Trova lavoro per assistente amministrazione finanza e controllo di gestione in Due carrare37
28/08/2026 Nuovo!
| Italia, San Giorgio in Bosco - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Selezioniamo per azienda leader nel settore del collezionismo, un impiegato contabile e amministrativo Sede di lavoro: San Giorgio in Bosco (PD) Orario: full time, dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 17.30 (con richiesta di disponibilità a straordinari quando necessario) Si offre: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato con RAL entro i 36K, mensa interna Annual Salary: 34000€ - 40000€ esperienza3 anni Possiedi questi requisiti? - Diploma o Laurea in discipline economiche. - Esperienza consolidata nel ruolo, maturata preferibilmente presso aziende strutturate o studi - Capacità di gestire in autonomia il processo contabile fino al pre-bilancio. - Precisione, affidabilità e flessibilità oraria. Candidati subito! Se il tuo profilo sarà in linea ti contatteremo il prima possibile. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 34000 - € 40000 annuale |
28/08/2026 Nuovo!
| Italia, Piombino Dese - Randstad Italia S.p.A. |
| Hai esperienza in ambito amministrativo e sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in una realtà solida e stimolante? Randstad Italia, per azienda storica specializzata nella produzione di imballaggi di carta, è alla ricerca di un IMPIEGATO AMMINISTRATIVO PART TIME Luogo di lavoro: Piombino Dese. Si offre: inserimento con contratto a tempo determinato a scopo assunzione, CCNL Grafica Editoria Artigiani per 13 mensilità; RAL 21-22K. Orario di lavoro: part-time di 20 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle ore 08.30 alle ore 12.30, con possibilità di flessibilità nel pomeriggio al bisogno. Retribuzione annua: 21000€ - 22000€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - pregressa esperienza maturata nel ruolo; - ottima dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare con Excel; - spiccata attenzione al dettaglio e precisione nello svolgimento delle mansioni; - capacità di problem solving e gestione delle priorità; - buone doti comunicative e attitudine al lavoro in team. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 21000 - € 22000 annuale |
28/08/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, Venice - Hosco |
| The Gritti Palace, a Luxury Collection Hotel in Venice, part of Marriott International, is currently looking for a Director Food & Beverage, reporting to the General Manager. This is a great opportunity to work in a place of exceptional art and elegance, where history and culture are met with renewed Venetian style. The Gritti is known for impassioned service, a delectable culinary experience and an intimate wellness haven. The reference point for the world's elite at international city events such as the Biennale, Carnival and the Venice Film Festival. The Director Food & Beverage functions as the strategic business leader of the property's food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, In Room Dining and Banquets/Events. The position, part of the Executive Committee, oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand's target customer needs, ensures employee satisfaction, and focuses on growing revenues and maximizing the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand's target customer and property employees and provides a return on investment. What we offer - Professional career progression at international level in Marriott International hotels. - Learning and development opportunities online, on the job and in class. - Experienced management & motivated and engaging colleagues. - The role includes access to a competitive benefits package, including a structured corporate welfare program aimed at enhancing employee well-being and quality of life. - Discounts on hotel rooms, gift shop items, food and beverage across the company. - Charity events, Wellbeing activities through the TakeCare program. What you'll need - Regular work permit - Fluent Italian and English, French is a plus - Experience in 5* luxury hotels, ideally knowledge of Marriott standards and policies - Previous managerial experience with demonstrated ability to lead, motivate, and develop teams - Strong financial acumen and ability to manage budgets and performance metrics - Strategic thinking with a proactive and solution-oriented approach - Ability to foster a culture of quality, accountability, and attention to detail within the team - Track record of driving continuous improvement and service excellence initiatives - Strong analytical skills to interpret guest feedback, KPIs, and quality metrics CANDIDATE PROFILE Education and Experience - Bachelor's degree in Hospitality Management, Economics, Humanities, or a related discipline - 6 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area. Skills and Knowledge ? Customer and Personal Service - Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. ? Management of Financial Resources - Determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. ? Administration and Management - Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources. ? Applied Business Knowledge - Understanding market dynamics, enterprise level objectives and important aspects of the company's business to accurately diagnose strengths and weaknesses, anticipate opportunities and risks, identify issues, and develop strategies and plans. Aligning individual and team actions with strategies and plans to drive business results. ? Management of Material Resources - Obtaining and seeing to the appropriate use of equipment, facilities, and materials needed to do certain work. CORE WORK ACTIVITIES Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals ? Sets expectations and holds food and beverage leadership team accountable for demonstrating desired service behaviors. ? Reviews financial reports and statements to determine how Food and Beverage is performing against budget. ? Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy. ? Identifies areas of concern and develops strategies to improve the department's financial performance. ? Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. ? Strives to improve service performance. Developing and Maintaining Budgets ? Develops and manages Food and Beverage budget. ? Monitors the department's actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded and opportunities are identified and addressed. ? Ensures cash control and liquor control policies are in place in food & beverage areas and followed by all related employees. ? Focuses on maintaining profit margins without compromising guest or employee satisfaction. Leading Food and Beverage/Culinary Team ? Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. ? Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. ? Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. ? Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. ? Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. ? Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change. ? Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team). ? Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage team. Ensures direct reports do the same for their team. ? Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand's business strategy and leads its execution. ? Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. ? Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market. Ensuring Exceptional Customer Service ? Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. ? Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. ? Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken. ? Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. ? Empowers employees to provide excellent guest service. ? Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction. ? Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership. Managing and Conducting Human Resource Activities ? Provides guidance and direction to team members, including setting performance standards and monitoring performance. ? Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.). ? Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. ? Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. ? Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to the Team; team members are also open to raise questions and/or concerns. ? Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. ? Ensures employees are treated fairly and equitably. ? Coaches team by providing specific feedback to improve performance. Additional Responsibilities ? Informs and/or update the executives, the peers and the team members on relevant information in a timely manner. ? Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned. ? Order and purchase equipment and supplies. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family. You're welcomed here Our highest priority is making you feel as welcome as our guests. We want you to know you're important to us and that you'll make an impact in your role, and for that, you'll be appreciated and valued. #LI-LD1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
28/08/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, Vicenza - LHH |
| LHH affianca una realtà operante nel settore elettromeccanico/energia nella ricercadi un Impiegato logistica. La risorsa si occuperà della gestione del ciclo attivo e delle attività logistiche correlate, garantendo correttezza amministrativa, puntualità delle spedizioni e conformità documentale. Gestirà fatturazione attiva, documentazione commerciale e doganale, spedizioni nazionali e internazionali, pratiche export (incluse lettere di credito) e verifiche amministrative/creditizie, assicurando il corretto flusso informativo e la predisposizione della reportistica. Responsabilità Ciclo attivo e amministrazione (60%) : ? Emissione e registrazione fatture. ? Gestione SDI, note di credito e debito. ? Gestione documentazione export e pratiche doganali. ? Lettere di credito. ? Modelli INTRA cessioni. ? Reportistica e controlli amministrativi. Logistica (40%) : ? Programmazione trasporti acquisti e vendite. ? Coordinamento con vettori e spedizionieri. ? Richiesta quotazioni per spedizioni fuori standard. ? Monitoraggio consegne e gestione anomalie. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Diploma o Laurea ad indirizzo economico/amministrativo - Esperienza di 5-10 anni in ruoli analoghi - Ottima conoscenza del ciclo attivo e della fatturazione Italia, UE ed Extra UE - Conoscenza della normativa IVA e delle pratiche doganali - Esperienza nella gestione di spedizioni internazionali e lettere di credito - Buona padronanza di ERP aziendali e Microsoft Office Completano il profilo: - Precisione e attenzione al dettaglio - Ottime capacità organizzative e gestione delle priorità - Autonomia operativa e proattività - Buone capacità relazionali e collaborazione interfunzionale Offerta - CCNL metalmeccanico industria, livello C2 o C3 - Retribuzione: RAL 30-38.000 euro - Prospettive di sviluppo verso ruoli di coordinamento «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
28/08/2026 Nuovo!
| Italia, Dueville - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia, per importante realtà operante nel mondo della moda e del lusso, ricerca una figura di IMPIEGATO AMMINISTRATIVO CONTABILE Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato, a scopo assunzione RAL 28.000 - 35.000 Sede di lavoro: Dueville (VI) Orario di lavoro: Full-time in giornata, dal lunedì al venerdì Retribuzione annua: 28000€ - 35000€ esperienzanon richiesta Possiedi questi requisiti? - Diploma di Ragioneria o Laurea in discipline economiche. - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3/4 anni con focus sulla contabilità generale. - Ottima conoscenza della normativa IVA, dei modelli Intrastat e delle procedure di fatturazione elettronica. - Precisione nella gestione di F24 e pagamenti. - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della normativa e degli adempimenti relativi alla gestione rifiuti. - Buon utilizzo del pacchetto Office e dimestichezza con gestionali di tesoreria Se il tuo profilo è in linea, inviaci subito la tua candidatura! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 35000 annuale |
28/08/2026 Nuovo!
