Trova lavoro per area manager in Rimini40

29/09/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Accounting Supervisor esperto/a che entrerà a far parte delle operazioni contabili italiane di una complessa realtà multinazionale affiliata a una società statunitense. In questo ruolo sarà responsabile di garantire la conformità sia ai principi contabili US GAAP sia agli Italian GAAP, gestire gli adempimenti fiscali diretti e indiretti e supervisionare un team di due persone. Riporterà direttamente al Finance Manager e lavorerà all'interno di un dinamico team Finance.Le principali responsabilità: - Gestire e supervisionare le attività di contabilità generale nel rispetto dei principi contabili US GAAP e Italian GAAP. - Predisporre il bilancio civilistico e garantire la tempestiva chiusura contabile mensile ai fini della reportistica US GAAP. - Preparare e validare le dichiarazioni fiscali periodiche e annuali (Imposte sul reddito, IVA, Intrastat, Esterometro), assicurando la piena conformità alla normativa fiscale e tributaria italiana. - Effettuare riconciliazioni contabili, implementare controlli amministrativo-contabili e garantire il rispetto delle policy interne e delle scadenze aziendali. - Supervisionare la contabilizzazione e la gestione amministrativa degli agenti di vendita esterni. - Coordinare le attività del team e supportare la crescita professionale e lo sviluppo dei collaboratori. Il/la candidato/a ideale dovrà possedere i seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Finanza, Contabilità o discipline affini. - Almeno 10 anni di esperienza in ambito accounting in Italia, maturata all'interno di una multinazionale americana. - Almeno 2-3 anni di esperienza in ruoli di coordinamento o supervisione di risorse. - Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, scritta e parlata. - Approfondita conoscenza dei principi e degli standard contabili italiani e statunitensi. - Solida conoscenza della normativa fiscale italiana e degli adempimenti tributari correlati. L'azienda opera nel settore Farmaceutico. - Contratto a tempo indeterminato, 1°livello del CCNL Farmaceutico - Retribuzione annua tra 55.000 e 60.000 EUR+bonus del 5% - Ottimo contesto e possibilità di crescita in un contesto dinamico e sfidante Se ritieni che questa posizione possa essere in linea con il tuo profilo, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
26/09/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Sviluppare nuove opportunità commerciali nel settore trasporti terrestri Nazionali ed Internazionali (FTL, LTL, Groupage) e Logistica. - Gestire e consolidare il portafoglio clienti esistente. - Analizzare le esigenze dei clienti per proporre soluzioni logistiche personalizzate. - Collaborare con i team interni per garantire il rispetto degli accordi commerciali. - Monitorare il mercato e identificare nuove tendenze e opportunità. - Negoziare contratti e condizioni con i clienti. - Preparare report sulle attività commerciali e sui risultati raggiunti. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza nel settore Trasporti e Distribuzione. - Competenze nella gestione e nello sviluppo di relazioni commerciali. - Ottime capacità di negoziazione e comunicazione. - Disponibilità a viaggiare sia in Italia che all'estero. - Buona conoscenza della lingua inglese. L'azienda opera nel settore Trasporti e Distribuzione ed è situata a Milano. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 55.000 e 60.000 EUR annui. - Opportunità di operare in un contesto dinamico e internazionale. Se pensi di avere le competenze richieste, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
26/09/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Gestire e sviluppare un portafoglio clienti esistente, garantendo un servizio eccellente. - Offrire consulenza finanziaria personalizzata in base alle esigenze specifiche dei clienti. - Identificare nuove opportunità di business e ampliare la base clienti. - Collaborare con altri reparti per fornire soluzioni integrate e complete. - Monitorare costantemente il mercato e le normative per proporre soluzioni aggiornate. - Garantire il rispetto delle normative vigenti e degli standard aziendali. - Preparare report periodici sull'andamento del portafoglio e delle attività svolte. Cerchiamo una persona che abbia: - Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. - Conoscenze approfondite del settore dei servizi finanziari e della gestione patrimoniale. - Ottime capacità di comunicazione e relazione con i clienti. - Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e attenzione ai dettagli. - Buone competenze nell'uso di strumenti informatici e gestionali. Azienda operante nel settore dei servizi finanziari. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 31.500 e 38.500 euro. - Opportunità di lavorare in un ruolo strategico all'interno del settore dei servizi finanziari. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
