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25/08/2026
Nuovo!
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa, inserita all'interno dell'area Amministrazione, Finanza e Controllo e riportando alla Responsabile Amministrativa, avrà le seguenti responsabilità: - Supportare la gestione delle attività amministrative e contabili ordinarie; - Collaborare alle chiusure periodiche e alle attività di predisposizione del bilancio; - Supportare la predisposizione della reportistica gestionale e delle analisi a supporto del management; - Partecipare alla strutturazione degli strumenti di controllo di gestione; - Contribuire all'analisi dei dati economico-finanziari e all'elaborazione di KPI aziendali; - Collaborare ai progetti di miglioramento ed efficientamento dei processi interni; - Supportare l'implementazione e l'evoluzione dei sistemi gestionali aziendali; - Interfacciarsi con consulenti esterni, revisori e stakeholder interni. Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: - Laurea in Economia o discipline affini; - Esperienza di 1-3 anni maturata in ambito amministrativo, contabile o reporting; - Buona conoscenza della contabilità generale; - Interesse verso controllo di gestione, analisi dei dati e processi aziendali; - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2); - Ottima dimestichezza con Excel; - Curiosità, proattività e forte interesse verso innovazione e digitalizzazione. Il nostro cliente è una solida realtà industriale italiana specializzata nello sviluppo e nella produzione di soluzioni tecniche ad alto contenuto innovativo per il settore delle costruzioni. L'azienda, caratterizzata da una forte vocazione alla ricerca e sviluppo e da un'importante presenza sui mercati internazionali, sta vivendo una fase di crescita e strutturazione organizzativa, supportata dall'introduzione di nuovi strumenti gestionali e dall'evoluzione dei processi amministrativi e finanziari. - Inserimento in una realtà imprenditoriale in fase di crescita e trasformazione organizzativa; - Possibilità di contribuire alla costruzione di processi, strumenti e reportistica aziendale; - Contatto diretto con il management e visibilità trasversale sulle diverse funzioni aziendali; - Percorso professionale in ambito Administration, Reporting e Finance; - RAL in un range indicativo: 28.000 - 35.000 commisurati all'esperienza - zona: Cologno Monzese - Lavoro in presenza 5 giorni su 5.
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Il nostro cliente è una realtà internazionale operante nel settore automotive, tra i principali player emergenti a livello globale nella produzione e commercializzazione di veicoli passeggeri ed elettrificati. Presente in numerosi mercati internazionali, l'azienda sta investendo significativamente nel rafforzamento della propria presenza in Europa attraverso lo sviluppo della rete commerciale e del servizio post-vendita. Requisiti: - Laurea o diploma ad indirizzo tecnico, economico o equivalente. - Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta sia parlata. - Esperienza pregressa nel ruolo di Warranty Specialist o in posizioni analoghe presso Case Automotive (OEM) o distributori del settore automotive. - Conoscenza dei processi di garanzia, claim management e assistenza post-vendita. - Esperienza nel lavoro con reti di concessionari e officine autorizzate. - Ottime capacità analitiche e di gestione dei dati. - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. - Approccio strutturato, precisione e attenzione al dettaglio. - Capacità di lavorare in un contesto internazionale e multiculturale. - - Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione. - Attitudine alla collaborazione e alla gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni. - Orientamento al risultato e al miglioramento continuo. La risorsa sarà responsabile della gestione delle attività legate alle garanzie e ai claim post-vendita, collaborando con la rete di assistenza e con i team internazionali per garantire il corretto processo di validazione, analisi e rimborso delle richieste di garanzia. Principali responsabilità: - Gestire le attività quotidiane relative a pratiche di garanzia e claim provenienti dalla rete di assistenza. - Supportare la definizione e l'aggiornamento delle procedure, policy e standard relativi alla gestione delle garanzie. - Raccogliere i requisiti funzionali e collaborare all'implementazione e al corretto funzionamento del sistema di gestione warranty. - Monitorare e verificare la corretta applicazione delle procedure di garanzia da parte dei centri di assistenza autorizzati. - Effettuare audit e controlli periodici sulla documentazione e sui processi warranty della rete service. - Predisporre reportistica mensile e analisi dei dati relativi ai claim, individuando trend, criticità e opportunità di miglioramento. - Garantire il follow-up delle richieste di rimborso e il corretto completamento dell'intero processo amministrativo. - Collaborare con i team Aftersales, Technical Support e Spare Parts per assicurare elevati standard di servizio al cliente. - Inserimento in un contesto automotive internazionale e dinamico. - Opportunità di contribuire allo sviluppo di un brand in forte espansione sul mercato europeo. - Ambiente di lavoro multiculturale e orientato all'innovazione. - Percorso di crescita professionale all'interno della funzione After Sales. Range retributivo: RAL 40.000-65.000 Euro Sede di Lavoro: Milano Est.
