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Trova lavoro per assistente amministrazione finanza e controllo di gestione in Selvazzano dentro33

31/07/2026
Italia, Veneto, Vicenza - Humangest S.p.A.
Humangest, filiale di Vicenza, ricerca per importante azienda del settore sicurezza a Vicenza (VI):   1 IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVA/O L.68/99   La persona selezionata si occuperà di: Gestione del ciclo attivo: emissione e registrazione fatture clienti gestione note di credito controllo documentazione e monitoraggio incassi Gestione del ciclo passivo registrazione fatture fornitori verifica documentale controllo corrispondenza tra ordini/DDT/fatture e gestione scadenziari gestione della fatturazione elettronica e dei flussi amministrativi collegati Riconciliazioni contabili clienti e fornitori; supporto alle attività di contabilità generale e prima nota; Gestione dell'archiviazione documentale e supporto alle attività amministrative periodiche Collaborazione con le altre funzioni aziendali (commerciale, acquisti, logistica)   REQUISITI: - Esperienza pregressa in ambito amministrativo/contabile - Conoscenza dei processi di fatturazione attiva e passiva - Appartenenza al collocamento mirato L.68/99   Full time dal lunedì al venerdì con orario 8.00 - 18:00    CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA - RAL nella fascia 23.00€ - 28.000€ + buoni pasto   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. ogni società del gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
08/08/2026
Italia, Veneto, RESANA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Castelfranco Veneto (TV) ricerca per azienda cliente, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Amministrativa, per potenziamento dell'organico IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata dovrà svolgere all'interno di un team di lavoro, le seguenti attività: - fatturazione attiva e passiva; - registrazione contabili;  - partita doppia; - prima nota; - controllo pagamenti; - gestione documenti cartacei e digitali. Competenze richieste: i requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: - almeno 1- 2 anni di esperienza nella mansione; - formazione scolastica a indirizzo economico. Tipo di assunzione: iniziale contratto a tempo determinato con successiva assunzione a tempo indeterminato. Retribuzione: Retribuzione lorda annuale: dai 22.000€ ai 24.000€ - ccnl carta industria. Disponibilità lavorativa: full time (08:30-12:30 e 14:00-18:00) Luogo di lavoro: Resana (TV) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.    Settore: Altro Ruolo: Amministrazione/Paghe RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Primo impiego Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
05/08/2026
Italia, Veneto, RESANA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Castelfranco Veneto ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico in zona Resana (TV) un profilo professionale da inserire nell'organico come   Impiegato/a amministrativo/a L.68/99   Job Description: La figura professionale, in collaborazione con i colleghi e con il responsabile di funzione, si occuperà delle seguenti attività:  - Inserimento, aggiornamento e gestione dei dati amministrativi, con archiviazione della documentazione. - Monitoraggio delle scadenze amministrative e contrattuali, con supporto nella gestione di bandi pubblici. - Predisposizione della rendicontazione amministrativa ed economica dei progetti finanziati. - Aggiornamento dei database, elaborazione della reportistica e monitoraggio dello stato di avanzamento dei progetti. - Supporto organizzativo e operativo alle attività progettuali e amministrative dell'ufficio.   Skills & Experience: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - Appartenenza alle categorie protette (L.68/99) - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) - Precedente esperienza in mansioni impiegatizie   Completano il profilo: buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli   Orario di lavoro: full-time oppure part-time in base alle esigenze della candidatura   Tipo di assunzione: assunzione diretta presso azienda cliente a tempo determinato oppure indeterminato   Retribuzione: Ral 20.000 € - 25.000 € (Ccnl Metalmeccanica Industria)   Luogo di lavoro: Resana (TV)   Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail castelfranco@eurointerim.it   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Amministrazione/Paghe RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist
26/08/2026
Italia, Veneto, Cona - STAFF SPA