15/09/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa inserita nel ruolo di Key Account Manager si occuperà di: - Sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività strutturata di prospezione sul territorio assegnato. - Costruire e consolidare relazioni strategiche con interlocutori HR, Procurement e Finance in aziende di medie e grandi dimensioni. - Posizionarsi come consulente di fiducia sui temi di welfare aziendale e total reward. - Gestire e far crescere il portafoglio clienti, con focus su retention e sviluppo del valore. - Contribuire attivamente all'espansione della Divisione Welfare Solutions e al raggiungimento degli obiettivi commerciali. Si ricerca: - Esperienza di minimo 3 anni maturata in ruoli commerciali in ambito Servizi. - Forte attitudine alla prospezione su nuovi clienti. - Spiccate capacità comunicative interpersonali e di negoziazione. - Familiarità con strumenti come Excel e PowerPoint. - Disponibilità a frequenti trasferte. Primario gruppo italiano leader nei servizi integrati alle aziende, in forte crescita nel mercato del Welfare Aziendale. L'azienda punta oggi a rafforzare ed espandere la propria posizione come Welfare Company nel segmento dei Flexible Benefit. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 33.000 e 37.000 Euro + MBO di 5.000 Euro. - Welfare. - Auto aziendale ad uso promiscuo. Se questa posizione ti interessa, non esitare a presentare la candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
12/09/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Gestire e sviluppare un portafoglio clienti nel settore della Contract Logistics. - Identificare nuove opportunità di business e ampliare la rete di clienti nella zona Nord Italia. - Preparare e presentare offerte commerciali personalizzate ai clienti. - Collaborare con i team interni per garantire la soddisfazione del cliente e il raggiungimento degli obiettivi aziendali. - Monitorare costantemente il mercato e le tendenze nel settore Transport & Distribution. - Redigere report periodici sull'andamento delle vendite e sulle attività svolte. - Partecipare a meeting e fiere di settore per rappresentare l'azienda. - Assicurare il rispetto degli obiettivi di fatturato e margine assegnati. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza pregressa in ambito commerciale nel settore della Logistica e dei Trasporti - Esperienza di almeno 5 anni nel settore logistico 3PL. - Provenienza da ruoli di Solution Design, Logistics Engineering, Supply Chain Engineering o Contract Logistics Design. - Solida conoscenza dei processi di magazzino, distribuzione e supply chain. - Esperienza nella progettazione di soluzioni logistiche complesse e nella gestione di tender. - Forte orientamento al cliente e spiccate capacità relazionali. - Interesse ad evolvere verso un ruolo commerciale e consulenziale. - Buona conoscenza della lingua inglese. Azienda operante nel settore Trasporti e Distribuzione con sede a Milano Sud. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua compresa tra 45.000 e 60.000 EUR. - Auto aziendale inclusa. - Sistema di incentivazione MBO. Se ritieni che questo ruolo possa essere adatto al tuo profilo, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
25/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, CESENATICO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CESENATICO (FC) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloSalespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, è alla ricerca di un/a Responsabile Commerciale per conto di azienda cliente con sede in provincia di Forlì-Cesena e specializzata in soluzioni tecnologiche per il mercato b2b. Attività: - Gestione a 360° del ciclo di vendita per il settore di competenza (redazione di preventivi, trattativa, negoziazione) - Monitoraggio e sviluppo del portafoglio clienti (principalmente rivenditori ed installatori) - Partecipazione a fiere e/o eventi di settore ed a saltuarie trasferte sul territorio nazionale - Definizione strategica dei piani commerciali, interfacciandosi continuamente con il team tecnico di sviluppo prodotto Si offre: - Inserimento in azienda con inquadramento da valutare (CCNL Commercio) - RAL fissa compresa tra 33.000 - 43.000 € + bonus al raggiungimento di obiettivi - Buoni pasto da 8€ Sede di lavoro:  Cesenatico (FC) Modalità di lavoro: In presenza Requisiti - Esperienza pregressa in ruoli commerciali su canale B2B, preferibilmente nel settore ICT / informatico, sistemi di sicurezza, controllo accessi - Disponibilità ad effettuare saltuarie trasferte sul territorio nazionale - Buona conoscenza della lingua inglese