17/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Gestione delle richieste di quotazione per trasporti aerei. - Analisi e confronto dei costi per garantire competitività nelle offerte. - Elaborazione e invio delle offerte ai clienti. - Collaborazione con il team vendite per ottimizzare le strategie di pricing. - Monitoraggio delle tendenze del mercato nel settore trasporti e distribuzione. - Gestione delle relazioni con fornitori e partner logistici. - Assicurarsi che tutte le operazioni rispettino le normative vigenti. - Redazione di report periodici sulle performance del pricing aereo. Requisiti: - Formazione in ambito logistica, trasporti o discipline correlate. - Ottima conoscenza del settore trasporti e distribuzione. - Capacità di analisi e attenzione ai dettagli. - Competenze informatiche, in particolare con strumenti di calcolo e gestione dati. - Buone doti comunicative e capacità di lavorare in team. - Conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. L'azienda è una realtà di medie dimensioni nel settore con un focus su servizi spedizione internazionale di alta qualità. Operano in un ambiente professionale e strutturato, offrendo opportunità di crescita e sviluppo. Ottima opportunità di carriera.
08/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa inserita nel ruolo di Key Account Manager si occuperà di: - Sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività strutturata di prospezione sul territorio assegnato. - Costruire e consolidare relazioni strategiche con interlocutori HR, Procurement e Finance in aziende di medie e grandi dimensioni. - Posizionarsi come consulente di fiducia sui temi di welfare aziendale e total reward. - Gestire e far crescere il portafoglio clienti, con focus su retention e sviluppo del valore. - Contribuire attivamente all'espansione della Divisione Welfare Solutions e al raggiungimento degli obiettivi commerciali. Si ricerca: - Esperienza di minimo 3 anni maturata in ruoli commerciali in ambito Servizi. - Forte attitudine alla prospezione su nuovi clienti. - Spiccate capacità comunicative interpersonali e di negoziazione. - Familiarità con strumenti come Excel e PowerPoint. - Disponibilità a frequenti trasferte. Primario gruppo italiano leader nei servizi integrati alle aziende, in forte crescita nel mercato del Welfare Aziendale. L'azienda punta oggi a rafforzare ed espandere la propria posizione come Welfare Company nel segmento dei Flexible Benefit. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 33.000 e 37.000 Euro + MBO di 5.000 Euro. - Welfare. - Auto aziendale ad uso promiscuo. Se questa posizione ti interessa, non esitare a presentare la candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
08/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Gestire e sviluppare un portafoglio clienti nel settore della Contract Logistics. - Identificare nuove opportunità di business e ampliare la rete di clienti nella zona Nord Italia. - Preparare e presentare offerte commerciali personalizzate ai clienti. - Collaborare con i team interni per garantire la soddisfazione del cliente e il raggiungimento degli obiettivi aziendali. - Monitorare costantemente il mercato e le tendenze nel settore Transport & Distribution. - Redigere report periodici sull'andamento delle vendite e sulle attività svolte. - Partecipare a meeting e fiere di settore per rappresentare l'azienda. - Assicurare il rispetto degli obiettivi di fatturato e margine assegnati. La figura ideale dovrebbe rispondere ai seguenti requisiti: - Esperienza pregressa nel settore della Contract Logistics. - Ottime capacità di negoziazione e comunicazione. - Conoscenza approfondita del mercato della logistica e delle sue dinamiche. - Capacità di lavorare in autonomia e di gestire più progetti contemporaneamente. - Disponibilità a frequenti spostamenti nella zona Nord Italia. - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Orientamento ai risultati e approccio proattivo. L'azienda opera nel settore Trasporti e Distribuzione ed è situata nella zona di Milano Sud. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 50.000 e 65.000 EUR. - Auto aziendale inclusa. - Bonus MBO legato al raggiungimento degli obiettivi. Se ritieni che questo ruolo sia in linea con il tuo profilo, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
