Trova lavoro per business development manager in Rho65

14/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Responsabilità - Gestione della relazione cliente: il candidato dovrà operare come facilitatore del rapporto con i clienti, fungendo da punto di riferimento per la gestione delle richieste straordinarie e coordinando il coinvolgimento delle funzioni Business e IT, al fine di garantire risposte efficaci e tempestive - Sviluppo degli account: supporto nell'identificazione di opportunità di upselling e cross-selling, gestione dei rinnovi contrattuali e coordinamento delle attività connesse a gare, tender e richieste di offerta - Account governance: organizzazione di business review periodiche, definizione di piani di sviluppo cliente e monitoraggio della soddisfazione del cliente. - Onboarding e progetti dedicati: facilitazione e coordinamento delle attività di avvio di nuovi servizi e iniziative personalizzate, garantendo un percorso di implementazione efficace e la soddisfazione del cliente - Qualità del servizio: monitoraggio di KPI e SLA, predisposizione della reportistica e conduzione di business review periodiche, definizione e coordinamento di piani di miglioramento condivisi con il cliente, nonché gestione e aggiornamento del CRM di Gruppo - Coordinamento interno: allineamento con Operations, Network, IT/Digital e altre funzioni aziendali per garantire il raggiungimento degli obiettivi del cliente. - Responsabilità del portafoglio: presidio e gestione degli account assegnati, collaborando con le linee di business per assicurare la fidelizzazione dei clienti, lo sviluppo delle opportunità commerciali e il mantenimento di elevati livelli di soddisfazione - Responsabilità economica: supporto al raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità degli account assegnati. Requisiti - Almeno 8 anni di esperienza in ruoli di Key Account Management, Client Management o Customer Success, preferibilmente nel settore assicurativo o nei servizi B2B. - Esperienza nella gestione di clienti strategici e nel raggiungimento di obiettivi di retention e crescita del portafoglio - Spiccate capacità relazionali, negoziali e di gestione degli stakeholder. - Esperienza nel coordinamento di team e funzioni trasversali. - Forte orientamento al cliente, ai risultati e alla risoluzione dei problemi. - Approccio data-driven e familiarità con KPI, SLA e strumenti CRM. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del settore assicurativo, dell'outsourcing sinistri e dei network fiduciari. Holding Assicurativa operante del settore dell' Outsourcing Multinazionale / Multibrand CCNL: Commercio Sede: Milano
14/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
The role focuses on driving sales growth and profitability within the assigned territory, aligned with company objectives. It involves developing new business opportunities across hospitals and healthcare institutions, building strong relationships with healthcare professionals and key decision-makers, and managing strategic accounts to support long-term growth. The position also requires the execution of territory and account plans, delivery of product demonstrations and customer training, and collaboration with stakeholders across clinical environments to maximize customer satisfaction and business performance. Main Tasks: - Drive sales growth and achieve territory objectives within the assigned healthcare market. - Identify and develop new business opportunities across hospitals and healthcare institutions. - Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including clinicians, healthcare professionals, procurement teams, and decision-makers. - Develop and execute strategic account and territory plans to maximize business performance. - Deliver product demonstrations, customer training, and ongoing clinical support. - Monitor market trends, competitor activities, and customer needs, providing regular feedback to the business. - Manage territory performance through CRM utilization, sales analysis, forecasting, and budget control. - Collaborate with internal teams and external stakeholders to ensure excellent customer service and long-term account development. - Represent the company at industry events, conferences, and educational meetings. - Prepare quotations, support contract negotiations, and contribute to profitable business growth. - - Territory: North-West Italy (primary area of responsibility), with a secondary focus on Lazio and Tuscany as priority development regions. - Degree in Business, Life Sciences, Healthcare, or a related field preferred. - Proven sales experience, ideally in the medical device or healthcare sector. - Strong business acumen, account management, and analytical skills. - Experience with CRM systems and Microsoft Office. - Fluent Italian and good English (B2 level). - Excellent communication, negotiation, networking, and presentation skills. - Proactive, results-oriented, customer-focused, and able to work independently. - Flexible and comfortable working in a dynamic and demanding environment. Our client is a well-established international healthcare company recognized for developing innovative medical technologies and solutions that support hospitals, healthcare professionals, and patients worldwide. With a strong reputation for quality, clinical excellence, and continuous innovation, the company partners closely with healthcare providers to improve patient outcomes and drive advancements in care delivery. - Opportunity to join a leading international healthcare company with a strong reputation for innovation. - High level of autonomy and ownership within a territory-based sales role. - Exposure to key stakeholders across hospitals and healthcare institutions. - A dynamic environment offering professional growth and career development opportunities. - The chance to contribute to improving patient care through innovative healthcare solutions. - Collaboration with experienced and passionate professionals in the healthcare sector.