23/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, MONDAINO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MONDAINO (RN) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù spa - filiale di Rimini - è alla ricerca per azienda cliente di  COMMERCIALE ESTERO  La risorsa si occuperà della gestione cliente, promozione e sviluppo vendita clienti, gestione preventivi e offerte, ricerca nuovi clientiRequisitiOttima conoscenza lingua inglese La conoscenza di una seconda lingua è da considerarsi un plus Gradita esperienza nella mansione, ma non necessaria Si offre assunzione diretta all'interno dell'azienda. Range ral 25.000€ - 30.000€ Luogo di lavoro: Mondaino Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì
03/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, Cesena - Adecco Italia
Profilo Requisiti: * Spiccate abilita comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico, con attenzione sia agli adulti sia ai bambini. * Disponibilita a lavorare full time per 40 ore settimanali, con flessibilita a svolgere turni anche durante il fine settimana. * Interesse per il settore retail e per i prodotti dedicati all'infanzia, con motivazione a sviluppare competenze nella vendita assistita. * Non e' richiesta esperienza pregressa nel ruolo, ma e' richiesta forte motivazione a imparare e a collaborare con il team di negozio. Responsabilita * Svolgere attivita di vendita assistita fornendo supporto e consulenza ai clienti e ai bambini nella scelta dei prodotti piu adatti alle loro esigenze specifiche. * Curare l'esposizione dei prodotti assicurandosi che il punto vendita sia sempre ordinato, accogliente e coerente con le direttive aziendali. * Gestire attivita di post vendita garantendo un'esperienza positiva ai clienti anche dopo l'acquisto, supportando eventuali necessita o richieste. * Collaborare con il team del punto vendita nelle attivita quotidiane, contribuendo alla gestione del magazzino e al rifornimento degli scaffali. Skill e Professionalita Competenze: * Capacita di comunicare in modo chiaro e cortese con clientela adulta e bambini, gestendo situazioni diverse con pazienza e disponibilita. * Attitudine al lavoro in team e capacita di seguire indicazioni operative, mantenendo attenzione ai dettagli e cura del punto vendita. Benefit Retribuzione fissa: 800 euro mensili. Informazioni Aggiuntive Previsto inserimento con contratto stage/tirocinio Orario di lavoro: Full Time Luogo di Lavoro: Bologna, Italia I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
02/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, Cesena - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Addetti/e Allestimenti Scaffali Dove Sede di lavoro: Cesena Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato con possibilità di crescita e stabilizzazione. - Orario di lavoro su turni flessibili dalle 5:30 alle 20:00, garantendo due domeniche libere al mese. - Livello retributivo compreso tra 22000 e 26000 euro annui lordi, commisurato all'esperienza. - CCNL Commercio e Terziario e codice CNEL H011 - Benefit aziendali: ambiente di lavoro solido e ben organizzato, formazione continua e supporto costante del team. - Opportunità di crescita professionale all'interno del punto vendita e possibilità di assunzione stabile. Descrizione del ruolo - Allestire e riordinare gli scaffali seguendo le direttive aziendali e le planimetrie di esposizione. - Controllare la qualità e la conformità dei prodotti esposti, segnalando eventuali anomalie. - Gestire il rifornimento continuo degli scaffali per garantire la disponibilità dei prodotti. - Collaborare con il team di vendita per implementare promozioni e offerte speciali. - Mantenere l'area di lavoro pulita e ordinata nel rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro. - Monitorare le scadenze dei prodotti e procedere con le rotazioni necessarie. - Utilizzare strumenti digitali per aggiornare l'inventario e comunicare efficacemente con il magazzino. Competenze - Esperienza pregressa in allestimento scaffali o ruoli simili nel settore retail. - Conoscenza delle tecniche di esposizione e merchandising per ottimizzare lo spazio espositivo. - Capacità nell'utilizzo di strumenti informatici di base per la gestione dell'inventario digitale. - Familiarità con le norme di sicurezza sul lavoro e attenzione al mantenimento dell'ordine nell'area operativa. - Attitudine al lavoro in team, buona gestione del tempo e problem solving in situazioni dinamiche. Requisiti - Esperienza consolidata nel ruolo o in posizioni similari nell'ambito retail/grande distribuzione. - Disponibilità a lavorare su turni flessibili dal lunedì alla domenica, inclusi mattino o pomeriggio, con due domeniche libere al mese. - Adeguata capacità organizzativa e precisione nella gestione delle attività quotidiane. - Predisposizione a collaborare attivamente con il team di vendita per raggiungere gli obiettivi comuni. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un punto vendita consolidato nel territorio di Cesena che pone particolare attenzione alla qualità del servizio offerto ai propri clienti. L'ambiente lavorativo è dinamico, collaborativo e orientato alla crescita professionale del personale. Si valorizzano le competenze individuali in un contesto organizzato che favorisce il benessere sul luogo di lavoro attraverso la formazione continua e il rispetto delle normative vigenti. Questa posizione rappresenta un'occasione ideale per chi desidera inserirsi in un team motivato con concrete prospettive di stabilità professionale. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlce
16/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, CESENA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CESENA (FC) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù Spa, sede di Cesena, ricerca per azienda cliente del settore vigilanza una figura di IMPIEGATO E IMPIEGATA UFFICIO PRIVACY La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio affari generali che si occuperà di: -Privacy aziendale: mantenimento ed implementazione del modello privacy aziendale, rapporti col DPO e supporto alla direzione aziendale; -Ambito Sistemi di Gestione: sotto la direzione del responsabile d'ufficio, presiedere le incombenze per l'area territoriale di riferimento; -Gestione, per area territoriale, della formazione del personale (programmazione, monitoraggio).  Requisiti - Laurea triennale/magistrale in indirizzo economico-giuridico, si valutano risorse anche neolaureate; - Costituiscono titolo preferenziale: master su tematiche connesse alle attività esposte, l'aver operato nella conduzione di audit interni, la conoscenza della normativa sulla sicurezza sul lavoro, l'esperienza professionale di almeno 1 anno su tutte o parte delle attività; - Buona conoscenza del pacchetto Office; - Disponibilità per sporadiche brevi trasferte in territorio nazionale; 
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Marche, Pesaro - LHH
Per importante realtà italiana del settore alimentare presente nel Centro Italia, con presenza consolidata sia nel mercato Consumer sia nel canale Away From Home, siamo alla ricerca di un/una Marketing Manager_Away From Home da inserire all'interno della Direzione Marketing. L'azienda sta attraversando una fase di evoluzione organizzativa e di forte sviluppo, con un ambizioso piano di crescita sui mercati nazionali e internazionali. La figura rappresenterà il punto di riferimento per lo sviluppo del business marketing B2B, contribuendo alla costruzione di una funzione dedicata e assumendo progressivamente un ruolo di leadership all'interno dell'organizzazione. Il ruolo prevede un mix equilibrato tra visione strategica e operatività, in un contesto in cui sono già presenti progetti, processi e iniziative da consolidare e sviluppare ulteriormente. La figura rappresenterà il punto di riferimento per lo sviluppo del business marketing B2B, contribuendo alla costruzione di una funzione dedicata e assumendo progressivamente un ruolo di leadership all'interno dell'organizzazione. Il ruolo prevede un mix equilibrato tra visione strategica e operatività, in un contesto in cui sono già presenti progetti, processi e iniziative da consolidare e sviluppare ulteriormente. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e implementare il piano marketing annuale dedicato al canale Away From Home. - Sviluppare strategie di marketing differenziate per i diversi cluster di clientela professionale (ristoranti, pizzerie, pasticcerie, gelaterie e bar). - Gestire l'intero marketing funnel del business professionale, dalle attività di awareness fino alle iniziative di customer engagement e supporto al sell-out. - Coordinare i piani media offline, digital e social dedicati ai professionisti del settore. - Tradurre insight di mercato, dati consumer e trend di settore in azioni concrete di marketing e sviluppo business. - Sviluppare e valorizzare partnership strategiche con associazioni, federazioni, academy e ambassador di settore. - Collaborare con Ricerca & Sviluppo per l'innovazione e l'evoluzione dell'offerta dedicata ai professionisti. - Coordinare e valorizzare il contributo di chef, pastry chef e technical advisor coinvolti nelle attività di sviluppo prodotto e comunicazione. - Organizzare attività di formazione, masterclass, eventi, fiere e iniziative dedicate ai clienti