Il nostro cliente è un' azienda italiana leader nel settore del petfood (+70 mln euro fatturato), specializzata nello sviluppo e nella produzione di alimenti per cani e gatti. Ricerchiamo per potenziamento della struttura organizzativa un/una Responsabile Amministrativo/a. La posizione La risorsa risponderà direttamente alla Direzione Aziendale e avrà la responsabilità del coordinamento dell'ufficio amministrativo composto da due impiegati, garantendo la corretta gestione delle attività amministrative, contabili, fiscali e finanziarie dell'azienda. Principali responsabilità · Coordinare e supervisionare il lavoro dell'ufficio amministrativo. · Garantire la corretta tenuta della contabilità generale, clienti, fornitori e cespiti. · Predisporre le chiusure contabili mensili, trimestrali e annuali. · Curare la predisposizione del bilancio d'esercizio in collaborazione con il consulente esterno. · Gestire la tesoreria aziendale, i flussi finanziari e i rapporti con gli istituti di credito. · Monitorare incassi, pagamenti e fabbisogno finanziario. · Supervisionare gli adempimenti fiscali anche relativi alle operazioni intracomunitarie ed extra-UE. · Collaborare con commercialista, revisori, consulente del lavoro e altri professionisti esterni. · Predisporre report economico-finanziari periodici a supporto della Direzione. · Definire, aggiornare e migliorare le procedure amministrative interne. · Promuovere la digitalizzazione e l'ottimizzazione dei processi amministrativi. Requisiti · Laurea in Economia o titolo equivalente. · Esperienza di almeno 8-10 anni in ambito amministrativo-contabile. · Esperienza consolidata nel ruolo di Responsabile Amministrativo. · Ottima conoscenza della contabilità generale, della normativa civilistica e fiscale. · Esperienza nella predisposizione del bilancio. · Buona conoscenza della gestione finanziaria e della tesoreria. · Esperienza nella gestione di rapporti con banche, revisori e consulenti. · Ottima padronanza di Microsoft Excel · Buona conoscenza della lingua inglese. Costituiscono titolo preferenziale · Esperienza in aziende manifatturiere, alimentari o del settore petfood. · Conoscenze ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central · Conoscenza della contabilità industriale e del controllo di gestione. · Esperienza nella gestione amministrativa delle esportazioni e delle operazioni internazionali. · Conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI o equivalenti). Soft skills Cerchiamo una persona con: · leadership e capacità di coordinamento; · forte senso di responsabilità; · precisione e affidabilità; · capacità organizzative e di pianificazione; · orientamento al miglioramento continuo; · capacità di analisi e problem solving; · attitudine a lavorare in team e a collaborare con le diverse funzioni aziendali. Offriamo · Inserimento in un'azienda solida e in continua crescita. · Ruolo di responsabilità con diretto riporto alla Direzione. · Ambiente dinamico, orientato all'innovazione e al miglioramento continuo. · Concrete opportunità di crescita professionale. · Retribuzione e inquadramento: CCNL ALIMENTARE INDUSTRIA, 14 mensilità, RAL 50/60.000 I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781. contabilità generale, della normativa civilistica e fiscale. bilancio gestione di rapporti con banche Microsoft Excel lingua inglese ERP Microsoft Dynamics 365  contabilità industriale e del controllo di gestione.      
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Marostica - Adecco Italia
Profilo Sei una persona precisa, organizzata e desideri crescere in ambito amministrativo? Per aziende clienti del territorio selezioniamo Impiegati/e Amministrativi/e da inserire all'interno di realta strutturate e in crescita del settore metalmeccanico. Responsabilita Registrazione e controllo della documentazione aziendale; Fatturazione attiva e passiva; Supporto nella gestione contabile; Gestione dei rapporti con clienti e fornitori; Archiviazione documentale e inserimento dati a gestionale. Skill e Professionalita Diploma in ambito economico/amministrativo o titolo equivalente; Esperienza, anche breve, maturata in ruoli amministrativi; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel; Precisione, affidabilita e capacita organizzative; Buone capacita relazionali e predisposizione al lavoro in team. Informazioni Aggiuntive Inserimento all'interno di aziende solide e strutturate del territorio; Affiancamento iniziale e possibilita di crescita professionale; CCNL Metalmeccanica PMI Confimi; Inquadramento: categoria impiegato/a, livello indicativo 4° (valutabile in base all'esperienza); RAL indicativa: €26.000 - €30.000 lordi annui I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, MARCON - DURING S.P.A.