13/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
All'interno delle strutture ospedaliere, la risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti, identificando nuove opportunità commerciali nell'ambito dei prodotti e servizi medicali (tra cui gestione del farmaco, monitoraggio ambientale, igiene ospedaliera, dispositivi medici, manutenzione, gas medicinali e impianti di distribuzione). In particolare, si occuperà di: - Gestire le relazioni con i clienti, intercettando i bisogni e individuando nuove opportunità di sviluppo commerciale; - Identificare nuovi potenziali clienti attraverso la conoscenza dell'offerta e l'analisi del mercato di riferimento; - Supportare il Responsabile di Area nella definizione delle strategie commerciali e nello sviluppo di nuovi progetti destinati al settore ospedaliero; - Contribuire allo sviluppo di soluzioni innovative e ad alto contenuto tecnologico, con l'obiettivo di ampliare l'offerta di prodotti e servizi nel contesto healthcare; - Collaborare con i team tecnici per garantire il raggiungimento degli obiettivi, la soddisfazione del cliente e il miglioramento continuo dell'offerta; - Gestire il budget assegnato in linea con i target di vendita. Preferibile laurea in ambito scientifico (Biotecnologie, Ingegneria biomedica o Farmacia); Almeno 3 anni di esperienza in ruolo commerciale possibilmente nel settore ospedaliero; Capacità relazionali; Autonomia, intraprendenza e dinamismo; Disponibilità a muoversi sul territorio di competenza (Italia del NORD e regioni limitrofe) e laddove necessario anche su altre Regioni. Il cliente è una realtà strutturata e consolidata operante nel settore dei servizi e delle soluzioni medicali, con una forte presenza nel contesto ospedaliero e sanitario. L'azienda offre un portafoglio articolato di servizi ad alto valore aggiunto, che spaziano dalla gestione del farmaco al monitoraggio ambientale, fino alla fornitura e manutenzione di dispositivi e infrastrutture tecniche. Ottima opportunità di carriera.
12/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La posizione, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato, avrà la responsabilità di contribuire allo sviluppo strategico e operativo del portfolio assegnato, monitorando il mercato di riferimento, le performance dei prodotti, il contesto competitivo e le opportunità di crescita. La persona selezionata sarà responsabile delle seguenti attività: - elaborazione e implementazione del Marketing Plan dei prodotti assegnati, definendone strategia, posizionamento, target e priorità operative; - monitoraggio del mercato, dei principali trend, delle performance dei prodotti e dei competitor attraverso attività strutturate di market e competitive intelligence; - analisi delle evidenze scientifiche e dell'evoluzione delle aree terapeutiche di riferimento; - partecipazione alla definizione delle strategie di prodotto e di portfolio; - pianificazione, sviluppo, implementazione e monitoraggio di campagne promozionali multicanale, online e offline; - sviluppo di materiali promozionali, scientifici e contenuti digitali, in collaborazione con le funzioni aziendali e i partner coinvolti; - preparazione e conduzione delle attività di formazione sui prodotti e partecipazione alle riunioni di ciclo con la Field Force; - collaborazione continuativa con la rete di informazione medico-scientifica, raccogliendo e analizzando i feedback provenienti dal territorio; - pianificazione e coordinamento della partecipazione a congressi, advisory board ed eventi scientifici; - sviluppo e mantenimento di relazioni professionali con KOL e stakeholder rilevanti nelle aree terapeutiche di competenza; - collaborazione alla valutazione di nuovi prodotti e nuove opportunità di business, contribuendo alle analisi di mercato e alla predisposizione dei relativi Business Case; - verifica periodica delle previsioni di vendita e di approvvigionamento, in collaborazione con le funzioni coinvolte, al fine di supportare un'adeguata disponibilità dei prodotti; - elaborazione e monitoraggio del budget dei prodotti di competenza; - monitoraggio