• Home
  • Offerte di lavoro
  • Offerte di lavoro per assistente amministrazione finanza e controllo di gestione in Borgoricco

Trova lavoro per assistente amministrazione finanza e controllo di gestione in Borgoricco43

23/08/2026
Italia, Veneto, Asolo - Samsic HR Italia
SAMSIC HR - Filiale di Castelfranco Veneto Ricerca per azienda cliente, un/a: IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà della gestione delle principali attività amministrative e contabili. Nello specifico, gestirà la bollettazione, la prima nota, la fatturazione attiva e passiva e fornirà supporto alle attività di contabilità generale. Profilo ricercato Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma o laurea ad indirizzo economico; - Esperienza pregressa in ruolo analogo; - Buona conoscenza del pacchetto Office; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Predisposizione al lavoro in team e capacità di problem solving. Sede di lavoro: Asolo (TV) Orario di lavoro: giornaliero full-time Si offre: iniziale contratto a tempo determinato Range retributivo: 20.000 - 25.000 CCNL: Metalmeccanica Industria, CNEL C011 Inquadramento: a seconda della seniority il/la candidato/a sarà inserito al livello D2 o C2 del CCNL Per ulteriori informazioni, contattare il numero 0423 1570003 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 3 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
25/08/2026
Italia, Veneto, SILEA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SILEA (TV) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù SpA, Filiale di Treviso, ricerca una risorsa per una posizione in stage in area amministrazione per una realtà operante nel settore logistico situata in zona Silea. Mansioni: - - supporto nella gestione della documentazione Intrastat e progressiva acquisizione di autonomia nell'attività; - - fatturazione attiva; - - archiviazione e organizzazione della documentazione amministrativa; - - invio di solleciti di pagamento e supporto nel monitoraggio degli incassi; - Requisiti- diploma in Ragioneria o indirizzi affini; - buona capacità di utilizzo del Pacchetto Office; - ottime doti relazionali e comunicative; Altre info: orario di lavoro full-time. E' previsto un rimborso spese. 
25/08/2026
Italia, Veneto, Vicenza - LHH
Per conto di una solida realtà produttiva italiana, storica e autofinanziata, guidata dalla seconda generazione imprenditoriale e presente sul mercato da oltre 50 anni, siamo alla ricerca di un/una: Interim Responsabile Amministrativo/a L'incarico nasce con l'obiettivo di garantire la continuità della funzione Amministrazione & Finanza durante la fase di ricerca e inserimento del/la futuro/a Responsabile Amministrativo/a a tempo indeterminato. La figura riporterà direttamente alla Proprietà e avrà il compito di presidiare operativamente l'intera area amministrativa, assicurando il corretto svolgimento delle attività quotidiane e supportando successivamente il passaggio di consegne alla nuova risorsa permanente. Responsabilità Obiettivo dell'incarico Garantire la piena operatività e il governo dell'area Amministrazione, Finanza e Tesoreria, fungendo da figura di riferimento per la proprietà e per gli interlocutori esterni, in un periodo di transizione organizzativa. Principali responsabilità - Gestione e supervisione dell'intero processo amministrativo e contabile aziendale. - Presidio della contabilità generale. - Supervisione del ciclo attivo e del ciclo passivo. - Gestione delle registrazioni contabili e della prima nota. - Predisposizione delle scritture di assestamento e supporto alla redazione del bilancio. - Gestione della tesoreria e monitoraggio dei flussi finanziari. - Gestione dei rapporti ordinari con gli istituti di credito. - Monitoraggio del credito clienti e delle attività di recupero crediti. - Supporto alla predisposizione della reportistica economico-finanziaria per la proprietà. - Coordinamento dei consulenti esterni e del commercialista. - Garantire il rispetto delle scadenze fiscali, amministrative e societarie. - Coordinamento iniziale di una risorsa amministrativa junior. - Affiancamento e trasferimento di conoscenze al/alla futuro/a Responsabile Amministrativo/a durante la fase di onboarding. Profilo Cerchiamo un/una professionista che abbia maturato una significativa esperienza all'interno di PMI industriali o aziende manifatturiere italiane. Requisiti - Esperienza pluriennale in ruoli di Responsabile Amministrativo, Finance Manager o Interim Manager in ambito AFC. - Solida conoscenza della contabilità generale e analitica. - Esperienza nella predisposizione del bilancio civilistico fino alle scritture di rettifica e assestamento. - Conoscenza delle dinamiche di tesoreria e della gestione dei rapporti bancari. - Capacità di