professionali. - Collaborare strettamente con la Direzione Commerciale Away From Home e con il Trade Marketing per garantire una piena integrazione tra strategia e execution. - Gestire il budget marketing e monitorare costantemente KPI di performance e ritorno sugli investimenti. Profilo Cerchiamo una figura con una consolidata esperienza marketing nel settore Food e una profonda conoscenza delle dinamiche del canale Foodservice, Ho.Re.Ca. o Away From Home. Il candidato ideale possiede una forte sensibilità commerciale, capacità di analisi del mercato e attitudine a lavorare in contesti imprenditoriali in trasformazione, dove è richiesta la capacità di costruire processi, guidare progetti e contribuire allo sviluppo organizzativo. Saranno particolarmente apprezzate esperienze maturate presso aziende alimentari strutturate con una presenza significativa nel canale professionale e nel mondo della ristorazione. Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Marketing, Economia o discipline affini. - Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli di Marketing, Brand Management o Trade Marketing nel settore alimentare. - Conoscenza approfondita dei canali Ho.Re.Ca., Foodservice o Away From Home. - Esperienza nella gestione di progetti di sviluppo prodotto e innovazione. - Familiarità con strumenti di analisi di mercato, insight consumatori e monitoraggio KPI. - Ottima capacità di collaborazione trasversale con funzioni Commerciali, R&D e Direzione. - Esperienza nella gestione di partner esterni, agenzie e stakeholder. - Buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo: - Leadership e capacità di influenzare l'organizzazione. - Approccio imprenditoriale e orientamento al risultato. - Elevata autonomia operativa. - Capacità di pianificazione e project management. - Forte orientamento al business. - Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management. - Attitudine al change management e alla costruzione di nuovi processi organizzativi. Inquadramento: Quadro RAL indicativa: €75.000 - €80.000 MBO: fino al 10% circa della RAL, legato a parametri aziendali e individuali Benefit: mensa aziendale Sede di lavoro: Centro Italia (1 gg di smart working previsto) «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/09/2026
Italia, Marche, Pesaro - Verisure Italy S.R.L.
Descrizione del lavoro Verisure offre un'opportunità concreta per costruire una carriera commerciale di successo, con stabilità economica, guadagni competitivi e reali possibilità di crescita. Entrare in Verisure significa far parte di un team di professionisti motivati e orientati ai risultati, uniti da una missione chiara: proteggere le persone.   Cosa offriamo ? Minimo garantito di €1.000 ? Auto aziendale al raggiungimento di obiettivi ? Piano provvigionale variabile in aggiunta al minimo garantito, che può portare i guadagni mensili da €1.000 a oltre €7.000. I guadagni medi mensili dei nostri consulenti sono oltre i €3.500 lordi, con il top 25% che raggiunge circa €6.000 lordi al mese ? Appuntamenti prefissati e lead aziendali, senza attività di telemarketing ? Formazione iniziale e continua, in aula e sul campo ? Percorsi di crescita professionale concreti: il 99% dei manager proviene da percorsi interni   Cosa farai ? Genererai nuove opportunità commerciali, sarai responsabile di creare e sviluppare relazioni strategiche con potenziali clienti, partecipando anche ad eventi di settore e sfruttando tecniche di prospezione attiva. ? Presenterai i sistemi di sicurezza Verisure a clienti privati e business nell'area di competenza ? Gestirai l'intero processo di vendita, dalla consulenza iniziale alla chiusura ? Risponderai alle esigenze dei clienti e fornirai una consulenza chiara e completa ? Costruirai relazioni di fiducia, generando referenze e nuove opportunità   Contratto e requisiti Inizio con incarico in ritenuta d'imposta, con possibilità di passaggio a Partita IVA agevolata. Richiediamo: ? Disponibilità a lavorare su appuntamenti in diverse fasce della giornata ? Ottime capacità comunicative ? Auto propria ? Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi Non è richiesta esperienza nel settore: ciò che più conta per noi è la motivazione e la voglia di mettersi in gioco.   Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Azienda numero 1 al mondo nei servizi di sicurezza monitorata, Verisure protegge ogni giorno milioni di famiglie e piccole imprese da intrusioni, furti, rapine ed emergenze sanitarie, ed è presente in Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo.   Candidati ora! Se cerchi una carriera dinamica, meritocratica e con un reale potenziale di crescita, inviaci la tua candidatura e costruiamo insieme il tuo futuro in Verisure.