delle performance economiche del portfolio attraverso analisi periodiche di Sales, - predisposizione di reporting periodici sull'andamento dei prodotti e delle campagne e proposta di eventuali azioni correttive. Profilo ricercato - laurea in discipline scientifiche, economiche, marketing o percorso formativo equivalente; - almeno 3 anni di esperienza professionale nel Marketing farmaceutico, preferibilmente in ruoli di Product Manager; - esperienza nella gestione di prodotti farmaceutici e/o dermocosmetici; - esperienza nella gestione o nel lancio di nuovi prodotti; - conoscenza delle dinamiche del mercato farmaceutico italiano; - buona capacità di analisi e interpretazione dei dati di mercato e delle performance economiche dei prodotti; - capacità di sviluppare e implementare strategie e piani di marketing; - ottime capacità di comunicazione, presentazione e relazione con interlocutori interni ed esterni; - orientamento ai risultati e attenzione all'esecuzione; - capacità di gestire contemporaneamente più progetti, priorità e scadenze; - capacità di lavorare in modo trasversale con Field Force, Medical, Regulatory, Supply Chain e altre funzioni aziendali; - ottima conoscenza della lingua inglese. La conoscenza pregressa delle aree terapeutiche Ginecologia e/o Dermatologia sarà considerata un elemento preferenziale ai fini della valutazione professionale. Il nostro cliente è un'azienda farmaceutica multinazionale in forte crescita in Italia. Ricerchiamo una persona da inserire nel nostro team Marketing nel ruolo di Product Manager - Women's Health & Dermatology, con responsabilità sulle aree terapeutiche Ginecologia e Dermatologia. - CCNL chimico industria a tempo indeterminato. - RAL compresa tra 40.000 e 50.000 EUR annui. - Inserimento in un contesto farmaceutico internazionale e in una realtà italiana in fase di sviluppo; - coinvolgimento diretto nello sviluppo di nuovi prodotti e nuove opportunità di business; - possibilità di contribuire concretamente alla crescita delle aree Women's Health e Dermatology; - collaborazione diretta con il Management italiano
09/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
· Definire e implementare la strategia di procurement del prodotto Air Freight a livello nazionale. · Negoziare accordi commerciali, allocazioni di spazio e tariffe con compagnie aeree, GSA e partner strategici. · Gestire le relazioni con i principali vettori garantendo continuità operativa e condizioni competitive. · Monitorare costantemente capacità, trend tariffari, surcharge e dinamiche di mercato. · Identificare nuove opportunità di sourcing e sviluppare partnership strategiche per migliorare la competitività dell'offerta. · Condurre tender e processi di bidding con i vettori aerei. · Ottimizzare il network carrier attraverso analisi di performance, transit time e marginalità. · Sviluppare e implementare la strategia del prodotto Air Freight in linea con gli obiettivi globali del gruppo. · Analizzare KPI di prodotto, redditività e quote di mercato. · Definire pricing guidelines e supportare il team sales nella costruzione di offerte strategiche. · Collaborare con le funzioni operative per garantire elevati standard di servizio. · Individuare nuove rotte, prodotti speciali e opportunità di sviluppo del business. · Esperienza di almeno 10 anni nel settore Air Freight presso spedizionieri internazionali, compagnie aeree o operatori logistici. · Solida esperienza nella negoziazione e nel procurement di servizi cargo aerei. · Approfondita conoscenza del mercato Air Cargo internazionale. · Capacità di gestione delle relazioni con vettori e fornitori strategici. · Forte orientamento ai risultati e alla marginalità. · Eccellenti capacità analitiche e di negoziazione. · Ottima conoscenza della lingua inglese. · Buona padronanza di strumenti di reporting e analisi dati. Spedizioniere internazionale con decine di sedi in Italia - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 80.000 e 100.000 euro annui. - Auto aziendale inclusa. - Bonus legati alle performance. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.
