Trova lavoro per assistente contabile in Cona24

27/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, FERRARA - Archimede S.p.A.
Per azienda cliente nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/una IMPIEGATA/IMPIEGATO AMMINISTRATIVA/O PART TIME appartenente alle categorie protette (L. 68/99), per riservare al ruolo attività di: - Gestione della fatturazione (attiva/passiva) - Attività di back office amministrativo e gestione documentale - Attività di front office (accoglienza clienti/fornitori, gestione telefonate) Dettagli contrattuali: - Tipologia contrattuale: iniziale inserimento a tempo determinato con agenzia per il lavoro Archimede Spa - Orario: part-time, 4 ore giornaliere (mattino o pomeriggio, da concordare) - Sede di lavoro: Ferrara - CCNL di riferimento: da specificare (es. Commercio/Terziario) - Retribuzione: in linea con l'esperienza e il CCNL applicato Per ricoprire la mansione ricercata di IMPIEGATA/IMPIEGATO AMMINISTRATIVA/O PART TIME si richiede: - Iscrizione alle liste del collocamento mirato ex L. 68/99 (categoria protetta) - Preferibile esperienza pregressa in ruoli amministrativi/contabili - Conoscenza base della fatturazione elettronica (sistema SdI) - Buona dimestichezza con il pacchetto Office (Excel, Word, Outlook) - Buone doti relazionali e comunicative per la gestione del front office - Precisione, affidabilità e capacità organizzativa - Residenza a Ferrara o zone limitrofe Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Venice - Hosco
 The Gritti Palace, a Luxury Collection Hotel in Venice, part of Marriott International, is currently looking for a Director Food & Beverage, reporting to the General Manager. This is a great opportunity to work in a place of exceptional art and elegance, where history and culture are met with renewed Venetian style. The Gritti is known for impassioned service, a delectable culinary experience and an intimate wellness haven. The reference point for the world's elite at international city events such as the Biennale, Carnival and the Venice Film Festival.   The Director Food & Beverage functions as the strategic business leader of the property's food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, In Room Dining and Banquets/Events. The position, part of the Executive Committee, oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand's target customer needs, ensures employee satisfaction, and focuses on growing revenues and maximizing the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand's target customer and property employees and provides a return on investment. What we offer - Professional career progression at international level in Marriott International hotels. - Learning and development opportunities online, on the job and in class. - Experienced management & motivated and engaging colleagues. - The role includes access to a competitive benefits package, including a structured corporate welfare program aimed at enhancing employee well-being and quality of life. - Discounts on hotel rooms, gift shop items, food and beverage across the company. - Charity events, Wellbeing activities through the TakeCare program.   What you'll need - Regular work permit  - Fluent Italian and English, French is a plus - Experience in 5* luxury hotels, ideally knowledge of Marriott standards and policies - Previous managerial experience with demonstrated ability to lead, motivate, and develop teams - Strong financial acumen and ability to manage budgets and performance metrics - Strategic thinking with a proactive and solution-oriented approach - Ability to foster a culture of quality, accountability, and attention to detail within the team - Track record of driving continuous improvement and service excellence initiatives  - Strong analytical skills to interpret guest feedback, KPIs, and quality metrics    CANDIDATE PROFILE    Education and Experience - Bachelor's degree in Hospitality Management, Economics, Humanities, or a related discipline - 6 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area.   Skills and Knowledge ? Customer and Personal Service - Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. ? Management of Financial Resources - Determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. ? Administration and Management - Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources. ? Applied Business Knowledge - Understanding market dynamics, enterprise level objectives and important aspects of the company's business to accurately diagnose strengths and weaknesses, anticipate opportunities and risks, identify issues, and develop strategies and plans. Aligning individual and team actions with strategies and plans to drive business results. ? Management of Material Resources - Obtaining and seeing to the appropriate use of equipment, facilities, and materials needed to do certain work.   CORE WORK ACTIVITIES   Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals ? Sets expectations and holds food and beverage leadership team accountable for demonstrating desired service behaviors. ? Reviews financial reports and statements to determine how Food and Beverage is performing against budget. ? Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy. ? Identifies areas of concern and develops strategies to improve the department's financial performance. ? Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. ? Strives to improve service performance.   Developing and Maintaining Budgets ? Develops and manages Food and Beverage budget. ? Monitors the department's actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded and opportunities are identified and addressed. ? Ensures cash control and liquor control policies are in place in food & beverage areas and followed by all related employees. ? Focuses on maintaining profit margins without compromising guest or employee satisfaction.   Leading Food and Beverage/Culinary Team ? Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. ? Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. ? Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. ? Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. ? Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. ? Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change. ? Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team). ? Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage team. Ensures direct reports do the same for their team. ? Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand's business strategy and leads its execution. ? Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. ? Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market.   Ensuring Exceptional Customer Service ? Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. ? Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. ? Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken. ? Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. ? Empowers employees to provide excellent guest service. ? Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction. ? Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership.   Managing and Conducting Human Resource Activities ? Provides guidance and direction to team members, including setting performance standards and monitoring performance. ? Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.). ? Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. ? Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. ? Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to the Team; team members are also open to raise questions and/or concerns. ? Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. ? Ensures employees are treated fairly and equitably. ? Coaches team by providing specific feedback to improve performance.   Additional Responsibilities ? Informs and/or update the executives, the peers and the team members on relevant information in a timely manner. ? Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned. ? Order and purchase equipment and supplies.    Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family. You're welcomed here Our highest priority is making you feel as welcome as our guests. We want you to know you're important to us and that you'll make an impact in your role, and for that, you'll be appreciated and valued.   #LI-LD1   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Camisano Vicentino - Adecco Italia
Profilo Per azienda metalmeccanica, strutturata e ben organizzata della zona Est di Vicenza stiamo selezionando una risorsa da inserire in ufficio contabilita. L'inserimento e' previsto a Settembre 2026, fino intanto a Settembre 2027. Si offre un contratto a temo determinato full time con il seguente orario 08.30/12.30 - 13/17.30. CCNL Metalmeccanici PMI CONFIMI livello 3 RAL tra 22.500 e 23.500 K Responsabilita Le mansioni principali saranno le seguenti: registrazioni contabili, supporto e gestione adempimenti amministrativi e fiscali, gestione della contabilita generale (fatturazione, prima nota, pagamenti), intrastat, archiviazione e gestione documentale, predisposizione dei dati del bilancio, contabilita analitica. Skill e Professionalita Il candidato ideale ha un titolo di studio in ambito ragioneria e ha buona conoscenza di dell'Excel ed e' una persona precisa e metodica. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
15/08/2026
Italia, Veneto, VENEZIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: VENEZIA (VE) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù spa, Filiale di San Donà di Piave, al fianco di una società leader nella rigenerazione e vendita di pneumatici, ricerca per l'ufficio di Marghera un/una Addetto/a Amministrazione Fornitori. Ruolo e mansioni:   ? gestione della contabilità passiva aziendale, registrazione fatture passive (merci e servizi),  ? verifica della corrispondenza con gli ordini d''acquisto,   ? gestire i pagamenti alle scadenze stabilite  ? curare i rapporti con i fornitori e le riconciliazioni bancarie Specifiche orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 18:00, con disponibilità al lavoro straordinario. Requisiti -     ? Diploma di scuola superiore in Ragioneria o laurea in Economia Aziendale -     ? Buona conoscenza del pacchetto Office  -     ? Precedente esperienza in ambiti amministrativi e contabili
31/07/2026
Italia, Veneto, MASSANZAGO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Filiale di Campodarsego (PD) ricerca, per una storica azienda, una risorsa da inserire in reception con il ruolo di:   ADDETTA/O ALLA SEGRETERIA AMMINISTRATIVA – PART TIME   Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata verrà inserita in un contesto giovane e dinamico, si occuperà nelle seguenti mansioni: - Gestione della reception e accoglienza di clienti, fornitori e visitatori; - Coordinamento e assistenza ai tecnici manutentori (elettricisti, idraulici e altri specialisti) durante gli interventi di manutenzione degli impianti; - Gestione dei rapporti con il consulente del lavoro per l'inserimento di nuovo personale; - Pianificazione e organizzazione dei corsi di formazione e delle visite mediche del personale; - Gestione delle pratiche relative a maternità, infortuni e altri adempimenti amministrativi del personale; - Rilevazione, verifica e controllo delle presenze; - Gestione dei contatti telefonici con professionisti e consulenti esterni; - Supporto alle attività amministrative, con particolare riferimento alla fatturazione e alla gestione dei pagamenti; - Organizzazione e gestione degli audit interni ed esterni, predisponendo la documentazione necessaria alle verifiche.   Requisiti richiesti: - Dimestichezza con i principali strumenti informatici; - Precisione, flessibilità, spirito collaborativo e spiccata capacità di problem solving.   Tipo di assunzione: contratto a tempo determinato, a scopo assunzione a tempo indeterminato. Retribuzione: annua lorda indicativa di € 14.650, con applicazione del CCNL Lavanderie Aziende Artigiane; Disponibilità lavorativa: 8.15-13.15. Sede di lavoro: zona Massanzago (PD).   Per candidarsi, inviare il proprio curriculum vitae a infocampodarsego@eurointerim.it oppure rispondere direttamente al presente annuncio. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria tessile/Abbigliamento Ruolo: Amministrazione/Paghe RAL: Salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Part-time
30/07/2026