08/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Sviluppare nuove opportunità di business nel segmento PMI e Large Corporate - Gestire e far crescere un portafoglio clienti, garantendo elevati livelli di retention e customer satisfaction - Analizzare i bisogni del cliente in ambito risk management e coperture assicurative - Condurre trattative commerciali e gestire il processo di negoziazione con clienti e compagnie assicurative - Interfacciarsi con funzioni interne (placement, claims, operations) per garantire execution e qualità del servizio - Monitorare trend di mercato e normativa di settore, identificando nuove soluzioni per i clienti - Contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali e di crescita del team - Esperienza di 3-5 anni nel ruolo di Account - Esperienza maturata nel settore assicurativo, ramo corporate - Esperienza o forte interesse per l'ambito Employee Benefits (plus rilevante) - Ottime capacità relazionali, negoziali e di stakeholder management - Approccio consulenziale e orientamento al cliente - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini Broker Assicurativo CCNL Commercio 40h settimanali Milano
06/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale del Gruppo e nel rafforzare il suo posizionamento sui mercati di riferimento, con l'obiettivo di creare nuove opportunità di business, valorizzare il portafoglio clienti esistente e supportare gli imprenditori delle società partecipate nell'adozione di un approccio commerciale più strutturato, efficiente ed efficace. La figura lavorerà a stretto contatto con il management e con gli imprenditori e le prime linee delle aziende del Gruppo, fungendo da punto di riferimento per la definizione delle strategie commerciali e per l'identificazione di nuove opportunità nei mercati di riferimento. Il ruolo sarà di più ampio respiro rispetto ad un tradizionale ruolo di business development. Infatti, al di sopra di avere una responsabilità nel portare nuovo business alle varie società del gruppo, la figura sarà anche incaricata di lavorare con i singoli imprenditori per definire, implementare e guidare una strategia commerciale più coesa e strutturata. Cerchiamo una persona che abbia lo "spirito imprenditoriale" di voler far parte di un entusiasmante percorso di crescita, con ampio spazio per una stimolante traiettoria manageriale. La performance di questo ruolo sarà misurata in base all'accelerazione della crescita organica di gruppo, sia grazie al miglioramento delle operazioni commerciali delle singole società di gruppo, che grazie a nuove relazioni con nuovi clienti a livello di gruppo. Mansioni principali: - Essere "ambassador nel gruppo" della cultura di marketing strategico e sviluppo commerciale, introducendo processi e approcci commerciali orientati all'eccellenza. Coordinare ed eseguire: - le analisi sul posizionamento commerciale delle società facenti parte del gruppo nei mercati di riferimento (clienti, prodotti, competitors, posizionamento) - Supportare gli imprenditori nel definire ed implementare il piano di sviluppo commerciale delle aziende del gruppo, anche attraverso azioni volte a individuare nuovi clienti e gestire al meglio quelli esistenti, ampliando il portafoglio di prodotti soluzioni vendute e posizionando sempre più il gruppo come "unico solution provider". - Supporta le società del gruppo nel migliorare la copertura dei clienti, la loro retention, il cross-selling e recupero dei clienti inattivi. - Definire il piano di sviluppo commerciale del Gruppo e assicurarne l'implementazione, in collaborazione con le società del Gruppo. - Generare - anche in collaborazione con le società - nuove opportunità di business presso clienti industriali, terziario avanzato e infrastrutture critiche, gestendo poi i clienti con le diverse società del Gruppo, che erogheranno il servizio e prenderanno in gestione il cliente una volta sviluppato. - Autonomamente ed in collaborazione con le società sviluppare e consolidare relazioni con clienti, general contractor, property managers e stakeholder strategici. - In autonomia e in collaborazione e a supporto delle società, valorizzare e ampliare il portafoglio clienti esistente attraverso attività di account