09/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Supportare il team nella gestione dell'intero processo di ricerca e selezione. - Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting. - Effettuare attività di ricerca attiva e mappatura di candidati. - Partecipare ai colloqui conoscitivi e alle attività di valutazione. - Gestire e aggiornare il database candidati. - Supportare la preparazione di report e analisi di mercato. - Affiancare il team nelle attività di sviluppo commerciale e business development. - Partecipare a meeting con clienti e prospect per comprendere esigenze organizzative e di recruiting. Cerchiamo una persona che abbia: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. - Interesse per il settore delle risorse umane e del business services. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici. - Spiccata predisposizione commerciale e relazionale, con interesse nello sviluppo di rapporti con candidati e clienti. - Attitudine al lavoro di squadra e alla comunicazione efficace. Michael Page è, da 50 anni, leader nella ricerca e selezione di personale qualificato, presente in oltre 40 paesi nel mondo. - Contratto di 6 mesi di stage con scopo assuntivo - Retribuzione mensile di 800 euro + Ticket Restaurant - Possibilità di Smart Working. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
09/10/2026
Italia, Lombardia, CUSAGO - Hofmann Services
Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane. Per conto di una Società cliente attiva nello sviluppo e nella produzione di soluzioni tecniche in materiale plastico per applicazioni industriali, stiamo selezionando una figura da inserire nel ruolo di Technical Sales - Mercato turco. La risorsa si occuperà della gestione dei processi commerciali e dello sviluppo di nuovi prodotti, principalmente rivolti al mercato turco.   Il tuo ruolo - Costruire e mantenere relazioni con i decision-maker delle aziende target. - Individuare e contattare nuovi potenziali clienti. - Fornire consulenza commerciale e tecnica, nonché dello sviluppo di nuovi prodotti e servizi in linea con le esigenze del mercato. - Definire e implementare strategie commerciali per garantire il successo nel proprio mercato di riferimento. - Monitorare regolarmente i KPI relativi ai propri processi. - Collaborare alla gestione del conto economico del team, nonché alle attività di previsione, pianificazione e budgeting. - Gestire il rapporto continuativo con i clienti ed effettuare visite presso le loro sedi. - Partecipare a fiere di settore ed eventi professionali per attività di networking e analisi del mercato.   Il profilo ideale - Preferibile possesso di Laurea. - Esperienza di almeno 2–3 anni nella vendita tecnica o in ruoli di Technical Sales, preferibilmente nel settore delle materie plastiche. - Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office. - Madrelingua turco/livello C2 del turco. - Conoscenza fluente dell'inglese. - Disponibilità a trasferte all'estero di breve durata, principalmente in Europa. - Eccellenti doti comunicative e di negoziazione. - Predisposizione al lavoro in team.   Cosa offriamo Inserimento diretto a tempo indeterminato, con RAL indicativa compresa tra 35.000 e 40.000 euro, commisurata all'esperienza. Orario di lavoro: full time. Luogo di lavoro: Cusago (MI).   Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!
08/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Principali responsabilità - Sviluppare il business sul territorio italiano attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e partner commerciali. - Gestire e sviluppare relazioni con catene di profumeria, beauty retailer e distributori strategici. - Condurre trattative commerciali e negoziare accordi di distribuzione. - Analizzare il mercato, la concorrenza e le opportunità di crescita. - Definire e implementare piani commerciali finalizzati al raggiungimento degli obiettivi di fatturato. - Collaborare con la Direzione per l'introduzione e il consolidamento dei brand sul mercato italiano. - Monitorare KPI, performance commerciali e sviluppo del business. Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli commerciali o Key Account Management. Provenienza preferibile dai settori cosmetica, profumeria, beauty o lusso. Conoscenza del mercato italiano e dei principali canali distributivi del settore. Esperienza nella gestione di clienti strategici e nella negoziazione commerciale. Ottima conoscenza della lingua inglese. Forte orientamento ai risultati, autonomia e capacità di sviluppare nuove opportunità di business. Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Importante realtà internazionale operante nel settore della profumeria selettiva, cosmetica di lusso e beauty, impegnata nello sviluppo e nella distribuzione di prestigiosi brand a livello europeo. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua compresa tra 54.000 e 66.000 EUR. - Auto aziendale inclusa tra i benefit. - sede di lavoro Milano, full smart working Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
08/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Definire e implementare le strategie commerciali sui mercati internazionali assegnati; - Identificare nuove opportunità di business e sviluppare partnership commerciali strategiche; - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita; - Monitorare costantemente l'andamento dei mercati, i trend di settore e le performance commerciali; - Coordinare le attività di sell-in e supportare le iniziative di sviluppo del brand a livello globale; - Collaborare con le funzioni interne di marketing, prodotto e operations per garantire un approccio integrato al mercato; - Partecipare alle principali fiere ed eventi internazionali di settore. Cerchiamo un professionista con una solida esperienza in ruoli commerciali internazionali maturata nel settore fashion, footwear, apparel o lifestyle, caratterizzato da una forte attitudine allo sviluppo del business e all'apertura di nuovi mercati. Completano il profilo: - Esperienza nella gestione di clienti e distributori internazionali; - Forte orientamento ai risultati e spiccate capacità negoziali; - Approccio imprenditoriale e orientamento al business development; - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali; - Ottima conoscenza della lingua inglese. Prestigiosa realtà italiana operante nel settore calzaturiero premium e lifestyle Ottima opportunità di carriera.