operare in autonomia e con forte orientamento pratico. - Esperienza nel coordinamento di risorse amministrative. - Ottima capacità di interfacciarsi con imprenditori, consulenti e stakeholder esterni. - Approccio hands-on, pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi. Caratteristiche personali - Autorevolezza e capacità di relazione con la proprietà. - Elevato senso di responsabilità. - Flessibilità e rapidità di inserimento. - Mentalità imprenditoriale. - Capacità di mantenere una visione d'insieme senza perdere il presidio delle attività operative. Durata e modalità dell'incarico - Durata iniziale: 6 mesi - Inserimento: preferibilmente a partire dal mese di agosto, con disponibilità ad effettuare alcune giornate operative già nelle prossime settimane ove possibile. - Impegno richiesto: circa 3 giorni a settimana on-site. - Riporto: Diretto alla Proprietà. Condizioni economiche - Contratto di collaborazione professionale in Partita IVA. - Onorario indicativo: € 500/giorno. - Rimborso spese Perché valutare questa opportunità Si tratta di un incarico particolarmente interessante per professionisti interim che desiderano operare a stretto contatto con la proprietà di una storica azienda manifatturiera italiana, contribuendo a garantire continuità gestionale e a facilitare una fase di transizione organizzativa strategica per il futuro dell'impresa #LI-RF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, MONTECCHIO PRECALCINO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Thiene seleziona IMPIEGATA AMMINISTRATIVA    per realtà operante nel settore metalmeccanica   Mansioni - esperienza nel ciclo passivo e conoscenza della contabilità generale; - registrazione fatture fornitori; - contabilità di magazzino; - gestione rifiuti e adempimenti ambientali tramite portale RENTRI; - gestione delle auto aziendali; - utilizzo del gestionale amministrativo Esolver.   Requisiti - esperienza in ambito amministrativo o contabile; - conoscenza della contabilità generale; - gradita esperienza con RENTRI; - preferibile conoscenza di Esolver.   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: Si offre contratto a tempo determinato con scopo assunzione a tempo indeterminato. - Luogo di lavoro: Montecchio Precalcino (VI) - Disponibilità oraria: Full time  o Part - Time 36 o 30 ore    Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Venice - Hosco
 The Gritti Palace, a Luxury Collection Hotel in Venice, part of Marriott International, is currently looking for a Director Food & Beverage, reporting to the General Manager. This is a great opportunity to work in a place of exceptional art and elegance, where history and culture are met with renewed Venetian style. The Gritti is known for impassioned service, a delectable culinary experience and an intimate wellness haven. The reference point for the world's elite at international city events such as the Biennale, Carnival and the Venice Film Festival.   The Director Food & Beverage functions as the strategic business leader of the property's food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, In Room Dining and Banquets/Events. The position, part of the Executive Committee, oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand's target customer needs, ensures employee satisfaction, and focuses on growing revenues and maximizing the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand's target customer and property employees and provides a return on investment. What we offer - Professional career progression at international level in Marriott International hotels. - Learning and development opportunities online, on the job and in class. - Experienced management & motivated and engaging colleagues. - The role includes access to a competitive benefits package, including a structured corporate welfare program aimed at enhancing employee well-being and quality of life. - Discounts on hotel rooms, gift shop items, food and beverage across the company. - Charity events, Wellbeing activities through the TakeCare program.   What you'll need - Regular work permit  - Fluent Italian and English, French is a plus - Experience in 5* luxury hotels, ideally knowledge of Marriott standards and policies - Previous managerial experience with demonstrated ability to lead, motivate, and develop teams - Strong financial acumen and ability to manage budgets and performance metrics - Strategic thinking with a proactive and solution-oriented approach - Ability to foster a culture of quality, accountability, and attention to detail within the team - Track record of driving continuous improvement and service excellence initiatives  - Strong analytical skills to interpret guest feedback, KPIs, and quality metrics    CANDIDATE PROFILE    Education and Experience - Bachelor's degree in Hospitality Management, Economics, Humanities, or a related discipline - 6 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area.   