07/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, BERTINORO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BERTINORO (FC) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù spa, filiale di Cesena, ricerca per azienda metalmeccanica un/una BACK OFFICE UFFICIO ESTERO CON INGLESE E FRANCESE O SPAGNOLO   La risorsa sarà inserita in ufficio commerciale e si occuperà di gestione e assistenza dei clienti esteri, comunicazioni commerciali, preparazione di offerte e documentazione commerciale, gestione di e-mail e comunicazioni in lingua straniera, gestione e monitoraggio degli ordini.   Inquadramento tra 25.000€ e 28.000€Requisiti  -  Pregressa esperienza nella mansione di back office ufficio estero  -  Ottima conoscenza di almeno due tra le seguenti lingue: inglese, francese o spagnolo  -  Ottima conoscenza del pacchetto Office  -  Buone capacità comunicative e relazionali
01/10/2026
Italia, Pesaro e Urbino e provincia - Michael Page
La risorsa individuata risponderà al Responsabile di Area Produttiva.Responsabilità Garantire il raggiungimento degli obiettivi produttivi (sicurezza, qualità, OEE, costi e delivery), coordinando le attività operative e supportando il miglioramento continuo.Attività - Monitorare le performance produttive e il rispetto del piano di produzione; - Supportare il raggiungimento degli obiettivi in termini di sicurezza, qualità ed efficienza; - Coordinare e supervisionare i Responsabili di Reparto (Capi Reparto e Vice Capi Reparto); - Analizzare criticità operative e promuovere azioni migliorative; - Garantire l'applicazione degli standard operativi e qualitativi; - Promuovere metodologie Lean (5S, Kaizen, PDCA, Problem Solving); - Collaborare con Process Engineering su ottimizzazione e industrializzazione; - Supportare la gestione della manutenzione e l'analisi dei fermi impianto; - Partecipare a progetti di avviamento nuovi impianti e miglioramenti produttivi; - Monitorare e promuovere il rispetto delle normative HSE. Competenze - Laurea in Ingegneria, preferibilmente Meccanica o Gestionale; - Esperienza, anche minima, in contesti produttivi meglio se metalmeccanici. Completano il profilo senso di responsabilità, determinazione, proattività e ottime capacità relazionali e gestionali. Il nostro cliente è un'importante realtà nel settore industriale e manifatturiero. Si distingue per innovazione tecnologica e qualità dei processi, nonché attenzione alle persone. - Retribuzione compresa tra 38.000 e 45.000 euro. - Opportunità di crescita in un'azienda del settore Industrial/Manufacturing. - Accesso a progetti innovativi e tecnologie all'avanguardia. Se sei interessato a questa posizione di Ingegnere di Produzione, candidati oggi stesso!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
01/10/2026
Italia, Pesaro e Urbino e provincia - Michael Page
La risorsa individuata risponderà al Responsabile di Area Produttiva.Responsabilità - Ottimizzare e sviluppare i processi produttivi dell'area di finitura, migliorando qualità, efficienza e produttività in un'ottica di miglioramento continuo. Attività - Definire, monitorare e aggiornare i parametri di processo, analizzandone le performance (qualità, produttività, efficienza); - Identificare e implementare miglioramenti di processo e modifiche impiantistiche; - Supportare l'installazione e l'avviamento di nuovi impianti e tecnologie; - Collaborare con Produzione e Qualità per garantire standard e performance; - Analizzare dati produttivi per individuare inefficienze e opportunità di miglioramento; - Definire punti di controllo qualità lungo il processo; - Supportare formazione operatori su nuovi impianti e sistemi; - Valutare nuove tecnologie e soluzioni di mercato; - Collaborare alla gestione guasti e miglioramenti tecnici con Manutenzione. La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria, preferibilmente Meccanica; - Esperienza, anche minima, in contesti produttivi meglio se metalmeccanici. Completano il profilo senso di responsabilità, determinazione, proattività e ottime capacità relazionali. Il nostro cliente è un'importante realtà nel settore industriale e manifatturiero. Si distingue per innovazione tecnologica e qualità dei processi, nonché attenzione alle persone. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione tra 28.000 EUR e 35.000 EUR annui. - Opportunità di crescita professionale in un ambiente strutturato e stimolante. - Possibilità di lavorare in una realtà innovativa nel settore Industrial / Manufacturing. Se sei interessato/a a questa posizione di Ingegnere di Processo, ti invitiamo a candidarti per entrare a far parte di un team altamente qualificato.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.