Italia, Veneto, Mogliano Veneto - WinTime SpA
WinTime S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Treviso ricerca, per importante e consolidata realtà aziendale operante a Mogliano Veneto, una figura di: IMPIEGATO/A DATA ENTRY ADDETTO/A ALLA CONTABILITA' PASSIVA La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Controllo di Gestione  e si occuperà della gestione delle principali attività legate alla contabilità passiva operando in autonomia e collaborando con il team. Principali responsabilità - Inserimento nel gestionale delle fatture fornitori. - Controllo della correttezza dei dati riportati nelle fatture (importi, IVA, codici, anagrafiche, scadenze). - Registrazione delle fatture di acquisto secondo le procedure aziendali. - Verifica della corrispondenza tra ordini, documenti di trasporto (DDT) e fatture. - Attività di riconciliazione contabile, verificando la corrispondenza tra registrazioni, estratti conto e partite aperte. - Supporto nelle attività di recupero crediti, attraverso il monitoraggio degli insoluti, il sollecito dei clienti e la collaborazione con gli uffici competenti per la gestione delle posizioni aperte. - Aggiornamento delle anagrafiche dei fornitori. - Utilizzo di software gestionali dedicati Requisiti richiesti - Diploma di Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche; - Esperienza di almeno 3 anni maturata in ruolo analogo; - Precisione e attenzione ai dettagli. - Conoscenza della contabilità di base, con particolare riferimento alla contabilità passiva. - Capacità di effettuare riconciliazioni contabili e gestire attività amministrative legate al recupero crediti. - Buona dimestichezza con gestionali aziendali  - Capacità organizzative, gestione delle priorità e attitudine al lavoro in team. Si offre - Inserimento in somministrazione con contratto a tempo determinato della durata di 4/6 mesi con possibilità di successiva prosecuzione del rapporto - Orario di lavoro full-time. Saranno valutate anche candidature part-time di almeno 30 ore settimanali; - Ambiente di lavoro strutturato, dinamico. Luogo di lavoro: Mogliano Veneto (TV) I/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). L'informativa completa sulla privacy è disponibile sul sito www.wintimelavoro.it, sezione Privacy. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
12/08/2026
Italia, Veneto, Torri Di Quartesolo - Adecco Italia
Profilo Per azienda metalmeccanica con sede a Torri di Quartesolo siamo alla ricerca di un/a Impiegato/a Amministrativo/a : Ž Posizione La risorsa si occupera delle principali attivita amministrativo-contabili, tra cui: Registrazione fatture estere e infragruppo Liquidazioni IVA estere periodiche Gestione completa delle posizioni fiscali estere Gestione note spese per personale in trasferta Gestione ritenute e provvigioni Supporto alla gestione della fatturazione estera e delle spedizioni internazionali Monitoraggio del flusso di lavoro quotidiano e rispetto delle scadenze Collaborazione con il team e le diverse funzioni aziendali Skill e Professionalita Esperienza pluriennale in aziende strutturate Preferibile provenienza dal settore metalmeccanico Diploma in ambito economico-amministrativo Preferenziale conoscenza del gestionale SAP S/4HANA Conoscenza di Entratel, SDI, sistemi doganali, Pacchetto Office, PEC, fatturazione elettronica ¯ Inquadramento Contratto full time CCNL Metalmeccanico Industria Inquadramento: Livello C1 Qualifica: Impiegato Fascia retributiva indicativa: €27.000 - €30.000 RAL I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
23/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, Ferrara - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A. ricerca da meta ottobre , per azienda operante sul territorio di Ferrara , una figura di: Segretario/a Amministrativo/a appartenente alle categorie protette (L. 68/99 - Collocamento Mirato) Responsabilita La risorsa sara inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occupera di: attivita di segreteria e supporto amministrativo; gestione e monitoraggio del ciclo degli imballaggi riciclabili , attraverso il controllo delle movimentazioni in entrata e in uscita; registrazione e riconciliazione degli imballi restituiti e la relativa rendicontazione contabile. Skill e Professionalita Requisiti richiesti Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 ; Esperienza, anche minima, in ambito amministrativo-contabile; Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici; Esperienza nell'utilizzo di gestionali aziendali; Precisione, organizzazione e capacita di gestione delle scadenze. Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro Full time, 40 ore settimanali; Dal lunedi al venerdi ; Dalle ore 08:30 alle ore 17:00 , con 30 minuti di pausa. Si offre Contratto a tempo determinato di 3/4 mesi , finalizzato all'inserimento stabile in azienda; Inquadramento secondo CCNL Aziende Agricole Commerciali Agrumarie 4° livello ; Retribuzione lorda mensile pari a €1750 . I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
21/08/2026
Italia, Ferrara Ferrara Emilia Romagna - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Ferrara, ricerca un/a Impiegato/a Customer Service e Amministrativa Contabile per azienda cliente. RESPONSABILITA' La persona selezionata dovrà occuparsi di: ? Gestione dell'intero processo del servizio clienti; ? Gestione dei pagamenti insoluti, controllo scadenze e disdette; ? Supporto ai colleghi per amministrazione di base: fatturazione e preventivazione. REQUISITI Si richiede: ? Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; ? Diploma e/o laurea; ? Empatia, precisione e professionalità; ? Preferibile residenza in zone limitrofe all'azienda; ? Automunita/o. ALTRE INFORMAZIONI Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì. Si offre inserimento con contratto di apprendistato professionalizzante in riferimento al CCNL Commercio 4°/5° livello. Range retributivo: €23.241,12 ? €24.972,50. LUOGO DI LAVORO Ferrara (FE) Ai sensi della legge 903/77 la ricerca si intende rivolta ad ambo i sessi. Verranno considerate solo le candidature in linea con i requisiti richiesti. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08 met