). Si offre contratto a tempo indeterminato. RAL 40K. CCNL Commercio Orario di lavoro: full time 40 ore a settimana Retribuzione annua: 38000€ - 40000€ esperienza2 anni Sei in possesso di questi requisiti? - Diploma di scuola secondaria superiore o laurea. - Pregressa esperienza nel ruolo di informatore scientifico del farmaco e/o promoter commerciale. - Spiccata attitudine commerciale, capacità negoziale e orientamento al raggiungimento dei KPI di zona. - Ottima conoscenza degli strumenti informatici (pacchetto Office, in particolare Excel, Word e Outlook). - Doti di pianificazione, organizzazione e una spiccata propensione al lavoro di squadra. - Ottime capacità comunicative ed interpersonali, necessarie per gestire un network di contatti medici consolidato. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito! Se il tuo cv risulterà in linea con le nostre esigenze, ti ricontatteremo il prima possibile per approfondire la tua esperienza. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 38000 - € 40000 annuale
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Asti - LHH
Il nostro cliente è una consolidata realtà italiana operante nella distribuzione di macchinari, attrezzature, ricambi e soluzioni professionali per il settore del verde e delle applicazioni outdoor . L'azienda, in costante crescita e con una presenza capillare sul mercato nazionale, sta investendo nello sviluppo di una nuova linea di soluzioni intelligenti e automatizzate per la manutenzione del verde, con l'obiettivo di rafforzare il proprio posizionamento. Per supportare questo progetto di sviluppo , siamo alla ricerca di un/una Tecnico-Commerciale Senior / Specialista di prodotto, che assuma un ruolo chiave nella definizione della strategia di prodotto, nello sviluppo della rete commerciale e nella gestione del servizio post-vendita. Responsabilità La figura selezionata avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare una nuova linea di prodotti ad alto contenuto tecnologico destinati alla manutenzione automatizzata del verde. In particolare si occuperà di: - Collaborare alla definizione della gamma prodotti , partecipando alla valutazione delle caratteristiche tecniche delle soluzioni da introdurre sul mercato; - Supportare il lancio e lo sviluppo commerciale della nuova business unit; - Affiancare e supportare la rete vendita nella promozione dei prodotti presso rivenditori specializzati , garden center, distributori e grandi clienti; - Diventare il punto di riferimento tecnico per clienti , dealer e forza vendita; - Gestire le problematiche tecniche più complesse, coordinando le attività di assistenza ; - Organizzare e condurre programmi di f ormazione tecnica e commerciale rivolti alla rete distributiva ; - Strutturare e sviluppare il servizio post-vendita dedicato alla nuova linea di business; - Coordinare inizialmente risorse , contribuendo alla crescita futura del team; - Raccogliere feedback dal mercato e trasformarli in opportunità di miglioramento prodotto e sviluppo business; - Effettuare trasferte sul territorio nazionale per visite a clienti, dealer e partner commerciali. Profilo Cerchiamo una figura che unisca competenze tecniche e attitudine commerciale , con esperienza maturata in contesti caratterizzati da prodotti tecnologicamente evoluti. Requisiti richiesti: - Laurea in Ingegneria Meccatronica, Elettronica, Meccanica oppure diploma tecnico accompagnato da significativa esperienza professionale; - Esperienza pregressa in ruoli quali Product Manager, Responsabile Tecnico, Tecnico Commerciale, Area Manager Tecnico o posizioni analoghe; - Conoscenza di sistemi automatizzati, robotica mobile, automazione applicata oppure macchine professionali per la manutenzione del verde; - Competenze in ambito elettronico, sensoristica, batterie, sistemi di controllo, diagnostica e ricerca guasti; - Esperienza nella gestione di reti di rivenditori e nell'erogazione di formazione tecnica; - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Costituiscono titolo preferenziale: - Provenienza da aziende attive nei settori outdoor power equipment, automazione, robotica applicata o tecnologie autonome per la manutenzione del verde; - Esperienza diretta su sistemi autonomi operanti in ambienti esterni. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
19/09/2026
Italia, Torino - Michael Page
Siamo alla ricerca di un/una Data Engineer con competenze trasversali nell'ambito della Data Integration, ETL/ELT e Business Intelligence, capace di contribuire alla progettazione, implementazione e manutenzione delle soluzioni dati aziendali. La figura collaborerà con team IT e di business per garantire disponibilità, qualità e valorizzazione del patrimonio informativo aziendale. La risorsa ricercata è in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea STEM con ottimo curriculum accademico. - Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di Data Engineer, BI Developer, Data Analyst o analoghi. - Ottima conoscenza di Sql e database relazionali. - Esperienza nello sviluppo di processi ETL/ELT. - Conoscenza dei principali concetti di Data Quality e Data Governance. - Capacità di lavorare in team e voglia di crescere in azienda. La società, è una realtà internazionale specializzata in consulenza tecnologica, innovazione digitale e soluzioni data-driven, parte di un gruppo leader nel settore dell'IT. Supportano organizzazioni di diversi settori nella trasformazione dei dati in valore, attraverso competenze avanzate in Data Engineering, Analytics, Business Intelligence, Cloud e Artificial Intelligence. Ottima opportunità di carriera.