During Spa, Agenzia per il lavoro, Filiale di Reggio Emilia, ricerca un Impiegato/ impiegata amministrativo back office per azienda cliente con sede operativa a Marcon (VE). L'impiegato/a si occuperà di attività di backoffice quali di smistamento posta elettronica, creazione e riordino di documenti, supporto al personale operativo per quanto riguarda la documentazione di cantiere/permessi, ecc.... L'azienda in questione si occupa di logistica e traslochi. Si valutano molto positivamente persone che abbiano già avuto esperienza nel ruolo, e che abbiano alla base studi di ragioneria. L'orario di lavoro sarà full time dal lunedì al venerdì, dalle 8.00 alle 17:00. #offertedel mese Si richiede: - disponibilità immediata ad iniziare quanto prima; - esperienza pregressa in ambito back-office; - possibile diploma in ragioneria; - conoscenza del pacchetto office e posta elettronica (Outlook); - residenza limitrofa al luogo di lavoro - Marcon (VE) - essere AUTOMUNITI; During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Venice - Hosco
 The Gritti Palace, a Luxury Collection Hotel in Venice, part of Marriott International, is currently looking for a Director Food & Beverage, reporting to the General Manager. This is a great opportunity to work in a place of exceptional art and elegance, where history and culture are met with renewed Venetian style. The Gritti is known for impassioned service, a delectable culinary experience and an intimate wellness haven. The reference point for the world's elite at international city events such as the Biennale, Carnival and the Venice Film Festival.   The Director Food & Beverage functions as the strategic business leader of the property's food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, In Room Dining and Banquets/Events. The position, part of the Executive Committee, oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand's target customer needs, ensures employee satisfaction, and focuses on growing revenues and maximizing the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand's target customer and property employees and provides a return on investment. What we offer - Professional career progression at international level in Marriott International hotels. - Learning and development opportunities online, on the job and in class. - Experienced management & motivated and engaging colleagues. - The role includes access to a competitive benefits package, including a structured corporate welfare program aimed at enhancing employee well-being and quality of life. - Discounts on hotel rooms, gift shop items, food and beverage across the company. - Charity events, Wellbeing activities through the TakeCare program.   What you'll need - Regular work permit  - Fluent Italian and English, French is a plus - Experience in 5* luxury hotels, ideally knowledge of Marriott standards and policies - Previous managerial experience with demonstrated ability to lead, motivate, and develop teams - Strong financial acumen and ability to manage budgets and performance metrics - Strategic thinking with a proactive and solution-oriented approach - Ability to foster a culture of quality, accountability, and attention to detail within the team - Track record of driving continuous improvement and service excellence initiatives  - Strong analytical skills to interpret guest feedback, KPIs, and quality metrics    CANDIDATE PROFILE    Education and Experience - Bachelor's degree in Hospitality Management, Economics, Humanities, or a related discipline - 6 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area.   Skills and Knowledge ? Customer and Personal Service - Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. ? Management of Financial Resources - Determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. ? Administration and Management - Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources. ? Applied Business Knowledge - Understanding market dynamics, enterprise level objectives and important aspects of the company's business to accurately diagnose strengths and weaknesses, anticipate opportunities and risks, identify issues, and develop strategies and plans. Aligning individual and team actions with strategies and plans to drive business results. ? Management of Material Resources - Obtaining and seeing to the appropriate use of equipment, facilities, and materials needed to do certain work.   CORE WORK ACTIVITIES   Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals ? Sets expectations and holds food and beverage leadership team accountable for demonstrating desired service behaviors. ? Reviews financial reports and statements to determine how Food and Beverage is performing against budget. ? Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy. ? Identifies areas of concern and develops strategies to improve the department's financial performance. ? Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. ? Strives to improve service performance.   Developing and Maintaining Budgets ? Develops and manages Food and Beverage budget. ? Monitors the department's actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded and opportunities are identified and addressed. ? Ensures cash control and liquor control policies are in place in food & beverage areas and followed by all related employees. ? Focuses on maintaining profit margins without compromising guest or employee satisfaction.   Leading Food and Beverage/Culinary Team ? Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. ? Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. ? Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. ? Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. ? Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. ? Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change. ? Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team). ? Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage team. Ensures direct reports do the same for their team. ? Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand's business strategy and leads its execution. ? Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. ? Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market.   Ensuring Exceptional Customer Service ? Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. ? Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. ? Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken. ? Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. ? Empowers employees to provide excellent guest service. ? Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction. ? Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership.   Managing and Conducting Human Resource Activities ? Provides guidance and direction to team members, including setting performance standards and monitoring performance. ? Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.). ? Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. ? Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. ? Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to the Team; team members are also open to raise questions and/or concerns. ? Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. ? Ensures employees are treated fairly and equitably. ? Coaches team by providing specific feedback to improve performance.   Additional Responsibilities ? Informs and/or update the executives, the peers and the team members on relevant information in a timely manner. ? Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned. ? Order and purchase equipment and supplies.    Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family. You're welcomed here Our highest priority is making you feel as welcome as our guests. We want you to know you're important to us and that you'll make an impact in your role, and for that, you'll be appreciated and valued.   #LI-LD1   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, MONTECCHIO PRECALCINO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Thiene seleziona IMPIEGATA AMMINISTRATIVA    per realtà operante nel settore metalmeccanica   Mansioni - esperienza nel ciclo passivo e conoscenza della contabilità generale; - registrazione fatture fornitori; - contabilità di magazzino; - gestione rifiuti e adempimenti ambientali tramite portale RENTRI; - gestione delle auto aziendali; - utilizzo del gestionale amministrativo Esolver.   Requisiti - esperienza in ambito amministrativo o contabile; - conoscenza della contabilità generale; - gradita esperienza con RENTRI; - preferibile conoscenza di Esolver.   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: Si offre contratto a tempo determinato con scopo assunzione a tempo indeterminato. - Luogo di lavoro: Montecchio Precalcino (VI) - Disponibilità oraria: Full time  o Part - Time 36 o 30 ore    Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
19/08/2026
Italia, Veneto, Montecchio Precalcino - Adecco Italia
Profilo Per azienda metalmeccanica, siamo alla ricerca di un/a Impiegato/a Amministrativo/a Part-Time da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo. La risorsa si occupera principalmente della gestione delle attivita legate al ciclo attivo, collaborando con le altre funzioni aziendali per garantire un'efficace gestione amministrativa. Responsabilita Principali responsabilita Emissione e predisposizione delle fatture di vendita; Gestione e registrazione dei movimenti bancari; Controllo degli incassi e supporto nelle attivita di riconciliazione; Archiviazione e gestione della documentazione amministrativa; Supporto alle attivita amministrative e contabili quotidiane. Skill e Professionalita Requisiti richiesti Esperienza pregressa in ruoli amministrativi; Buona conoscenza del ciclo attivo e dei processi di fatturazione; Capacita di registrazione e controllo dei movimenti bancari; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare Microsoft Office; Precisione, affidabilita e capacita organizzative. Benefit Cosa offriamo : Contratto a tempo indeterminato. Qualifica: impiegati RAL: €25.000 - €30.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. Eventuali maggiorazioni per turni, reperibilita e straordinari secondo CCNL applicato. Formazione continua e opportunita di crescita professionale. CCNL applicato: Metalmeccanica Industria I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
21/08/2026
Italia, Veneto, ROVIGO - Etjca S.p.a.
Etjca spa, filiale di Padova, ricerca per studio di consulenza specializzato nel settore delle valutazioni tecniche e della progettazione antincendio ricerca una figura da inserire con contratto di apprendistato come Impiegato/a Amministrativo/a. La risorsa affiancherà il titolare nelle attività amministrative e organizzative quotidiane, contribuendo alla gestione operativa dello studio. Mansioni - Attività amministrative e di fatturazione base, - Gestione agende e appuntamenti clienti, - Supporto nella gestione tecnica delle commesse, - Utilizzo e aggiornamento dei gestionali interni, - Accoglienza e gestione clienti in studio, - Supporto organizzativo alle attività dello studio Requisiti - Diploma di scuola superiore o Laurea, - Esperienza ambito amministrativo - segretariale, - Buone capacità organizzative e relazionali, - Precisione e affidabilità, - Buona conoscenza del pacchetto Office e utilizzo del PC, - Interesse per il settore tecnico e amministrativo Si offre - Inserimento con contratto di apprendistato - Retribuzione netta annua 15000 euro, - Formazione e affiancamento, - Ambiente dinamico e professionale, - Orario di lavoro: full-time dalle 9.00 alle 18:00 dal lunedì al venerdì con 1 h di pausa pranzo, Sede di lavoro: Rovigo (RO)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, ISOLA VICENTINA - Humangest S.p.A.