Skills and Knowledge ? Customer and Personal Service - Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. ? Management of Financial Resources - Determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. ? Administration and Management - Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources. ? Applied Business Knowledge - Understanding market dynamics, enterprise level objectives and important aspects of the company's business to accurately diagnose strengths and weaknesses, anticipate opportunities and risks, identify issues, and develop strategies and plans. Aligning individual and team actions with strategies and plans to drive business results. ? Management of Material Resources - Obtaining and seeing to the appropriate use of equipment, facilities, and materials needed to do certain work.   CORE WORK ACTIVITIES   Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals ? Sets expectations and holds food and beverage leadership team accountable for demonstrating desired service behaviors. ? Reviews financial reports and statements to determine how Food and Beverage is performing against budget. ? Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy. ? Identifies areas of concern and develops strategies to improve the department's financial performance. ? Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. ? Strives to improve service performance.   Developing and Maintaining Budgets ? Develops and manages Food and Beverage budget. ? Monitors the department's actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded and opportunities are identified and addressed. ? Ensures cash control and liquor control policies are in place in food & beverage areas and followed by all related employees. ? Focuses on maintaining profit margins without compromising guest or employee satisfaction.   Leading Food and Beverage/Culinary Team ? Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. ? Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. ? Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. ? Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. ? Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. ? Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change. ? Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team). ? Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage team. Ensures direct reports do the same for their team. ? Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand's business strategy and leads its execution. ? Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. ? Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market.   Ensuring Exceptional Customer Service ? Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. ? Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. ? Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken. ? Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. ? Empowers employees to provide excellent guest service. ? Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction. ? Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership.   Managing and Conducting Human Resource Activities ? Provides guidance and direction to team members, including setting performance standards and monitoring performance. ? Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.). ? Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. ? Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. ? Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to the Team; team members are also open to raise questions and/or concerns. ? Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. ? Ensures employees are treated fairly and equitably. ? Coaches team by providing specific feedback to improve performance.   Additional Responsibilities ? Informs and/or update the executives, the peers and the team members on relevant information in a timely manner. ? Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned. ? Order and purchase equipment and supplies.    Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family. You're welcomed here Our highest priority is making you feel as welcome as our guests. We want you to know you're important to us and that you'll make an impact in your role, and for that, you'll be appreciated and valued.   #LI-LD1   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Marostica - Adecco Italia