07/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Coordinare le attività operative per supportare le iniziative commerciali. - Monitorare e aggiornare i dati relativi agli ordini e alle forniture. - Collaborare con i team interni per garantire una comunicazione efficace. - Assicurare la conformità alle politiche aziendali e alle normative del settore. - Supportare la risoluzione di eventuali problematiche operative o commerciali.Coordinamento del customer service esternalizzato. - Supporto operativo a KAM, grossisti e catene. Affiancare il KAM nella gestione degli aspetti amministrativi e di back office relativi agli ordini commerciali e alle relazioni con grossisti e catene: consegne, anomalie di prezzo, fatturazione, contestazioni e note di credito. - Collaborare con Amministrazione sui processi del ciclo attivo, con particolare attenzione alla corretta fatturazione delle vendite, alla coerenza dei dati e alla gestione tempestiva delle eccezioni. - Supporto operativo a NSM e gestione CRM. - Predisporre report periodici leggibili sulle performance del servizio, gli ordini e le anomalie; individuare cause ricorrenti e opportunità di semplificazione; proporre azioni correttive e seguirne l'attuazione fino alla verifica dei risultati Cerchiamo una persona che abbia: - Almeno 5-7 anni di esperienza in customer service, customer operations o back office commerciale, preferibilmente in uncontesto farmaceutico o affine e con processi ad alto volume. - Esperienza nel coordinamento di attività affidate a fornitori esterni e nella gestione di interlocutori logistici o distributivi. - Buona conoscenza di SAP e dimestichezza con logiche e processi CRM - Buona conoscenza di Microsoft Excel e capacità di preparare e leggere report operativi. È apprezzata la familiarità construmenti di analytics o business intelligence. - Buona conoscenza dell'inglese, necessaria per interagire con team internazionali. - Esperienza nel settore farmaceutico o in aziende con prodotti distribuiti in farmacia è considerata un forte plus. - Diploma o laurea in discipline economiche, gestionali o affini; saranno valutati anche percorsi equivalenti con esperienzapertinente. - Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità. - Competenza nell'uso di strumenti informatici e software gestionali. - Eccellenti doti comunicative e capacità di lavorare in team. - Orientamento al cliente e attenzione ai dettagli. - Ottima conoscenza della lingua Inglese (mandatory). la conoscenza della lingua spagnola sarà considerata un plus. L'azienda opera nel settore Farmaceutico con sede a Milano. - Contratto CCNL Commercio a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 40.000 e 50.000 EUR annui. - Opportunità di lavorare in un secontesto dinamico e in continua crescita.