Humangest spa, filiale di Thiene, ricerca per importante azienda cliente nel settore metalmeccanico con sede a ISOLA VICENTINA (VI) un/una impiegato/a amministrativo/a. La risorsa si occuperà di: - Gestione della contabilità generale (prima nota, fatturazione attiva e passiva) - Registrazione e controllo documenti amministrativi - Supporto nella gestione di pagamenti e incassi - Archiviazione e organizzazione della documentazione - Supporto alle attività di segreteria e back office   Risultano titolo preferenziale competenze del processo di chiusura del bilancio.   Requisiti: - esperienza pregressa nella mansione - diploma e/o laurea ad indirizzo economico/amministrativo - disponibilità a svolgere straordinari - automuniti   Luogo di lavoro: Isola Vicentina (VI). Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, in giornata. CCNL: Metalmeccanica Industria, liv. D2 RAL: €25.731,81   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"  #nordest
14/08/2026
Italia, Veneto, ROVIGO - Etjca S.p.a.
Etjca Spa, filiale di Padova, ricerca per realtà operante nel settore assicurativo, una figura di Impiegata/o Amministrativa/o Contabile; La risorsa si occuperà della gestione delle principali attività amministrative e contabili interne, oltre agli adempimenti specifici legati all'attività dell'agenzia assicurativa. Mansioni - Gestione della contabilità interna e della prima nota; - Controllo e registrazione delle fatture attive e passive; - Gestione e verifica della documentazione relativa alle buste paga, in collaborazione con i consulenti esterni; - Controllo delle fatture emesse dai subagenti; - Predisposizione e gestione dei pagamenti; - Gestione della cassa e chiusura contabile di fine giornata; - Gestione amministrativa delle campagne assicurative e relativi saldi; - Calcolo e verifica delle provvigioni; - Controllo del fatturato e della situazione contabile dei subagenti; - Attività di controllo di gestione e verifica delle movimentazioni; - Predisposizione degli F24; - Raccolta, predisposizione e organizzazione della documentazione da trasmettere al commercialista; - Supporto generale alle attività amministrative e contabili dell'agenzia; Requisiti - Diploma o titolo di studio in ambito amministrativo, economico o contabile; - Pregressa esperienza in ruoli amministrativo-contabili; - Preferibile esperienza maturata presso agenzie assicurative, broker assicurativi o realtà del settore assicurativo; - Buona conoscenza della contabilità generale e dei principali adempimenti amministrativi; - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e gestionali; - Precisione, affidabilità e capacità di organizzare il lavoro in autonomia; - Riservatezza e attenzione nella gestione di dati e documentazione amministrativa. Completano il profilo buone capacità organizzative, precisione e predisposizione al lavoro in un contesto dinamico e a contatto con diverse figure interne ed esterne all'agenzia. Dettagli contrattuali - contratto a tempo determinato con scopo di assunzione a tempo indeterminato; - Inquadramento Ccnl Assicurazioni in gestione libera - livello commisurato sulla base dell'esperienza Ral indicativa 25.000; - orario di lavoro: full-time dalle 9 alle 18 lun-ven; - sede di lavoro: Rovigo / Badia Polesine;   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. Etjca Spa, filiale di Padova, ricerca per realtà operante nel settore assicurativo, una figura di Impiegata/o Amministrativa/o Contabile; La risorsa si occuperà della gestione delle principali attività amministrative e contabili interne, oltre agli adempimenti specifici legati all'attività dell'agenzia assicurativa.   Mansioni - Gestione della contabilità interna e della prima nota; - Controllo e registrazione delle fatture attive e passive; - Gestione e verifica della documentazione relativa alle buste paga, in collaborazione con i consulenti esterni; - Controllo delle fatture emesse dai subagenti; - Predisposizione e gestione dei pagamenti; - Gestione della cassa e chiusura contabile di fine giornata; - Gestione amministrativa delle campagne assicurative e relativi saldi; - Calcolo e verifica delle provvigioni; - Controllo del fatturato e della situazione contabile dei subagenti; - Attività di controllo di gestione e verifica delle movimentazioni; - Predisposizione degli F24; - Raccolta, predisposizione e organizzazione della documentazione da trasmettere al commercialista; - Supporto generale alle attività amministrative e contabili dell'agenzia;   Requisiti - Diploma o titolo di studio in ambito amministrativo, economico o contabile; - Pregressa esperienza in ruoli amministrativo-contabili; - Preferibile esperienza maturata presso agenzie assicurative, broker assicurativi o realtà del settore assicurativo; - Buona conoscenza della contabilità generale e dei principali adempimenti amministrativi; - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e gestionali; - Precisione, affidabilità e capacità di organizzare il lavoro in autonomia; - Riservatezza e attenzione nella gestione di dati e documentazione amministrativa. Completano il profilo buone capacità organizzative, precisione e predisposizione al lavoro in un contesto dinamico e a contatto con diverse figure interne ed esterne all'agenzia.   