Profilo Sei una persona precisa, organizzata e desideri crescere in ambito amministrativo? Per aziende clienti del territorio selezioniamo Impiegati/e Amministrativi/e da inserire all'interno di realta strutturate e in crescita del settore metalmeccanico. Responsabilita Registrazione e controllo della documentazione aziendale; Fatturazione attiva e passiva; Supporto nella gestione contabile; Gestione dei rapporti con clienti e fornitori; Archiviazione documentale e inserimento dati a gestionale. Skill e Professionalita Diploma in ambito economico/amministrativo o titolo equivalente; Esperienza, anche breve, maturata in ruoli amministrativi; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel; Precisione, affidabilita e capacita organizzative; Buone capacita relazionali e predisposizione al lavoro in team. Informazioni Aggiuntive Inserimento all'interno di aziende solide e strutturate del territorio; Affiancamento iniziale e possibilita di crescita professionale; CCNL Metalmeccanica PMI Confimi; Inquadramento: categoria impiegato/a, livello indicativo 4° (valutabile in base all'esperienza); RAL indicativa: €26.000 - €30.000 lordi annui I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Vicenza - LHH
LHH affianca una realtà operante nel settore elettromeccanico/energia nella ricercadi un Impiegato logistica. La risorsa si occuperà della gestione del ciclo attivo e delle attività logistiche correlate, garantendo correttezza amministrativa, puntualità delle spedizioni e conformità documentale. Gestirà fatturazione attiva, documentazione commerciale e doganale, spedizioni nazionali e internazionali, pratiche export (incluse lettere di credito) e verifiche amministrative/creditizie, assicurando il corretto flusso informativo e la predisposizione della reportistica. Responsabilità Ciclo attivo e amministrazione (60%) : ? Emissione e registrazione fatture. ? Gestione SDI, note di credito e debito. ? Gestione documentazione export e pratiche doganali. ? Lettere di credito. ? Modelli INTRA cessioni. ? Reportistica e controlli amministrativi. Logistica (40%) : ? Programmazione trasporti acquisti e vendite. ? Coordinamento con vettori e spedizionieri. ? Richiesta quotazioni per spedizioni fuori standard. ? Monitoraggio consegne e gestione anomalie. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Diploma o Laurea ad indirizzo economico/amministrativo - Esperienza di 5-10 anni in ruoli analoghi - Ottima conoscenza del ciclo attivo e della fatturazione Italia, UE ed Extra UE - Conoscenza della normativa IVA e delle pratiche doganali - Esperienza nella gestione di spedizioni internazionali e lettere di credito - Buona padronanza di ERP aziendali e Microsoft Office Completano il profilo: - Precisione e attenzione al dettaglio - Ottime capacità organizzative e gestione delle priorità - Autonomia operativa e proattività - Buone capacità relazionali e collaborazione interfunzionale Offerta - CCNL metalmeccanico industria, livello C2 o C3 - Retribuzione: RAL 30-38.000 euro - Prospettive di sviluppo verso ruoli di coordinamento «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, VILLORBA - STAFF SPA
STAFF SPA - FILIALE DI TREVISO  RICERCA PER AZIENDA CLIENTE:  UN IMPIEGATO AMMINISTRATIVO. IL CANDIDATO SI OCCUPERA' DEL CICLO ATTIVO E PASSIVO. RICHIESTA UN ESPERIENZA DI ALMENO 2 ANNI ORARIO DI LAVORO: FULL TIME (9.00 - 12.30 ; 14.30 - 19.00 con disponibilità il sabato mattina) SI OFFRE CONTRATTO IN SOMMINISTRAZIONE A SCOPO ASSUNZIONE IN AZIENDA.   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
15/08/2026
Italia, Veneto, VENEZIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: VENEZIA (VE) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù spa, Filiale di San Donà di Piave, al fianco di una società leader nella rigenerazione e vendita di pneumatici, ricerca per l'ufficio di Marghera un/una Addetto/a Amministrazione Fornitori. Ruolo e mansioni:   ? gestione della contabilità passiva aziendale, registrazione fatture passive (merci e servizi),  ? verifica della corrispondenza con gli ordini d''acquisto,   ? gestire i pagamenti alle scadenze stabilite  ? curare i rapporti con i fornitori e le riconciliazioni bancarie Specifiche orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 18:00, con disponibilità al lavoro straordinario. Requisiti -     ? Diploma di scuola superiore in Ragioneria o laurea in Economia Aziendale -     ? Buona conoscenza del pacchetto Office  -     ? Precedente esperienza in ambiti amministrativi e contabili
22/08/2026
Italia, Vicenza e provincia - Michael Page
Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di Accounting Coordinator avrà le seguenti responsabilità: - Gestione in prima persona della contabilità generale, con presidio dei cicli attivo e passivo; - Gestione delle scritture di assestamento, registri IVA, LIPE, Intrastat e bolle doganali; - Supporto alle chiusure economico‑finanziarie mensili delle società del Gruppo; - Collaborazione alla redazione del bilancio annuale e interfaccia con la società di revisione; - Gestione della contabilità del personale e delle note spese; - Supporto operativo alle filiali italiane ed estere durante i processi di closing; - Coordinamento con consulenti esterni e con le funzioni Finance di sede; - Contributo alla standardizzazione e al miglioramento continuo dei processi amministrativi; - Utilizzo e sviluppo degli strumenti informatici e gestionali, con focus su SAP. Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di Accounting Coordinator possiede i seguenti requisiti: - Diploma di Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche; - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, maturata in contesti strutturati o multinazionali; - Solida conoscenza della contabilità generale e dei principali adempimenti fiscali; - Esperienza nella gestione delle chiusure mensili; - Buona padronanza della lingua inglese (livello B1/B2); - Conoscenza del gestionale SAP e utilizzo avanzato di Excel (preferenziali); - Attitudine al lavoro in team e capacità di interazione con interlocutori diversi; - Ottime doti relazionali, tatto comunicativo e approccio collaborativo; - Precisione, affidabilità, riservatezza ed entusiasmo professionale. Il nostro cliente è un Gruppo industriale italiano solido, con headquarter in provincia NORD EST di Vicenza (zona NOVE) e presenza diretta in Italia e all'estero (Europa e Nord Africa). La società opera con processi amministrativi centralizzati e un forte orientamento alla collaborazione tra le funzioni Finance. L'ambiente è concreto, dinamico e caratterizzato da attenzione alle persone, al lavoro di squadra e al miglioramento continuo dei processi. - Inserimento a tempo indeterminato in un Gruppo solido; - Ruolo centrale all'interno della funzione Finance di Gruppo; - Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al team; - Orario full time con flessibilità in ingresso e pausa pranzo; - Mensa aziendale interna a condizioni agevolate; - Retribuzione annua lorda indicativa 40.000 - 50.000 €, commisurata all'esperienza nel ruolo e nel coordinamento di persone; - Sede di lavoro: Zona NOVE (VI) - presenza in ufficio
07/08/2026
Italia, Vicenza e provincia - Michael Page
Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di Responsabile Amministrazione (M/F) avrà le seguenti responsabilità: * Gestire operativamente la contabilità generale, ciclo attivo e passivo, contabilità agenti, gestione crediti e tesoreria; * Presidiare gli adempimenti fiscali e civilistici, inclusa IVA, ammortamenti e chiusure di bilancio; * Supportare la predisposizione del bilancio civilistico e garantire l'accuratezza dei dati contabili; * Coordinare le attività quotidiane del team amministrativo (circa 4 risorse), assicurando continuità operativa; * Agire come figura "collante" tra amministrazione, acquisti e area legale; * Collaborare con il CFO per la reportistica e il controllo di gestione; * Gestire i rapporti con revisori esterni e consulenti fiscali; * Garantire rispetto delle scadenze, ordine e qualità del dato amministrativo; * Operare con flessibilità tra attività operative e di coordinamento in un contesto dinamico. Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di Responsabile Amministrazione (M/F) possiede i seguenti requisiti: * Diploma e/o Laurea in discipline economiche; * Esperienza consolidata in ruoli analoghi in aziende di piccole/medie dimensioni; * La conoscenza del gestionale SAP è considerata un plus; * Ottima conoscenza della contabilità generale, ciclo attivo/passivo, tesoreria e crediti; * Competenza negli adempimenti fiscali e civilistici e nelle chiusure di bilancio; * Esperienza nel coordinamento operativo di piccoli team; * Approccio operativo, pragmatico e capacità di adattarsi a contesti in evoluzione; * Buone doti relazionali e capacità di interfacciarsi con diversi stakeholder; * Precisione, affidabilità, versatilità e visione d'insieme. Il nostro cliente è una realtà del settore tessile, con un fatturato di circa 50 milioni di euro e una struttura snella e dinamica (circa 20 risorse nelle funzioni di staff). L'azienda si distingue per una cultura pragmatica e orientata al risultato, con forte attenzione alla continuità operativa e all'evoluzione dei processi. Il contesto è in trasformazione, offrendo visibilità e impatto diretto sulle attività amministrative e organizzative. - Pacchetto retributivo offerto 40.000 - 50.000 euro; - Ruolo centrale con visibilità diretta sul CFO e sulle decisioni aziendali; - Possibilità di contribuire al miglioramento dei processi amministrativi e di controllo di gestione; - Ambiente dinamico e collaborativo con team affiatato. Se ritieni di avere i requisiti richiesti, non esitare a candidarti per questa interessante opportunità di lavoro.