| Italia, Brendola - Randstad Italia S.p.A. |
| Sei una persona precisa, organizzata e con una solida passione per il mondo della contabilità? Desideri intraprendere un percorso professionale all'interno di una solida realtà del settore metalmeccanico? Randstad Italia, filiale di Montecchio Maggiore, seleziona per un'importante azienda cliente un profilo da inserire come: impiegato amministrativo ciclo passivo e contabile (f,m,nb) Retribuzione annua: 24000€ - 29500€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - buona padronanza dei processi di fatturazione; - precisione, affidabilità e spiccata attenzione ai dettagli; - capacità di gestione dei tempi e rispetto delle scadenze contabili; - buona dimestichezza con i principali strumenti informatici. Si offre: contratto a tempo determinato iniziale, con finalità di assunzione a lungo termine. Orario di lavoro: full time. Livello di inserimento C2 + Buoni Pasto + Premio aziendale. Opportunità per maschio, femmina e non binario. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito per questa opportunità professionale! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 24000 - € 29500 annuale |
28/08/2026 Nuovo!
| Italia, Chioggia - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Services Srl, società del gruppo Randstad che offre servizi specializzati per la gestione delle attività in outsourcing, sta ricercando: ADDETTI CONTROLLO ACCESSI (M/F/NB) Sede di lavoro: Chioggia (VE) Orario di lavoro: 4 ore per ogni convocazione in concomitanza con gli eventi sportivi in calendario Tipologia contrattuale: Contratto di lavoro a chiamata senza obbligo di risposta Retribuzione lorda annua: 16-18k da riparametrare in base alle ore di lavoro svolte Retribuzione annua: 16000€ - 18000€ esperienzanon richiesta Requisiti: - Predisposizione al contatto con il pubblico; - Capacità comunicative e gestione del pubblico; - Disponibilità a orari flessibili e lavoro nei giorni festivi; - Conoscenza dell'utilizzo dello smartphone in quanto strumento di lettura titoli di accesso. Candidati ora! #studenti Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 16000 - € 18000 annuale |
28/08/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, Vicenza - LHH |
| Per conto di una solida realtà produttiva italiana, storica e autofinanziata, guidata dalla seconda generazione imprenditoriale e presente sul mercato da oltre 50 anni, siamo alla ricerca di un/una: Interim Responsabile Amministrativo/a L'incarico nasce con l'obiettivo di garantire la continuità della funzione Amministrazione & Finanza durante la fase di ricerca e inserimento del/la futuro/a Responsabile Amministrativo/a a tempo indeterminato. La figura riporterà direttamente alla Proprietà e avrà il compito di presidiare operativamente l'intera area amministrativa, assicurando il corretto svolgimento delle attività quotidiane e supportando successivamente il passaggio di consegne alla nuova risorsa permanente. Responsabilità Obiettivo dell'incarico Garantire la piena operatività e il governo dell'area Amministrazione, Finanza e Tesoreria, fungendo da figura di riferimento per la proprietà e per gli interlocutori esterni, in un periodo di transizione organizzativa. Principali responsabilità - Gestione e supervisione dell'intero processo amministrativo e contabile aziendale. - Presidio della contabilità generale. - Supervisione del ciclo attivo e del ciclo passivo. - Gestione delle registrazioni contabili e della prima nota. - Predisposizione delle scritture di assestamento e supporto alla redazione del bilancio. - Gestione della tesoreria e monitoraggio dei flussi finanziari. - Gestione dei rapporti ordinari con gli istituti di credito. - Monitoraggio del credito clienti e delle attività di recupero crediti. - Supporto alla predisposizione della reportistica economico-finanziaria per la proprietà. - Coordinamento dei consulenti esterni e del commercialista. - Garantire il rispetto delle scadenze fiscali, amministrative e societarie. - Coordinamento iniziale di una risorsa amministrativa junior. - Affiancamento e trasferimento di conoscenze al/alla futuro/a Responsabile Amministrativo/a durante la fase di onboarding. Profilo Cerchiamo un/una professionista che abbia maturato una significativa esperienza all'interno di PMI industriali o aziende manifatturiere italiane. Requisiti - Esperienza pluriennale in ruoli di Responsabile Amministrativo, Finance Manager o Interim Manager in ambito AFC. - Solida conoscenza della contabilità generale e analitica. - Esperienza nella predisposizione del bilancio civilistico fino alle scritture