01/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
This role offers a unique opportunity to contribute to the growth of leading brands by supporting market analysis, promotional activities, new product launches, and the execution of integrated marketing campaigns. The successful candidate will work closely with cross-functional teams, international stakeholders and external partners to deliver impactful initiatives in a dynamic environment. Key Responsibilities - Track and analyze sell-out performance, market share evolution (GfK), and competitive landscape insights. - Develop and monitor sell-out promotional activities to support business objectives and drive growth. - Develop and execute integrated B2C marketing campaigns, from strategic planning to implementation. - Contribute to the development and launch of new products in the Italian market. - Adapt and localize global marketing strategies, campaigns, and promotional materials for the Italian market. - Support budget planning and monitoring, ensuring compliance with financial targets. - Collaborate closely with cross-functional departments, international teams, external agencies, and suppliers to ensure successful project execution. - Ensure compliance with internal governance processes and manage Ministry of Health approval requirements. Required Skills & Experience - 3+ years in brand management or marketing (Healthcare, FMCG or Consumer Goods preferred). - University degree in Marketing, Economics or Business. - Strong analytical skills: comfortable with sell-out data and market research tools. - Proficient in Excel and PowerPoint; organized and deadline driven. - Fluent in Italian and English. Location: Milano, Italy Global leader in Vision Care RAL 35.000 / 45.000 €
20/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per una consolidata realtà industriale italiana operante nel settore Contract Development & Manufacturing (CDMO) per i mercati farmaceutico, nutraceutico e medical device, siamo alla ricerca di un/una Commercial Director BU Farma&Nutra La figura avrà la responsabilità di definire e guidare la strategia commerciale aziendale, coordinando un team di circa 10 persone e contribuendo allo sviluppo del business a livello nazionale e internazionale. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e implementare il piano commerciale in linea con gli obiettivi aziendali - Sviluppare nuove opportunità di business e consolidare le relazioni con clienti strategici - Coordinare, motivare e sviluppare il team commerciale - Monitorare KPI, forecast e risultati di vendita - Analizzare trend di mercato e dinamiche competitive - Collaborare con le funzioni tecniche e operative Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : - Esperienza consolidata in ruoli di leadership commerciale in contesti CDMO, contract manufacturing, farmaceutici, nutraceutici - Competenze scientifiche e commerciali soprattutto nel settore Farma - Contatti con fornitori e clienti - Comprovata esperienza nella gestione di team commerciali strutturati - Forte orientamento al business development e alla negoziazione - Visione strategica, leadership e capacità di guidare il cambiamento - Ottima conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a frequenti trasferte #LI-ML2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
20/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Multi-Property Director of Sales.  Reporting to the Multi-Property General Manager, the Multi-Property Director of Sales is responsible for leading all sales and commercial activities for Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan and The Rome EDITION. This role provides strategic leadership across Sales, Groups & Events, and Reservations, driving revenue growth, market share, profitability, and customer loyalty. The position requires a highly commercial, results-driven leader who can develop and execute integrated sales strategies, build strong customer relationships, and inspire high-performing teams across two luxury properties. SCOPE OF WORK  The Multi-Property Director of Sales is accountable for the overall commercial performance of both hotels by: - Achieving revenue, market share, booking pace, and profitability objectives. - Developing and executing integrated sales, distribution, and commercial strategies aligned with Marriott International and brand priorities. - Identifying and capitalizing on new business opportunities to drive sustainable revenue growth. - Building and maintaining strong relationships with key customers, ownership, business partners, and Marriott stakeholders. - Maximizing hotel visibility and market positioning through strategic account management and business development initiatives. - Driving customer satisfaction, loyalty, and long-term value through exceptional commercial leadership. - Leading, developing, and inspiring Sales, Groups & Events, and Reservations teams across both properties. - Ensuring commercial discipline, financial stewardship, and compliance with Marriott standards, policies, and procedures. Core Work Activities Commercial Strategy & Sales Leadership - Develops and executes short and long-term sales strategies to maximize revenue and market share across both properties. - Leads proactive and reactive sales efforts, account management, prospecting, and business development activities. - Evaluates market conditions, customer trends, and competitive intelligence to identify opportunities and mitigate risks. - Partners closely with Revenue Management, Marketing, and Operations teams to optimize pricing, segmentation, distribution, and demand generation strategies. - Participates in strategic sales planning, forecasting, budgeting, and performance reviews. - Ensures effective deployment of Marriott sales