31/07/2026
Italia, Veneto, VICENZA - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Vicenza seleziona IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A SENIOR PART TIME   Per realtà operante nel settore commercio    Mansioni - Gestione della contabilità generale; - Registrazione fatture attive e passive; - Gestione banche, incassi e pagamenti; - Prima nota e riconciliazioni bancarie; - Adempimenti amministrativi ordinari; - Liquidazioni IVA - Gestione ENASARCO - Predisposizione delle scritture di assestamento e di chiusura fino alla predisposizione del bilancio da sottoporre al commercialista; - Supporto nelle attività di controllo e reportistica amministrativa. - Archiviazione documentale e gestione delle pratiche amministrative. - Supporto nelle attività di segreteria e organizzazione dell'ufficio   Requisiti -  Diploma di Ragioneria o titolo equivalente. - Esperienza pregressa nel ruolo. - Conoscenza del gestionale ARCAEVOLUTION (preferibile) - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. - Ottime capacità relazionali e comunicative. - Gradita conoscenza della lingua inglese   Caratteristiche dell'offerta - Luogo di lavoro: VICENZA EST - Disponibilità oraria: Part time mattino 4 ore - Orario 08.00  -12.00 - Contratto iniziale a tempo determinato Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
31/07/2026
Italia, Veneto, Vicenza - Humangest S.p.A.
Humangest, filiale di Vicenza, ricerca per importante azienda del settore sicurezza a Vicenza (VI):   1 IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVA/O L.68/99   La persona selezionata si occuperà di: Gestione del ciclo attivo: emissione e registrazione fatture clienti gestione note di credito controllo documentazione e monitoraggio incassi Gestione del ciclo passivo registrazione fatture fornitori verifica documentale controllo corrispondenza tra ordini/DDT/fatture e gestione scadenziari gestione della fatturazione elettronica e dei flussi amministrativi collegati Riconciliazioni contabili clienti e fornitori; supporto alle attività di contabilità generale e prima nota; Gestione dell'archiviazione documentale e supporto alle attività amministrative periodiche Collaborazione con le altre funzioni aziendali (commerciale, acquisti, logistica)   REQUISITI: - Esperienza pregressa in ambito amministrativo/contabile - Conoscenza dei processi di fatturazione attiva e passiva - Appartenenza al collocamento mirato L.68/99   Full time dal lunedì al venerdì con orario 8.00 - 18:00    CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA - RAL nella fascia 23.00€ - 28.000€ + buoni pasto   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. ogni società del gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
13/08/2026
Italia, Veneto, Roncade - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia spa filiale Treviso Office, per azienda cliente operante nel settore arredo, con sede a Roncade (TV), e' alla ricerca di un/a: Impiegato/a amministrativo/a La risorsa selezionataverra inserita nel team e si occupera delle seguenti attivita: Registrazione prima nota, riconciliazioni bancarie e operazioni di cassa Gestione del ciclo passivo e delle attivita contabili e controllo dei costi Inserimento e registrazione F24 Controllo e archiviazione dei documenti contabili Skill e Professionalita Si richiede: Diploma o laurea in ragioneria, economia aziendale o simili Esperienza pregressa, anche minima, in ruoli analoghi Precisione e attenzione ai dettagli Ottime doti organizzative e gestione del tempo Orario di lavoro full time dal lunedi al venerdi: 8.30/12.30 - 14/18 Categoria professionale: impiegati La retribuzione sara in conformita con il CCNL Legno Arredamento Industria, con RAL 24-32K a seconda della seniority del candidato. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
19/08/2026
Italia, Veneto, Montecchio Precalcino - Adecco Italia
Profilo Per azienda metalmeccanica, siamo alla ricerca di un/a Impiegato/a Amministrativo/a Part-Time da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo. La risorsa si occupera principalmente della gestione delle attivita legate al ciclo attivo, collaborando con le altre funzioni aziendali per garantire un'efficace gestione amministrativa. Responsabilita Principali responsabilita Emissione e predisposizione delle fatture di vendita; Gestione e registrazione dei movimenti bancari; Controllo degli incassi e supporto nelle attivita di riconciliazione; Archiviazione e gestione della documentazione amministrativa; Supporto alle attivita amministrative e contabili quotidiane. Skill e Professionalita Requisiti richiesti Esperienza pregressa in ruoli amministrativi; Buona conoscenza del ciclo attivo e dei processi di fatturazione; Capacita di registrazione e controllo dei movimenti bancari; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare Microsoft Office; Precisione, affidabilita e capacita organizzative. Benefit Cosa offriamo : Contratto a tempo indeterminato. Qualifica: impiegati RAL: €25.000 - €30.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. Eventuali maggiorazioni per turni, reperibilita e straordinari secondo CCNL applicato. Formazione continua e opportunita di crescita professionale. CCNL applicato: Metalmeccanica Industria I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).