development e cross-selling, anche all'intero del Gruppo. - Favorire la condivisione di opportunità e sinergie tra le diverse aziende del Gruppo. - Introdurre processi, strumenti e metodologie commerciali finalizzati a sostenere la crescita futura. - Agire come facilitatore e trainer interno per la diffusione di una cultura commerciale comune. Il/la candidato/a ideale possiede una consolidata esperienza nello sviluppo commerciale in contesti tecnici e di commessa ed è in grado di combinare capacità relazionali, conoscenze tecniche nei mercati di riferimento, visione strategica e forte orientamento al risultato, con un approccio hands-on. Requisiti richiesti: - Esperienza significativa in ruoli Sales Manager, Business Development Manager o analoghi. - Provenienza dai settori HVAC, impiantistica elettrica, impianti tecnologici, facility services, manutenzione industriale o ambiti affini. - Portafoglio relazionale nel mondo industriale di riferimento (compresi fornitori, progettisti). - Capacità di sviluppare nuove opportunità commerciali e, parallelamente, gestire e valorizzare relazioni già esistenti. - Attitudine a lavorare con diversi interlocutori (dai clienti industriali ai progettisti). - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Capacità di costruire processi, non soltanto di vendere personalmente. - Esperienza con key account, pipeline, forecast, CRM e pricing. - Attitudine imprenditoriale accompagnata da disciplina analitica. - Autorevolezza nel coordinare funzioni senza invadere il ruolo della proprietà - Aspettativa che la persona sia molto strutturata, ed in assenza di laurea ci vuole un diploma di perito o di elettrotecnico, con profonda conoscenza tecnica. Completano il profilo: - Mentalità imprenditoriale e approccio hands-on. - Forte credibilità professionale e relazionale. - Attitudine a operare in contesti in forte crescita e trasformazione. - Interesse a contribuire alla costruzione di un progetto industriale ambizioso e di lungo periodo. - Laurea facoltativa ma costituirà titolo preferenziale - preferibilmente in materie tecniche (ingegneria elettrica, meccanica o gestionale). Sede di lavoro: Milano; la posizione prevede una presenza costante sul territorio e frequenti trasferte nelle aree di interesse del Gruppo, in particolare nel Nord e Centro Italia. Il nostro cliente è un Gruppo industriale italiano in forte crescita, attivo nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti tecnologici per il settore industriale, terziario e di infrastrutture critiche. Ad oggi, il gruppo è composto di 5 realtà di eccellenza, sparse sul territorio nazionale, di cui 2 in Lombardia, 2 in Emilia, e 1 ad Ancona, ma con operazioni in tutto il paese. Il modello operativo del gruppo è quello federale, lasciando la gestione in loco, ma sfruttando economie di scala e capacità centralizzate per migliorare tutte le aziende del gruppo, favorendone la crescita. il Gruppo sta vivendo un'importante fase di espansione supportata da investitori istituzionali e da un ambizioso piano di sviluppo. Oggi rappresenta una realtà con competenze consolidate nel mondo HVAC, impiantistica elettrica, impiantistica idraulica e di refrigerazione, impianti speciali, quadristica e manutenzione tecnologica, con una presenza capillare sui principali distretti industriali italiani ed un modello di business orientato sia alla gestione delle manutenzioni, compreso service, "operation & manteinance" sia costruzione di "nuovi impianti". Il focus operativo rimarrà il nord Italia, con particolare attenzione sulla Lombardia, Emilia, Veneto e Marche. Per supportare l'evoluzione del Gruppo e accelerarne lo sviluppo commerciale, siamo alla ricerca di un/una Group Commercial & Business Development Manager. Questa opportunità rappresenta una sfida ideale per professionisti che desiderano entrare in un Gruppo in forte espansione, contribuendo direttamente alla definizione della strategia commerciale e alla crescita di una realtà destinata a diventare un player di riferimento nel panorama impiantistico nazionale. Il contesto è dinamico, meritocratico e caratterizzato dalla volontà di strutturare ulteriormente i processi di crescita commerciale mantenendo la flessibilità e la reattività tipiche delle aziende imprenditoriali.
