Trova lavoro per assistant store manager in Ravenna3

22/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, Ravenna - Adecco Italia
La Specializzazione del Retail di Adecco, per una realta nota di articoli per la casa, e' alla ricerca di uno/a :Store ManagerLa risorsa inserita si occupera di supportare il direttore nella gestione completa dello store ed in particolare: Gestione, sviluppo, formazione e motivazione del team Monitoraggio dei principali KPI nell'ottica del raggiungimento degli obiettivi commerciali del punto vendita Assicurare una buona esperienza di vendita per i clienti Supervisione dei processi di riassortimento della merce e di esposizione Garantire la corretta applicazione di tutte le procedure e strategie aziendaliPrincipali competenze richieste: Pregressa esperienza nel ruolo di Store Manager Gdo o Retail Ottime capacita di orientamento al risultato Abilita analitiche e commerciali Propensione all'operativita in store Forte propensione al management e alla leadership Conoscenza delle norme contrattuali del Ccnl del commercioCondizioni contrattuali offerte: Full time su turni lun.-dom.; Impiegato Ccnl del Commercio II livello + indennita di ruolo pari a 215€ per 12 mensilita Ral 33.000/35.000 Disponibilita oraria: Totale disponibilita, Full Time
20/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, Forlì - Adecco Italia
La Specializzazione del Retail di Adecco, per una realta nota di articoli per la casa, e' alla ricerca di uno/a :Store ManagerLa risorsa inserita si occupera di supportare il direttore nella gestione completa dello store ed in particolare: Gestione, sviluppo, formazione e motivazione del team Monitoraggio dei principali KPI nell'ottica del raggiungimento degli obiettivi commerciali del punto vendita Assicurare una buona esperienza di vendita per i clienti Supervisione dei processi di riassortimento della merce e di esposizione Garantire la corretta applicazione di tutte le procedure e strategie aziendaliPrincipali competenze richieste: Pregressa esperienza nel ruolo di Store Manager Gdo o Retail Ottime capacita di orientamento al risultato Abilita analitiche e commerciali Propensione all'operativita in store Forte propensione al management e alla leadership Conoscenza delle norme contrattuali del Ccnl del commercioCondizioni contrattuali offerte: Full time su turni lun.-dom.; Impiegato Ccnl del Commercio II livello + indennita di ruolo pari a 215€ per 12 mensilita Ral 33.000/35.000 Disponibilita oraria: Totale disponibilita
19/08/2026
Italia, Bologna e provincia - Michael Page
Il/la candidato/a avrà le seguenti responsabilità: - Definire e implementare la strategia commerciale e di sviluppo del brand moto, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita, quota di mercato e redditività; - Coordinare le attività della rete concessionaria e dei partner commerciali, assicurando il corretto posizionamento del marchio e l'esecuzione delle iniziative commerciali e marketing; - Monitorare KPI, performance di mercato, stock e risultati di vendita, individuando opportunità di crescita e azioni correttive attraverso analisi data-driven; - Collaborare con i team Sales, Marketing, After Sales e Finance per sviluppare campagne, lanciare nuovi prodotti e migliorare la customer experience lungo l'intero ciclo di vita del cliente. Il/la candidato/a ideale avrà i seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni nel settore automotive/motociclistico, con responsabilità nella gestione di brand, sviluppo commerciale o sales operations; - Solida conoscenza del mercato moto, delle dinamiche della rete dealer e dei principali KPI commerciali, finanziari e di customer satisfaction; - Spiccate capacità analitiche, organizzative e di project management, con forte orientamento ai risultati e alle decisioni basate sui dati; - Leadership, eccellenti doti relazionali e negoziali, capacità di influenzare stakeholder interni ed esterni e di gestire progetti e team cross-funzionali. Primaria realtà del settore automotive attiva nella commercializzazione di moto attraverso una rete strutturata di concessionarie. Ottima opportunità di carriera.