channels, demand engines, and commercial resources. Customer & Stakeholder Relationships - Establishes and maintains strong relationships with key accounts, corporate clients, luxury travel partners, and industry stakeholders. - Represents both properties within the local and international business community, strengthening awareness and market presence. - Collaborates with Marriott commercial teams and regional partners to identify and secure new business opportunities. - Promotes a customer-centric culture focused on service excellence, loyalty, and long-term relationship development. Team Leadership & Talent Development - Provides strategic direction and day-to-day leadership to Sales, Groups & Events, and Reservations teams. - Creates a high-performance culture built on accountability, collaboration, engagement, and continuous improvement. - Coaches, mentors, and develops team members to strengthen commercial capabilities and future leadership talent. - Partners with Human Resources to support talent acquisition, succession planning, retention, and associate development initiatives. - Establishes clear objectives, performance expectations, and development plans that support both individual and business success. Financial & Commercial Performance - Leads the commercial planning process, including annual budgets, forecasts, and business plans. - Monitors and analyzes key business performance indicators including Revenue, ADR, RevPAR, market share, production, conversion, and profitability. - Identifies opportunities to maximize return on investment and improve overall hotel performance. - Ensures commercial resources and expenditures are managed effectively and aligned with business priorities. - Supports ownership objectives through profitable revenue growth and strong financial performance.   LEADERSHIP COMPETENCIES  Strategic Leadership & Commercial Excellence - Demonstrates the ability to develop and execute commercial strategies that drive revenue growth, market share, profitability, and long-term business success. - Makes data-driven decisions, anticipates market trends, and effectively manages change in a dynamic business environment. People Leadership & Talent Development - Inspires, coaches, and develops high-performing teams, fostering a culture of accountability, collaboration, continuous learning, and career growth. - Builds organizational capability through talent development, succession planning, and employee engagement initiatives. Relationship Management & Collaboration - Builds strong relationships with customers, business partners, ownership, and internal stakeholders to achieve shared objectives. - Promotes teamwork, inclusion, and cross-functional collaboration across multiple properties and markets. Execution & Results Orientation - Translates strategy into actionable plans, effectively manages priorities and resources, and delivers measurable business results. - Drives accountability and operational excellence while maintaining a strong focus on customer satisfaction and commercial performance. Innovation, Problem Solving & Business Acumen - Leverages market intelligence, financial acumen, and analytical thinking to identify opportunities and address complex business challenges. - Demonstrates agility, innovation, and a commitment to continuous improvement to enhance business performance. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others.  - Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. - Devising Sales Strategies and Solutions - Trying different and novel ways to deal with sales challenges and opportunities; taking courses of action or developing sales strategies that appropriately consider available facts, constraints, competitive circumstances, and probable consequences. - Sales Disposition - Energetic, proactive, takes calculated risks, and perseveres to attain goals. - Sales Opportunity Analysis - Ability to understand and utilize economic, financial, industry, and organizational data; accurately diagnosing customer needs and issues that can inform sales strategies.  - Revenue Management - Knowledge of total hotel revenue management concepts, processes and strategies (including sales cycles and trends, account management, pricing, and inventory management). - Management of Financial Resources-Ability to analyze Profit and Loss (P&L) statements, develop operating budgets and revenue goals, forecasting, and capital expenditure planning; determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. Qualifications & Requirements:  - Proven track record in senior Sales leadership roles within the luxury hospitality sector - Strong understanding of luxury travel markets, customer expectations, and high-end commercial sales strategies. - Demonstrated ability to drive revenue growth, market share, and profitability in a competitive environment. - Fluent written and spoken English is required; additional languages will be considered an advantage. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.  Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
20/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - DURING S.P.A.