04/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Support Wealth Managers in the management and development of client relationships. - Ensure a high level of client service by handling daily requests, account administration, and operational queries. - Prepare investment proposals, portfolio reviews, presentations, and reporting materials for client meetings. - Coordinate the onboarding process for new clients, including KYC, AML, regulatory documentation, and account opening procedures. - Monitor client portfolios and assist in implementing investment strategies and recommendations. - Liaise with internal stakeholders, including investment advisory, compliance, risk management, credit, and operations teams. - Ensure the accuracy and completeness of client records and documentation in accordance with regulatory and internal requirements. - Bachelor's or Master's degree in Finance, Economics, Business Administration, or a related discipline. - 2-5 years of experience within Private Banking, Wealth Management, Asset Management, or Financial Services. - Solid understanding of financial markets, investment products, and wealth management services. - Knowledge of banking regulations, KYC, AML, and compliance frameworks. - Strong analytical and organizational skills with exceptional attention to detail. - Excellent communication and interpersonal abilities. - Ability to manage multiple priorities in a fast-paced international environment. - Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel and PowerPoint. - Fluent in English. Our client is a leading international bank that provides tailored wealth management solutions to High-Net-Worth Individuals (HNWIs), Ultra-High-Net-Worth Individuals (UHNWIs), entrepreneurs, and family offices. - Opportunity to join a prestigious international banking institution.
04/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Riportando direttamente al Direttore Business, la risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione e nel coordinamento dei rapporti con le agenzie, collaborando con le principali funzioni aziendali coinvolte e fungendo da punto di riferimento per le agenzie partner. Le principali responsabilità includeranno: - Sviluppare i canali agenziali della Società - Supervisionare l'operatività dei canali e la gestione dei rapporti con le agenzie esterne, supportandoli nell'adozione delle corrette prassi operative e commerciali - Presidiare il processo di deroga al pricing/prodotto della Società - Monitorare le performance delle agenzie partner attraverso l'analisi dei principali KPI commerciali e distributivi - Supportare la definizione e il miglioramento dei processi di formazione verso le agenzie, di onboarding dei clienti e di identificazione delle liste prospect - Monitorare i volumi di vendita e la redditività dei prodotti sulla base delle reportistiche fornite dalle strutture competenti - Collaborare alla definizione di sistemi incentivanti e meccanismi premianti rivolti alla rete - Contribuire alla diffusione della cultura della compliance distributiva, collaborando con le funzioni competenti nell'identificazione e mitigazione dei principali rischi operativi e normativi - Coordinare fornitori esterni coinvolti nelle attività di supporto alla rete - Garantire il raccordo tra la Direzione Commerciale e le diverse funzioni aziendali coinvolte, tra cui Operations, Product Development, Business Intelligence - Supportare la costruzione di processi e strumenti nell'ambito di un progetto strategico e in fase di consolidamento Il/La candidato/a ideale ha maturato esperienza nella gestione, nel coordinamento o nello sviluppo di reti agenziali (incluse logiche di incentivazione, processi di formazione, onboarding?) presso società operanti nella monetica con focus su acquiring, nei pagamenti digitali, nel credito al consumo, nei servizi finanziari o in contesti finanziari caratterizzati da modelli distributivi basati su agenzie e partnership commerciali. Costituiscono requisiti preferenziali: - Piena conoscenza delle logiche del mercato acquiring (processi di vendita, competitor, pricing?) - Esperienza nel monitoraggio di KPI commerciali e distributivi - Familiarità con tematiche di compliance, governance distributiva e presidio dei rischi operativi Completano il profilo: - Forte orientamento al risultato e approccio pragmatico - Capacità di sintesi e comunicazione efficace - Attitudine al problem solving e alla costruzione di processi in contesti in evoluzione - Resilienza e predisposizione a operare in ambienti