Trova lavoro per assistant facility manager in Chions3

08/10/2026
Italia, International - Michael Page
La risorsa, inserita all'interno della Direzione Tecnica, si occuperà di: - Coordinare le attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e programmata degli immobili e degli impianti. - Gestire e aggiornare la documentazione tecnica relativa al patrimonio immobiliare. - Selezionare, coordinare e monitorare fornitori, appaltatori e società di manutenzione. - Verificare la qualità degli interventi effettuati e monitorarne i costi. - Gestire i contratti di manutenzione e i relativi livelli di servizio. - Monitorare il rispetto delle scadenze tecniche, normative e autorizzative. - Supportare la gestione degli adempimenti in materia di sicurezza, prevenzione incendi e ambiente. - Analizzare i consumi energetici e individuare opportunità di efficientamento. - Gestire i servizi generali quali pulizie, vigilanza, manutenzione delle aree esterne e servizi collegati. - Predisporre reportistica periodica e monitorare KPI legati alla gestione immobiliare e manutentiva. - Collaborare ai progetti di miglioramento continuo e digitalizzazione dei processi di Facility Management. - Supportare il controllo del budget dedicato alle manutenzioni e ai servizi tecnici. Il candidato ideale è in possesso di Laurea in Ingegneria Gestionale, Civile, Edile, Meccanica o titolo equivalente e ha maturato un'esperienza di almeno 2-4 anni in ruoli analoghi all'interno di contesti strutturati. Costituiscono requisiti preferenziali: - Esperienza maturata in realtà Retail, GDO, Facility Management o società multiservizi. - Conoscenza delle attività di manutenzione e gestione del patrimonio immobiliare. - Esperienza nel coordinamento di fornitori e imprese esterne. - Conoscenza degli adempimenti normativi legati a immobili e impianti. - Capacità di analisi di preventivi, capitolati tecnici e consuntivazioni. - Esperienza nel monitoraggio di KPI manutentivi e nella predisposizione di reportistica. - Buona conoscenza del Pacchetto Office - Familiarità con software di Facility Management, CMMS o CAFM. Saranno considerate un plus: - Formazione ASPP/RSPP o esperienza nella gestione delle tematiche HSE. - Certificazioni in ambito Facility Management. - Esperienza nell'utilizzo di piattaforme digitali per la gestione manutentiva e immobiliare. Completano il profilo spiccate capacità organizzative, autonomia operativa, orientamento al risultato, problem solving, doti relazionali e di negoziazione, nonché disponibilità a effettuare trasferte sul territorio. Il nostro cliente è una solida e strutturata realtà italiana operante nel settore retail, presente sul territorio nazionale attraverso una rete consolidata di punti vendita. L'azienda si distingue per l'attenzione all'efficienza operativa, alla qualità del servizio e allo sviluppo continuo delle proprie infrastrutture. Inserita in un contesto dinamico e in costante crescita, la risorsa avrà l'opportunità di collaborare con diverse funzioni aziendali contribuendo alla gestione e all'ottimizzazione del patrimonio immobiliare e degli impianti presenti sul territorio. - Contratto a tempo indeterminato. - Auto aziendale a uso promiscuo. - Assicurazione sanitaria integrativa. - Flessibilità oraria. - Percorso di inserimento strutturato e formazione dedicata. - Opportunità di crescita professionale all'interno di una realtà organizzata e in continua evoluzione. - Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato all'innovazione. - Sconti dipendenti e agevolazioni. -
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Treviso - Hosco
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti, seleziona per azienda leader nel settore della ristorazione commerciale: ASSISTANT STORE MANAGER_TREVISO SUD La risorsa risponde allo Store Manager, deve assicurare, con il lavoro di squadra, il raggiungimento degli obiettivi di budget e la corretta attuazione di tutte le attività determinate per la gestione ottimale del PdV   Cosa prevede il ruolo ·      Gestire i rapporti con il Cliente secondo gli standard di servizio ·      Promuovere la cultura del cross selling attraverso la vendita suggerita ·      Propone iniziative per lo sviluppo delle performance del locale ·      Sviluppare le relazioni con i collaboratori del locale nel rispetto delle indicazioni aziendali, al fine di anticipare e/o risolvere eventuali problematiche ·      Portare a termine la realizzazione delle attività (turni, scheduling, formazione, ecc.) ·      Garantire gli adempimenti amministrativi (contabilità giornaliera, inventari, scarti, ecc.) secondo le procedure stabilite ·      Garantire la Qualità dei prodotti in vendita nel locale ed il rispetto delle norme igienico - sanitarie vigenti Il nostro profilo ideale  - Possiede un Diploma di scuola media superiore e/o laurea breve - Ha maturato esperienza pluriennale operativa nell' ambito della ristorazione Personal skills - Orientamento al cliente -  Comunicazione e ascolto -  Decisionalità Cosa offriamo Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato possibilità di proroga e conferma nel ruolo Formazione inziale e strutturata su competenze operative e manageriali con eventuale possibilità di spostamento su altri territori Ccnl: turismo e pubblici esercizi Fascia di livelli: 5'/4' liv. Range di retribuzione lorda annua:23.000/25.000 Orario di lavoro: full time 5 gg su 7 (2 gg di riposo) su turni anche spezzati weekend e festivi Premi: È previsto un sistema incentivante secondo i criteri definiti dalla contrattazione aziendale o le policy applicate dal cliente Luogo di lavoro: Treviso Sud Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su  Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
13/10/2026
Nuovo!
Italia, Belluno - Randstad Italia S.p.A.
Hai voglia di costruire il tuo futuro professionale combinando studio e lavoro in un contesto internazionale?  Randstad Italia, delivery center permanent,  è lieta di presentare una straordinaria opportunità di crescita: siamo alla ricerca di apprendisti Assistant Store Manager per il percorso di formazione e lavoro ?Lidl 2 your career?, progettato in collaborazione con AHK Italien, la Camera di Commercio Italo-Germanica, e gli Istituti Tecnici sul territorio italiano.  Preparati a una carriera dinamica in una realtà solida e strutturata!   ASSISTANT STORE MANAGER IN TRAINING settore GDO (f/m/nb) Luogo di lavoro: BELLUNO Si offre: contratto di Alto Apprendistato di Formazione e Ricerca full-time a partire dal 2 novembre 2026; RAL 19.000/20.000 € per il primo anno con progressione secondo CCNL Commercio; supporto costante di un tutor didattico e aziendale. Ottenimento di un doppio titolo: Diploma ITS di Assistant Store Manager e Certificato della Camera di Commercio Italo-Germanica.   Orario di lavoro: Full-time ( dal lunedì alla domenica con riposo settimanale) così articolato:  3 settimane al mese presso il punto vendita e 1 settimana al mese di formazione teorica presso ITS di riferimento interamente finanziato (incluso vitto/alloggio presso ITS ).   Retribuzione annua: 19000€ - 20000€ esperienzanon richiesta Sei in possesso di questi requisiti? - Possesso di un diploma di maturità quinquennale. - Disponibilità a svolgere la formazione teorica, 1 settimana al mese, presso l'ITS di riferimento a Roma o Brescia. - Livello di conoscenza della lingua inglese A2/B1. - Flessibilità, proattività, attitudine al lavoro di squadra e spiccata capacità di problem solving. - Forte motivazione ad intraprendere un percorso professionale in un ambiente giovane e stimolante. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito per dare il via alla tua carriera con Lidl 2 your career!   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 19000 - € 20000 annuale