07/10/2026
Italia, Firenze e provincia - Michael Page
Responsabilità principali: - Definire e implementare la strategia Food & Beverage in linea con gli obiettivi aziendali. - Supervisionare le attività di tutti gli outlet F&B, inclusi ristoranti, bar, rooftop, eventi e banqueting. - Monitorare e ottimizzare i principali KPI economici quali fatturato, labour cost, food cost e beverage cost. - Collaborare con i manager di reparto nello sviluppo dell'offerta food e beverage. - Analizzare costantemente trend di mercato e opportunità di sviluppo commerciale. - Gestire forecast, budget annuali e piani di investimento della divisione. - Assicurare il rispetto delle procedure aziendali, degli standard HACCP e delle normative vigenti. - Guidare, sviluppare e motivare team numerosi e multidisciplinari, favorendo percorsi di crescita interna. - Collaborare con i dipartimenti Operations, Sales&Marketing e Revenue per massimizzare le opportunità di business. Requisiti richiesti: - Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel mondo Hospitality e Food & Beverage. - Esperienza pregressa nella gestione di strutture complesse multi-outlet e ad alto volume. - Solida conoscenza dei principali indicatori economici del business F&B. - Forte capacità di leadership e gestione di team strutturati. - Ottime capacità analitiche e di pianificazione economica. - Fluente conoscenza della lingua inglese. Struttura alberghiera 4* appartenente a un brand internazionale con sede a Firenze. - Range di RAL 55.000€ - 65.000€, da commisurare in base a esperienze e competenze. - Premio variabile su obiettivi.
22/09/2026
Italia, Roma e provincia - Michael Page
Responsabilità Chiave Formazione, delega e supervisione del team Guidare, motivare e valorizzare la squadra già presente nelle aree Amministrazione, Tesoreria e Controllo. Sviluppare le competenze attraverso formazione e affiancamento continuo, definendo responsabilità e deleghe chiare. Favorire autonomia e responsabilizzazione delle risorse, mantenendo al contempo un'efficace supervisione delle attività, dei risultati e degli standard operativi, con interventi mirati di supporto e indirizzo quando necessario. Processi, procedure e digitalizzazione della funzione Finance Analizzare, ridisegnare e standardizzare procedure e flussi operativi dell'area. Guidare l'evoluzione tecnologica della funzione attraverso l'adozione e l'ottimizzazione di soluzioni ERP, TMS e Business Intelligence, incrementando efficienza, controllo e qualità del dato. Gestione finanziaria Retail & Real Estate Ottimizzare la struttura finanziaria a sostegno degli investimenti e dell'espansione della rete Retail. Valutare la sostenibilità economico-finanziaria dei contratti di locazione commerciale, inclusi gli impatti IFRS 16, e sviluppare analisi di fattibilità, ROI e Payback per i progetti immobiliari. Tesoreria e capitale circolante Presidiare e ottimizzare la tesoreria centralizzata di Gruppo e il capitale circolante netto (NWC), gestendo gli effetti della stagionalità tipica del Retail. Curare i rapporti con gli istituti finanziari e negoziare linee di credito e condizioni bancarie. Controllo di gestione, reporting e compliance Coordinare Budget e Forecast, monitorando i principali KPI economico-finanziari e Retail, inclusi LFL e Store Margin. Supervisionare la predisposizione del bilancio d'esercizio e consolidato, nonché le attività di pianificazione fiscale e compliance. - Esperienza professionale: almeno 6-8 anni in ruoli di responsabilità finanziaria, quali CFO o Finance Manager, preferibilmente maturati nel settore Retail/GDO o, in alternativa, nel Real Estate commerciale. - Formazione, delega e supervisione: comprovata esperienza nello sviluppo di team già strutturati, con capacità di trasferire competenze, definire deleghe e responsabilità, favorire l'autonomia operativa e assicurare una supervisione efficace delle attività e dei risultati. - Processi e digitalizzazione: solido background nella progettazione e standardizzazione delle procedure di area, con familiarità nell'implementazione e nell'integrazione di sistemi ERP, software finanziari e strumenti di BI. - Competenze tecniche: padronanza di capital budgeting, finanza aziendale strutturata, contabilità, controllo di gestione e gestione finanziaria dei contratti di locazione, con conoscenza di IFRS 16. - Lingue: conoscenza fluente della lingua inglese, indispensabile per operare efficacemente in un contesto internazionale. Solida e dinamica realtà italiana con presenza internazionale leader nel settore del Retail Fashion - Inquadramento: Quadro - CCNL Commercio/Terziario - RAL: € 75.000/100.000 - MBO: 15% variabile, collegato al raggiungimento degli obiettivi aziendali e agli obiettivi di sviluppo del team - Sede di lavoro: Roma