dinamici e imprenditoriali - Ottime capacità relazionali e di coordinamento Realtà innovativa operante nel settore dei pagamenti digitali, della monetica e dei servizi finanziari, attualmente impegnata in un importante progetto di sviluppo ed evoluzione del proprio modello distributivo sul territorio nazionale. - Inserimento in una realtà in forte crescita operante in un settore ad elevata innovazione - Possibilità di contribuire direttamente alla costruzione e allo sviluppo di un canale distributivo strategico - Ruolo con elevata esposizione al top management aziendale - Percorso professionale all'interno di un contesto dinamico e orientato ai risultati Sede di lavoro: Milano o Roma Pacchetto retributivo: RAL 70-80.000 € + bonus + auto aziendale
04/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Il ruolo prevede la partecipazione attiva e propositiva alla progettazione, allo sviluppo, alla manutenzione evolutiva e al supporto dei sistemi della divisione Welfare Solutions. In relazione al livello di competenza ed esperienza, è prevista la responsabilità di specifici progetti e/o moduli applicativi, con l'eventuale coordinamento di risorse interne e/o esterne. Il candidato, in coordinamento con il Responsabile dell'area IT Welfare Solution, si relazionerà con i referenti interni di business e con i partner esterni coinvolti nello sviluppo applicativo dei vari moduli sw. Attività * Partecipazione ai progetti di sviluppo ed evoluzione dei sistemi della Divisione Welfare Solutions (front end e back end) * Analisi e proposte di design solution, data modeling, db schema * Sviluppo di moduli software (web services, API, interfacce WPF) * Progettazione, implementazione e impiego di test e strumenti di monitoraggio * Project Management delle attività in ambito * Assistenza e supporto ai key-users delle aree e dei processi di competenza Relazioni Funzionali * Divisione Welfare Solutions * Altre aree della Direzione IT * Fornitori e partners tecnologiciSiamo alla ricerca di candidati che abbiano svolto un percorso di formazione/professionale coerente con la posizione (diploma di laurea triennale o magistrale con indirizzo tecnico/scientifico o diploma di maturità seguito da formazione operativa in ambito informatico o percorso analogo) e che vogliano crescere professionalmente nell'ambito dello sviluppo applicativo e nella gestione di progetti sw. Il candidato ideale: * ha sviluppato software applicativo con il linguaggio C# * conosce l'impiego di store procedure T-SQL per operare su db Microsoft SQL * ha curato lo sviluppo e/o la configurazione di integrazioni tramite web API * conosce tool di sviluppo ASP.Net, CSS, JavaScript e HTML. ha dimestichezza con gli strumenti di produttività personale (MS Office o analoghi) e di collaborazione (MS Team o analoghi) * ha propensione all'ascolto, all'analisi e al problem solving * possiede spirito di iniziativa e capacità di lavorare in team * conosce la lingua inglese ad un livello sufficiente a interagire con partner e fornitori su tematiche tecniche e professionali Siamo interessati a valutare sia profili senior, sia profili junior con potenzialità di crescita. Realtà leader ambito wellbeing e benessere aziendale con sede a Milano Cosa offriamo Offriamo l'opportunità di prendere parte allo sviluppo e alla gestione di app e sistemi innovativi di transazione e pagamento, in un team competente, tramite un contratto di lavoro a tempo indeterminato, con inquadramento e retribuzione commisurati alle competenze e capacità. Il contesto di rapida crescita ed evoluzione della BU Welfare Solutions offre opportunità di crescita e sviluppo continuo delle proprie capacità e competenze, con il supporto di strumenti e occasioni di formazione continua. Il team organizza in autonomia la propria attività, sotto il coordinamento della Direzione IT, bilanciando la presenza in sede (Milano Lorenteggio) con lo smart working, in considerazione di priorità e necessità. Non è prevista la possibilità di operare in modalità full remote working. Inquadramento e retribuzione * Contratto di lavoro Full-Time (40h/settimana) a tempo indeterminato * Possibilità di remote working per 12 giorni/mese (da conciliare in relazione a priorità, obiettivi e progetti) * RAL indicativa 40 - 45K €.Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