During SpA, Agenzia per il lavoro ? Filiale di Milano Cadorna, seleziona per azienda cliente operante nel settore sanitario privato un profilo da inserire in qualità: CONTROLLER La risorsa selezionata verrà inserita all'interno del team che si occupa della Pianificazione e Controllo, dove riporterà gerarchicamente al Direttore. Sarà impegnata nel monitoraggio delle performance economiche e operative del gruppo e dei processi di Digital Transformation. In particolare, si occuperà di: - Monitorare i costi (con utilizzo di ERP Oracle), per assicurare le attribuzioni per i centri di costo e di competenza economica; - Fornire supporto operativo per le chiusure gestionali periodiche e la cost allocation, con particolare attenzione alle scritture di assestamento; - Analisi e monitoraggio dei KPI per le iniziative di Business Development; - Implementazione e ottimizzazione die sistemi di Enterprise Performance Management e automazione del reporting; - Analisi delle movimentazioni di magazzino, per individuare trend, inefficienze e slow-moving items, in costante interfaccia con l'area Procurement. Luogo di lavoro: Milano (centro). Orario: full time. Si offre inserimento diretto, la tipologia contrattuale verrà valutata in fase di selezione. CCNL AIOP, la RAL verrà valutata in fase di selezione in base all'effettiva esperienza maturata nella mansione (nel range 25.000-32.000€), più ticket buoni pasto. Si richiedono: - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o in discipline affini; - Conoscenza delle logiche e dinamiche del controllo di gestione, acquisita tramite esperienza in precedenti rapporti di lavoro, stage o percorsi accademici d'eccellenza; - Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office in generale; - Preferibile la conoscenza di ERP (come Oracle) e/o sistemi EPM. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 32000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
20/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per conto di una consolidata realtà italiana operante nel settore energia, efficientamento energetico e fonti rinnovabili, stiamo ricercando un/una Key Account Manager ? Fotovoltaico Industriale per supportare il piano di sviluppo commerciale nel mercato industriale del Nord Italia. L'azienda, presente capillarmente sul territorio nazionale, affianca le imprese nei percorsi di transizione energetica attraverso soluzioni ad alto valore aggiunto legate alla produzione di energia da fonti rinnovabili, all'efficienza energetica e alla decarbonizzazione. La figura ricercata avrà il compito di sviluppare nuove opportunità commerciali presso clienti industriali energivori, gestendo l'intero ciclo di vendita di progetti fotovoltaici e soluzioni energetiche complesse nelle regioni del Nord Italia. Responsabilità La risorsa opererà con elevata autonomia commerciale e sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di sviluppo business e acquisizione clienti nel territorio assegnato. Principali attività: - Sviluppare e ampliare il portafoglio clienti industriali (over 100kw) attraverso attività strutturate di prospecting e business development. - Costruire e gestire una pipeline commerciale qualificata, garantendo il costante avanzamento delle opportunità. - Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione del bisogno fino alla firma del contratto. - Analizzare i consumi energetici e le esigenze del cliente, individuando opportunità di efficientamento e produzione energetica. - Coordinarsi con le funzioni tecniche interne per la predisposizione delle offerte tecnico-economiche. - Presentare soluzioni fotovoltaiche industriali e relative formule finanziarie (acquisto diretto, leasing, noleggio operativo e altre soluzioni dedicate). - Gestire trattative economiche complesse con interlocutori di livello executive quali imprenditori, amministratori delegati, direttori generali, CFO ed energy manager. - Sviluppare relazioni strategiche con associazioni di categoria, studi professionali, consulenti energetici, progettisti, stakeholder territoriali e Comunità Energetiche Rinnovabili. - Monitorare KPI commerciali, forecast e andamento della pipeline tramite CRM aziendale. - Effettuare analisi di mercato e della concorrenza al fine di individuare nuove opportunità di crescita. Obiettivo del ruolo: generare nuove opportunità di business, convertire la pipeline in contratti e contribuire in modo diretto alla crescita del segmento fotovoltaico industriale nel Nord Italia. Profilo - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali B2B. - Provenienza preferenziale dai settori: - Fotovoltaico industriale; - Energie rinnovabili; - Efficientamento energetico; - Servizi energetici; - Soluzioni EPC; - Leasing o noleggio operativo applicati al mondo energy. - Solida esperienza nella gestione di trattative complesse con clienti industriali. - Capacità di sviluppare autonomamente nuove opportunità commerciali e costruire una pipeline da zero. - Approccio consulenziale alla vendita e forte orientamento alla creazione di valore. - Ottime capacità negoziali e di closing. - Conoscenza dei principali temi legati al settore energetico: impianti fotovoltaici industriali, autoconsumo, CER, PPA, ROI e payback degli investimenti energetici. - Ottima padronanza di CRM commerciali, strumenti di reporting e Microsoft 365. - Diploma tecnico o laurea in discipline economiche, energetiche o ingegneristiche. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio del Nord Italia. - Patente B. - Forte orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità di lavorare per obiettivi. - - Cosa offre l'azienda: - Contratto a tempo indeterminato. - RAL compresa tra €55.000 e €65.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza maturata. - Si precisa che il range retributivo indicato NON è negoziabile. - Sistema incentivante variabile (MBO) legato ai risultati. - Auto aziendale ad uso promiscuo. - Strumenti digitali e supporto commerciale dedicato. - Percorso di formazione tecnica e commerciale continua. - Inserimento in una realtà strutturata e in forte crescita nel settore energetico. - - Iter di selezione Si richiede disponibilità a sostenere i primi colloqui di selezione in presenza presso la sede LHH di Piazza Diaz 7, Milano. - Tale requisito costituisce parte integrante del processo di selezione. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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