Dettagli contrattuali - contratto a tempo determinato con scopo di assunzione a tempo indeterminato; - Inquadramento Ccnl Assicurazioni in gestione libera - livello commisurato sulla base dell'esperienza Ral indicativa 25.000; - orario di lavoro: full-time dalle 9 alle 18 lun-ven; - sede di lavoro: Rovigo / Badia Polesine;  
15/08/2026
Italia, Veneto, VENEZIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: VENEZIA (VE) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù spa, Filiale di San Donà di Piave, al fianco di una società leader nella rigenerazione e vendita di pneumatici, ricerca per l'ufficio di Marghera un/una Addetto/a Amministrazione Fornitori. Ruolo e mansioni:   ? gestione della contabilità passiva aziendale, registrazione fatture passive (merci e servizi),  ? verifica della corrispondenza con gli ordini d''acquisto,   ? gestire i pagamenti alle scadenze stabilite  ? curare i rapporti con i fornitori e le riconciliazioni bancarie Specifiche orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 18:00, con disponibilità al lavoro straordinario. Requisiti -     ? Diploma di scuola superiore in Ragioneria o laurea in Economia Aziendale -     ? Buona conoscenza del pacchetto Office  -     ? Precedente esperienza in ambiti amministrativi e contabili
25/08/2026
Italia, Veneto, Montebelluna - Samsic HR Italia
SAMSIC HR Filiale di Castelfranco Veneto Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una: IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A La risorsa verrà inserita all'interno dell'area amministrativa e si occuperà della gestione delle principali attività amministrative e contabili, collaborando con il team nelle operazioni quotidiane. Principali attività: - Gestione della bollettazione e della prima nota; - Registrazione e gestione della fatturazione attiva e passiva; - Supporto alle attività di contabilità generale; - Gestione della documentazione amministrativa e delle attività di back office; - Collaborazione con le altre funzioni aziendali per la corretta gestione delle pratiche amministrative. Profilo ricercato Requisiti richiesti: - Diploma o laurea in ambito economico; - Esperienza pregressa in mansioni amministrative e contabili; - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office; - Conoscenza della lingua inglese; - Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team; - Buone doti di problem solving e autonomia nella gestione delle attività. Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, in orario giornaliero. Si offre: iniziale contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Montebelluna (TV) CCNL: Metalmeccanica Industria CNEL C011 Inquadramento: livello D2 o C2, in relazione alla seniority e all'esperienza del profilo. Range retributivo: €20.000 €25.000 Per ulteriori informazioni, contattare il numero 0423 1570003. Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperti Durata della missione : 3 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
23/08/2026
Italia, Veneto, Asolo - Samsic HR Italia
SAMSIC HR - Filiale di Castelfranco Veneto Ricerca per azienda cliente, un/a: IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà della gestione delle principali attività amministrative e contabili. Nello specifico, gestirà la bollettazione, la prima nota, la fatturazione attiva e passiva e fornirà supporto alle attività di contabilità generale. Profilo ricercato Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma o laurea ad indirizzo economico; - Esperienza pregressa in ruolo analogo; - Buona conoscenza del pacchetto Office; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Predisposizione al lavoro in team e capacità di problem solving. Sede di lavoro: Asolo (TV) Orario di lavoro: giornaliero full-time Si offre: iniziale contratto a tempo determinato Range retributivo: 20.000 - 25.000 CCNL: Metalmeccanica Industria, CNEL C011 Inquadramento: a seconda della seniority il/la candidato/a sarà inserito al livello D2 o C2 del CCNL Per ulteriori informazioni, contattare il numero 0423 1570003 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 3 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.