29/07/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Mansioni e responsabilità - Supporto operativo alla rete commerciale e ai Key Account Manager - Inserimento, gestione e monitoraggio degli ordini clienti - Preparazione di offerte commerciali, listini e documentazione di vendita - Interfaccia quotidiana con clienti, distributori e agenti sul territorio - Coordinamento con i reparti logistica e supply chain per garantire il corretto evasione degli ordini - Monitoraggio delle spedizioni e gestione di eventuali criticità - Elaborazione di report commerciali e aggiornamento delle anagrafiche clienti - Supporto nelle attività di post-vendita e gestione delle richieste della clientela Competenza ed esperienza: - Esperienza pregressa in ruoli di Sales Support, Back Office Commerciale o Customer Service - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata - Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel - Spiccate capacità organizzative e orientamento al cliente - Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori interni ed esterni Importante realtà operante nel settore Pet Food, specializzata nella produzione e distribuzione di alimenti di alta qualità per animali domestici. L'azienda, in continua crescita, si distingue per l'attenzione all'innovazione, alla qualità delle materie prime e alla soddisfazione del cliente. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 30.000 e 35.000 EUR annui. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
29/07/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Gestione del portafoglio clienti internazionali EB (clienti HQ in Italia e multinazionali estere con presenza locale) - Agire come punto di contatto principale day-to-day per i clienti, assicurando delivery coerente con il modello di servizio concordato - Coordinamento di programmi incoming (policy locali per siti italiani di clienti globali) e outgoing (supporto a HQ italiani per filiali estere) - Coordinamento degli stakeholder interni ed esterni (assicuratori, TPA, network Howden globale, specialisti) garantendo allineamento e qualità del servizio - Gestione end-to-end del processo di rinnovo: raccolta dati, market exercise, negoziazione con il mercato assicurativo, placement e implementazione - Analisi tecnica ed economica: premi, trend sinistri, benchmark di mercato, ottimizzazione delle coperture - Supervisione degli aspetti operativi: emissioni, regolazioni, flussi dati, controllo fatturazione e monitoraggio SLA - Consulenza su aspetti normativi, fiscali e di mercato relativi ai benefit - Preparazione di reportistica e presentazioni executive per clienti e stakeholder interni - 5-10 anni di esperienza in Employee Benefits / assicurazioni collettive con esposizione a clienti multinazionali - Esperienza consolidata su programmi incoming e outgoing - Conoscenza delle principali linee Health & Benefits (sanità, vita, infortuni, disability) - Esperienza nella gestione di programmi complessi e coordinamento internazionale - Ottime competenze analitiche e capacità di negoziazione con assicuratori - Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) - Esperienza in contesti broker internazionali o network globali - Conoscenza dei principali insurer e TPA - Familiarità con aspetti di compliance e fiscalità EB in Italia e in contesti internazionali Primario broker operante a livello internazionale. Ottima opportunità di carriera. CCNL Commercio, smart working.
28/07/2026
Italia, Emilia-Romagna, Collecchio - Gottardo Spa
Entra a far parte del nostro Team! Per il punto vendita Tigotà di Collecchio (PR) stiamo ricercando un/una:   ADDETTO/ADDETTA VENDITA   Siamo alla ricerca di persone dinamiche, entusiaste e con una vera passione per il mondo della vendita! Se ami il contatto con il pubblico e ti piace lavorare in squadra, in un ambiente vivace e stimolante, inviaci la tua candidatura!   Cosa farai: - accoglierai i clienti con il sorriso, offrendo un'esperienza d'acquisto unica e personalizzata; - ti occuperai dell'assistenza alla vendita, della gestione della cassa e del riassortimento dei prodotti; - ti prenderai cura degli spazi espositivi e del magazzino, rendendo ogni dettaglio ben organizzato e accogliente.   Sei tu la persona che cerchiamo? - Hai esperienza, anche breve, come commesso/commessa? - Sei comunicativo/a, flessibile e hai spirito di squadra? - Hai una forte attitudine al cliente e ti entusiasma raggiungere obiettivi comuni? - Sei disponibile a lavorare su turni, anche nei weekend e festivi, e non ti spaventano brevi trasferte?   Allora non vediamo l'ora di conoscerti!   La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