di rettifica e assestamento. - Conoscenza delle dinamiche di tesoreria e della gestione dei rapporti bancari. - Capacità di operare in autonomia e con forte orientamento pratico. - Esperienza nel coordinamento di risorse amministrative. - Ottima capacità di interfacciarsi con imprenditori, consulenti e stakeholder esterni. - Approccio hands-on, pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi. Caratteristiche personali - Autorevolezza e capacità di relazione con la proprietà. - Elevato senso di responsabilità. - Flessibilità e rapidità di inserimento. - Mentalità imprenditoriale. - Capacità di mantenere una visione d'insieme senza perdere il presidio delle attività operative. Durata e modalità dell'incarico - Durata iniziale: 6 mesi - Inserimento: preferibilmente a partire dal mese di agosto, con disponibilità ad effettuare alcune giornate operative già nelle prossime settimane ove possibile. - Impegno richiesto: circa 3 giorni a settimana on-site. - Riporto: Diretto alla Proprietà. Condizioni economiche - Contratto di collaborazione professionale in Partita IVA. - Onorario indicativo: € 500/giorno. - Rimborso spese Perché valutare questa opportunità Si tratta di un incarico particolarmente interessante per professionisti interim che desiderano operare a stretto contatto con la proprietà di una storica azienda manifatturiera italiana, contribuendo a garantire continuità gestionale e a facilitare una fase di transizione organizzativa strategica per il futuro dell'impresa #LI-RF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
22/08/2026
| Italia, Vicenza e provincia - Michael Page |
| Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di Accounting Coordinator avrà le seguenti responsabilità: - Gestione in prima persona della contabilità generale, con presidio dei cicli attivo e passivo; - Gestione delle scritture di assestamento, registri IVA, LIPE, Intrastat e bolle doganali; - Supporto alle chiusure economico‑finanziarie mensili delle società del Gruppo; - Collaborazione alla redazione del bilancio annuale e interfaccia con la società di revisione; - Gestione della contabilità del personale e delle note spese; - Supporto operativo alle filiali italiane ed estere durante i processi di closing; - Coordinamento con consulenti esterni e con le funzioni Finance di sede; - Contributo alla standardizzazione e al miglioramento continuo dei processi amministrativi; - Utilizzo e sviluppo degli strumenti informatici e gestionali, con focus su SAP. Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di Accounting Coordinator possiede i seguenti requisiti: - Diploma di Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche; - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, maturata in contesti strutturati o multinazionali; - Solida conoscenza della contabilità generale e dei principali adempimenti fiscali; - Esperienza nella gestione delle chiusure mensili; - Buona padronanza della lingua inglese (livello B1/B2); - Conoscenza del gestionale SAP e utilizzo avanzato di Excel (preferenziali); - Attitudine al lavoro in team e capacità di interazione con interlocutori diversi; - Ottime doti relazionali, tatto comunicativo e approccio collaborativo; - Precisione, affidabilità, riservatezza ed entusiasmo professionale. Il nostro cliente è un Gruppo industriale italiano solido, con headquarter in provincia NORD EST di Vicenza (zona NOVE) e presenza diretta in Italia e all'estero (Europa e Nord Africa). La società opera con processi amministrativi centralizzati e un forte orientamento alla collaborazione tra le funzioni Finance. L'ambiente è concreto, dinamico e caratterizzato da attenzione alle persone, al lavoro di squadra e al miglioramento continuo dei processi. - Inserimento a tempo indeterminato in un Gruppo solido; - Ruolo centrale all'interno della funzione Finance di Gruppo; - Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al team; - Orario full time con flessibilità in ingresso e pausa pranzo; - Mensa aziendale interna a condizioni agevolate; - Retribuzione annua lorda indicativa 40.000 - 50.000 €, commisurata all'esperienza nel ruolo e nel coordinamento di persone; - Sede di lavoro: Zona NOVE (VI) - presenza in ufficio |
07/08/2026
| Italia, Vicenza e provincia - Michael Page |
| Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di Responsabile Amministrazione (M/F) avrà le seguenti responsabilità: * Gestire operativamente la contabilità generale, ciclo attivo e passivo, contabilità agenti, gestione crediti e tesoreria; * Presidiare gli adempimenti fiscali e civilistici, inclusa IVA, ammortamenti e chiusure di bilancio; * Supportare la predisposizione del bilancio civilistico e garantire l'accuratezza dei dati contabili; * Coordinare le attività quotidiane del team amministrativo (circa 4 risorse), assicurando continuità operativa; * Agire come figura "collante" tra amministrazione, acquisti e area legale; * Collaborare con il CFO per la reportistica e il controllo di gestione; * Gestire i rapporti con revisori esterni e consulenti fiscali; * Garantire rispetto delle scadenze, ordine e qualità del dato amministrativo; * Operare con flessibilità tra attività operative e di coordinamento in un contesto dinamico. Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di Responsabile Amministrazione (M/F) possiede i seguenti requisiti: * Diploma e/o Laurea in discipline economiche; * Esperienza consolidata in ruoli analoghi in aziende di piccole/medie dimensioni; * La conoscenza del gestionale SAP è considerata un plus; * Ottima conoscenza della contabilità generale, ciclo attivo/passivo, tesoreria e crediti; * Competenza negli adempimenti fiscali e civilistici e nelle chiusure di bilancio; * Esperienza nel coordinamento operativo di piccoli team; * Approccio operativo, pragmatico e capacità di adattarsi a contesti in evoluzione; * Buone doti relazionali e capacità di interfacciarsi con diversi stakeholder; * Precisione, affidabilità, versatilità e visione d'insieme. Il nostro cliente è una realtà del settore tessile, con un fatturato di circa 50 milioni di euro e una struttura snella e dinamica (circa 20 risorse nelle funzioni di staff). L'azienda si distingue per una cultura pragmatica e orientata al risultato, con forte attenzione alla continuità operativa e all'evoluzione dei processi. Il contesto è in trasformazione, offrendo visibilità e impatto diretto sulle attività amministrative e organizzative. - Pacchetto retributivo offerto 40.000 - 50.000 euro; - Ruolo centrale con visibilità diretta sul CFO e sulle decisioni aziendali; - Possibilità di contribuire al miglioramento dei processi amministrativi e di controllo di gestione; - Ambiente dinamico e collaborativo con team affiatato. Se ritieni di avere i requisiti richiesti, non esitare a candidarti per questa interessante opportunità di lavoro. |
31/07/2026
| Italia, Veneto, Vicenza - Humangest S.p.A. | |
Tipo di occupazione:Lavoro temporaneo a scopo assunzione Salario lordo mensile:EUR 1200 - EUR 1600 | |
| Humangest, filiale di Vicenza, ricerca per importante azienda del settore sicurezza a Vicenza (VI): 1 IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVA/O L.68/99 La persona selezionata si occuperà di: Gestione del ciclo attivo: emissione e registrazione fatture clienti gestione note di credito controllo documentazione e monitoraggio incassi Gestione del ciclo passivo registrazione fatture fornitori verifica documentale controllo corrispondenza tra ordini/DDT/fatture e gestione scadenziari gestione della fatturazione elettronica e dei flussi amministrativi collegati Riconciliazioni contabili clienti e fornitori; supporto alle attività di contabilità generale e prima nota; Gestione dell'archiviazione documentale e supporto alle attività amministrative periodiche Collaborazione con le altre funzioni aziendali (commerciale, acquisti, logistica) REQUISITI: - Esperienza pregressa in ambito amministrativo/contabile - Conoscenza dei processi di fatturazione attiva e passiva - Appartenenza al collocamento mirato L.68/99 Full time dal lunedì al venerdì con orario 8.00 - 18:00 CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA - RAL nella fascia 23.00€ - 28.000€ + buoni pasto SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. ogni società del gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest |
31/07/2026
| Italia, Veneto, VICENZA - In Job S.p.A. | |
Salario lordo mensile:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| In Job S.p.A. - Career Center di Vicenza seleziona IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A SENIOR PART TIME Per realtà operante nel settore commercio Mansioni - Gestione della contabilità generale; - Registrazione fatture attive e passive; - Gestione banche, incassi e pagamenti; - Prima nota e riconciliazioni bancarie; - Adempimenti amministrativi ordinari; - Liquidazioni IVA - Gestione ENASARCO - Predisposizione delle scritture di assestamento e di chiusura fino alla predisposizione del bilancio da sottoporre al commercialista; - Supporto nelle attività di controllo e reportistica amministrativa. - Archiviazione documentale e gestione delle pratiche amministrative. - Supporto nelle attività di segreteria e organizzazione dell'ufficio Requisiti - Diploma di Ragioneria o titolo equivalente. - Esperienza pregressa nel ruolo. - Conoscenza del gestionale ARCAEVOLUTION (preferibile) - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. - Ottime capacità relazionali e comunicative. - Gradita conoscenza della lingua inglese Caratteristiche dell'offerta - Luogo di lavoro: VICENZA EST - Disponibilità oraria: Part time mattino 4 ore - Orario 08.00 -12.00 - Contratto iniziale a tempo determinato Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato |
08/08/2026
| Italia, Veneto, RESANA - Eurointerim | |
Salario lordo mensile:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Eurointerim S.p.A. - Filiale di Castelfranco Veneto (TV) ricerca per azienda cliente, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Amministrativa, per potenziamento dell'organico IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata dovrà svolgere all'interno di un team di lavoro, le seguenti attività: - fatturazione attiva e passiva; - registrazione contabili; - partita doppia; - prima nota; - controllo pagamenti; - gestione documenti cartacei e digitali. Competenze richieste: i requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: - almeno 1- 2 anni di esperienza nella mansione; - formazione scolastica a indirizzo economico. Tipo di assunzione: iniziale contratto a tempo determinato con successiva assunzione a tempo indeterminato. Retribuzione: Retribuzione lorda annuale: dai 22.000€ ai 24.000€ - ccnl carta industria. Disponibilità lavorativa: full time (08:30-12:30 e 14:00-18:00) Luogo di lavoro: Resana (TV) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003. Settore: Altro Ruolo: Amministrazione/Paghe RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Primo impiego Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado |
05/08/2026
| Italia, Veneto, RESANA - Eurointerim | |
Salario lordo mensile:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Eurointerim S.p.A. - Filiale di Castelfranco Veneto ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico in zona Resana (TV) un profilo professionale da inserire nell'organico come Impiegato/a amministrativo/a L.68/99 Job Description: La figura professionale, in collaborazione con i colleghi e con il responsabile di funzione, si occuperà delle seguenti attività: - Inserimento, aggiornamento e gestione dei dati amministrativi, con archiviazione della documentazione. - Monitoraggio delle scadenze amministrative e contrattuali, con supporto nella gestione di bandi pubblici. - Predisposizione della rendicontazione amministrativa ed economica dei progetti finanziati. - Aggiornamento dei database, elaborazione della reportistica e monitoraggio dello stato di avanzamento dei progetti. - Supporto organizzativo e operativo alle attività progettuali e amministrative dell'ufficio. Skills & Experience: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - Appartenenza alle categorie protette (L.68/99) - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) - Precedente esperienza in mansioni impiegatizie Completano il profilo: buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli Orario di lavoro: full-time oppure part-time in base alle esigenze della candidatura Tipo di assunzione: assunzione diretta presso azienda cliente a tempo determinato oppure indeterminato Retribuzione: Ral 20.000 € - 25.000 € (Ccnl Metalmeccanica Industria) Luogo di lavoro: Resana (TV) Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail castelfranco@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Amministrazione/Paghe RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist |
15/08/2026
| Italia, Veneto, VENEZIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: VENEZIA (VE) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù spa, Filiale di San Donà di Piave, al fianco di una società leader nella rigenerazione e vendita di pneumatici, ricerca per l'ufficio di Marghera un/una Addetto/a Amministrazione Fornitori. Ruolo e mansioni: ? gestione della contabilità passiva aziendale, registrazione fatture passive (merci e servizi), ? verifica della corrispondenza con gli ordini d''acquisto, ? gestire i pagamenti alle scadenze stabilite ? curare i rapporti con i fornitori e le riconciliazioni bancarie Specifiche orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 18:00, con disponibilità al lavoro straordinario. Requisiti - ? Diploma di scuola superiore in Ragioneria o laurea in Economia Aziendale - ? Buona conoscenza del pacchetto Office - ? Precedente esperienza in ambiti amministrativi e contabili |