28/07/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La persona sarà responsabile dell'intero processo commerciale end-to-end, dalla presa in carico dei prospect fino al closing di contratti di licenza pluriennali, nello specifico avrà le seguenti responsabilità: - Sviluppare opportunità commerciali su un portafoglio prospect qualificato (Banche, SGR, emittenti di prodotti MiFID) - Gestire il contatto commerciale: primo approccio → raccolta interesse → NDA → demo → proposta → closing - Condurre demo avanzate della piattaforma, mostrando: - emissione di strumenti finanziari nativi su blockchain - simulazione in tempo reale di investimento, vendita e circolazione - nuove emissioni e conversione di titoli esistenti su blockchain - Lavorare a stretto contatto con il team tecnico e di prodotto per valorizzare: - processi - prodotti - infrastruttura tecnologica in linea con le esigenze di business e delle evoluzioni normative - Chiudere contratti di licenza software (inizialmente contratti "light/test", seguiti da licenze triennali) - Raggiungere obiettivi di sottoscrizione contratti, chiari e misurabili Competenze richieste - Esperienza consolidata nel mondo bancario/finanziario, preferibilmente in: Capital Market, Asset Management e prodotti strutturati - Forte capacità di interazione con controparti istituzionali - Comprensione dei processi di emissione e post-emissione dei titoli - Esperienza nella vendita di soluzioni software o digitali (Sales IT / Digital Sales) - Capacità di gestire un prodotto con elevata complessità tecnica - Approccio consultivo e orientamento al closing Nice to have - Familiarità con blockchain, digital assets o DLT - Esperienza pregressa in fintech, software house o vendor tecnologici - Network attivo su banche e SGR tra Italia e Lussemburgo Startup in rapida crescita e first mover nel mercato dei Security Token nel Sud Europa, ha sviluppato una piattaforma che consente la tokenizzazione di strumenti finanziari e Real World Assets. Supportata da investitori istituzionali, l'azienda sta ampliando rapidamente il proprio team su tutte le aree di business. Contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio, retribuzione commisurata all'esperienza pregressa
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, SAN CESARIO SUL PANARO - Archimede S.p.A.
Perazienda in forte crescita operante nel settore metalmeccanico, con sede a San Cesario sul Panaro (MO), ricercarchiamo, per implementazione organico in orario centrale e inserimento diretto: LEGAL JUNIOR La risorsa inserita supporterà nelle attività connesse alla protezione dei dati personali, al diritto del lavoro, alla compliance aziendale e al supporto legale interno. Collaborerà con le funzioni HR, IT, DPO, Organismo di Vigilanza e consulenti esterni, contribuendo a garantire il rispetto degli adempimenti normativi e la corretta gestione della documentazione aziendale.  Ricerchiamo un profilo junior, che voglia crescere nel contesto aziendale, affrontando gradualmente le seguenti tematiche: - Area Privacy e Protezione dei Dati Personali: Gestione degli adempimenti in materia di privacy e protezione dei dati personali (GDPR, documentazione privacy, Registro dei Trattamenti, rapporti con fornitori e Responsabili del Trattamento, monitoraggio policy aziendali); - Area HR Legal: Gestione delle attività HR Legal e di diritto del lavoro, con particolare riferimento ai procedimenti disciplinari, alle problematiche giuslavoristiche - Area Compliance aziendale: supporto alle attività di compliance aziendale, con focus sugli adempimenti previsti dal Modello Organizzativo 231, sulla gestione dei flussi verso l'Organismo di Vigilanza, sull'organizzazione della formazione e sui progetti di adeguamento normativo e controllo interno. - Area supporto legale: Supporto legale nella gestione della contrattualistica aziendale, attraverso l'analisi preliminare dei contratti, la revisione e archiviazione documentale. - Laurea in Giurisprudenza - Conoscenza normativa GDPR e dei principali istituti del diritto del lavoro - Plus: Master o specializzazione HR Legal, Privacy, Compliance o Diritto d'Impresa - Completano il profilo buona capacità di analisi, serietà, riservatezza. Sede di lavoro: San Cesario sul Panaro  Orario di lavoro: 08:00 -13:00 / 14:00-17:00 Inquadramento indicativo: Qualifica Impiegato livello C1 Metalmeccanica Industria. Assunzione a tempo determinato, finalizzata alla stabilizzazione in Azienda. Aspettiamo la tua candidatura: Archimede S.p.A. filiale di Castelfranco Emilia (MO) Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 26000,00 a 27000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)